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党委副书记述职报告工作总结(17篇)

时间:2022-11-23 18:30:04 浏览次数:

下面是小编为大家整理的党委副书记述职报告工作总结(17篇),供大家参考。

党委副书记述职报告工作总结(17篇)

篇一:党委副书记述职报告工作总结

经教育局党委考察任命,我于xxxx年9月任学校党支部书记。现在,根据教育局党委的有关要求,做述职报告如下。

一、主要工作及其成果回顾

任职以来,根据党支部工作职责开展工作。努力提高个人修养,谋政勤政廉政,全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。积极和保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。组织党员和教职工进行政治学习。了解掌握教职工的基本情况和动态,培养骨干,抓好典型,深入细致地做好思想政治工作。积极慎重地做好党的发展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。抓好共青、工会、妇女、少先队等组织的建设,充分发挥各群众组织的作用。贯彻党的知识分子政策,关心教职工的生活和健康。做好中层干部的选拔培养工作。深入教学第一线,认真调查研究,善于听取群众意见,及时总结交流经验,不断改进工作。加强廉政建设,教育全体党员廉洁奉公,自觉抵制不正之风的侵袭。针对学校存在的差距,做了如下工作:

以管理为本,改革为魂,人和为根作为我校治校的基本出发点。以党支部有效监督、教代会参与学校民主管理作为学校管理规范化、科学化、效率化的催化剂。创新德育工作,创建活力型校园;创新教学工作,创建质量型校园;创新教研工作,创建科研型校园;加强学习和研究,创建学习型校园;强化内部管理,创建效能型校园;加强校园文化建设,创建人文型校园;加强信息化建设,加强体卫艺工作,创建健康型校园;加强安全工作,创建平安型校园;从点滴做起,创建节约型校园。

二、以身作则,树立勤政廉政的良好形象

在区教育局和上级党政领导的正确指导下,严于律己,廉洁行政,认真履行自身岗位职责,深入学习《党章》以及教育部《关于加强从源头上预防和治理腐败的意见》《中华人民共和国行政许可法》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党风纪律处分条例》《预防职务犯罪》等有关法律法规,牢固树立为人民群众服务思想,努力实践三个代表,切实解决群众反映强烈的热点,难点问题,为教职工和人民群众办实事。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则,努力朝这个方向去实践、去争取。自我回顾检查,没有任何违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

三、本年度党支部的主要工作

学校党支部认真开展了廉政文化进校园、纠风治乱工作。与工会和教代会一起,开展了校务公开和行风评议工作。进行了书记、校长的述职述廉工作。组织党员干部及教师学习贯彻党的精神,把用精神武装头脑、指导实践、推动发展作为学习的出发点和落脚点。通过学习,要自觉坚持科学发展,善于领导科学发展,精于统筹谋划科学发展。做到对待发展有信心,考虑发展有思路,推动发展有办法。

结合教育局党委开展的三进活动,组织全体教师对学生进行家访。对学困生、贫困生、后进生、单亲及离异家庭生给予了更多的关爱。还结合学生的具体情况,进行了话访和来访接待。

在校务公开工作中,注意完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构,制定详尽的年度工作计划和具体措施,切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程,真正形成党组织统一领导,学校行政主持,工会组织协调监督,业务部门各负其责,教职工积极参与的工作格局。注意规范公开内容。包括学校收费情况,工程招投标情况,大额物品的采购情况,以及其他师生员工普遍关心的事项,我校也进行了公开。

四、存在的主要问题

学校的发展与广大人民群众接受优质教育的要求还存有一定差距;教师的思想观念与形势发展的要求存有差距;教师队伍建设和学校发展存在一定的差距。

在自身要求上有差距:有时因工作的繁重与压力,产生紧燥情绪,措辞有时因过急而伤了一些同志的感情;有时因公务缠身,对教师们、职工们关心还不够;老师的困难、问题没有及时地解决;有时对老师提高的建议没能及时考虑采纳;办学的经验不足,办学的理论水平有待提高;在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。

篇二:党委副书记述职报告工作总结

根据会议安排,现将本人20xx年度抓基层党建和人才工作简要述职如下:

一、基层党建重点任务完成情况

1、从严从实抓党建,做到“三个到位”。一是主体责任落实到位。认真落实“书记抓党建”公开承诺,全年共主持召开6次党建工作专题党委会,组织党委中心组理论学习12次,开展党建工作督查4次。严格落实“三在”工作机制,强化镇村两级干部协同管理,实行同岗同责、同奖同惩。二是政治理论武装到位。抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展集中学习10次、研讨交流10次、集中自学6次,落实干部夜校、年轻干部本领提升班和“一周双学”等学习制度,党员干部政治素养不断提升。三是管党治党严格到位。纠治“形式主义、官僚主义”,切实加强干部作风管理。坚持自我革命,全年给予组织处理15人,纪律处分13人,其中给予开除党籍处分1人,撤销党内职务2人,党内严重警告5人,党内警告5人。

2、精准导向抓党建,用好“三力举措”。一是坚持问题导向,在抓整改落实上聚集发力。聚焦中央脱贫攻坚专项巡视湖北反馈问题,我镇认领17个具体问题,制定了整改措施47条;针对县委第二巡察组反馈我镇本级、村级18个方面问题,共制定整改措施47条;现已全面整改到位。二是坚持民生导向,在为民服务解难题上持久用力。结合主题教育要求,带领班子成员一干人把调查研究和整改落实贯穿作决策、干工作的全过程,共解决干部作风、农民失地等工作难题11个,提出好点子40条,办好回龙山镇集镇下水道建设等惠民实事24件,解决了群众所急所需所盼的难题。三是坚持基础导向,在筑牢基层党组织上全程助力。坚持强基固本,个性化制定罗家咀村等3个软弱涣散村整改方案,调整失职村干部2名,选拔培养村“两委”后备干部6名,打造干事创业“生力军”。结合农村集体产权制度改革,对软弱涣散村现有资源产业进行排查摸底,制定产业发展方案,实现从“输血”到“造血”的转型。

3、强化引领抓党建,推动“互促共进”。一是抓党建促脱贫,推进脱贫成效持续巩固。落实能人回乡政策,乡村本土人才回流,选优配强贫困村“两委”班子,打造一支“不走的扶贫工作队”。首创黄冈华家大湾村级回乡创业园,将党小组建在产业链上,盘活闲置集体资产,实现多方共赢,实现贫困户稳定增收。二是抓党建促和谐,推进社会风气有效净化。全力打赢扫黑除恶专项斗争,对黑恶现象露头就打。坚持和落实党员信教问题定期摸排处理机制。建立信教群众工作台账、整改包保责任清单及信教群众走访机制,帮扶转化工作成效明显。落实祠堂转化工作,大湾铺王氏祠堂“四点半”学校投入运行。三是抓党建促发展,推进人居环境不断优化。紧扣“党建+人居环境整治”的理念,开展“清洁村庄党徽闪光”主题活动,组织党员家庭户卫生评选,对表现优秀的党员家庭户进行精神鼓励和物质奖励,实现全镇人居环境整治工作制度化常态化开展。

二、人才工作重点任务完成情况

一是扛起党管人才政治责任。强化镇党委对人才工作的组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人关,敢于为担当者担当,为作为者作为,营造优良的干事创业环境。二是强化人才队伍支撑。举办年轻干部本领提升班,切实提高人才素质。完善人才培养新机制,给年轻干部压担子创机会,提升干部精气神。推进乡村人才振兴,共储备后备干部59名,其中大专及以上学历有22名,占37%,40岁以下52名,占88%。全部实行“1+1”结对帮扶培养。三是营造人才创业环境。完善“五小”建设、投入资金改善政府办公、生活条件。利用节假日,召开在外能人恳谈会,吸引在外能人回乡创业。建立乡土人才台帐,发挥农村产业能手带动作用。20xx年引进能人回乡创业10名,奖励农村稻虾示范大户3名,在全镇掀起能人创业热潮。

