下面是小编为大家整理的2024年县委常委组织部长在全县组织工作会上讲话,供大家参考。
县委常委组织部长在全县组织工作会上的讲话
同志们：
刚才，我们传达了全国、全省、全市组织工作会议精神，3个乡镇和2个单位作了交流发言，谈了认识、体会和打算，讲得都很好。下面，围绕学习******关于党的建设的重要思想，贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，落实书记在全县组织工作会上讲话要求，我讲五个方面的意见。
一、要聚焦凝心铸魂，着力强化思想理论武装。注重思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。加强党的组织建设，必须坚持以党的科学理论为根本遵循，把抓好党的科学理论武装作为首要任务。
一要深入学习贯彻******关于党的建设的重要思想。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党，引领推动党的建设和组织工作发生根本性、全局性、长远性重大变化。这次全国组织工作会议首次正式提出并系统阐释******关于党的建设的重要思想，是新时代党的建设实践的理论升华和思想结晶，标志着我们党对马克思主义执政D建设规律的认识达到了新高度，为做好新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循。广大党员干部特别是组工干部，要切实学懂弄通并长期坚持。要持续抓好学习，完善和深化“思想引领、学习在先”机制，把******关于党的建设的重要思想纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习的重要内容，进行专题学习和集中研讨。推动党支部通过“三会一课”、主题党日等载体，进行专题学习讨论。要分期分批举办领导干部专题培训班、轮训班，把这一重要思想作为全县领导干部日常培训的必学课程，保障学深悟透。要依托电视广播等宣传渠道，用好竹溪新闻网、竹溪D建微信公众号等宣传教育平台，有针对性地开展宣传解读，切实把这一重要思想的理论体系、核心要义、创新观点、精神实质、实践要求讲清楚，在学习方式、内容表现形式上探索创新，不断提升党员干部的理论认同。
二要扎实开展主题教育。要深入学习贯彻******在主题教育工作会议上的讲话精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，持续推动广大党员干部读原著学原文悟原理，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风和廉洁自律等方面突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效，真正达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标。要注重分类指导，针对不同地区、不同领域、不同行业的特点分类指导，精准施策，作出合理安排，防止“一刀切”。
三要完善长效学习机制。以本次主题教育为契机，推动理论学习经常化制度化，健全党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，组织开展巡听旁听工作，持续办好领导干部专题培训班，推动领导干部带头讲、上台讲。要发挥好党校主阵地作用，推动党的创新理论进课堂、进教材、进头脑，做到内化于心、外化于行。
四要抓好学习成果转化。理论学习的目的在于运用。要坚持理论联系实际，大力解决学用“两张皮”问题，引导党员干部学以致用、学用结合，带着问题学、立足实际干，从***新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找办法，从党中央大政方针和省市战略部署中找政策、找依据、找机遇，真正做到学明白、想清楚、干到位。第二批主题教育横跨年末岁初，全年工作收官和新一年工作开局任务繁重，工作头绪多，主题教育开展和中心工作推进上安排更加紧凑。要把开展主题教育同贯彻落实党的20D精神结合起来，同认真落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求结合起来，同推动本地本部门本单位的中心工作结合起来，同完成年度目标任务结合起来，做到两手抓、两促进。
二、要聚焦选贤任能，着力建强高素质专业化干部队伍。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”要围绕发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全完善干部“选、育、用、管”全链条机制，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
一要树立正确选人用人导向。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，认真落实今年全国组织工作会议提出的“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，即：注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，坚决不用政治上的“两面人”；
注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部，坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人；
注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的干部，坚决不用在斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、左右摇摆、骑墙观望的人；
注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的干部，坚决不用华而不实、投机取巧、以权谋私的人。用好“一谈两察五看”工作法，坚持重实干、重实绩、重担当，把好选人用人政治关、能力关、作风关、廉洁关。将干部考核与绩效考评统筹起来，结合巡视巡察、纪检监督、审计监督等情况，做到全面客观、公正准确地考察评价干部。坚持依事识人、以事择人、人事相宜，常态化开展县管领导班子和领导干部履职情况调研，及时了解掌握领导班子和干部队伍存在突出问题，有针对性地选准干部、配强班子、促进发展。真正做到不惟学历论、年龄论、资历论，建立“想干事、能干事、有本事、没关系的干部有位子”“不干事、尽坏事、想好事、靠关系的干部没市场”的工作机制，让每一名干部都能有看头有奔头有干劲。
