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2022年抓党建促基层治理能力提升心得体会经典范本
奋力提升抓党建促基层治理能力
● 深化农村“ 带头人” 队伍优化提升行动，巩固村“ 两委” 换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度 ● 针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩 ******强调，“十四五”时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。2022 年 1 月 26 日至 27 日，******在山西考察调研时，专门实地了解基层党建和基层社会治理情况。全国组织部长会议强调，持续用力做好抓基层、强基础、固基本工作，对深入推进抓党建促乡村振兴，强化党建引领城市基层治理，推动发展壮大村级集体经济提出明确要求。山西深入贯彻落实******关于基层党建、基层治理的重要论述和考察调研重要指示精神，按照全国组织部长会议部署要求，把抓党建促基层治理能力提升摆在更加突出的位置，制定政策措施，完善工作体系，开展专项行动，健全长效机制，全面提升基层治理水平，为续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章提供坚强保证。
坚持统筹谋划，强化制度设计。把党中央、国务院《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》和中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》、《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知》等文件统筹起来贯彻落实，制定出台《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促基层治理能力提升考核办法（试行）》3个文件，横向集成工作执行系统，建立起责任、考核、奖惩“三个体系”，形成工作闭环；纵向集成管理层次，对省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级，都分别明确了责任、考核、奖惩办法，形成系统体系，一体推进城市和乡村基层治理能力提升。
坚持人才先行，建强骨干力量。深化农村“带头人”队伍优化提升行动，巩固村“两委”换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。做实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，调整村党组织书记继续执行换届时年龄、学历等政策。探索通过村与村党组织建立联合党委、跨村担任党组织书记等方式，实现强村带弱村、大村带小村。完善选派机关事业单位干部到村担任党组织书记常态化工作机制。实施“乡村振兴万人计划”，通过使用乡镇事业编制招聘等途径，为每个村招聘至少 1 名 30 周岁及以下、本科及以上学历的大学毕业生，2 年内实现全省 1.9 万个村全覆盖。持续优化乡镇领导班子结构，充实乡镇工作力量，强化乡镇综合行政执法队伍建设。
坚持分级分类，精准开展培训。结合新时代基层干部主题培训行动计划，开展基层治理主题培训，省级示范培训，市县举办专题培训班。内容上，强化理论武装，突出宗旨教育、岗位职责和履职能力培训；强化案例教学，建立并运用典型案例库，通过专家剖析案例、学员分享案例等方式，增强培训的吸引力和实效性。方式上，实施同步课堂，利用省市县乡四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质教学资源；突出实战实训，推行“导师帮带制”，设立一批实训基地，组织开展现场教学。师资上，统筹省内外优质师资，推动领导干部上讲台，培训基层干部时，市、县、乡委书记带头讲开班第一课，其他班子成员根据职责分工授课。
坚持典型引路，壮大集体经济。深化村级集体经济壮大提质行动，夯实党组织开展工作、凝聚服务群众的物质基础。全省召开村级集体经济发展现场推进会，通报表扬“十佳村”。强化县级党委统筹，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，统一谋划发展。对乡村振兴任务重的村、集体经济薄弱村空壳村，由县级领导牵头，逐村研究落实发展措施。开展以农村集体经济合同专项清理、村级债务化解、新增资源收费为主要内容的“清化收”工作。加强对村党组织书记发展村级集体经济的考核，加大对发展产业、增加经营性收入的考核权重。市县两级财政设立专项奖励资金，对村级集体经济经营性收入增幅明显的，给予一定奖励。
坚持奖优罚劣，注重激活末梢。组织开展基层党建先进县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）评比，探索农村党员积分制管理，开展“星级文明户”创建活动。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩，星级较高的可优先录用为乡镇公务员、招聘为乡镇事业单位工作人员或享受乡镇事业单位工作人员待遇。优化村“两委”主干报酬结构，加大绩效激励力度，绩效报酬占比不低于总额的 40%。每年组织开展村党组织书记“擂台比武”。省市县每年选树一批担当作为好支书标杆。通过奖优罚劣，充分激发村、社区党组织书记抓基层治理的内生动力。
