研究室工作总结研究室工作总结语教育的兴衰与成败，人才是关键的因素，建立一支政治思想过硬、业务素质高的教师队伍是学校发展的根本。我们十分重视教师的培训工作，一下面是小编为大家整理的研究室工作总结研究室工作总结语5篇,供大家参考。
研究室工作总结研究室工作总结语篇1
教育的兴衰与成败，人才是关键的因素，建立一支政治思想过硬、业务素质高的教师队伍是学校发展的根本。我们十分重视教师的培训工作，一是选拔80余名优秀老师参加了省中职教师培训；二是组织了全市中职教师大培训。8月26日在市职教中心精心组织了中等职业学校教师新大纲、新教材的培训。全市中等职业学校的语文、数学、英语、计算机、德育5科专任教师，职业学校主管教学副校长和教务主任，共1210人参加培训。帮助一线老师学习领会中职教学改革的新精神、新举措，尽快熟悉、掌握新教材，把握课本知识和技能结构，能够指导学生运用所学知识解决本学科本专业的基本题目，做好教学工作，提高教育质量。此次培训由国家新大纲、新教材主要编审人员直接授课，培训层次和规模为我市历年之最。8月27日的《邯郸日报》和8月28日的《邯郸晚报》都做了专题报导，广大教师交口称赞。三是以学校为主体由参加省市培训的骨干教师组织了全员培训，通过培训全体专任教师领会了中职教学改革的新精神、新举措，尽快熟悉、掌握了新教材，新大纲，为更好的教育教学打下了基础。
常规教学管理的好坏，是衡量一个学校教学质量的重要标志，也是职业学校生存和发展的基础，各职业学校深入贯彻《职业学校教学常规》，规范、完善学校的各项规章制度。学校每学期检查各学科的教学计划是否切合学生实际，教学方法和措施是否得力。要求每位教师超周备课，做到备教材、备学生、备教具等。教务处和学科专业教研室定期检查和随时抽查教师的备课情况。我们职业教育研究室不定期听推门课，定期举办有关学科示范课。组织语、数、外等学科模拟考试，全市实行统一命题，统一评分标准，统一印制试卷，由各职业学校统一组织考试，从而大大地推动了课堂教学的改革和教学质量的提高。以对口升学为例，二00九年全市职业学校参考人数为4775人，比去年增加1015人，上线人数达到3367人，占全省人数的15%，比去年增加779人。本科上线人数542人，占全省对口升学本科人数的29%，比去年增加238人。对口升学万人口上线率前三名的学校分别为武安市职教中心、磁县职教中心、曲周职教中心，特别武安职教中心上线人数达到1556人，占全省计划的7%，本科上线人数达到385人，占全省本科人数的20%，不仅在我市，在全省也是独树一帜。
为促进我市广大中等职业教育教学工作者深入开展理论与实践研究，推动我市中等职业教育的发展并办出特色，提高职业技术教育理论水平，举办了邯郸市中等职业教育优秀教学论文的评选表彰活动，经各单位层层筛选，共有百余篇论文参评，评定一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖40篇。
9月份，鼓励广大中青年教师积极探索新的教学模式和教学方法，促进专业教师业务素质和教学质量的提高，中国职业技术教育学会教学工作委员会联合高等教育出版社举办全国中等职业学校教学说课比赛，通过精心选拔，我市有8名教师代表我省参加书法、服装、英语、动漫、旅游5个专业的比赛。
我市共有11个中心教研组,分布在9所职业学校,它们在全市的教学研究工作中起到了举足轻重的作用。年初指导各中心教研组制定活动计划，确定活动的内容，审核计划的可行性。开展活动中督促各中心教研组严格按计划进行。每个中心教研组今年活动次数都在2次以上，规范处理每个活动阶段的中心工作和急需解决的问题。组织丰富的教研活动，听课、评课、请人做示范课,到外地参观学习,学习外地的先进研究理念和教学方法等。4月份，做好各学科对口升学的备考工作，考试前精心组织各中心教研组出3～5套模拟试题。
