副县长在县政府常务会上发言5篇
副县长在县政府常务会上发言篇1
良好法治环境是企业投资经营的重要保障，要全力推进“平安**”和民族团结进步先进区建设，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的副县长在2022年全县投资环境整治暨暖商行动动员大会上的致辞发言，希望大家喜欢。
同志们：
今天，县委、县政府在这里召开全县投资环境整治暨暖商行动动员大会，主要任务是认真贯彻落实州委、州政府关于开展全州投资环境整治和暖商行动的决策部署，动员全县上下齐心协力加强发展环境建设，帮助企业应对经济下行压力，坚定发展信心，为全县经济社会平稳向好发展提供强有力保障。县委、县政府制定的《**县暖商行动方案》和《全县投资环境大整顿行动方案》已经印发给大家了，希望各部门、各单位严格按照方案的部署要求，不折不扣地抓好贯彻落实，确保这次暖商行动取得实效。下面，我再讲三点意见：
一、端正思想认识，充分认清“暖商行动”的重要性和紧迫性
发展投资环境是一个地方综合竞争力的核心，是一个地方经济社会发展的“命门之穴”。市场经济就是环境经济，环境已成为经济发展的第一要素和吸引投资的核心竞争力，集中代表一个地区的形象和发展潜力。企业作为经济运行和社会发展的重要参与者，是创造社会财富的主力、深化改革开放的先锋、保持经济持续发展的内在动力和促进社会安定和谐的主体。作为各级政府和部门，抓发展、抓经济、抓机遇，核心就是要抓环境、抓企业、抓生产，发挥好政府职能作用，提供高效、便捷、全方位的服务，促进企业及企业家、投资者更好地为地方发展做贡献。
当前，我们面临的经济形势仍不容乐观。
从国际形势来看，受新冠疫情持续影响，世界经济仍处于深度调整期，总体复苏疲弱势态难有明显改观，仍存在各种不稳定不确定因素。新兴经济体与我国产业的同构竞争加剧，对我国劳动密集型产业形成“双向挤压”，国际金融市场和大宗商品价格波动，地缘政治等非经济影响加大，我国发展的外部环境更趋复杂;
从国内形势来看，我国经济发展步入新发展阶段，支撑高速增长的传统比较优势正在减弱，经济增长动力转换进入瓶颈期，投资增长后劲不足，融资瓶颈约束凸显，企业经营依然困难，各类隐性风险逐步显性化，同时宏观调控方式转变的新举措，进一步压缩了地方自由发挥的空间;
从全省形势来看，经济运行新的增长动力不足，部分行业产能过剩比较严重，前期稳增长的政策效应正在逐步弱化，要素保障和约束条件明显趋紧，经济下行压力仍然较大;
从全州形势来看，传统重化工行业受市场和价格双重影响，部分产能过剩问题愈加凸显，重点项目建设推进不够理想，新的增长点短期内还难以形成。尤其是州内企业正面临着经营成本不断上升、利润空间不断缩小、流动资金严重短缺、企业亏损面不断扩大等前所未有的困难和压力;从全县形势来看，伴随着我县畜牧业经济持续平稳向好发展，以生态畜牧业合作社为主的畜牧经济主体得到快速发展壮大，成为了全县市场企业一支重要组成部分。但受新冠疫情和木里煤田矿区环境综合整治等因素影响，全县十家煤炭规模以上企业被调整为规模以下企业，全县仅保留胡源牧业一家规模以上企业，圣裕源、华诚等依托煤炭产业发展引进的大型企业均受到生产经营和资金周转的双重困难，同时，三产服务业各类市场主体受二产影响基本处于半停滞状态，全县的企业发展依然面临着诸多困难和挑战。
但是我们也要清醒的看到国、省、州对我县政策、项目、资金的支持和我县自身拥有的各类丰富资源优势以及投资开发的巨大潜力，依然是保障企业发展的关键要素，重点在于我们要为企业发展营造一个良好发展环境;从企业自身来看，广大企业家和各类投资者对当前复杂严峻的经济形势心存顾虑，对未来几年的发展仍感到信心不足。看不清、看不准形势“不敢投”，得不到政策和要素支持“不想投”，看得见市场、但预期效益不高“不能投”，能力不足、盲目跟风“不会投”的现象普遍存在
在这样的背景下，政府能否发挥作用，帮助企业渡过寒冬、坚定企业发展信心、促进企业发展壮大，是检验政府服务能力和执政水平的试金石，也是对我们各级干部的一次重大政治考验。我们要充分认识到“企业就是我们的衣食父母”的深刻内涵，牢固树立帮扶企业就是稳增长的大局意识和责任意识，切实增强开展暖商行动的紧迫感和责任感，旗帜鲜明地关心、爱护、支持企业发展，从感情上密切政企关系，在政策、技术、金融等方面给予企业大力支持和指导，帮助企业解决发展中遇到的实际问题，使企业早日渡过难关，为促进全县经济平稳发展奠定坚实基础。
二、突出重点，深入开展“暖商行动”各项工作
