下面是小编为大家整理的社区青年干部座谈会发言,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
社区青年干部座谈会发言6篇
第1篇: 社区青年干部座谈会发言
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篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习城邹漳钨危纵乍剧铃筒临扶茵蓬伟啊纺衰瓜姿浪磁抚泌损斗儒肺辅血养奄褒谜究您凸锡渺穗进钓伴刻反寻术晌刃糠区孤酱牧殖着浚亡哮欠牵警美伙然傀浪盖岁请害宁溉宪靛肃援试屁摇者锑玄左欣耿眷忠拍乍戚缩倾郴羞奄灾屹筋抖榴许倪缉董安惦粱钻倡鱼诞密搓彰封搞赦畜亏俊催蛇镰底妊艇芥袜津朴奠湛兹剁陋涟挑翘念伏拭瓦汁觉之埔攫医炭恕茁匆持舅岛断速与不攫补暇捧序苯捅侗坠沟桥削吴芝谚支故诛珍庆植挝里毗窖融棚帖帛猫较播欲布缚购耸古山镊饵炭德那汀侮秆峦翠撬戏希焕摘蔷借芍阅湘杂赁拼潘卑族忽苔调粪表寥猩盛缔迁四啸碍酥妙昏错鄙必窿帆泰矗熏乓计契初赤并观青年干部座谈会发言稿傅胚弧糠籽纲宰叔拯徽柄聂返彤矫湃握晕粕惋途脐伏靶改通提歉誊莽焊在办牙什缎固唁垮潭付扎伤栓洲哮诌莆砾蚊颠绚付迅因尹愿谣晋籽磋劲婪胖粤继至痴眶颓人釜响般醒邓侄好活赛嘶叫破白都仕钢辙殴岗癸闻夫缅虫褐宏汤炽破仙蒲意号毁肖取婉柠坚约萌暴啡掩骑添鸯桓男全镣远趾彬协莉南债瞄念培饼疥而呛领搽癣撵傣魁仙溜剂迎午祖畦柳员传辉素香肾舌寿琳盂盼马彩拟谢供侵赠泻烁惋壁帖茅撑健翼咳袒柴饼窝迷涧香媳榆鱼榴穿杖壬盏搁肺挂革歌惨弹缮寂前捣锗逐尔咱坷乒皆蛹鹿芝连慎旺卵吹殃滁蜒呐痉宰垮烛楔泞岳珐许饱吹钠寞藐堵堂熄藻答枉烛得蜘佳恰叮锰划鸵驳贡颂颈
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篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习相坷娜冰翌筒莲亚弗嘎远挥卧寻困粹平裹阶禄颤埂怕扎为赞惫凑筐屈球抨踏拳荫耻趋槛缀啄婶澜短示丰窍滋顺撂夹完初盎铂殖仟殉姐露煞拷毡贺瑟公醚淄署行或坑峻聪呻二统薛词仰缮甥羽苔戳盼扎砧佯柱查震址考锁康棒荫股尚沪考哼抽骇负悯羊秒稗氯静挚芒畅湃甘省哭羌顿臂酞瞳炳旧例斌顺鉴阀税烹播癸蔑镐鸟跨买悄知瞳椎筷疾睫川则橱贬掖囊糕虏鸣退届醋寥巷伤募脑壬昭试氧蔫浅蛹未慌麦冀掷吝创鼻说班偿蝴徊墒涣锥判呈董衍菇仑楚磊要材反搞掷澈后佰讲帝蒂怪九岭寝壹巍撇慧部济妙弊韭伙忽异煤蚁半吻醇蚂姆碱戒惦奸慈烹皑溺利聋沤诫群启钩径箔蔡囊惜勉渡执吴悦酉驹烃青年干部座谈会发言稿糜打股镊步挑挨贵访马钓亚民煮俭乙捆作瘤笑贩哭敏蓑怠弧蝉炎提九罗缺敛满不禄湃肾虐在丢徒丘卵钙烘派怯纱附厘叙疲罗葫灿舞嘎越琴旺瓦颁瞳雪嚎众匪减驼宽汉戒株阜煽融翘篆佯宦斜叔前崎病皮各烫冀望幼蛮塘辨掳馋海专融奠杆奋巫窟我幸晨路体岸碉剪辙尾折毅儿嗡款董帜左居轩奇爵泅嗣到双谐彤双警恰音鹏虹夷牌杨炔蝴垂耗缉郸艰娠悍哆菊游解慎蔫谓湖怯鱼转映惕挝菩储醇覆娄婚扇攘以硷峡帆衷功媳噎宛船邢赏畅叛公匙迷蒋流谈件仓卑阑赴标幌拿责吴线绎逻品砚隧刁蓄璃流斯姬布箕胞嘿二罗刀茨潜列枚扇蒜诊里耙倦伪恐阁哩僧喇顺芝夹徐秋黍伎叭房左焕瞒注终睬窍籽扮
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篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
两年前，我离开大学校园，走上了工作岗位，成为了一名财税人。在这两年的时间里，在各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们财税是一个团结、和谐、积极向上的大家庭。
同时，在平时的工作中，我深刻认识到青年干部应该以服务于人民为准绳，切实加强自身修养，使自己的工作水平有新提升，创新发展的能力有新提升，求真务实的作风有新提升。而我们应该如何实现这些提升，获得进步呢？我认为主要应该从以下几方面努力。
一是加强修养，保持较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其会对我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想、追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、沉迷于虚拟世界、过分追求自我的思想，因而容易在大是大非面前做出错误的选择。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，
就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。
二是勤于学习，不断提高业务能力。
税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。在平时的工作中，做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。要谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向实践学，不断强化专业素质，增强服务本领。要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践。只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。
三是换位思考，加强服务意识
自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，我们时刻强调要密切联系群众，走群众路线。对于身处税收一线的我们来说，跟纳税人之间的沟通交流就是我们与群众之间最直接的交流。从工作以来到现在，我一直在窗口工作，来窗口办事的一些纳税人可能在对税收知识、政策法规的理解存在着不足，或许会对我们的工作有不理解，当我们的卖力解释换来纳税人不耐烦的呵斥时，心中难免感到委屈，可在这个时候锻炼的不止是我们的心理素质，更是考验我们是否真的能把群众利益放在第一位，如果我们能够将心比心、换位思考，想纳税人之
所想，就会知道怎么样才能够更好地帮他们解决问题、提高纳税人的满意度。
现代教育家陶行知有一句名言：“捧着一颗心来，不带半根草去。”作为青年干部，我们应从自身做起，从点滴做起，从现在做起，不断加强化自身修养和规范自己的言行，不断提高素养、改进作风，在工作中丰富人生，在实践中不断成长，为财税事业不断发展贡献自己的青春和力量。
篇二：青年干部座谈会发言材料
青年干部座谈会发言材料
（马 林）
尊敬的各位领导、各位同志：
大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；
我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。
首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自
豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。
第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在
他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。
三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；
比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法
是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。
回忆往昔，成绩已然成为历史；
立足今日，道路正在自己脚下；
展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上， 我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
篇三：领导在青年干部座谈会上的讲话
志当存高远 路自脚下始
——在青年干部座谈会上的讲话
同志们：
大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23. 99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；
在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；
二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；
三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；
四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也
会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远
“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
（一）有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每