进一步加强中等职业教育课程建设，培育精品课程和地方特色教材，组织开展了中等职业教育优秀校本教材评选活动，经过层层评选我市第二职业中学和曲周职教中心两所学校去参加全省的比赛。邯郸市第二职业中学的校本教材《基础礼仪与语文素养》和《办公自动化实训》均荣获省二等奖。
1、部分学校教研教学工作不够深入，教研活动开展无计划，教研活动存在主观性和随机性，甚至不开展，严重影响教学水平的提高。
2、还要进一步加强沟通、调研，搞好为职业学校的服务。
研究室工作总结研究室工作总结语篇2
1、加强政治理论的学习，提高思想道德素质
思想是行动的先导，理论是实践的指南。菌研所全体人员在思想上与农业局党组保持高度的一致。树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难，在日常工作中始终充满激情。
在工作中，菌研所坚决贯彻执行局党组和局领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。
2、业务上不断积累，提高业务素质
随着新形势对农业人业务能力要求的提高，菌研所全体人员十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省、市、县各级组织的业务培训（多次参加了省农科院专家的食用菌知识讲座、11月26日—12月2日赴成都参加了省农干校组织的基层农技人员学习班、多次参加了农业局举办的各种食用菌知识培训班），提高自身业务素质，争取工作的主动性。
今年8、11月份，同经作站、产业股相关人员到湖北远安县、福建长汀县考察学习香菇反季节栽培技术，学到了他们的一些先进的理论和实践栽培技术，开阔了眼界，活跃了思路，为我们**县香菇产业的发展提供了很好的借鉴模式，同时我们也引回了优良的香菇菌种“南山1号”，目前正在积极的实验示范中，预计来年的5、6月份就可以看出效果。以上这些理论知识的培训和外出考察的形式，极大地提高了我们的业务素质，希望以后领导能多给我们一些这样的机会，这对促进我县的食用菌产业发展会起到积极的作用。
1、加强领导，强化管理。工作安排上，针对各职工的特长、性格、工作能力和家庭情况，尽量做到人尽其能，因人配岗（郝界负责全面工作，向孟江负责帐务及后勤工作，周小林主要负责生产，弋淮负责技术方案编制，杨森负责菌种管理），大家既分工又合作，充分调动、发挥职工的工作积极性，增强了工作责任心，极大地提高了工作效率。
不足：制度不健全，责任未细化，争取来年将工作细化到人，定人定岗、定职定责。
建议：菌研所成立时间较短，工作繁多，感觉人手太少，希望领导再引进2—3名热爱食用菌事业、诚实肯干、责任心强的技术人才。
2、圆满完成“农综开发项目”（玉米芯种植灵芝）。
今年在全县推广鹿角灵芝种植5万袋，其中菌研所4万袋，老君乡1万袋，皆取得初步成功，当年示范，当年获得成功，当年开发出一系列鹿角灵芝产品，得到各级领导好评，尤其是玉米行间套作灵芝得到了省农业厅任厅长的高度评价，指示写出技术汇报材料。
3、精心指导，跟踪服务。为全县食用菌种植乡（镇）、种植户提供技术服务，解决生产中出现的各种技术难点。
①今年4—5月，菌研所全体员工深入各乡镇大力宣传黑木耳种植技术，发动种植户提早备足原辅材料，并发放《黑木耳种植技术》手册。
②协助种子管理站到全县的几个黑木耳菌种场，督查、指导黑木耳菌种生产。6—9月期间先后20余次深入菌种场察看黑木耳菌种生长情况，及时指导菌种生产过程中出现的各种问题，严格保障菌种场生产出优质菌种，并在菌种出场到种植户家前必须袋袋必检，绝不放过一袋劣质菌种，为后面全县黑木耳生产打下了良好的基础。
