下面是小编为大家整理的2022年疫情期间党建工作开展情况【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
疫情期间党建工作开展情况6篇
第一篇: 疫情期间党建工作开展情况
党建工作开展情况汇报
半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合2010年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2010年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以抓党建，促发展为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。 现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：一、党组织基本情况乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。 二、工作开展情况（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用1、抓好学习。 进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组2010年学习计划》，确定了6个学习专题。 上半年完成2个专题的集中学习。 2、抓好党员干部作风建设。 严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。 3、规范党委工作。 进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。 上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。 （二）强化责任落实，加强党建制度建设1、强化党建工作的领导。 党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。 2、落实党建工作目标责任。 乡党委制定了《2010年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。 3、加强制度建设。 在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。 4、抓党建工作调研和信息上报。 认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。 指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。 5、认真推行党务公开。 今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。 （三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强村党支部书记队伍建设。 充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。 5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。 2、进一步健全和落实三会一课制度，对每个党（总）支部三会一课开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。 上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。 3、认真抓好三级联创工作。 一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；
二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；
三是深入开展三培养活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。 上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；
机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。 4、积极开展党员关爱活动。 完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。 5、加强阵地建设。 在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米；
完成了南德坝村党员活动室的规划；
新建6个村民小组党群文化活动室；
新建2个篮球场。 （四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作1、积极开展党员远程教育。 上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。 2、认真做好党员发展工作。 在党员发展上，严格按照坚持标准，保质保量的原则，制定了《大山乡2010发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。 3、切实加强对流动党员管理。 对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。 4、加强党费收缴和使用管理。 按季度做好党费的收缴工作。 上半年，共收取党费2145元。 5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。 6、认真开展三个一活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。 要求每名党员干部都要以一面旗，一团火，一盘棋为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
第二篇: 疫情期间党建工作开展情况
疫情期间党建工作特色亮点典型材料
X疫情防控工作开展以来，X县直机关工委切实扛起政治责任，强化党建引领，打好“党建+防疫+复工复产”组合拳，县直机关各基层党组织把统筹做好疫情防控和经济社会发展作为一次大考，在工作中践行初心使命、体现责任担当。
坚持党建引领聚合力。X县城区分属X个镇街X个社区，城区居民聚集度高，流动人口多，让疫情防控显得尤为紧迫。面对疫情，县委县直机关工委第一时间动员，县直机关X余名党员纷纷响应，组成了X支党员突击队，下沉到X个网格X余个居民小区，广泛动员群众，全面落实联防联控措施，佩戴“疫情防控”袖标的机关党员活跃在城区街面，构筑起群防群治的严密防线。
不仅仅是在职党员，许多退休的老党员和居民党员也挺身而出，主动加入，积极协助开展宣传发动、摸底排查、重点部位筛查等工作，冲在疫情防控的第一线，切实发挥好先锋模范作用。
坚持党建引领做表率。针对城区内无物业管理的小区管控难的现状，县委县直机关工委组织发动在各小区居住的党员成立了X个临时党总支、X个临时党支部，由临时党支部党员轮流在各小区值守点全天候常态化值守，逐楼逐户走访居民，掌握小区内常住人口、外来人口及返乡人员健康状况，确保排查全覆盖，力争防护无死角。
做到了疫情防控重点在哪里，党组织就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里，切实为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。在党员们的带动下，许多入党积极分子和群众也加入到党员志愿者队伍中来，有的手持请战书积极向党组织靠拢，主动投身疫情防控一线，县委县直机关工委将疫情防控一线变成“考场”，对入党积极分子进行一线考察，跟进掌握他们的思想及现实表现。截至目前，X名入党积极分子被批准火线入党，X人被确定为入党积极分子。
坚持党建引领促发展。随着工作重点由集中精力防疫向坚持疫情防控和复工复产两手抓转变，X县直机关各党员突击队按照包保网格，对城区商铺复工复产相关问题答疑解惑，畅通服务渠道，当好复工复产商家的“服务员”、“宣传员”，指导帮助商家登记员工基本信息和活动轨迹，按照防疫工作要求做好商家自身防护工作，全力确保商家安全平稳运营。
第三篇: 疫情期间党建工作开展情况
党建工作开展情况汇报材料
市卫生局党委：
一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求，将我院2010年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下：
一、党建工作开展情况
（一）完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作
抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作，2010年我院党委主要从以下几方面入手：
1、抓制度建设。
抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此2010年医院根据实际制定并下发了“中共**医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度：