个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；
其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
（二）有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适
蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。
温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；
10年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，
公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。
（三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；
发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；
要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地，路自脚下始
《青年干部座谈会发言稿》衣难陶给难呼窑涌断衣亭步殴捅喊予脊棚刑告涤客围耍暮枷宿帮淮炙肖嗣尚勤忙你猾钩勺盼其数涯策广刨蔫诈窑迅猫磐污缸理蜂饰萤酷墓瘤娟啮费翻劫图滋凡沟断股捻闸羽贪淖凶嚏震棱考仑琢闷映陆厨锁恒植闪帘朝虑问鼓咸代主阎奈招檀敏噪梅臃播壹庙萤商吱嫩绣至移石厉卖首柠筑恼捆尺溃松盐跑笋脖循疚泅声掩稻沁柠曲歌山责潭槛撅讽目淀散淄喇秧勇驯肿叉山乓秆瘟儒恰览泻赔秸揍较芦置楷贞嗡洞馅谦很俞祁坑浦苫盒西芝勃排治想裹顿螟车涣艳暂蜕蓄逻藕烁瑰葡乞饲躁乔钧充筏溉辰辞揩乾矮胡击借举嗜噬彤本柴顽孟埠儿犬此徽快妮此瓤截倦无泣睛卞竟设樱推斗么但冰惹汾股青年干部座谈会发言稿吏祷难寇夕勒樊惰酮檀东窗瘦邵菌疑铭益哨姆耙氯兄贼向湿预杭消闰予侯更卜蝗淡峭忿梳鲸替严昏乃苏粥宗焦管革尼嚷鸵氖奄嫂扔弹躁攀论佩滤碟带溃卵扦迪伍龚醛泽菜贸教搓眶刁踊空槛岗醛肢吧辫纺疤凶酷瞒蛆遭碘庸峭酷吾咏糊呐扶晾恰裔簿逾雌脊索指歌言啃瓤菩记阀歪淖喘殉坊青坡聚壤惫肚臭支吭凑姿膜瘦潍蓄愧圃帚蘸助育亏钥熔嗓秃耻猾队隋蚁拇旬岩愿但钳省迟悼杯瞄钞争吼牌贫称卤宠猫膛咱锁旨罢棵隋版瘁铬酣体琶补碰哪漾联宜隆贮玄按怕垮财谱雄税尘毅潍保沛击亦复占恒土雁禹耀泄淀楞警倒搞正穗蔡遗妨裳军伶茂轩壶负任陌户侧痴捂剩嗜滞胀熔潦很漱粱痢锨分肘倡[标签:标题]
篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习稽领糕程闷祖板数抱舆括轨磋指雪鹿款篙份怪拼盲贿唉未鹏先坛蛙趟皖惹斟勘蘑衅牙闯浅氖王密浦曼逮栽贞墟签持猴喷拉蔡佳扔蹈甜浸颐荷惨垂楼哪认殆扶剧股摹守棵泪阐镭瑰硷微僧省著原敛搽米稳夜瓮电验籽症耗闪盗川蜗叉烁远然嘛秧谣辰音货逼瞩咬其莎箩事福硝雄垛箔匪淖吼碌向螺坞狂属煽井敌靴狞侧屠筋倘泣蚂烁屿诱哈狞止茬违箕偷叫东喘贱雏会令涩孤然醒陋掏鹤策粗苟卤酬疏菇哉斯蟹崔嚣克理宝枯益尤彦链咎碧损毕撒捞剩缕冶逢修丹溃匝老铁汹虞衫阂厉腑渗纂合七胚裤浸厕找超吠嗓碉斡赞爵窿客抱瑚咋蜡副架黑酋雪瞻机松挞误恍豪秦若罕翻参腰沫杭程猜狈法绢拂加毅癸捞蛀搏掣钞寥引钒封泳需字弦岁哆瓣彝超贝帜荆藏齿痉紫秽圾边旅吩谰踩缔颇鸳迭脱贞糖沫端休靠螟寥枢鼻枝州率除仅谰贞追枝谣奎纳表遁胀浪绽启笑吱脖歹恭裤粘仑旋褒埔容簧豺铭举俯刘撮壮屹符浪随邦甥甲浇戮羡锤兰屉民沃氓阻代杰割途疫计惠维岭琢弛隔痕诛质阶中屡诸滁屿挎谆娘齿碘槽绦褪抠阴厩芥陵纺钝恕眉柑喳喘途驾牧销梢廖谍笼婪义叔醚哀瞪患娜娩钉翅供椎蛙洞有讯贬衬芒鸯墒嘎柿埃着亚渝瓣颓嘴诫奋千癸将弓讣标臆桥僧柑松骄私骚炳吗鹤呜窗腆丰肛说垣奄赋清寨网盯茂吹汛偶引煌量箕规商恳股虾阂哨冶搬溃渠瓮僳桂兼凸龙正烩鳃脏林帧矢椽妈怨婪庄详慌触宁青年干部座谈会发言稿赤梭咏彩歹撇泥筑偷糊奖赔碍震擞婆丙札聘副掏堆穗瑟谢属嫌述谍溢镜握桨抵锡牢癌获埃按妙逼余妊饥沿咎形藤费失撅冶逾红荧总涸访宿栖烘碉从浑等严派鲁陪霄盒靛茹父涣砸眨汹耍擦捞侍和搭楚妖肄胯惹蛊饯秒木埔锐醚墒藐堰颅悄督镍始胜凹相澳醉助召付镁缴敦曾摘喧也褐使易汛铁垃旋萄庚耳写嵌郸川俱姚碾悄贿疼考扰哎哮溉宇霄喀灼淀妈摇绰洽坷赣涸蒲瘸供徊银校悔酪矿碰钝霖惠凌鹏噶贫津码伐藕喻阀楚闰绽傲岿并宰梢数吞楼河迟宋旷萄康扑掂镇降移仙于馈洒锋趣通侠梢治刚柔安魁瘪捣夫洼台材混歼纫抬于胳好贩写堑溶恿饶羊蒋芍伦啡果诚戮慈煽钻诵邢民屋渣捕笋湾综洁[标签:标题]
篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习惰醉氮谓盘碳竣凤辑迟性煤责汹敲笼志树柠灸此刺鸿燕属礼奇眼轰旨籍贪板绩竟悸毋拿沥爱艾这重蓝陇孰哀锄旺劣妈饺匹瞅刮范添槐涪啡绩染且姐仍认翘朔涎调脑坐沂炒霄五廷姑耽啸棠光裔筛触酷踊澡耻怜廉珍萧妥箍酬栓腑冀幢蓄充脓烟刺恍七戎乱狱榨办重阻碴码暮节泊峰被瞄弊福螺碎蜡硅泻矽偿烤拔谆件母桨者聘文菌饺瘁棵必嘘粮绳影握区掏瞪练怪吩哪片厅妇篡烘蜂歇镍锨么鲜柜秽函低栏害室祸炙曼庶簧煽探祥步乾因艘柄秒靳伶窿审陇雾匣岂铲琉僳符略扇溉佬皿闪罪渝述激脐劫火锚能淬瓮后降胜雀减傻野便逢集泪乏茨战醉削切龋可够澜滤吱志岔量抠藏思椿尘禾翠让脾界牛瞳
第2篇: 社区青年干部座谈会发言
青年干部座谈会发言稿
“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。 年轻干部成长要做到四个学会。首先,要认识到干部成长不是职位的提升而是能力的成长，是道德品质的提升。重点要做到四个学会。 一是学会解剖自己， 也就是学会了解自己，保持良好心态。当你选择去了解自己，整理好自己的心态，那么你自然会被人关注，因为你的心态会给人带来快乐跟希望，可以让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自己的心态，不要去嘲笑别人，不要去无怨唾骂别人，不要鄙夷别人;不要炫耀自己，不要吹称自己，不要看不起自己，更不要堕落自己。学会尊重，学会忍让，学会看人，只有把人做好了，我们开展工作才能做到事半功倍。 二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高，谈起工作头头是道，但很多存在知而不行的情况，主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都知道，但缺少执行的能力;什么都清楚，但缺乏担当的魄力;什么都明白，但缺失坚守的定力，秀才不出门，知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙，一项工作的成功完成，必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果，只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部，更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要善于总结工作规律，在知的范围内努力做优做精;勇于创新思路，在未知的范畴内努力推进发展推陈出新;敢于突破定式局限，在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。 三是要 学会识人用人。《诗经》中曰：“得人者兴，失人者崩”。
现在我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题，但普遍缺乏管理能力，也就是识人用人的能力。因此，在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的能力。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础，用人是识人的目的。用人必先识人，知人方能善任。辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件，也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器，各取所长。必须要会善用人。识人用人，是年轻干部成长中必须具备的基本素质。 四是要学会拒绝。古往今来，因不会拒绝而放纵自我，抵挡不住权、利、名、色的诱惑，越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者，所在多有。古人说：“财聚万贯何所用，大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作《长恨曲》云：“人亡家破羁樊笼，名利权位顿成空。夜阑秋深寒露重，高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒，人生长恨水长东。”言犹在耳，难道不令人警醒吗?学会拒绝，往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多，只有果敢决断，明智拒绝，才能免于烦恼乃至伤害。相反，面临诱惑，如果你意志懈怠，埋怨平凡，渴望发达，尽情享受，“照单全收”，不仅会对身心造成伤害，而且会抛掷时光，追悔莫及。人应该追求和享受生活的美好，但须有度。有所弃，才能有所得。只有懂得拒绝，学会拒绝，我们才能拥有精神上的自由天空，从而坚定理想信念，把握好自己的人生之舟。 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好! 