下面是小编为大家整理的财政局长述职述廉报告（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
财政局长述职述廉报告4篇
第1篇: 财政局长述职述廉报告
2016财政局副局长述职述廉报告
本人现任市财政局副局长，分管社会保障处、行政政法处、国库处、国库集中支付中心、会计核算中心，协助章其波局长分管办公室（信息中心）。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，本人认真履行职责，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，围绕经济建设大局，咬定市政府年初下达的各项工作目标，创新工作方法，狠抓工作落实，坚持民生优先，建立健全各项制度，认真落实投入政策，加强科学化精细化管理，较好地完成了各项目标任务。现将一年来的勤政廉政情况报告如下:
一、主要工作实绩
1、服务大局，以情感商，以情招商。
坚持把招商引资作为第一要务和工作的重中之重。一是用心招商，主动出击。认真学习和掌握我市招商引资相关政策，通过各种途径捕捉招商信息，采取以商引商、外出招商等形式认真开展招商引资工作。接待客商时，坦诚相待，不夸大其词，用心和客商相处。几年来，会同局第一招商团，放弃节假日，多次赴浙江、上海和苏州等地拜访客商，先后引进江苏良胜玻璃、江苏倍耐力电池、江苏百顺集团等亿元以上项目落户**。二是真心做好帮办工作。切实把客商利益放在第一位，树立客商事情无小事理念，只要客商需要，第一时间会办解决。先后帮助巴黎都市、江苏良胜玻璃、江苏倍耐力电池、江苏百顺集团等落户企业协调解决开工和生产中遇到的一系列问题。客商为此对**的投资环境十分满意，主动向朋友宣传、介绍**投资环境。
2、扎实做好分管的各项工作。
（1）不断强化财政预决算管理
科学合理编制部门（单位）预算。按照精细化、规范化管理的要求，对各部门（单位）基本信息库实行动态管理，坚持预算编制“二上二下”的原则，合理安排部门（单位）公用经费和专项经费，增加财政对政法、就业和社会保障等方面投入，努力提高部门（单位）预算编制的科学性。
强化部门（单位）预算约束。一是部门预算下达后，如无特殊原因，严格按预算执行，一律不追加经费。二是强化因公出国（境）经费监管力度，切实规范因公出国（境）行为。三是落实党政机关厉行节约规定，加强机关日常办公节约化管理，降低行政运行成本。
认真搞好财政决算编制。按照“真实、准确、全面、及时”的原则，圆满完成2016年度财政总决算和部门决算以及社会保险基金决算编制工作。
（2）认真落实保增长、保民生、保稳定、促发展等相关政策
圆满完成2016年度财政收入组织工作。一是加强税收征管，跟踪重点行业和企业运行情况，做好税源调查和分析，大力开展综合治税，构建社会化协税护税网络，确保应收尽收；
二是规范非税收入管理，推进非税收入收缴管理信息化改革，确保非税收入及时足额入库；
三是加强目标管理，市县区联动，密切联系国、地税以及人民银行，共同抓好财政收入。全年地方一般预算收入121亿元，完成年度预算的%，同比增长%,增速位居全省第四，一般预算收入也首次跨上百亿平台。全市完成财政总收入276亿元，同比增长%。
完善促进就业政策体系，加快推进城乡劳动就业一体化。全面落实促进就业创业各项扶持政策，加大就业再就业资金投入，切实做好公共就业服务体系建设，加大政府购买公益性岗位援助就业困难群体就业力度，进一步完善创业培训、开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等“一条龙”创业服务体系建设，积极兑现岗位补贴、培训补贴、社保补贴、技能鉴定补贴等各项补贴政策，落实延长扩大失业保险基金支出范围试点政策，争取和安排就业再就业资金9591万元，实施就业培训万人次，帮助4300名就业困难对象实现就业。建立失业人员物价动态补贴机制，全市全年共为1万人次失业人员发放物价补贴70万元，为在领失业金失业人员代缴基本医疗保险，有效减轻失业人员负担。
进一步提高社会保障待遇。将城镇居民医疗保险筹资标准，由180元/人年提高到270元/人年，其中财政补助200元，居民缴费70元，低保户、五保户、特困户或重残人员缴纳的保险费由政府全额补助。将新农合筹资标准提高到年人均不低于230元，其中参合农民每人每年缴费30元，财政补助200元。将失业保险金最低支付金额提高到548元/月。将职工大病医疗救助基金最高支付限额由10万元提高到20万元，城镇居民医疗保险待遇最高支付限额提高到12万元。
