下面是小编为大家整理的学习型党支部方案【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学习型党支部方案4篇
【篇一】学习型党支部方案
创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动方案
为深入贯彻党的十八大精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动以及科学审计成果，构建和谐的工作环境和党组织建设的长效机制，促进机关转变作风，提高创新能力、工作效率和工作成果，根据省委和省直机关工委要求，结合我厅实际，就开展以创建“学习型、服务性、创新型”基层党支部为主题的活动，制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大“建设学习型、服务性、创新型马克思主义执政党”的要求，结合我厅工作实际，认真开展创建“三型”活动，进一步解决基层党支部建设存在的薄弱环节和突出问题，全面加强党组织建设和作风建设，不断提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，增强全厅党员的学习意识、创新意识和服务意识，努力造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的审计工作队伍。 二、主要内容 （一）创建“学习型”党支部。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。1、健全完善学习制度。形成全员学习、全程学习、终身学习的风气，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围，逐步做到学习工作化、工作学习化。以党组中心组理论学习为牵引，带动全体党员干部职工的学习热情，加大干部培训力度。健全学习机制，党员干部有学习笔记，支部有记录，形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。2、学习形式灵活多样。采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。3、突出学习重点。在学习内容上，力求与职能工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法行政的意识和能力。一是加强政治理论学习。重点学习马克思主义理论、小平理论、科学发展观，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习经济、政治、文化、科技、社会以及国际政治经济等各方面知识；
二是进一步加强业务知识学习。重点学习经济政策法规、现代经济管理、公共管理及信息网络等知识。4、深化学习效果，统筹兼顾，科学安排。学习应联系实际，把学习与解决突出问题、促进做好本职工作有机结合起来。树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。学习促工作，工作促学习，学用相长，学以致用。 （二）创建“创新型”党支部。以优化创新环境为目标，着力转变观念，创新工作思路，搭建创新平台，建立完善激励机制、用人机制和监督机制，形成厅机关持续创新的正确导向，努力营造全员想创新、敢创新、会创新的良好创新环境。一是创新管理方式。抓好责任落实，结合厅机关目标考核，建立机关工作人员岗位责任制和重点工作任务目标责任制，强化责任意识。二是创新工作方式。建立厅领导班子成员创新责任制，包项目，包课题，加强指导，强化创新意识。三是创新立足岗位争先创优模式。根据部门工作实际，充分发挥每个人的智慧，合理调配力量，突出重点工作，努力打造工作品牌和工作业绩。 （三）创建“服务型”党支部。1、明确服务目标。践行党的宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”意识，为全省政治、经济、社会、文化以及生态文明发展服务。2、健全服务机制。围绕省委省政府的中心工作确定审计重点，在审计内容、程序、时效等方面加强制度建设。继续完善厅机关目标考核办法，落实党务政务公开及岗位责任制、首问责任制、责任追究制等制度。3、创新服务方式，改变工作作风，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定、省委、审计署以及我厅制定的各项相关规定，坚持科学行政、依法行政、民主行政，服务全省审计工作，服务全省发展大局。深入基层加强调研，以人为本，努力解决基层及干部职工反映的热点难点问题。4、和谐创新。