坚持长短结合，确保取得实效。省市县三级在党建工作领导小组下成立抓党建促基层治理能力提升专项办公室，纪检监察机关和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门为成员单位，抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力。办公室设在党委组织部门，负责做好日常沟通协调工作。为更好推动中央大政方针及省委决策部署在基层落到实处，有效解决突出问题，今年 3月至 12 月，在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，省市两级通过随机抽查、走访群众、问卷调查、设立意见箱、交叉检查等方式，全程跟踪督导，层层传导压力，确保专项行动有序推进、取得实效，注重总结宣传一批经验做法和典型范例，形成抓党建促基层治理能力提升的浓厚氛围。
2022年抓党建促基层治理能力提升心得体会经典范本
抓党建促精准扶贫能力提升班学员心得体会
1：这次到**学习体会很多，收获很大。我将把在**的学习当作新的起点，并把**精神带到今后的工作中，求真务实，崇尚实干，立足本职，勇于开拓，大胆创新，做好我县移民搬迁各项工作。一是完善提升社区配套设施。按照优先小配套、统筹大配套的原则，加快完善提升安置区基础设施和公共服务设施配套水平。确保搬迁群众基本生活需求得到保障；6 月底前，教育、医疗、卫生、文体等“大配套”服务功能逐步跟进落实，保障搬迁群众安居乐业。同时，紧抓春季有利时机，持续做好绿化、亮化、美化、环境卫生整治等工作，不断提升安置社区整体环境和形象内涵。二是促进搬迁群众实际入住。牢牢牵住实际入住这个“牛鼻子”，因地制宜，因户施策，扎实组织搬迁群众加快搬迁入住，通过实际入住倒逼安置项目配套完善、旧宅腾退和后续产业就业保障。三是加快旧宅基地腾退步伐。严格执行“一户一宅、搬新腾旧”政策，制定年度腾退复垦方案，落实工作责任，明确时限要求，深入宣传动员，有序推进，切实做到不漏一户、应腾尽腾。9 月底前，全县“十三五”应腾退易地搬迁户旧宅基地全部完成腾退。四是精准落实后续帮扶措施。按照《关于统筹推进易地扶贫搬迁群众稳定脱贫的实施意见》（宝脱贫办发〔201*〕105 号）要求，按照“搬迁群众搬到哪里，产业项目和就业措施就跟进到哪里”的原则，以安置社区为中心，以已搬迁入住群众为重点，在全面掌握搬迁群众就业意愿和产业扶持的基础上，进一步摸清搬迁群众需求，坚持推行以劳动力资源账单、岗位菜单、就业状态清单和搬迁对象脱贫明白卡为主要内容的“三单一卡”制。五是着力提高搬迁群众融入度。对照脱贫条件，加快完善搬迁安置社区治理体系，结合“三问三解三促进”活动，妥善解决搬迁群
众入住后的生产生活问题。以搬迁群众最关注、最直接、最应该而又能办到的事为抓手，积极协调落实户口迁移、子女入学、看病就医、农业补贴、社会保障衔接和社区治理等后续服务工作，加快推进安置房确权登记发证工作，充分调动搬迁群众积极融入。大力开展以文明社区、幸福家园等创建活动为载体的形式多样的活动，引导搬迁群众培养良好生活习惯，让搬迁群众尽快融入社区，增强归宿感和幸福感。
2022年抓党建促基层治理能力提升心得体会经典范本
坚持“三措并举”推进基层治理能力提升 XX 镇2022 抓党建促基层治理能力提升总结 XX 镇是 XX 县的中心集镇，拥有经济、文化、商贸等极强的辐射带动功能，素有太岳山区“旱码头”和上党名镇的美称。近年来，XX 镇深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足 XX 经济技术开发区属地优势，充分整合驻村企业资源，坚持党对基层治理的全面领导，抓基层、强基础、固基本，围绕县委“一个牵引+八个主攻”的总体要求，抓贯彻、抓落实，全方位推动 XX 县域副中心高质量发展。
XX 镇认真贯彻全县抓党建促基层治理能力提升工作部署暨培训会议精神，紧扣县委“一城两中心、一区三园”发展思路，坚持“三措并举”抓党建，努力提升基层治理能力和群众幸福指数。
第一方面是党建引领，层层推进。根据省、市、县委安排部署，XX 镇第一时间拟定了方案，细化了措施，召开了党委会和工作部署会，系统学习了******关于基层治理的重要论述和省委、市委、县委动员部署会议精神，安排推进全镇专项行动。镇领导班子成员分赴各个片区、村庄连续作战，直插基层、包保推进，通过“调度会”、
党日活动、“党建例会开在一线”等具体做法，从制度、任务、举措、保障等方面重点推进。其次，动态调整更新村后备干部库，对入库的 77 名村级后备干部严格教育管理，夯实了全镇的乡村振兴和基层治理人才基础。在县委的坚强领导下，镇党委充分发挥“一线施工队”作用，扎实推进抓党建促基层治理的各项工作落实。村级党组织当好“战斗堡垒”作用，统筹全村各级网格力量，不间断巡防排查风险隐患。在全镇构建起县委主导、镇村党组织联动的基层治理体系，确保上下贯通、权责明晰、运行高效。