三、存在的问题和原因

我镇党建工作虽然取得一些成绩,但还存在问题和不足。一是抓党建工作还不平衡。全镇党建工作呈现出农村支部好于机关支部现象。主要表现在农村支部能积极贯彻镇党委工作安排,机关支部由于客观因素与党建工作明显脱节。主要原因还是对镇直机关支部口头批评多、督查问责少,造成基层党建压力传导横向递减。二是督促指导力度还不够大。虽然对党建工作有安排、有部署,但对基层支部指导不够经常、不够细致,呈现“上热下冷”、“上紧下松”的问题,导致有些工作落实、制度执行不够到位,比如少数支部开展“三会一课”、“支部主题党日”等活动形式单一,缺乏针对性和吸引力。三是党组织活动载体还不够新。党内政治生活有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向,只注重形式、不注重效果,只讲理念创新、实践载体没有配套,口号喊得响、工作收效少。部分村党支部存在针对上级布置的任务临时组织开展的情况,以致活动存在急功近利的表现,实效较小。

四、下一步工作思路和主要措施

20xx年,我镇将以组织体系建设为重点,围绕组织力提升重点做好以下几项工作:一是坚持履责督责从严。进一步完善并落实任务清单制,建立每月调研督办制和定期通报制,加大正向激励和反向问责力度,推动经常督责、全面履责。夯实软弱涣散村党组织整改成效,加大党建示范点建设力度,以点带面,提升基层党建整体水平。二是坚持思想教育从严。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续加强理想信念、政治纪律和党风廉政教育,激发广大党员的党员意识和干事激情。三是坚持队伍管理从严。抓好问题整改、作风整治、队伍整训,持续整治不作为、慢作为、乱作为等现象,进一步严肃党内政治生活,提升党员队伍整体活力。

篇三:党委副书记述职报告工作总结

根据xx街道党工委《关于认真开好区委第x轮巡查整改专题组织生活会的通知》要求,通过抓实学习教育、广泛征求意见、开展谈心活动,现查找自己存在的问题清单如下:

一、政治思想建设存在薄弱环节,落实区委工作要求有欠缺问题。一是政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。平时忙于工作多,研究政策时间较少,对xxxx思想和党的xx大精神学的不深、悟的不透。自己平时集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著较少,虽然在学习中有时也写一写心得体会,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多;二是落实“第一责任人”职责不到位,存在重业务轻党建思想。对党建工作调查研究不够,指导不到位,创新活动载体少,党员的先锋模范作用未能充分发挥,党建工作责任制未完全落到实处。对专业业务知识掌握得不深不全,有些实用主义的思想、急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻;三是在工作中缺乏创新思维,对社区发展建设工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本;四是贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够,对意识形态工作重视不够、重安排轻落实,未能组织专题研究意识形态工作。五是在落实上级决策部署上思想重视程度不够,存在不坚决或不到位的现象,往往安排部署的多、狠抓落实不到位。

二、不重视党风廉政工作,财务制度执行不严的问题。一是对抓好党风廉政建设的认识不到位,没有把这项工作摆上党总支的重要议事日程,专题研究党风廉政建设工作较少,没有结合实际制定党风廉政建设工作规划和具体工作措施,党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对党员干部的工作、生活关心不够,谈心交心比较少,党员思想状况了解的少,对个别党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实,未采取惩治性措施。作为党总支书记,对党员教育管理方法简单,流于形式。个别党员干部的主观能动性没有得到有效发挥,习惯于推一下就动一下;对流动党员、外出务工党员管理不到位,有时存在畏难思想,怕招怨,在与党总支班子成员沟通不够;二是工作开展监督不力。在制度落实上自觉性不高,执行随意性较大,工作效率不高,导致一些具体工作显得有些滞后。作为社区党总支书记运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高,对新知识、新事物的学习热情不够,工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督;三是党组班子虽职责分工明确,但未发挥好各自职责,作为xxx,因忙于日常性事务工作和党建工作经验的不足,亲力亲为、带头示范做的不是很到位,导致衔接不够全面、紧密和脱节问题;四是勤俭节约意识不强,对日常事务管理松懈,费用控制不严,存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的现象。五是纪律约束不紧。对社区干部一些小而不言的作风问题,有自由放任现象,甚至有“好人主义”思想,不愿得罪人,一些改进作风的纪律没有完全执行到位。

三、基层党组织组织力欠缺,领导作用发挥不充分问题。

一是不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系,经常以事务性工作代替政治锻炼,使自己的党性修养有所弱化;二是存在重业务工作,轻党建设的情况,与新时代全面从严治党的要求有差距,影响了组织力提升;三是履行党建主体责任说得多、干得少,安排部署多、狠抓落实少;四是服务型党组织建设措施不力,效果不明显。宗旨服务意识不够强,在深入社区、深入群从、为社区群众做实事、解难题等方面做得好不够好,全心全意为社区服务的意识还有待于进一步提高。

篇四:党委副书记述职报告工作总结

20xx年在中心党组织的正确领导下,我认真履行党建工作主体责任,加强班子自身建设,大力推进服务型党组织建设,扎实开展党风廉政建设工作,围绕xxx关于基层党建工作重要指示批示精神和全国全省组织部长会议、基层党建重点任务推进会部署要求,以“两学一做”学习教育、支部主题党日为抓手,从严从实开展各项工作,规范化建设扎实推进,党建工作质量不断提高,“两个作用”进一步发挥。

一、主要工作落实情况

一是从严从实抓支部班子建设。认真落实党建工作责任清单,坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况,要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。坚持在学中干、在干中学,基本上做到了“不说外行话、不做外行事”,各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合,切实增强党支部班子的整体合力。

二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法,深入学习领会xxxxx思想和党的xx届xxx精神,引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。积极参与中心党总支组织的西柏坡红色教育基地学习、中心党员志愿者服务队等各项活动。通过召开座谈会、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求,做好1名预备党员转正和1名入党积极分子的确定和培养教育工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。

三是从严从实抓组织生活。严格按中心党总支的统一安排,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月月初开展“支部主题党日”活动制度,围绕每月讨论主题,做到“提前布置,深入思考,积极发言,相互教育”。落实谈心谈话制度,与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。xx月xx日,召开“主题党日”专题组织生活会,玉成支部全体党员先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题,我个人对照检查2个方面的不足,各位党员也认真查找了自己的不足,相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。(不记得组织生活会,帮忙修改一下)。对维修科开展针对岗位要求的廉政谈话活动,并多次开展党课活动。

四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际,制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度,整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说,首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心,严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时,坚持从水文事业出发,从发展大局出发,不带任何偏见,不从个人恩怨出发,不以个人好恶为标准,努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置,不攀比、不计较,淡漠个人得失,乐于让名让利。

五是从严从实抓作用发挥。省直小区支部全体成员学用结合,积极投身到阻击新型冠状肺炎的主战场,以服务为纽带,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抗疫爬坡过坎,万众攻坚克难。面对来势汹汹的疫情,在中心党组织的号召下,党支部把疫情防控作为当前的重大政治任务,全体党员挺身而出、冲锋在前,积极参与到小区疫情防控一线,在行动中践行初心,勇担使命,切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全力以赴打好疫情防控歼灭战,让党旗在抗疫一线高高飘扬。最终小区取得“零感染、零疑似、零确诊”的抗疫佳绩。

二、突出问题及整改情况

针对上级党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范,上级重要文件精神和重要工作部署学习研究不够等问题,已及时进行整改。

存在的不足:一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练,离“行家里手”的标准还有较大距离。二是部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面,没有全部达到要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度,但多数照搬照套,结合本支部实际不够。

三、下一步工作打算

认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强支部标准化、规范化建设,增强支部的组织力、引领力,切实发挥服务中心、建设队伍作用,为全面履行职能职责、完成年度目标任务提供保障。一是抓规范,在提高党建质量上下功夫。积极适应党建新要求,在党的建设质量上下功夫,着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员,在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位,注重思想政治工作,不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合,在深化工作成效上下功夫。围绕小区工作和改革发展,强化服务功能,做好结合文章,以服务促党建、以党建促发展,切实发挥党建引领和保障作用。

篇五:党委副书记述职报告工作总结

20xx年音乐学院党总支在学校党委的正确领导和各职能部门的支持配合下严格履行政治责任,立足于加强党的领导,突出政治功能,以政治建设为统领,把全面从严治党落实到实处,现将20xx年基层党建工作做如下汇报:

一、为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,我院党总支坚持落实理论学习中心组学习制度,全年共开展中心组学习13次,整理编排中心组学习材料12册,举办《xxxx第三卷》专题读书班1期,领导班子成员坚持读原著、学原文、悟原理,列出重点自学书目6部。开展《我用音乐讲党课》系列活动,为所在支部讲党课4次。组织全体师生党员开展“感悟延安精神、牢记入党初心”主题党日活动,坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合。