③8—9月黑木耳生产装袋期间，菌研所职工深入黑木耳产业重点生产乡镇精心指导，严格把关，确保了制袋成品率达90%以上，个别种植户达到98%以上。为黑木耳丰产打下了坚实的基础。
④10月份黑木耳发菌期间，黄金镇个别种植大户没有严格按技术要求操作，导致螨虫滋生。局领导指示全力防止。由于有去年防止螨虫的经验，菌研所会同经作站有关人员制定了灭螨详细方案，并深入现场具体指导灭螨工作，经过几天的奋战，取得良好效果，很好防止住了螨害，确保种植户的经济利益没有受到损失，受到了局领导的肯定和好评。
⑤10—11月黑木耳下田排场期间，由于气候异常，连续的阴雨天气使得黑木耳菌袋严重感染木霉，黑木耳种植户面临着损失巨大经济利益的风险。在这关键时刻，菌研所按照局领导的指示，会同云和师傅、经作站、植保站、种子管理站等相关部门紧急行动，深入田间地头，查找木霉感染的真正原因，经过连续一周调查，发现木霉感染系湿度过大以及部分菌袋质量不过关等原因造成。找到原因后，局领导要求尽快想出解决办法，经过大家的努力，赶制出了技术明白卡500张等黑木耳技术生产手册，逐一发放到种植户手中，并反复向种植户讲解相关技术。通过实验示范，又向种植户推荐了黑木耳种植避雨棚、黑木耳集中催芽技术等相关技术，并深入到种植户家中具体指导搭建避雨棚，详细讲解黑木耳集中催芽技术，使广大的种植户明白了黑木耳种植是一门技术性很强的产业，需要通过认真学习和精心管理才能取得成功。通过这次事件，我们也认识到：我们对黑木耳种植前期的工作做得不是很扎实，还有很多工作做得不到位，对一些突发问题的应对措施想得不细，做得不够。这是以后我们要花大力气重点解决的。
4、开展食用菌品比和配方试验。积极展开香菇808、939、南山1号；木耳黑29、916、新科等品种试验示范工作，同时根据县情展开了玉米芯等农作物秸杆代料配方试验。
5、开展阳光工程培训和农民创业培训
在**乡、**镇、**、**、**等乡镇开展阳光工程培训，培训种植户达500余人次。并协助农广校创业培训农民工50余人次。
能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与各部门、站、所的关系。
我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。
我常想，在单位内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于工作，一切都可以体谅、包容。
在工作上，我努力支持其他各部门、站、所的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。
以上是我对一年来工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
研究室工作总结研究室工作总结语篇3
1、法规工作。认真及时完成市纪委交办的工作。确定专人负责机关制定的法规登记备案和上报工作。上半年没有法规制定工作任务。认真研究法规工作中遇到的新情况、新问题，做到及时汇报和反映工作情况。
2、学会工作。积极主动地按时完成市纪检监察学会部署的各项工作任务。拟于下半年组织召开一次理论研讨会，在会上交流论文。目前，各项筹备工作正在有序进行中。此外，将按照市纪委研究室的要求，及时交纳会费和论文评审费。