坚持以人为本，在生活上互相关心、工作上互相爱护，经常开展谈心活动，消除隔阂，形成合力，上下一心，互相帮助，形成一个相互促进、共同提高、工作快乐的和谐氛围。5、各党支部至少建立一个基层党组织联系点，按照“一对一”或“多对一”的方式建立帮扶对象。对联系点的帮扶要有工作台账、工作方案和具体帮扶措施。 三、加强领导，确保实效 （一）提高认识，精心组织。开展“三型”创建主题实践活动是全面加强机关党组织和机关建设的有效途径，在项工作安排上，要精心组织，落实责任，做到有部署、有指导、有检查、有总结，切切实实有提高。厅机关成立领导小组，具体负责全厅及本部门创新活动的开展。领导小组下设办公室，负责对创新活动的日常组织、指导和检查等工作。 （二）领导带头，全员参与。充分发挥领导干部示范导向作用。领导干部要身体力行，率先垂范。带头学习，带头创新思路，带头搞好服务，带头加强团结，带头遵守规章制度，带头做好本职工作。各支部要制定本部门活动方案，认真履行“一岗双责”制，有效组织，合理安排，切实抓好本部门的创建工作。 （三）强力推进，促进提高。“三型”创建活动既要常抓不懈，全面推进，同时又要突出重点，体现工作特点。按照活动的总体部署，明确创建目标、创建内容，确保创建工作有计划、有目标、有落实、有效果。要把“三型”创建工作与厅机关目标考核办法结合起来，党建创新与工作创新结合起来，与时俱进，持之以恒，全面提高机关建设水平。
【篇二】学习型党支部方案
创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动方案
为深入贯彻党的十八大精神，构建和谐的工作环境和党组织建设的长效机制，促进机关转变作风，提高创新能力、工作效率和工作成果，根据市局机关工委要求，结合我局实际，就开展以创建 “学习型、服务性、创新型”基层党支部为主题的活动，制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想、科学发展观和******系列重要讲话精神为指导，贯彻落实党的十八大 “建设学习型、服务性、创新型马克思主义执政党”的要求，结合我局工作实际，认真开展创建 “三型”活动，进一步解决基层党支部建设存在的薄弱环节和突出问题，全面加强党组织建设和作风建设，不断提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，增强全局党员的学习意识、创新意识和服务意识，努力造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的工作队伍。 二、主要内容 （一）创建 “学习型”党支部。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。 1、健全完善学习制度。形成全员学习、全程学习、终身学习的风气，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围，逐步做到学习工作化、工作学习化。以理论学习为牵引，带动全体党员干部职工的学习热情，加大干部培训力度。健全学习机制，党员干部有学习笔记，支部有记录，形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。 2、学习形式灵活多样。采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。 3、突出学习重点。在学习内容上，力求与职能工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法行政的意识和能力。一是加强政治理论学习。重点学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习经济、政治、文化、科技、社会以及国际政治经济等各方面知识；
二是进一步加强业务知识学习。重点学习税收政策法规等知识。 4、深化学习效果，统筹兼顾，科学安排。学习应联系实际，把学习与解决突出问题、促进做好本职工作有机结合起来。树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。学习促工作，工作促学习，学用相长，学以致用。 （二）创建 “创新型”党支部。以优化创新环境为目标，着力转变观念，创新工作思路，搭建创新平台，建立完善激励机制、用人机制和监督机制，形成持续创新的正确导向，努力营造全员想创新、敢创新、会创新的良好创新环境。一是创新管理方式。抓好责任落实，结合绩效考核，建立机关工作人员岗位责任制和重点工作任务目标责任制，强化责任意识。二是创新工作方式。建立领导班子成员创新责任制，包项目，包课题，加强指导，强化创新意识。三是创新立足岗位争先创优模式。根据部门工作实际，充分发挥每个人的智慧，合理调配力量，突出重点工作，努力打造工作品牌和工作业绩。 （三）创建“服务型”党支部。 1、明确服务目标。践行党的宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”意识，为地区政治、经济、社会、文化以及生态文明发展服务。 2、健全服务机制。围绕市局和分局的中心工作确定重点，在内容、程序、时效等方面加强制度建设，落实党务政务公开及岗位责任制、首问责任制、责任追究制等制度。 3、创新服务方式，改变工作作风，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定、省局、市局及分局制定的各项相关规定，坚持科学行政、依法行政、民主行政，服务税收工作，服务发展大局。深入基层加强调研，以人为本，努力解决基层及干部职工反映的热点难点问题。 4、和谐创新。坚持以人为本，在生活上互相关心、工作上互相爱护，经常开展谈心活动，消除隔阂，形成合力，上下一心，互相帮助，形成一个相互促进、共同提高、工作快乐的和谐氛围。 三、加强领导，确保实效 （一）提高认识，精心组织。开展“三型”创建主题实践活动是全面加强机关党组织和机关建设的有效途径，在项工作安排上，要精心组织，落实责任，做到有部署、有指导、有检查、有总结，切切实实有提高。分局支部委员按照职责分工具体负责创新活动的日常组织、指导和检查等工作。 （二）领导带头，全员参与。充分发挥领导干部示范导向作用。领导干部要身体力行，率先垂范。带头学习，带头创新思路，带头搞好服务，带头加强团结，带头遵守规章制度，带头做好本职工作。认真履行“一岗双责”制，有效组织，合理安排，切实抓好创建工作。 （三）强力推进，促进提高。“三型”创建活动既要常抓不懈，全面推进，同时又要突出重点，体现工作特点。按照活动的总体部署，明确创建目标、创建内容，确保创建工作有计划、有目标、有落实、有效果。要把“三型”创建工作与日常税收工作结合起来，党建创新与工作创新结合起来，与时俱进，持之以恒，全面提高建设水平。
【篇三】学习型党支部方案
中共郴州艺术艺校党支部
关于创建学习型党支部实施方案
为了学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，切实提高艺校党支部的学习力、创新力和战斗力，提高党员教师执教能力和理论水平，充分发挥创建学习型党支部先进典型和示范作用，根椐市局党组《关于创建学习型党支部活动的实施意见》的文件精神，结合艺校教育工作实际，支部决定开展创建学习型党支部活动，并制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设高素质党员队伍目标要求，通过开展“创建”活动，进一步强化终身学习的理念，形成乐学、勤学、善学、比学的良好风气，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使全体党员真正成为践行科学发展观的自觉实践者，构建和谐校园的积极促进者。
二、具体目标
支部要组织全体党员教师在工作中学习，在学习中提高，注重学以致用，注重调查研究，强化党员教师终身学习理念，增强党员教师强烈意识，提高理论学习转化为实践成果的水平，加快促进艺校主动发展的步伐，带头打造学习型党支部。
通过学习，党支部和党员的学习行为趋于组织化、规范化、经常化，学习力、创新力、执行力、凝聚力明显增强。
通过学习，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念更加坚定，党性修养进一步得到加强；
努力做践行社会主义核心价值体系的表率，党员干部的先锋模范作用进一步得到体现，锐意改革、团结奋斗的优良作风得到更好发扬；
进一步树立教师教书育人、为人师表，讲奉献、不计个人得失的崇高职业精神；
自觉遵守廉洁自律各项规定，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，提升教师形象。
三、活动内容
1、学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解和把握科学发展观的理论科学体系和精神实质，尤其要把深入学习党的十七大和十七届六中全会精神和科学发展观作为当前学习的重要任务，切实抓紧抓好抓落实，不断推动实践活动向深度和广度发展，着力解决制约我校教育发展的突出问题。
2、深入学习中央一系列重要会议精神，要深入学习全国“两会”精神，把思想和认识统一到中央的部署和要求上来。要深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实抓好作风建设和反腐倡廉建设。
3、深入学习教育政策法规，切实提高党员法律意识。《国家中长期教育发展规划纲要》是21世纪我国第一个教育中长期规划，是指导今后一个时期教育事业改革发展的纲领性文件，要重点学习《规划纲要》。
