下面是小编为大家整理的疫情防控特色亮点工作【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
疫情防控特色亮点工作3篇
第一篇: 疫情防控特色亮点工作
组织部疫情防控经验做法特色亮点汇报
顶层强势推动，下好全面动员“先手棋”。吹响社区“集结号”。按照““能派则派、应派尽派”的原则，以不低于机关在职人员X%的比例，选派在职人员参加社区疫情防控工作，全区累计X名机关在职人员报名。
划出防控“硬杠杠”。建立“四不两直”督查机制，由区督考办牵头，会同区委组织部、区级机关工委联合督查，区纪委监委把机关人员到社区履职情况纳入日常监督检查内容，实行线上打卡、每日通报，确保应到尽到、履职尽责。
明确工作“硬要求”。在人员管理上精准施策，出台《机关在职人员参与社区疫情防控工作实施办法》，明确家庭情况摸排、重点人员监管、出行交通管控、防疫知识宣传、小区卫生防治、生活物资代购、困难群众帮扶等相关任务，组织选岗定岗，实现科学统筹。
基层迅速联动，弈活联防联控“全盘棋”。“堡垒”前置，筑牢战“疫”桥头堡。成立X个社区疫情防控临时党支部，由X名机关在职党员干部担任支部书记，X名社区副书记和X名机关选派党员担任副书记，明确支部职责，强化人员管理。
“力量”前倾，筑牢战“疫”稳心堤。建立全天候应急服务响应机制，以党员及专业人员为主体，组建X支“居家志愿服务队”，设立“X(我帮帮您)服务热线”、发放“居家志愿服务联系卡”，为城乡居民提供医疗服务、家政维修、生活代办等应急服务。
“关口”前移，掌握战“疫”主动权。组建X支“三水先锋”党员突击队，分赴全区高速公路、国省干线等交通卡口，会同卡口原有专业值守力量，实行全天候轮班值守，构筑起严防疫情输入的坚固防线。
党员立即行动，落好重大考验“关键棋”。注重一线考察，识别战“疫”先锋。注重考察“关键少数”在关键时刻关键作用发挥情况，区委组织部成立X支走访考察组，采用“四不两直”方式，深入镇街疫情防控一线，考察党员干部表现，形成专项考察材料。
注重典型培育，激活战“疫”力量。深挖一线先进典型，通过电视、报纸、先锋X、微X等媒体展示身边典型、最美逆行者，有效激发了党员、群众参与疫情防控的主观能动性，越来越多的党员投身到一线。
第二篇: 疫情防控特色亮点工作
疫情防控期间重点学生精密智控工作亮点
最美人间四月天，是爱，是暖，是希望。沉寂的校园，终因孩子们的到来而生机勃勃。在过去的三个多月里，这场“没有硝烟的战争”给许多孩子带去了恐惧、无助、无奈……但是紫微初中的全体教师上下一心，全力以赴，为孩子们筑起了一道道安全防线，让孩子们感受到了温暖，寻找到了方向，重燃了希望……学校相关的亮点工作总结如下：
一、压实责任，精密智控
1.一人一档，密织复学安全网
学校成立疫情防控领导小组，根据学校实际情况，将责任层层压实，采用“二线排查”落实到具体部门和人。1月底时，教育局要求各校排查在湖北、温州的学生，我校收到通知后马上由学生处起草《紫微初中学生基础情况排摸表》，在2个小时内，30位班主任就将排摸好的信息反馈给了学生处，学生处统一建立学生健康档案库。在信息排摸基础上，学校第一时间召开校务会，针对在外学生的管控进行专题研讨。根据每位学生的不同特性精准施策，以班级为单位建立一生一策。
2.线上家书，传递融融关爱情
重点关注三类学生群体，即重点疫情区的学生、网课期间有居家风险隐患的学生、父母奋战在抗战第一线的学生。通过班主任、德育导师二条线落实关爱行动，传递关爱之情。
“紫初家书”是我校的传统特色活动，借助这个平台，班主任们执笔写下一封封别样的家书。八（3）班主任徐燕平老师在给湖北的胡同学的信中谈到了湖北的疫情，谈到了那一个个最美的“逆行者”，告诉孩子不要害怕，要保护好自己，相信疫情肯定会被战胜的，并鼓励学生：没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。希望你们充分利用好宅在家里的这段时间，学会自我管理、注重身体锻炼、参与家务劳动。
二、线上同行，助力出彩
1.周密策划，组织特色挑战营
疫情期间，部分学生缺少学习的主动性，抱有得过且过的心态，为了让他们能以更加饱满的精神状态迎接开学，紫微初中教务处精心策划了“good habit”21天好习惯挑战营特色活动，通过设置学习类、运动类、技能类等三大类挑战模块，借助于钉钉平台，发起了多个打卡的活动项目，比如每天背一首古诗，每天跳3组绳、每天练习一张书法等等，积极营造学生自主学习的氛围，增进同学间的互动交流，为成长赋能，为抗疫助力。
“佳节迎新春，本该乐融融，街道为何无人影，疫情正来袭。武汉疫情起，举国皆关心。全国上下齐心力，疫情终离去。”孩子们在孙婷老师的带领下，以诗歌做武器，表达对疫情的关注，对“逆行者”的赞美，抒写他们稚嫩的情怀！