提高弱势群体保障水平。从7月1日起将全市城乡低保标准由每人每月230元、155元分别提高到每人每月260元、210元。1-10月份全市发放城市低保资金6332万元，农村低保资金18305万元，惠及城市低保对象万人，农村低保对象万人。继续实施“关爱工程”建设，从7月1日起，将五保集中供养标准由每人每年2900元提高到每人每年3500元，分散供养标准由每人每年2300元提高到每人每年2800元。将临时物价补贴发放对象由城乡低保对象扩大到优抚对象、农村五保对象、城市“三无”人员和孤儿，并按季度启动价格上涨动态补贴机制，并确保物价补贴发放到位。
规范创业创新领军人才专项资金管理。会同有关部门制定了《**市人才发展资金实施细则》，明确了市人才资金资助的范围、标准，项目申报评审程序，以及资金拨付、绩效评价等规定。拨付省级创业创新人才专项资金1550万元、苏北发展急需人才202万元、大学生村官到村任职专项补助经费554万元、市级创新创业领军人才专项资金500万元。
继续推进新型农村养老保险工作。不断巩固新农保“两个全覆盖”工作成果，继续加大财政投入，推进新农保扩面续保，截止11月底，全市新农保参保人数达万人，基础养老金待遇领取人员万人，全面实现“两个全覆盖”。全市财政补助新农保资金38227万元，共发放养老金38788万元。
3、积极推进制度创新，争先创优。
工伤保险实行市级统筹。根据省有关精神，会同人社局在调研测算基础上，向市政府提交了工伤保险实行市级统筹的报告。市政府印发了《**市工伤保险市级统筹管理办法》，从2016年1月1日起，实行工伤保险市级统筹，各县区新收取的工伤保险全部按月缴入市级财政专户，支出由各县区按照市里统一标准按月申报，市里按月拨付使用。截止目前，已实现统收统支。
建立基本药物制度。为贯彻国家、省深化医药卫生体制改革精神，我市6月份出台了《**市对接国家基本药物制度实施办法》，在基层一级及一级以下非公立医疗机构推行使用基本药物，争取省级补助资金1325万元。目前软件已开发成功，本月市里将召开推进会，选择部分医疗机构进行试点，年底前全面推开。
继续深化国库集中支付制度改革。根据财政部及省财政厅《关于推进财政科学化精细化管理的指导意见》等相关文件精神，出台了《关于扩大财政直接支付范围的通知》，使财政管理范围真正做到了“横向到边、纵向到底”。2016年，支付中心共办理集中支付业务21200笔，支付金额50亿元，其中授权支付业务9164笔，支出金额4亿元，占支付总额8%，直接支付12036笔，支出金额46亿元，比上年同期的11亿元增长三倍，占支付总额的92%。
建立了会计核算中心绩效考核制度。先后出台了《**市市级会计核算中心内部审核报账办法》、《**市会计核算中心工作人员岗位职责》、《**市会计核算中心财务会审考核细则》等制度，明确从政策执行、单据审核、记账核算、报表编报、财务检查等方面详细考核标准。
继续推进财税库银横向联网工作。在财政、人民银行等各联网单位的共同努力下，目前我市共有1个市级、9各区县级、5个乡镇级以及国、地税15个征收单位，10家银行业金融机构接入财税库银联网系统。2016年通过开展“电子扣税签约竞赛月”等活动，全市电子扣税签约率超九成，税收入库电子化程度不断提高。财税库银横向联网，提高了我市税收征管水平，减少了税款入库的中间环节，提高了税收入库的速度，提高了财政资金的效益。
创优质服务，努力打造精品财政。一是推进全市新农保工作，得到了省财政厅、省人社厅的通报表扬，在2016年度全省财政工作会议上得到交流，并在2016年度全省财政社保工作会议上进行了专题发言。二是2016年度政法专项转移支付资金管理获省厅表彰。三是2016年度财政总决算获省财政决算工作先进单位表彰， 2016年度社保基金决算获省二等奖。四是2016年度财政社保信息获省二等奖。五是会计集中核算2016年获市委“政风行风建设先进单位”表彰。
4、切实抓好财务管理工作，为精细化财政打下良好基础。
对市直部门财务人员进行培训。举办了财务基础工作培训班和市直财政政策业务知识培训班，组织编印了《**市行政事业单位财务管理工作实用手册》，进一步提高了市直部门（单位）财务人员的政策业务水平。