保企业就是保增长，帮企业就是帮政府。开展暖商行动，既是一项重要的政治任务，也是当前全县的一项重要经济工作。全县上下要进一步解放思想、提高认识，全力开展好暖商行动各项工作，努力营造全社会“亲商、爱商、富商、敬商”的良好氛围，为全县经济持续健康发展提供强有力支撑。重点要做好以下几方面：
一是情感暖商，提振发展信心。“暖商”先“暖心”。在当前企业普遍日子没以往那么好过的时候，政府官员不仅不应该远离企业家，而是更应该和他们多交往、交朋友，对他们嘘寒问暖，及时了解企业生产经营情况，并积极通过上门服务、现场办公等形式，与他们面对面沟通、心贴心交流。当企业遇到问题和麻烦时，在合理合法的前提下，政府要敢于站出来，敢于为企业说话，敢于为企业伸张正义，为他们打气提神鼓劲，只有这样，才能让企业家感到来自政府部门的温暖，增添攻坚克难的信心和决心。同时，在与企业打交道的过程中，政府官员既要做到与企业交往、为企业办事，形成一种“相敬如宾”的良好政商关系，更要守好自己的底线，划出公私分明的界限，做到君子之交淡如水，坚决不能搞权钱交易、暗箱操作等违法违纪行为，把握好原则和底线。
二是要素暖商，破除发展瓶颈。资源要素的有效供给，是企业和产业发展的根本保障。实施暖商行动的重要内容之一，就是帮助解决企业在产业发展升级过程中遇到的贷款难、用工难、用地难、审批难等制约发展的问题。要通过争取银行贷款、引进创业投资、推动融资、激发民间投资等途径，帮助企业筹措更多的资金、补充更多的“血液”。要通过开展人才招聘引进活动和人才工程建设，帮助企业解决用工难问题。要通过争取政策支持和用地指标倾斜，创新土地集约节约利用模式，促进空间资源的有效整合和土地资源的高效利用，尽可能保障企业发展的合理用地需求。对企业在生产过程中遇到的用电、用水等困难，也要急企业之所急，尽力解难。
三是政策暖商，激发内生活力。政策支持是最大的支持。近年来，国家、省、州相继出台了一系列扶持企业产业发展的优惠政策。各有关职能部门要主动学习政策、研究政策，特别是要认真研究国家、省、州、县“十四五”规划和产业振兴规划，正确引导企业了解产业发展动向，主动跟进、积极作为。深入开展“送政策进企业”活动，竭尽所能为企业、项目争取更多的政策扶持。对具备政策执行条件的，要抓紧及时足额兑现;对一时难以落实的，要努力创造条件早日落实;对需要向上争取的，要积极主动协调上级有关部门，加大力度，确保企业得到扶持、受到激励，真正把中央和省州县给企业、给项目的“真金白银”落到实处。
四是服务暖商，优化发展环境。各有关职能部门要牢固树立“企业发展我发展，我为企业促发展”的思想，少算部门小账，多算发展大账，弱化权力，淡化利益，强化服务，帮助企业不断改善内部管理，加强风险控制，化解历史包袱，消除内部矛盾，促进企业健康发展。要进一步规范行政行为，大力整治部门和行业不正之风，严厉查处各类不作为、乱作为和慢作为行为，全面清理行政事业性收费和服务性收费，对各种乱收费、乱罚款、乱摊派以及索、拿、卡、要等行为，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，决不心慈手软。要加强对企业跟踪服务，坚持以最简手续、最高效率服务企业，尤其是在土地报批、工程报建、招投标等手续办理上，既要坚持依法依规，又要坚持急事急办、优惠办理、快速办结。对涉及上级职能部门审批的项目手续，各职能部门要加强对口联系，帮助理顺关系，积极争取支持，确保前期项目尽快落地、开工项目加快建设、在建项目尽快投产、投产项目尽快达产见效。要加快**县县级行政服务中心建设，力争2023年3月前全部建成投运，切实增强我县为企业提供“一站式”便捷服务的能力。
五是法治暖商，维护合法权益。良好法治环境是企业投资经营的重要保障，要全力推进“平安**”和民族团结进步先进区建设，狠抓治安环境整治，始终保持“打黑除恶”高压态势，不断增强企业“安全感”。要充分发挥公安、司法、信访以及人力资源和社会保障等部门的作用，及时排解涉企矛盾纠纷，坚决打击非法围堵企业大门、干扰企业正常生产和项目施工等违法行为，努力营造舒心和谐的企业经营环境。要深入开展“法律进企业”服务活动，积极为企业提供免费法律服务咨询，构建矛盾疏导、政策指导、信息引导三位一体的服务机制。全力营造公开公平公正法治环境，深入推进依法治县进程，打造法治**，将公开、公平、公正作为经济社会发展的主旋律，全面落实依法治县基本方略，为优化发展投资环境和服务企业提供有力的法治保障。
三、狠抓落实，切实推进“暖商行动”有效开展
实施暖商行动，是我县应对经济下行压力、加快转型升级的重要举措。各部门、各单位一定要高度重视，狠抓落实，切实以务实的工作作风，推动暖商行动扎实有效开展。
