下面是小编为大家整理的党建主任述职报告（12篇）【精选推荐】,供大家参考。
篇一：党建主任述职报告
根据工作安排，现将20**年抓党建工作述职如下，请领导和同志们评议。
一、党建工作开展情况
（一）加强党的政治建设，把“两个维护”体现在具体行动中。一是加强理论学习，认真贯彻党的**大精神和****系列讲话精神，开展学习实践活动，立足医院实际，坚持党员学习制度，通过学习，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，贯彻落实党的卫生健康工作方针，并运用到管理医院和发展医院工作当中来，确保医院良性发展。今年共组织党员集中学习8次。二是认真贯彻落实****对**工作的重要指示批示精神和党中央、省委重大决策，严格执行请示报告制度，强化意识形态工作制度，坚决防止和纠正一切不当言论的错误言行，确保党员干部和职工的纯洁性。
（二）强化责任意识，做好党建促业务。一是全面从严治党主体责任、强化责任担当、狠抓责任落实，认真研究制定了党建工作计划，以支部政治建设为主抓手，通过支部组织生活和干部大会学习，扎实推进支部各项工作的开展。二是按照“一岗双责”的要求，严格执行“三重一大”集体决策制度，将党建工作融入医院管理工作的各个环节，并与业务工作同安排、同部署，同实施，将责任层层落实，确保党建工作落实到实处。三是围绕“三心工程”（筑牢理想信念树红心、提升服务能力显爱心、提高医技水平展仁心）开展工作。建立了党员岗位目标职责书，设立党员示范岗、党员责任区，党支部定期组织党员、入党积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，使党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了医院各项工作的开展。
（三）加强队伍建设，促进党建工作。一是认真做好发展党员工作，按照“双培养”的模式，着力将医院业务骨干发展为党员，将党员培养为业务骨干，本年发展党员1名，吸收入党积极分子1名。二是加强党员教育、管理、监督和服务工作，健全落实了党内激励、关怀机制，用心推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。三是严格按照创建五星支部的要求，按程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析等制度。本年共召开党员大会4次，支部委员会14次，上党课4次，开展主题党日活动12次。在11月3召开了“防风险、守底线”主题党日活动，支委成员认真撰写检视分析材料，发现问题5条，并逐一对照问题开展检视分析，作了问题整改。
（四）强化党建引领，围绕重点工作抓党建。一是按照相关规定和要求，今年完成并顺利通过了妇幼保健院二级评审工作，加强医疗质量管理、疫情防控、安全生产、医疗废物的处置等各项工作。二是为了更好的服务于老百姓，先后多次组织医务人员到深入居民小区和乡镇进行健康教育和义诊活动，变被动服务为主动服务，充分发挥了基层组织和党员的模范带头作用。三是全力助推脱贫攻坚工作，选派3名党员干部和2名业务骨干到贫困村开展脱贫攻坚工作，使党员干部融入到群众中去，真正解决困难群众遇到的实际问题；全面落实健康扶贫相关政策，为贫困群众就医提供一站式服务，实行“先诊疗、后付费”的等医疗保障政策，切实解决看病难、看病贵问题。
二、存在的主要问题
一是本人长期驻村开展脱贫攻坚工作，在学习上深度还不够，停留在一知半解，似懂非懂状态。
二是在学以致用方面，用新知识，新理念指导工作显然不足。对党建工作一般性的要求相对多，具体指导少，按部就班的工作多，超前谋划，开拓进取少。
三是工作中创新力度不够，在许多事情上往往都是凭经验去工作。这些都说明作为支部书记在抓具体工作上力度不够，方法不多，创新不够，存在表率作用发挥不够，服务不到位等问题。
三、下一步工作思路和主要措施
认真学习贯彻党的**大精神和****系列讲话精神。不断创新思路，强化措施狠抓落实，确保责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位。
（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建工作责任人的职责，带头严守党的纪律，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人，按制度办事，团结班子、带好队伍、搞好工作。
（二）严格党员教育管理，加强人才队伍建设。加强党组织队伍建设和教育工作，积极培养新党员，按照“双培养”模式将骨干医务人员培养成党员、将党员培养成业务骨干，增强组织凝聚力打造一支以党员为骨干人员技术过硬的队伍。
（三）积极争创星级支部，提高组织战斗力。积极引导党员职工学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力。不断提高全院工作人员的整体素质和专业技术能力，为新时代社会主义健康事业做出应有的贡献。
篇二：党建主任述职报告
本年度，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，较好完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。
一是利用各类会议，学习原文原著，全面贯彻落实中省市县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合，深入学习****思想，学习党的**届**会精神，贯彻落实省委**届x次全会和市委x届x次以及县委x届x次全会精神，把思想认识行动统一到中央大政方针和省委、市委、县委决策部署上来。
二是坚持学以致用，用全会精神指导实践，推动全镇重点工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短，扎实推进各项扶贫政策落实，顺利完成脱贫攻坚省级调查和省市脱贫攻坚成效考核；面对严重的疫情和凶猛的洪水，镇村党组织和共产党员不怕牺牲，奋勇抗击，确保“外防感染、内防输入”，组织灾后重建，谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。
三是落实主体责任，强化理论武装，进一步夯实党建基层基础。按照“五项指导标准”，推进全镇14个支部完成支部标准化规范化建设。发展党员9名，入党积极分子49名。培养16名村级后备力量，回引优秀农民工5名。开展驻村帮扶实战培训12次，召开12次党建月会，解决问题110余个。实现全镇7个村“两委”主要负责人“一肩挑”。圆满完成村级建制改革，顺利与**乡合并，12个行政村合并减少为7个，村“两委”干部由72名减少为42名。完成了村民小组合并，全镇减少村民小组31个，保留52个，顺利召开**镇第八次党代会，选举产生新一届党委班子和纪委班子。
四是加强思想教育，深化工作作风，推进党风廉政建设和社会满意度评价工作。加强《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》学习，坚持用典型案例等方式进行反面典型教育，警钟长鸣，筑牢党员干部防腐拒变思想防线；严格落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风相关规定精神，从镇干部上班、村坐班纪律抓起，持而不息推进作风建设；
五是坚持加强平台教育，掌控网络舆情，推进意识形态工作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习12次，完成各类工作动态信息上报46篇，抓好“学习强国”APP学习，全年10000分以上48人，完成“幸福小喇叭”宣传播放230余次，悬挂各类宣传标语横幅152幅，完成网络舆情处置回复65条。
六是坚持加强组织领导，深化两地对接，扎实推进**x项目建设。
回顾一年的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：
一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因，现在的我镇的党员，普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题，制约了基层党组织建设。
二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。
三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思想，觉得镇、村组的干部都很辛苦，尤其在脱贫攻坚工作中付出了太多，能够包容还是应该尽量包容，导致对镇村干部监督管理不够严格，出现了个别干部纪律松弛的现象。
下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任，从严从实抓好基层党建工作。