第二方面是压实责任，完善机制。首先是镇级层面联片包村，每片设置 1 名片区长，每村安排 1 名乡村振兴特派员。到了村一级要求是联户包人，由村“两委”干部、党员骨干、驻村工作队员等，包联到户确保精准到人，实现全覆盖、无盲点。其次建立综合分析研判会商制度。村级层面由包片领导、包村干部每周驻村开展调度，镇级层面由镇党委、政府主要负责人，召集各片长、包村干部、村干部，包括驻地的重点企业等每月统筹调度，集中研判全镇重大事项办理、重点工作推进等。再次完善了各项工作机制。一个是强化镇级巡查机制，将近期重点工作护林防火、疫情防控、安全生产、乡村振兴包括环境卫生等，全部纳入镇里常态化巡查事项。同时建立健全奖惩机制，将包片领导、包村干部、村干部、网格员工作成效与干部
考核等次、绩效发放、评先评优、职务晋升直接挂钩。通过一系列的机制运行，目前在全镇上下“大家想、大家说、大家干”的理念进一步树牢，全镇的干部担当作为、干事创业的精气神充分的激发出来。
第三个方面是村企互动，共治共享。XX 镇充分立足XX 经济技术开发区的属地优势，整合了村、企资源优势，采取组织共建、责任共担、问题共商、治安共管、发展共享等一系列措施，推动企业发展和乡村治理同频共振。镇党委牵头组织召开多轮次“村企共建座谈会”，建立了一系列的联席会议制度。各村党组织主动邀请驻地企业联合召开“乡村振兴工作谋划会”，共商差异性、特色化的乡村振兴之路。村企双方通过依法依规、求同存异，积极协商解决用地、拆迁、手续办理，包括矛盾化解等 39 件（次）。以企带村，各村全部建立起有产业、有活力的集体经济组织，解决农村大龄剩余劳力就地务工 280 余人，在全镇构筑起共建共治共享的基层治理“共同体”。XX 镇将以省委、市委、县委抓党建促基层治理专项行动系列部署要求为指导，坚持党对基层治理的全面领导，紧紧围绕县委“一个牵引+八个主攻”的总体要求，抓贯彻、抓落实，切实把XX 乡村建设好、治理好，为全方位推动 XX 县域副中心高质量发展夯实基层基础，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
2022年抓党建促基层治理能力提升心得体会经典范本
2 2022 年 年 X XX 抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料
昨天，全市抓党建促基层治理能力提升动员部署暨培训会议召开，主要任务是深入贯彻******关于基层治理的重要论述和考察调研山西重要指示精神，认真落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，对我市相关工作进行动员部署。我们要认真贯彻落实会议精神，提高政治站位，聚焦重点任务，有力有序推进，推动我市基层治理能力全面提升，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保障。
夯基固本历来为治国之要。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央始终把基层治理问题摆在治国理政的突出位置来抓，***多次作出重要论述、提出明确要求。省委对此项工作高度重视，省第十二次党代会鲜明提出，要突出抓基层、强基础、固根本，把资源、服务、管理下沉基层、做实基层。在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议上，省委书记林武同志从“为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓、咋考评、咋推进”六个方面作了系统部署，并强调“五级书记一起抓、全省上下一起干”。这些都为我们提升基层治理能力指明了方向、提供了遵循。
党的工作，最坚实的力量在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。基层治理是直接面向人民群众的治理，是维护社
会稳定的基石，一头连着党心，一头连着民心，对巩固党的执政基础发挥着至关重要的作用。近年来，市委牢固树立大抓基层导向，持续推动重心下移、资源下沉、保障下倾，有效激发了基层发展活力，为全市经济社会持续健康发展提供了有力保障。但我们必须清醒认识到，我市一些基层党组织作用弱化、治理体系不健全、治理能力不适应、治理责任不落实的问题还比较突出，一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强的问题还比较突出，特别是一些地方仍存在安全隐患排查整治不彻底、信访案件易发多发、违法建设和私挖滥采屡禁不止等问题。这些情况从表面上看是安全生产问题、城乡建设问题、生态环保问题,但根子在基层治理上，本质是基层党组织治理资源不足、治理能力不强、治理人才不够的问题。这些都事关经济社会发展大局，是必须守好的底线，如果基层治理能力跟不上，底线就很容易失守，全方位推动高质量发展的目标就很难实现。
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。围绕抓党建促基层治理能力提升，省委将今年确定为“基层治理能力提升年”，并在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动,要求从今年开始，用 3 年左右时间，坚持“五个相贯通”，努力实现“四个进一步”的目标。
贯彻省委部署要求，认真落实全市抓党建促基层治理能力提升动员部署暨培训会议精神，必须进一步提高政治站位，