开展医药管理政策法规培训工作。为全面提升我市医疗管理政策水平，加强医疗服务收费、药品价格和医保基金管理，促进全市医疗机构和药品生产经营企业严格执行政策，强化内部管理，规范经营行为，会同市物价局、卫生局、人社局11月份在全市开展医疗管理政策法规轮训工作。
加强预算单位银行账户检查。制定《**市市直预算单位账户管理办法》，并会同人民银行对市直行政事业单位银行账户开展年检工作，共检查了市级72个部门、218个单位共592个银行账户。在检查清理阶段，单位自行撤销银行账户19个，财政部门发文撤并银行账户41个。
开展专项检查和绩效评价。会同市人社局对全市2016年度的失业、医疗保险基金管理情况进行了专项检查。针对发现的问题，督促县区强化管理，规范支出。会同市民政局对县区城乡低保情况进行了检查，配合市纪委开展“医疗机构违规违纪行为治理”，保证了专项资金安全规范使用。开展公务员津补贴执行情况专项检查，重点检查了34家单位2016、2016、2016三年的公务员津补贴发放情况。开展市区2016年度政法转移支付资金绩效评价。开展公务用车专项治理工作，对三县五区进行了专项检查，共抽查27家单位，进一步规范了单位公车配备行为，节约财政资金。
规范行政单位支出行为。一是加强经费审核，对2016年市党政大楼维护支出、市机关食堂支出进行专项审计；
二是加强定点饭店管理，制定《关于落实出差和会议定点管理工作的通知》，对定点饭店资格进行重新审核，实行动态管理；
三是规范公车购置及经费运行标准，对2016年市直机关事业单位车辆费用支出进行统计分析，为制定2016年公车消耗定额财政预算奠定基础。
二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现
在做好以上业务工作的同时，本人还一着不让抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真学习和贯彻落实好中央、省、市及局党组有关党风廉政建设责任制的各项规定，把党风廉政建设责任制列入处室年度目标责任状，责任到处室、到人。对分管的处室加强学习，统一文明用语，端正服务态度，改进业务操作流程，提高办事效率，得到了单位一致好评，没有发生违规违纪行为。
1、品行修养方面。能始终树立正确的人生观、价值观，爱党、爱国；
能正确对待权利，谨慎行使手中的权利，低调做人，和谐共事；
能尊老爱幼、团结同志、关心他人，特别是低保户等弱势群体；
能善于发现别人的长处，取人之长，补已之短；
能坚持厉行节约，勤俭办事，能服从大局，听取不同意见，自觉地维护了局领导班子之间的团结。
2、理论学习方面。一是坚持看书看报，经常上网查阅财税、金融等经济方面理论文章。二是积极参加市里组织的前沿课堂学习和局中心组学习。三是认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照《廉政准则》的规定和市民主生活会的相关要求，全面查找了问题，制定切实可行的整改措施。
3、廉政建设方面。能认真执行各级纪委有关党风廉政建设各项规定，积极参加局“廉政文化月”活动，到市看守所接受再教育，时刻保持清醒的头脑，防微杜渐，老老实实做事，清清白白做人。本人分管处室均未出现违法违纪行为。
（1）没有违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为；
（2）没有从事过建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经营活动；
（3）没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；
（4）没有用公款旅游、变相用公款旅游或在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支行为；
（5）没有留用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；
（6）没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；
（7）没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动；