一要加强领导，落实责任。各部门、各单位主要领导是落实暖商行动各项工作的第一责任人。要充分发挥示范带头作用，做到“一把手”亲自抓，带头联系企业、带头服务项目、带头办实事解难题。特别是对企业和项目遇到的棘手困难，要积极与企业和项目负责人一道查问题、想对策、搞协调，切实把这项工作摆在重要议事日程，努力做到有安排、有部署、有成效。要层层分解责任，力求目标具体，任务明确，责任到人，确保暖商行动取得明显成效。
二要健全机制，形成合力。各部门、各单位要进一步健全落实“靠前指挥”和“一线暖商”机制，大力推行一线工作法，积极主动深入到企业和项目一线，为企业提供“保姆式”服务，做到工作展开在一线，作用发挥在一线，问题解决在一线，经验总结在一线，形象树立在一线，切实提高帮办实效，全力支持企业健康持续发展。要进一步健全落实“挂号销号”和“时间倒排”机制，重点把收集到的企业困难和问题进行梳理后建立台账“挂号”，实行“一对一”的帮扶帮办，并逐项明确责任领导、具体承办人、办结时限等，进行“倒逼式”推进，确保问题办理落到实处。
三要强化督查，抓好落实。在暖商行动中，县委、县政府将组成联合督查组不定期开展督导检查，对工作不力的部门、单位将进行通报批评，约谈主要负责同志。纪检监察部门也要加大监督检查力度，严厉打击“三乱”行为，为企业保驾护航，营造加快发展的良好环境。各部门、各单位要深入推进“慵懒散”治理，着力提升政府服务水平和能力。
四要加强考核，严格奖惩。要进一步加强对暖商行动的考核工作，按照企业满意、客商满意的标准，把单位的工作作风、服务企业的态度、解决问题的效果作为政绩考核的重要依据。对严重损害**形象、破坏发展环境的行为和人员，要严肃追究责任。
同志们，企业和广大企业家、投资者是一个地区经济发展的希望所在。各部门、各单位一定要树立强烈的责任感和使命感，以更大的决心、更强的力度、更硬的措施，把暖商行动各项工作抓紧、抓好、抓实、抓出成效，为实现全县经济社会高质量发展做出积极贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
副县长在县政府常务会上发言篇2
加强气象基础设施和业务能力建设，为森林防火、防汛抗旱、交通安全等工作提供精准气象服务。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新副县长在2022县政府工作部署会上的讲话范文，希望大家喜欢。
同志们：
下面，我就分管工作讲几点意见：
关于农业农村工作。
一要守住粮食安全。落实“长牙齿”的耕地保护硬措施，守住耕地红线，杜绝耕地撂荒，防止耕地“非粮化”，抓好农业病虫害防治，全年建成高标准农田1.1万亩，粮食播种面积稳定在19万亩、产量达到4.1万吨以上。
二要抓好春耕生产。围绕今春4000万袋木耳种植任务，加快基地建设修复，加强过程管理指导，有序推进菌包生产、调运和种植。2月25日前新建大棚518个、3月5日前建成U型产业带、4月25日前完成菌包进地入棚。
三要做强特色产业。以创建国家现代农业产业园为契机，持续做强以木耳为主导，林下经济、特色种养殖和乡村旅游为补充的特色产业。全年完成药材种植3万亩、肉类产量1.25万吨、蛋类产量0.7万吨，培育市级以上龙头企业和农业产业园区各1个，完成金米省级现代农业园区认定验收，实现农民人均可支配收入增长10%、农林牧渔业总产值增长5.7%以上，争取召开全市产业现场会。
四要推进重点改革。深化农村“三变”改革和经营性资产股份制改革，盘活农村资源资产，激发集体经济活力。加快宅基地制度改革试点，3月底前完成试点村数据调查和经验总结，5月底前在全县推广实行。全年“三变”改革试点村达到30%以上，集体经济收入5万元以上村(社区)达70%以上，全面消除“空壳村”和“两拖欠”问题，争取召开全省宅基地制度改革现场会。
五要优化乡村环境。以秦岭山水乡村建设为抓手，健全“六清六治”长效机制，推进农村人居环境晋档升级和厕所革命，加强农业面源污染综合治理，落实“十年禁渔行动”，高质量建好车家河等3个县级、营镇等9个镇级乡村振兴示范村和梨园、窑镇2个提升村，争取召开全市高速公路沿线环境整治现场会。
关于乡村振兴工作。
一要持续抓巩固。以巩固提升“两不愁三保障”和饮水安全为重点，深化“两边一补齐”行动，定期开展政策落实和基础设施短板问题排查、整改和提升，持续强化易地搬迁后续帮扶，4月底前完成灾后重建任务和“十四五”时期巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划编制。确保义务教育阶段学生无失学辍学、脱贫人口和“三类人员”100%参保。