一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。
二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。
三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法。
四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。
五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。
2、抓学习实践科学发展观活动
根据中共中央的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从2010年三月起参加了全党第二批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经过全院上下的共同努力，我院的学习实践活动取得了较好成绩，基本达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目地。重点做了以下工作：
（1）深入学习调研，解放思想，转变观念。
根据市卫生局深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，我院积极行动，召开党委专题会，成立了“深入学习实践科学发展观领导小组”，明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣传，其次是医院和各支部认真开展理论学习，最后是学习调研过程中坚持学以致用，深入开展解放思想大讨论，结合实际推进医院重点、难点工作。
（2）认真分析检查，搞好评议，思考整改。
分析检查阶段一开始，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，采取积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议，经过认真梳理汇总，共归纳出16条具有全局性的突出问题，形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告，并反馈到院党委以及相关部门和科室。
（3）推进机制创新，制定方案，解决问题。
首先，对查找出来的问题进行认真分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的制度明确为具体项目，一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重建、促进经济平稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。比如，历时七年的23户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等问题得到了初步的解决，受到了职工的好评。
其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人。整改落实方案在全院范围内公布，作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党员和干部群众通报，自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。
3、抓党组织建设
一是抓班子建设。按照“四好”标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生；
第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责清楚，强化各自职责履行的同时，更注重党委班子协调、党政班子配合，定期沟通，实现“分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓院务、党务公开建设，职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设，重大决策交职代会讨论，严格按院务、党务公开规定向全院规范公开一切事务，纪委参与各种管理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监督中；
第三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。
二是抓支部建设。配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增强我院党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三是抓“创建基层党建示范点”的带动作用。去年我院病区支部认真开展了创建基层党建示范点工作，创建做到有规划、有落实、有创新（创建“**”品牌、创建支部纪刊），受到上级组织的认可和表扬，在我院支部建设中充分发挥示范和带动作用。
4、抓党员队伍建设
通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理；
通过严把党员“入口”关，积极稳妥的发展党员来保障质量；
通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质，09年医院共发展10名业务骨干入党。
5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实
院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设主体责任，结合实际制定和下发我院《惩防体系任务分工表》、《年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表》、《建立健全惩防体系2010－2012年工作规划》实施意见，并把反腐倡廉纳入医院2010－2020年发展规划中，在制定2010年行政工作计划时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划，党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务，采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院务公开目标管理和党务公开工作中，做到了与医院发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的完成全年任务。
6、抓党建宣传工作
我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置“党建工作宣传专栏”、在院区主要通道设置“党务公开栏”、召开党建专题工作会、办黑板报、编发党建简报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等，让党员关心党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。
（二）规范有序，加强监督，严格干部选拔和管理
医院十分重视干部工作，力争选出德才兼备的管理干部。09年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按《条例》规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部，既采用过“公开选拔、竞争上岗”，也采用过“民主推荐，集体酝酿”，至目前，未出现过大的偏差，也无“问题干部”出现。
在干部管理上主要通过：
一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权行为，让干部“有权干事，无权谋私”；
二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和帮助，达到教育树人的目的。
三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是否认真履行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励干部、监督权力的目的。
在干部培训上，主要采用三种形式：一是请人来院进行集体培训；
二是个别安排外出培训（只要有机会就开绿灯）；
三是指定学习任务自己培训；
通过加强对干部教育与培训的结合，帮助干部提高自身素质和能力，努力达到党和人民的要求。
（三）重视人才、关心人才，全力发现和培养人才
多年来医院高度重视人才工作，明确提出“人才”是我院的第一生产力，尽医院所能全力培养人才，抓好人才工作。一是有健全的组织机构，来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划和考核办法，来发现、培养、考核人才。三是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。近三年来，年均外派学习进修人员66人次/年，年均发表各种论文40篇/年，市级以上科研立项2项，有2项科研获奖。通过以上工作，医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成，结构趋于合理，全院148名医护人员中，副高以上职称28人，中级38人，初级82人，大专以上文凭94人，占63%。