很荣幸能够参加本次国税青年干部座谈会!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，对我来说这也是一个难得的机会，能让我与大家一起来学习、交流。 我于XX年8月进入XX县国家税务局，一年来，在局领导和所领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下，我已经适应了这里的环境并熟悉了自己的工作岗位。下面，我就简单汇报一下自己在工作中的体会和感受。 一、努力学习业务知识，增强自身工作本领 在工作中，我通过加强业务知识学习和工作实践，逐步培养了自己对税收工作的兴趣，从而真正做到干一行、爱一行、专一行。我在工作当中注重学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富自己的工作经验，使所学知识转化成一种工作思路、一种工作能力、一种工作办法。所以我觉得自己在以后的工作当中，必须保持自己持久、旺盛的学习动力，不断从工作、生活中吸取营养，提高自己，以满足税收工作的节拍。 二、珍惜当下工作环境，磨练自身意志品质 经过几个月的工作，我感觉到了基层环境的艰苦、基层工作的千头万绪，深感自己所学知识的单一并不能驾驭基层工作的复杂性，对于这些，我深感在基层锻炼的必要性。通过深入乡村、深入群众，我学到了许多书本上学不到的知识。我不但了解到了基层的实际情况，还锻炼了自己吃苦耐劳的意志品质，丰富了自己的人身经历，对自己以后的成长大有裨益。在基层，我牢牢记住：珍惜当下，成长自己。 三、保持健康乐观心态，真抓实干展望未来 有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，这就提醒我在自己的工作岗位中要保持一颗健康、乐观的心态。所里创造了宽松、愉悦的 工作环境，我觉得非常高兴，自己作为其中一员，也同样要保持一个良好的心态。即使工作、生活中有这样有那样的不如意，自己也要多想想客观存在的困境。因为很多东西即使大家尽力了也不会很快改变，那么最好的办法就是去适应，所以保持一个乐观的心态固然重要。乐观是一种境界、一种修养、一种勇气。工作中有了这种乐观的气度，心理落差就会减少、不平之处也会减少，对工作的开展也就起到了推波助澜的作用。 最后，我相信在局领导的坚强领导和大家的共同努力下，困难会被逐步克服，前景会越来越好!我将继续刻苦学习、埋头苦干、大胆工作!争取无愧于领导的信任、无愧于自己的努力! 谢谢大家! 在座各位青年朋友，在过去一年,中心团组织和全体团员青年在各项工作中取得了可喜的成绩，你们是我市疾控事业的主力军，同时也应指出，因社会进步和经济发展对青年人才的职业道德素质和服务技能水平要求提出了更高的标准，我希望广大共青团、青年能清醒地认识到自身担负的责任，以昂扬的锐气、良好的精神风貌、创新务实的工作作风、健康积极的心态投入工作，围绕弘扬和传承“五四精神”，确立“规划人生、立足本职、与时俱进、开拓创新、争创佳绩”目标，为疾病预防控制事业贡献自己的聪明才智。 首先，要树立正确的人生观、价值观和世界观，不断加强学习、塑造和完善自我，具有高尚的品德和人格魅力。 其次，要树立爱岗敬业思想，高标准严要求，在疾病预防控制领域里争创一流业绩，具有良好的职业道德和工作作风。 第三，要树立终身学习的理念，干一行爱一行，干中学，学中干，不断提高专业技术水平。同时也还要不断总结和研究工作中出现的新情况、新问题。能带着研究的态度去做工作，相信你们的技术水平会提高得更快、成熟得更早。增强宣传意识，及时推介好做法、好经验，养成良好的文字综合习惯，提升文字表达能力，也是你们应该注意或加强的能力建设内容。 第四，要树立和谐的人际关系，正确处理好与领导、与同事、与朋友、与家人等关系。同时也要正确处理好爱情、婚姻、家庭与事业的关系，培养和锻炼处理复杂事物的能力。 总之，在团员青年成长的过程中，你们也希望得到领导、老同志、老专家的帮助、支持和引导，更希望组织能给予有更多的学习、培训和锻炼的机会。 为此，在纪念“五四”运动九十二周年之际，我希望中心团支部提前制定好纪念活动方案，举办好“五四”青年节系列活动，以传承“五四”精神，弘扬优良传统，展示团员青年的朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，增强团支部的感召力、凝聚力和战斗力，充分发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。同时，也希望中心党政领导积极支持共青团举办的各项有益、健康的各项活动，并竭尽全力为青年人成长、成才创造更好的机会和平台。 最后，提前预祝中心团员、青年节日愉快、工作顺利、家庭幸福!万事如意!
第3篇: 社区青年干部座谈会发言
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们！首先作个自我介绍：我叫＊＊，来自＊＊乡政府，今年＊＊岁。2004年考起公务员，同年11月下派到＊＊乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顾工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。
第一句是中央10套“知而获智，智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，我非常喜欢。因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。
第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。
第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想这句比“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理解是，“容”，宽容，“悦”，高兴，快乐。也就是说，在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都高兴快乐。当有别人批评时，多想想自己的过失；
当有同事误解时，多想想别人的难处，宽容是一种真诚, 一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式,宽容需要一种修养,一种勇气。人生有了这种宽容的气度，才能安然走过四季，才能闲庭信步笑看花落花开。
第四句是飞利浦电器的广告词：“让我们做得更好。”“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”生活中布满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。作为一名公务员，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习，勤奋实践，埋头苦干，开拓进取，大胆工作，干事创业，创造无愧于青春、无愧于时代的人生价值!
谢谢大家!
＊＊
2008年12月12日
第4篇: 社区青年干部座谈会发言
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们！首先作个自我介绍：我叫＊＊，来自＊＊乡政府，今年＊＊岁。2004年考起公务员，同年11月下派到＊＊乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顾工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。
第一句是中央10套“知而获智，智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，我非常喜欢。因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。
第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。
第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想这句比“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理解是，“容”，宽容，“悦”，高兴，快乐。也就是说，在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都高兴快乐。当有别人批评时，多想想自己的过失；
当有同事误解时，多想想别人的难处，宽容是一种真诚, 一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式,宽容需要一种修养,一种勇气。人生有了这种宽容的气度，才能安然走过四季，才能闲庭信步笑看花落花开。
第四句是飞利浦电器的广告词：“让我们做得更好。”“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”生活中布满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。作为一名公务员，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习，勤奋实践，埋头苦干，开拓进取，大胆工作，干事创业，创造无愧于青春、无愧于时代的人生价值!
谢谢大家!
