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镇委书记抓党建述职报告

时间:2023-12-29 19:00:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的镇委书记抓党建述职报告,供大家参考。

镇委书记抓党建述职报告

根据会议安排,现将本人履行抓党建“第一责任人”情况报告如下:

一、履职工作特点和亮点

一是聚焦主责主业,认真履行主体责任。始终把政治领导、思想领导和组织领导贯穿于各项工作全过程,在把方向、谋大局、定政策、抓落实上用心用力。深入开展主题教育,结合全县冬季农村大学习大讨论大落实活动,督促引导领导班子和各村党组织抓实***新时代中国特色社会主义思想学习贯彻,以党的最新理论武装头脑指导工作。认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任,年内主持召开党委会议25次,党建工作专题会议3次,组织开展党建调研8次,党建督查12次,为党员干部上党课4次,约谈村党组织书记25人次,联系包抓2个基层软弱涣散党组织完成整顿转化。坚持党对意识形态工作的领导,自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,深入推进思想文化建设,常态化分析研判意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。组织开展“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨论大落实”等系列活动,在抓实“三会一课”的基础上,采取“四个一”活动推进措施,既制定一份学习书单、一份活动计划、一份宣讲通稿、一份落实清单,通过专题辅导、观摩见学等方式,组织镇村党员干部开展党的二十大精神宣讲5场次,乡村振兴线上线下培训8场次,组织开展“解放思想、转变观念”等研讨交流6场次,到陕西袁家村、杨凌现代农业产业园、广州种博会、广西南宁等地考察学习3批次,组织成果交流8场次,进一步解放了思想、转变了观念,凝聚了发展共识。

二是聚焦队伍建设,强化党员管理教育。认真贯彻落实新时代党的组织路线,全面推进“四抓两整治”,深化巩固“基层党建质量提升年”活动,对23名村“两委”成员进行任职资格联审,清理“问题成员”2名。着眼村后备干部队伍建设,从致富带头人、退役军人、优秀组干部中充实村级后备干部12人,选派3名专职村书记和4名专职村书记后备干部到村任职,作为重点对象进行培养。扎实开展村“两委”换届工作,严格按照“一降一升”“双好双强”要求,选优配强村党组织班子,村党组织书记平均年龄41.6岁,较上届下降13%;
高中及以上学历占比68%,较上届提高5%。全面落实村党组织和党组织书记任期、年度承诺制,确定承诺事项20项,履诺率达到100%。组织实施了村级活动阵地、干部周转房、政府办公楼维修改造等工程,对阵地不达标的3个村党组织,全部进行了整顿提升,更换牌匾展板10余块。创建了2个区级示范党支部和3个市级样板党支部,党支部建设标准化水平稳步提高,基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力不断增强。

三是聚焦制度建设,推动重点任务落实。制定完善目标管理考核办法及考核细则,建立科级领导干部“四包抓两联系”工作机制,既领导班子成员每人包挂1-2个行政村,包抓重点工作,包抓党风廉政,包抓信访案件,联系基层党组织,联系贫困户,激励领导干部带头履职、勇于担当、主动作为,为全镇各项重点工作提供坚实的组织保障。实施月评星量化考核机制,坚持重点工作月初安排、月中督查、月底通报,有力推动了重点任务落实。制定抓党建“1+3”工作机制,通过任务清单、督查清单、整改清单三项清单和月督查、季考核两项制度,将党员干部学习教育情况纳入每月党建重点工作清单和督查范围,通过以查促学,确保了各党组织责任落实到位。结合工作实际,坚持每月确定主题,指导全镇统一开展“主题党日”活动。持续推动软弱涣散党组织整顿提升,2个软弱涣散党组织按期完成整顿转化。

四是聚焦先锋引领,发挥战斗堡垒作用。积极探索党建引领发展、推进富民强镇、促进乡村治理的新途径。组织支部攻坚行动,强化扛旗树标,推进实施了1800亩耕地质量保护与提升项目,建成2国家现代农业产业园科研中心建设项目,高质量完成了蔬菜种业博览会各项筹备和保障工作,全镇蔬菜、瓜类、花卉制种面积达到2.3万亩,制种产业成为农民增收的主要渠道,制种产业基地成为了党员先锋带富的示范基地;
坚持党建引领文化铸魂,持续打响党建品牌影响力,依托红色文化资源,用文化鼓舞干劲、凝聚力量,把优秀传统文化与红色党建基因结合起来,用活用好红色教育培训基地,年内组织红色人才培训班3期,参训的文艺骨干、党员、群众人数达到100多人次,编排了《飞夺泸定桥》等一批经典红色文艺节目。成功举办了戈壁农业采摘节暨一日游网络启动仪式,承办了全省文化现场观摩推进会。加强带头人队伍建设,强化党组织引领发展,探索“党支部+合作社+企业+基地+农户”的发展模式,制定“一村一策”村级集体经济发展方案,8个村党组织负责人全部领办创办农民专业合作社,集体经济收入15万元以上的村达到8个,10万元以上的村达到3个,5万元以上的村达到2个。