（8）能服从组织安排，努力工作，同时局里推荐提拔干部都是经过局党组集体研究决定，没有借机为自己或他人谋取私利；
（9）没有违反规定超标准配车、公车私用、公车私驾、借用下属单位或服务对象车辆等行为；
（10）没有违反规定多占住房或违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房；
（11）本人很少参与吃请，没有违反有关规定，接受可能影响执行公务的宴请、以及违反规定在工作日午间饮酒；
（12）年内本人没有发生婚丧嫁娶、子女上学等事宜，不存在大操大办，借机敛财；
（13）本人经常参加一些健康有益的活动，从不参加赌博。没有为赌博活动提供保护；
（14）没有在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；
（15）没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
三、自己最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力
1、自己最不满意的一项工作。就是对工作中出现的新问题调查研究工作做的不够。由于很多时间都忙于开会和处理日常事务，导致到分管部门（单位）调查研究的少，到县区就更少，对有些情况了解不全面。
2、急需提高的一个方面能力。就是提高招商引资能力。由于很多地方都加大招商引资工作的力度，使我市招商引资工作的难度越来越大，迫切需要我们认真学习招商引资的艺术和技巧，研究策略，找准切入点，打响**招商引资的品牌，不断提高招商引资工作的成功率，为实现**的跨越发展作出应有的贡献。
第2篇: 财政局长述职述廉报告
县财政局副局长述职述廉报告
各位领导、各位同志：
根据分工，我分管办公室、会计科、国资企业科、函授站，兼任局工会**，联系黄塍镇、曹甸镇、山阳镇财政所，五月份以后，根据组织安排，我代管行财科。在郭局长等各位领导的帮助和指导下，在分管科室同志的支持和配合下，本人较好地履行了职责。
一、加强政治业务学习，努力提高综合素质
从事财政工作，既需要必要的政治理论指引工作方向，还需要扎实的业务功底提高工作成效。在政治理论的学习上，我能认真学习科学发展观，初步掌握了正确的发展方向、思路和工作方法，不断提高政治素质，同党中央保持高度一致。在业务知识的学习上，能够认真学习上级文件精神，努力掌握上情。认真学习国有资产管理、会计事务管理等分管科室的业务知识，着重加强了对社会保障、民政事务、行政政法等业务知识的学习，进一步提高领导和协调能力。认真学习财政法律法规，做到依法行政、依法理财。熟悉掌握党务工作、组织人事工作、工会工作业务知识，提高自己参与党建工作和机关文化建设的水平和能力。利用业余时间参加各级组织举办的培训活动，给自己充电、加压，不断提高自身综合素质。
二、注重尽职敬业尽力，努力提高工作成效
在实际工作中，我能明确自身职责，把握工作要点，工作力求做到到位不越位不缺位，积极完成领导交办的工作。
着力支持企业发展。外资企业财政登记实行“即到即登，即时发证、办理”，共办理和完善财政登记证11户。分别举办外商投资企业和民营企业财务人员培训班，赠送《外金财税法规选编》、《外资企业适用会计制度》和《支持企业发展政策》等书籍，规范了企业财务行为，提高了财务管理水平。积极争取专项资金，全年争取3500多万元，同时做好专项资金跟踪问效管理工作，以确保财政专项资金的使用效益和安全。做好挂钩培育规模工业企业工作，为挂钩联系企业协调资金800多万元，帮办企业建设过程的行政审批事项，为企业寻找技术支撑，扬州亚龙钢业有限公司开票销售、上缴税金已基本完成全年目标任务；
**市宝瑞电工有限公司开票销售、上缴税金与去年同期相比平均增长幅20%以上。
加强公有资产管理。一是根据《**县行政事业单位经营性房屋租赁操作手册》的有关规定，今年共为全县10多个单位提供咨询服务，对3个单位、4个批次、13个标段的房屋租赁进行了规范和指导，使得这3个单位的租赁房屋平均年租金是原来的1.9倍。同时规范局门市房招租工作，398平方米门市房5年租期中标总金额1189.08万元，每平方米年租金6000元，比上一轮租赁期（2006-**年）增长95%。二是继续参与县建工系统等单位的资产重组和企业改制有关后续工作的处理，按照资产处置的相关原则，提出规范化操作建议，得到领导和相关部门的认可和采纳。三是规范办理宝胜集团再融资和规范职工股权等相关事项的审核、审批工作。积极开展国有及国有控股企业“小金库”专项治理。