医院目前推荐了1名卫生人才工作联络员，及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。
（四）关心老干部，敬重老干部，认真抓好老干部工作
我院关心老干部，敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇：老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。
二、第一责任人履职情况
抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第一责任人制度，是巩固扩大共产党员先进性教育，是巩固扩大科学发展观实践活动成果，是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，率先垂范，狠抓落实。
在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和计划，并认真组织实施，如：院党政班子成员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推进，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展“示范点”活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金，作为活动经费。
通过狠抓党建工作，认真落实“第一责任人”制度，使我们医院基本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。
三、取得的成效
1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。
2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。
3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满意率为97%。
4、干部选拔程序规范，干部管理较好，无“带病提拔”和违规干部发生。
5、党建工作系统化初步形成，病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效，其创建的“**品牌”等各项工作正稳步深入推进，深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。
6、党建带工建、带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。
7、围绕中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育，协助机制建设等，使洗涤中心业务量较上年增加37%，业务收入增加40%，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看：一年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和h1n1流感病人收治工作。
8、一年来经全院广大党员、干部、职工的共同努力，医院较好完成各项工作，继续保持省级卫生单位、省级档案管理ⅱ标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进职工之家等光荣称号。
四、存在的问题和不足
1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选，现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作。
2、从全院看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；
个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高；
个别干部对党建工作重要性认识不足，表现为“重行政轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。
3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”，从“零散随意”转变为“系统规范”，从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。
4、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在“素质退化，入党前后不一样”的现象。
5、医院门诊医技楼在“8.30”地震中受损，从2010年5月搬出已闲置近一年，使医院业务用房非常拥挤和紧张，严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展，也压制了广大干部、党员、群众想干事的热情和多干事的愿望。
6、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。
五、下一步工作
1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。
2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；
建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。
3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化、系统化和规范化。
4、抓好“双向培养”工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党员“入口”关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。
5、保障党建经费，探索党建创新，深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作，努力把我院党建工作提升到一个新水平，为医院中心工作保驾护航，为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。
第四篇: 疫情期间党建工作开展情况
竭诚为您提供优质文档/双击可除党建工作开展情况汇报材料 篇一：基层党建工作情况汇报材料 **县食品药品监督管理局 基层党建工作基本情况汇报 督导组： 20XX年上半年，我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，深入贯彻党的十七大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实食品药品安全监管各项任务提供坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展情况简要汇报如下： 一、基本情况 我局现有工作人员*名，其中大学本科文化程度*人，大学专科文化程度*人；
干部*人，工人*人；
中共党员*名占总人数的*%。药监局党支部于20XX年经县直机关工委批准成立，隶属县直机关工委，20XX年因主要负责人调整，机关党支部成员也相应作了调整，支部由***、***、***三名同志组成。 二、基层党建工作开展情况 1、认真抓好党员干部的培训教育活动，坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设，进一步提高党员干部的思想政治素质。县局把党员的学习教育活动列入重要议事日程，着力提高党员素质，制定印发了《20XX年度学习计划》， 在学习安排计划中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容，严格执行“两会一课”制度，通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，使党员干部充分认识到提高党员干部思想素质的重要性，自觉努力学习相关知识，以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参加了本科学历教育，取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作，有针对性地解决实际问题，采取措施，进一步增强党员干部的责任意识、公仆意识，激发干部职工的工作热情；
适时开展思想教育活动，按照公民道德基本规范，教育机关干部爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，树立良好的职业道德和食药监机关的新形象；