2.我型我秀，举办线上才艺展
面对突如其来的疫情，有部分孩子的父母去了抗疫第一线，部分孩子被疫情阻隔在了外地，他们的内心是无助的、恐慌的，他们急需了解疫情，得到老师的关爱，同伴的支持，也需要一个展示自己的舞台。鉴于这一背景，学校统一布置，以班级为单位，借助钉钉群举办了线上的才艺展，让这些特殊的孩子在自我展示才艺中提升了自信，获得了存在感；
在别人的才艺展示中得到了温暖与关爱。如：七10班的班长朱萱荧给大家展示了她的一幅书画作品：一幅中国地图，上面赫然醒目的写着“中国加油”四个大字，在地图的周围是42个同学的姓名贴，寓意着疫情虽然不能让同学们回到校园，但是我们依旧是一家人，我们团结一致为中国加油。
三、复学关爱，因人而宜
1.党员带头，结对关怀一帮一
复学后，学校党员教师在防控中继续发挥先锋模范作用。延期开学后，部分学生产生了厌学、惧学等情绪，校党支部立即组织党员教师与特殊学生一一结对，在物质及精神上给予这些学生关怀。开学前一天晚上，七9班的朱同学表示要做游戏主播，不想再读书了。党员褚新老师知道这件事后，第一时间打电话向该生家长了解情况，同时用qq跟朱同学联系，倾听孩子的心声，让孩子相信自己，再用自己的经历，结合以往的真人真事感化孩子。通过长达6小时的沟通交流，第二天朱同学按时来到了学校。
2.录制微课，提优补差点对点
疫情期间，学生们参加了海宁市云课堂的教学，这样的线上教学更需要学生的学习自主性。但是，孩子身上的惰性总是存在的，为了能让班里的学生最大可能的巩固教学的知识点，老师们根据所教科目的特性，录制了微课。他们将微课上传在易教平台，学生们可以根据自己接受知识的快慢程度来观看微课，巩固知识点。
值此疫情防控的特殊时段，紫微初中的全体教师将继续勇担责任，精准防控，用智慧和热情，认真做好疫情期间各顶工作，以保证学校教育教学活动正常有序进行。
第三篇: 疫情防控特色亮点工作
[疫情期间激励干部典型经验特色亮点]疫情防控亮点一线入一批。把疫情防控一线作为发现、考验入发展对象的“检验场”，重点从医疗救治一线、隔离管控一线、疫情排查一线表现特别突出、一贯表现好、符合党员条件的医务人员、基层干部、群众志愿者中发展党员。目前，全市各级党组织共收到在疫情防控一线递交的入党申请书x份，吸收在疫情防控一线表现特别突出的x名同志“火线入党”，切实把信念坚定、冲锋在前、奋战一线、表现突出的优秀分子及时吸纳到党组织中来。
火线提拔一批。坚持在疫情一线考察、识别、选拔干部，对在疫情防控一线主动请缨、担当作为、冲锋在前、挺身而出、成绩突出、群众公认的干部提拔重用。目前，从基层一线和卫健、公安、交通系统中“火线提拔”在疫情防控中表现突出、堪当重任的x名干部担任副处级领导职务。
培养锻炼一批。市委把疫情防控第一线作为培养锻炼干部的主战场，体现责任担当的试金石和磨刀石，择优选派x名具有镇(街道经验的县处级党员领导干部挂职任各镇(街道党(工委副书记，到疫情防控第一线历练，磨练意志、增长才干、提升能力，实现疫情防控和干部培养双推进。
关心关爱一批。多角度关心关爱一线干部，市区组织部门和市直机关工委紧急下拨x.x万元党费，用于慰问战斗在防控一线的医务工作者和基层党员、干部，支持基层党组织购买开展疫情防控工作的有关防护用品。紧急购买调拨一批防控物资，分批为基层一线和医疗救助一线发放x个口罩、x双手套、x箱消毒液医疗物质和x箱方便面、x箱矿泉水、x件牛奶等。发放《致奋战在疫情防控一线的广大基层党组织和党员干部的慰问信》，激励广大党员戮力同心、众志成城抗击疫情。制定出台了疫情防控一线补助办法，落实一线干部待遇补助，关心关爱基层一线干部。
宣传表扬一批。及时发现和深入挖掘、大力宣传在疫情防控阻击战中涌现出来的等先进典型。目前，在x党建微信公众号平台设立“共同战疫—让党x在x防疫一线高高飘扬x党员在行动”等专题栏目，大力宣传党组织和党员干部在阻击疫情战冲锋在第一线、战斗在最前沿先进事迹，弘扬正能量，凝聚战斗力。向自治区推荐上报x名医务人员和x名基层干部参评全国优秀共产党员评选。市区组织部门通报表扬了在疫情防控一线做出突出贡献的x个党组织和x名党员的典型事迹。干部教育培训工作经验典型特色亮点
今年，乌海市干部教育培训深入落实全国、全区组织部长会议精神，推进干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，聚力打造高素质专业化干部队伍。