一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突出位置，牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履党委书记主体责任，严格落实班子成员“一岗双责”，健全党委班子成员联系村（社区）党支部工作制度，做到明责、履责、尽责。拓展党员发展渠道，重点从回乡大学生、回流农民工中发展党员，提高党员整体素质。
二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党纪，学习宣传贯彻****思想和党的**届**会精神等作为首要政治任务来抓，抓好集中学习和个人自学，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。持续巩固主题教育成果，坚持从严管党治党，坚持从镇干部上班、村坐班纪律抓起，严肃执纪问责，切实改进工作作风。
三是提高党建工作保障水平。落实好《农村基层组织工作条例》，健全完善村级党建工作机制，以村（社区）两委班子换届为契机，选优配强基层党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作用，聚焦当前重点工作，充分发挥各级帮扶力量作用，抓好**建设项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴。
篇三：党建主任述职报告
根据安排，我将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
突出责任担当，强化基层党建工作。精心部署确责，明确凝神聚气强学习、从严问责强作风、压实责任强党建、改革创新强履职的思路，落实13个方面的工作内容和责任单位，公开14项基层党建工作承诺，做到守土有责。强化措施履责，推行责任清单管理，把全面从严治党要求向基层延伸，落实到系统每个支部、每名党员，突出服务中心、建设队伍核心，严肃党内政治生活，加强党内监督，保障工作经费，做到守土负责。深化党风教育，系统以支部为单位开展集中培训，自己作了3次党课辅导；开展“践行《准则》《条例》，做遵规守矩党员”专题讨论交流，自己带头作了交流；加强警示教育，以9个严禁为内容发布节日预警提示5份，做到守土尽责。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
坚持问题导向，改进基层党建工作。组织党员干部重温入党誓词，强化党员身份意识；组织观看《不变的步伐》、《信仰》、《党在我心中》、《永远在路上》等专题教育片，促使党员干部知戒惧、明行止；强化党纪教育，组织学习****系列讲话精神、《党章》、《准则》、《条例》，确保以学促行、知行合一。组织开展“六个专项治理”、办公用房清理整治“回头望”、公务车辆、操办“升学宴”专项监督，实施集中整治，建立工作台帐、完善GPS定位管理，进行提醒告诫。组织开展系统履职尽责点题督察，参与电视问政，针对问题落实整改措施，完善长效机制，并严肃查办系统违纪违规案件，执纪问责5人，其中：行政警告1人、诫勉谈话2人、通报批评2人。落实**项目**和**企业**制度，县工商局被市“双万”活动领导小组通报表彰为**市万名干部进万企活动先进单位。推进精准扶贫工作，2篇贫困户故事被县委精准扶贫《困境》专辑编辑部录入；慰问贫困户57户，发放现金5000元、慰问物资价值1万元；对1户患有精神病的贫困户组织遣送医院、为其办理了精神病人救助医疗审批；为1户贫困户在**理工学院就读的儿子联系爱心企业提供三年每月1000元的助学捐款；为3户贫困户解决危房改造资金1万元；为1户贫困户解决减免3000元治疗费用和其女儿补办学籍的问题、并为其办理了慢性疾病医疗救助卡，县工商局精准扶贫工作获群众赠送的锦旗3面。
三、基层党建重点任务完成情况
聚焦重点任务，落实基层党建工作。以主题党日作为推进“两学一做”学习教育的基本载体，落实规定动作和自选动作，围绕合格党员具体标准、不合格党员具体表现和“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”专题开展讨论；自己以《十八大党章新内容及新要求解读》、《牢记光荣使命争创一流业绩全面推进**工商行政管理事业的发展》、《党的**届**会精神解读》为题，进行了党章党规党史宣讲；组织开展手抄党章并进行集中展示，开展了两次党章党规测试；完成组织关系集中排查和规范处置工作，转入组织关系党员2人；结合“一先两优”表彰和“**最美工商人”事迹报告会，选树受县委表彰的1名优秀党务工作者、1名优秀共产党员和评选入围的1名**最美工商人为先进典型，用身边典型教育身边人，激发崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的正能量；组织系统党员干部对照党员标准，按照规定程序进行党员评议，引导系统党员干部做合格党员。落实重点任务，党员组织关系集中排查65人；6个工商所党支部进行了不按期换届专项整改，完善了全县工商系统基层党组织换届选举制度；对20**年以来70名系统党员党费收缴进行了专项检查和整改，系统3个党支部的37名党员补交党费3116元，完善了党费证、党费收缴登记簿、专项检查台账；规范党员发展和教育管理，新发展党员1名，确定入党积极分子2名。强化机制、阵地、力量、激励保障，督促系统基层党组织落实主体责任，拓展服务功能，提升工作水平，激发工作热情，全面落实了基层基础保障。
四、存在问题及下一步工作打算
（一）存在问题
1、学做结合不紧。理论学习教育和中心工作、重点职能工作结合得不够紧密，理论和实践“两张皮”，相互促进的效果不明显。学习不深入、不透彻，学习中实践、实践中学习，提升理论研究和工作实践能力不够，导致工作中把握问题不准、分析问题不深和解决问题不快。
2、压力传导不够。层层传导基层党建主体责任压力不够，系统基层党组织仍然不同程度地存在重业务、轻党建的倾向，抓基层党建工作的思路还不够清晰，抓任务落实的措施还不够具体，对党员干部的教育、监督、管理失之于宽、失之于松、失之于软，不作为、不会作为、不敢作为的问题和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不正之风仍然存在，今年系统的行政问责都是在履职尽责时因工作不细、作风懈怠导致的党员干部违规违纪问题。
3、创新进展不快。眼界不宽，安于现状，围绕“互联网+党建”创新探索，构建党建工作“云平台”、“微平台”、“大平台”的创新探索不够，缺乏破题勇气和创新自信，结合工作实际和时代特征创造性开展工作不够。
（二）下一步工作打算
1、做好结合文章，提高学习质量。坚持学用结合、以知促行，加强党性修养和锻炼，带头参加学习教育，把学习党章党规、系列讲话与学习业务技能、做好中心工作、落实各项工作任务结合起来，做到两手抓、两促进。切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，全面提高党员干部全面深化改革的能力、依法行政的能力、推进供给侧结构性改革的能力、运用互联网创新发展的能力和做群众工作的能力。
2、传导责任压力，强化教育管理。通过清单管理明责、公开承诺亮责、过程管理查责、年终述职评责、目标考核问责等方式，确保系统基层党支部担负起从严教育管理党员的主体责任，推动党内政治生活和党员教育管理真正严起来、实起来。加强对党员干部履职尽责情况的督促检查，加大追责问责力度，重点解决为官不为问题，坚决纠正不正之风。
3、构建党建平台，推进工作创新。充分发挥广播电视、报刊杂志、网络微博微信等媒体和门户网站作用，积极探索“互联网+党建”，加大宣传力度，反映工作进展，推广经验做法，展示创新成果，为系统基层党建工作营造浓厚氛围，构建基层党建工作平台，推进工作创新。
以上报告，敬请同志们评议。
篇四：党建主任述职报告
按照镇党委要求，现将20**年本人抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）狠抓村支两委建设和党组织建设。
1、在今年**月至**月份，通过换届选举产生了新一届村级领导班子。全村16个党小组和27个村民组长，也进行了调整。新的村、组班子成员更年轻，文化程度高，在工作中团结一致，周一至周五都有村干部在村部上班，扎实抓好村级常态管理工作。
2、支部发展了1名预备党员，有1名预备党员转正为正式党员，目前我们村共有党员149名，积极壮大党的组织，做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。
3、认真组织开展了党的群众教育实践活动，对照“四风”问题，认真查摆存在的问题，公开存在的问题和整改措施，开展党员民主评议，增强了党员的党性以及支部的战斗力。
4、高度重视维稳工作，组织村级治安巡防队巡逻，维护社会稳定。积极做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，群防群治工作取得显著成效。