二、存在的主要问题及原因 

一是党员学习教育方式不够灵活。主要是党组织对党员队伍的教育效果不明显,存在培训形式单一、渠道狭窄、内容重复等问题,学习教育形式多以讲课、培训、辅导为主。二是党建引领产业发展的能力还不足。党组织领办创办的合作社作用发挥还不充分,有效推动产业发展措施不够有力,党的组织优势没有真正转化为产业发展的动能。三是非公企业党建工作基础薄弱。在**非公企业党建工作瓶颈问题上用力不够,党组织政治功能发挥不到位,对党组织书记督促提醒不经常,党建和企业发展结合不紧密,“重经营、轻党建”的问题依然存在。四是党建品牌培育推广力度不够。对已经形成的“高台教化”党建品牌,提炼总结、宣传推广、触角延伸等方面用力不足,还存在辐射范围不广,带动发挥不够的问题。

存在问题的主要原因:一是思想认识不到位。面对基层党建的高标准和严要求,除了落实“三会一课”和主题党日活动之外,在灵活创新载体上深入谋划和推进落实不够。二是责任压力传导不到位。没有把非公企业党建真正抓在手上,思考不够、办法不多,放松了标准要求,缺乏久久为功的韧劲,没有真正将党建责任压力传导到企业党组织。三是党建工作缺乏创新意识。调查研究不扎实,思考谋划党建工作与产业互融互促缺乏深度和广度,工作按部就班多,大胆创新的意识还不够强。

三、下一步工作思路和措施

2024年,全镇党建工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建引领乡村振兴为统揽,以贯彻落实支部工作条例为抓手,不断强化党组织引领社会治理、产业发展、乡风文明的领导核心作用,为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。

一是突出党员教育管理。结合全县“学优秀树标杆走前列”活动,深入贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想,以“四抓两整治”和党支部建设标准化为抓手,从严落实“三会一课”、民主评议等党内政治生活。不断深化解放思想大讨论、大学习大讨论大落实活动,深入践行“五破五立”,创新党员学习教育方式,灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法,探索“课堂+基地”实训模式,抓实“学习强国”“主题党日+”等学习活动载体,不断增强学习教育的效果和吸引力,全面提升党员队伍能力素质。

二是做实做细先锋引领。围绕蔬菜产业、制种产业、畜禽养殖、劳务输转产业和一三产业融合发展,引导党组织和党员形成发展共识,凝聚发展合力,持续深化党建引领“三链建设”。依托国家现代种业产业园,以打造种子研发繁育核心区和商务服务区为重点,打造乡村振兴示范点,引进国内外优势种子企业3家以上,流转土地3520亩,高质量筹办现代种业博览会,带动全镇高效精作制种面积达到6.8万亩以上。采取整组推进治理重建等方式,实施人居环境整治试点项目,改善人居环境,提升园区及周边环境面貌。深入探索“党组织+村集体+企业+农户”联合发展机制,新建百亩拱棚蔬菜小区5个。积极调整产业结构,在6个村实施2.5万亩高标准农田建设项目,订单化种植色素辣椒4万亩以上,高原夏菜8亩以上,全镇蔬菜种植面积达到15万亩以上;
主动融入全县文化旅游经济圈,借力发展,充分利用地处城郊的区位优势,进一步挖掘全镇红色文化、民俗传承、文物古迹和湿地、沙漠等方面的湿地禀赋,在协调抓好湿地公园等重大项目的同时,主动谋划实施一批一三产业融合发展项目。

三是提升非公党建质量。对标巩固提升,创新活动载体,引导党员带头领项目、拓市场,率先做**难题的突击队、创业创新的急先锋。持续加大非公党组织党建工作督查力度,派驻党建指导员,帮助指导开展党建重点工作。继续深入开展“三岗联创”活动,推动企业合法合规经营、提高发展质量,增强非公企业党组织政治功能和组织力,全面提升基层党建工作质量。

四是打造党建特色品牌。认真总结经验,坚持问题导向,突出政治功能,倾力打造红色党建品牌,深入挖掘红色文化,突出高台教化,充分发挥红色文化人才实训基地作用,建好一个红色基地,编排一批红色剧目,讲好一个红色故事,培育一批文化能人,持续增强红色文化教育功能,将红色教育基地和乡村旅游有机结合,不断提升红色党建品牌影响力,努力开创极具特色的党建工作新局面。

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