二、坚持以党建促管理、以党建促教学质量提升,实现年度追赶超越为主导思想。加强班子建设,全年召开总支委员会会议12次、党政联席会会议15次,坚持民主集中制原则,把稳教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场和政治方向,落实中省学校的各项重大决策部署,推动学院工作全面落实。

三、以政治建设为统领,强化基层党组织的政治功能。为支部党员建立“学习任务清单”,每月编制分发党员学习材料,探索“三会一课”模式创新,形成“暑期红色主题实践”、“沙龙分享式”、“音乐微党课”等三会一课形式,增强政治理论学习教育的吸引力和实效性。坚持在日常实践和学习中考察党员的政治表现,开展暑期党员“四个一”学习教育活动,实现党员培养教育不断点、不断线。严格落实发展党员工作的培养、预审、公示、检查指导等各项制度。建立党员信息台账,20xx年我院共开设积极分子培训班2期,共有161名积极分子完成培训并考核合格,吸收51名发展对象为预备党员,14名预备党员完成转正。

四、落实党建促就业、防疫情。组织教工党员深入班级QQ群宣讲就业政策、摸排就业需求、分享经验,对学生进行分类,分级、分难度指导。制定《音乐学院党总支关于设立党员示范岗的实施方案》,鼓励学生党员在宿舍文化建设、劳动课、疫情防控中发挥先锋模范作用,通过“党员示范岗”的设立、考核、表彰,营造创先争优的浓厚氛围。疫情期间以师生党员为参与主体,开展抗疫原创作品大赛,征集了64首原创音乐、舞蹈、话剧作品,编排成册。

五、积极探索意识形态建设新路径。坚持正确的舆论导向,在教师引进、交流引进上把牢涉外人员的政治关,总支书记通过谈心谈话、查阅档案等方式对引进人才、涉外教师进行审核。实行重大学术活动审批制度,事先完成对报告人的政治背景审查,审看讲稿、课件工作。制定《音乐学院党总支关于在教师党员中开展“课前五分钟思想政治教育”的通知》,鼓励教工党员利用课前五分钟引导学生关注热点消息,将意识形态教育工作贯穿教育教学全过程,实现全员育人、全程育人、全方位育人的目标。

六、强化党员干部廉政教育,开展党风廉政及师德师风建设专题会议2次,开展“话廉洁、守初心”廉政教育研讨,总支书记与全体党员干部签订党风廉政建设责任书。落行总支委员谈心谈话制,开设“周三书记院长茶话日”,实现师生党员谈心谈话全覆盖。抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作,从源头上堵塞漏洞。

七、存在问题

1、制度建设存在短板,党建工作的长效机制还有待进一步健全。在党员教育管理、支部建设、党日活动规范、激励约束机制等制度建设还存在诸多漏洞,没有形成系统性的执行标准,党建工作开展实效性和党员参与的积极性不高。

2、政治理论学习抓得不牢,打造学习型党组织还做得不够,党员学习的力度不足,思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,学习方式和方法还有待提高。

3、党建工作创新不足,对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不足,习惯于按文件、依经验,缺少创新举措,党建活动成果不突出,党建活动与学院专业特色融合深度不足,党建活动吸引力和凝聚力不够。

4、部分党员思想认识不到位,还存在重专业轻党建的思想。基层党组织服务学校改革发展的宗旨意识和大局意识不强,党员担当意识、责任意识、奋斗精神欠缺,先锋模范作用发挥不到位。

5、对毕业生党员管理教育难度较大,毕业生党员普遍入党时间不长,受党组织教育的时间较短,党员意识相对薄弱。受到考研、就业、实习等工作影响,流动性较强,组织生活的参与率较低,对其学习、思想状况督促力度不够,支部难以对其开展持续性的培养教育,组织意识提升较慢。

八、改进措施

1、打造学习型党组织,把党员的政治理论学习作为首要政治任务,学精学透,认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策,切实增强党员“四个自信”。

2、强化工作创新,探索党建工作新形式、新途径,推进工作载体创新,树立典型,发挥基层党组织和党员在立德树人和学校中心工作中的模范先锋作用。

3、探索基层党建与学科专业建设深度融合,将党建工作融入艺术类课程思政建设中,提高基层党建活动的影响力和吸引力。

篇六:党委副书记述职报告工作总结

一、党建工作第一责任人的履职情况

中文系第三党支部现共有党员32名,教工党员一名,学生党员31名,学生党员中有25名正式党员,6名预备党员。作为一名普通的党支部书记,本年度我始终本着严谨认真的态度,认真落实学校党委,党总支关于基层党建工作的部署情况,切实推进“两学一做”学习教育常态化,认真定期组织开展党支部“三会一课”等组织生活会,扎实做好党员队伍建设。

二、“两学一做”学习教育常态化制度化推进落实情况

深入开展xxx系列重要讲话精神学习教育活动。按照学习计划,组织党员学生认真学习xxx理论体系、党章和xxx系列讲话精神等。切实抓好党员学习教育活动。坚持集中学习,进一步规范两学一做、三会一课的时间、内容、要求和程序,确保会议质量,通过党员大会、支部委员会、党小组会使党员学习上有进步,党性上有提高。抓好党员的政治理论学习,严格制定了党员教育培训计划,采取了理论学习和座谈讨论等多种形式。先后组织党员观看了《将改革进行到底》、《大国外交》等系列专题片,切实提高了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

三、党支部党员队伍建设情况

本年度截止到目前新发展党员6名,转正14名,发展成为目前中文系最大的党支部。作为中文系3支部的支部书记,我严格按照党员发展程序来壮大支部,带领全体党员和各班团支书学习党员发展工作流程,认真落实每一个发展步奏,严格审核每一名想要入党的学生的条件,力争发展的每一名党员都是学生中的精英。

四、党支部党建工作创新情况

创新之处主要在于增强组织凝聚力上,能集中学习的绝不单独学习,能集体交流的绝不采取个人汇报形式。集中学习理论和集中观看党建宣传片,跟学生们一起进行讨论,在交流谈心中强化党性教育和理论认识,带头开展批评与自我批评,切实提高党员意识,同时加强同志们之间的情感交流和组织凝聚力。

五、党支部存在的问题及下一年度计划开展的重点工作、特色工作

党支部存在问题主要表现在以下几点:1、自身理论学习有待进一步加强。作为支部书记理应成为支部学习理论知识的带头人,但由于工作或家庭缘故,这方面做得还很不足。为此,我认为在今后的工作中我首先应该加强自身学习,学习党的基本路线、方针、政策、决策,学习科学文化,学习业务知识。2、支部工作有待进一步完善。一个支部要想发展必须要有完善的制度保障,在学校党建制度下,支部内也应制定好相应的学习管理制度,以备更好的组织和管理学生党员。3、工作的方式、方法有时过于简单,有急躁情绪,有待进一步提高管理。4、党员的思想教育有待进一步提高。学生党员们在班级应起到模范带头作用,这种思想观念应该贯彻始终,不能入了党就放松对自己的要求,不仅不应该放松,反而要以更加严格的要求对待自己,约束自己。

在下一年度,我所带领的党支部学生党员们即将离校,除了继续按照要求学习和工作外,我将工作重点放在了学生党员毕业离校各种党员档案信息的整理和转接上,坚持严格按照程序流程办事,坚持认真整理每一份档案材料,争取零失误,决不能因为档案问题给学生造成困扰或不必要的麻烦。

一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求还有很大差距。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导提出宝贵意见,批评指正。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。

篇七:党委副书记述职报告工作总结

现就20xx年抓党建工作履职情况作如下汇报:

一、履职情况

(一)切实履行主体责任,发挥带头作用

认真履行书记抓党建和全面从严治党工作第一责任人职责,根据综合党委工作要求,结合实际情况制定了《商会20xx年党建工作要点》,将上级要求和商会工作有机融合,促进各项任务落地落实。高质量坚持组织生活制度,坚持民主集中制原则,全年召开支委会12次、讲党课4次,对标对表完成专题组织民主生活会和民主评议党员。切实加强意识形态工作,加强党性教育,实行“一把手”总负责,班子成员各负其责,牢牢把握正确政治方向,传播正能量,弘扬主基调,唱响主旋律。充分发挥带头作用,履行好党建工作第六协作组组长职责,与本组3名副组长一起认真思考、积极谋划协作组各项活动,进一步增强了组内22家商会党组织的凝聚力、向心力,去年共组织协作组参加各类会议、培训、活动等14次。

