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一支部一品牌创建方案

时间:2022-06-18 09:30:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的一支部一品牌创建方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

一支部一品牌创建方案

一支部一品牌创建方案20224篇

第1篇: 一支部一品牌创建方案2022

一支部一品牌创建活动方案

南京市上元小学党支部“阳光团队指明灯” 创建活动方案 开展“一支部一品牌”创建活动是推进基层党建工作创新发展的有效途径,也是活跃基层党建工作的有效载体,为挖掘我校党建工作亮点,培养党建工作精品,扩大我校党建工作影响,经支委会议研究决定,在我校开展“阳光团队指明灯”的创建活动。

一、指导思想 以科学发展观和党的十八大和十八届三中全会精神为统领,以党的先进性建设为核心,以创新党建载体为手段,以激发党建活力为目标,结合党的群众路线主题教育实践活动的开展,努力将我校在队伍建设中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广,为我校党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。

二、创建目标 通过“阳光团队指明灯”创建活动,积极探索新形势下加强教师队伍建设工作的新方法,探索发挥党员先锋模范作用的新途径,倾力打造凝聚力高、战斗力强、生命力旺盛的教师队伍,让“阳光团队”的培养成为我校党建品牌,为兄弟学校的基层党建工作的科学发展起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。

三、创建内容。

“阳光团队指明灯”就是要让党支部以及全体党员成为各教师团队前进的指路人----指明方向,引路者----指导前进,加油站----动力源泉。

本次创建的需要具体开展的活动就是“一引二指三鼓劲”,也就是“引路”“指路”“鼓鼓劲”,我们将结合学校具体工作,灵活安排,深入扎实开展这三项活动。

四、创建措施。

1.统一思想认识。

通过支委会议、全体党员会议,让所有党员明确:开展“一支部一品牌”创建活动是开展党建工作的一项重要活动载体,也是提升我校党建工作整体水平的有效举措,还是推进我校教师队伍建设的有力手段。

2.加强组织领导。

为切实加强组织领导,特作如下人员安排:
创建领导小组:
组长:纪四清 副组长:李 霞 组员:欧永跃 许元明 周兰美 创建工作小组:
组长:李 霞 副组长:欧永跃 许元明 周兰美 组员:盛书霞 王 宁 钟海燕 方峥嵘 徐 俊 李 勇 蒋 华 汪国宝 工作小组要按照局党工委要求制定切实可行的创建方案、完善方案,精心组织、突出重点,有计划、有步骤地开展创建活动,确保创建活动落实到位,取得明显成效。

3.积极营造氛围。

工作小组要切实加大宣传工作力度,充分利用学校网站、校刊、宣传栏、广播站等大力宣传本次创建的目的、意义,广泛发动党员干部参与到创建活动中来,努力营造“围绕教育抓党建,抓好党建促教育”的良好氛围,使此次党建品牌的创建过程能成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程,确保创建活动使师生受益,让群众满意,促教育发展。

4.落实经费保障。

5.优化活动整合。

开展“一支部一品牌”创建活动,要与群众路线主题教育实践活动有机结合,开展好与党员、教师、职工的谈心会,收集建议和意见;
要与创建学习型、服务型、创新型 “三型”党组织建设等有机结合,不断丰富活动内容,拓宽活动形式;
要与各类评优评先活动结合,要坚持标准,抓好典型建设,积极发挥典型引路、示范带动的作用。

6.严格监督检查。

本次创建活动,局党工委将建立定期督查制度,结合党建例会活动,采取定期和不定期方式对创建活动进展情况进行督查指导。在今年年底前对基层党组织“一支部一品牌”创建工作组织评比表彰活动,以后还将对此创建工作形成两年一次认定表彰制度。我校党支部将按照计划安排,对创建活动进行督促检查,提出整改意见和工作建议,确保创建活动能成功、有成效、出成果。

