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在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言

时间:2024-07-10 15:19:58 来源:网友投稿

 在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言

  尊敬的各位领导,同志们:

  **公司坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“打造区域内建筑标杆企业”中心任务,持之以恒推进党建与业务工作深度融合,打造**特色党建品牌,引领广大干部职工群众以饱满的精神状态,跑出加速度、跑出新成效,推动公司迈过“生存线”、达到“发展线”。现将有关工作进展情况汇报如下:

  “党建+政治建设”,导航企业发展。强化理论武装。公司党委坚持把党纪学习教育作为推动工作的重要机遇和强大动力,先后组织中层干部读书班7天、基层党组织集中学习76次,党员进党校435人次,结合推动企业扭亏攻坚等方面存在的主要问题,组织领导干部完成调研课题19个、服务基层37次、检视问题83条,取得阶段性成果成效26项,主题教育与企业发展实现互动互促。坚持政治引领。严格落实“第一议题”制度,通过中心组、党委会、民主生活会深入学习贯彻落实党的二十大精神、******重要讲话重要指示重要论述精神以及集团党委“三会”精神,坚持发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用,组织召开党委会41次,民主决策“三重一大”事项46项,前置研究讨论经营管理事项31项,“两个核心”作用进一步彰显,保障了企业发展方向正确、目标明确、举措得力。加强政治监督。聚焦纪律作风建设和群众身边微腐败,各级纪检监察机构累计开展纪检专项、工程质量、薪酬分配、作风督查等专项检查37次,查摆问题63条,调查上级移交及自查问题线索10件次,开除党籍1人、行政记过1人、行政警告2人、留用察看1人、诫勉处理2人、批评教育2人,涵养了风清气正、海晏河清的政治生态。聚焦“干部作风整顿”,组织开展值班值守、劳动纪律、安全作风、环保治理督导检查9轮,运用“第一种形态”追究处理39人次、兑现考核0.98万元,进一步筑牢了安全环保防线和高质量发展根基。

  “党建+企业文化”,凝聚思想共识。弘扬企业文化。以新**文化重塑为载体,“理念宣贯、融入行为”为工作路径,“一季一主题、一月一行动”为工作主线,将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中,打造出具有**特色的《5S精益化管理法》《“13346”监督执纪工作模式及效能》等典型引路文化。通过定期召开宣传会、研讨会的形式,组织企业员工参与其中,确保企业文化宣传教育落到实处。充分利用门厅牌板、廉洁文化走廊等阵地,不断宣传普及企业价值观、经营理念、企业精神等企业文化内容,有效激发企业发展内生动力,不断提升广大干部职工对企业的认同感、自豪感和责任感。抢占宣传阵地。发挥“互联网+”作用,利用微信平台、OA办公网等宣传阵地,开展理想信念教育、专题党课学习、新思想交流座谈等活动,积极宣传党的先进性思想和政策,使党员干部政治理论水平得到全面提升。大力宣传公司主营业务、改革发展、党建学习、员工风采等内容,方便职工随看随学。紧扣公司发展大局,组建宣讲团队,深入基层宣传新**文化、新思想在**、党的二十大精神。注重发挥党务政工例会、工作简报、宣传标语等形式,构建网上网下、内外联动格局,为党建思政工作注入新活力。强化使命担当。唱响“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”主旋律,利用公司大厅电子屏滚动播放新**优秀劳动者视频专题片《力量》,选树宣传《杨乐的度量人生》《技术大拿陈国芳》等奋斗者先进事迹和《逆境突围见曙光》等扭亏突围好声音,以点带面,引导和激励广大干部职工坚定理想信念、端正价值取向、增强行动自觉、汲取奋进力量。持续深化开展党员公开承诺,党员示范岗,志愿服务等活动,充分发挥党员典型示范和辐射带动作用,通过党建工作围绕中心工作目标抓结合,把党建引领融入企业生产经营中,推动党建工作和经营管理融为一体,不断激发企业发展新活力,增强其创造力、凝聚力和战斗力。

  “党建+队伍建设”,提升团队素质。坚守正确选人用人导向。始终将政治标准贯穿干部选拔任用全过程,坚持干部政治素质考察考核,深入了解干部的“政治三力”,强化政治监督和政治督查,进一步强化对党员干部履职履责情况的综合分析研判。建立完善和用好政治表现纪实档案,为发展配干部、凭实绩论英雄,以正确选人用人导向引领干事创业导向,激发奋力前行活力。突出专业人才建设。修订完善《建造师执业资格管理办法》,对项目部班子(经理、副经理、技术员)考证、持证提出刚性要求。鼓励和激励公司全员,尤其是青年才俊考取矿业、机电等企业紧缺的建造师执业资格证,确保公司各业务单元在建工程项目人才配备合法合规,并持续为企业行稳致远积蓄发展后劲。注重党员干部队伍建设。组织了党员干部117人次参加上级举办的各类专题培训,5名党支部书记在集团公司技能技术“双比武”中获得优异成绩,切实引导了党员干部职工在干中学、学中干,不断补短板、强弱项,有效提升其业务素质和履职能力,为企业高质量发展提供了坚实的人才保障。

  “党建+群团建设”,凝聚强大合力。表彰先进树榜样。大力弘扬劳模精神、工匠精神,采取包联宣讲、道德讲堂、事迹报告等多种方式,引导全体干部职工崇尚先进、争当先进、赶超先进。扎实推进精益现场改善提案和“五小”创新,有效调动各级干部职工立足本职、担当作为的积极性。土建分公司杨乐五小创新成果荣获国家实用新型专利,霍汾设计公司岳俊杰入围临汾市第三届“平阳工匠”。正向引领强信念。通过开展党史学习、主题团日活动,扎实推进团员学习教育。开展“力学笃行开新局 提档加速启新篇”知识竞赛、“读金句、诵思想”阅读等活动,为职工创造学习机会,及时学习新政策、新理论、新知识,切实增强干部职工政治理论素养,及时将学习成果转化为工作思路,形成推动企业高质量发展的强大合力。情系职工暖人心。多措并举落实集团“体育走基层运动促健康”暨“五送一补”系列活动,丰富了职工业余文化生活、完善了基层文体设施。代表**参加****2023职工体育运动会,并取得优异成绩。组织基层文体骨干参加集团健排舞、篮球、羽毛球等赛事,进入第一方阵,展示了**风采。积极开展节日慰问、金秋助学、领导干部“一助一”帮扶活动,发放慰问金38万余元,使困难党员、高龄老人、大病职工、困难职工得到关心关爱,提升职工获得感幸福感。

  汇报完毕,谢谢大家!

 

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