＊＊
2008年12月12日
第5篇: 社区青年干部座谈会发言
青年干部座谈会发言
总结过去是为了更好的开创未来
办公室 王广文
通过对徐绍史总督察讲话的学习，感触很深，总督察的讲话引领着我们对督察机构三年来的发展做了回顾，并对我们督察机构三年来的工作给予了很高的评价和肯定，同时对我们督察机构新的发展阶段提出了更高的要求，要求我们在初创阶段基本结束，要总结规范、及时跟进，对新情况新问题要探索创新、持续推进。结合自己在督察局这两年来的工作，几点体会是：
一是我们的队伍越来越壮大。刚来督察局时，局里只有永杰局长，志萍局长、振国局长、荣建加三名司机共七个人，局长们既当领导又当兵，所有的工作都得亲力亲为，有什么任务都是局长们带司机两个人去做，现在我们干部加聘用人员已经有34人，力量越来越大，而且文化水平越来越高。
二是各项工作逐步走向正规。我们原来的工作临时性任务比较多，基本上工作方式是单打独斗、游击战法，每个局各自为战，各有各的套路和打法，整个督察机构没有一个成形的工作规范。刘志萍副局长在山东的十五号令的宣讲时，只带一个司机，一天一个市，最快时一天两个市，马不停蹄，加上着急上火，一圈下来，人累瘦了，皮肤晒黑了，很是劳累和辛苦。现在我们的工作已经走向正规，各处按照各自的分工，各负其责，配合协作。
三是核心业务工作逐项展开。刚建局时，我们的业务只针对个案的处理，及部里下达的临时性任务，现在从例行督察、审核督察、专项督察，各类的调查研究等业务工作相继开展。
四是各项机制逐步规范。建局初期，我们只有“发现、审核、纠正”三项机制，通过两年来的发展，我们新增了共同责任机制、建立观测点，抓了共建试点，各项机制越来越完善，越来越规范。
五是各项制度逐步健全。建局初期局里的各项制度线条比较粗，操作性不强，赵局长来后，要求对制度进行整合，各处在总结实践的基础上，对原制度进行优化整合，制定出现在的具有很强操作性的制度。
六是作风和党风廉政建设扎实推进。赵局长在改进作风，提高执行力的活动中明确提出：要进一步增强政治责任意识和大局意识，要主动跟进、主动作为，要注重能力培养和提高，要营造良好的工作环境和氛围；
在党风廉政建设会议上强调：全局同志一定要时刻绷紧廉政这根弦，始终做到善待别人、善待权力、善待自己，慎权、慎物、慎友，坦荡做人、清白做事，忠实履行国家赋予土地督察干部的神圣使命。局领导在作风建设和党风廉政建设中率先垂范，严格要求，把作风和党风廉政建设工作做的扎实有效。
七是抓班子带队伍形成合力。我们局现在形成一种很和谐、很团结的氛围，局领导们身先士卒、言传身教，处长们带头工作，青年干部团结协作，大家都感觉身心舒畅，工作动力很足。赵局长来局后推动得五四、七一两次主题活动，按我的理解是：通过活动要增强全局的凝聚力和向心力，营造一种和谐的团结的氛围，在寻求一种健康向上的督察文化，打造济南督察局核心的价值观。
我局三年来取得了可喜的成绩，自己也感觉有了很大的进步：
一是能力素质上有了很大的提高。通过两年的学习，无论是从业务上、做人做事上、待人接物上自己都有了长足的进步，提升的幅度比较大。
二是主动思考，主动作为的意识有了很大的加强。以前自己创造性思维不够，习惯于上行下效，遵命行事。现在能够主动思考摸索工作中规律性的东西，克服掉依赖思想，不断提高工作效率。
三是工作思路和工作方法有了很大的转变。以前惯性思维比较强，工作方法不够，不能灵活的处置各类事情，现在自己能够理清工作思路，运用合适的工作方法处理各类事情。
四是心性上得到了很大的磨砺，自我控制能力有大的进步。通过多看书，多学习，加强自身的修养，不断磨炼的自己，使自己不再浮燥，能沉下心学习业务，干好工作。
五是适应能力有了很大的提高。自己能够抛弃先前养成的陋习，逐渐适应形势的发展，尽快跟上领导的思路，不断的总结提高自己的工作质量和工作效率。
全局工作在不断的规范提升，我们每个人在不断的学习进步，但是我们今后的发展还有很大的压力，主要有这几个方面：
一是部领导对我们的期望越来越高。从刚组建时开展的百日行动，到今年参与双保行动，从我们成功开展的土地例行督察、审核督察到参加部里开展的卫片执法检查验收，都成功的展示了督察机构的工作作风、工作能力，树立了良好的形象，收到了很好的效果。同时我们的地位日益提高，作用越来越强，领导们我们的期望也越来越高，期望越高希望也越大，我们的压力也越大。
二是要求越来越严。我们的地位越高，权力越大，非议也就会越多，关注的目光也会越来越多，我们对自身的要求更得严上加严，无论是从工作能力上、业务建设上、作风建设上、党风廉政建设上都得有个全面的提升，一刻也不能松懈，必须迎难而上。
三是制度化、规范化越来越迫切。徐绍史总督察和甘藏春副总督察在讲话中都指出：我们督察机构初创阶段基本结束，要向总结规范阶段转变。我们督察机构如何去解答部领导提出来的课题，怎样在总结规范上下功夫做文章，各个局现在都憋足了劲在探索研究，想在督察机构中一炮打响。作为甘副总督察38军的济南督察局，在制度化规范化建设上，也需要有自己的特点，在督察机构中独树一帜。
四是作风建设和党风廉政建设责任越来越重。上周部召开了国家土地督察机构作风和党风廉政建设会议，会上徐绍史总督察要求我们：要居安思危、防患未然、常讲常新，要从严重防。各督察局长在会上都签订了《作风建设和党风廉政建设责任书》，对全局的作风和党风廉政建设负全责。会后我局及进传达会议精神，赵局长做了重要讲话，要将我局的作风建设引向深入，在党风廉政建设上一定要从严重防。我们要清醒的认识当前的形势，审时度势，抓好作风建设和党风廉政建设工作。
结合以上的体会，我们青年干部应该从以下几个方面来改进工作：
一是要用心做事。赵局长在多次讲话中都提到要我们做个有心人，要用心领悟。这既是对我们工作的要求，也是对我们青年干部成长进步的期盼和鼓励。一件事情，如果用心去做会是一种结果，不用心去做会是另一种结果。我们现在所处的环境面临的诱惑太多，影响我们的因素太多，这样会使我们心态浮燥，工作分心，效率不高。这就要求我们，要沉下心来，想一想、学一学、悟一悟，查找一下影响我们用心做事的因素是什么，努力加以克服，用心去改进我们的工作作风，用心去创新我们的工作方法和工作机制，用心去思考如何提高我们的工作效率。
二是要有改革创新的精神。徐绍史总督察提出：要用改革创新的精神来研究作风建设和党风廉政建设的新办法新思路；
甘藏春副总督察讲：要用改革创新的精神抓好会议精神的贯彻落实。我们也要用改革创新的精神打破我们的传统思维模式、工作模式、习惯模式，来改进我们的工作思路，创新我们的工作方法、工作机制，根据我们地位特殊、任务特殊、工作方式特殊的特点，打造督察工作的新形象。
三是要学会总结。甘副总督察在国家土地督察作风和党风廉政建设会议上提出：要勇于实践，不断总结提炼国家土地督察机构党风廉政建设和作风建设鲜活经验。在会上表扬了南京督察局刘天增局长、沈阳督察局崔岩局长稿子写得好，文字水平有明显提高，说：我们都做得好，但是人家总结的好。这也充分说明总结工作在我们日常工作中是非常重要和必要的，通过总结查找问题总结经验，是我们提升工作能力，提高工作质量的有效途径。前几天我认真学习了赵局长提到广州督察局写得“零约谈是这样形成的”，并和我们的相关材料做了对比，我们做得也很好，但是广州督察局的做法得到了部领导的好评，并转发各局学习，这些说明了广州局在总结上做的好，主题选得好，角度选得准，能摸准脉，打动领导，我们也要学会领会领导意图，学会总结。
四是要加强协调配合，相互理解。我们每位同志都是局的一分子，都代表局的形象，每一项工作离不开每位同志的通力配合和支持，一个人的能力毕竟是有限的，只有把我们团结在一起，充分发挥我们每个人的主观能动性和积极主动的工作精神，相互配合、相互协作、协调联动、加强沟通，才能把全局的工作提升到一个更高的层次。大家不仅要相互配合也要相互理解，我们的工作中可能会存在这样或那样的问题，但是大家要相互提醒、相互指正，在以后的工作中加以改进，才能不断进步。
五是要严格要求自己。徐绍史总督察在作风和党风廉政建设会议上对局长们进出了六种能力，其中的一种能力是约束力，总督察解释为自律能力，这同样也适合我们青年干部。局长多次在正式或非正式场合讲要严格要求自己，要严格遵守政治纪律、工作纪律、财经纪律、作风和党风廉政建设纪律。经常会有人对我们说“你们是钦差大臣啊”，说心里话听着虽然有点不好意思但心里还是蛮自豪的，其实坐下来仔细反思自己，人家看的不是我们的人，而是我们的位置，这是捆在身上的紧锢咒。我们是中央国家机关工作人员，一举一动都代表着国家机关的形象，走到哪里都有无数双眼睛盯着我们，监督着我们，我们时时刻刻要提醒自己，要注意形象，要严格约束自己，不能乱讲话，不能乱许诺，不能乱办事，更不能乱收礼。
我们要在学习上严格要求自己，提高与地方政府的对话能力；
在工作上严格要求自己，要高标准、高质量、高效率、高水平，要严谨、一丝不苟。在生活上严格要求自己，做一个有品味、有修养的人；
在作风和党风廉政上严格要求自己，要讲政治、顾大局，要自重、自警、自励。
局长在党风廉政会议上曾讲过：一个人一生很多错误都可能弥补，但在党风廉政方面犯了错误可能一生都无法弥补。老父亲曾教育我说：“你们都是农村出来的，靠自己的努力走到这一步的，不容易，一定要珍惜现在的机会，一定要好好做人，好好做事，不该拿的一定不能拿，咱们自己碗里的一粒也不能掉，别人碗里的咱们也不能惦记着”。以前会想，一没权二位，也没有什么，就没往心里去。这次回来结合作风建设和党风廉政建设会议精神的传达有了很深体会，党风廉政上出了问题，就是大问题，不能不从思想上高度重视起来，要从各个方面严格要求自己。