五、阶段总结 “阳光团队”是我校成功的做法,成了我校的经验。各团队有科研成果,有团队荣誉,还造就了一批骨干、带头人,让教师专业化发展和教育情怀共生。如何让党员教师在团队建设中发挥先锋模范作用? 经过深入的思考和不断的探索,我校决定:以教师为本,从教师的实际情况出发,设计教师团队,开展活动,提高教育教学水平。

教师是以年龄分层次的,是以教学经历分层次的,也是以教学理想分层次的。从2013下半年开始,我校开始实行“三格”教师团队发展计划。我们把教师按照年龄分段,按照称号分级,设计了以工作五年以内的教师为主的“资格班”----青年教师发展班;
以十年左右教龄的教师为主的“升格班”----青年教师研修班;
还有以二十年左右教龄的教师为主的“品格班”----骨干教师提升班。

发展班的教师缺少的是经验和方向,研修班的教师缺乏的是动力和引领,而提升班的教师需要的是积淀和思考。

面对三个团队的不同需要,如何帮助、引领团队的提高和发展,党支部一般人马开始了新一轮的谋划:“阳光团队指明灯”就是要让党支部以及全体党员成为各教师团队前进的指路人----指明方向,引路者----指导前进,加油站----动力源泉。

围绕目标,本学期,党支部具体开展了三个方面的活动:“引路”“指路”“鼓劲”,具体活动,总结如下:
一、在青蓝结对中“引路” 青年教师是学校的未来,通过青蓝结对的形式来为青年教师引路,设计教师、学校和学生的美好未来。

为进一步提升青年教师的人文素养和教师基本功,根据党支部、教导处、团支部的相关要求和学校“阳光团队”的培养计划,学校组织近5年青年教师开展了“庆五四、展风采”的“三字”比赛活动。

比赛以“庆五四,彰显中华传统文化”为主题,要求青年教师结合五四青年节和传统文化,自己创作书法作品。此次书法比赛分钢笔字、粉笔字和毛笔字三个部分,比赛组委会共收到作品十八件,评委小组分别评出了一、二、三等奖,其中选定一些优秀作品进行展览,此举大力推动了青年教师扎实提升自身素质,努力提高课堂素养。

9月9日,我们再一次举行青蓝结对仪式,明确了各青年教师的结对老师以及发展班、研修班、提升班的名单,指导教师中大部分既是区级以上骨干教师,也是党员干部,他们是:盛书霞校长、王宁主任、徐俊主任…… 为更好地发挥“青蓝结对”导师的示范引领作用,11月3日到7日,我校开展了为期一周的“导师献课周”活动。献课周期间共开课10节,党员导师们精心设计准备的课堂让徒弟们受益匪浅。

这是我校在“青蓝结对”工作中强化过程管理的有效措施之一,青年老师在导师们引领下,在实践中成长、在成长中优秀。

二、在教学改革中“指路” 我校的“数学生态课堂” 课题研究不断走向深入,已经进入多学科辐射研究阶段;
我校还是区进修学校浸润式培训基地,承办了多次现场培训活动;
我校还被区教科室任命为教师科研研究中心实验学校。

在不断的课堂教学改革之中,我们把发展班、研修班的教师推上前台,让党员骨干教师站在幕后,做好策划者、指路人。

在浸润式培训活动中,胡婷婷、崔萍、詹春花、梅玲、冯小萍、雷婷、陈小珍等多位教师提供了展示课和讲座交流,为全区教师的发展贡献了自己的力量,为学校争得荣誉,他们的背后是党员李勇主任、蒋华主任、周兰美主任、张晓晨老师。

本学期开学第一周,我校就开展了为期三天的课堂教学视导活动。12名新教师展示了自己精心准备的12堂课,各处室行政在纪四清校长的带领下参与了听课和反馈。有效的规范了教学常规,促进教师间的学习交流,提高新教师的教育教学水平。