拓宽服务全局思路。一是强化学习教育。制定年度学习教育计划，明确学习形式、学习要求及达到的效果。不定期抽查干部职工学习情况，将检查结果与年度考核挂钩。开展学习沈浩同志先进事迹活动，树立为人民服务思想。组织60名中层干部分两批赴上海财经大学开展历时7天的脱产培训，扩展了视野，拓宽了知识面。开展会计基础工作评比，进一步规范了会计基础工作。二是加强安全管理。每季度召开安全教育会议，督促驾驶员喝酒不驾车、驾车不喝酒，紧绷安全驾车这根弦。加强车辆维修保养，建立车辆维修、用油台帐。局机关安全工作进一步强化人防机防，安全保卫严格实行三班制，重大节假日安排机关工作人员轮流值班，斥资近6万元更新监控系统。三是推进依法行政。组织参加各类法制培训，顺利通过省厅“五五”普法考核验收，一些好的经验做法被省厅通报表扬。开展行政权力网上公开透明运行平台建设和“财政宣传月”活动，将行政许可等权力事项向全社会公开，方便群众办事，接受群众监督。四是完善细节管理。建立招待费、办公用品、库存物资领用、空调维修、固定资产等各类台帐，定期对物资、经费等实行内审、盘点，对财政所经费会计业务实行考核评比。严格公章使用，完善用印和对外担保用印台账。完善**年度考核办法，在加强机关各科室、基层财政所工作目标、党风廉政建设、条线业务工作、重点、中心工作考核的基础上，突出对基础工作规范化的考核，进一步教育大家牢固树立细节决定成败的意识。调整《**县财政局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》，此项工作被县档案局在全县推广，并通过江苏省机关档案目标管理一级标准复查验收。五是坚持严管干部。由局与借用单位签订借用人员协议，进一步加强借用单位财务管理工作。突击检查上下班迟到早退情况，四次转发县优化办有关严管干部的情况通报，进一步严明工作纪律。
积极服务为民办实事建设。及时做好提高企业退休人员基本养老金资金调度和拨付，保障退休人员的生活水平。认真学习新农保各项政策，积极主动做好贯彻落实工作，全县12万人基础养老金从7月份起全部发放。加强新型农村合作医疗资金管理监督，全县参保率99%。协助卫生部门申报镇卫生院和社区卫生服务中心建设、农村改厕省级项目等，累计获得省市补助600多万元。及时下达城乡困难群众中央补助资金和物价补贴，确保城乡低保户、农村五保户、优抚对象按时领到一次性生活补贴。做好城乡低保工作，从7月起提高城乡低保标准，全年发放低保金1700万元。积极申报敬老院建设资金。安宜、泾河五镇敬老院附属设施项目。按时发放集中供养和分散供养五保老人生活经费。按时下达优抚经费2000万元，并从四季度提高了优抚经费标准。认真做好残疾人事业经费保障和管理，及时下达专项工作经费，对建设经费严格进度拨付，确保资金专款专用，及时到位，有力支撑了残疾人康复和项目建设。认真按我县医改工作要求和进度，落实财政资金。同时加强财政资金使用的监督检查，使财政资金真正用在群众最急需的地方。
认真做好增收节支和政法经费保障。贯彻上级增收节支的各项要求，配合制定了全县厉行节约十项规定，协助纪检部门进行进行跟踪、统计工作。切实加强政法机关的收支管理，确保收支脱钩、按标准全额保障，政法机关保障水平日益提高、执法办案条件显著改善、执法能力明显增强。
提升会计管理和服务水平。一是加强会计事务管理基础工作。继续开展会计法规制度宣传，宣传和介绍《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》，推动企业内部控制规范体系在我县贯彻实施，促进企业建立健全内部控制制度。全面完成全国专业技术资格考试、会计从业资格考试、高级会计师考试报名工作和高级会计师评审申报工作。创新会计人员继续教育，上半年由局科室人员为城区各行政事业单位会计讲解相关财政法律法规，下半年拟定了会计人员继续教育培训和考试安排计划，和城区大型企业、大系统的财务主管联系，联合财政所共同宣传培训改革内容，近3000人参加了**年继续教育培训。初步建立会计人员继续教育的后台管理系统，使广大会计人员能够在网上学到最新的知识，受到了广大会计人员的好评。