（二）狠抓党风党纪廉政教育。
我作为村书记、主任，在日常工作中始终坚持严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制。坚持按财务制度办事，同时必须接受村财务清理小组及村务监督小组的监督审查，按季度向镇财政所报账，接受上级财务主管部门的监督和审计，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和村民的信任。
（三）狠抓意识形态工作。
带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不能当“甩手掌柜”。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作教育方式方法还比较单一。学习形式不够丰富，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。
（二）抓党建工作方法缺乏创新。在抓党建时还存在固化的思维，平时布置党建工作时按照条条框框来布置，有上面怎么要求就按部就班完成就是，不能很好的结合实际进行布置，使党建工作缺乏生机和活力。
（三）党员干部参与积极性不高。部分党员干部参与党建的积极性和主动性不够高。党建工作抓得不够，不能很好的调动党员干部参与党建工作的积极性和主动性，不能很好的利用党建来促进工民村的各项工作。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强党员思想素质教育。利用开大会、讲党课、教育片等多种形式，传达相关政策，加强学习新党章及**x系列讲话，提高党员个人素质及党性；观看学习先进人物电教片，影响教育党员的言行举止，发挥党员先锋模范作用。
(二)积极开展分路集美丽乡村省级示范村建设工作。深入推进美丽乡村建设坚持问题导向，进一步提高工民村群众的生产生活水平，让建设成果更好惠及工民村群众。构建以群众为主的多元合作共建机制。重点做好组织动员、政策引导、技术支持，将参与权、监督权交给村民群众，调动他们建设美丽乡村的积极性。
（三）工民村中心塘人居环境整村推进项目。实施工民村中心塘项目，村民组的人居环境极大改善，使村民有休闲、纳凉的处所。工民村中心塘人居环境提升的重要性和必要性不言而喻，符合广大村民的呼声。在柘皋镇人民政府的正确领导下，有柘皋镇财政分局的资金支持，该工程一定能建设好，发挥社会效益。
（四）分路集农贸市场重建工程。完成项目勘测、图审，做好招标前的准备工作，招标结束后施工队立即进场，完成开工前的准备工作。
篇五：党建主任述职报告
20**年以来，我院党支部以**大精神和****思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，在上级党委的正确领导下，在广大党员群众的帮助下，我院党支部紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将支部工作情况总结如下：
一、支部基本情况
我院党支部现共有正式党员7人，其中党员有领导职务的2人，入党积极分子3人。
二、工作内容
（一）深入学习，加强思想建设。支部20**年共进行理论学习21次，开展主题党日9次，党课学习3次，党员大会3次，组织生活会1次。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，
全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对“三个代表”重要思想的理解，深入开展党的群众路线教育活动，努力开创我院党建
工作的新局面。
（二）广泛发展，加强组织建设。严格执行支部管理制度，切实加强对支部党员的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设
宣传教育，组织学习上级下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。
（三）强化监督，加强民主建设。院务公开，强化监督，支部积极开展党务院务公开，充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。实行党务
院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。
（四）认真贯彻，加强队伍建设。加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支部班子自身建设，定期组织召开政治理论学习，提高领导干部政治理论水平。认真执行党员的发展标准，发展程序和发展党员规定，做好发展对象的考察、政审工作。
（五）抓好党风廉政和反腐倡廉工作，落实各项措施。把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析党风廉政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行党员干部廉政标准，进一步加强领导干部和党员廉洁自律工作。
三、工作成效
（一）提高了全体党员的思想意识。支部通过以上工作加强了我院党支部的思想政治学习，使支部党员能用**x理论、“三个代表”重要思想武装头脑，在研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，会议决定”的原则，实现了真正的支部民主。
（二）加强了支部纪律，提高了工作效率。在支部建设工作中，严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。
（三）提高了党员领导干部拒腐防变的能力。深入开展了党风党纪教育，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，通过对比学习，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然。
（四）树立典型，增强了职工的使命感。我院党支部成员通过发挥党员的先锋模范作用，把树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、干部选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作。
篇六：党建主任述职报告
按照县委要求，我就一年来履行基层党建工作责任情况述职如下：
一、履职情况
（一）以身作则、不断激发基层党建工作活力。一年来，我严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实党内组织生活制度为基础，对党建责任逐一落实主体，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，把抓好党建工作作为最大政绩，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，突出抓好“关键少数”，切实激发党支部活力，年内保质保量的主持召开组织生活会2次，党员大会7次，支部委员会会议14次，主题党日活动12次，党课4次。
（二）彰显宗旨、不断提升基层党建工作水平。依托党员活动室，充分利用“学习强国”、“甘肃党建”等平台不断推进学习教育常态化、制度化，抓好**大精神学习宣传。一年来迎接上级指导检查党建工作10余次，组织党员干部集中学习15次，支部累计教育党员40人。抓实党员发展，党员转正1名，发展预备党员1名，培养入党积极分子2名，提交入党申请书5名。针对党建阵地和存在的问题，针对性的提出涉及党建、基础设施等方面的20多项整顿措施，并加以落实。
（三）为民务实，多措并举开展疫情防控工作。
疫情期间，城关派出所把疫情防控工作作为最重要的政治任务，全所各民警、辅警认真学习贯彻**x在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚决打好疫情防控人民战争、总体战、阻击战。城关所全员值班设卡，迅速开展疫情防控工作，党员干部“亮身份、树形象、走前列”，坚守在疫情防控第一线，共派驻警力34人，警车10辆，检查车辆1052辆，检查发热人员数244人，来自**等重点地区人员数56人。确保疫情防控期间各卡口出入安全，防止疫情蔓延。
同时，及时化解疫情防控中出现的苗头性、趋势性问题，加强社会面治安巡防管控，依法严惩扰乱医疗秩序、防疫秩序、市场秩序、社会秩序等违法犯罪行为，为全面打赢疫情防控战创造安全稳定的政治社会环境。
（四）精准施教，不断加强党建带队建工作能力。