工作中我们主要做到以下三点：一是在思想上高度重视。“没有调查就没有发言权”。调查研究是工作决策、制定政策的重要环节和基本工作方法，也是我们纪检监察机关做好党风廉政建设和反腐败斗争的重要方式和基础性工作。二是在调研质量上下功夫。不论是对哪一项反腐败工作的研究，我们都坚持通过调查获得丰富的第一手材料，即取得所要调查事物的各种现象、各个方面以及这一事物同其它事物的外部联系的种种感性认识，经过反复研究、思考、去伪存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，从而得到对事物的整体的、本质的内部联系的理性认识，得出比较正确的结论，提出合理的意见、建议和对策，用来指导党风廉政建设和反腐败工作实践。三是注重创新。没有创新的调查研究，就不可能适应新形势、新任务的需要。创新就是在前人基础上的继承和超载。我们在调研中注重向前人和他人的学习和借鉴，但又不是照抄照搬，而是结合当前勤政廉政的实际现状，进行实际认真研究，提出我们自己的想法见解。既继承前人又有所突破，既借鉴别人经验又不照搬别人模式，始终从推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实任务出发，提出解决问题的新办法和新建议，拿出切合实际的调研成果。
总结上半年工作，我们虽然取得了一定成绩，但是工作中还存在不足之处，需要我们进一步改进和加强：一是被动应付的多，主动调查的少；二是调研层次表皮的多，深层的少；三是调研内容空洞的多，唯实的少。
研究室工作总结研究室工作总结语篇4
;研究室工作总结报告
2013年，在市委的正确领导下，市委研究室仔细贯彻江水书记着力在当好参谋、谋划大事、研究咨询题、提高水平上下功夫的指示精神，走过了勤恳而有收获的一年。
服务进展工作更实。具体牵头负责谋划3件大事：全市十二五规划《建议》和《纲要》起草、冀南新区申报省级战略、争取省明确邯郸区域中心都市定位，实现了研究室工作由务虚向务实的重大跨越。
领导批示层次更高。5篇研究成果得到中央政治局委员、国务院副总理张德江和省领导付志方、臧胜业、梁滨、张和、张杰辉批示确信，江水书记、大建市长等市领导多次对研究室成果赋予批示确信，研究和献策水平大为提高。
对上发稿更具妨碍。经过研究室渠道，1篇文章在中共中央《求是》杂志、5篇文章在中央政研室《学习与研究》发表，58篇成果在省级内刊发表，对上发稿量创历年之最。
一、在谋划大事上求突破，提高以文辅政和推动进展能力
具体牵头负责全市十二五规划《建议》和《纲要》起草。依照市委、市政府安排，由市委研究室具体牵头负责，率有关部门合作开展全市十二五规划《建议》和《纲要》的起草工作。我室投入全室要紧力量和精力，自觉担当起草组的主导和核心，潜心谋划了十二五进展的思路、重点和重大举措，顺利完成了《建议》起草任务。规划《建议》稿差不多市委七届八次全会审议经过并印发市委文件，《纲要》稿已形成初稿。规划编制过程中，我们先后5次与省起草组对接，使我市34个重要工作和项目列入省《建议》稿，74项列进省《纲要》初稿，总体数量居各市前列。江水书记、大建市长等市领导对规划《建议》和《纲要》编制工作赋予高度评价。
具体牵头谋划冀南新区申报省级战略。年初，省政府提出把原冀南现代装备新城打造成全省重要产业聚拢区后，按照市委、市政府要紧领导要求，市委研究室与市政府研究室、发改委仔细研究，从建成继曹妃甸、渤海新区之后全省第三大经济增长极的视角，对聚拢区进行重新规划，提出了核心区+协调区构想，规划总面积由150平方公里扩大到600平方公里。并且提出一具主导(装备创造)、两大辅助(现代物流、休闲旅游)产业定位，一区六园空间布局，以及产业与生态相融合示范区等进展定位，起草了向省政府的专项请示件。10月20日，省政府常务会议以此为基础资料，批准成立邯郸冀南新区，标志着这一区域开辟建设正式上升为省级战略。
