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年度县应急管理局党委书记抓基层党建工作述职报告(范文推荐)

时间:2022-07-21 18:18:02 浏览次数:

下面是小编为大家整理的年度县应急管理局党委书记抓基层党建工作述职报告(范文推荐),供大家参考。

年度县应急管理局党委书记抓基层党建工作述职报告(范文推荐)

一、主要做法及成效

(一)加强政治建设,把理论学习作为尽职履责的第一需要。一是深入学习习******的重要讲话精神和党***重要会议精神。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、*********“七一”重要讲话精神、党的***五中、******精神,全年主持召开X次党委会议对重要讲话精神和会议精神进行专题学习并部署党建工作。二是认真开展党史学习教育。带头深入学习党史,掌握四个历史时期的任务、目标、伟大成就等,从党史中探寻中国***为什么能、马克思主义为什么行,以史为鉴,积蓄开创未来的力量。三是贯彻落实省委、市委、县委重要会议决策部署。主持召开X次党委会议和X次中心组理论学习集中学习省委十一届八次、九次、十次***和市委十二届十一、十二、十三、十四次***和市第十三次***精神,并结合实际工作认真贯彻落实重要会议决策 当前隐藏内容免费查看部署。

(二)落实基层党建重点任务,把履行党建工作为尽职履职的第一要务。一是加强组织领导和基层党组织建设。落实党建工作“第一责任人”责任,加强全局党建工作组织领导,制定并落实党建工作责任清单,认真履行“一岗双责”,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是加强党支部建设和党员队伍建设。立足于提高党性、增强活力、发挥作用,努力建设各合格的党支部和党员先锋队伍,全年吸收入党积极分子X名、发展预备党员X名,X名预备党员按期转正,成功培养X名党员走上科级领导岗位,X名党员分别被市应急局党委、县委表彰为县级优秀***员。三是加大党员教育培训力度。聚焦基本任务,围绕中心工作,体现应急管理工作特点,结合党史学习教育和业务培训,精心组织建党100周年系列庆祝活动、建立周五党史学习日制度,常态化、多元化开展党史学习和廉政教育,全年开展党史学习教育X期次;安排X人次参加应急管理典型案例培训、自然灾害风险处置培训两个班次的网络学习,把党性教育和理想信念教育贯穿始终。

(三)服务中心大局,把新时期抓好应急管理工作作为尽职履责第一标准。始终坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进,以党建为引导,推动各项业务工作高效有序开展。一是安全监管工作成效明显。全年安全事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失实现“四下降”,煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工等重点行业领域均实现零事故、零死亡;全县未发生较大及以上事故,较大事故连续X年零控制,重特大事故连续X年零发生。二是扎实做好两项改革“后半篇”文章相关工作。加强应急管理体系建设,提升基层应急管理能力,推进“一主两辅”应急救援队伍建设,建成双石、长山、新桥3个中心消防站,各镇街、村社应急队伍得到加强。三是发挥应急管理力量助推乡村振兴和基层治理工作。在巩固脱贫攻坚成果工作中定点帮扶X余人次,积极为群众办实事,解决群众急难愁盼的民生事实项目X项。通过大力开展安全知识宣传教育“五进”活动,提升了全民安全意识和紧急避险、互助互救能力。

(四)落实党建责任,把党风廉政建设作为尽职履责第一要求。一是强化责任落实,严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责,主持召开局党委会议X次,研究全面从严治党工作,推动党委履行抓基层党建工作主体责任和班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任、二是严格落实“一岗双责”,层层压实工作责任。牵头制定《关于严格落实党委(党组)意识形态工作责任制的通知》、《关于严格落实党委(党组)党风廉政建设工作责任制的通知》,全年开展班子成员座谈会X次、党风廉政建设谈心谈话X余人次,有效推动党风廉政工作责任落实。三是严肃换届纪律,保持风清气正。按照换届工作安排部署和换届纪律要求,主持召开X次局党委会强调换届纪律要求、开展换届纪律谈心谈话X余人次、发放“明白卡”XX余套。今年以来,全局没有违纪违法行为发生。

二、存在问题及原因分析

一年来,我的工作取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:

(一)工作监督检查力度不够。对基层党组织党建工作的检查督促较少,严格管理上还存在差距,如党建材料流于形式、党务公开信息滞后。

(二)对意识形态工作的重视程度有待提高。意识形态工作在民主生活会和班子成员述职述廉报告中体现不够,未将意识形态工作作为重要内容进行体现。

(三)党建工作责任落实不够。主责主业意识不强,党建工作在抓落实上存在差距,如在实际工作中片面认为安全生产、防灾减灾工作才是硬指标,花在党建工作的时间和精力相对较少,未能充分认识抓党建、促中心工作的重要性。

产生问题的原因主要有以下三个方面:一是主责主业意识不强。作为抓党建工作第一责任人,对抓基层党建工作在思想上重视不够,党建工作制度落实不到位;二是干部教育管理不到位。对基层党组织党员干部日常管理抓得不严,缺乏全方位的有效监督把控;三是党建创新意识不强。在新形势新发展下,仍然用老思想、老办法来解决党建工作中的问题,工作创新力度不够、工作方式单一。

三、下步工作打算

(一)抓好班子自身建设,压紧压实党建责任。坚持党委书记为抓党建第一责任人,把党建工作抓实、抓细、抓到位,团结全体班子成员,规范党建工作、细化党建任务、明确党建目标,层层压紧压实党建责任,全年研究推动党建工作不少于6次,确保党建工作责任落实落地。

(二)拓展学习教育成果,抓好思想教育工作。以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线,常态化开展党史学习教育为抓手,巩固党史学习教育成果,持续强化理论武装,全年开展党员干部思想教育不少于4次。

(三)创新党建工作方式,优化党员干部队伍。精准开展党员干部教育培训工作,按照“干什么学什么、缺什么训什么”原则,结合党建工作,积极开展与安全生产、防灾减灾等业务相关的新知识、新信息、新技能的专题培训,着力培养一支加快适应“全灾种、大应急”体制的应急管理干部队伍。

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