我不断激励支部各党员坚持学习，用****x思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻**x届**x精神，引导党员民警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。城关党支部坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学相结合，每位党员配发《****x》第三卷，组织了“学训词、宣誓言、致警旗”等活动，进一步筑牢忠诚警魂。
在党员模范、先进典型的示范引领下，不甘于现状，敢为人先，勇于突破瓶颈，牢牢把握社区警务工作主动权，经过不懈努力，全面完成了基层基础信息采集、“双清”、重点人员信息采集维护、警务室建设、防电诈常规宣传、门牌上墙、对辖区“九小场所”、特种行业和公共娱乐场所进行全面摸排、严格管理、定期检查等方面的工作。与此同时，我所还组织组织社区民警到辖区中小学上法制课10场次，有效提高了中小在校师生的安全防范能力。我辖区未发生涉校涉生案件。值得一提的是今年我所的社区警务取得了综合排名名列全市第一、全省第二的历史最好成绩。
（五）民意导向、服务引领，不断提升群众满意度。
城关党支部牢固树立“人民公安为人民”的服务宗旨，紧紧围绕“为人民群众服务，为地方经济发展服务，为公安工作服务”理念，设立党员民警示范岗，户籍警实施预约服务、错时服务和延时服务，主动为孤寡老人、残疾人提供上门服务，提高了管理效率，由于严格按照各项户籍管理规定及时、高效办理手续，城关派出所没有一起长期积压疑难户口问题，无群众投诉、举报问题。群众满意度连续三年持续上升。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的主要问题：
1、党建工作责任落实不力。存在“重业务轻党建”现象，对党建工作投入精力不够充足。支部委员会对基层党建嘴上重视、手上轻视，没有座位首要任务、硬性指标去抓；有些方面工作停留在谋思路、提口号上、抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与自己传导压力不足有直接关系。另外我与党员干警交心谈心的时间不多，对党员的思想状态掌握不够全面、不透彻。
2、党员干部队伍建设有待加强。一是政治思想方面丧失理想信念。个别党员民警、辅警思想迷惘，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信心。二是组织纪律涣散。多数党员干部能够严格要求自己，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，但是一些党员干部组织纪律涣散，组织意识不强，长期不参加或及时参加组织生活，个人主义、自由主义严重。
3、党员和干部培训形式比较单一、不够灵活。现在我支部党员学习过程中存在的主要问题是教育活动等同于读书、念报告、学文件，一人领学、没有针对性、学习内容抓不准、内容枯燥，交流讨论少，达不到学习教育的效果，无法激起党员的学习热情。
（二）产生问题的原因：
1、发挥主观能动性不够，精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓业务上，对党建工作投入的精力少，创新办法不多，主动性差。对我支部基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对党建工作认识片面，缺少**之道。
2、对党员、干部队伍思想政治教育引导不力、管理不严。主要原因在于主观上放松了对党员的教育管理，学习制度时紧时松，考勤制度不够严，对旷会、迟到、早退等行为没有纪律约束。导致个别党员把党内活动、党课教育、观看警示教育片看成是走形式或是一种负担，导致思想越来越退化，组织观念越来越淡薄，纪律意识越来越弱化。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）坚持深化学习，提升理论素养。今后我要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，进一步提高政治站位，深入学习贯彻****思想和党的**x届**x精神，认真落实新时代党的建设各项要求。针对党员学习培训单一的情况，要采取走出去、请进来的办法，组织各种形式的活动，例如：经验传授、研究讨论、现场参观、户外行动等，让党员看新貌、找差距、明方向、阔视野、学经验、记党恩、颂精神。
（二）落实党员干部交心谈心制度。一是开展谈心谈话要统筹安排，提前制定谈心谈话的主题、计划安排等，明确谈话范围，按部就班推进实施。二是开展谈心谈话要做好充分准备，详细了解被谈心谈话对象的基本情况、性格特点，把握好谈心谈话主题和重点，做到有的放矢，真正让谈心谈话直抵人心，起到宽慰和警示作用。三是要带着问题开展谈心谈话，全面分析党员同志思想、工作、生活、学习状况，切实关心党员同志学习和生活，加强党员同志的政治教育、全面提高党员同志认识，凝聚共识。
（四）坚持从严治党、切实落实责任。一是必须从思想上入手，正是问题、找准问题、不断强化服务意识、质量意识、既要充分认识党员教育的基础性地位，又要始终围绕党建开展公安工作；二是强化队伍教育管理，通过纪委通报、观看《警钟》系列警示教育片等，对支部各党员形成震慑，达到以案为镜、警钟长鸣的效果。三是坚持从严治党与从优待党并重。在狠抓从严治党、从严治警的同时，注重从优待警相结合，注重民警党员人文关怀，落实带薪年休假，执勤岗位津贴等一系列从优待警措施，加大先进典型选树表彰力度，讲好党员故事，营造尊警氛围。通过党建带动队建，真正把公安基层所队打造成为预防打击犯罪、包围一方平安的多功能战斗实体。
篇七：党建主任述职报告
今年以来，我和教育局党委一班人，认真落实区委、区政府的各项工作部署和要求，以教育改革与发展为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手硬，标本兼治，突出重点，努力使党风廉政建设和反腐败斗争与行业各项事业同步协调发展，抓好党的建设，促进教育事业的持续健康发展。在具体工作中，我着重抓了“五个坚持”：
一、坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识
在学习制度上，坚持和完善党委学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党委领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层和全体干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高，办事能力、服务质量、工作效率的提高。第三层面是基层学校领导班子的学习，着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及独当一面的能力、业务工作能力的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，将“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”作为学习教育的重点，认真组织开展了以廉洁自律为主题的警示教育活动和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》学习教育活动，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
二、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。
一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党委班子成员分工包校制度等；积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对教育改革、重点项目、安全稳定、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照议事规则由集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，教育局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。
三、坚持以改进机关作风为抓手，不断转变工作职能，努力增强勤政为民的意识
机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一个意识，教育工作直接服务社会，服务群众，直接关系群众的切身利益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。二是继续深化政务公开，对外公开教育局工作职责、重大事项的办事程序、教育收费政策等，让社会、群众有最大限度的知情权、参与权，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把实事办实，实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，如中小学招生、评职、评优、教育投入等，我们都严格按照程序，规范运作，受到群众一致好评。