加强会计人员诚信建设，全面掌握会计人员基本情况，严格会计从业资格证书的发放条件与程序，把好会计人员入门关。二是加强会计基础工作。制定乡镇会计站财务管理制度、工作流程和岗位责任制，统一各乡镇核算软件，由局机关统一购置核算软件和服务器，各乡镇会计站通过远程登陆的方式进行日常帐务的处理，日常数据由局信息科进行备份。对各科室、财政所重要归档资料进行认真梳理，统一各类台账的格式，进一步规范局基础工作。三是加大会计监督检查力度。开展《会计法》执法检查工作，对无证的会计人员要求其报名参加考试，并作记录，以便下年进行跟踪检查。对代理记账公司人员、核算资料以及公司的财务报表等方面进行检查，进一步规范代理记账公司的记账行为。
协助加强党建工作。积极组织局机关党总支改选，进一步充实和加强了党建力量。能够履行局机关党总支副书记职责，按照党总支年度工作计划，落实“三会一课”制度，组织观看党建电教片，提高党建工作水平。认真排计划，各支部组织学习新《党章》、《两个条例》和十七大五中全会精神，不断提高党员素质。定期深入结对共建单位安宜社区，就党建工作现状、存在的困难开展座谈，两次慰问社区困难群众，定期组织党员到社区开展清洁家园活动。同泾河镇蔡桥村开展“1+1”结对共建，帮助该村党支部摸清制约发展因素，分析发展形势，制定强村富民规划。春节前，组织全体支委深入该村慰问特困户，帮助该村向省市争取10万元资金，用于修路、河道疏浚、新建地龙、拓宽桥梁。资助3万元，支持该村支部建设。协助各支部做好发展党员和民主评议党员工作，增强党组织战斗力。同时在局党总支的领导下，认真履行工会职能，全心全意为广大干部职工服务。组织局羽毛球队、篮球队、乒乓球队参加省市财政部门、县机关工委组织的羽毛球、篮球、乒乓球等比赛以及县第十二届运动会，既增进了友谊，又增强了体质。组织机关工作人员初中以下子女举行庆“六一”活动，激发大家的工作热情。
三、坚持清正廉洁，努力保持财政干部良好形象
一年来，本人能够做到堂堂正正做人，公道正派处事，廉洁自律生活。
1、严格落实“五个不许”规定，在工作和生活中，本人从没有违规收送现金、有价证券和支付凭证，从不收受服务单位的礼品，更谈不上礼金。一年多来，本人及家庭未发生应当报告的重大事项。
2、受局长委托，本人虽代履行局机关经费审批工作，但从来没有报支过应由个人和家庭支付的费用，也没有用公款相互宴请，也从不参加用公款支付的高消费娱乐、健身活动。我局公务用车由办公室负责调度管理，我分管办公室工作，虽然调度使用车辆相对比较方便，但我能够严格执行局机关小车使用规定，从未发生擅自派车行为，也没有违反规定公车私用。
3、严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，对家属及子女严格管教，虽然个人的影响力不大，也能做到防止她们利用本人影响谋私利。严格执行工程招投标管理规定，规范操作系统内基建工程，没有为个人和亲友谋取任何私利。
4、严格执行《干部任用条例》和组织部门的规定，在干部选拔的6项程序具体操作过程中，做到公道正派，按规范做事。
5、作为一名班子成员，本人严格遵守党员干部不得参与赌博的规定，从不参与任何形式的赌博。
6、严格执行县纪委有关手机、住宅电话、通讯费用等方面规定和局干部职工八小时以外管理规定，同时严格执行局各项规章制度，没有发生过任何违规违纪行为。
一年来，本人在现职岗位上做了一些工作，取得了一些成效。但在思想上、工作上、作风上还有许多不足。
一、存在的主要问题
一是思想意识上，开拓进取不够。事务性工作做得多，工作缺乏超前性和前瞻性，主动性不够。二是工作方法上，对分管科室工作安排多，督查多，主动协调少，共同研究少，沟通谈心少。三是工作作风上，浮在上面多，沉到下面少，听取汇报多，电话联系多，去联系点财政所指导工作少，帮助解决实际问题少。
二、今后努力的方向
一是不断加强学习。增强学习的自觉性，重点学习政治理论、市场经济理论和法律法规以及财政业务知识，牢固树立终身学习的理念，并且注重学以致用，做到真学、真懂、真用。二是努力提高政治素质。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断强化党的宗旨意识，将为人民服务思想贯穿自身工作始终。三是认真转变工作作风。坚持实事求是，解放思想，认真做好分管的各项工作，做到当日事当日毕，不断增强工作责任感和事业心。四是严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做一名勤政廉政的财政干部。
