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新担当新作为班子对照检查材料(3篇)

时间:2022-11-24 20:48:01 浏览次数:

新担当新作为班子对照检查材料(3篇)新担当新作为班子对照检查材料  银行员工《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个人对照检查材料  银行员工《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意下面是小编为大家整理的新担当新作为班子对照检查材料(3篇),供大家参考。

新担当新作为班子对照检查材料(3篇)

篇一:新担当新作为班子对照检查材料

  银行员工《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个人对照检查材料

  银行员工《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个人对照检查材料

  会前我重温了党的十九大报告,品读了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,进一步理解新时代中国特色社会主义思想。通过加深学习、剖析不足,围绕机关党支部工作要求,联系自己的思想和工作实际,进行了问题查摆情况,以及原因分析与整改打算,现将个人情况报告如下:

  一、存在问题及其表现对照自我要求严不严、工作作风实不实、担当作为强不强、发挥作用好不好四个方面突出问题,结合自身实际,自身还存在着以下几个方面的不足:(一)自我要求严不严方面一是工作适应能力不足。作为新员工,换了工作环境,意味着接触和以前不一样的工作模式,千差万别的工作内容。在领导和同事的帮助下,虽以最努力的姿态投入到工作中,但因入职时间短,工作经验缺乏,存在着对银监局最核心最基础的审慎监管、市场准入,现场检查等业务知识的空白,对人事科岗位职责如:劳动工资,档案管理,党员学习、教育和管理等内容的不熟悉的

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  问题。二是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距。对理论知识的理解和实际运用脱钩,使所学知识无用武之地;三是工作认真细致度需进一步提高。人事管理工作和每一位干部职工的利益息息相关,容不得半点马虎,应本着对;干部职工负责,对单位负责的态度开展工作。

  (二)工作作风实不实方面主要体现在服务意识不够强:入职第三天,面对前来咨询银行卡事宜的退休老职工,因自身初来乍到又缺乏经验,对单位的制度、人员都不熟悉,只是在一旁观望科室同事帮助解决,而没有主动表达自身想帮忙的意愿,也未体现相应的帮助服务行为。未能做到热情周到,影响党组织对退休职工关爱的体现。(三)担当作为强不强方面一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,对法律知识、宏观经济政策、人事相关政策的系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显,还未从那种“要我学”到“我要学”的良好学习习惯转变。较注重单位安排的种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够,学习的钻劲不够。学习过程中,认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践。学习重点不清,没有认真把握学习重点;二是责任意识不够强。由于大

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  局意识不够,往往只管自己职责以内的事。(三)发挥作用好不好方面一是只扫门前雪,不管瓦上霜。只求奉命行事,不敢越界越

  位,去缺乏自己的思考,向领导谏言、献策少,主动分忧做的很不够;二是过于看重自己,优馋畏讥,瞻前顾后担心精力不济、顾此失彼,不愿接手自己不喜欢的事,若是对分内之事,尚能任劳任怨,但对分外之事,有时也有微辞,个人站位不高、党性不强。

  二、原因分析和整改措施正以上问题之所以存在,无外乎内外两个方面的原因。从内因看,没有与时俱进、改造提升自己的主观世界,学习跟进不及时,心不静,气不定,耐寂寞、养浩气的定力还不深,敢担当、求创新的底气还不足;从外因看,缺乏严格的党内生活和党性修养锻炼,缺乏贯彻党的“从群众中来,到群众中去”群众路线的实际行动,缺乏经济工作实践,更缺乏丰富的工作经历。下一步,我将以四个方面的问题导向,自重自省,举一反三,矢志不渝。一是坚定信念。作为一名新人,青年人,无论是工作还是生活,都应该有积极的人生观、价值观,要在党中央、国务院的领导下,银监会的部署下,有序开展银行业监管工作,贡献自己的一份力量。二是勤学苦练,改进学习。深学业务知识,对

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  审慎监管、现场检查等业务知识,尤其是对人事科岗位的常用业务,要熟上加熟,练就透过现象看本质的能力和水平,真正具备监管能力。实践是检验真理的唯一标准,积极参与监管实践,善于在实践中反刍理论知识,用以促学、学用相长,努力做到知行合一。三是勇挑重担。树立“主动作为、创新有为”意识,提升站位,埋头苦干,解隐忧、破难题。精益求精做好综合工作,种好自己的“责任田”,百尺竿头,更进一步。开拓进取,创新思维,使自己快速成长,与全局同志一起为提高分局监管质效做出贡献。四是优化作风。遵党章、行准则、守纪律、严要求,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,内敛静气,外行谨慎,以锲而不舍的个人修养持之以恒促进党性修养,以党员的标准严格要求自己。

