发言稿是一种实用性比较强的文体，是为发言准备的书面材料。以下是百益文库网小编收录的纪检监察干部2024年专题民主生活会个人对照检查发言，希望能为大家提供帮助。
按照中央和省、市关于在XX思想XX中开好专题民主生活会的有关安排部署，会前，本人始终坚持从原著、原文中汲取养分，进一步坚定了政治立场，夯实了理论基础，通过集体研讨和个人自学，深入学习了***系列重要讲话精神、党章、XX报告等，另外为开好本次民主生活会，本人深入开展了谈心谈话，并向干部和其他单位征求意见建议，为此次民主生活会奠定了良好基础。下面，我“六个方面”存在的问题深刻检视剖析产生根源，明确整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)学习贯彻XX方面
一是学习不够系统深入。2024年纪检监察系统组织开展了教育整顿活动一定程度上增加了诸多工作头绪，自己在工作上投的精力多，在学习上投的精力少，导致学习内容不全面、学习缺乏韧性，从而影响了学习进度和效果。二是对精神的理解把握还不够精准。虽然对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的理解透彻、执行坚决，对党忠诚，积极工作，但对XX的历史地位、深刻内涵、精神要义等理解的还不够深刻、不够全面，有学习蜻蜓点水浮于表面的现象。三是在学用结合上还有差距。没有建立系统学习的计划，未能做到深思深学，对业务所需、短时急用能够迅速解决问题、推动工作方面的内容学得多一些，但是对打基础、管长远的党的创新理论、法律法规方面学得少一点，对一些重要的事情和工作能亲自上手抓，一般性工作没能很好的跟踪抓、管。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是贯彻执行上级部署还不够坚决。对个别重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实上级决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。比如，对于纪检监察的XX工作有“担心财政困难拿不出来钱”“宣传发动面广了，麻烦会更多，起步之初工作量会更大”的想法，导致开展工作时畏手畏脚、进度偏慢。二是政治敏感性有待加强。在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对社会上一些错误思想和言论警觉不高，对社会上、网络上出现的一些错误言论未能及时给予制止，存在麻痹思想，缺乏责任担当。三是党风廉政建设“一岗双责”履行方面还有差距。深入基层抓党员教育管理和基层XX主体责任落实督查指导偏少，基层党组织政治功能和服务功能不强，党员教育管理力度不大，党员领导干部的信念信仰、宗旨意识等党性修养的教育培养有待加强。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是深入基层一线不够，主动服务来访群众的自觉性还不高。信访人员有困难、有诉求，找上门才来接待，主动下去调研约访、解决问题的时候少;发现一个个案解决一个个案的时候多，发现一个个案、举一反三解决一类问题的时候少。二是为群众服务的意识有所淡化。关心干部工作生活困难不够。一味要求干部职工高标准工作，有时班子成员批评干部不分场合，批评过严，与干部沟通交流不深不细，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注干部职工所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透。在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从干部的需求和实际情况出发，设身处地为干部职工着想不够。三是为提升纪检监察干部能力素质的举措不多。监督执纪执法能力是纪检监察干部的看家本领。日常工作中，虽组织开展了专题学习、专题授课和情景剧教学，但建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军方面仍缺乏有效解决思路。加之现在我委年轻干部较多，对于一些难题、敏感性问题缺乏有效措施。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是抓意识形态工作力度不够。作为一名纪检监察领导干部，应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。但反思自我，在发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性等方面做得还不够。比如：部分干部对“两个维护”含义不知晓;中心组学习环节有遗漏，缺少讨论交流环节;分析研判机制有待落实，意识形态分析研判会议未按要求召开。部分干部对意识形态工作“四个责任”掌握不到位，甚至不知晓本单位意识形态工作分管领导。意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。二是创新意识不够。在新任务新形势下本人有时存在未主动思考、未主动谋划的情况，创新措施不够多，没能在干中想、想中干上下功夫。尤其面对新形势下的反腐败斗争形势，没有立足全局深刻思考应对方式。遇到问题沿用老方式老路子的多，缺乏勇于突破的能力。
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是干工作有经验主义倾向。认为自己当过多个部门的一把手，能力强、经验足、方法多，以前又在检察院工作多年，所以处理纪检监察工作有些经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。虽然争先创优的意识强，但是对工作的标准不高，有“过得去就行”的思想偏差。二是干工作有松肩守摊思想。年近半百，面对当前新形势、新任务有“本领恐慌”心理;推进工作按部就班，有“多一事不如少一事”、“不干事、不犯错”的错误思想，缺少真抓实干、攻坚克难的进取精神，和有不合理预期、胡搅蛮缠的个别信访人和较复杂的案情做斗争的精神还不足。三是干工作有重部署轻落实的现象。对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一些具体工作的推进上还不够有力。比如，对乡镇纪委、街道纪工委和纪检组的工作安排部署的多，督促指导的少。
(六)履行全面从严治党政治责任方面
一是发挥班子核心引领作用不充分。检视发现自身思想引领作用不充分，政治建设有差距的问题。在加强党的思想建设上，对于研读XX，往往要求自己严、要求同志宽，集体动作多、分解动作少，计划比较周密、落实相对弱化。二是抓XX和干部队伍建设力度较弱。管XX、抓XX是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，导致抓基层XX的主责意识不强，精力不够集中，落实力度不够。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。另一方面，鼓励激励干部进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于单位向好发展。三是抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦两个责任的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：专题研究重视不够，廉政宣传教育开展不经常，监督执纪“第一种形态”运用不充分，考核机制还不够完善;排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中缺乏持续用力的韧劲。