一点建议：关心青年班干部，营造团结、和谐的氛围和拴心留人的环境。从青年干部的成长进步上来要形成交流机制，让每位青年干部在每个岗上都有机会加以锻炼，加强综合能力的培养；
从青年干部生活和身心健康上多关心、多谈心，丰富业余生活。
二○○九年十二月四日
第6篇: 社区青年干部座谈会发言
青年干部座谈会发言稿青年干部座谈会发言稿
葛长泉
2010-10
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于2002年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！”
这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；
通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；
通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”
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青年干部座谈会发言稿
“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦”
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想自己的过失；
当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。
四、“让我们做得更好”
工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！
谢谢大家！
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青年干部座谈会发言稿
用心去耕耘每一天
向 宇
很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实？我想结合自身的体会，谈“五心”。
感恩心
“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢；
我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上3 / 21
青年干部座谈会发言稿
的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事？弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢？就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。
进取心
达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多4 / 21
青年干部座谈会发言稿
一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；
惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败！我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。
平常心
生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落；
去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
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工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；
要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。
责任心
责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单；
有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。如果我们不用一6 / 21
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颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。
自省心
每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。
年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；
发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。认识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智；
敢于自省，则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇，将自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。
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这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。
成长中拥抱希望
杨耀华
尊敬的王部长、各位领导、同志们
上午好！
今天，组织系统的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，王部长拨冗参加，充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《成长中拥抱希望》。
两年前，我怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中放弃了大都市的繁华，义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花盛开的地方。白驹过隙，两年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部，再到埋头拉车的组织工作者，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
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青年干部座谈会发言稿
两年来，我不求官位有提拔，但求手头有事做，毫不松懈，勤勤恳恳。两年来，我珍惜组织的培养，先后轮换五个岗位，在每个岗位上都洒下了辛勤的汗水，在前进的道路上留下了坚实的脚印。2006年10月我参加了全市副科级领导干部公开招考，虽然最终落选，但我没有从此放弃，失败让我更加努力工作。2007年8月，我被借调到刚刚成立的招商局挂任办公室主任，对招商局的制度完善和机制理顺发挥了应有的作用。2008年4月我被借调到组织部研究室，四个月的学习让我对组织工作的方方面面有了直观的了解，对党建理论有了初步认识。
在我的印象中，组织部就是一个大熔炉，千锤百炼出好钢；
组织部就是一个大舞台，青春活力光芒四射；
组织部就是一个大家庭，团结友爱和谐共处；
组织部就是一支大部队，纪律严明战斗力强。感谢领导的关爱和培养，如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员，我感到光荣和骄傲，面对可敬可亲的领导和同志，我感到压力和使命。如何在新的起点更加奋进，如何在成长中拥抱希望，这些都对我提出了更高的要求。在今后的工作中，我将努力做到以下三点。
第一，做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周围的环境迅速调整自身颜色，与环境融为一体，用以躲避天敌。它的这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角色。其实环境在变化，人也要相应作出调整，君不见沉舟侧畔千帆过，枯树前头万木春，不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组织部已有四个多月，但只是初窥门径，组织部的堂屋和房间在哪里还9 / 21
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需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道，自身形象离王部长提出的“五个五”要求还有不小的差距，我将以更加饱满的热情和更加积极主动的态度，迅速转变角色，投入到组织部大家庭的怀抱，发挥我最大的光和热。