具体牵头争取省对邯郸区域中心都市的定位。9月份，省政府《对于建设京津冀城市圈和新型都市群加快都市化进程的实施意见(征求意见稿)》中，对邯郸定位是次中心都市。依照市领导要求，市委研究室连夜召集有关部门进行研究，提出了建设区域中心都市的定位建议，较之过去区域经济中心的定位，内容更丰富，进展层次更高。这一定位成功被省委《建议》和省政府有关文件采用，成为邯郸面向以后的新的进展目标。
二、在课题研究上求突破，提高建言献策和专业谋判能力
本着做就做好、做就做精和谋出新意、研透咨询题、有用管用的原则，全年起草各类调研文稿180余篇，江水、大建、回建、增海、恩婵、英辉、连生、社群、永清、吉平、险峰、永斌、卫东、德福等市领导批示152人次，一大批成果纳入全市十二五进展规划。
(一)潜心研究三年大变样和城乡统筹深层次咨询题。坚持紧跟领导思维，搞好贴心服务。三年大变样工作中，江水书记反复考虑城中村拆迁后村民走了、村委会撤了，村集体资产如何办的咨询题。我们主动服务，在考察和研究基础上，完成了《对于探究城中村集体资产股份量化式改制的调研建议》，江水书记批示：确需引导资金流向和治理好、明晰好集体资产，有些需超前谋划和引导。大建市长、回建副书记、连生副市长分别批示有关部门参照降实。全省城乡统筹工作启动之初，我们深入挖掘以往研究成果，迅速提交《成都城乡一体化实践
对我市的借鉴》，并联系成城市委研究室，为市领导辅送20本成都经验专著，大建、英辉、吉平、险峰等市领导分别批示很受启示，所提建议很好、切实抓好工作降实。涉县被列为全省城乡统筹全省试点县后，按照社群秘书长要求，我们代市委起草了《涉县城乡统筹试点工作推进方案》，以市委文件向省委、省政府报批并下发执行。为深化小城镇进展研究，我们组织召开全市小城镇建设专题研讨会，形成了《做引领幸福邯郸的城镇化》、《重视小城镇这一都市之尾、村镇之首的建设和进展》等一批高质量成果，江水书记等市领导对活动和取得的成果赋予充分确信。
(二)潜心研究都市转型和产业升级。环绕加快转变经济进展方式，我们以都市转型和产业升级为重点研究方向，推出了一批可圈可点的高质量成果。综合研究方面，在全面分析基础上，形成了系统的工作思路，以江水书记专访《进一步推动资源型都市战略转型》，在省委政研室《河北进展》全文刊发。大建市长署名文章《推动经济进展由量变向质变转变》在中央政研室《学习与研究》发表。随着高铁时代来临，谋划提出了《高铁对我市进展的妨碍分析及对策建议》，大建市长批示：此研究较超前要有应对之举。英辉、永斌、卫东等市领导批示分析深刻客观，具有前瞻性。环绕激活金融，完成了《把金融业作为重要的现代产业来进展》、《农村金融服务缺失对县域经济的妨碍分析》等系列调研，大建市长等市领导批示确信。环绕强化人力资源支撑，提出了《对于加快我市职业教育进展的调研建议》，回建副书记批示：此研究报告对咨询题分析很透彻请就当前国家政策和下步走势一并思考，再拿一具建议。环绕县域经济进展，提交了《加快强县：双过四、建强市的筑基之举》、《磁县经济三年翻一番对双过四的启发》等调研报告。环绕三农工作，提交了《对我市农民增收的分析与建议》、《对推进农村社区建设的建议》等调研报告，经多位市领导批示后，分别进入决策或纳入十二五规划。