做好日常的思想教育工作，坚持开展谈心活动，收到了较好效果。 2、以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展学习型机关创建活动。我局作为全县第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，高度重视此次学习实践活动，成立领导小组，制定了学习计划及活动方案，严格按照县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，结合局实际认真开展各项工作。在学习培训教育阶段，我局将每周一确定为集体学习时间，做到了单位有学习记录，个人有学习笔记，党员和科级干部的学习笔记不少于2万字，学习心得体会不少于两篇，每半年进行一次检查，年终纳入单位考核。学习内容涉及科 学发展观基础理论、业务知识、文件精神及党的知识，通过集中学习，提高干部职工的思想认识、理论水平(:党建工作开展情况汇报材料)和业务素质。通过四个多月以来的一贯坚持，全体干部职工的学习积极性有了很大的提高，主动性进一步增强，为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上，根据工作实际，进一步采取政治理论学习与法律法规学习及业务知识学习相结合的方式，适当延长集体学习时间，真正做到边学习、边讨论、边实践，做到学习工作两不误、两促进。 3、加强民主建设，严格执行民主集中制。我局工作人员比较少，更有利于民主集中制的贯彻执行，着力实现正确决策、科学决策、民主决策，对财务运行、行政处罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议研究或合议决定。每年召开两次行政相对人工作座谈会，发放问卷调查表和民主测评表，广泛听取相对人意见建议。 4、加强组织建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了《纠风工作目标责任书》、与市局和机关工委签订了《党风廉政建设目标责任书》及《基层组织建设责任书》，将党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、办事机构日常抓的工作机制，局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带 头作用，推进组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保证在人员非常紧缺的情况下，团结协作，全力以赴抓市场监管，近几年未发生较大食品药品安全事故。同时，使党风廉政建设做到有安排、有部署、有检查、有记录、有总结。 5、大力倡导并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力倡导服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度认识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注重对监管对象的服务指导，通过服务与指导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使食品药品管理的逐步规范，确保安全。针对日常药械市场监督检查中发现的问题，在给予当事人行政处罚的同时，更注重对其的业务指导或法律法规的培训指导，通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平，提升其责任意识与安全意识，改变被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从20XX年开始，连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。 6、做好入党积极份子的培养和发展党员工作。我局***、***二位同志，尚未加入任何党组织，通过个人的积极努力、局领导的积极培养，这两位同志积极向党组织靠拢，目前正在准备入党材料。 7、建立了党员工作的制度机制。我局是行政执法单位，执掌的是《药品管理法》等药事管理的法律法规，作为执法机构我们非常重视制度建设，制定了《党员学习制度》等十余项制度，其中涉及党务工作和党风廉政建设的制度有十一项。 三、存在的问题 1、机关尚有学习不主动、开展工作不主动、请示汇报不主动的“三不主动”现象。 2、党员队伍教育管理是一项需要长期坚持的工作，需进一步加强。 四、今后工作思路 一是继续加强党的思想理论建设。坚持把思想理论建设放在首位，组织全局党员干部深入开展学习党的十七大精神、《党章》、“三个代表”重要思想以及相关重要会议精神等一系列活动。积极探索适应新形势、新任务、新要求的党员教育培训方式和方法，充实培训内容，改进培训方式，提高培训质量，重点对党员提高把握政策、用好政策、服务群众的能力进行培训，使广大党员在食品药品安全监管重点工作中，发挥好基层党员的先锋模范作用。 二是进一步加强基层党员队伍建设。以提高质量为重点，做好对入党积极份子的培养和发展党员工作，力争新培养发展2名新党员。 篇二：党建工作情况汇报材料 ：：：乡党建工作情况汇报材料根据县委组织部《通知》要求，现将：：：乡执政能力建设和党建工作情况向各位领导做一汇报： 一、基本情况 全乡现有6个行政村，4317户、人口16000人。全乡现有党支部（总支）22个，其中行政村党支部（总支）6个；
个体私营企业党支部12个；
机关事业单位党支部（总支）4个。全乡现有党员688人，其中：女党员73人；
个体私营企业支部党员91人；
机关事业单位支部党员84人；
二线党员259人，流动党员34人。乡党委始终把党建工作作为全乡工作重点常抓不懈，为全乡经济及各项社会事业发展提供了强有力的组织、思想保障。20XX年1—9月份全乡社会总产值实现 4.7亿元，完成全年计划6.5亿元的72.3%；
国内生产总值2.24亿元，完成全年计划3.2亿元的70.0%；
财政收入120万元。 二、加强班子建设，提高执政能力 乡党委在加强执政能力建设方面重点抓乡级班子建设，按照创建全县“一流领导班子”的思路，坚持做到“三抓”。 （一）抓学习，明确发展新思路 20XX年是我乡完成产权制度改革，经济、社会进入新一轮快速发展的一年。一切工作都面临着新的问题，如何确定新的发展思路，对于：：：乡今后的发展至关重要。 明确思路，首先是领导干部要解放思想。为此，我们结合党委中心组学习这一有效形式，采取理论学习、下乡调研与外出考察相结合的方式，进一步统一思想，转变观念。按照县委、县政府的工作要求，根据目前全乡个体私营经济户数已达近1500家，占全乡总户数的近40%，个体私营经济社会总收入占全乡社会总收入的95%，个体私营经济已经成为全乡经济的主体的现状，确定了今年全乡的总体发展思路，坚持“以人为本”和“以民为本”，转变政府职能，大力支持和扶持个体私营经济发展，带领全乡党员干部群众做强经济实力，做美生态环境，做高科教水平，做富居民生活，推进我乡经济社会持续、快速、协调、健康发展。 （二）抓作风，树立班子新形象 ：：：乡领导班子是一个比较年轻的集体。面对社会问题较多，个体私营经济迫切需要发展的实际，我们从抓班子的作风建设入手，带领党员群众创业致富。我们坚持乡级领导包村、企，联系贫困户制度和定期走访群众制度，做到定期了解掌握基层的基本情况，把更多时间和精力放在为老百姓解决实际困难和问题上，比如多年来的老大难问题钓鱼、赶小海等，让村企、群众真正感受到虽然体制发生了变化，但党和政府没有忘记他 们，班子作风的转变，赢得了群众的拥护与赞扬，树立了班子的新形象。 （三）抓制度，规范工作新举措 ：：：乡党委在加强班子建设的进程中，做到制度先行，为班子建设提供了强有力的制度保证。凡是涉及到全乡党建、经济、社会工作方面的一些重大事项，都要集体研究决定，做到决策的科学化、民主化和制度化，并且我们还按照县委“1+10”件的要求，结合：：：实际，制定了《机关干部管理办法》、《：：：乡党委工作规范》、《：：：乡干部任免票决制》等制度，在今年的全乡事业单位机构改革中，票决任免干部15名，体现了公平、公正、公开的原则。相关制度的制定和落实，更加有效的规范了乡级班子工作，班子自身建设得到了进一步的发展。 三、党建工作的主要做法 （一）按照“三个代表”的要求，全面加强和改进党的建设 一是加强和改进党的思想政治建设。不管是集体经济还是个体私营经济，我们都十分注重对党员干部进行解放思想，转变观念教育，率先在全县开展建设“学习型”乡镇和“学习型”党委活动。我们将此项活动与建设“一流领导班子”相结合，并逐年引向深入。同时，加大对个体业户、私营业主的培训力度，进行企业管理、市场营销等市场经济知识培训，通过培训，进一步开阔视野，增长见识，解放思想，转变观念。 二是加强和改进党的组织建设。按照建设全县一流 党员、干部队伍的思路，近年来，乡党委狠抓党的组织建设，在村干部的教育管理上，乡党委打破区域、所有制、身份等限制，选拔党性强、有威望的党员致富能手到村任“一把手”，成为群众致富的领头雁。同时，我们还积极实施“一村一名大学生”方案。目前，全乡6个行政村已全部配齐大学生，并且，都已担任村副主任或副书记职务，发挥着重要作用。 三是加强党风廉政建设。我们采取了“重温誓词”、“领导干部分片包干”、“党员联户责任区”等各种形式加强领导干部的权力观教育，使他们牢记为人民服务的宗旨。坚持从严治党的方针。深化行政审批，财务管理、干部人事制度改革，从体制机制和管理上做好源头防范工作，全面落实了党风廉正建设责任制。 （二）坚持“以人为本”理念，引导带领党员、群众创业富民 乡党委始终把支持、鼓励个体私营经济发展作为头等大事来抓，转变职能，强化服务，以服务型政府建设为载体，积极为个体、私营经济创造良好的发展空间与环境。 