四、坚持以开展案件督查、做好信访工作和安全稳定为保障，努力推进各项工作的协调发展
一是认真做好查案办案工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，坚决查处，一经查实，绝不护短。今年，我们先后协助区纪委、监察局查处了名基层领导和名基层学校中层干部、名财会人员违反财经纪律、违规办学的问题，同时充分发挥案例的警示教育作用，举一反三，在全系统党员干部中开展廉政教育活动，起到了很好的警示作用。
二是认真做好信访工作，对每一个来信来访，我们都认真进行处理，件件有回复，事事有结果。认真开展信访排查工作，确保信访隐患排查的质量和效果。全年没有发生集体上访事件和信访责任问题。
三是切实加强安全稳定工作。我们以排查调处为抓手，以内部整治为核心，以学校、幼儿园及周边治安秩序专项整治为重点，加大了工作力度。制定了《安全稳定工作实施细则》，实行了安全稳定工作一票否决制度，上下齐动员，积极配合其他部门对校园周边环境进行了专项治理行动，组织专项督查小组对学校安全稳定工作进行了督查，学校、幼儿园及周边治安秩序得到明显改善，28中学等学校周边治安秩序得到有效治理。学校对安全稳定工作也更加重视，措施更加到位，成效也更加显著。今年以来，没有发生重大安全责任事故，教育系统呈现稳定、健康发展的好局面。
五、坚持以教育改革为中心，努力促进教育事业全面发展
教育局是一个大局，工作头绪多，任务重，压力大，困难多，对此，我和班子一班人，上下团结一心，负重奋进，坚持以改革促发展，在发展解决问题。一是深化办学模式的改革。对28中学与30中学实施了合并，开创了我市优势学校与薄弱学校成功合并的先例，扩大了优质教育资源规模。二是推进人事分配制度改革。继续在28中、42中实行教师聘任制、岗位责任制和结构工资制改革试点，为全面深化教育改革提供了宝贵经验。三是适应新课标改革的要求，推进教育教学改革。在教育教学研究、评价制度改革研究、心理健康教育研究等方面都取得了优异的成绩。
教育的不断改革促进了教育事业的不断发展。“普九”工作水平不断提高，学校办学条件得到进一步改善；德育工作取得良好效果，青少年法制教育得到加强，违法犯罪率为零；教学质量不断提高，中高考又取得良好成绩；体育、卫生、职业教育、成人教育、工会、语言文字等都取得优异成绩，中高考、招生等工作圆满完成任务。
一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2005年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新华区的教育事业作出新的更大的贡献。
篇八：党建主任述职报告
一年来，我作为学校党支部书记，坚持以“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”为标准严格要求自己，主动维护校长的工作，紧密配合搞好了今年的“义务教育均衡发展”等工作。我与班子成员、老师团结协作，做好老师的思想工作，使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。
一、履行学校党建工作职责情况
（一）加强制度建设，履行党建工作第一责任。
参与重新核准党员党费标准，并向党员作细致解释说明，督促每位党员按时足额缴纳党费。
1、认真完成党员及党组织信息采集工作。
2、组建了支部党员微信群，使本支部党员有了更加便捷有效的学习和交流平台。
3、抓党员教职工及团员的学习和教育。
①在党员教职工中认真开展以案明纪教育活动，通过各种典型案例，使教职工（特别是党员干部）深刻理解必须把纪律挺在前面的重要性，增强教职工（特别是党员干部）学法明纪、遵纪守法的自觉性。
②积极主动领导和指导学校团的工作。五四期间组织支部所有党员参与团委工作，组织开展党团知识竞赛，给团员上团课，党员亲自给新团员佩戴团徽，指导学生团员参加宣讲活动等。
③开展师德师风专项教育活动。我亲自给全校教职工作题为《做爱国守法的人民教师》法律法规的专题讲座，和广大教师一起重温教师入职誓言。
④我以《砥砺奋进的五年》为题分别给党员和团员上党课、团课，并充分利用校园大屏幕和宣传栏等阵地宣传贯彻党的**大。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入学习学的**大。
1、支书亲自给全体党员上党课《砥砺奋进的五年》，回顾**大以来党、政、军、经、外等各方面建设，使全体党员干部更深刻、更全面地了解党的**大以来党和国家建设取得的巨大成就，坚定了跟党走的决心和信心。
2、把“两学一做”常态化，继续组织党员干部学习党章党规和**x系列讲话精神，努力做合格共产党员。我们以“两学一做”知识抢答比赛的等形式来增强党员学习的主动性和积极性。同时我们组织全体党员在纪念五四活动给新团员佩戴团徽，组织团员的党团知识竞赛，参与团员的集体游园活动，使“两学一做”成果具体化。
3、开展20**年师德师风专题教育活动，党员干部和全体教职工一起认真学习教育法律行规，学习先进典型，开展自查自纠，签订承诺书，重温教师入职誓言，再进一步把“两学一做”具体结合到自己职业活动中。
4、我们以党员为主体参加了全县教育系统“不忘初心做合格党员”集体朗诵比赛活动。虽然没有获得奖励，但我们的党员得到了提高。
5、上半年我们除了在党团中开《砥砺奋进的五年》党课、团课以外，还开展“颂恩情，话发展，同心喜迎**大”主题演讲活动，学生团员韦**参加县级决赛获得二等奖，为乡镇中学的第一；党员教师李**也参加了县级决赛，获得第十一名。下半年，我们开展师生一起唱红歌活动，全校教师赛前刻苦排练，以整齐的妆容和最佳的状态首先登台为全校学生合唱《走向复兴》，带起红歌大赛的气氛，等到广泛好评。**大召开以后，我们组织全校师生集体收看开幕式，聆听**x作的**大报告。会后，我们通过各种会议、课堂以及展板等多种形式加强学习和宣传**大精神。
20**年共召开支委会12次，党员大会4次，上党课4次。
（三）、抓党建促教育扶贫。
我自觉学习和掌握国家资助有关政策，督促有关部门和人员认真贯彻落实，保证家庭孩子受到教育。今年我校获得国家对贫困家庭学生补助233125元，应享受补助373人次，已经全部落实到位。
（四）加强中小学校党的建设工作。
贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》（中组发〔20**〕**号），充分发挥学校党组织政治核心作用，健全完善学校党建工作管理体制，20**年12月在**乡党委的组织下按期完成了换届选举工作。
（五）发展党员和党员管理教育工作。
我们通过文化宣传长廊的支部宣传栏公开了发展党员的工作程序，让全校教职工都明确了向党组织靠拢的途径，同时，作为支部书记，我也经常利用大会小会及个别谈话等形式积极鼓励教职工中的优秀分子向党靠拢。但到目前为止，今年的党员发展工作没有成效。另外，去年我们有四位党员没有按时缴纳党费，不能正常参加组织生活，我们通过反复做工作，有一位同志恢复正常组织生活，补交了党费。但另外三位同志的工作还是没有做能通。
对于退休的老党员，我通过经常电话沟通和上门送学习资料等方式保持联系，并向他们请教工作上的问题。还有学校派出到洛崖中学对口交流的党员，一方面我们通过电话、QQ、微信等平台保持联系和沟通，必要时通知他们回校参加会议或者活动；另一方面我们委托洛崖中学党支部加强管理。
二、20**年问题整改情况
20**年存在的主要问题是：支部工作创新不够，支部活动多以按照上级要求为主，自主开展活动少，党员作用没有很好地落实，尤其是对党员的理想信念教育抓得不够，造成少数党员理想信念丧失。
整改情况：1。组建了支部党员微信群。2。将支部活动与学校教育教学活动、团的活动有机结合，如朗读比赛、红歌大赛、给新团员佩戴团徽等。3。开展以案明纪警示教育活动和师德师风专项教育活动。
二、存在的主要问题及原因分析
1、理论学习不够。一是支部书记本人理论学习不够努力，不能带好头。二是没能组织支部党员深入开展理论学习。主要原因首先是支书重视不够，自己理论水平不高，又没能自己加强学习提高，所以不能带领广大党员开展理论学习。
2、对党员的理想信念教育抓得不够。主要原因可能还是在于理论学习不够，导致党员对共产主义理想的信仰产生动摇。此外，党员的管理不够严格，也可能是一个原因。
3、党员发展工作多年没有进展。主要原因一是培养不力，宣传不够。二是党员的模范带头作用没有发挥好，没有凝聚力。三是学校教职工队伍年龄老化，自20**年以来，年轻骨干教师不断外调，又没有新鲜血液输入。
三、下一步工作思路和主要措施