在党支部宣传委员许元明主任的指导下,英语团队教师的发展尤为突出,刘文老师获国家级赛课二等奖,茅惠敏老师代表江宁区在市级联片教研活动中献课,青年党员雷婷老师和李娟、陈小珍、郭乐等多位教师在区级活动中展示教学风采。同时,英语学科教学质量也不断攀升,在全区多年级质量检测中数一数二;
获得团队发展与教学质量的双丰收。

三、在论文写作中“鼓劲” 教育教学的经验需要不断地积累、提升,一篇篇经验总结、个人课题、论文讲座就是教师们成长之路上的一朵朵的鲜花,这鲜花饱含着党支部的深情、吐露着党员先进者的芬芳。

在教科室言克琴主任的带领下、在市优秀党员方峥嵘老师的指导下,各学科组的教师都加入到“学习策略”的课题研究中来,张跃跃、王云、马锐、端家丽、王贤平、张荣等教师已经突出发展,成为研究骨干。

在言克琴主任、徐俊主任、老党员史成林老师的参与、策划之下,我校大力开展论文写作指导,主要方式是:结合菜单讲座形式和各级各类论文案例评比活动的时间节点,开展“名师讲座——自主练笔——碰撞交流”系列活动,在练笔、交流活动,研究各种优秀的科研作品的范式,引导教师学会把学到的做出来,把做到的说出来,把说过的写出来。

2014年5月,我们组织了“碰撞、交流、分享”“黄浦杯”“行知杯”论文研讨学习,在行知杯中33位教师获奖,一等奖6位,端家丽老师参加了现场颁奖会。

2014年6月又组织了“好文章是怎样炼成的”“师陶杯”、“教海探航”论文写作研讨活动,在师陶杯中有13位教师获奖,一等奖两位、教海探航两位获奖,三位教师参加了颁奖仪式。我们开展的校本研究性学习近10次,活动的成效是显著的,极大地鼓舞了教师参与科研的热情。

还有主题培训、经验分享、美文共赏、年会表彰等等。校本活动的开展,使学校的研究氛围逐步浓厚,各项赛事的投稿量均有大幅的提高,最高增幅达上一年的8倍。新教师参与科研的积极性呈现出快速提高的趋势。

2014年,在各级各类平台上,教师们的收获累累:区级课题结题62项,区级论文获奖160余篇,一等奖33篇,市级获奖39篇,省级及以上获奖53篇,其中有教海探航获奖2篇、师陶杯获奖17篇、行知杯获奖32篇;
还有21篇论文发表在各级各类刊物。

阳光团队还要在继承中创新,在发展中超越。展望未来:教师队伍建设如何向制度化进军,如何符合学校教育理念、体现学校文化追求、促进学校特色形成? “指明灯”活动就算是我们的一个探索吧!

第2篇: 一支部一品牌创建方案2022

大湾一级水电站团支部

“一支部,一品牌”活动方案

大湾一级水电站共24名团青干部职工,是个团结、积极、有凝聚力的集体,一直秉承“以人为本、敢为人先、服务为重、发展为主”的思想理念开展青年工作。为进一步加强团的基层组织建设,落实共青团支部“四有”标准的要求,激发团支部的活力,2011年我站团支部将紧紧围绕各项工作狠抓青年思想工作,认真贯彻局、处团总支文件会议精神,以建立基层团组织活力建设的长效机制为目标,积极开展“一支部一品牌”创建活动,在原有的基础上凝聚青年,团结青年,服务青年,使我所团支部工作再上新的台阶。

我们大湾一级水电站团支部以“青工岗位练兵技术比武活动”为主题,将发掘和运用电站资源,以团员青年为中心,通过用各种活动的组织方式为载体,在活动中以“增强业务素质,提高岗位技能,培养专业骨干,保障安全发电”为目标,将“青工岗位练兵技术”这一概念植入职工心中,从而建设出一个和谐的单位。现制定如下实施方案:

一、主要内容

开展岗位练兵、技术比武活动,要紧密结合水电业务工作和电站实际情况,突出重点,讲求实效。重点学习掌握以下内容:

