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工会发展新质生产力调研意见建议

时间:2024-07-08 14:51:08 来源:网友投稿

 工会发展新质生产力调研意见建议

  新质生产力本质是先进生产力,摆脱了传统依靠要素投入的经济增长方式与生产力发展路径,由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素生产率大幅提升为核心标志。

  发展新质生产力与工会工作有着密切的内在关联,从新质生产力的构成要素看,最活跃的、起决定性作用的要素是劳动者,劳动者的能力素质决定了生产力的发展水平。工会组织应充分发挥密切联系职工群众的政治优势、组织优势、工作优势,牢牢把握提升职工队伍技能素质这一核心,积极构建技能竞赛生态体系,扎实开展区域性、行业性职工职业技能竞赛,有效调动和激发各条战线职工的积极性和创造性,培养造就一批技术精湛、业务过硬的技术技能人才,为推动*经济高质量发展提供有力的人才支撑。

  一、做好顶层设计,着眼长远为劳动和技能竞赛“指路领航”

  一是提高政治站位,强化组织领导。以产业工人队伍建设改革为契机,以区委中心工作为重点,以区政府与区总工会联席会议制度为抓手,针对劳动和技能竞赛工作,加强与党政部门联动,完善竞赛项目(工种)指标动态调整机制,规范赛事组织程序,有效提升组赛企业数、职工参与率;组织好街道、系统工会,不断拓展参赛职工类型和竞赛领域,持续开展面向广大职工的建功立业活动。二是整合多方资源,完善竞赛格局。积极与相关区级职能部门联合办赛,进一步完善“党委领导、政府支持、工会组织、各方协同、职工参与”的竞赛格局;促进劳动和技能竞赛更多向基层倾斜,鼓励引导各基层工会、各基层企业工会积极参加并根据实际情况自行开展劳动和技能竞赛。三是聚焦*经济社会发展重点领域。服务好地方特色产业发展,落实区委*全体会议暨*工作会议精神,以发展新材料、人工智能等新兴产业为目标,开展相关领域劳动和技能竞赛,为新质生产力提供更为强大的动力;广泛深入持久开展“安康杯”竞赛活动,进一步推动全区安全生产和职业病防治形势持续稳定好转,做到既服务企业发展、又贴近职工实际,既体现区域特点、又突出行业特色;围绕促进产品创新、管理创新、技术创新、服务创新,以创建“工人先锋号”为载体,开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”创新竞赛。

  二、坚持围绕中心,促进劳动和技能竞赛“百花齐放”

  一是积极选派行业能手参加市级竞赛。积极组织参加*技能大赛,让职工在竞赛中增长本领、展现风采,通过以赛促学、以赛促训、以赛促练,进一步畅通高技能人才队伍培养和选拔渠道,并对市级以上竞赛单元获奖选手,探索纳入“柏林工匠”培养序列。二是激发劳动者发展新质生产力的创新创造活力。建设适应发展新质生产力要求的高素质劳动者队伍,积极推进职工素质提升,探索推动职业教育改革,努力构建职工教育学习大平台,聚焦发展新质生产力的关键环节,广泛深入持久开展劳动竞赛和群众性技术创新。三是维护好广大劳动者合法权益。要关注产业工人、技能人才的休息权、健康权、就业权,推进技术要素参与分配的机制建设,做好新就业形态劳动者维权服务,要以实现职工群众对美好生活的向往为依归,提升服务职工的精准性、针对性、有效性。

  三、树立模范标杆,引领劳动和技能竞赛“提质增效”

  一是培养选树模范标杆。组织开展*省劳动模范、*省先进工作者、*省五一劳动奖章、*市劳动模范、*市五一劳动奖章、“*工匠”等荣誉的推荐评选工作;组织开展*区劳动模范、“*工匠”等荣誉的评选表彰工作。二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造全社会“劳动光荣、技能成长”的良好氛围。以*区劳模工匠宣讲团为抓手,组织开展劳模工匠进基层宣讲活动;利用微信公众号广泛宣传模范标杆事迹、劳动和技能竞赛、技能提升奖励政策等信息;在春节、五一节期间,大力开展开展各级劳模慰问活动,真正形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围,让劳模工匠、技能人才脱颖而出,在各自岗位上发挥骨干和引领示范作用。三是广泛宣传动员,激发全员参与。充分利用“*发布”“*职工*家”“*”等各类融媒体平台,对劳动和技能竞赛工作亮点、创新工作室、五小创新成果以及活动中涌现出的典型经验和做法进行宣传报道,在全区职工中形成“比、学、赶、超”的工作热潮。

  下一步,区总工会将积极发挥工会在推动发展新质生产力中的独特作用,在劳动竞赛领域全面、深入学习贯彻党的二十大精神,以经济建设为中心,紧抓高质量发展主线,聚焦重大工程、重大项目、重点产业,探索深化开展职工职业技能竞赛,打造更多劳动竞赛示范性项目,涌现选树更多优秀集体、模范先进,带动引领全区广大职工凝心聚力、开拓创新、奋勇争先,为谱写中国式现代化*篇章贡献工会力量。

 

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