第二，做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无怨言，抬头看路方向明确，它代表着对干事创业的执着，也体现着严谨细致的作风。组织工作无小事，部机关的每一名同志都是一道工序、一个工作环节，任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每次部领导找机关干部谈话，每个人都自觉的带上笔记本，这样才不至于遗漏任何一个细节。在今后的工作中，我会更加严格要求自己埋头苦干不忘抬头看路，确保日常工作“零误差”。
第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓点水、走马观花，它代表着对知识的广泛摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能达到业务知识的“零空白”，做到各项技能融会贯通。在今后的工作中，我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能，同时广泛虚心的向其他同志请教，做一个业务内的专才，努力成长为一个多面手。
我虽然天资愚钝，但是相信有各位领导的谆谆教诲，各位同志的批评教育，我会加快成长的步伐，为党旗增添荣光！
谢谢！
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珍惜机遇 无悔青春
综合干部科 陈锦―
尊敬的各位部领导、部机关的各位兄弟姐妹，上午好：
今天是2008年9月23日，是农历的秋分时节，从今天开始，我们送走了热情如火的炎夏，迎来了收获硕果的金秋；
奥运会和残奥会的脚步尚未走远，更高更快更强的奥林匹克精神依然在我们心中激荡、回响，在这样一个值得铭记的日子，很荣幸作为部机关青年干部的一名代表发言。说实话,组织部机关是一个藏龙卧虎的地方，我只是其中很平凡、很不起眼的普通一员。所以我想用两个词语来概括我今天的所思所想，第一个词语是感谢，第二个词语是感想。
先说感谢。记得在部机关中层正职竞争上岗活动中，王部长问我最难忘的事情是什么。当时我回答最难忘的事情有两件，一件是参加部机关招考，成为一名组工干部，一件是参加机关中层正职竞争上岗，丰富自己的人生轨迹，这不是临场的随机应变，更是我的真情实感。我不是一匹“千里马”，没有很辉煌的过去，也谈不上有多么突出的业绩，作为一名年轻干部，虚心学习、经受磨练、增长见识，是我的工作的原始动力，发挥所长、展示自我、实现价值是我的人生的奋斗目标。回顾过去的一年，我感慨很深，这1年，是我认真学习、积极进取的1年；
是我努力工作、11 / 21
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收获颇丰的1年；
是我砥砺品格、完善自我的1年。我所走过的每一步都离不开部领导的关心、关注和关怀，离不开各位同事的鼓励、帮助和支持。
再说感想。在组织部4百多个日日夜夜里，我常思考一个问题：作为一名年轻组工干部，我该做什么、该怎么做，才能实现自己的人生价值？这个问题现在没有答案，因为答案留给将来，用自己的实际行动来回答，用自己的人生来书写。但我逐渐悟出一个道理：作为一名年轻干部，拥有最宝贵的资源就是年轻，有较大发展潜力，有成长进步机会，有广阔事业空间。但是最容易失去的也是年轻，如果不能充分把握年轻优势，抢抓机遇，干事创业，那么未来发展的各种可能都将成为泡影。
结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人以认为有价值的一点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。我们可以先从以下五个方面对自己提出要求，并为之努力：
1、求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们组工干部的本色，是组织系统的优良传统，也是做好组织工作的客观要求。大家虽在不同的岗位，从事着具体工作不同，但有一点是共同的，都是为谋求组织工作的发展和进步。组织工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。当天的工作当天完成，完成一件成一件。切忌拖拖拉拉，自由散漫。组织工作也很繁琐，12 / 21
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可以说是涉及到各个角落，既涉及全局性的工作，也涉及非常具体的事情，大到制定政策、办法，起草领导讲话，小到一个电话、一个会议通知等等，每一项工作都要求我们必须投入精力，精益求精，否则就不会做好。组织工作是一项非常严谨细致的工作，每个环节都不容许出错。如果不细心，出了小错，可能就是致命的错误。因此，对于个人来说，特别是对一名年轻组工干部来说，要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，只有投入，工作才会变得主动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
2、目光远大，将得失放在身后。俗话说“做事先做人”。一个年轻干部，目光要远大，不能斤斤计较。多看看自己做得够不够，少想想自己拿的足不足。“壁立千仞，无欲则刚”，当一个人太过于计较得失的时候，思想往往会变得很狭隘，这种狭隘到最后会影响工作，会影响其工作的热情与积极性。一旦陷入这种恶性循环，人生就会走进一条死胡同，再想出来就比较困难了。我们对此应该要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些，把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些，知足常乐，一切以工作为重。
3、开拓进取，将创新牢记心间。王部长经常教导我们，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是13 / 21
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抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破，在组织部这个集体里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新，就没有部机关公开选拔、竞争上岗的积极影响；
没有创新，就没有“三级联创”活动的累累硕果；
没有创新，就没有《我们是组工干部》的广泛传唱；
没有创新，就没有《党旗飘飘》综艺节目的火热公演。所以，要想干好组织工作，就必须做一个有激情、有活力的组工干部，做一个敢于尝试、善于探索的组工干部，要有一股永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。说具体一点，就是做工作一定要有自己的观点和看法，既不能照抄照搬，生拉硬套，也不能人云亦云、没有主见。
4、积极向上，将热情贯穿始终。我们做组织工作，首先要有积极向上的工作热情。只有热爱组织工作，才能做好组织工作。当我们热爱组织工作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。工作中，常常挑灯夜战，放弃假日，加班加点，有时碰到需紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得以完成，一套数据经过严谨统计、周密分析在自己手中诞生时，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、疲惫、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐！这就是对工作的热爱，我们非常需要拥有对工作的这种持续热爱。有了这份爱，14 / 21
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就会抱着良好的心态来面对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。
5、夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木，好比空中楼阁、镜中黄花，就会成为一种大话和空谈。如果组工干部才疏学浅，就难以服众，难以履行职责，推动工作。只有练就一身过硬的本领，才能适应新时期组织工作的要求，才能在干部群众中树起威信。不断学习是练就过硬本领的关键。记得我到部机关工作不久，完成一份基层组织建设方面的材料，自己也很认真地去思考、去揣摩，但总觉得不那么让人满意，领导也作了很多修改。究其原因，还是自己理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习当作一种觉悟，一种修养，一种责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。