深刻认识抓党建促基层治理能力提升的重大意义。要教育引导广大党员干部提高站位、把握大局，确保中央、省委决策部署在我市落地见效；要不断加强党对基层治理的全面领导，提高基层治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，全力保障高质量发展行稳致远；要认真践行以人民为中心的发展思想，精准解决群众诉求,持续增进人民福祉，真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。
贯彻省委部署要求，认真落实全市抓党建促基层治理能力提升动员部署暨培训会议精神，必须聚焦重点任务，扎实做好抓党建促基层治理能力提升各项工作。要按照市委确定的一份清单、一个方案、一套政策、一项机制的“四个一”落实思路，坚持政治、法治、德治、自治、智治“五治”融合，聚焦强组织、抓队伍、提能力、建网格、促发展、强阵地、重激励、建机制、严考评、强保障十个方面，持续抓好十项重点任务，建强基层组织,建强基层阵地，激发基层活力，创新社会治理，提升治理能力。贯彻省委部署要求，认真落实全市抓党建促基层治理能力提升动员部署暨培训会议精神，必须有力有序推进，确保抓党建促基层治理能力提升取得实效。要切实加强组织领导，压实工作责任,强化督促指导，大胆探索实践，积极营造良好氛围，通过抓党建促基层治理能力提升，为全方位推动高质量发展建设共同富裕新晋城提供有力支撑。
提升基层治理能力，关键是看党性，根本是靠党性。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，坚决贯彻省委决策部署，担当作为、狠抓落实，努力开创基层党建引领基层治理新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
2 2022 年 年 X XX 抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料
******强调：“‘十四五”时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。”基层治理是国家治理的基石，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。学习贯彻******“七一”重要讲话精神，推进党的建设新的伟大工程，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，发挥党建引领作用，建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。内蒙古深入贯彻落
实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，构建系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑“五化协同”基层党建工作机制，着力提升基层党组织组织力、强化基层党组织政治功能，探索创新党建引领基层治理的途径和载体，推动党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力。
坚持系统化谋划，健全上下协调、联动高效的责任体系。基层治理是复杂的系统工程，必须运用系统思维，联系起来分析、统筹起来谋划，找准党建引领基层治理的着力点，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，最大限度凝聚党建引领基层治理的工作合力。我们牢固树立“一盘棋”思想，纵向上健全完善自治区、盟市、旗县、苏木乡镇、嘎查村社区“五级联动”的党建引领基层治理责任体系；横向上统筹城乡、区域、条块党建资源，跨领域、跨行业、跨层级、跨地域、跨产业组建“五域协同”党建联合体，通过“组织相加、工作相融、党建引领、共建共享”，推动基层党组织由“单兵突进”向“整体提升”转变，为党建引领基层治理赋权、扩能、增效。
坚持制度化规范，完善多元参与、齐抓共管的运行机制。回答好党建引领基层治理这个重大课题，根本在于创新和完善制度。要针对基层治理中的现实问题，健全完善基层党组织政治引领、组织引领的制度机制，提高基层党组织依法依
规领导基层社会治理的能力和水平。我们紧紧围绕自治基础作用、法治保障作用、德治引领作用，建立健全基层组织议事决策、民主管理、民主监督等制度，细化完善实体性内容、程序性规定和约束性要求，提高基层党组织依法依规领导基层治理的能力和水平。聚焦党建引领基层治理的热点、难点、堵点问题，充分发挥“党员中心户”“草原 110”“蒙古包哨所“积极作用，畅通党员群众参与基层治理的制度化渠道，合力打造“北疆基层党建长廊”，进一步筑牢祖国北疆安全稳定屏障。
坚持标准化建设，突出全面进步、长效发展的内涵要求。标准化具有可复制、可推广的优势。在基层党建中加强标准化建设，有利于实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、场所功能更加务实管用、基础保障更加到位完善。我们大力推动贤能人才上一线、精兵强将下基层，坚持细化“双好双强”标准，严格执行嘎查村干部旗县级联审机制，全面落实嘎查村书记旗县级备案管理制度，选优配强基层党组织班子成员。建立“网格化+党建+基层治理”机制，探索“县一乡一村一小组一党员”基层网格化治理模式，打造基层治理共同体。明确党群服务中心建设要求，初步构建起市县乡村四级党群服务中心联盟。
坚持项目化推进，实现资源整合、优化提升的重点突破。党建引领基层治理内容多、头绪多、环节多，既要整体推进、