二、汲取XX案深刻教训查摆的问题
针对XX案，对照党纪、国法，作为一把手，我第一时间召开专题会议，学习传达XX案相关文件精神。下面我个人从五个方面进行了剖析。
1.加强对党员干部的教育引导，铸就对党忠诚的政治品格方面。理想信念缺失，对党不忠诚，是XX案件的一个根本性问题，为坚定理想信念，铸就对党忠诚的政治品格，我将长期不懈抓好XX，让思想之弦常常绷紧。
2.锲而不舍落实中央八项规定精神，持续加大纠治“四风”力度方面。XX案件的发生深刻说明了不遵守中央八项规定的严重性，说明了纠治“四风”的重要性。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，“四风”问题具有顽固性复杂性，本人在严格落实上八项规定上能保持清醒头脑，在日常工作中能不断提高自身的法治观念，严守党纪党规，清廉从业、清白做事，用踏踏实实的行动履行好职责，强化责任担当。
3.加强对领导干部打着亲属经商的幌子谋取私利问题的治理方面。XX作为党的高级领导干部，我将以XX案为警醒，在工作和生活上能带头检身正己、严于自律，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈。特别注重廉洁修身、廉洁齐家，教育管理好配偶、子女、亲属以及身边工作人员，以自身正。4.深入整治违规收送礼品礼金陋习，推动党风政风民风持续好转。XX案充分说明“千里之堤毁于蚁穴”的道理，说明了不注重小节的严重性。本人能深刻认识到“红包礼金”问题的严重危害性，也能在平时的工作中督促家庭成员和身边工作人员履行廉洁自律规定，对照上级廉政文件，认真开展了廉政谈话。
5.加强对“一把手”的监督制约，防止权力被滥用。本人能牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的权力观，深刻理解加强对权力制约和监督的重要性。工作中做到头脑常清醒、行为常规范、形象常保持，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，主动接受社会监督，避免因作风蜕化这一“慢性病”导致****的“致命伤”。
三、需要说明的几点问题
(一)对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告
XX，XX。
(二)对个人重大事项报告说明
本人妻子XX，现在XX局工作;儿子XX，独立生活，现在XX。本人和妻子共有2套房产，其中的一套于XX年X月购买，面积XX平方米，购买价XX万元，位于XX;另一套于XX年X月购买，面积XX平方米，购买价XX万元，位于XX。本人及妻子今年没有操办过婚丧喜庆事宜。本人以及配偶、子女今年无出国、出境情况。配偶和子女今年无违法违纪查处情况。配偶、子女没有从事个体、私营工商业经营等情况。
(三)其他方面的问题：1.本人未给子女办理过请托办事项;2.本人配偶、子女均无经商办企业的情况;3.本人无利用职权或影响力为亲友牟利的情况。
四、问题产生的根源
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
(一)理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”、“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是在XX和***关于新时期退役军人事务工作中，发现自己对XX的历史地位、核心要义还没有从本质上全面了解，对共产主义远大理想还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。
(二)党性修养有所放松。党的XX在从严治党方面提出了新的更高的要求，虽然在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的修养和品格的锻炼。
(三)宗旨意识有所淡化。随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动的少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
(四)纪律观念有所松懈。认为自己受党教育多年，始终坚持对党和人民忠诚，党风廉政建设的底线思维和红线意识自己坚守得住，但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一定程度上或多或少存在，党风廉政建设“一岗双责”的主体责任履职还有欠缺，对周边同事的教育引导不够。自身先锋模范作用发挥得不够，忽视了一些小节和细节上的自律。
五、努力方向和改进措施
一是在坚定信念、理论学习上做表率。坚持以XX为行动指南，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定政治信仰，把准政治方向。自觉加强党性修养，不断提高学习的深度、理解的深度、思考的深度，不搞“浅层次”学习、“碎片式”学习，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，紧密结合工作实际细化落实措施，以钉钉子精神确保XX落地见效。
二是在转变作风、服务人民上做表率。进一步转变工作作风，紧密结合XX和工作实际，审视自身工作中存在的“庸、懒、散”现象，消除“等、靠、要”思想，经常“照镜子”，力戒“形式主义”“官僚主义”等“四风”问题反潮。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层开展调研，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，着力解决干部“工作太累，休息不够”、“紧张有余，活泼不足”、“工作干好干坏一个样”等问题，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众，成为人民群众的贴心人。
三是在强化担当、开拓进取上做表率。深刻领会从严治党管党的要求，不断提升服务发展的能力水平，把各项工作的落实摆在重中之重。克服畏难思想，不搞表面文章，把计划、目标、任务从会议上、口头上、文件上落实到具体的行动中。发扬敢挑重担、敢争第一的精神，解放思想、突破创新，在逆境中求发展，在困境中找出路，不断开创纪检监察工作新局面。
四是在对党忠诚、廉洁自律上做表率。坚定共产主义理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，推动党内监督制度的执行落实，自觉接受组织的监督，维护班子的团结统一。牢固树立正确的价值观、权利观，筑牢思想防线，随时保持头脑清醒，把自律作为一种工作能力来培养，同时管好“身边人”、净化“朋友圈”，经得住诱惑，耐得住寂寞，恪守本色，做一名忠诚廉洁的好干部。
以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，并在以后工作中切实落实整改。