1、理论知识以电工基础、水机基础、运行规程、安全规程、维修技能、水机工程管理六个方面为重点。

2、岗位练兵实际操作部分以水电站电气二次接线、水轮机组盘车、35千伏线路维护登杆演练、金属件电气焊、反事故演练为主要内容。

3、技术比武主要以开展电气二次识图接线比赛、35千伏线路登杆作业比赛、金属件电气焊接比赛、反事故处理比赛、水利工程管理等比赛。

二、方法步骤

1、根据实施方案中确定的主要内容,按照我站统一要求,制定实施细则,细化方法步骤,明确具体要求。进一步统一思想,提高认识,营造氛围,使全体干部职工充分认识开展岗位练兵、技术比武活动的重要性,进一步增强责任感和紧迫感,激发他们的自觉性和主动性,积极投身到活动中来。

2、以“岗位练兵台”为主要裁体开展练兵活动。以《水库电站管理处岗位练兵1000题》和六项理论知识为主要内容,以“每日一问,每周一练,每月一测,每季一考”的练兵形式,采取现场问答、笔试、实际操作的方法,不断增强和深化岗位练兵活动的可操作性,达到练技能、强素质、保安全、促效益的效果。

3、采取经验交流方式,互帮互学,共同提高。采取轮岗锻炼等方式多层次、多渠道培养干部职工,充分发挥业务骨干“传帮带”作用,业务骨干结合实际工作,讲述工作体会,传授工作经验,形成“以老带新,以新促老”、相互交流,相互学习的良好氛围。

4、积极倡导开展自学活动,利用编制的《水库电站管理处岗位练兵1000题》认真解答答题卡,站领导要及时批阅答题卡,更换练兵答题卡内容,使每位职工通过解答答题卡,都能掌握最基本的业务知识和业务技能。

紧紧围绕工作重点,结合全站工作的实际和各自业务工作特点,创新活动方式,丰富活动内容,把理论学习与实践锻炼相结合、把集中学习与个人自学相结合、把强化短期训练与建立长效学习机制相结合、采取灵活多样的“岗位练兵”方法,实事求是的确定达标标准,充分调动大家参与活动的积极性。要保证全体职工人人参与学习,人人参与岗位练兵,不断提高干部职工的服务水平和业务能力。

我站团支部及团员青年都十分重视这一主题的活动,我们有信心,有决心能创建出一个有特色的团支部,相信我们的努力可以给大湾一级水电站带来更加和谐的氛围!

大湾一级电站团支部

二〇一一年五月

第3篇: 一支部一品牌创建方案2022

义乌市中心医院“一支部一品牌”申报表

申报品牌

骨科党员医师规范行医阳光用药

负责人姓名

赵钢生

出生年月

1958、07

职务/职称

支部书记

支部名称

外二支部

申报日期

2014、5、12

姓名

年龄

入党时间

学历

职务

吴翼飞

1982、05

2007、03

硕士

支部委员

周阳

1981、08

2001、04

支部委员

赵胜春

1975、10

2007、08

楼永坚

1981、06

2002、05

硕士

郑振鑫

1984、11

2008、04

硕士

吴国林

1984、03

2007、12

硕士

傅尚俊

何华斌

1982、01

1982、06

2003、12

2011、05

硕士

创建工作

开展情况

外二支部开展群众路线教育实践活动,结合临床医疗工作实际,以骨科党员医师规范行医阳光用药作为品牌,定期督查和考核双控指标。通过党员医师的带头作用来进一步做好相关科室的双控工作。

院党委

审核意见

签名:

年 月 日

第4篇: 一支部一品牌创建方案2022

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总结报告
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一支部一品牌活动创建方案