二要动态抓监测。完善“人盯人+”防返贫动态监测机制，推广应用数据采集APP和小程序，夯实网格员日常监测和干部帮扶责任，简化重点对象纳入程序，精准落实防返贫保险、救助基金、小额信贷、医疗保障等帮扶措施，及时化解小额信贷逾期和涉贫领域信访问题，确保重点对象应纳尽纳、应帮尽帮、应消尽消。
三要深入抓帮扶。落实“五强化五确保”机制，加强驻村帮扶日常管理和全覆盖培训，围绕“三落实一成效”，定期“解剖麻雀”，及时补短强弱。用好用活苏陕协作、社会帮扶、“富民贷”、产业奖补和就业创业等政策措施，抓细抓实项目库建设，落实到户产业项目，加大援企稳岗力度，确保脱贫人口就业规模和收入水平稳定增长。
四要广泛抓宣传。围绕“守底线、抓发展、促振兴”主题主线，深入挖掘巩固脱贫成果、衔接乡村振兴工作典型和经验做法，提炼、创新、推广一批可借鉴、可复制的经验和模式，讲好XX乡村振兴故事，争取更多典型经验在市级以上媒体和会议推广交流。
关于自然资源工作。
一要抓规划。与“十四五”规划做好衔接，加紧推进各项规划编制。3月底前完成国土空间规划10项专题研究评审和朱家湾等9个村庄规划审查报批，9月底前完成“三线”划定，12月底前完成县级国土空间总体规划编制。
二要抓保障。扎实推进批而未供和闲置土地处置，合理调配新增建设用地指标，加快乾佑、小岭、凤凰等镇办重点地块流转、收储和遗留问题化解，跟踪做好全市“双九”项目和县级重点项目用地保障。全年实现土地农转用申报500亩、征收900亩、收储300亩以上，完成批而未供土地处置任务。
三要抓防治。落实“人盯人+”预警防范措施，加强地质灾害排查监测，做好避灾搬迁调查登记和实施。加快地灾工程治理，6月底前完成竣工验收，7月底前实现地灾防治体系建设“双清零”，全年核销地灾点6处。
四要抓规范。完成矿业权调查、清理、整合任务，抓好中省督察反馈问题整改，加快矿山“规范化、绿色化”建设。6月底前完成退出矿权补偿资金兑付;年底前完成矿山恢复治理项目验收，建成5个市级、1个省级绿色矿山。
五要抓监管。常态开展土地执法，从严查处违法问题，突出抓好国家土地例行督察、秦岭“五乱”整治、农村乱占耕地整治、土地卫片执法和各级环保督察反馈交办问题整改，确保改到位、不反弹。加快“不动产+互联网”建设，推行“一窗受理，并行办理”，探索“一码管地”改革，着力提升不动产登记服务水平。
关于林业工作。
一要加强资源管护。全面落实“林长制”和“人盯人+护林防火”责任，持续开展“查隐患、破火案”专项行动，突出重点时段、管住重点人群、看牢重点林区，严防森林火灾发生，严打破坏野生动植物违法犯罪，严格松材线虫病除治，确保全年森林火灾受害率低于0.9%，松材线虫病“无新增疫点”，林业有害生物成灾率控制在4.6‰以内。
二要做优林业工程。围绕“向绿而行，共建高品质生活示范区”主题，组织好义务植树活动，实施好天然林保护等林业“六大工程”，全年完成造林绿化6.5万亩、森林抚育1.7万亩、义务植树70万株，全县森林覆盖率和蓄积量保持在全市前列。
三要提升林业质量。以核桃、板栗标准化建园为重点，推动林业产业提质增效。全年新建核桃良种基地和核桃品种提纯各0.1万亩，实施标准化管理1万亩;实施板栗嫁接改造0.1万亩、标准化管理3万亩，完成林下种植0.3万亩、养殖3万头(只)，全年林业产业总产值增加8%以上。
关于水利工作。
一要强化供水保障。从严落实“水十条”，不断完善供水保障问题排查、预警和处置机制，强化水管员绩效考核，加强饮用水水质监测，确保城乡供水安全稳定。年底前完成1.5万人安全饮水提质工程、创建国家级农村供水标准化水厂1个，争取召开全市农村供水工作现场会。
二要加强执法监管。严格落实镇、村河长巡河频次要求，推行“两长三员”(河长、警长、网格员、保洁员、水管员)巡河制度，用好河长制APP，做到问题随时发现、随时上报。定期开展“清四乱”专项执法，严打涉河违法行为。3月底前完成重点河道清淤疏浚，12月底前完成金米省级水土保持示范园和市级示范河流创建工作。
三要筑牢防汛堤坝。加强雨情、水情监测和会商预警，精准“人盯人+防抢撤”措施，做足防汛抗旱物资储备、应急演练和除险加固等工作，提前排查清理行洪障碍，确保群众安全度汛。4月底前完成杏坪、凤凰2处水毁堤防修复，7月底前完成水旱灾害风险普查。