二要提升干部专业素养和能力本领。以主题教育为契机，深化能力作风建设，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升干部干事成事的能力和本领。坚持把抓培训作为强化理论武装、转变思维理念、提升能力本领的重要举措，精准实施“干部专业化能力提升计划”，围绕招商引资、乡村振兴、优化营商环境、城市文明创建、流域治理、项目建设等重点工作和领域，分级分类抓好专业化培训，办好各类主体班、轮训班、专题班。各乡镇、各单位要抓好本单位、本领域的培训工作，“一把手”要知晓政策，分管同志要明白政策、股室干部要精通业务。加强干部实践锻炼，健全干部一线练兵机制，有计划地选派干部到改革发展稳定主战场和急难险重任务一线历练，有针对性地选派干部到浙江等发达地区以及省直市直单位跟班学习，引导干部在发展实践中练就真本领、硬功夫。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，深化年轻干部“墩苗工程”，统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部培养锻炼。
三要激励干部担当作为。坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，健全完善激励关爱干部机制，提振干部担当作为的精气神。突出政治上激励，坚持事业至上、用之唯实，对关键时刻敢于担当、工作业绩比较突出、一贯表现较好的优秀干部，及时“压担子”“给位子”“搭梯子”，用其所长、用当其时、用在其位，真正把成熟干部用到关键岗位、把懂行干部用到专业岗位、把潜质干部用到一线岗位；
着眼明年届中调整和2026年县乡换届，加强干部队伍梯队建设，统筹用好“女、少、非”干部和各年龄段干部，丰富各类型干部储备。充分运用公务员职级晋升、事业人员职员晋升以及职称评聘等政策，在岗位有限的情况下，加大职级、职员等级和职称等激励力度，形成常态化、长效化。注重工作上支持，深化运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，规范开展容错纠错，严查诬告陷害行为，以鲜明的态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。强化待遇上保障，严格落实干部工资和津贴补贴、年度考核奖励等各项政策，完善绩效考评结果运用办法；
县领导带头，积极落实年休假、健康体检等制度；
用心用情做好老干部工作，切实保障离退休干部各项待遇。注重心理上关怀，健全常态化走访慰问、谈心谈话机制，加大评先表优力度，探索建立干部家访制度，帮助解决好干部配偶异县分居等实际困难，积极化解干部期盼的历史遗留问题。
四要加强干部全方位管理和经常性监督。******强调，严管就是厚爱，是对干部真正负责。好干部既是选出来的，更是管出来的。要结合主题教育，把加强县管领导班子思想政治建设作为重点，强化纪律规矩意识，抓实制度执行，督促干部形成遵规守纪的高度自觉。持续开展不担当不作为等突出问题专项整治，加大调整不适宜担任现职干部力度，推进干部能上能下，真正让躺平者失去市场、企图趟赢者丢掉幻想，让“干不好就下”成为常态。加大对“一把手”和领导班子、重点领域和重点岗位干部以及年轻干部管理监督，持续开展相关领域专项巡察和专项整治，加强关键岗位和关键部门干部的交流调整，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。针对干部“八小时内”工作、能力、作风上的问题和“八小时外”出现的违纪违法违规问题情形，加大明察暗访、监督检查、通报曝光、执纪问责力度，坚持“严”的状态，形成“拼”的氛围，推动形成“人人想干事、能成事、不出事”的良好局面。统筹干部选任监督、履职监督和日常监督，严格落实“凡提四必”，健全绩效考评机制，进一步发挥干部监督联席会议机制作用，严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）管理以及领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理等规定，加强巡视巡察整改和成果运用。
三、要聚焦强基固本，着力建强基层战斗堡垒。党的事业根基在基层、血脉在基层、源泉在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
一要深入推进抓D建促乡村振兴。补齐建强村干部队伍，实施“头雁培育”计划，坚持村党组织书记县级备案制度，加大村级后备干部培养力度，打造一支留得下、靠得住、能管用的村干部队伍。选准用好驻村第一书记和驻村工作队，发挥好联村帮村作用，全力完成国家巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接后评估工作。实事求是整顿转化软弱涣散党组织，扎实落实“四个一”措施，做到应整顿尽整顿，不漏一个。发展壮大村集体经济，盘活用好闲置资源，深化贡茶、贡米、果蔬、文旅产业链“五链赋能”行动，加快实施今年26个新型村集体经济扶持项目，进一步探索建立村级集体经济经营绩效与村干部报酬挂。探索推进“共抓大保护、当好守井人”D建示范区建设，坚持D建引领保水护水。
二要扎实推进D建引领基层治理。以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，以基层党组织为核心，在抓好省定固化机制和实践竹溪特色机制的基础上，进一步建立健全“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的农村、社区基层社会治理体系，加快形成更多制度性成果。要建强做实村级基层治理的各类组织，引导村级社会组织规范运转、发挥作用。推动工青妇群团组织在工作方式上由搞活动向搭平台、建机制转变。将“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动和共同缔造一体部署推进，用共同缔造的理念，和老百姓共同解决急难愁盼问题，着力提升群众的获得感、幸福感和安全感。扎实推进D建引领物业管理服务工作，运用共同缔造理念方法，围绕“健全红色组织，建强红色队伍，建好红色阵地，优化红色服务，开展红色活动”五个方面，按照“有物业服务、有组织体系、有小区阵地、有治理队伍、有丰富活动、有工作机制”的“六有”标准，开展好“五亮五共”“三认”等活动，办好群众房前屋后的“关键小事”。