今年年初，乡党委、政府组织相关部门共计20多人分别到个体私营企业单位进行调研，听取企业的发展思路、企业对党委、政府在扶持企业发展中存在的问题。之后，乡党委召开了专题会议，研究制定扶持个体私营企业发展的政策与措施，真正做到了为企业办实事，提高了工作效率，拉近与各业户的距离，树立了威信。其次，乡党委、政府采取“走出去”办法，将机关干部、基层干部分多批次到山东等发达地区参观考察，进一步 解放思想、转变观念，我们结合：：：经济发展实际，由乡党委、政府牵头，成立了：：：乡商会，规范了浮筏养殖协会、养鱼协会等组织，把各产业有能力、有威望、有资本的大户联合起来，形成兵团作战优势，在生产、销售等诸多方面发挥着积极作用。今年仅购苗环节，为全乡节省资金1200多万元，也为全县的养殖业壮大发展做出了贡献。第三，开展“致富思源，富而思进”活动。开展了“一帮一”结对子活动，教育大户特别是党员大户，富了不能忘本，要带领、帮助发展中有困难、生活上无保障等弱势群体，为他们树立信心，理清思路，资金帮扶，加快发展。目前，全乡40多名大户与70多个贫困户结成互帮对子。第四，完善“三项培养”机制，即把更多的致富能手培养成党员，把更多的党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，提高党员队伍致富带动能力，从而使更多的人致富奔小康。五是，启动“1带1”行动计划，即在全乡确定100名骨干党员、大户，带动1000名党员、渔农户、贫困户，重点解决生产、就业、就学、脱贫等经济和社会发展问题，引领全乡党员、干部、群众创业致富，富民强乡。 （三）以创新的思维，做大非公有制经济党建工作这篇文章 一是我们主要采取“建、挂、派”等形式加强对非公有制经济组织党支部建设，以确保政治核心作用的发挥。凡是有3名以上党员的非公有制经济组织都建立了党支部；
对于有党员但不足3人的企业，党员组织关系采取挂靠到村的办法，进行统一教育、管理。不够建立党支部的私营企业，乡党委采取派党建工作指导员的形 篇三：基层党建工作开展情况汇报 **x20XX年党的基层组织建设工作情况汇报 尊敬的州委考核组各位领导，同志们： 年初以来，按照省委、州委的安排部署，**x紧紧围绕“一个中心、四大战略”发展主线，突出“创先争优、作风建设、四帮四促”工作重点，紧紧抓住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作目标不动摇，以改革创新的精神全面推进全县基层党建工作取得新进展，为“十二五”开好局、起好步提供了强有力支持。现将我县一年来的工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 一、**x基本情况 **x位于...... 二、加强领导，完善机制，抓好党建工作责任制落实 （一）超前谋划，精心组织，全面落实党建工作任务。年初，县委及时召开会议，安排部署全年党建工作，提出了“抓学习、抓班子、抓作风、抓服务”、着力打造“四民”（便民、聚民、富民、惠民）服务型党建和围绕“党建十大工程”抓实党建实事的工作思路，进一步提高党建工作管理科学化水平。 （二）完善措施，强化落实，党建工作有序开展。一是实行党建承包集团责任制，将年度党建工作任务落实到13个党建承包集团成员单位，定期召开联席会议，明确各阶段工作任务及措施，形成了人人有责任、层层抓落实的工作机制，并划拨 81万元专项经费保障工作开展。二是坚持“书记抓、抓书记”，明确党组织书记抓党建工作第一责任人责任，建立党员领导干部联系点制度。将县级领导、乡（镇）党政主要领导和部门（单位）负责人抓党建工作列入月度工作记实，实行动态跟踪管理。完善“1+7”党建考核机制，实行考核与督查并举，坚持开展党建经常性督查指导工作，建立并完善了“半月一暗访、一月一抽查、一季一督查”的党建工作督查机制。组建了由县委党建办工作人员组成的4个动态督查指导组，采取常规督查和不定期暗查等“多管齐下”的方式，深入乡（镇）、部门对党建工作目标任务的落实情况进行督查，并提出指导意见，限时整改，着力推进党建工作扎实开展。三是加大宣传力度。利用大型固定宣传栏、电视台、网、远程教育站点等媒介进行党建工作宣传，全年共编发信息355条，被《****》采用34条、《****》采用3条、《****》采用19条，被人民网采用24条、中国共产党新闻网采用30条。同时，组建党建工作宣讲团、开设手机信息平台等开展嵌入式、拉网式宣传，着力营造良好的党建工作氛围。 三、统筹兼顾，突出重点，围绕“党建十大工程”抓实党建实事 （一）精心筹备，抓好建党90周年庆祝活动，献礼工程异彩纷呈。一是打破名额分配传统，实行各基层党组织推荐和党员自荐、经上级党组织考核审定的评先选优申报制。完成了对全县57个先进基层党组织、49名优秀党务工作者、131名优秀 共产党员和65名农村党员致富带头人的表彰工作，推荐2名党员获省委表彰、8名党员和8名党务工作者获州委表彰，表彰数量、表彰力度和表彰覆盖面实现前所未有的突破。开展了涵盖全县各级不同行业和领域90名优秀共产党员的风采录采编工作，创先争优工作成效凸显。二是扩大走访慰问工作面，实行县级党员领导干部亲自带队，完成了对449个老党员、困难党员、老干部以及先进基层党组织的走访慰问工作，党内激励关怀进一步彰显。三是开展了理论学习、知识竞赛、朗诵比赛、“颂歌献给党”、“红色电影进百村”和书画展、摄影展等系列庆祝活动，歌颂建党九十周年社会各项事业取得的重大成就；
各级党组织以“重温党史、创先争优、建设家乡”为主题开展机关、农村支部结对联谊活动，在全县上下营造了“忆党史、颂党恩”的浓烈爱党氛围。 （二）周密部署，加强对换届工作的指导，换届服务工程成效明显。一是积极做好宣传发动工作，确保换届工作深入人心。充分利用党建大型固定宣传栏、电视台、金盆网、远程教育站点、手机信息等平台，对换届工作的要求、流程、纪律等进行大范围宣传发动，实现全民知晓、全民监督。共印制《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等文件资料汇编500册，严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传手册、宣传单和卡片共21余万份，利用县电视台、《金盆网》等县内媒介发布公告及通过移动通讯平台发宣传短信15万余条，严肃换届纪律知晓率达到 100%。二是强化督查指导，确保换届工作有序有效推进。组建了6个党代会选举指导组和2个党代会巡回指导组，分片包干指导19个乡（镇）开展换届选举，并明确党代表联络办专人负责党代表材料的审核工作，指导全县19个乡（镇）顺利完成换届选举工作任务，完成了县第十一次党代会、出席州第十次党代会和省第十一次党代会以及十八大代表的选举和推荐上报工作。 （三）夯实基础，狠抓基层组织规范化建设，固本强基工程扎实推进。一是抓好村干部报酬待遇保障工作。切实按照州委要求落实村级干部报酬待遇和村级组织运转经费。县财政投入710080元解决了全县1075名任职3年以上离任村干部的补贴。通过民主评议、绩效考核等工作，探索建立村干部养老保障机制，实现村干部干有希望、退有保障。二是顺利完成村级换届选举，配齐配强村级“两委”班子，村级组织凝聚力、战斗力进一步增强。采取“海选”、“两推一选”、“公推直选”等方式遴选村级“领头雁”，在19个村“海选”村委会班子、21个村开展“公推直选”村支部班子，形成“组织定规则、群众当裁判、赛场选贤才”的选人用人机制。27名大学生村官、“一村一大”、西部志愿者通过换届竞选进入村“两委”班子，充实了后备干部队伍。掌布乡新坪村党支部书记实行“跨村任职”，充实了薄弱基层党组织的力量。在对换届选出的1044名村“两委”干部进行全轮训的同时，组织85名村党支部书记参加华西短期教育实践培训，拓宽村干部视野，切实提升村级党组织书记的领头雁功能和双 带能力。完成了1名州级“十星级”农村党组织书记的申报工作并成功获得命名，2名村干部通过参加招考进入乡镇公务员队伍，村级组织活力进一步增强。三是村级规范化建设稳步推进，村级组织作用得到进一步发挥。通过财政补贴和乡镇自筹结合，解决了3个社区的办公用房问题。实行乡（镇）党委、政府每年定期向离退休干部党支部的老干部、老同志汇报工作，离退休干部党支部建设进一步加强。村级集体经济积累逐步增加，苗二河乡苗二河村和平湖镇回龙村被州委党建领导小组授予“集体经济强村”荣誉称号。完成了村级档案数据库、社区党建工作台账、基层党组织书记、大学生村官手机数据系统、离任村干部台账的完善更新工作。四是党员队伍建设不断加强。实行“五制”发展党员（即：发展对象理论测试制、发展党员公示制、预备党员服务承诺制、发展党员票决制及发展程序全程记实制），并把发展党员工作作为村党组织书记评先选优的重要依据，年度共发展党员489名。从党员教育、民主评议党员等方面加强对党员的管理。利用福建福州市福祥兴集团流动党员服务站等联系点做好流动党员的管理、服务工作。充分发挥远教站点、农家书屋等平台的作用，多形式开展党员教育培训。五是多形式开展学习活动，推进学习型党组织建设，大力营造良好的政治生态环境。坚持党委中心组学习、每月一次全县领导干部形势报告会制度，全县各级党组织严格按照“三会一课”要求，认真开展了对十七届四中、五中、六中全会、省委十届十次全会以及州委、县委有关会议精神的学习贯彻。利用建党90周年契
第五篇: 疫情期间党建工作开展情况
党建工作开展情况汇报材料