四要加快项目建设。加速推进重点水源、中小河流治理和城乡供水等水利项目，5月上旬启动金钱河杏坪至柴庄段、乾佑河下梁镇段和金井河瓦房口镇段3处防洪工程，6月底前启动乾佑河生态修复治理项目，年底前启动马耳峡水库建设。全年治理河道15千米、水土流失面积40平方公里以上。
关于民政工作。
一要严抓疫情防控。常态化开展中高风险地区来柞返柞人员社区排查，落实养老机构封闭管理措施，坚决防止疫情输入。
二要严格落实政策。持续优化民政救助审批程序，提升便民服务水平，加强保障对象动态管理，提高救助资金使用效率，切实做到应保尽保、应退尽退、应救尽救。
三要发展养老事业。规范养老机构运营管理，加大养老项目争引力度。3月底前建成嘉安社区等8个日间照料中心，6月底前完成杏坪区域敬老院改造提升;年底前建成5所农村幸福院，启动圣佳老年疗养托管中心建设。
关于其他工作。
一要强化气象服务。加强气象基础设施和业务能力建设，为森林防火、防汛抗旱、交通安全等工作提供精准气象服务。加快气候观象台建设前期工作，争取创建“XX木耳-中国气候好产品”。
二要规范烟草市场。抓好烤烟种植的组织、协调和指导，完成年度2000亩种植任务。继续保持打假打私高压态势，维护全县烟草市场秩序。
三要推动资产增值。县林投、扶投公司要强化内部管理，创新运营模式，促进国有资产保值增值。年内要启动国家储备林XX基地建设项目，做好中粮集团木耳销售协议跟进落实，完成四家菌包厂生产工艺改造提升。
同时，请分管部门扎实做好各级巡视、巡察反馈问题整改和县委、县政府交办重点事项落实，建立健全重点事项落实督办机制，按时报告交办事项完成情况，确保各项工作有落实、有成效、有回音。
我就讲这么多。
副县长在县政府常务会上发言篇3
就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照******最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。
一、“四风”方面存在问题
曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。
(一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如，_月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织___活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠缺，在行文上达不到理想效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了”，存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策规定，知道有，但具体是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。
(二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思考少。有时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比如，_月_日__大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。
(三)在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，__工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思路不开阔，习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我安慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比较明显，主动谋划、主动担当的信心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡的条件，但是勤俭节约的意识确实有所弱化，在日常生活中有追求、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比如，因文字校对不认真，致使文件打印重复浪费，上级督导组2次来单位督导调研过程中，材料准备上就存在这个问题。
二、原因剖析
以上问题存在的原因，主要是放松了对自己思想上的改造，理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面。
