下面是小编为大家整理的个人述职述廉述学报告（精选文档）,供大家参考。

个人述职述廉述学报告

　　各位领导、同志们：

　　按照*党W要求，下面，我就一年来的工作情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导述职如下，请予以评议。

　　一、履职情况

　　（一）强化学习，提高党性修养

　　一是坚持第一议题学习制度。认真学习***新思想主题教育、党的20D精神和*公司各类会议精神，全面贯彻深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在*治上坚定、思想上统一、行动上一致。全年*织党W中心组集中学习14次，学习研讨14次。围绕主题教育总要求，制定了理论学习方案，购置了主题教育书籍，举行了读书班开班式，开展了为期1周的读书班活动和专题学习研讨。二是严格执行党W决策程序、*主评议党员等制度。撰写了*篇高质量调研报告，解决了制约企业发展堵点、痛点问题，促进了企业安全生产。三是加强班*团结。注重班*成员之间的团结协作，大事讲原则，小事讲风格，使大家在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结、理解包容,营造了团结和谐的干事氛围。四是加强党支部学习评比。*织各党支部加强学习强国平台学习。每季度对学习强国积分成绩前列的党员进行评比表彰，调动党员干部*治理论学习的积极性。

　　（二）履职尽责，展现工作成效

　　一年来，本人认真履行抓D建主体责任。一是狠抓党支部建设工作。加强对党支部、执行力建设、地面卫生等工作进行月度排名，并在公众号进行通报，表扬先进，鞭策落实，推动了各项工作的均衡发展，齐头并进。二是通过做好领导接访下访、成立信访老户案件专班等举措，从源头上防范控制信访事件的发生。实现了“六个不发生”的工作目标。三是加强宣传教育。全年对外发表各类新闻稿件*篇，被*评为“新闻宣传先进单位”荣誉称号。四是以“D建+生产经营”工程为抓手，由党务、经营部门组成联合督导组，每月对相关单位材料使用情况进行督导检查。全年分别回收、复用旧材料价值*万余元、*万余元。

　　（三）勤勉立身，积极主动作为

　　围绕D建工作，*织单位党员干部上下拧成一股绳，有力推动各项工作落实落地。一是坚持每月一次的政工例会制度，认真总结工作，查找不足，安排下一步工作，保证了政工科室、各党支部工作的有序开展。二是坚持党管干部、党管人才的原则，*名同志走上副科级以上领导干部岗位，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。三是定期跟踪督促各党支部办理退休党员及解除劳动合同党员*织关系转出工作。全年转出退休党员*织关系*人、转出解除劳动合同党员*个，极大促进了党员规范化管理。四是创新制定了D建工作文件，充分发挥了*治核心作用，不断夯实党支部工作。五是*织召开以案促改警示教育会，对近年来发生的党员干部违纪违法典型案例进行了剖析，从中吸取教训，达到了廉政警示教育的目的。

　　（四）敬业奉献，争创一流业绩

　　一是认真落实安全生产责任制。自觉把******关于安全发展理念等方面的重要讲话和指示批示精神落实到安全生产工作中，始终将安全生产工作与D建工作同部署、同实施、同考核，切实把安全生产工作放在心上、抓在手中。二是实施了“D建+安全”、“D建+生产经营”、“D建+地面标准化”等八项工程。有效实现了D建工作与中心工作的有机融合。全年实现了安全“零”目标，有力推动了企业安全和谐稳定发展。三是健全意识形态工作研判机制，加强微信公众号等载体建设和管理，严格信息审核发布程序，加强正面宣传，牢牢掌握网络意识形态工作主动权。四是加强党支部标准化规范化建设，有效推动了21个党支部标准化规范化建设整体水平的提升。五是扎实开展困难帮扶、“金秋助学”等活动。共慰问困难职工、工伤病号*人次，送慰问金*万元、慰问品*份；
金秋助学金*万元，资助*名困难职工子女顺利就学。六是对全矿区队和科室驻矿值班、关键环节值守等进行检查，确保干部工作期间严守各项规章制度。七是针对近期全国火灾事故多发连发，*织武保科等科室，成立消防检查小组，全面加强对所有办公区域、职工宿舍、职工澡堂等人员密集的地方排查，切实把消防隐患消除在萌芽状态。