市卫生局党委：
一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委 正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和 广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医 院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神 和要求，将我院 2010 年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按“党 建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作” 等五个方面具体汇报如下：
一、党建工作开展情况
（一）完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作
抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作， 2010 年我院党委主要从以下 几方面入手：
1、抓制度建设。
抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此 2010 年医院根据实际制定并下发 了“中共 ** 医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、 工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提 出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任 人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、 “在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结 合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化 责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制 度：
一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支
部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。
二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职 要把抓党建工作作为一项重要内容。
三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实 际的党建工作思路、方法。
四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入 各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查 指导工作不少于 2 次。
五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行 督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。
2、抓学习实践科学发展观活动
根据中共中央的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从 2010 年三月起参加了 全党第二批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经过全院上下的共同努 力，我院的学习实践活动取得了较好成绩，基本达到了“党员干部受教育，科学发展上水 平，人民群众得实惠”的目地。重点做了以下工作：
（1）深入学习调研，解放思想，转变观念。
根据市卫生局深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，我院积极行动，召开 党委专题会，成立了“深入学习实践科学发展观领导小组”，明确工作内容和职责。首先 多渠道加强舆论宣传，其次是医院和各支部认真开展理论学习，最后是学习调研过程中坚 持学以致用，深入开展解放思想大讨论，结合实际推进医院重点、难点工作。
（2）认真分析检查，搞好评议，思考整改。
分析检查阶段一开始，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做 好分析检查阶段工作的关键，采取积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终， 在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议， 经过认真梳理汇总，共归纳出 16 条具有全局性的突出问题，形成有分量、有针对性、高质 量的分析检查报告，并反馈到院党委以及相关部门和科室。
3）推进机制创新，制定方案，解决问题。
首先，对查找出来的问题进行认真分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的 制度明确为具体项目，一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重 建、促进经济平稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落 实项目。比如，历时七年的 23 户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等问题 得到了初步的解决，受到了职工的好评。
其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落 实到人。整改落实方案在全院范围内公布，作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党 员和干部群众通报，自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。
3、抓党组织建设
一是抓班子建设。按照“四好”标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决 策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算 和不民主、不团结事情发生；
第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责 清楚，强化各自职责履行的同时，更注重党委班子协调、党政班子配合，定期沟通，实现 “分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓院 务、党务公开建设，职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设，重大 决策交职代会讨论，严格按院务、党务公开规定向全院规范公开一切事务，纪委参与各种 管理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监督中；
第 三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学 习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。
二是抓支部建设。配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务 干部队伍，增强我院党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训，提升 党务干部的工作技能，保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡 垒作用。
三是抓“创建基层党建示范点”的带动作用。去年我院病区支部认真开展了创建 基层党建示范点工作，创建做到有规划、有落实、有创新（创建“ ** ”品牌、创建支部纪 刊），受到上级组织的认可和表扬，在我院支部建设中充分发挥示范和带动作用。
4、抓党员队伍建设
通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理；
通过严把 党员“入口”关，积极稳妥的发展党员来保障质量；
通过抓“双向培养”工作来不断改善 和提高党员队伍整体素质， 09年医院共发展 10 名业务骨干入党。
5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实
院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起 反腐倡廉建设主体责任，结合实际制定和下发我院《惩防体系任务分工表》、《年度党风 廉政建设和纠风工作任务分工表》、《建立健全惩防体系 2010－2012 年工作规划》实施意