4、深入学习《教师职业道德规范》，加强师德师风建设，坚持把师德师风建设作为党员教师学习的重要内容，结合工会组织开展教育活动，帮助广大党员教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，统一思想认识，规范职业行为，全面提高师德素养，营造和谐的教书育人的环境。
5、紧密结合党员教师的思想和工作实际，组织党员、干部、教师认真学习学科前沿知识，拓宽知识领域，加强技能训练和评比活动，不断提高教师实施素质教育的能力水平。
四、实施步骤
1、启动阶段（2012年3月至2012年4月上旬）。启动学习型党支部创建工作，制订活动方案。召开创建活动专题动员大会，学习文件，明确意义，进行广泛宣传发动，营造学习氛围。
2、实施阶段（2012年4月中旬至2012年11月底）。在广泛宣传发动的基础上，要结合艺校实际，积极创设载体，开拓渠道，采取丰富多样的学习方式，认真实施创建学习型党支部活动方案，全面开展学习型党支部创建活动。
3、考评阶段（2012年12月）。在全面开展实施学习型党支部创建活动基础上，按照市局党组的考核标准对创建学习型党支部活动进行全面自查总结。迎接市局党组的考核。
五、活动载体
1、建立健全党内各项学习制度，重点抓好“三会一课”、民主生活会等制度的执行和落实，组织党员干部进行学习交流，建立“五有”（即有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果）学习制度。
2、发挥各种学**台和教育阵地作用。充分利用阅览室、校园电子书库、宣传橱窗、校园网络、党建网等学习宣传阵地，组织党员、干部、教师开展各类学习活动，充分发挥网络学习资源优势，为全体党员教师提供开展读书学习环境和网络服务。
3、根据市局党组创建学习型党支部要求，结合我支部工作实际，开展“五个一”学习活动。
①举办一期讲座。以党员教师为对象，结合提高党员教师理论和专业水平，组织举办学习讲座和教学研讨交流，邀请有关专家（请进来或走出去）讲学。
②制定一个计划。根据支部创建学习型党支部活动安排和要求，每位党员、干部、教师要制定个人学习计划、将个人阅读书目、学习内容、学习要求和措施等以计划表的形式确定下来，以便促进学习。每位党员教师根据推荐书目选择阅读，党员干部积极带头。
③举行一系列学习论坛活动。组织全体党员教师在前期学习、交流、讨论的基础上，参与党建网上的“学习论坛”。
④撰写一篇读书心得和一篇教育成果案例。
⑤组织一次党员、干部、教师外出学习活动，加强对党员、干部、教师进行理想信念、党性党风以及党的知识和历史的教育
六、“创建”措施
1、成立机构、落实责任。成立艺校创建学习型党支部工作领导机构，定期研究、部署、指导和协调创建学习型党支部有关工作，认真制定活动计划，积极开展创建活动。
艺校创建学习型党支部工作领导小组成员：
组 长：唐青松 马展飞
副组长：贺 辉
成 员：周 梅 鄢雪梅 夏 琼
2、把“创建”活动与艺校的中心工作、党员队伍建设以及师德师风教育结合起来，着力提升教师队伍整体水平，着力提高教育教学质量，着力强化真抓实干、廉洁从教的作风。
3、把“创建”活动与创先争优活动结合起来，充分发挥党员示范作用。要完善各项制度的落实，把党员、干部、教师的学习情况，特别是运用理论解决实际问题，把创建工作的能力作为党员干部考核和党员民主评议的重要内容，还要做好党员教师学习情况的统计和总结。
郴州艺术学校党支部
2012年3月
【篇四】学习型党支部方案
创建学习型党支部自查工作总结2006年，武义县国土局党委，积极响应市局党委提出的创建学习型党支部的号召，带领下属各党支部认真开展创建学习型党支部活动，收到较好的效果。现将开展创建学习型党支部活动自查工作情况总结如下：
一、注重教育管理，提高干部职工队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的学习教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是建立健全学习制度。我局建立了理论学习计划、辅导制度、培训制度、考勤制度、检查考核制度等规章制度，规定每月第二周周一为全系统干部职工学习日。在学习方式上，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届六中全会精神、“三个代表”重要思想、党章、党纪党规和领导干部廉洁从政规定、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。二是丰富教育的内容和形式。根据创建学习型党支部和国土资源管理工作任务的要求，我局开展了形式多样的创建学习型党支部活动主要有：“学党章、明荣辱、促廉政”为主题的学习教育活动；