(二)扎实开展主题教育,筑牢坚强堡垒

始终把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,作为党史学习教育的出发点,结合理想信念教育实践活动,进一步加强和改进全体会员的思想政治工作,引导会员牢固增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以坚定的政治定力,坚定正确的政治方向,在商会内部营造良好政治生态环境。积极参加“传承红色基因,升华爱党激情”为主题的党史学习教育活动,引导广大民营企业家把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业,坚定不移听党话、跟党走。认真组织学习贯彻xxxx思想和党的xx大、xx届历次全会精神,深入贯彻落实xxxx重要讲话,并利用微信公众号等宣传平台发布了7个专题信息栏目,供各会员企业加强学习。多次组织商会常委、全体党员和入党积极分子集中学习的xx届xxx会精神。认真组织党建工作第六协作组的党组织书记、党务秘书学习贯彻全会公报。邀请工商大学政治学教授王天旺同志以课件形式编辑成8个专题在所有商会微信群分期发布,提高了学习效果。通过组织各种学习教育,引导广大党员、会员统一思想认识、提高政治站位。

(三)着力强化组织管理,主动担当作为

我会党支部升格为党委后,党委班子认真完善党建工作制度,建立党员教育机制,强化党员综合素质。我们在党委下设立了5个基层党支部,对这5个基层党支部的硬件设施进行了规划设计,按照“六有”标准,全面完成了基层支部的硬件设施建设工作。党委着力加强党员管理,科学制定党员发展计划,认真组织入党积极分子教育培训3次,20xx年商会2名发展对象被党支部接收为预备党员。结合我会发展建设的实际,开展了“会员企业大走访大谈心”活动,共走访25家会员企业,并及时进行宣传报道,从内涵和外延上让会员增强了荣誉感和自豪感,从而增强组织观念,让会员时刻感受到了组织的力量和温暖,xx建筑材料有限公司专门向商会赠送了“发挥平台作用,助力企业发展”锦旗。

二、存在的主要问题

一是班子成员中政治理论水平应进步提高;二是在党员中党性教育的广度和深度有待进一步加强;三是服务会员企业的方法和手段有序加强。

三、下一步工作打算

20xx年我们以“五好”为党建工作标准,促进商会工作“政治引领好”、“队伍建设好”、“服务发展好”、“自律规范好”目标的实现,建立一套“创五好支部、作四好商会”的常效工作运行机制。坚持围绕中心服务大局,以“两个健康”建设为主线,突出党建引领,做好商会各项服务工作,使商会发展提档升级再上新台阶。党委将结合自身特点和实践,努力提升组织规范,聚焦作用发挥,加强与先进商会的交流学习,使商会工作与党建工作互促共进、相得益彰,在创新实践中持续探索商会党建工作的新方法、新举措,推动党建会建齐头并进、融合发展。

篇八:党委副书记述职报告工作总结

根据会议安排,现将20xx年度基层党建工作情况报告如下。

一、抓基层党建工作情况

(一)坚持率先垂范,强化政治担当,全力夯实责任体系。认真履行党委书记“第一责任人”职责,不断总结和完善基层党建工作经验,做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后xx次召开党委会议研究基层党建工作,本人讲党课xx次,下村调研xx余次,带队检查xx次,有利推动了党建重点工作任务的完成。制定支部书记抓党建“责任、任务、问题”三个清单,对支部进行xx轮全覆盖督查指导,针对问题xx次召开业务工作培训会,将党建责任传导到每一个支部和干部。

(二)坚持学做结合,强化学习教育,全力筑牢政治意识。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党委中心组集中学习xx次,班子成员到村讲党课xx场次,专题培训xx场,参训党员干部千余人次;运用微信公众号及各支部党员微信群,定期推送党务学习资料与简讯,使广大党员进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”、树牢“两个维护”。以学促做,激发党员活力。在职党员中开展爱岗敬业活动,涌现出xx名岗位标兵和xx名党员先锋;无职党员中开展设岗尽责活动,教育引导党员在脱贫攻坚、乡村振兴、化解矛盾纠纷等方面冲锋在前,担当奉献。

(三)坚持“全域推进”,强化基层建设,全力提升党建水平。通过一月一调度、先进带后进的工作机制,xx个村级党支部基本实现“六好”目标。机关事业单位党支部开展党员“讲党性、亮身份、比贡献”活动,实现了党建促业务。在“两新”组织中发展党员一名,选派党建指导员xx人,“两新”组织对党建工作的重视程度明显提高。

(四)坚持投入不减,强化组织引领,全力助推脱贫攻坚。加强对第一书记的管理,发挥其在脱贫攻坚、乡村振兴中的引领作用。推进“支部+合作社+党员+贫困户”模式,xx村、xx村等党支部领办专业合作社xx个,发展xx、xx等特色种养殖业,培育党员产业示范户xx户,全镇xx个合作社帮带xx户贫困户产业增收;xx村等xx个村通过光伏发电项目,集体经济年均增收xx万元以上。

二、主要问题和原因剖析

对照县委要求,我在抓基层党建工作中仍有一定差距,主要表现在:一是党建工作创新不够,习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重,文化程度偏低,参与党内事务决策的积极性不高,能力不强。三是监督管理不严格。正面激励多,倒逼问责少,执行制度、传导压力不够严格有力。

深入剖析产生问题的根源,主要有以下三个方面:一是统筹统领不够,使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够,满足于出思路、定方向,交任务,持之以恒抓落实的韧劲不足。三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想,村班子工作纰漏指正不及时,改过机会给的多,问责追究查的少。

三、下一步工作打算

一是在提升组织力上聚焦,全面加强党建引领工作。坚持党建引领促发展,培育党领导下的自治组织,发挥好党员骨干和致富带头人的作用。引导党员参与“三大攻坚”工作。夯实“三会一课”、党员发展等基础性工作,严格落实党建责任。

二是在提升向心力上聚焦,全面加强干部队伍建设。持续整顿软弱涣散基层党组织,对村两委干部进行履职培训。进一步完善《xx镇村干部管理办法》和村“两委”工作制度,建立督查检查机制,综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式,强化对各党支部的动态督促,确保各项工作落在实处。

三是在提升执行力上聚焦,全面落实组织生活制度。进一步深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断丰富学习形式,运用工作群、学习强国平台等多种方式开展学习互动。加强党建工作考核,有针对性的加强对党员的教育管理、做好抓党建促脱贫攻坚等工作,每季度对支部“三会一课”开展情况进行检查督导,检查结果纳入年终考核,强化干事导向,努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。

篇九:党委副书记述职报告工作总结

尊敬的各位领导、同志们:

大家好。20xx年我村在镇党委、镇政府的正确领导下,在全体党员干部、村民的共同努力下,以“四新”主题教育活动和“两学一做”学习教育工作为契机,以党建引领为抓手,以开展精神文明建设创和谐,以发展生产为中心,以村容整洁为重点,以建设美丽乡村为目的,以脱贫攻坚为突破口,以完成年初任务为落脚点,保持经济发展、政治稳定的新局面。现将20xx年基层党建工作汇报如下:

一、履职工作的特色和亮点

(一)加强党的建设,发挥党员干部模范作用,开展精神文明建设。一是在建党95周年和开展“两学一做”学习教育中,加强班子自身建设,干部做到五带头:带头学习、带头坐班、带头劳动、带头遵纪、带头服务。强化党员教育管理,做到“三学”,即集中向书本学理论、处处向先进学经验、深入向革命先烈学英雄事迹。4月6日,组织村三委会班子成员、党员群众代表、致富能手、入党积极分子20余人,赴旬邑县原底社区、西头村参观学习苹果产业发展和管理,在马栏革命旧址接受红色革命再教育。通过学习让党员干部在精神上得到了洗礼,进一步激发了村两委会干部带领群众干事创业的热情。二是在支部建设上,首先完善和规范各种规章制度,认真执行“三会一课”制度,定期召开党员大会和支委会,按规定开展好组织生活会和民主评议党员,重点学习党章党规、条例和领导讲话精神,学习十八届六中全会精神,将精神贯彻到工作当中。三是认真抓好党员发展工作,按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”方针,积极将年轻有文化的优秀分子吸收入党,为党组织增添新鲜血液,年内培养入党积极分子5名,确定发展对象2名,评选优秀共产党员2名;四是精神文明建设不断加强。在全村开展“尊老敬老家庭、和谐团结邻里”评选活动,评选出好婆婆2名,好媳妇4名,受到干部群众一致好评,弘扬了正气,树立了新风,为我们学习树立了标杆。