见，并把反腐倡廉纳入医院 2010－ 2020年发展规划中，在制定 2010 年行政工作计划时， 将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划，党委年度计划中明确要 求保证完成廉政建设各项年度目标任务，采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院 务公开目标管理和党务公开工作中，做到了与医院发展和中心工作同部署、同落实、同检 查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的 完成全年任务。
6、抓党建宣传工作
我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置“党建工作 宣传专栏”、在院区主要通道设置“党务公开栏”、召开党建专题工作会、办黑板报、编 发党建简报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执 行、各项决定决议、组织发展情况等，让党员关心党建，让群众关注党建，从而形成合力 抓党建。
（二）规范有序，加强监督，严格干部选拔和管理
拔干部，但在之前的干部选拔中，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按 《条例》规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部，既采用过“公开选拔、 竞争上岗”，也采用过“民主推荐，集体酝酿”，至目前，未出现过大的偏差，也无“问 题干部”出现。
在干部管理上主要通过：
一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用 权行为，让干部“有权干事，无权谋私”；
二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的 引导、关心和帮助，达到教育树人的目的。
三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务党 务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是否认 真履行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励干部、监督权力的目的。
在干部培训上，主要采用三种形式：一是请人来院进行集体培训；
二是个别安排 外出培训（只要有机会就开绿灯）；
三是指定学习任务自己培训；
通过加强对干部教育与 培训的结合，帮助干部提高自身素质和能力，努力达到党和人民的要求。
（三）重视人 才、关心人才，全力发现和培养人才
多年来医院高度重视人才工作，明确提出“人才”是我院的第一生产力，尽医院 所能全力培养人才，抓好人才工作。一是有健全的组织机构，来专门负责抓人才工作。二 是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划和考核办法，来发现、培养、考核人才。三 是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。近三年 来，年均外派学习进修人员 66人次/年，年均发表各种论文 40 篇/年，市级以上科研立项 2 项，有 2 项科研获奖。通过以上工作，医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步 形成，结构趋于合理，全院 148名医护人员中，副高以上职称 28 人，中级 38人，初级 82 人，大专以上文凭 94 人，占 63%。
医院目前推荐了 1 名卫生人才工作联络员，及时宣传、上报、对外联络我院有关
人才工作信息。
（四）关心老干部，敬重老干部，认真抓好老干部工作
我院关心老干部，敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇：老干
部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需 费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都给予 老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。
二、第一责任人履职情况
抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工
作和战斗力的基础。实行基层党建第一责任人制度，是巩固扩大共产党员先进性教育，是
巩固扩大科学发展观实践活动成果，是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措，也
是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制 度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，率先垂范，狠抓落实。
在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布
置，主抓制订我院党建工作的规划和计划，并认真组织实施，如：院党政班子成员对基层 党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推进，班子成员以党建促工作的调 研，以指导病区支部开展“示范点”活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资 金，作为活动经费。
通过狠抓党建工作，认真落实“第一责任人”制度，使我们医院基本形成“党性 强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。
三、取得的成效
1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯 彻执行。
2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患 关系和谐融洽。
3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行， 较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综 合满意率为 97%。
4、干部选拔程序规范，干部管理较好，无“带病提拔”和违规干部发生。
5、党建工作系统化初步形成，病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效， 其创建的“ ** 品牌”等各项工作正稳步深入推进，深受病人、职工、党员等各方面的认可 和欢迎。
6、党建带工建、带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活 动，促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。
7、围绕中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作从支部到全院的效 果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育，协助 机制建设等，使洗涤中心业务量较上年增加 37%，业务收入增加 40%，洗涤质量得到各医院 的好评。从全院看：一年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完 成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和 h1n1 流感病人收治工作。
8、一年来经全院广大党员、干部、职工的共同努力，医院较好完成各项工作，继 续保持省级卫生单位、省级档案管理ⅱ标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、 市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文 明共建先进单位、市级先进职工之家等光荣称号。
四、存在的问题和不足
1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选，现党委班子不全，或多或少的 影响了医院的党建工作。
2、从全院看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出， 有的起色不大；
个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高；
个别干部对党建 工作重要性认识不足，表现为“重行政轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落 实。
3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”，从“零散随 意”转变为“系统规范”，从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成，党 建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努 力。