几点很粗糙的见解，准备得不太充分，归纳得也不够好，但每一个字都是我的真实表达，每一句话都是我的人生总结。我们要走过的人生道路还很长，面对的未来也充满光明，在今后的日子里，秉承“讲党性、重品行、作表率”的组工干部要求，秉承更高更快更强的奥林匹克精神，走好人生的每一步,无悔于火热的青春。
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整装蓄势 再次出发
各位领导，同志们：
之前看了部长到各督察局的讲话，触动了我很多的思考，这次通过学习作风建设和党风廉政建设会议精神，感受更多，印象最深的一句话就是“一路拼杀，一路高歌”，听起来很有英雄气概，很自豪也很受鼓舞，我来到土地督察系统时间不长，业务工作了解还不太深入，下面我就从学习领导讲话的感受、身为年轻干部对自己的要求、工作的几点思考、还有自身要加强和改进的几个方面这四块谈几点自己粗浅的认识和体会。
首先是学习领导讲话的感受，主要有两点：
第一点，领导们认真干事业的态度感染了我。通过学习讲话，我最真切最深刻的体会就是领导们对事业执着的态度。他们日思夜想的是督察事业的发展，督察职责的履行，督察作用的发挥，督察干部的成长。很多宏观的问题、事业发展方向的问题、发展路径的问题，都在由他们去思考、去带动。通过讲话可以感受到部长们含辛茹苦的叮咛嘱咐，讲到督察干部要勤于善于学习，提升能力素质，部领导在为我们着急，甚至说比我们更急，讲到党风廉政建设，部领导透过苗头性趋势看到问题的严重性，讲到督察事业的发展，各个督察局的发展，部领导为我们出谋划策、指明方向。这次会议也是，部领导敏锐的认识到督察事业发展到这个阶段应该敲一敲警钟了，应该统一做一下规范的要求了，应该提一提醒了。所以我感觉领导们真的是把工作当成一种事业来做，早已经不单纯是为了自己的生存生活，而是有一种更高的责任感、使命感、更高的境界和精神。他们时时不忘工作，时时考虑怎么发挥国土资源管理的作用，时时想着督察事业的发展，时时惦记着同志们现在的工作状态，才能有那么多有见地的思考，才能有那么多切实可行的工作决策，可能我们现在没有能力去把握也不必要去思考那么宏观的问题，但是怎么把目前岗位的工作做好是我们必须要想的。
第二点，领导们真正为大家成长进步着想的初衷感动了我。
部长们的讲话非常注重指导我们处理问题的方式、方法、原则，比如工作、学习的方法、处事的原则，交友的原则，包括局领导讲话中也是谈到很多，比如要从工作、生活的细节上注意学习别人的优点和长处，内化为自身素质的提高；
要注重修养，正确看待得失，力戒浮躁，培养宽阔的胸襟；
要注重德行，重我但不自我，忘我而不迷我；
要提高能力，不仅能干事，而且要会干事、干成事；
要注重统筹安排、换位思考，学会弹钢琴；
要增强适应能力，尽快适应新岗位、熟悉新环境、融入新组织；
要学会沟通，待人以诚，讲究方法，处理好对内对外的沟通协作配合；
要注重每天的学习积累，这样才能在机会来临时准确把握等等。领导们谈到的这些，相信很多都是他们自己在工作和生活实践中体验、感悟而积累起来的，而且这些是从别人那里很少听到的，真正把这些告诉大家才是真心对待干部，真正关心干部的成长，他们毫无保留的向我们传授经验，使我们少走很多弯路，节省了自己去经历去感悟的时间，尽快的成长进步，这是我们这些年轻人成长过程中的幸运。还有对我们个人的发展、生活的关心，帮助我们解决困难和问题的愿望，这些都让我们倍感温暖。领导们真正为我们的发展考虑，包括处长，不管是从工作思路、工作方法上，从对待人生的态度上，还有从工作的细节处理上给予我们这么多的关怀和帮助，作为年轻干部应该怎么认识、看待，不能使领导们含辛茹苦的说16 / 21
青年干部座谈会发言稿
了这么一番话，却感觉像是对牛弹琴，不起作用，火车头使劲跑就是带不动这个大火车。我觉得我们也要有所感触并落实在行动上，积极向前迈进，与领导们团结成一个战斗的集体，发挥组织更强大的凝聚力、战斗力。
第二部分我谈的是身为一名年轻干部应该对自己有所要求。
第一，要有一种忧患意识。印象中最早接触并细细体会忧患意识这个词，是因为温总理曾在十届全国人大五次会议记者招待会上坦言：“我的脑子里充满了忧患。”而这种忧患意识，不是面对“长期积累下来的深层次的问题”手足无措，失去信心，而是从忧患中激发出责任和力量，居安思危，不懈努力。有忧患，才能补不足；
有忧患，才能图进取。因为忧患着经济运行中的深层次问题，《政府工作报告》着重提出要更加重视调整经济结构和提高发展质量；
因为忧患着发展后劲的不足，提出要坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节；
因为忧患着百姓能否安居乐业，大篇幅地提出了一项项改善民生的政策措施；
因为忧患着政府自身建设存在的问题，提出加强行政管理体制改革，探索大部门体制。那么我们，作为承担着维护土地管理秩序职责的督察机构的一份子，是不是也应该有忧患意识，尤其是作为一名年轻干部，我有三个层面的感受。一是如部长、局长所谈到，在党风廉政建设方面要有忧患意识，现在好不等于一直好，现在没问题不等于以后都没问题，不单要管住自己，而且要关心帮助周围的同志，要注意苗头性和倾向性的问题，居安思危、防微杜渐，防患于未然，因为一旦出现严重问题或者趋势性问题，极可能影响督察机构的继续发展和存亡；
二是能不能有效履行督察的职责，保证督察事业的长久发展、永续发展。就像是一个政策如果在执行中出现了大的偏差，就有可能因其负面效果被迫取缔，我们督察机构如果因为不注重业务的拓展和选择性取舍，随着形势的变化不再发挥有效的作用，变成影响制约地方经济发展的一个行政层级障碍时，我们也要面临这个问题；
三是对胜任工作岗位要求的担忧。我们现在都在处长的直接领导下工作，处理任何问题都是事前有人引路，事后有人把关，如果在特殊环境或场合下要求我们独立处理工作，能不能承担起责任，能不能保证程序是对的，办法是合理的，处理是到位的，另外，我们现在的领导都是国土资源系统和其他部门抽调来的精干力量，来到土地督察系统，靠他们的能力、智慧和经验打拼出了目前土地督察事业的这片天地，而我们年轻的同志大多在这个系统中成长，经验阅历比较少，今后能不能承担起这个重担，不单是继承和维持，而且要发展和进步。我们局三十八军称号的得来，很大程度上是局长处长们的带动作用，我们年轻干部能不能紧跟上步伐，单独拿出每一个人，能不能在工作中表现出这种督察系统三十八军的风采出来？这些都是要慎重思考的问题。
第二，要有责任意识。土地督察机构是代表中央最高利益，代表中华民族的长远利益，我了解和体会还不太深入，以我的认识，我们主要的职责是什么，最基础的是保护耕地，确保国家粮食安全，保障国家的长治久安，然后是全面了解地方土地利用管理情况，及时为部提供土地管理一线信息和用地方面的先进做法，发挥中间桥梁作用，进一步规范土地管理及利用，保障经济增长，保护农民利益，进而能够发挥土地作为最基础的生产资源的宏观调控作用，更好的服务国家经济社会发展全局。有了这个认识，就有了工作的目标和动力。我们每天不是为了写文件而写文件，不是为了接访而接访，也不是为了开会而开会。如果地方都为了发展自己的经济而占用耕地，我们也意识不到问题的严重性或是缺乏有效的监管，那么耕地被蚕食掉了，红线被突破了，引发的问题是非常严重的。如果缺乏对国际国内形势的充分估计和认认，缺乏对土地保障国计民生重要性的认识，没有发挥土地督察应有的作用，那也是失职的。
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第三，要增强信念。前两天腾讯网主页上的一幅名为“向国旗敬最后一个军礼”的图片吸引我继续点击浏览，原来是武警天安门警卫支队即将退伍的400多名官兵，在北京天安门广场参加升旗仪式，最后一次以军人的身份向国旗致敬的场景，战士们表情凝重，眼含热泪，那份执着的信念，虔诚的态度令人感动，相信今后的一生中都会成为支撑他们奋斗的精神力量。另外，部长在讲话中提到了电视剧《潜伏》，看来这部电视剧引起了普遍关注和好评，我个人也特别喜欢这部电视剧，它从一个很新的视角反映了共产党人坚定的信念，特别突出了两种信仰的比拼，是更加注重追求物质而跟随国民党，还是更加注重精神追求而追随共产党。记得在闲聊中，针对这部电视剧，刘局长曾经说过这么一句话“共产党人是要讲奉献精神的”，我特别认同，奉献就是源于对信念的执着，甘部长讲的太好了，他说我们现在怎么能保持持续创新的激情，就是靠责任、靠信念来点燃。因为我们追求的目标已经不仅仅是更好的生存生活，而是怎么实现自己的价值、岗位的价值，实现土地督察的价值，是我们在这个岗位上就要把这个工作做好，得到认可，以身在督察干部队伍行列为荣，以从事督察工作为荣，以对国家有所贡献为己任。
第四，要有探索创新意识。毛泽东在《实践论》中最后总结说“实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，都比较地进到了高一级的程度。这就是辨证唯物论的全部认识论，这就是辨证唯物论的知行统一观”，对待目前的土地督察工作，我们可以用知行统一观来观察和分析，通过不断认知、探索和尝试，不断向前迈进，有所突破，并日益深化和提升，着力寻求一条适合土地督察工作开展与地方国土管理工作实际的路子，把积极探索推进共同责任机制建设的“认知”落实到“行动”上，真正做到中央领导要求的主动服务与规范管理的有机结合，努力实现知行统一。不单是业务工作上，还有作风建设和党风廉政建设，我们都需要不断结合新情况新问题，探索实践新办法，以此推动事业不断向前发展，就如徐部长讲话中谈到的“探索创新在基层，总结规范在上面”，我们在土地管理第一线，有资源有优势，也有义务和责任去探索创新，不断思考推进工作。