三要认真做好各领域基层D建工作。要深入探索新经济组织、新社会组织、新就业群体D建工作，持续加强行业协会、学会、商会D建和快递外卖行业等细分领域工作，让党的组织应建尽建、有形有效。要统筹资源建好用好“爱新·驿站”等驿站载体，开展新就业群体暖心活动，切实增强党组织在新兴领域的向心力、凝聚力。要加强机关、学校、医院等各领域基层组织建设，压实县直单位党组（党委）抓D建工作责任，规范理顺各企业党组织隶属关系，以机关D建“六化”管理为抓手，巩固拓展教师“双讲双培”机制和医疗工作者“双带头人”工程，高标准打造一批D建示范点，以点带面促进全县基层D建工作全面提升、全面过硬。
四、要聚焦招才引智，着力推动人才强县战略。功以才成，业由才广。要坚持“人才是第一资源”理念，以更高站位、更宽视野、更大力度，深入推进新时代人才强县战略，为加快建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”提供强有力的人才智力支撑。
一要大力引才。要坚持以产聚才、以才兴产，围绕电子信息、医药化工、文旅康养和茶叶等特色展业发展的需要，大力引进高层次和急需紧缺人才。要实施好“大学生留（回）堰计划”，强化与市内外、省内外高校协作，力争用5年时间引进8000名大学生。积极对接“北京院士专家十堰行”“专业人才智汇基层”等活动，深化与高校合作，柔性引进高层次和急需紧缺人才。
二要精心育才。要大力推进“人才振兴计划”，强化农村实用人才带头人培养。要深入实施“一村多名大学生计划”，为农村培养一批不走的大学生。全面推进“一品多名技术员计划”，强化选派专家技术人员的服务管理。实施“基层卫生人才培育计划”，加强乡村医生定向培养工作。加要推进工匠队伍建设，定期举办职业技能大赛，培养造就更多工匠、技能人才。加强社会工作人才队伍建设，研究出台加强社会工作人才队伍建设的政策措施。
三要平台聚才。要积极创建博士后流动工作站、院士专家工作站等高层次人创新创业平台，聚集一批县域发展急需的高层次人才。要加快推进人才创新服务中心、人才基地和人才驿站建设，发挥平台引聚人才、服务人才作用。支持科技领军人才和创新团队牵头开展重大科技项目技术攻关，支持高新技术企业、创新型企业建设科研机构。
四要暖心留才。要认真落实“武当人才卡”政策，优化人才政策环境、创业环境、工作环境、生活环境，筹集人才公寓，解决好人才子女入学、父母养老等后顾之忧。要持续开展“我为人才办实事”活动，办好人才服务月、人才沙龙活动，办好事关人才切身利益的实事，营造近悦远来人才生态。要加强人才政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，激励引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。
五、要聚焦自身建设，持续锻造忠诚干净担当的组工干部队伍。组织部门肩负着抓基层强基础、选干部配班子、聚人才强支撑的重要职责，责任重大、使命光荣。庆一书记在10月16日调研组织工作时，对组工干部提出了“站位要有高度、遇事要有态度、精神要有热度、见识要有广度、交流要有限度、说还要有尺度、待人要有温度、肩膀要有硬度、心中要有制度、胸襟要有气度”等十个方面的要求，在刚才的讲话中提出要做好“四个方面的表率”，组织部门是管党治党的重要职能部门，要带头深入学习贯彻******关于党的建设的重要思想，发扬光荣传统，传承优良作风，走好第一方阵，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。
（一）讲政治，对党绝对忠诚。******指出，对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。组织部门是政治机关，任何一项工作都是政治工作，讲政治是组织部门的根和魂。组工干部要始终把党的政治建设摆在首位，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，以政治高度来谋划推动工作，在选人用人上突出政治标准，在基层D建上突出政治功能，在人才工作上突出政治引领，使组织工作政治属性更加鲜明。
（二）重公道，勇于担当作为。毛泽东同志曾说过，“在使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线，一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线，前者是正派的路线，后者是不正派的路线。”邓小平同志指出，“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”组工干部要坚守公道正派，着眼党的事业发展需要选人用人，对党负责、恪守原则、尽心尽责，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。要坚持原则，依法依规办事，严格执行组织人事纪律，考察干部客观公正，不论感情亲疏，不凭个人好恶，不搞厚此薄彼，实事求是，大公无私。
（三）抓学习，增强履职本领。组织工作不同于一般党内工作，对能力、素质都有很高的要求，掌握过硬本领是做好工作的必要条件。要树立终身学习的理念，坚持向上级学、向书本学、向群众学、向实践学，学深悟透组织工作的各项方针、政策和原则，学习掌握日常工作中的方式方法、经验技巧和操作流程，不断优化知识结构，提升专业素养，增强工作本领。
（四）转作风，永葆清廉本色。组工干部代表着组织部门的形象，必须按照党性最强、作风最正、工作最优的要求，树立起“作风好”的形象。要严守纪律规矩，严格按照党的政策办事，严格按照组织原则办事，严格按照规章制度办事。要正心明德、以德修身，时刻自重自醒，提升境界追求，涵养家教家风，带头营造良好的政治生态。
同志们，做好新时代新征程党的建设工作，责任重大、使命光荣，我们要更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻******关于党的建设和组织工作的重要思想，全面贯彻新时代党的组织路线，狠抓落实、担当实干，奋力开创全县组织工作新局面。
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