(三)潜心研究民生事业和稳定工作。我们从工作量最大、最为繁琐、最能体现民意的调查咨询卷入手，在统计和定量、定性分析基础上，完成了一手民意调研报告《了解民意，找策惠民》，社群秘书长批示很好研究室职能作用算是如此体现的，以《市委办公厅通报》转发。民生方面，完成了《我市城镇职工就业状况分析报告》、《我市职工工资什么原因低的分析报告》等报告，引起市要紧领导和主管领导的高度重视，并特意点题要求研究室深入研究。社会事业方面，完成了《对我市社会养老机构建设的调查》、《对邯郸市第一医院整合纺织医院事情的调查》。社会稳定方面，完成了《加强政府站建设，推进干群络咨询政》、《创新基层基础工作，筑牢维稳首道防线》等建议性研究报告，为市领导科学决策提供了依据和参考。
三、在对上服务上求突破，提高服务高层和推介邯郸能力
在服务同级党委的并且，积极强化对上级部门、对上级报刊的联系沟通，畅通研究成果向上报送渠道，力求在更高层次、更大范围发挥效用、扩大妨碍。
(一)服务高层领导决策。全年有5篇研究成果得到中央和国家领导及省委、省政府领导的批示确信，分别是：
1、配合省委政研室完成的《关键是筑牢职员思想上的安全防线冀中能源峰峰集团新三矿调查》，中央政治局委员、国务院副总理张德江批示：冀中能源集团新三矿全面加强安全生产各项工作的经验很好，请安监局、煤监局仔细总结，广泛深入宣传。副省长张杰辉批示：冀中能源集团峰峰公司新三矿筑牢职员思想上的安全防线做法很好，可将此件全文转发。
2、以市政府名义，牵头起草的《对于建立冀南新区的请示》，时任常务副省长、现省委副书记付志方批示：请省发改委牵头论证，可参照曹妃甸、渤海新区的扶持政策，把那个新区哺育成我省一具新的经济增长极。
3、调研完成的《曲周县借科技之力进展现代农业的四条经验》，省委常委、纪委书记臧胜业批示：此文总结得很好。进展现代农业，要紧是靠政策、投入和科技曲周的经验说明了科技的力量和作用是无限的。曲周经验应予推广。
4、合作完成的《规范六项权力管好县委书记用人权对大名县推行〈县委书记用人行为规范〉事情的调查》，省委常委、组织部长梁滨批示：要从县委书记队伍建设的战略高度仔细研究、规范县委书记的用人权。大名县做了积极探究，请二处跟踪研究，逐步完善规划，适时推广。
5、独立完成的《从传统农业县到新兴工业县的广平路径》，张和副省长批示：广平是一具小县、穷县，他们的经验很有启示广平能做到的，其它县亦应该做到，关键在于观念、思路、作风。请农业厅、产业化办着力推广广平经验。
(二)向上级刊物力推邯郸成果。积极向中央和省级刊物报送研究成果，是对上服务、也是推介邯郸的重要内容。一年来，经过研究室渠道在中央和省刊物发表文章64篇。其中，研究室谋划起草的江水书记署名文章《积极探究科学化选人用人机制》，在中共中央《求是》杂志发表，是地市级领导在《求是》杂志为数别多的文章之一。大建市长署名文章《推动经济进展由量变向质变转变》、社群秘书长署名文章《依法及时妥当处置群体访和群体性事件》等5篇文章在中央政研室《学习与研究》发表，发稿量为历年之最。省委政研室《河北进展》、《调研呈阅》等内刊发表我市调研成果58篇，列全省11个市第一。
四、在内部建设上求突破，提高团队协作和创先争优能力
坚持以创先争优为总抓手，大力弘扬忠诚履职、高效尽责精神，内部治理和队伍建设取得新成效。
强班子。年初，在市委关心下，研究室配齐了领导班子。班子成员分工别分家，大事说原则，小事说风格，课题安排、干部人事、大额经费开支等重要事项基本上集体研究、民主决策。坚持正确的用人导向，降实党风廉政责任制，大力提倡厉行节省，封停两部公务用车，领导班子带头坐公交上下班。室领导充分发挥业务带头作用，分别牵头分组调研，既担当骨干，也充当排头兵，形成了带领大伙儿和谐干事的浓厚氛围。
带队伍。集中抓了三项工作：一是建设学习型部门，建立了每天五点集中阅览、每周四集中学习、每月轮说一本书制度;二是建立培养型工作法，实行研究方向制和课题负责制，每人明确一方面研究重点，每个课题明确责任人和完成时限，努力在工作中培养专家型人才;三是建立靠业绩说话的实绩考评机制，使软任务有了硬指标，干工作有了内在动力。