面上发力，也要抓住关键、点上突破。我们将整顿软弱涣散基层党组织、带头人优化提升、建设北疆党建长廊等纳入项目管理，集中力量和资源攻坚，有效推进工作落实。突出抓好最强党支部创建、基层组织员队伍建设、社区工作者职业体系建设等重点项目，聚焦党建引领基层治理的薄弱环节和发展需要确定一批重点项目、**一批难点问题、设置一批创新项目，以点上突破示范带动面上提升。加强全过程监督管理，建立标准明晰、措施精准、责任到底的项目落实体系，将项目落实情况作为市县乡三级党委书记抓基层党建述职评议考核重要内容，纳入年度党建目标考核，强化考核结果运用。
坚持信息化支撑，增强互联互通、共享协同的工作效能。信息化是社会发展进步的重要动力，也是提高社会治理效能的重要手段。我们从加强顶层设计、整合数据资源、拓展应用场景等方面入手，建立“用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新”的基层党建支撑平台，形成以网站为基础，手机 APP、微信、广播、电视等平台互为补充的工作格局，实现了线上干部教育培训、“三会一课”管理、组织生活全程纪实等功能。加快大数据等现代科技深度融入基层治理，推动党务、政务、服务“三务合一”，实现医保社保、疫情防控、人才就业等业务的“一网通办”，让“数据多跑路、群众少跑腿”，以“智慧化改革”解决老百姓的操心事、
烦心事、揪心事，真正为基层治理插上信息化的翅膀。
2 2022 年 年 X XX 抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料
中国之治，关键在党。我国国家制度和国家治理体系的显著优势，首要的是坚持党的集中统一领导。新时代城乡基层治理必须突出基层党组织的领导核心地位，强化政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，推动形成共建共治共享的社会治理新格局。
强化基层治理政治引领，彰显向心力 思想是行动的先导，理论是实践的指南。
强化基层治理，必须把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实党支部主题党日活动，推动学习***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
坚持不懈推动***新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业、进校园、进农村、进社区，使党的声音及时到达基层,把党的主张转化为各类组织和群众的自觉行动。
严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化,大力整治群众身边“四风”和“微腐败”问题，推进党员干部作风持续改善。
筑牢基层治理战斗堡垒，增强凝聚力 党的基层组织扎根基层、服务基层，具有参与社会治理的天然优势。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村（社区）党组织冲锋在前筑牢第一道防线，发挥了至关重要的作用。
强化基层治理，要以建强基层党组织为重点，健全“乡镇党委-社区党总支-网格党支部一楼栋党小组-党员中心户”城市治理组织体系，完善社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会和物业服务企业“三方联动”机制，深化”在职党员进社区”活动，鼓励和引导在职党员常态化到居住地社区报到，认领楼栋长，协助做好社区建设、管理和服务。
全面加强“两个覆盖”，扩大党在农村基层各种组织的覆盖面和渗透力，把分散、孤立的群众和社会自治组织整合起来，共同参与到经济活动和公共事务管理中。
建强基层治理先锋队伍，提升战斗力 基层治理，关键在人。
突出“双好双强”标准，选优配强村（社区）党组织书
记。大力推进村（社区）“两委”班子专业化，畅通在职和退休干部、教师、医生等新乡贤到村任职渠道。
注重选拔储备村级后备干部，想方设法把具有较强基层治理能力的各类年轻优秀人才发现出来、使用起来。
加强对村（社区）干部和后备干部教育培训，帮助他们提高素质和能力，引导他们热爱基层、扎根基层。
制定和落实关爱村干部的激励措施，建立村干部基本报酬正常增长机制和绩效奖励制度，推动考录公务员、招聘事业编制人员常态化。
完善基层治理工作机制，强化助推力 建立“社区党员、网格员、卫生防疫员+片长、警长、楼栋长”和“农村党员、卫生防疫员、技术安全员+驻村工作队长、村民小组长、中心户长”为主体的“三员三长”工作机制，推动机关企事业单位党员干部下沉常态化、组织凝聚群众常态化、联系服务群众常态化。
推行一线联村包户、一线问计问需、一线宣传宣讲、一线化解矛盾、一线议事决策“五个一线”工作法，推动形成党组织领导下的“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的基层治理新格局。
推行“社区吹哨，部门报到"机制，建立“民有所呼、我有所应、吹哨即动、接诉即办”应急响应制度，实现服务群众“零距离”，打通基层治理“最后一公里”。
健全村党组织领导下的自治、法治、德治融合的乡村治理机制，充分发挥村民自治小组、村民议事会、红白理事会等自治组织的作用，引导群众参与公共事务管理和监督，共建美好和谐家园。
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