1、加强理论学习。深入学习和贯彻党的**大精神。20**年是**大的开局之年，所以认真学习和贯彻好**大精神肯定是我们党建首要工作和重中之重。我们要在落实“三会一课”制度的前提下，认真组织好**大精神的学习和贯彻。作为支部书记，我首先一定加强学习，努力学深学透，然后利用党课带领全体党员学习。同时要求支委成员做到带头学。另外，还要充分发挥学校义均建设的成果，比如利用大屏幕和各种多媒体设备、网络设备帮助党员干部学习，努力做到学有所成，学有所用。
2、继续开展“两学一做”。要在“学”和“做”上下功夫，以“学”促“做”，以“做”巩固“学”。
3、结合学校实际抓好党建。
为发挥好党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，要推行党员亮明身份活动。一是党员佩戴党徽党员亮明身份，二是党员的工作岗位标明党员身份。让党员时刻以党员标准要求自己，也让全校师生及家长帮助监督党员、学习党员。期末和年末要开展师生和家长评议党员活动，开展评选学校优秀党员评选活动。
加强对党员的管理，切实落实好“三会一课”制度。为便于加强党员的管理，要尝试支部内建立党小组，方便党员相互学习、相互促进、相互监督。
努力发展党员队伍。争取培养1-2名骨干教师，使他们成为入党积极分子，以此给支部带来更多活力。
篇九：党建主任述职报告
在旗委、旗政府和上级卫生主管部门的关心支持下，在医院院长的带领下，我院全体职工以“三个代表”重要思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长势头，取得了良好的社会效益和经济效益。现将20**年党建工作小结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、抓理论学习，提高政治素养。进一步改进学习方式，创新学习载体，广泛开展富有鲜明医院特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。在持之以恒地加强政治理论学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育，提高党性认识。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全，班子成员严于律已。20**年5月1日我院下属各支部委员会就换届选举工作分别召开了各支部党员大会，会议采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生新一届支部委员会，并召开本届第一次支部委员会议。经6名新当选的支部委员举手表决，同意付**同志当选病房支部党支部书记，张**同志当选病房支部党支部组织委员，王**同志当选病房支部党支部宣传委员；同意王**同志当选门诊支部党支部书记，李**同志当选门诊支部党支部组织委员，姜**同志当选门诊支部党支部宣传委员；同意王**同志当选行政支部党支部书记，厚**同志当选行政支部党支部组织委员，丛**同志当选病行政部党支部宣传委员。
2、坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动。
3、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。
4、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。
三、加强党的作风建设，认真做好反腐倡廉和行风建设工作（一）认真搞好反腐倡廉建设。组织广大党员职工广泛开展反腐败形势教育、党纪政纪教育、预警警示教育、党的优良传统和作风教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。继续认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，保证在领导和党员干部身上不发生违反利用职权谋取私利的问题，不发生医药领域行贿受贿的问题，不发生医疗服务中收授“红包”、回扣的问题，不发生袒护、包庇、从容各种违法、违纪的问题，保持反腐倡廉的强劲势头。（二）继续加强政风行风建设。按照“八个坚持、八个反对”、“八个方面优良风气”的要求，深入开展学习型、创新型、效率型支部和科室创建活动。加强对党员干部作风的监督检查，着力解决思想、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。积极推行政务公开、院务公开，党务公开，认真落实党员干部戒勉谈话、廉政谈话等制度，认真落实领导干部查房、行政查房和职能科室深入临床一线调研制度，大力开展行风“万千百”调查活动，职工对领导、群众对党员、社会和患者对医院和医疗服务的满意度均达到90%以上。
四、把精神文明创建活动和行风建设工作结合起来
（一）为了进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，进一步转变作风，改善服务，在全院职工中开展了“加强医德医风医技教育活动”。使全体医务人员从根上转变了服务理念，变被动为主动，全心全意为患者服务，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。采取集中学习教育和分组讨论的方法，营造健康向上的舆论环境，教育职工为“无红包医院”的品牌增光添彩。（二）每月对患者进行一次满意度调查（共12次）；并根据调查结果及时对存在的问题进行集中整改。
20**年，我院党总支将进一步深化作风建设，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高全院党员干部素质，加强党的自身建设，为开创我院党建工作的新局面而不懈奋斗！
篇十：党建主任述职报告
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面
压实党建责任。加强对党建工作的研究布置，定期听取党建工作汇报。每月召开党建工作例会，压实党建责任，提升党建水平。每季度开展党建巡查，通过看特色、找差距、抓整改等方式，促进43个支部赶学比超，不断营造党建氛围；**村软弱涣散党组织完成转化升级。
规范党员活动。深入学习党的**大精神，累计轮训党员1700余人次。严格落实“三会一课”制度，抓党支部建设和学习中国共产党支部工作条例纳入重要日程，将学习****思想和**大精神轮训贯穿学习始终，全年开展“3+X”专题学习400余场次。以党员先锋创绩为抓手，积极开展志愿服务、党课宣讲、文明创建等“一月一主题”主题党日活动。
扩大组织覆盖。成立社区党工委，加强城市社区党建工作；全年发展党员22名，顺利完成村（社区）“两委”换届选举，新成立翠微、永宁社区党支部。10个社区党支部与辖区内49家县直（驻县）单位开展“四联四创”结对共建活动，组织571名党员到社区报到，组织了34场次党员志愿者活动。
筑牢脱贫堡垒。选优配强第一书记，调整第一书记17人次，调整常驻队员11人次。配强村“两委”班子，提升村级组织凝聚力。严格第一书记、帮扶干部的管理，在脱贫攻坚一线识别和推荐干部。全年退出贫困村4个，脱贫1509人，实施扶贫项目181个。
（二）党风廉政建设工作方面
一是加强干部管理。出台《关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，执行干部管理制度不放松，全年通报批评干部9起72人次，实现督查督办常态化，干部作风持续向好。利用短信、微信等方式对党员干部开展节前廉政提醒，积极发挥微信监督群作用。加大扶贫领域执纪问责，悬挂横幅65条，粉刷永久性宣传标语137条，设立举报箱26个。截至目前，受理上级转办问题线索26条，其中完成初核19件，正在初核7件，镇本级立案2件，给予党内严重警告1人，诫勉谈话2人，批评教育5人，收缴违纪资金3。3万元，追缴违纪资金2000元。二是抓好社会稳定。广泛宣传“扫黑除恶”专项斗争工作，发动群众摸排、举报问题线索36起，打击寻衅滋事、聚众斗殴涉黑涉恶案件9起，其中涉黑团伙案件2起。不断加大社会治理创新、特殊人群的管控、和矛盾纠纷排查化解，构筑社会治安防控体系，全年未出现越级非访事件。
（三）意识形态工作方面
积极开展党委中心组学习，建立机关学习制度，组织机关干部集中学习30场次。强力推进乡风文明行动，常态化全覆盖开展“道德红黑榜”评比；建设36个新时代文明实践中心，开展****思想和**大精神宣讲活动150余场次。
（四）统战工作方面
加强民主党派、无党派、台属台胞、工商联会等群体的联系，不断提升统战对象的服务水平，凝聚发展力量。积极做好民族宗教工作，正确引导群众开展民间信仰活动。
（五）人才工作方面
大力营造“重才引才惜才用才”的良好氛围，建立干部人才梯队，加强对后备干部的培养，参加市级培训60余人次。
此外，积极发挥工青妇等群团组织作用，工会组织积极为干部职工服务，完成共青团换届选举，妇联积极倡导“赣南新妇女”运动，全年完成征兵任务58人。
二、存在的突出问题和原因分析
1、以党建促进中心工作成效不理想。党建工作和中心工作融合不够紧密，为了党建而党建，抓党建疲于应付检查，流于形式。