第3篇: 财政局长述职述廉报告
财政局局长述职述廉述德述法报告模板
文 章 来源 w w w.5 Y k J.cOM 公文 财政局局长述职述廉述德述法报
告根据县委组织部关于部门领导干部年度考核的有关要求，现就本人思想政
治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律、学法用法等情况报告如
下。一、思想品德情况本人在日常工作生活中，按照“德才兼备，以德为先”
的要求，在注重品德修养的基础上增强干事创业能力。一是坚守政治品德。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念和政治立场，坚决
贯彻落实县委、县政府决策部署，不动摇、不懈怠，讲大局、讲党性、讲团
结。二是恪守职业道德。始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿
权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公。三是
遵守社会公德。树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值
体系为指导，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，带
头遵纪守法，带头弘扬社会主义新风尚。四是谨守家庭美德。尊敬老人爱护
晚辈，家庭成员间相互尊重并和谐相处，勤俭持家不奢侈浪费，作风严谨，
家庭和睦。二、履行岗位职责情况 1、狠抓收入征管，确保收入质量不断提
高。研究确定征管部门与镇区收入增幅，并分解到各镇区、征收部门，及时
向领导提供第一手资料，便于领导决策。加强收入动态监控，有效防止了县
内相互引税现象。认真做好财政预算内、外收支旬、月、季报和预算执行情
况分析，加大信息采集力度，建立重点企业、重点行业分析制度，加强收支
动态分析，有效提升了预算执行分析质量。及时反馈周边地区完成情况，及
时公布我县各镇区、征管部门完成情况，使各部门对本部门收入完成情况心
中有数，及时向有关领导报告我县公共财政预算收入、国地税收入在全省位
次，为领导决策提供服务。2、优化支出结构，确保各项事业发展资金需求。
优先保障人员经费，足额兑现公务员阳光工资和义务教育阶段教师和其他事
业单位绩效工资。统筹财力优先保障教育、医疗卫生、社会保障等民生经
第4篇: 财政局长述职述廉报告
2019年财政局长述职述廉报告
**年，在市委、市政府的正确领导和省财政厅的大力帮助下，我紧密团结局领导班子全体成员，带领全市财政系统广大干部和职工，紧紧围绕全年财政总体工作目标，认真履行岗位职责，坚持做到与时俱进、开拓创新，真抓实干，务实高效、廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。按照市委要求，现就**年财政局领导班子和我本人贯彻落实党风廉政建设责任制和工作任务完成情况报告如下，不妥之处请批评指正。
一、加强学习，不断提高本人及队伍整体的素质和能力
作为一名单位负责人，我深知提高自己及财政队伍整体的政治素质、思想素质和工作能力对于搞好财政工作至关重要。为此，以党员先进性教育活动为契机，始终坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主线，在真学、真懂、真信、真用上下功夫：