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篇二:新担当新作为班子对照检查材料

  [学***同志先进事迹对照检查材料]郑德荣同

  志的先进事迹对照检查

  “以***同志为榜样,对照先进找差距,争做新时代新担当新作为合格党员”为主题组织生活会班子对照检查材料按照向***同志学习要求,**街道怀德社区全体党员对***同志的先进事迹进行了深入学习和了解。对标郑荣荣同志先进事迹和崇高精神,分析党性、检验党性、锤炼党性,从是否具备胸怀理想、信仰坚定的执着追求;

  是否具备矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神;是否具备牢记宗旨、心系群众的人民情杯;是否具备与时俱进、勇于开拓的创新精神等方面深入查找自身问题,制定整改措施,明确整改时限。一、问题清单(一)胸怀理想、信仰坚定的执着追求方面存有困惑和迷茫。随着这些年国际风云变幻和国内改革开放以来发生的社会变革等外界因素影响,部分党员思想上出现了某些搞不清楚、理解不了的问题。如东欧剧变,苏联解体,社会主义国家数量急剧减少。反观某些被我们一直称为垂死的,逐步走向灭亡的资本主义国家,不但僵而不死,而且还比较发达。如我党曾号召人民起来,争取民主、自由,反抗剥削、压

  迫,夺取政权。但几十年来,却仍然存在着不民主和侵犯公民人身权利的现象。尤其改革开放以来,许多地方又出现了新的剥削现象,贫富差距在不断拉大。如我们党一直强调党和人民群众是鱼水关系,号召密切联系群众,但有些党的领导干部、政府部门却脱离群众,甚至害怕群众、侵犯群众的利益,许多领导干部走向了腐败堕落等等。这些问题深深地困惑和迷茫了一部分党员的理想信念,思想上开始回避,共产主义的理想信念逐步讲的少了,想的也少了。觉得那可能是很久远的事,离我们这代人很遥远,眼下只要做好本职工作就行了,不必考虑那么长远的事了。

  (二)矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神方面还有顾虑。一怕得罪人,不敢坚持原则。认为要负责,难免会触及利益得罪人,也容易招致一些“意见”和“反映”。所以甘当“老好人”,“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说,只要不出事,宁愿不做事。二怕丢官帽。认为当“太平官”比较安全,不违规不违纪、不请吃不收礼,也不干事不担责。工作激情消退,大事小办,急事缓办。不求有功但求无过,无非是害怕承担责任,承担风险。三怕捅娄子。当前,我们处于改革攻坚期,社会转型期、矛盾凸显期,利益多元、诉求多样。客观上在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题,所以存在“推一推动一动,不推不动”、“抽一鞭子才动,不抽不动”现

  象。(三)牢记宗旨、心系群众的人民情怀方面还有不足。利

  己主义时有出现,改革开放后中国进入经济社会,人人都把致富作为生存的直接目标,成为经济发展的重要动力。但在相当范围内也滋长了个人主义思想,利他主义受到冲击,各种巧取豪夺恣意妄为。尽管媒体上不断宣传“舍己为人”的模范事迹,各种见义勇为的表彰活动不断举行,但利己主义思潮却超越了应有的界限,日益猖獗,利己主义暗流涌动。仍存有一己之得失的名利心,对待荣辱得失,不能完全平和对待。在进退流转中,仍有争名、揽功、图利之心,不甘当绿叶,不甘作陪衬,不甘为人梯,不甘做无名英雄。

  (四)与时俱进、勇于开拓的创新精神方面还不坚定。不愿意亮明党员身份,先锋表率意识淡薄,害怕群众监督;

  看齐意识不强,标准不高,要求不严,离上级要求有差距;

  服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,方法简单。工作中存在畏难情绪,遇矛盾就让,见困难就躲,避重就轻,不敢担当。

  二、原因剖析(一)理想信念方面。放松了政治理论学习,理论上的不清醒导致了政治上的不坚定。改革开放以来,在政治理论学习方面,积极性有所淡薄,自觉性、迫切性减

  弱,除了组织安排的学习任务以外,很少自觉学习政治理论。因此,未能透彻掌握马克思主义的世界观和方法论,对变化了的国际国内形势,难以把握主流和本质,难以辨明方向,导致思想上困惑和迷茫,这对我们党员是一种非常危险的倾向,必须引起高度重视,认真纠正和克服。

  (二)党性修养方面。放松了世界观的改造,没有真正树立起无产阶级、共产主义的世界观,说明我们对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。