一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以巩固，需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领会，真正的入脑入心不够，指导实践更是不到位、不深入、不具体。
二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的基本认知，脱离了为了谁的责任本源，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深入基层了解掌握实情，真心投入解决问题不够。
三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力，简单机械地对待工作、对待命令、对待任务，满足于按部就班，冲劲、闯劲不够，精品意识、标准意识、质量意识有所下降。
四是把节俭看虚了，艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显，艰苦奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调艰苦朴素不合时宜，忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。
三、下一步努力方向
针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教育实践活动为新的起点，牢固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。
一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习***系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。
二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清”。强化文字表达能力锻炼，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深入基层与群众“零距离”、“面对面”，接好地气、积蓄底气。
三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识，始终把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足，寻找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。
副县长在县政府常务会上发言篇4
同志们：
昨天，县上召开了全县征兵工作会议，会议由县人武部政委康继康主持，县人武部长胡永化伦总结了去年征兵工作并安排了今冬征兵工作，县委常委、副县长任明作了重要讲话。为传达贯彻县征兵工作会议精神，确保我镇今冬征兵工作有序进行。现我对去年冬季征兵工作作个简要总结，并就我镇今冬征兵工作讲几点意见，希望大家认真贯彻落实。
一、去年我镇征兵工作的基本情况
我镇去冬征兵工作任务完成不尽人意，县下达到我镇的任务是25名，实际完成20名，有3个村没有一个应征青年。我镇未能完成去冬征兵任务，这里面有客观原因，也有主观因素，客观原因是：退伍兵安置政策的调整变化，大、中专学校扩大招生，独生子女增多，外出务工青年增多等方面原因；主观因素表现在：对征兵工作重视不够，征兵宣传教育不够具体深入，存在工作作风不细不实，应付了事等。针对这些问题，我们必须引起高度重视，在今冬征兵工作中坚决克服和解决。
二、做好今冬征兵工作的具体要求
今冬征兵，我镇任务数基本上与去年相当，各村应送镇检人数2人。总体要求是：身体合格，杜绝责任性政治退兵和身体退兵的目标，圆满完成上级赋予的征兵任务。为实现这一目标，下面我强调三点意见：
（一）提高认识，加强领导
随着社会发展，征兵工作面临着一些新的情况和问题，征兵工作难度增大，各村、各有关单位一定要高度重视，要把征兵工作提高到关系国家长治久安的工作来抓，要以强烈的革命事业心、高度的政治责任感，把征兵工作作为当前一项主要任务，切实加强领导。各村主干要亲自抓征兵工作，组建有力的工作队伍，提供人力、物力、财力上的保障，确保我镇征兵工作顺利开展。
（二）强化宣传，转变意识