(二)发展产业,打赢脱贫攻坚战。我们始终把产业扶贫工作作为脱贫攻坚的突破口,积极争取扶贫产业资金24。62万元,解决无息贷款10万元,结合实际,提出了“支部+合作社+贫困户”的发展模式,由支部牵头监管,合作社管理饲养,贫困户入股分红,具体由招商引资企业源丰种养专业合作社挂帅,统一购买、饲养、防疫、销售、分红。使51户贫困户有产业,为1户提供了就业岗位,1户发展苹果产业,3户自己养羊,41户都加入了合作社,发展养羊、养猪和面粉加工,切实增强了贫困户脱贫致富的决心和信心,使脱贫攻坚有了坚实的基础。

(三)环境卫生整治见成效。20xx年村上先后开展两次环境卫生集中大规模整治,我们突出重点,全面推进,分别对沿永扶路两侧、排水沟卫生死角彻底进行了清理,根据村内实际,动用大型机械,推出空地为群众解决了柴草集中堆放点,使村内的“三堆”乱放现象得到了明显改善,对永扶路沿线及各街道树木涂白做到了无缝连接,达到了绿美畅洁的效果。

(四)平安建设有实效。我们村在平安创建方面,深入开展对矛盾纠纷、困难人群、重点人群的排查,建立了矛盾纠纷台账,发挥治保会、调委会作用,一年来,调解各类矛盾纠纷12起,把矛盾消灭在萌芽状态,加大“红袖章”巡逻防控力度,夯实群防群控基础,不断提高群众安全感。

(五)努力完成年初目标任务。在镇党委政府的协调下,在县级领导王检察长的大力支持下,共完成各类项目建设8个。一是高标准完成230多亩苹果建园水泥桩栽植任务;二是光纤网络入户121户,免费发放手机121部;三是给村庄沿路栽植樱花树200多株;四是投资8万元衬砌沿路长城墙680多米,砌花园6个;五是种植格桑花1500多米,栽植月季花5000多株;六是争取扶贫资金26万元顺利完成二组650米的道路硬化工程;七是多方筹措资金5万多元对机井维修2次,解决了群众用水困难;八是争取第二批财政专项扶贫项目资金20万元,对去年新栽苹果幼园处2000多米机耕生产路进行砂石铺设,年前已招标,即将动工实施。

二、存在的问题与不足

(一)学习主观能动性不强。平时过分强调工作,没有挤时间主动学习,知识积累少,特别是放松了对党和国家的一些新政策新规定新举措的学习,工作能力和自身综合素质还有待于进一步提高。

(二)工作作风不够扎实。思想上偶尔存在歇一歇、靠一靠的念头,不能够坚持吃苦在前,享乐在后。

(三)开拓创新意识不强。干事业谋发展的拼闯精神和责任意识还有待于进一步加强。

三、下一步工作的努力方向

上一年我们做了一点工作,有了一点成绩,但与镇党委、政府的要求和广大人民群众的期望还有一定的差距。20xx年我们将抢抓机遇,再鼓干劲,突出党建引领作用,重点做好以下11件实事。

一是完成王十万沟3。5公里的道路硬化工程和白家塬1500米道路硬化。二是完成村北护坡衬砌500米;三是完成环村路硬化400米;四是完成14条街道路灯安装工程,共计110盏;五是完成杨家山二组U型渠衬砌900米;六是栽植绿化苗木650余株,共计1800米;七是打600米水井一眼;八是完成公厕建设5个;九是铺设机耕生产路2000米;十是完成上堡生产路加宽工作;十一是在白家塬栽植花椒树50亩。

以上汇报如有不妥之处,敬请各位批评指正。

篇十:党委副书记述职报告工作总结

当日历一页页撕落,只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。在这一年里,每一天记账,结账,做传票,写账簿,虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我尽心尽力,忠于职守。我用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获丰收的喜悦。

一、立足平凡踏实工作

在禾加支行,我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说,普通的柜员何谈事业,不,柜台上一样能够干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡,完美源于认真。我热爱这份工作,在这个岗位上我一干就是十八年。作为一名农行员工,个性是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统良好服务的“礼貌窗口”,所以我每一天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己用心的工作态度赢得顾客的信任。

是的,柜员是直接应对客户的群体,柜台是展示农行形象的窗口,柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而应对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚,感受到在农行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而自豪!为此,我要求自己做到:一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是持续良好的职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系,与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

二、团结协作共同进步

银行工作需要的是群众的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用,主动、热情、耐心地帮忙新来的同事适应新环境,适应新岗位,适应新工作,使他们更快地熟悉相关业务,较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验,我注意引导他们从账理出发,而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中,我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想,这样的教法不必须是的,但必须会让他们学到业务知识点的本质,学会融会贯通,举一反三。今年相继有三名新同事加入,他们虽有必须的金融专业知识,但对于临柜操作技能来说,尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗,我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训,个性是要严格按照规章制度、业务流程办事,人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节-技能,也将自己平常练习的心得告诉他们,供他们参考。透过一段时间的双向努力,他们已能熟练进行单人上岗操作了。

银行新进人员渐渐增多,在帮忙他们同时,我也看到他们的优点,时时让我有危机感,我时常告诫自己不能满足现状,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。我深切地体会到作为一名合格的前台柜员就应具备更高的业务水平,只有不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。

三、业务全面进取向上

在市场竞争日趋激烈的这天,在具有热情的服务态度,娴熟的业务潜力的同时,务必要不断的提高自己,才能更好的向客户带给高效、快捷的服务。支行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能带给了有力的保障。我始终用心参加各类培训,坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律、法规,努力提高着自己的业务理论水平。

回顾检查自身存在的问题,我认为:

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新状况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,应对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础,专业知识,文化水平,工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观,人生观,价值观解决不好的表现。

针对以上问题,今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能代替对提高个人素养更高层次的追求,务必透过对xxx理论,市场经济理论,国家法律,法规以及金融业务知识,相关政策的学习,增强分析问题,解决问题的潜力。二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,用心配合领导同事们把工作做得更好。

篇十一:党委副书记述职报告工作总结

各位领导、同事大家好!

按照分行党委要求,根据会议通知及安排,我代表xx党支部进行述职,如有不对之处,敬请批评指正!

20xx年是深入学习党的xx大精神、贯彻好xxxxx思想重要的一年,xx支行支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路,深化思想工作,加强党支部建设。

支部近年来的工作情况,我按照以下几个方面进行汇报:

一、上年度党建工作存在的问题及整改情况:

二、本年度党建工作开展情况:

1、履职工作特色及亮点。

一是抓责任落实,创建党建工作联动机制。xx年初,支行支部就制定了《xx党支部年度工作计划》、《xx党支部年度学习计划》、《xx支行党支部党员发展计划》等,实现党建工作规范化、制度化。

二是抓学习教育,营造树党风扬正气的氛围。支部由书记带头,通过每月一次的集中学习,带领党员同志对《党章》、《xx大报告》、《xxxx系列重要讲话》及《xxxxx思想》等党的理论知识进行了全面的学习,同时也对总分行党委的相关指示精神进行了及时的转达。支部通过此方式,不断强化党员同志的政治理论学习,提高支部党员的政治素养。

三是抓组织建设,凝聚党员同志的战斗力。xx年,支部在上级党委的指导关心下,逐步完善规范了支部的组织架构。今年通过不断吸收优秀员工加入党组织,支部党员队伍得到了不断充实,现在支部有正式党员4名,预备党员2名。

2、存在的问题及主要原因

一是对党建工作重视程度待加强。主要是支部对党建工作缺乏深入的研究,党务工作属于见子打子,大部分时候都是按照分行党办的要求被动开展工作,没有形成自己的工作机制。特别是业务压力大的时候,比如季末或者年末攻坚的阶段,容易忽略党建工作。