  (三)宗旨意识方面。宗旨观念淡薄,全心全意为人民服务的人生观树立的不牢,还存有患得患失的个人主义思想。

  (四)担当作为方面。放松了对自己的要求,随着入党时间、工作阅历和个人年龄的增长,自己就逐渐放松了在各方面对自己的要求,以为自己曾为党做出了一些成绩,工作上便不如从前那样努力,党员先进性在不自觉中减弱,入党誓言渐被忽视。

  三、整改措施(一)加强世界观、人生观的改造。只有树立起共产主义的理想和信念,坚定共产主义的人生观和价值观,才能从根本上消除产生腐朽思想的主观根源。世界观、人生观是一个人全部思想和行动的总开关,特别是发展市场经济的今天,一些腐朽思想无时无刻不在侵蚀着我们的肌体,如果放松警惕,不注意世界观的改造,就可能成为腐朽思想的俘

  虏。要保持廉洁自律,必须活到老、学到老、改造到老,筑牢思想道德防线。

  (二)正确对待和运用权力。作为党员领导干部,手中掌握着一定的权力,用得好可以为民造福,赢得人民群众爱戴,如果滥用权力,甚至以权谋私,就会祸国殃民,为人民群众所唾弃。绝不能由于手中有了点权,就忘乎所以,利用权力和职务之便,捞取个人好处。因为权力是党和人民给的,只能用来为人民服务。要把权力看做责任,当作激励自己干好工作的压力和动力,一心扑在工作上,一心想着干事业,不能以权谋私,损公肥私。要讲原则,讲纪律,不该得的不能得,不该要的不能要,不该办的不能办。

  (三)充分利用好批评与自我批评这个武器,解决自身存在的问题。通过批评与自我批评,相互交换意见,由原来的认识不一致,达到一致,形成共识;

  由原来看得不够清楚的问题,看得比较清楚;由原来由于沟通不及时而与其他同志之间产生的误解,能够及时地消除。做到相互信任,相互支持,相互帮助。

篇三:新担当新作为班子对照检查材料

  某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料

  某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料2021年以来,本人始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会思想作为根本任务,通过参加理论中心组集中学习研讨,党支部集体学习,理论学习专题读书班等多种途径,原原本本认真研读党章、《谈治国理政》

  武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多,对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻,用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如:2021年为脱贫攻坚决战决胜之年,但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫”两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多,导致一些基层党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题,反映出通过深学细读新时代中国特色社会思想以及重要论述把握正确政治方向,提高政治能力还不够。

  (二)坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署,对上级安排的重点工作部署,能够坚定执行,但从严从实、抓常抓细的标准还不高,紧盯不放、跟踪落实力度不够,有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如,针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题,虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负“集中行动取得明显成效,下辖经济空壳村存量日趋减少,但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神,导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位,对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够,在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。

  (三)履职尽责,担当作为,统筹做好疫情防控,扎实做好“六稳”“六保”工作,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

  本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与__系统重点工作统筹结合,但惯性思维、等靠思想较重,有时一味求稳怕乱,改革创新、攻坚克难的劲头不足,导致平时对基层__建设中的难点问题缺乏系统思考谋划,创新突破不够,办法措施不多,成效不够显著。比如:在抓党建促脱贫方面,对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大,部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密,没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动,脱贫攻坚工作氛围不浓。

  (四)学习贯彻党的精神,对照“十四五”规划和2035年远景目标,查找短板弱项方面。

  虽然及时跟进学习党的精神,深研细读全会确定的“十四五“规划和2035远景目标,但运用报告会、读书班等传统方式比较多,方式方法过于保守,吸引力和感染力不够强,导致在全县层面上推动党的精神入脑入心上做得还不到位,部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题,部分群众对十四五规划关注关心不够,整体社会氛围不够浓厚。同时,面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署,存有拈轻怕重心理,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头“的勇气有所欠缺,理论自信需继续加强。

  (五)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式官僚方面。

  在压紧压实管党治党重大政治责任方面,“一岗双责”意识还需要继续增强,全面从严治党压力传导不够,党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常,方法途径单一,多是开会提要求,缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式官僚”方面,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触、批评和反击不够,没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中,对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时,自身示范表率作用发挥不够,作为部门负责人,知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响,也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力,守住纪律底线,但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,有时满足于不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,存在遵守工作纪律“严“不起来的问题。

  二、产生问题的原因剖析针对查摆出的以上问题,深刻反思了产生上述问题原因,主要有以下几点:(一)理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识,也积极做好集体学习研讨和个人自学,但没有真正做到学思结合、入脑入心,运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距,导致“四个意识”树得还不够牢,自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够,对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。

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