拓平台。努力办好5个内刊(络)服务平台：(1)《研究专报》作为直报市领导的重要成果刊载平台，刊发36期，市领导批示44人次，成为较有妨碍的决策内参。(2)《邯郸决策》作为市委唯一党刊，延续五年蝉联全国十佳党刊，每期在《邯郸日报》开发名目公布专栏，妨碍力、宣传面大为拓展。(3)与市委办公厅合办的交流性内刊《新视点》，刊发6期75篇文章。(4)《络信息选报》编发33期，市领导批示15人次，留存价值别断提高。(5)邯郸政策信息增设了调研论坛、民意调查等栏目，政民互动性明显增强，在全省党委研究室系统站建设上首屈一指。并且，开创性做好每月为市领导荐读一本精品书工作，在经费紧张事情下，自筹资金选送了12本次、480册好书。
创风气。按照市委部署，扎实开展创先争优活动，努力建设实干研究室、效率研究室、和谐研究室，大力倡导视责如天、忠诚服务，勤学善学、求知若渴，艰难深入、刻苦钻研，善于协作、合力攻坚，唯实为先、创新求精，顽强淡定、耐得平庸六种作风，经过对标定位、争创党员先锋岗、夺旗争星等一系列活动，有效激发了同志们爱岗敬业、追求卓越的工作激情。
一年来，在市委正确领导下，经过全室同志辛勤劳动，取得一定成绩，也存在一定差距：外出少、眼界窄，束缚成果质量;任务重、缺编大，制约开题数量;干得多、说得少，与领导信息传递别及时。这些咨询题我们将仔细面对、加以克服、努力改进。
在新的一年，我们将践行以干补缺、以勤补拙，努力在三个方面实现工作新突破：一是发挥研究部门表率作用，在全市倡导形成研究‘十二五’、争创新高度的浓厚氛
围;二是担当全市社科研究牵头重任，集中各方面力量攻坚重点课题;三是创学习型部门、建专家型队伍，进一步提高服务质量。经过深入研究、超前谋划，激活和放大思想生产力，为全市十二五跨越进展再尽心力、再续新篇。
相关热词搜索：;研究室工作总结研究室工作总结语篇5
今年以来，在部领导的精心指导下，在部内其他部门的积极配合下，研究室全室同志团结协作，积极进取，扎实工作，较为圆满的完成了重大课题调研、信息宣传上报、重要文稿起草、网络舆情应对等各项工作任务，现将今年工作总结汇报如下。
（一）积极发动，形成“全员信息”的格局
制定了《**组织宣传工作考核奖惩办法》，将信息报送任务目标分解到科、具体到人，严格考核奖惩，一月一通报、一月一排名，并将科室以及个人的报送数量和用稿情况在部公开栏进行公开。积极挖掘党建亮点、热点，及时上报信息和通讯稿件。建立了覆盖全区的信息报送网络，每个党委指定1—2名专职信息员，定期与信息员进行当面沟通和电话联系，及时发现党建亮点，加以深度挖掘。每月进行通报，将排名情况直接邮寄各党委主要负责人。今年以来，各科室和各基层党委共报送信息通讯稿件6000多篇。
（二）深入调研，加大组织工作宣传力度
紧密结合中心工作，围绕我区组织工作的热点难点问题，开展专题研究，重点将区委、区政府的工作思路与调研课题结合起来，积极挖掘党建亮点、热点，及时上报信息和通讯稿件，和**保持的经常性联系。重大活动宣传效果明显。紧紧抓住深入开展创先争优活动、打造“霞光红”党建品牌、换届工作等方面的宣传，编写《**组工信息》41期，组织撰写各类稿件400余篇，8万余字。今年以来，共向上级组织部门报送信息通讯稿件300余篇，在《**组工信息》、《**党建》等组织工作内刊上发稿60余篇，在**电视台《**新闻》上发表新闻稿件2篇，推广了打造“霞光红”党建品牌、开展农村规范化标杆社区选树活动、四大重点人才工程以及干部培训工作等一批典型经验。