认真学习胡锦涛同志重要讲话，在实践中进一步推进党的先进性建设活动；
社会主
1
义荣辱观的专题教育活动；
开展了党的知识竞赛活动；
开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，通过教育提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。三是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。同时突出教育重点，今年我局把党员领导干部、重点岗位科室（所、队、站）中层负责人作为党风廉政建设教育的重点，局主要领导在大小会议上经常性地开展廉政教育，及时提出纪律要求，做到早提醒、早防范。
二、强化服务意识，促进工业经济发展
为优化经济环境，努力营造有利于吸引外资和有利于企业公平竞争的良好发展环境。我局着力推行了“办事指南一块牌,收费标准一张表,咨询答复一口清,办事服务一条龙”的“一站式”服务。一是建设用地的报批、征用和供地一条龙服务。对有发展前途和科技含量高、竞争力强的重点骨干企业用地，实行一杆子插到底的全程服务。二是企业用地评估、测量、绘图一条龙服务。由局里负责用地测量、绘图，资料整理，然后交企业核实。三是在土地使用权登记发证方面一条龙服务。实行接收资料、地籍调查、丈量、绘图、发证、归档一条龙服务。四是开展了优化经济环境服务月活动。五是送服务到基层企业。走访企业乡镇和部门，发放调查问卷，及时了解我局干部职工在服务态度、服务质量、机关作风等方面的情况。今年六月份，我局由班子成员组成六个组，分别带领各科室、国土所干部，走访103家重点工
2
业企业，征求他们对我局的意见和建议，并发放了调查问卷表，宣传土地管理法法规政策；
了解企业发展对用地的要求和意见；
帮助解决当前用地过程中出现的问题和矛盾；
听取重点企业对国土资源管理工作谏言献策。
三、加强组织领导，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”制度，在工作中形成了坚持党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作格局。年初及时调整充实了党风廉政建设领导机构，并定期召开专题会议，分析党风廉政责任制存在的问题及落实情况；
细化责任分解，严格责任考核和责任追究。通过对局党委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。按照“谁主管，谁负责”的原则，我局相继与县委、市局领导签定党风廉政建设责任书后。根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政工作治理目标和主要措施，局党委书记、局长与局机关科室负责人、与国土资源所负责人签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。再次是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领
3
导干部，局党组认真落实县纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。组织党员干部职工学习《实施纲要》；
参加“党风廉政建设成果图片展览”；
观看浙江省纪委《反腐前线》警示教育专题片；
邀请县委宣传部副部长作社会主义荣辱观专题讲座。通过学习教育，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
四、加强制度创新，推进学习型党支部创建
为促进机关及其工作人员勤政、廉政、优政，打造“创新、亲民、务实”的政府形象及强化内部的督查和国土管理工作需要，我局制定了《行政过错责任追究制度》，该制度对国土资源管理公务活动中涉及的首问责任制、一次告知制、办事承诺制、行政许可管理、行政征收管理、行政检查管理、行政执法、行政处罚等13类行政过错行为提出了具体的处理办法，并明确了七项责任追究方式，即责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发当月目标岗位考核奖和年终奖金、轮岗或停职离岗培训、引咎辞职或者责令辞职、给予行政纪律处分。该制度进一步规范了公务活动中的权力，对“不作为、乱作为”的工作人员将受到追究。为推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，今年下半年，我局出台了《武义县国土资源系统工作人员廉洁从政实施办法》。该办法进一步规范全县国土资源系统工作人员廉洁从政行为，对国土资源管理工作业务中吃、拿、卡、要、报等问题的提出具体的处理规定。初步形成了从源头治理腐败的制度体