2、党员发挥作用不明显。部分基层党员的党员意识逐渐淡化，素质参差不齐，模范带头作用发挥不明显。
3、集体经济增收内生动力不足。虽然所有村集体经济收入达到5万元以上，但还有6个村的收入仅靠上级拨款及分红，缺乏持续增收渠道。
4、干部作风顽疾未得到根除。干部管理有成效，但作风顽疾未得到根除，干部不作为、慢作为、出工不出力等现象仍然存在；党风廉政建设有盲区，违纪行为偶有发生。此外，受到条件限制，存在工作难求、人才难留的现象。
出现这些问题主要原因在我：一是政绩观有偏差，重发展轻党建。二是思想上不重视，抓基层党建工作上花费的时间和精力不够。三是监管问责不到位，党建工作布置多，督促检查少，跟踪问效少。四是经费财力受限制，财政困难，党建经费投入不足。
三、整改承诺和下步打算
1、注重实效，促进工作融合。将党建工作和中心工作同谋划、同部署，以中心工作成效检验党建工作成效。加强村（居）班子建设，将一批讲政治、能力强、群众公认的人员纳入村（居）干部队伍，提升班子工作能力。持续加强对第一书记和帮扶干部的管理，积极发挥好村党支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，全面完成20**年脱贫任务。
2、强化教育，发挥党员作用。创新党员干部教育培训方式，加强党员意识教育，提升党员综合素质。吸收一批德才兼备、乐于奉献的入党积极分子进入党员队伍。全面落实党员先锋创绩制度，利用“一月一主题”党员活动日，把党员干部推向脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳一线，发挥好党员的先锋模范作用。持续引进专业人才，加强业务培训，发挥好人才作用。
3、谋划项目，扩大收入来源。充分发挥村级集体经济薄弱村在发展集体经济的主体作用，把一批懂经营、善管理的致富带头人选为支部带头人，把发展集体经济纳入村级目标考核重要指标。根据资源优势，分类施策，帮助薄弱村谋划好创收项目，促使20**年所有村自主达到5万元以上集体收入，并可持续性发展。
4、绩效管理，解决作风顽疾。坚持干部管理不放松，持续加强干部作风建设；布置安排工作明确任务和完成时限，加强督促检查，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，严肃问责；坚持落实干部“百分制”绩效考评制度，配合积极推行乡镇干部绩效考核，严格执行奖惩，营造肯干事、能干事、干成事的浓厚氛围。持续加强廉政教育，筑牢思想防线，加大执纪问责力度，营造风清气正的干事氛围。
篇十一：党建主任述职报告
市委****：
根据市委**x《关于开展**x党委（党总支）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，**x党组着眼提高基层书记队伍素质，完善干部考核评价机制，加强基层党组织建设，从去年**月底开始，严肃认真地组织开展了基层党组织书记述职评议考核工作，20个**属基层党组织的18名书记(2个基层党组织刚刚成立，书记列席，未述职)对照党建工作职责和党建工作任务，进行了认真述职，并接受**党组领导点评和集体评议，被评为好的10人，被评为较好的8人，经受了一次严格的检验洗礼。**属单位党组织也同步组织下属的75个党支部进行了述职评议考核。现将有关情况报告如下：
一、领导重视，认识统一
**党组高度重视基层党组织书记述职评议考核工作，及时召开党组会，认真传达**x通知精神，研究部署落实措施。**党组书记**同志自觉承担起第一责任人责任，亲自安排，亲自把关，明确提出“怎么听、谁来听、啥时听，要落地”，要求严密制定述职评议考核实施方案，切实把第一次述职评议考核工作做扎实、做出成效，开好第一局，打响第一炮。**党组成员**同志全程负责具体组织领导，统筹安排部署，组织干部处负责具体抓落实。**党组重点从四个方面统一了党组一班人和基层党组织书记队伍的思想：一是树立开展基层党组织书记述职评议考核工作是落实党要管党、从严治党重要抓手的思想；二是树立开展基层党组织书记述职评议考核工作是构建党建工作机制重要手段的思想；三是树立开展基层党组织书记述职评议考核工作是增强党组织凝聚力战斗力有效举措的思想；四是树立开展基层党组织书记述职评议考核工作是为党建工作主体责任落实提供组织保证的思想。**党组紧紧抓住开展基层党组织书记述职评议考核工作这一有利契机，逐级组织基层党组织书记对一年来的党建工作进行严肃认真的总结梳理，总结经验，查找问题，弥补不足，推动基层党组织书记存在的业务转岗干部党建业务不熟悉、新上任的干部党建工作经验欠缺、交流任职的干部对新单位党建底数不掌握不熟悉等问题的解决。基层党组织书记把述职评议作为亮晒工作家底和相互学习借鉴的大好机会，翻箱倒柜总结工作，人人写出了详尽的述职报告，在自己做好述职的同时，认真听取其他书记的述职发言，学习吸收兄弟单位的好做法好经验，为推动基层党建工作的经常化、制度化和规范化增加了新的交流平台。
二、突出重点，把握关键
**党组始终抓住述职评议的重点，把牢述职评议的关键环节，严谨细致地开展述职评议工作，做到了有条不紊、组织有序。一是突出组织领导这个重点。**成立了述职评议领导小组，**党组书记**同志任组长，**委党组成员**同志任副组长，组织干部处、纪检部门有关负责同志为小组成员，全面负责述职评议的组织领导，办公室设在组织干部处，负责日常工作落实；二是突出述职内容这个重点。严格按照**x确定的9个方面的重点内容进行述职，同时针对**所属单位实际，强调加重“三重一大”和党风廉政建设落实情况的述职，做到规定动作和自选动作协调统一；三是突出述职报告真实性这个重点。对**属单位每位书记的述职报告，**述职评议领导小组和**属单位的领导，都按照管理权限提前进行审阅，结合日常考核和专项巡察掌握的情况认真审核把关，对述职质量不高、总结不实问题不准的打回重写，防止述职报告和实际工作出现脱节现象；四是突出领导点评这个重点。对**属单位书记的述职，委**党组成员**同志代表**党组都作了客观公正的点评，既肯定成绩，又指出问题，同时指明努力方向，做到了像、准、实。在突出这四个方面重点的基础上，**着重在把握好四个工作环节上下了功夫：一是撰写述职报告环节。要求述职报告反映成绩要全面，总结经验要可靠，查找问题要具体，制定措施要可行，严禁大话空话套话没用的话；二是述职评议环节。强调公正评议，保证不偏不倚。参加述职的基层党组织书记既是被评议对象，也是评议人，人手一票，兼具同等的权利和责任，要求各位书记必须处以公心，认真负责，杜绝凭印象和个人好恶填写测评票。每个单位选派的参加投票评议的2名党员代表，或者是党建工作部门的同志，或者是最基层的党支部书记，或者是政治素质较高的党员干部，熟悉党建工作，公道正派，从组织上为述职评议结果的公正可靠提供了保证；三是统筹考核环节。为了克服忙乱现象，不给基层增加负担，**坚持把基层党组织书记抓党建工作述职评议和党建工作责任制落实情况检查考核一并进行，考核成绩合并汇总，形成了一个完整、准确的考核结果和考核评价；四是考评结果通报环节。述职评议结果现场打票、现场统计、现场公布，共同监督。述职评议结果和检查考核结果总体评价，由考核领导小组提出建议意见、**党组集体审定，组织干部部门会同纪检部门向基层党组织一班人集体反馈，强化一班人的集体责任感。
三、以会代训，强化培养
**始终把“一个组织一座堡垒，一名书记一面旗帜”作为基层党组织建设和基层党组织书记队伍建设的着眼点、目标点，坚持不懈地夯实党建工作基础，培养锻炼基层党组织书记的能力素质。一年来，基层党组织和基层党组织书记做了大量卓有成效的工作，抓支部强基固本创先，抓班子促进团结统一，抓思想保持和谐稳定，抓纪律营造风清气正，抓廉政保住政治底线，党的建设和党风廉政建设更加巩固，解决了诸如住房补贴、困难职工解困等很多多年没有解决的问题，取得了不少可圈可点的工作成绩。为了进一步提高党建工作质量，**党组不仅把第一次述职评议考核作为一次基层党建工作落实情况和书记队伍素质的全面检阅，更作为一次以会代训的教育培训和推动党建工作落实、提高基层党组织书记懂得党建会抓党建能力素质的工作平台，端正了思想，消除了搞形式走过场的错误认识。一是引导大家把述职评议考核作为总结提高的过程，总结经验，查找不足。二是引导大家把述职评议考核作为相互学习的过程，相互借鉴，评议相长。三是引导大家把述职评议考核作为完善工作的过程，健全措施，抓实责任。这次述职评议考核，增强了基层党组织和党组织书记在解决长远发展上存在的重经济轻党建、在日常管理上存在的重工作轻思想、在队伍建设上存在的重使用轻培养、在任务安排上存在的重布置轻落实等问题的责任感使命感，思想认识更加清晰，紧迫感更加强烈。
下一步，**将结合在述职评议考核中发现的问题，进一步加强党建工作业务培训和基层书记队伍的培养，规范工作内容，量化工作指标，亮晒工作绩点，强化监督考核，推动基层党组织和党组织书记用实实在在的工作成绩说话，用可听可见可感的事实证明，真正把党建工作的基础筑牢、夯实。