做好征兵工作，需要广大干部群众的积极参与，需要做强有力的思想政治工作。针对目前存在征兵难问题，更要做好征兵宣传教育工作，要采取多种形式开展爱国主义、国防知识和依法服兵役教育，营造一个依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻的舆论氛围，提高公民依法服兵役的自觉性。要通过宣传教育，形成全镇上下支持征兵工作的良好环境，形成适龄青年自觉履行兵役义务的良好风气。
（三）依法征兵，确保质量
新兵质量是征兵工作的核心，我们既要在数量上有保证，也要在质量上有提高，要实现“征集新兵中党团员比例达到60%以上，高中毕业以上文化达50%以上，坚决杜绝政治性退兵和责任性身体退兵”的目标。我们要做到以下几方面：一是严格执行征兵的各项法律法规。征兵期间，各村和有关单位要加强兵役法规学习，依法履行职责，自觉运用法规开展征兵工作。二是严格执行征兵的各项标准。要组织学习近期领发的应征公民《体检标准》、《体检办法》和《征兵政治审查工作规定》。要根据这些规定、办法、标准科学地掌握，严格地把关。三是严格执行征兵的各项政策法律。防止和纠正征兵中的不正之风，对于在征兵工作中的以权谋私、权钱交易的行为，我们将严肃查处。要防止假文凭、假证明、假户口、假手续等现象，切实维护征兵政策纪律的严肃性。
同志们，我镇今冬征兵工作即将全面展开，让我们团结在以胡锦涛为***的党中央周围，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，加强领导、精心组织，圆满地完成我镇征兵工作任务。
副县长在县政府常务会上发言篇5
同志们：
按照会议安排，现就森林草原防火工作强调如下，请大家抓好落实。
2021年，在县委、县政府的正确领导下，在各乡镇村、相关部门的共同努力下，我们克服了县乡村集中换届、疫情防控牵扯较大精力等不利因素影响，持续用力久久为功，全年没有发生森林草原火灾，取得了多年来最好成绩。12月14日，国家林草局、应急管理部森林草原防火检查组对环京县区进行了”四不两直”的检查抽查，4个被查县中，在我们县发现的问题最少，对我县的工作最认可、评价最高，这些都足以说明，2021年我们打了一个漂亮的森林草原防火硬仗。
成绩属于过去。2022年，我县的森林草原防火工作面临着新形势和新任务。今年又是一个特殊年份，国家大事多、喜事多，冬奥会开幕在即，党的二十大也将在下半年胜利召开，这都是我们政治生活中的大事。更要求我们的防火工作不容有一丝闪失。
同时，我们还要清醒的认识到工作中的问题和短板。今年春防期是全面完成县乡村换届后的第一个防火期，很多同志存在经验不足、认识不清的问题，防火指挥、扑救、组织等工作存在短板，加之去年雨水多，可燃物载量持续增加，防火压力持续提升。针对特殊形势、突出问题，做好今年的防火工作任务艰巨、责任重大。
2022年我县森林草原防灭火工作总体原则是：”两个坚持、一个确保”，即坚持预防为主，力争不发生森林草原火灾;坚持积极消灭，针对各类火灾，及时采取有效扑救举措，做到”打早、打小、打了”;确保人民群众生命财产损失最小。在实际工作中要切实抓好”七个到位”。
一是狠抓落实，防火责任要到位。
县森防指办公室要切实发挥好牵头抓总作用，调整优化全县森林草原防灭火工作指挥体系，完善预案、加强宣传、强化督导、健全机制、建强队伍，提升应急反应能力。县防指各成员单位，要按照责任分工全面完善防火预案，并做好应急演练，确保有突发情况能及时启动。各乡镇要深入贯彻此次会议精神，完善应急预案，建立顺畅的指挥体系，确保责任落实到全体镇、村干部，并指导各村全面、系统准备好防火工作。各村书记、主任做为第一责任人，要在乡镇的统一指导下，建立起村级防灭火体系，健全村级防火工作制度，做到有组织、有预案，从现在开始，开展常态化防火工作。
二是注重实效，宣传教育要到位。
县应急局、森林公安局要创新宣传手段，利用抖音、快手等新媒体，创造些群众喜闻乐见的防火宣传素材;县电视台要开设专栏，持续不断的宣传防火法律法规、防火常识，对典型负面案件进行公开曝光，每周循环播放，起到处理一个、警示一片、教育一方的作用;县教体局要充分利用好学生平台，做好学生及学生家长的防火宣传教育工作。各乡镇要把防火宣传作为防火工作的第一道防线来抓，在镇头、村头悬挂防火条幅、书写标语、竖立防火旗，通过防火宣传车、农村大喇叭不间断地开展防火宣传，增强群众的防火意识，营造”森林防火，人人有责”的浓厚氛围。组织乡村干部、护林员全面开展防火大走访活动，将防火明白纸发放到千家万户，让防火意识深入人心。
三是严格防控，火源管控要到位。