4
系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。
五、从节支促效入手，着力打造“节约型”机关
今年我局以开展“两提高一降低”活动为载体，努力从增强素质入手，着力打造“学习型”机关；
从作风提效入手，着力打造“服务型”机关；
从节支促效入手，着力打造“节约型”机关。坚持勤俭办一切事业，使机关支出做到该控的控、该压的压、该保的保;继续推进内部管理规范化、精细化，重点抓好节能降耗工作;积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、我要节约”的氛围，形成良好的节约习惯，把厉行节约、反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。坚持落实政府采购制度，在办公设备用品、车辆保险、工程招投标管理等政府各项支出严格执行采购制度。加强机关公务消费的管理和监督。一是健全单位内部管理制度，如车辆管理、公务接待等制度，堵塞机关公务消费漏洞；
二是精简会议，严格控制培训和考察活动，节约公务消费支出；
三是建立公务消费支出统计报告监督制度，每月统计车辆油料修理开支、电话费、接待费等支出。
六、加强思想政治工作，促进国土事业和谐发展
局党委充分发挥思想政治工作的优势，不断构建和谐国税机关，有力地促进了国土事业全面、协调和可持续发展。主要做法是：（一）、切实增强三个观念。首先是增强服务观念。通过调查了解，我县国土资源系统干部职工对思想政治工作的要求集中反映在解决实际问题、增加个人收入、确保工作岗位稳定、促进自身发展、化解矛盾和增强业务技能等六个方面。因此，局党委及时顺应这一形势的
5
变化，积极主动地将思想政治工作从过去务虚的说教向务实的工作作风上转变。深入基层了解干部职工的所务想、所盼、所急、所爱，不断满足干部职工的正当需求，为他们顺利开展工作及成长进步服好。其次是增强责任观念。局党委不断强化政工部门和领导干部的责任意识，基本形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，政工部门主动抓，干部职工积极参与的齐抓共管局面。再次是增强效率观念。在发现和解决苗头性问题上讲求时效性，把各种矛盾和问题及时化解在萌芽状态；
在处理复杂问题上讲求实效性，面对问题，认真思考、冷静对待、合理化解、正当处置。
（二）、坚持做到三个贴近。一是贴近国土工作实际。思想政治工作与加强领导班子建设相结合，用良好的工作作风凝聚人。首先是深入开展文明国土所创建活动。其次是思想政治工作与提高干部职工业务技能相结合，用良好的工作条件激励人。针对一些干部业务水平、工作技能偏弱实际情况，我们着力提升干部职工的综合素质，加大了教育培训的力度，有效地提高了干部队伍的素质，深受干部职工欢迎。再次用良好的社会形象鼓舞人。不断加强文明创建，弘扬国土文化。二是贴近干部职工的思想。消除了个别干部的怀疑思想，确保单位稳定团结。前些年，个别同志对领导干部怀有成见，总是怀疑这，怀疑那，甚至捕风捉影胡乱告状，一定程度上影响了人心稳定和单位的形象。针对这种情况，局党委多次开会分析原因，重在从自身工作上查找根源，慎重研究解决问题的办法和措施，一方面要求各级领导干部勤政廉政，严格自律，坦荡宽容，防微杜渐，秉公办事，公开透明，
6
民主决策；
另一方面加强与干部职工的交流沟通，开诚布公地交换意见，在晓之以理，以理服人的同时，动之以情，以情感人，增进了互信。再次是贴近干部群众。局党委始终把为干部职工解决实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点，通过为干部职工办实事，办好事进一步增强思想政治工作的感召力。尽力解决关乎干部职工切身利益的大事。对干部生病、家属重病、生日做到必访；
对干部职工政治进步、工作难处、生活困难、疾病痛苦、子女就业就读、家庭和睦做到六关心；
对不安心工作、闹无原则纠纷、违反纪律、不图奉献、家庭不和、不服从工作调动、不要求进步的做到谈心。
（三）、充分发挥三个作用。一是发挥思想政治工作的教育引导作用。近年来，全系统广泛开展前瞻性、启发性和针对性的教育。通过教育整顿，树立了良好的国土部门形象。二是发挥思想政治工作的典型示范作用。局党委加大了对身边先进人物和典型事例的挖掘、总结、宣传，用既体现共同理想又具有鲜明个性的先进典型，影响、教育、感染、启迪和激励干部职工。三是发挥思想政治工作的价值激励作用。注重素质激励，积极创建学习型机关，培养复合型人才，对考取大专、本科、研究生文凭的或者取得注册会计师、的人进行经济上或晋升工资的奖励，坚持以考促学，促进干部职工全面提升自身的综合素质。
中共武义县国土资源局委员会
二OO六年十二月五日
7