（三）积极应对，建立网络舆情应急处置机制
及时监测网络舆情，对重点新闻网站以及一些影响较大的互动类论坛社区实行实时监控，确保专人专职专网，设置专门的网络舆情监控qq和电话，确保舆情出现后第一时间发现，第一时间上报，第一时间处理。今年以来，先后收集整理网络舆情信息90余条，其中反映机关干部作风情况的8条，反映基层组织建设有关情况的23条。积极应对，做好网络舆情引导，发现网络舆情后，通过网上发帖、跟帖、撰写发表网评文章等形式，正确引导网络舆情。今年以来，发表网评文章200余篇，进行专题舆情引导7次，累计发帖跟帖800余条，切实赢得了网络问政主动权，防止恶意造谣和违法攻击成为网络舆情热点。
进一步强化工作措施，积极稳妥的推进组织部门对外宣传工作，明年研究室重点工作主要集中在加大问题类、建议类信息开发力度，加大组织工作宣传力度以及建立健全舆情汇集和分析机制等三方面。
（一）加大问题类、建议类信息开发力度
针对各地普遍存在的信息报送弱点、盲点和中组、省组对反映政策落实、活动开展、日常工作中出现的普遍问题类信息的需求，加大问题类、建议类信息开发力度，提高信息用稿率。
一是学习出思路。坚持每日读刊评刊制度，组织科室人员仔细研读党报党刊和重要文件，分析文章结构，准确把握上级工作导向，发现信息需求要点。
二是调研找思路。坚持每周调研制度，经常到基层镇街、社区、企业进行调研，掌握第一手资料，为开发问题类、建议类信息找思路。
三是共商定思路。坚持每日信息会商制度，每天下午用半小时时间会商调研信息题目、撰写角度。对重点信息点，集体研究，优化撰写思路，对特别重要的信息点，及时邀请**组织部研究室领导实地调研，共同开发。
（二）加大组织工作宣传力度
把组织工作宣传作为树立典型、推广经验、推动创新的有效途径，展示成果、鼓舞士气、凝聚人心的重要手段，从思想上、行动上切实抓好、抓实、抓出成效。
一是抓内宣。加大组工调研信息的考核奖惩力度，充分调动部内各科室和基层党组织做好组织宣传的积极性。坚持综合文稿与工作动态相结合、部内工作与基层做法相结合，发挥《**组工信息》在反映全区组织工作中的主阵地作用。
二是扩外宣。加强与各级各类党报党刊的沟通，建立长期联系，定期不定期向刊物报送我区组织工作成果，打造一批在省、市范围内叫得响的组织工作项目。
三是强网宣。引导鼓励全体组工干部和各镇街网络宣传员积极撰写网评文章，及时发帖、跟帖，正确引导网络舆论。
四是严考核。严格调研信息工作考核奖惩制度，对全区组工信息调研工作任务进行细化和分解，将任务分解到部门，责任落实到人头。一月一通报、一月一排名，年终集中考核奖惩。对基层党委进行调研信息工作全区评比，表扬先进，激励后进。
（三）建立健全舆情汇集和分析机制
一是联合互动，专人负责，及时监测网络舆情。选择政治素质强、思想作风好、理论水平高、文字功底强的干部，担任网络舆情监督员，加强对重点新闻网站以及一些影响较大的互动类论坛社区等本地重点网络舆情的日常监测和汇总登记，监测突发事件动向，保证在第一时间内获得最新网络舆情。
二是迅速反应，积极应对，做好网络舆情引导。坚持以“主动引导”的处置原则，发现网络舆情后，迅速调查了解事实真相，梳理出网民存在的各种情绪，通过网上发帖、跟帖、撰写发表网评文章等形式，正确引导网络舆情，不断加强舆论引导，及时向社会和媒体公布事实真相，及时掌握网络信息主导权。
三是公开透明，澄清事实，提高群众满意度。建立网络舆情研判机制，把握舆论发展走向，及时分析，判断突发舆情的级别和程度，提出合理化建议。坚持“及时、公开、透明”的原则，不论是网络舆情初步形成，还是网络舆论已成热点，都主动还原事实真相，防止矛盾激化，提高群众对组织工作的满意度。