俗话说”再好的金疮药也不如不刺口子”，再小的火灾也不如不着火。各乡镇、开发区、林牧场及各有关部门要坚持宁严勿宽的原则，对重点地段、重点林区，严控野外火源，严厉打击上坟烧纸、燎地边、野外燃放烟花爆竹等违法用火行为，同时要严防跑山采药、旅游踏青、生火熏捕野生动物等野外违规用火引发的火灾。坚决杜绝火种进山入林。在春节、冬奥会、全国”两会”、清明节、”五一”等特殊节点，各乡镇、开发区要切实增强敏感性，落实重点措施，进行全面巡查和检查，在重点部位设立防火检查站，落实重点人群的盯防措施，确保所有地段有人防、不留死角、不留盲区，切实管住火源。各乡镇要充分组织发动乡村干部，特别是护林员及一切可利用的公益岗，盯住本区域内的”痴傻呆苶”人员，并与监护人签好责任书，实现精准防控。各乡镇还要高度关注靠近山边、林边的住户、养殖场、工厂等场所，及时清理山边堆放的秸秆等可燃物，严防火源意外引发山火。防指成员单位要落实好行业主管责任，加强对矿山野外作业人员防火指导、检查，确保施工安全。县供电部门要加大对输电线路的巡查巡护，对老化有安全隐患的及时更换线路，排除隐患。
四是健全队伍，基础设施要到位。
抓好护林员队伍管理，林草局、各乡镇要按照《综合管理网格员实施方案》要求，加大护林、护水队伍人员择优选拔统筹使用力度，加强全县6000名综合管理网格员的管理和使用，明确岗位职责和工作内容，落实森林草原防火责任区一张图，标清注明每名乡、村干部和护林员责任区按图巡查。加强网格员队伍的考核和管理，完善绩效考核机制，严格落实奖惩措施，确保发挥作用。抓好专业扑火队伍建设，县大队和各乡镇、开发区、林牧场中队，要根据人员变化及时做好专业扑火队员的调整和补充，落实人员工资、食宿、保险、防火设备、物资储备等基本保障，提供良好的工作生活环境，打造县乡234名森林消防铁兵队伍，开展常态化训练和拉动演练，强化体能技能实训，使队员全面掌握安全扑火技能。县森林防指办公室负责，制定统一的培训教材，设置有针对性的训练内容和课程，定期对各乡镇、开发区扑火中队长开展培训，并由各乡镇扑火中队长对本乡镇扑火队员进行培训，切实提高火灾扑救的科学性和安全性。强化技术防范手段利用效率，目前，县乡两级已基本实现防火监控可视化、预警化，请县防火办、各乡镇、开发区务必充分利用好288个高清探头作用，安排人员24小时值班值守，一旦发生火情、火警，落实”1分钟推送信息”要求，提升防控效率。
五是科学扑救，应急处置要到位。
根据全县区位、防火特点等情况，经县森防指研究，将全县的乡镇和林场划分7个战区，战区各乡镇及排名首位的乡镇落实主体及牵头责任，按照”1分钟推送、3分钟出警、5分钟扑救”的原则，落实”半小时扑救圈”，形成小火自救、中火互救、大火报上级救的扑救体系。各乡镇、开发区要根据实际情况，进一步修订完善应急预案，明确责任、分级负责、协同配合。一旦发生森林草原火灾，各乡镇及有关部门要按照”1分钟推送、3分钟出警、5分钟扑救”“半小时扑救圈”机制，根据火情发生地实际情况、位置、可燃物和发展态势等，组织本乡镇或相邻乡镇专业扑火队等有效力量，按照应急预案，果断进行处置，及时科学扑救;各乡镇、村要安排非专业人员做好路线指引、交通疏导、后勤保障、通信联络等工作;注重信息报送工作”纸包不住火”，发生火情后要及时上报信息，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。
六是畅通信息，防火值班要到位。
防火期内，县森防指重要成员单位和各乡镇、开发区要严格实行领导带班和24小时值班制度，保证手机24小时畅通。防火值班人员、带班领导必须在岗到位，加强对乡、村值班情况的检查，确保火情处理及时，应急反应快速，指挥调度有力。一旦发生火情，要及时、准确和按程序对口报告，严禁越级上报。
七是依法查处，责任追究要到位。
要加大责任追究力度，对责任事故的责任人和火灾肇事者依法严厉处置。由公安机关负责，成立工作专班，开展野外违法用火专项打击，对推送的火情火灾实行”推送一起、登记一起、结案一起”，严格执行”冒烟就查、见火就罚、成灾就抓”的处罚措施。由环保部门负责，加大对露天焚烧垃圾的处罚力度。对各乡镇、开发区、林牧场工作不力、发生火灾的，启动通报、约谈、问责机制;对打击不力和办人情案、关系案的，严肃追究相关人员责任。
时间关系，我就简单强调这几点。请各乡镇、有关部门会后对下发的《森林草原防灭火体制机制工作方案》文件，组织人员进行认真学习，切实抓好贯彻落实，采取务实管用的强硬举措，坚决打好这场森林草原防灭火攻坚战。
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