　　（五）廉洁奉公，筑牢纪律“底线”

　　本人严格落实主体责任。按照“四个亲自”要求，督促班*成员认真履行“一岗双责”，做到既抓业务管理，又抓党风廉政建设。一方面，持续构建大监督工作格*，突出三类监督主体，筑牢三道监督防线。围绕公车使用、公务接待、干部选拔任用、安全生产责任制落实、工程项目服务采购、区队材料使用情况、干部执行力建设等开展监督检查，全年出通报*期，处罚违规行为*人次，扣减薪酬*元。另一方面，严格执行*主集中制和“三重一大”事项集体决策制度。重大事项坚持召开会议集体讨论决策，进一步强化了党W班*内部监督。

　　二、存在问题

　　（一）D建作用发挥不够充分。抓D建工作责任压得还不够实，D建工作质量还不够高，D建作用发挥还不够充分，与上级要求还有一定的差距。个别党支部对党员的日常教育管理不够深入，个别党员未充分发挥先锋模范作用。

　　（二）创新意识不强。工作举措缺少新招，研究新方法、出台新举措不多，对D建工作存在的个别问题解决推动力不够，创新性不够。

　　（三）监督执纪力度还有差距。运用监督执纪“四种形态”不够精准，对重点岗位和关键环节权力运行监督不够到位，对“小微权力”盯得不紧、看的不牢，侵害职工利益的问题仍然不同程度存在。

　　三、工作打算

　　（一）坚定理想信念，提升本领能力。以***新思想为指导，持续贯彻落实党的20D精神，坚决维护******在党*央和全党的核心地位，坚决维护党*央权威和集中统一领导。持续抓好*治理论学习，创新学习方式，增强党员干部主动学习的意识，为推动各项工作的落实打牢思想基础。

　　（二）注重D建管理，夯实D建基础。以*党支部为示范点，全面提升党支部标准化规范化建设质量；
在此基础上，全面实施“五星”党支部创建工作，推动D建基础工作与安全生产、经营管理业务深度融合。扎实开展“三会一课”等工作，不断提高*织生活的常态化规范化水平。采取多种方式，加强党员教育管理，促进党员素质。继续开展义务劳动等活动，充分发挥党员先锋模范作用，为企业发展做出积极贡献。

　　（三）夯实安全基础，筑牢安全防线。持续强化“D建+安全”工程，巩固好以往的好经验、好做法，充分发挥政工科室软实力，在全矿形成党政工团齐抓共管抓安全的良好态势。持续加强“六好”区队和“六型”班组建设，巩固区队、班组建设成果，广泛宣传区队、班组先进经验，树立先进典型，推动区队、班组建设水平不断提升。扎实开展党员身边无“三违”、女工协管员“三违”帮教活动，做到关口前移、重心下移，为企业发展筑牢安全防线。

　　（四）落实主体责任，加强廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，党W*记第一责任人责任和班*其他成员“一岗双责”，加强对制度执行和权力运行的监督监管。加强制度建设，创新机制，规范流程，建立结构合理、配置科学、程序严密、制度有效的权力运行机制，重点对人、财、物等关键环节进行监管。强化警示教育，持续深化以案促改。充分利用广播、新媒体、班前班后会等多种形式，通报典型案例，开展集体研讨分析；
扎实做好以案促改“后半篇文章”，努力营造风清气正的良好*治生态，为企业各项目标实现提供坚强*治保障。

　　（五）聚力改善民生，加强和谐矿区建设。坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享，持续改善职工工作和生活条件，关心关注困难职工、困难党员家庭生活，持续做好帮扶救助，不让一名职工“掉队”。持续开展办实事活动，围绕职工反映的热点、难点问题，大力开展调查研究，推动问题解决，努力增进民生福祉，提升职工幸福指数。

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