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XX党委书记抓基层党建工作述职报告(完整文档)

时间:2022-09-14 10:00:04 浏览次数:

下面是小编为大家整理的XX党委书记抓基层党建工作述职报告(完整文档),供大家参考。

XX党委书记抓基层党建工作述职报告(完整文档)

2020年XX党委书记抓基层党建工作述职报告

根据安排,现将我2020年抓基层党建工作述职如下:

一、主要做法及成效

(一)“三个坚决”,强化第一责任抓联动。一是坚决把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,切实落实党委主要责任和履行第一责任人职责,组织开展中心组学习X次,专题研讨X次,始终在思想上和政治上同以******为核心的党***保持高度一致。二是坚决把职责使命扛在肩上。严格民主集中制,全年主持召开常委会X次,专题研究党建工作X次、巡察整改X次、党风廉政建设工作X次,意识形态工作X次,听取基层党组织书记抓党建汇报X次,深入基层调研党建工作X次,带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活、带头深入基层讲党课,严格落实联系点制度。三是坚决把问题整改落在实处。对上年度述职中查摆的X个问题以及在民主生活会中查摆的X个关于党建工作的问题,已完成整改X个,X个需长期坚持。指导X个被巡察事业单位党组织制定整改“四个清单”,明确工作任务。对软弱涣散党组织和机关党建“灯下黑”重点整顿,亲自督办提升。

(二)“三个推进”,强化基础保障抓提升。一是扎实推进基层党组织标准化建设。认真制定工作方案和计划,统一编制规范指导手册,组织X次示范培训,推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享,达到办公场所最小化、服务功能最大化,常态化开展“五个基本”落实情况的检查指导,基层组织标准化建设师验收达标X%。二是扎实推进“两新”党建覆盖。对“两新”组织全面进行信息摸排,查漏补缺,实现党组织覆盖或党的工作覆盖X%;大力在非公企业中层以上或技术骨干中发展党员,近X%的新发展党员集中在非公企业,目前30名年轻企业骨干向党组织递交入党申请。三是扎实推进“两委”能力提升。大力选派党组织书记外出培训,支持开展多种形式的考察学习,村、社区党支部书记每年参加集中培训X天以上。落实党组织书记履职备案,及时完成出缺“两委”补选,每个村(社区)储备X名以上后备力量,全日制大专以上学历占X%。

(三)“两个找准”,强化方法创新抓载体。一是找准党建引领基层社会治理的载体。在疫情防控中组建党员先锋队4个、党员志愿服务队X个、成立临时党组织X个,加强一线防控人员的关爱表彰,自主开发党建+居民管理系统;深化党组织和党员到社区“双报到”,建立党员“责任区”“示范岗”;推进社区党建联席会议机制,协商解决问题X个,提高党建引领基层治理能力和水平。二是找准党建引领乡村振兴的载体。村党组织书记、党员、基干民兵带头领办合作社X家。不断加强“四议两公开”和“一事一议”民主议事程序的规范监督指导,建立人居环境整治“红黑榜”、评选“十三师好人”,建立健全村(社区)“一约四会”,提高基层自治管理水平。

二、存在的问题及原因

(一)督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。

(二)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉,导致个别支部学习流于形式。在疫情防控、退地减水等工作中对职工群众教育引导做的不够深入,政策宣传不到位,导致一些职工群众认识有偏差,对党的政策不理解。

(三)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施,但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高,少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责,出现“为官不为”“廉而不勤”的现象,“不会干”和“不想干”问题并存。

(四)基层基础工作不够理想。“ 当前隐藏内容免费查看两新”党组织建设工作中,经济、民政部门和组织部门没有形成合力,企业缺乏专职党务工作人员,党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够,活力不足。党群服务中心建设跟踪落实不够,各项功能还停留在初步阶段。

究其主要原因:

一是思想认识还不够到位。在实际工作中,注重抓经济工作、重点工作,党建各项责任没有传导和压实到位,导致党建与改革发展稳定各自融合不够,影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。

二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡,对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够,一些重点任务、重点问题盯得还不紧,没有像抓村党建那样经常抓、抓经常。

三是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多,专项专题调研搞得少,这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致,对问题整治不精准不彻底。

四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核,但仍是定性考量,量化考核缺乏,导致有的单位工作标准不高、仅仅满足于不出事。

三、下一步思路和措施

(一)坚持思想建党,加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导,始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕******系列重要讲话精神学习和培训,创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。以丰富的活动形式,庆祝中国******成立100周年。

(二)坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局,建立健全基层党建工作定期通报制度,按照“4+1”模式定期听取基层党组织书记和分管领导抓党建工作汇报,加强党群服务中心功能建设,提升基层党组织服务效能。

(三)坚持重心下移,提升基层党建水平。统筹做好基层党组织按期换届,严格落实提醒督促把关,选优配强基层党组织班子,不断提高组织建设能力。践行“枫桥经验”,积极构建“党建+”新型基层社会治理模式。

(四)坚持分类施策,提升组织组织力。切实用好与商丘市基层党建共建平台,细化结对共建措施。坚持分类指导,持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设,促进党组织作用发挥。

(五)坚持常态监督,深入推进作风建设。严格落实从严治党责任,坚持“一岗双责”制度。继续实施好党风廉政建设“责任清单”,推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,营造风清气正的良好生态。

以上述职,如有不妥,请批评指正!

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