为进一步推进基层党建工作创新发展和科学化水平,增强党建工作活力,全面提升机关党的建设质量,结合司法行政系统党建工作实际,决定开展以“党建引领、司法惠民”为主题的“一支部一品牌”创建活动,现制订如下实施方案:
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和******关于加强机关党建工作的重要讲话精神为统领,按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”的工作理念,以党建为统领,以司法惠民为宗旨,结合司法行政工作实际,努力把局支部建设成政治坚定、素质过硬、服务群众、作风务实、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
二、创建目标
在县司法局党支部的领导下,以公共法律服务为基础,充分发挥司法行政系统党员在普法宣传、人民调解、公证办理、法律援助、法律咨询等法律服务中的特有作用,鼓励党员积极参加公共法律服务志愿活动,引导全体党员立足岗位、履职尽责,铭记党员身份,积极为党工作、为人民服务,进一步优化部门作风,提升机关效能,树立司法行政系统良好的社会形象,努力打造一个“叫得响、打得出”深受群众欢迎的党建工作品牌,以品牌优化服务,以服务提升品牌,为推进法治“”建设发挥更好作用。
三、品牌名称、活动载体
(一)品牌名称
党建引领、司法惠民
(二)活动载体
在县司法局党支部的领导下,以提高司法行政系统干部的政治素质和业务水平基础,以做好法治宣讲、人民调解、法律援助、公证办理、法律咨询及公共法律服务志愿活动为重点,不断提升人民群众对法治建设的获得感和满意度。
四、创建原则
(一)主题宗旨原则。牢牢把握“党建引领、司法惠民”这个主题宗旨,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,找准党建融入中心、助力发展着力点,融入民生、服务群众切入点,策划品牌创建活动。
(二)特色争创原则。结合司法行政工作实际,利用公共法律服务的资源优势,创新工作方
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式,打造具有司法行政特色的党建工作品牌。
(三)学做结合原则。坚持以知促行,始终保持与时俱进、终身学习的劲头,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候做得出来,关键时刻冲得上去,创新形式满足群众对公共法律服务的需求。
(四)实效为本原则。以“求实效”为根本,抓住“中心工作要我做什么,基层群众要我怎么做”这个根本问题,坚持需求导向,聚焦聚力“司法惠民”,积极组织创建,努力打造品牌。以解决实际问题、有效推动工作为标准,以党委政府认可、基层群众满意为标尺,检验创建活动成果。
五、方法步骤
(一)成立各服务团体(5月底-6月初)。
由各股室、中心、处负责人为服务团负责人。具体成立5个服务团体:
1.矛盾纠纷化解团。依托基层股成立矛盾纠纷化解团,组织党员带领全县基层人民调解员开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动,推动“枫桥经验”在开花结果,进一步维护社会稳定。
2.普法宣讲团。依托法治建设股成立普法宣讲团,组织司法行政系统党员、“一村一法律顾问”开展法治宣传教育,助力脱贫攻坚、乡村振兴等活动。
3.同心律师服务团。依托律师管理股成立民营企业法律服务团(同心律师服务团),组织律师积极开展送法进企业公益法律服务活动,助力中小、民营企业发展,营造良好的法治营商环境。
4.法律援助服务团。依托县法律援助中心成立法律援助服务团,积极为农民工、青少年、妇女等困难群体提供法律援助献爱心活动及困难群体维权优待活动。
5.温情公证服务团。依托县公证处成立温情公证服务团,组织公证员积极办理温情遗嘱、赋强公证等个性化专属服务,提升公证服务社会能力。
(二)开展集中服务(6月中旬-12月)。
1.以“法律八进”“普法星期五”“普法赶集”12·4宪法宣传日等活动为载体,定期在龙首广场、劳务市场、各乡镇市场等地开展法治讲座、以案释法、法律咨询集中法律服务活动。
2.以加强特殊人群管理为抓手,每季度开展一次特殊人群走访谈心送法服务活动;
以乡(镇)、村(社区)调解委员会为依托,每月开展一次矛盾纠纷排查化解服务活动。
3.以送法进企、企业“法治体检”等形式,每月至少一次进驻企业开展公共法律服务志愿活动。
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