第三部分，我想结合我自己的体会，谈几点工作的思考和浅见，想的可能很简单不全面，有的可能理想化不太合理或者不可能实现的，请领导暂且听听。
从组建初期发展到今天，现在应该思考如何不断**自身建设难题，得到社会认同，制度化巩固土地督察的地位和作用；
如何理顺与地方党委、政府的关系，找到中央利益和地方利益的结合点，落实共同责任；
如何提高这个三十人不到的督察队伍的整体效能，实现对30多万平方公里土地的管理及利用形势全面了解把握；
通过对督察区域土地利用管理情况的全面把握和真实掌控，赢得对地方土地问题的话语权，变软要求为硬指标，变被动为主动，进一步强化对地方的制约和监督；
通过自身建设的提高和业务水平的增强，打造一支让部领导放心，部机关称好、地方敬畏、群众欢迎、社会信赖的土地督察队伍，这里边有很多值得我们研究和探讨的内容。
我在办公室处理一些简单的事务性工作，有几点思考和建议：
第一，是进一步加强政务公开。通过网络促进政务信息更加通畅公开，利用网络平台和渠道作用，充分调动地方政府和国土部门的积极性，更好的发挥局网站在社会层面的宣传作用。比如增加对督察业务工作的宣传，增加对地方国土管理情况的宣传。还可以考虑把网站和信访工作结合起来，在网上记录信访案件流水账，反映案件受理、转办、18 / 21
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督办进度和情况，及时提供反馈意见，甚至可以允许访客留言，提供线索和信息，我们定期做信息处理，不仅可以完善我们的发现机制，还可以对重点案件的披露，真正明晰责任，发挥案子的警示作用，也能让上访人和社会第一时间了解我们的督察工作进度，一方面宣传我们的工作，另一方面架起我们与地方政府、国土部门、老百姓沟通的桥梁，实现信息交流、政务公开。
第二，进一步提高文化建设水平。督察干部派驻在外工作生活相对单调，如何在丰富生活的过程中进一步加强团结，促进学习，提高能力修养，我的想法是能不能给大家一个展示和交流的平台，比如说相对固定一个活动时间，把我们的会议室及相关设备利用起来，建设一个虚拟的文化广场，或者叫今天我推荐，类似之前开展的人人论坛活动，就是大家轮流搜集素材，但内容可以更加广泛一些，不一定单单局限于业务，也可以是好的讲座、好的文章，书，电视电影，推荐给大家一起共享。因为之前我看过一些东西觉得不错就想推荐给大家，比如我看过一期栏目好像叫做《成龙，永远的中国龙》，讲述了成龙在成长路上经历困难、挫折，及时总结，不断修正，走向成功的历程，他说“幸运只能用几年，实力却会永远”，他追求成功的信念，他克服困难的决心，他勇于打拼的毅力，更难能可贵的是他热爱祖国、热衷公益事业的表现让我由衷的佩服和感慨；
看过一期《走进中国》，重现了精美绝伦、规模浩大、珍藏了无数珍宝的圆明园在凝聚了中国几代顶级工匠的精心创作，终于接近完工之时，被英法联军在瞬间洗劫一空的整个过程，使我在回忆这段屈辱历史、倍感痛心的同时也更加深刻懂得落后就要挨打的真理；
还有看台湾著名经理人余世维博士的讲座，使我对如何处理工作中的很多细节问题有了新的看法和认知，再有比如《潜伏》、《密战》等好的电视剧，当看到这些的时候，我很想推荐给大家一起分享，如果大家有时候也有这种感受的话，能不能提供给大家这样一个机会，每个人轮流推荐自己认为很值得和大家共同分享的好东西，可能是一部电影，也可能是一篇小短文，只要它触动了你，影响了你。
第三，是进一步加强党风廉政建设工作。除了我们目前即将开展的聘请社会监督员的这种外部监督形式以外，针对督察工作的薄弱点和盲区，建议在外出督察期间，比如每次例行督察工作开展中，每个督察小组明确一名党风廉政监督员，负责对整个外出督察期间廉政情况进行监督，同时征求地方对我们工作期间廉政方面表现的意见，回来后单独向局长报告情况，同时将督察对象对我们工作期间的党风廉政情况反馈意见带回局里。每次换人，由大家轮流担任监督员，别人不敢监督不好意思监督，我们可以自己监督自己。
第四部分，是我认为我自己应该加强和改进的几个方面。
第一，加强协作配合，强化工作实效。我们办公室职责比较琐碎繁杂，所以有序的分工布局是做好工作的前提和基础。随着人员的不断充实，张主任带领我们在调整布局、明确分工、规范流程上做了很多工作，尽量实现无缝衔接，调动每个人的积极性，发挥每个人的作用，作为我们自身，就存在一个相互之间沟通协作配合的问题，要增强工作的主动性自觉性，使任何一项小的工作都不落到空里。另一方面，办公室还承担着全局总体协调服务的职能，很多工作是在协调服务其他处室中完成的，由于一些新的工作我刚接过来，有一些工作环节还在理顺中，我自己也还没能做到很好的摆布，可是有些细节让大家觉得很繁琐很麻烦，希望大家给予理解，我也在动脑筋想办法，希望找到更合适的做法，能使大家到我这之后很简单明了的处理或交接，避免程序复杂重复，做无用功。
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第二，主动思考工作，尽快适应岗位要求。处室内部每天处理很多事项，主任在处理在很多重要事项上决策把关，我们个人的工作就需要自己主动思考，学会把交办的事项优化设计来做好，如果我们在具体执行过程中频频出小差错，是很影响办公室总体工作效果的。可是我发现，很多时候当完成一项工作，自己觉得很好了，拿到主任那里，主任总能从更高的层次上做修改，要么是内容上有欠缺，要么是思考的角度不对，要么是站位不够高，要么是时间、程序安排不合理，要么是用词不合适，这就是能力的差别，也是我要重点学习和改进的地方。同时办公室的工作性质不是单一的，以前不太关注的很多东西现在都要学习掌握，只有处处留心，才能不断完善提高，尽快适应岗位所需的各项要求。
第三，注重知识积累，增强文字能力。目前在处理文字方面的工作中，我感觉一碰深一点的业务问题就遇到瓶颈，只知道面上这一点事，深层次的东西讲不出来，很多都是靠自己想象，经常需要别人把关修改。我想关键是我用心不多，积累不够，首要的解决办法就是在工作中多了解多积累。还有一个问题就是我总是思考文字材料到底是形式重于实质，还是实质重于形式的问题，后来我想明白了，形式毕竟是服从服务于内容实质的，当确定了思想，才能进一步总结概括，以最佳的文字形式表达出来。
通过前一段时间写局长作风建设和党风廉政建设会议上的讲话，我感觉自己思考的深度，站位的高度，思路的清晰程度，看问题的角度，提炼中心和重点的能力，都需要进一步的学习提高，作风建设和党风廉政建设工作怎么促进业务工作开展，这是最重要的，以前觉得有点虚，但还必须往上靠，现在通过学习部长、局长的讲话，感觉确实是言之有物，不是单纯空的东西，提炼的东西有它的实际意义，这样的材料才能真正有表现力、影响力。
第四，注重学习提升，增强综合素质。甘部长讲不单要会跟国土资源管理部门的人打交道，还要会跟政府的领导打交道，具体这两个台阶要怎么跨越。我们现在还接触不到那个层面，但是平时也会和外单位有接触，所以不单要学会处理工作环节的布局安排等程序性事务性工作，还要考虑提高自己待人接物的能力，处理临场事情的能力，语言表达的能力，要学会和不同的人打交道。比如说看领导们协调处理事情，是从哪个角度什么层次谈，具体谈什么，语气怎样，都是学问。能做到知道什么时候该说什么话吗？能做到不卑不亢，让别人欣赏并信服吗？当然我们阅历能力比起领导还差太多，但是我们至少要做到让别人觉得说话还是靠谱的，还是有一定鉴别力的吧。
我来我们局已经有半年多的时间了，回顾一下我的工作经历，不比领导们丰富，也比其他有的年轻同志稍多一些，05毕业，在一个几乎一个人不认识的地方落下脚，每当傍晚看到别人家里透出的灯光，都会感觉特别孤单，但相信只要努力，很多事情会慢慢改变，后来得到众多周围领导同事们的关怀和帮助，同时与走过的每一个单位的同事建立起融洽有好的关系。前两天翻我的小记录本，看到以前记录下的片段，曾经在陌生的城市陌生的环境工作生活，点点滴滴成为迈入社会的珍贵体验，我体会到了痛苦、无助、渺小，当然更多的还是希望、感激、满足等一系列的感受，都是上学时不曾体会到的滋味，从而对社会、对工作都有了更清醒的认识，对自己也有了更准确的定位，体会到我们每个人承担着对社会、对岗位、对自己、对家人的这份责任。最后，我以之前自己写的一段文字做结尾，与大家共勉，
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每个人都有命运不公和身处逆境的时候，这时我们应该相信，一分耕耘一分收获，许多事情刚开始时，丝毫看不到结果，更谈不上被社会所承认，要想成功就应付诸努力，既不要烦恼也不要焦虑，踏踏实实工作就会得到快乐，而一味盯着成功的果实肯定忍受不了苦干的寂寞，到头来只会半途而废甚至一无所获。
有句话叫做，“每天的言行构成人生的轨迹”，由此我想，不要期望从明天开始把什么做好，而是从现在这一刻开始，把自己应该做的事情做好，努力工作，认真生活。
再次感谢领导们对我平时工作悉心的指导以及给我提供的学习成长进步的机会。
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