篇十二：党建主任述职报告
为更好学习、领会党的**届**x会精神，根据将军街党工委要求，现将20**年度****党支部党建工作情况述职如下：
一、20**年度支部党建主要工作
（一）坚持“两个维护”，强化政治型企业建设。
过去一年，****党支部始终把“两个维护”作为党支部最根本的政治纪律和政治规矩。一是管党政治责任清单化。进一步健全企业党建责任体系，落实好领导班子、企业党委、党支部“三级书记”抓企业党建工作责任清单，领导干部加强对分管领域和条线意识形态工作的指导，定期分析研判会议，排查意识形态风险点，做到守土有责。二是党内组织生活常态化。严格落实党员干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。三是党性教育专题化。组织全体党员学习****、盘龙书画院、扬子书画院共同举办的“激情歌盛世、笔墨写春秋”百名书画家作品展，用手中的笔和心中的爱，以不同题材、从不同角度，抒发了对党、对祖国的热爱、对城市的祝福。将军街楼宇党委领导专门给予批示肯定。
（二）坚持“两个结合”，强化学习型企业建设。
将理论学习和实际运用有机结合，做到以学促思、以学促干。一是将集中学习与建好“微课堂”穿插进行。通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式，深入学习****系列重要讲话精神、**届**x会精神和《****x第三卷》，切实用新思想武装头脑、指导实践。同时，建立“线上”学习分享“微课堂”，及时分享专业机构、智库专家观点文章。去年以来，累计共享文章1000余篇。二是将集中研讨与办好“微论坛”穿插进行。扎实开展“学**‘三大法宝’、答武汉‘发展四问’”“八个一”活动，激发狼性干部精神，强化党支部责任担当。同时，通过举办专题论坛、青年领导演讲比赛、写作沙龙和调研成果讲评会，搭建学习交流平台。三是将集中调研与抓好“微调研”穿插进行。对好的管理模式、开发园区体制机制重构等一系列事关发展大局的问题深层次调研成果得到转化。同时，鼓励党员利用节假日或工作之余，深入支部一线开展微调研，记好民情日记，一批接地气的“微调研报告”，得到领导批示。
（三）坚持“两个融合”，强化活力型企业建设。
深化“忠诚枢纽”融合党建品牌建设，做到党建工作与业务工作一体推进。一是支部建设在“星级评定”中有效提升。进一步加强支部标准化规范化建设，新建多功能党员活动之家，举办“退役军人专场招聘会”，建设企业党建文化示范点。企业支部充分发挥“五带头四同步”的作用。二是党员作用在抗疫一线有效发挥。深入开展“****战疫党旗扬”宣讲行动，下派企业干部到其他园区指导疫情防控，组建由物业公司为主的志愿服务队参加社区防控。三是群团活力在主题活动中有效激发。组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。其中。99公益日捐款达100余万元，创建卓尔美好生活馆获**市**区**镇多部门好评，同时广泛开展文化体育活动，促进干部职工身心健康。
（四）履行企业社会责任，推进乡村振兴
积极响应公司号召，带领团队深耕**，利用****文旅资源，赋能**桃花驿小镇、**古镇等**省有重大影响的10多个文旅景区和特色小镇，助推城市功能提升和乡村振兴。同时在****打造“企业讲坛”，先后邀请社会各界学者、名流举办了8场精彩讲座、20余场文化活动，大大提升了支部党员政治思想理论水平，丰富了党员国学智慧、学术知识，并把这些讲坛搬到****、**、**等地，交流学习，获得当地领导一致好评。
二、20**年度支部党建存在的突出问题
（一）支部党组织的作用和功能“弱化”。部分支部党组织在自身能力、工作手段存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，支部党组织战斗力在不断削弱，“无人理事”问题比较突出。从党组织功能定位上看，支部党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为企业所系，利为企业所谋。
（二）党员教育活动不经常。支部党员教育活动难搞，对党员的教育管理比较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员服务意识淡薄，致使个别党员缺乏活力。没有制定约束机制，少数主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。
（三）党支部抓党建工作能力还不高。尤其是个别干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付，被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分党员的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。
（四）工作上缺乏协作和担当意识，许多党员由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工上，相互之间沟通协调不够，导致支部干部之间凝聚力和战斗力不强，带领园区企业的能力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想方设法逃避矛盾。
针对以上问题，究其原因；一是思想上还不重视，个别领导对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，支部干部没有充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度致使支部干部对党建工作存在得过且过的思想；二是党员教育管理失之于宽，对没能按时交党费和不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低；三健全服务体制上还没跟上，尤其是支部党组织建设工作保障机制没有跟上，党建工作经费还没有落实，党建工作形式缺乏创新，存在形式主义，工作积极性不高，工作热情底，听到的抱怨多。
三、20**年度支部党建工作的对策和建议
上述问题存在的原因，有历史的，有现实的：有客观的，有主观的。按照加强建设支部服务型党组织的要求，以改革创新精神加强和改进园区支部党建工作，迫切需要强化党建工作措施，创新党建工作方式方法，从而不断提高党建工作水平。
（一）进一步完善党员教育机制，为支部党员”补脑”。
一是实现党员教育全覆盖。依托电视、广播、网络、手机、报刊杂志等平台，多渠道、全方位加强支部党员教育。二是突出党校教育主阵地，将支部党建课题纳入省、市、县党校干部培训的内容，特别是新招聘的企业党员的岗前培训，要加大党建的培训课程，形成各级领导干部重视、熟悉、了解支部党建的教育机制。三是开展支部党员素质大提升活动。在****会园区范围内开展以支部党员为主要对象的科学素质教育大提升活动，着力培养一批想干事、能干事、干成事的党员。
（二）进一步创新组织管理方式，为支部组织“强身”
一是健全园区党组织工作规则。进一步理顺“两委会”关系，明确规定****党支部的地位、职责任务、监督约束等。二是健全直接联系企业员工的长效机制。完善党员干部直接联系职工制度，畅通民意渠道，将问政于民问需于民、问计于民制度化规范化，落实企业职工的知情权、参与权、表达权和监督权，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众。三是推行党建工作绩效管理。完善园区、企业党组织管理绩效评估指标体系，以绩效评估推进园区、企业党组织管理创新。同时，将园区党建工作作为评估园区领导干部的重要指标。四是创新组织设置方式、建立健全园企一体化党员动态管理机制，畅通党员进出渠道。
（三）进一步强化激励保障措施，为支部干部“提神”。
一是加大园区优秀干部录用领导干部的力度，解决其“有所盼”的问题。二是诼步提高园区领导干部待遇标准，形成初步增长机制。三是健全党内关怀机制，解决园区领导“有所靠”的问题。把经济困难的园区支部党员和干部的扶贫帮困工作纳入保障和改善民生工作的范畴，建立党内关怀机制，通过财政预算、党费支持等渠道，建立党员爱心基金，重点加大对支部经济贫困党员、老党员、老干部的帮扶力度。
（四）进一步改进支部干部领导方式，为支部班子“输血”。
一是增强班子服务意识，支部党组织主要领导和班子成员要把精力放在服务园区职业身上，善于与职工谈心交心，征求职工意见，夯实班子在职工心中的基础。二是勇于担当作表率，面对困难，敢于担当，在工作中要雷厉风行，遇到困难，全体干部相互协作，攻坚克难。三是整合支部党建资源。进一步加大园区基础设施建设和社会事业投入力度，积极改善园区生产生活条件进一步整合各职能部门资源，推进乡村振兴，把乡村振兴作为党员干部的头等大事来抓。
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