聚力思想淬炼，铸精神之魂。坚持把学习贯彻**x新时代中国特色社会主义思想摆在首位，作为党校主课。建立领导班子成员政治轮训制度，举办**x新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，引导干部学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。举办学党史、新中国史、党的优良传统等3期自选培训班、红色革命教育基地党性修养培训班2期，引导党员干部补钙壮骨、凝心铸魂。依托各级党校(行政学院、基层大讲堂，分层分类开展“大学习大讨论”，确保学习入脑入心。结合干部成长规律，采取专题培训、集中轮训、点名调训等方式，举办新任公务员培训班、中青年干部培训班、副处级干部能力素质进修班等，始终让理想信念在党员干部心中高高飘扬。
聚力政治历练，把思想之舵。全力落实《乌海市贯彻落实〈内蒙古自治区2018-2021年干部教育培训规划〉实施方案》，确保理论教育和党性教育在党校教学安排中不低于总课时70%，1个月以上培训班开展“六个一”党性分析专项教学活动，引导学员不断自我改造、自我约束、自我提高。在长期班次组建临时党支部，组织党员学员过好党内政治生活，在学员互评环节中认真开展批评和自我批评，保持政治定力。制定领导干部上讲台实施办法，领导干部讲课课时不低于总课时的20%，推动各级党政领导班子成员到党校上台讲课，充分运用
研讨式、案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法的课程比重不低于30%，切实做到真学、真懂、真信、真用。
聚力实践锻炼，练实战之兵。注重在“一线”发现、培养、选拔干部，把基层一线、脱贫攻坚一线、疫情抗击一线作为锻炼年轻干部的主战场，每年选派50名左右优秀年轻干部上派下挂，参与脱贫攻坚、招商引资、重点项目建设等工作，提升年轻干部本领技能。坚持把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石，选派20名县处级干部到镇(街道挂职副书记，选派8名突击队员赴基层协助做好企业复工复产工作，提拔5名在疫情防控工作中表现突出干部，切实让干部在急难险重第一线干事创业、锻炼成长。
聚力专业训练，提胜战之能。突出完善培训内容体系，健全培训需求调研制度，确保因需施教、因人施教。全面实施“干部专业化能力提升计划”，围绕全面建成小康社会、经济转型发展、“五区”建设、打赢“三大攻坚战”等方面，以赴外学习、专题讲学、委托办学等方式开展务实管用的培训，依托浙江大学等高校优质资源，办好县处级干部专业能力提升“示范”培训班。针对深化改革、生态文明建设、扫黑除恶、网络安全、全域旅游等重点内容，委托重点部门举办15期专题培训班，分层分类抓好各级干部专业训练，全面提升各级干部专业水平、专业能力、专业素质。(乌海市委组织部董旭干部考核管理典型经验特色亮点
日常考核检测“整体轮廓”。常态化开展干部日常考核，做到各单位全覆盖，及时了解掌握干部现实表现情况。区委组织部抽调专人成立考核组，科学设置考评指标，实行分类考核，通过常态巡察、工作督查、组织调研等方式，以民主测评、个别谈话、民意调查、查看记录、延伸考核等方式，全面了解干部的政治思想、业务工作、日常管理、干部作风、履职担当等。依据日常考核情况，建立“干部全程纪实档案”，及时将干部个人表现、表彰奖励、纪律处分等信息录入档案，将其作为干部评优树模、提拔重用的重要依据。
任前考察检测“脉络疏畅”。严把任前考察关，拓宽考察深度，切
实防止干部“带病提拔”“带病上岗”。在干部考察中，严格坚持“凡提四必”原则，综合运用“三核查六征求两评价”、下派基层一线检验等多种方式，尤其注重干部“三龄两历”、档案材料、个人有关事项填报等重要信息的审核，确保考察对象重要信息准确、真实、无遗漏。坚持从审核机关、工作单位、项目一线近距离了解干部生活、作风、廉政、能力、实绩等方面情况，深入考察对象“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，聚焦发现问题，全方位、多渠道掌握考察对象德才表现。
年度考评检测“骨骼健康”。年度考核突出政治标准，突出领导班子和领导干部特点，全面了解领导班子建设、作用发挥和作风表现情况，全面了解领导干部德能勤绩廉情况，着重考核贯彻落实党中央和自治区、市委、区委重大决策部署方面的现实表现和实际成效，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。
数据运用检测“全景扫描”。精准识人，离不开对情况的准确把握、对现状的深入分析，以及对信息的综合运用。x区结合科级干部信息大数据库建设，将科级干部个人“三龄两历”信息、职务职级、年度考核、奖惩情况、主要社会关系、出国境以及教育等相关信息全部录入数据库，建立干部“全档案”，切实利用信息化手段为领导干部做好“全景扫描”，掌握干部信息范围从“x小时内”扩大到“x小时外”，构建统一的干部综合评价系统，真正提高识人辨人精准度和选人用人公信力。
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