二是党务工作者能力不强。目前支行兼任党务工作者的人员专业技术能力较弱,对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识。基层党建工作水平不高,活力不强,工作办法不多,实战能力较差。

三是党建工作质量不高。主要表现在一是支部党建工作基本为完成规定动作,自选动作基本没有。二是学习方式仅局限为文件传达,管理制度照搬照套,没有特色,实际作用不大。三是没有充分发挥党组织生活的作用,致使支部的基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有最大限度的发挥。

三、下一年度工作打算:

1、加大党建工作力度。一是克服和纠正重业务轻党建的错误思想,树立党建工作必须服务于支行经营管理的理念。二是从我做起,带领支部党员认真学习党中央、各级党委相关文件精神,主动承担党建工作的主题责任,落实“一岗双责”。三是以围绕发展抓党建,抓好党建促发展为目标,切实把党建工作摆上重要日程,把党的建设放在经营管理中思考,放到日常工作安排中去。在业务发展中,工作管理中要想尽办法调动党员参与党建工作的积极性,促进支部党建工作走上规范化常态化的轨道。最终做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查,形成党建与经营管理工作相互渗透,相互促进,齐抓共管的工作机制。

2、注重支部组织建设。一是加强吸收新鲜血液,逐步完善支部党员发展流程。要将业务骨干及先进个人都吸收到组织中来,保证党员队伍的纯洁性和先进性。二是必须建立完善支部对党员的考核办法。把党员的管理和日常经营活动结合起来,通过量化考评实现党员标准具体化,日常行为规范化。同时要在支部积极开展创先争优活动,通过活动树立典型、以强带弱,形成积极向上,示范带头的新格局,努力提高支部党员的综合素质和能力水平,充分发挥先锋模范带头作用。三是加强组织活动的开展。除认真落实“三会一课”、召开好组织生活会等规定动作以外,还应定时组织支部党员开展各类社会实践,调动支部党员的积极性。

3、加强党建能力建设。一是要加强支部党员的业务工作能力与水平。支部目前因党员人数限制,未设立支委,目前主要工作都是由支部书记负责。下一步支部将定期轮换党建组织员,由强带弱,由老带新,最终目的是让支部党建工作形成人人会说、会做的局面。支部同时也将加强与分行党办、县党办等内外部部门的联系,促进党务工作的交流学习,增强支部的党务工作能力。二是要创新支部学习方式。在坚持原有的学习方式上,适当融入举办读书会,撰写心得体会及开展特色组织生活等拓宽学习渠道,努力适应党建工作新的形势,新的变化。

在今后的党建工作中,我将严格按照分行党委的相关要求,一如既往地凝心聚力抓党建、抓好党建促发展,推动党建工作创新争优,提升党建工作水平,切实发挥党支部的战斗堡垒作用,为支行业务的发展提供有力的组织保障!

汇报完毕,谢谢!

篇十二:党委副书记述职报告工作总结

20xx年,xx社区在xx街道党工委、办事处的正确领导下,紧紧围绕社区中心工作,坚持“以人为本,服务居民”的工作理念,认真履行工作职责及廉洁自律规定有关要求。现将一年来工作情况汇报如下:

一、20xx年工作情况

1、强化党员队伍建设,夯实党的基层工作

社区党总支认真学习贯彻党的xx大精神,按照xx街道统一部署和要求,结合社区的实际情况,定期开展三会一课,学习党的xx大精神的理论学习和听取意见有关工作。全年共开展10次,参加人员200余人次,三会一课以集中学习和自学相结合的方式,学习知识,交流谈心,进行学习教育。

2、深化党员教育提高队伍素质

社区党总支在三会一课中通过集中授课的形式及主题党日开展党员学习教育活动,邀请李长月、市委讲师团讲师曲莉、徐岩为广大党员分别上了解读民族精神、解读xx大报告、奋进新时代展现新作为专题党课。开展了“解放思想推动高质量发展大讨论”活动。为了更好的理解学习,在20xx年12月10日,市委讲师团庄庆发以解放思想推动高质量发展为主题讲解xxxxx振兴座谈会上的重要讲话精神,参会党员撰写了心得体会。

3、以党建为龙头,打造服务型社区

社区党总支深入贯彻党的xx大精神,一年来,社区党总支积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听居民的心声,社区以网格管理为载体,促使了各项工作的精细化。依托节假日、纪念日开展了“志愿者走进养老院活动”,“庆六一月牙岛亲子游活动”“迎七一庆祝建党xx周年广场文艺晚会及用工洽谈会”、庆七一棋类活动、春节期间开展“慰问困难老党员”座谈会、联欢会;3月30日组织党员参观平顶山纪念馆;联合社区服务站、爱尔眼科开展“送服务”“保健康”义诊等一系列活动。

二、今后的工作重点及创新

社区党总支切实加强新形势下的党员管理工作。一是定期召开会议研究部署党员管理工作,按照在职、离退休、下岗、失业对党员进行分类,如实地记载了党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。社区党总支根据楼院支部自身特点组织支部活动,也可以几个支部联合开展有利于党员、居民身心健康、积极向上的各项活动。这样可以增强支部之间的交流与合作,从而进一步发挥党员参与社区活动的积极性。例如:蔬菜楼院支部老弱病残党员居多,许多老党员都需要亲情陪伴,而邻近的石油一厂楼院支部党员年龄相对年轻而有精力,两个楼院建立了亲情服务互助支部。这一举措在社区党总支的协调推广下,在社区内成立了亲情陪伴志愿者队伍。他们主要的志愿服务内容是退休后身心都愉悦的老年人到老弱病残的空巢、独居老人家中,陪他们聊聊家常,遛遛弯,让他们有同龄人交流,不再孤独寂寞。现在已经有很多老年人加入到亲情陪伴志愿者活动中。

今后,我们社区全体工作人员将发挥优点,克服不足,努力在思想上、认识上,作风上、纪律上有改进和提高,提高自身素质和工作能力,尽心尽职履行好工作职责,为社区建设作出贡献。

篇十三:党委副书记述职报告工作总结

20xx年,我校在上级党委的正确领导下,坚持以xx大会议精神为指导,全面贯彻xxxx的系列讲话精神,特别是xxx来xx视察讲话精神,认真学习省委xx届xx次会议和市委xx届xx次会议精神,认真学习贯彻xxx在全国教育大会上的讲话精神,进一步夯实支部党建基础,加强学习型、服务型党组织建设,不断提高党建工作水平。现将我校党支部20xx年党建工作汇报如下:

一、抓基层党建工作

(一)主要工作

强化理论学习,提高党员的思想政治素质,发挥先锋模范作用。在学校全体党员干部中采用“5+N”模式开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动,学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》党章党规,学习xxx系列重要讲话精神,强化党员意识,加强党性修养,坚定理想信念,践行根本宗旨,秉持严实作风,做合格共产党员。学校党支部要求党员能牢记入党誓词,本年度每月党员大会都重温了入党誓词,时刻不忘党员身份,时刻不忘党员的权利和义务,加强党性修养,本年度认真开展了“三亮三比”活动。党员在各项工作中的先锋模范作用进一步得到发挥,在平时的教育教学工作中勇挑重担,在各种活动中都能踊跃争先。在党支部的统一领导下,党员积极带头,全校教职工严以律己,做好本职工作,全方位开展学校的各项工作。

(二)存在的问题及主要原因

存在的问题主要是对党员教育管理的不足。从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析,在抓党建工作和党员教育管理上,过多地呈“粗放型”状态,对本单位党员思想状况缺乏一个深入的了解和分析,习惯于“大囫囵式”教育,工作往往较缺乏针对性、有效性。主要原因在于对党员的教育管理过度的依赖党员自己,党性教育之后着重看党员的心得体会,没有做好全面的谈心谈话。长此以往,由于缺乏很好地检查和督促,基层党员的积极性也有所减退,导致一次很好的党性教育成了一次“走过场”的教育。

(三)下一步思路和主要措施

要落实党员目标管理制度,上级联系下级,及时了解党员思想、工作、作风情况,有针对性地作好工作;要树立党员严守党纪,增强组织观念,遵纪守法的观念,通过党的组织生活及其他形式的学习教育,帮助党员明确做一个合格党员在纪律和法规方面的具体要求;党组织在政治上、生活上和工作上要支持帮助党员,增强党员对组织的凝聚力、向心力和感召力,从而强化从严治党的自觉性。