一是加强了政治理论先后参与并组织职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点研讨。通过学习，进一步提高了全体职工的政治素质和理论水平，增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务，立党为公、执政为民、群众利益无小事的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好各项财政工作打下了坚实基础。二是加强了法制认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、甘肃省人民政府《全面推进依法行政五年规划（**年）》和财政部《财政部门全面推进依法行政依法理财实施意见》精神，结合“四五”普法，把《公务员法》、《行政许可法》、《财政违法行为处罚处分条例》等作为学习重点，同时结合财政工作实际，对与财政业务相关的《预算法》、《预算法实施条例》、《行政复议法》、《政府采购法》、《行政处罚法》等法律、法规、政策进行了全面学习，有效提高了全体职工依法行政、依法理财的能力。三是加强了党纪党规教育。在组织全体党员继续学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的同时，重点学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及省、市《实施意见》，真正使领导干部和广大党员熟悉了《实施纲要》，增强了遵守《实施纲要》的自觉性，为《实施纲要》的贯彻落实创造了良好的环境。同时组织干部职工认真学习牛玉儒、任长霞、李星照等同志的先进事迹，进行正面思想教育，并利用近年来一些典型的案例，以案说法，以案说纪，增强了党员干部的党纪观念，提高了全体干部抵御腐败的自觉性。
一年来，在加强学习方面，不断改进学习方法，坚持集体学习与自学相结合，学习讨论与辅导相结合，理论学习与实际运用相结合，制定了学习计划，明确了学习内容，共组织集中学习32次98学时，聘请市委党校和市委讲师团专家进行专题辅导2次；
组织参观了通渭榜罗会议遗址，重温了入党誓词，接受了传统教育；
围绕如何发挥先锋模范作用，搞好本职工作，落实科学发展观等专题交流发言5次，组织财政局党员先进性具体标准大讨论活动3次，全体职工学习笔记普遍达到了15000字，部分职工达到30000字以上，党员领导干部均撰写了2篇以上心得体会文章，其他职工撰写了1篇以上心得体会文章，特别是积极创新学习方式，结合学习贯彻十六届五中全会精神，开展了以“如何落实十一五规划建议，搞好未来五年财政工作”为主题的研讨会，所有部门科室负责人结合各自科室的工作实际，经过充分准备，在全体职工会上交流发言，使各部门科室找准了未来五年的工作重点，理清了工作思路，明确了工作措施。
自己在一年来的学习中，自觉遵守单位和中心组学习制度，带头参加学习，带头听取意见，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头落实整改措施，坚持理论联系实际的学风，坚持记笔记、写心得，并注重对于实际问题的理论思考，尽可能做到学以致用。一是结合学习，在与班子成员广泛讨论的基础上，提出了“用科学发展观统领财政工作全局，服务好发展、服务好部门、服务好基层、服务好群众”的“一个统领、四个服务”工作思路，围绕这一思路狠抓落实，班子凝聚力进一步增强，机关作风有了较大转变；
二是结合学习撰写的心得体会文章《充分体现党员先进性要求，围绕“四个服务”搞好财政工作》在《甘肃日报》等多家媒体发表，引起了较为强烈的共鸣；
三是理论联系实际，进一步树立求真务实的工作作风，组织职工大力开展调查研究，对**年开始编制并已完成初稿的《定西市财政发展规划》做了进一步的调查研究、论证修改和补充完善，目前《规划》已基本定稿；
对我市建国以来尤其是改革开放以来财政工作进行了全面的总结回顾，撰写了近两万字的《定西财政的昨天今天和明天》报道文稿，在《百年潮》杂志上发表；
深入开展了税源调查、工业运行情况调查、产业发展状况调查和市直行政事业单位有效资产调查，为市政府决策提供了翔实的基础资料。四是切实负起第一责任人的职责，敏锐把握意识形态领域的形势，亲自研究部署单位思想政治工作，对职工做了“正确处理好六种关系，树立六种意识”的思想政治专题讲座，要求全体职工正确处理好示范与要求的关系，增强“表率”意识；
正确处理好公仆与主人的关系，增强“宗旨”意识；
正确处理好权力与责任、义务的关系，增强“责任”意识；
正确处理好贡献与索取的关系，增强“奉献”意识；
正确处理好自律与他律的关系，增强“监督”意识；
正确处理好个人与组织的关系，增强“补台”意识，从而使全体职工学有目标，做有标准，促进了财政队伍建设。
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