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浅析国有企业加强党风廉政建设的举措

时间:2024-03-19 11:06:00 来源:网友投稿
  浅析国有企业加强党风廉政建设的举措

  党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动,百益文库网小编为此收录了浅析国有企业加强党风廉政建设的举措,希望能为大家提供帮助。

  全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。国有企 业要按照新时代党的建设总要求,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,加 强党风廉政建设,改善党员干部工作作风,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐, 严肃政治纪律,维护党组织的纯洁性,为企业发展举旗定向、保驾护航,为坚 定不移做强做优做大国有企业注入强大力量。

  一、健全党风廉政建设相关制度,强化政治监督

  完善的政治监督制度能够更好地促进国有企业党风廉政建设,可以有效制 约国企内广大党员领导干部的权利,使其严以用权。首先,国有企业党委应主 动担起党风廉政建设主体职责,纪委行使对党风廉政建设的监督管理职责,应 围绕拥护“两个确立”、做到“两个维护”切实开展理论学习,增强政策工作 责任,切实落实“一岗双责”,确保各部门领导各尽其责。其次,实行“一把 手”的工作责任制度,认真执行党员干部的述职述廉工作制度和重大事项报告 制度,各级党组织落实党风廉政教育责任制的情况要向党委和纪委报告。最后, 严肃落实民主集中制和领导人员班子民主生活会管理制度,凡班子成员任免、重大建设项目布局、大额资金运用、评优、年终考评等重要决策,都要坚持集 体商量讨论。广大党员干部应当坚决贯彻上级组织的各项决议,坚决杜绝相关 人员利用职权之便,贪赃枉法、以权谋私。

  二、加强党风廉政教育,提高思想认识

  推动国有企业的党风廉政建设,应坚持教育为先,筑牢思想防线,打造一支政治硬、能力强、素质高的廉政教育“铁军”。一是加强责任教育,把主体责任意识教育作为班子成员和党员干部学习的重要内容,切实提高政治站位, 使大家能够自觉担当起抓好党建、从严治党的重要责任。二是加强思想教育, 把廉政建设的相关思想融入到生产、生活当中,用活“廉洁载体”,增强教育影响力;用活“典型案例”,增强教育威慑力;用活“廉洁文化”,增强教育辐射力。三是加强纪律教育,通过科普宣传政治生活准则和言论行动规范,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,规范自己的言行和作风,时刻保持清醒,慎独慎微,严于律己。

  三、持续深化作风建设,激荡清风正气

  作风建设是党建工作的永恒主题,要经常抓、见常态。一是要以规范权力运行为工作重点,加大对重点部门、关键环节的监管力度,加强对议事决策、资金合理使用的监督,强化对党员干部日常工作、职务消费、薪酬分配等各项 工作的约束力度,着力健全作风建设长效机制,实现转作风、强服务、办实事、促发展。二是要强化纪委的监督职责,着重检查党员干部是否在工作领域存在违反政治纪律规范、企业内部组织纪律规范、中央八项规定精神等情况,并及 时通过座谈会、个别谈话等形式,为党员干部绷紧纪律之弦,增强廉洁自律意 识。

  四、完善监督体系,确保精准执纪问责

  监督越有效,管党治党越有力。国有企业应把反腐败防线前移,鲜明立起 纪律防线。首先应当加强对广大党员干部的监管力度,将党内的监督力量、社会舆论监督力量以及民众评议力量有机结合起来,形成公开、透明、有效的监 管网络体系,从而真正达成对广大党员干部权力运行全过程的有力监管,切实 防止广大党员干部权力失控的问题出现。其次,运用监督执纪“四种形态”, 让“咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗”成为常态,针对不同情形,综合运用 批评教育、谈话函询、组织处理或组织调整、党纪处分等措施,实现惩前毖后、治病救人。最后是要畅通、拓宽职工投诉渠道,统筹推进纪检信访举报平台建设,充分运用互联网技术和信息化手段,把“举报台”“传话筒”架设在职工 身边,使职工群众监督作用得到更好地发挥。
 

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