二、履行党风廉政建设工作责任

(一)主要工作

学校党支部大力开展廉政文化进校园活动,加强校园廉政文化环境建设。我校党支部以学习xx大为主题,以深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育等活动为重点。严格按照“三严三实”的要求,带头执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》,主动接受各方面的监督,努力发挥表率作用。加强监督力度,坚持依法办学

(二)存在的问题及主要原因

在党风廉政建设工作方面还存在一些问题和不足,如主体责任的落实还有待进一步增强;规定项目的落实还要进一步规范;对“两手抓、两手硬是否到位”等思维惯性还须进一步改变。

(三)下一步思路和主要措施

大力开展校园廉洁文化教育,组织学习xxxx思想、xx大精神和xxx系列重要讲话精神,学习《中国共产党党员廉洁从政准则》、《关于党风廉政建设责任制的规定》等党风廉政建设有关会议和文件精神。加强思想建设,提升师德水平。积极推进廉政文化进校园活动。积极推荐学校民主管理制度,加强班子建设、加强工作作风建设、推进学校科学管理、深化学校党务校务公开、加强行政工作监督。

三、全面贯彻落实意识形态工作责任制

(一)主要工作

学校党支部对全校意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人。按照“党政同责”原则,校长对本校意识形态工作负重要责任。党支部书记和校长应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部分管领导是直接责任人,协助抓好统筹协调落实工作。学校领导班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、业务领域的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

(二)存在的问题及主要原因

宣传思想和意识形态工作队伍人员配备不够、教育培训不多。支部委员人数较少、甚至一人身兼数职,导致意识形态工作队伍人员配备不够,没有加强思想宣传和教育培训。

(三)下一步思路和主要措施

建立健全意识形态工作责任制的检查考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,按照“一岗双责、党政同责”的要求,层层落实意识形态工作责任。健全校园意识形态阵地和重点工作的监管制度。加强意识形态工作队伍建设。领导班子成员要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容,接受监督和评议。履行抓好全体教职员工的意识形态工作的职责。

在此,恳请领导和老师们指出我工作中的不足,提出宝贵意见,以利于党的教育的事业的发展,办好人民满意的教育。

篇十四:党委副书记述职报告工作总结

现将xx中学20xx年度党组织书记抓基层党建述职报告如下:

一、履职情况

20xx年度,学校党总支全面贯彻xxxxx思想,深入开展了党史学习教育,引领学校全面发展,继续深化教育教学改革,以建设高素质师资队伍为根本,确保了转制后学校平稳过渡、教育质量的稳步提升。

(一)常规党建,常抓不懈

推动党组织落实主体责任、督促班子成员履行“一岗双责”;安排专人负责党建,规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度;促进党务校务公开,确保了党内政治生活制度化、经常化、规范化;采用激励措施,确保学习强国的学习覆盖率100%,人均积分我校达到11000分。

(二)党史学习教育,扎实推进

制定了党史学习教育方案,成立了领导小组和党史学习教育办公室,集中研讨学习12次;开展党史学习进校园宣讲活动5次;开展主题党日活动、专题党课、革命传统教育等主题活动8次;结合工作实际,认真找差距、找不足,查摆问题7项,召开了教师座谈会、家长座谈会,收到各种意见13条,开展谈心活动30余人次。撰写学习活动简报32期。

为推动党史学习教育深入开展,我们组织学生开展了“少年强则国强”研学活动、观看了《勇士》等爱国主义影片。“请党放心,强国有我”党史学习教育活动,形式多样,场面震撼,得到学生和家长高度认可。

(三)我为群众办实事,不走过场

疫情防控,常抓不懈;慰问困难教职工;为新治小学捐献图书;为桃李小学指导劳动教育;教师入户家访;周末组织留守儿童火锅宴。

(四)党风廉政建设与意识形态工作管理,得以加强

学校按照党风廉政建设制度规范学校各项工作,做到校务公开、政务公开、财务公开。

高度重视意识形态工作,对各种微信群、QQ群,实行群主管理制。充分利用好学校官网与微信公众号,把握正确的宣传和舆论导向,促进了学校快速健康发展。

(五)办学特色,继续彰显

我校以“三课、三赛、三节”为载体,五育并举,开展了丰富多彩的德育活动。

学校社团精彩纷呈,校园集体舞和合唱团代表奉节县参加市级比赛。

本学期,我们自主编写了诗词进校园校本教材《诗韵悠悠》。

《xx区初中生生态劳动校本课程》荣获20xx年xx市德育精品课程一等奖。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作与教育教学工作高度融合不够,有待寻求更好的结合点,加大党建引领力度。

二是理论学习还需进一步加强,除集中学习外,更要督促检查老师的自学情况。

三是党员开展的校外、县外活动不多,党组织的凝聚力还需加强。主要因为疫情原因不能外出,加之经费紧张。

三、下步工作打算

一是严格落实责任,每月召开3次党建专题会议,及时全面掌握党建工作推进情况,打造学习型、服务型、创新型党组织。

二是夯实学校领导班子的思想建设,充分发挥党组织的凝聚力、吸引力、影响力,发挥党员教师的先锋模范作用。

三是定期组织党员教师学习和外出交流,加强职业道德教育,努力形成一支业务过硬、讲奉献、爱岗敬业的党员教师队伍。

四是卓有成效地开展学校党建工作,让教师参与各种党组织活动,提升素养,树立正确的价值观。

平稳过渡创一流,锐意进取铸辉煌。半年来,尽管生源质量大不如原来、教师待遇大幅度减少,但老师们的工作激情、敬业精神却丝毫未减,学校基本实现平稳过渡。学校党总支将进一步深化学校党建工作的规范建设,凸显个性,争创特色,努力打造党建示范学校,开创xx中学党建工作的新局面!

篇十五:党委副书记述职报告工作总结

20xx年,在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下,我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,现结合我镇实际,述职如下:

一、基层党建重点任务完成情况

一是狠抓主责主业,落实管党治党责任。作为党委书记,我始终把抓党建作为第一要务,扛起主责、牢记主业、牵头主抓。带头学习贯彻党的xx大和xx届xxx会精神以及xxxxx思想,严格落实“思想引领、学习在先”机制,6次召开专题会研究党建工作,4次带头讲党课,9次到3个软弱涣散村指导整顿转化,及时调整选配了5名村支部书记,推动各级巡视反馈问题整改销号。落实党委班子成员“一岗双责”责任,制定基层党建工作重点任务清单,层层传导压力,逐级压实责任。

二是聚焦中心大局,凝聚党员干部力量。坚持抓党建与中心工作相融合,面对大疫大汛大考,镇党委班子带领全镇2000余名党员干部,打赢了一场又一场硬仗。疫情期间,带头组织摸排、隔离回乡人员,有序转移密切接触者,成功应对疫情挑战,被市委组织部表扬为疫情防控先进个人;汛期成立血防圩临时党委,带领党员群众筑起了6。7公里血防圩子堤,捍卫了县城人民群众生命安全,镇党委被省委组织部表彰为先进基层党组织,被市委、市政府授予先进集体称号。7月顺利通过国家脱贫攻坚普查,落实产业扶贫项目3个,产业奖补资金79。96万元。积极服务铁铺220千伏变电站、白鹤林城东学校、园中路西片区征地等十多个县城重点项目,共征地2000余亩,征迁房屋70余户,坟墓迁移120余具,追缴资金750余万元,有力推动了县域发展进程。

三是坚持党建引领,夯实基层治理基础。将党建引领社区治理列入党委中心工作,带领党委班子成员全面下沉10个社区,指导组建社区大党委10个,55个小区党组织全覆盖,组建业委会和聘请物业公司的小区44个,“四位一体”治理体系基本形成。通过开展共商共议、共驻共建,党员下沉小区开展志愿服务、疫情防控等工作,解决了一批群众关注的热点难点问题。围绕“五治”融合,突出政治引领,分类打造五类党建特色村示范点,全面落实支部星级挂牌管理。“美丽乡村”建设成效明显,街道、村落环境整洁有序,“周末大清河”、党员志愿服务“除杂清障”等活动受到广泛称赞。