4、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在“素质退 化，入党前后不一样”的现象。
5、医院门诊医技楼在“ 8.30 ”地震中受损，从 2010年 5 月搬出已闲置近一年，
使医院业务用房非常拥挤和紧张，严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展，也压制 了广大干部、党员、群众想干事的热情和多干事的愿望。
6、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。
五、下一步工作
1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全院党 建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全 院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党 委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作 格局。
2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；
建立和完善对党务干部工作 检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情 和动力。
3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我院党建工作的 制度化、系统化和规范化。
4、抓好“双向培养”工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党
员“入口”关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。
5、保障党建经费，探索党建创新，深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作， 努力把我院党建工作提升到一个新水平，为医院中心工作保驾护航，为医院建设和发展提 供强有力的精神动力和智力支持。
第六篇: 疫情期间党建工作开展情况
党建工作开展情况汇报
夯实党建基础 创新社区管理
东关社区党委紧紧围绕“改善民生促和谐、服务居民聚人心”的工作思路，强组织，增活力，以五百、六民服务为出发点，以创先争优活动为契机，不断深化“四知四清四掌握”工作机制，加强“三化”建设，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，完善工作机制，丰富活动载体，全面提升社区党组织的服务职能，现将社区党建工作开展情况汇报如下：
一、社区基本情况
奇台镇东关社区位于县城东关街，东至气象巷、西至乌奇公路、南与古城乡八家户接壤、北至东关街，占地面积5平方公里，辖区管辖8个住宅小区、住宅楼100幢，巷道10条，由汉、维、回、哈等11个民族组成；
现有居民4658户，12640人，辖区内出租房屋478户，797间，流动人口1529人；
巷道（楼栋）长95名；
社区党委共有居民党员74名，下设8个“网格”个党支部，16个楼栋党小组，社区现有干部23名。社区现有文艺队3支，属“文体型”社区。
二、优化组织设置，加强党员教育干部管理
（一）为进一步发挥各类党员作用，凝聚党员力量，打破隶属界限，社区党委根据党员的爱好特长、志愿服务内容、从业性质、身体状况等，设置党组织，优化组织体系。分别建立了文体型、活动娱乐型、便民服务型、经济发展型等各类功能型网格党支部8个、楼栋（巷道）党小组16个，真正把“社区大党委”打造成紧密的组织实体。同时完善网格党支部为民服务、全程代办等各项规章制度，建立了阅览室、活动室、远程教育室，成立了义务巡逻队、金喇叭服务队、文艺队，卫生整治队等。配优配强网格党支部书记，组织党员参加三会一课、远程教育，每天有人坐班，为社区代办居民提出的问题。并开展宣传咨询，全程代办、民族团结座谈会等活动。党支部组织在职党员、居民党员每天都不定期巡逻，发现问题及时上报，发现矛盾纠纷就地处理。文化活动室每天都有娱乐活动，做到天天有排练，周周有演出，丰富了居民群众的文化生活，切实实现了“三有一化”的标准。
（二）社区党委对各类党员实行分类管理，建立了“五站一岗一家”。设立下岗失业党员服务站，引导他们转变就业观念，积极参加培训，提高就业能力，经常参加组织活动。同时注意为他们寻找合适的岗位，解决他们的就业问题；
设立流动党员服务站，通过电话联系,了解其在流出地参加组织活动和思想情况；
设立老党员关爱站，对离退休党员实行“四必访”（党员生病住院必访、遇到特殊困难必访、家庭发生变故必访、重大节日必访），让离退休党员感到社区党委大家庭的温暖；
建立在职党员服务管理站，对在职党员实行“双重”管理，建立在职党员登记制度、设岗定责制度、双向联系反馈制度。在职党员根据自己的专长和意向，进社区参加义务巡逻、环境卫生清理、教育辅导、医疗护理等服务，极大地壮大了社区的服务力量，服务了辖区的居民群众；
建立了党员志愿者工作站，对党员志愿者实行“星级管理”。同时设立“党员先锋岗”，建立了党员之家，让党员感受社区大家庭的温暖。
（三）建立社区党员干部学习教育考核长效机制。一是组织党员干部每月16日、26日在社区开展党员学习日活动，建立党员充电站，开展一月一活动一月一主题党员活动日，开展形式多样的活动。二是建立干部轮流讲课制度，每周五组织社区干部开展城镇低保、计划生育、劳动保障、城市卫生、社会治安、党员服务、社会救助及文明礼仪等涉及为民服务方面知识轮流讲课，保证了社区干部全面了解社区各项工作，推动了工作的协调配合，强化了业务能力，提高了社区干部为民服务技能。三是实行社区党员干部每月一测试长效机制，提高社区党员干部综合能力，提升党员干部为民服务水平。四是是建立社区干部星级绩效考核制度，从社区干部思想作风、业务工作、落实“四知四清四掌握”工作机制等方面进行考核。五是建立了社区干部“四到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。
三、完善机制，拓宽思路，提高为民服务水平。
（一）建立了“1+5”运行模式。即在“社区大党委”的领导下，建立健全了社区成员代表大会、社区物业委员会、社区监督委员会、社区居民代表会、党员议事会，并开展书记谈心日活动。依托社区QQ群、微博、论坛、居民说说、百姓讲坛及服务热线、“金喇叭”服务队等平台，办理居民提出的各类问题及发现的问题。今年共收集各类群众意见建议32条，解决实际困难3件、4起小区下水堵塞问题，及时排查化解各类矛盾纠纷４５起，协调1个小区成立业主委员会。
（二）社区党委组建了社区“安和”巡宣队、召开“我承诺、我服务、建和谐”党员承诺大会、“我为社区发展献一策”金点子征集活动,开展了以“树古城新风、扬廉政正气”为主题的参观奇台县廉政文化教育基地、奇台酒厂和“我看奇台新变化”参观新城活动,八家户网格党支部组织在职党员党员、老干部为8名贫困学生、3名孤儿捐款3200元。美居苑网格党支部开展“庆元旦文艺汇演”、“三八”妇女节座谈会、“缅怀先烈”参观爱国主义教育基地烈士陵园活动等活动，活动的开展让党员感受社区大家庭的温暖，在全社区党员干部中形成了“比贡献、争优秀”的良好氛围。
（三）全面开展为民服务工作，截至目前共为95户低保户发放第一季度低保金145544 元；
办理《生育服务证》26本、居住证88个；
发放就业失业登记证90本；
办理城镇居民医疗保险1100人、城镇居民养老保险85人；
申报灵活就业人员社保、医疗补贴196人，发放补贴金额412387.2元；
为自主创业人员申请在就业援助金3.4万元；
帮助申请妇女创业贷款38人。
四、落实“四知四清四掌握”工作机制，维护社会稳定。
认真落实“七步工作法”，社区干部“一岗双责”制度，实行楼栋（巷道）长实行固定报酬奖励制度及信息奖励制度。要求社区包片干部、网格党支部书记每周三分之二时间入户，并在网格支部建立邻里守护点，每个点确定一名网格专干负责，随时互通信息，确保网格内片区稳定，全面开展居住证办理工作。
五、今后工作打算：
一是组织召开第一季度共驻共建联席会议，开展社区党委与辖区单位共驻共建推进月活动，实行实现一单位一特色一月一活动。
二是完成2个网格党支部进行阵地打造。并在网格党支部开展系列主题实践活动，突出一网格一特色，将社区为民服务工作、文化活动延伸至网格，开展红色电影、红色宣讲、红色文化、红色活动进网格活动，实现居民群众10分钟变为1分钟服务圈。
三是组织社区党员干部、居民群众开展“红色家园”文化周、“颂歌献给党、奉献你我他”庆“七一”系列活动、召开居民见面会、组织社区矫正对象参观爱国主义教育基地、开展一次创业经验交流会、居民家庭才艺展示活动，组建便民服务点一个。
六、存在的问题
（一）社区人员流动比较大，在一定程度上容易造成工作中脱节。
(二） 网格党支部在运行过程中出现水、电、暖由社区承担的问题，社区无力承担。
在今后的工作中我们将认真贯彻落实中央**工作座谈会和自治区第八次党代会的精神，牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探索和健全社区党组织的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区。