二、存在的突出问题

一是少数村支部书记存在就党建抓党建的现象,缺乏党建引领乡村振兴、党建引领经济发展的工作思路。二是村级后备力量在乡村振兴、征地拆迁、信访维稳、经济发展等急难险重工作任务中的作用发挥不足,农村能人带头发展的积极性不高,能人党员先锋模范作用发挥不够,示范带动效应不强。三是在社区治理中存在小区支部与业委会和物业公司的协调不够充分,小区物业费欠缴、停车难等现实问题难解决,社区治理信息化平台管理运行机制不完善等问题。

出现以上问题的主要原因有以下几点:一是抓党建引领意识不强。侧重做好项目建设、环境整治等看得见成效的工作,没有把党建工作融入到村级发展各项事业当中。二是村级后备力量培养不够。侧重抓现任村“两委”班子的日常管理,对村级后备干部、优秀年轻党员、致富能人的挖掘、培养力度不够。三是对社区工作指导不够深入。侧重抓社区治理“四位一体”体系建设,对如何发挥社区支部、小区支部在小区治理工作中的引领作用方面思路不多。

三、下步工作打算

一是压紧压实主体责任。加强基层支部党建工作指导督导,严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活制度,开展支部书记谈心谈话,提高基层党建工作考核比重,压实支部书记抓党建工作职责。二是抓好村级队伍建设。落实村级头雁工程,深入挖掘优秀年轻党员和能人,鼓励基层支部大胆选聘人才,在干事创业一线发现人才,为打造坚强有力的“两委”班子储备人才。三是深化社区治理成效。进一步完善社区组织体系建设,加强对社区支部、小区支部工作的指导,着力推进“支部+业委会+物业公司”三方联动议事协调机制落实落细,努力打造一批环境优美、文明和谐、治理有效的示范社区。

篇十六:党委副书记述职报告工作总结

20xx年,在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下,我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,现结合我镇实际,述职如下:

一、基层党建重点任务完成情况

一是筑牢思想基石、激发奋进力量。武装脑子,严格落实党委中心组学习制度,开展学习11次,深入推进《xxxx》、xx届xxx会等学习宣讲。摸清底子,对全镇42个党支部进行摸底,列出问题及责任清单。建强班子,坚持“德才兼备、群众认同”的原则,选优配强村“两委”班子,组织村干部五批次到xx、xx、xx等地参观学习,扩宽干部的视野。压实担子,明确各级书记履行党建“第一责任人”职责。严格落实各级巡视巡察反馈问题等整改。

二是强化政治引领,夯实党建基础。“红色”引擎,推进基层组织过硬。严肃党内政治生活,提升支部主题党日活动质效、巩固拓展“不忘初心、牢记使命”各项制度机制。对软弱涣散党组织进行整顿。发展先行,推进基层保障过硬。通过行政村布局调整试点,依托村级企业发展带动、鼓励能人回乡创业助力天山村“消薄”增收。加强年轻干部培养,增强干部队伍活力。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动,举办16期年轻干部本领提升班。

三是聚焦领办项目,带动富民兴村。发挥能人回乡效应,建立xx村xx基地和xx村xx基地等市场主体,带动全镇136余名农村富余劳动力就业,其中贫困户58人,人均增收3000元以上。引导各村探索新型村集体经济发展模式,成立柳家大湾藕粉厂,藕粉作为国家级重点扶贫产品,入驻“扶贫832”平台,带动贫困户12户,户均年增收9000元。

四是开展三大攻坚,发挥堡垒作用。全体党员干部忠诚履职,始终坚守在战疫、战贫、战汛第一线,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,助力打赢疫情防控战、抗洪抢险战、脱贫攻坚战。疫情期间,组织党员自愿捐款,累计18万元。

二、存在的问题及原因

存在以下问题:一是责任落实不到位。在抓党建工作时缺乏闯劲。虽然主观上认识到“抓好党建是最大政绩”,但在实际落实上由于业务工作任务较重,更多将时间精力投入到项目谋划、经济发展上面,在抓党建的时间分配、精力投入上还不够。二是队伍活力不够强。部分党员干部精力分散,创新不多,党建知识匮乏,业务素质难于适应机关党建工作的更新发展。三是党建引领不够实。支部开展活动多,但与中心、重点工作结合够不紧密,真正取得实效的不多,基层党建亮点不突出、典型培育力度不够。

原因主要是三个方面:一是党建工作“第一责任人”意识不够强,“一岗双责”落实不够到位。二是抓制度落实力度不够。工作制度、运行机制已规范完善,但制度执行不够严格,督查不够常态化。个别基层党支部“三会一课”等制度贯彻不够彻底。三是个别党员干部对工作不认真,有逃避思想,不愿意挑担子扛大梁。

三、下一步工作打算

一是狠抓党建责任落实。加强基层组织队伍建设,聚合力量抓党建。完善党建项目书记领办和述职评议考核等制度,落实主体责任。建立党委定期研究、每季调度、互学互查等制度,统筹兼顾抓党建和扶贫工作。二是狠抓队伍能力提升。健全完善村干部考核、后备干部培养办法。继续推进“两学一做”学习教育制度化常态化,落实“三会一课”制度,规范发展党员工作程序。强化流动党员教育管理。扎实推进农村、非公、机关等领域基层党组织标准化建设。三是狠抓品牌载体创新。探索基层党建新方法,打造柳家大湾至张家老屋乡村振兴示范带,实施奖扶政策,发挥品牌示范效应。四是狠抓党建促振兴。借鉴推广胡家咀村香菇菌棒基地、xx村xx基地等发展经验,继续推行村级经济“党建+”发展新模式。

篇十七:党委副书记述职报告工作总结

一、主要做法和成效

一是紧守“责任田”,自觉担当主责主业。把党建作为统领各项工作的总抓手,坚持负总责、带好头、传压力。主持召开专题会议部署党建工作6次,分类召开各类推进会9次。签订目标管理责任书,量化党建任务清单。推行县乡村党建“三级联动”机制,建立县级干部党建联系点246个,县级干部主动深入一线抓党建、解难题成为必修课和新常态,深入联系点和乡村单位督查指导314次。细化党建“一岗双责”要求,明确问责追责办法,约谈党组织主要负责人37人次,诫勉谈话14人次。

二是引领“新常态”,规范提升组织建设。以“两学一做”学习教育为“龙头”,推行“支部固定活动日”、党员实行纪实管理、“党建+”融入中心工作等“七项机制”,提升了农牧村党员的党性意识和参与组织活动的自觉性、主动性,破解了基层党组织活动不经常、不规范、不严肃的问题。以上做法被中组部共产党员网、xx部基层党建网、中国民族宗教网等媒体采编28条次。

三是培育“主力军”,建强干部人才队伍。重视党员、干部和人才“三支队伍”建设。按期完成141个行政村“两委”换届,村“两委”带领群众脱贫致富能力大幅提升。“七·一”期间,对全县80岁以上154名老党员全部登门慰问,对贫困党员、离任村干部、各类人才在十九大召开之前进行了集中慰问。引进教育卫生急需人才39名,举办农牧村实用人才等培训班145期12051人次。

四是筑牢“主阵地”,党建引领中心工作。充分发挥党建主阵地作用,引导广大党员在环境综合整治、美丽庭院建设中走在前、做表率,党员作为“绿色革命”的红色马达正在持续发力。选齐配强75个贫困村“第一书记”和帮扶工作队,从县直机关选派77名干部到乡镇一线工作,工资关系随转,必须服务两年。脱贫攻坚一线力量不断充实。

二、存在的主要问题及原因

一是主抓精力还有欠缺;二是经费保障仍显不足;三是“两新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握还不够透;二是压力传导还不够实;三是创新意识还不够强。

三、下一步思路和措施

一要持续传导责任压力。以省州党建督查反馈问题为重点,定期督查通报,体现“日常体检”效果。对重视不到位,推动不到位、落实不到位的党组织负责人约谈问责、通报批评,彰显追责问责实效,确保党建主体责任压紧压实。

二要常态推动“两学一做”。对支部每月一检查、一审阅、一反馈,对党员实行提问、测试、周学、月讲、季考等办法,提升学习效果。多样化搭建活动载体,深化拓展“七项机制”。

三要着力打造党建亮点。在创新推进城市党建,加大学习培训力度,创新“党组织+”服务模式,开展集体经济“破零”行动,统筹推进“两新”组织工作等五个方面持续发力,打造新亮点。

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