下面是小编为大家整理的2024年度关于落实全面从严治党主体责任情况报告（完整文档）,供大家参考。

关于2023年落实全面从严治党主体责任情况的报告

按照公司统一部署，对照2023年落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，现将有关情况报告如下。

一、2023年工作开展情况

一是定期研究部署全面从严治党工作。公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起全面从严治党管党主体责任，认真学习贯彻落实**和**2023年D建、纪检工作会精神。召开年度D建、纪检工作会，结合公司全面从严治党形势和任务，制定全面从严治党工作要点，分解落实工作任务。党支部每半年召开一次支委会研究全面从严治党工作，分析研判形势，提出加强和改进的措施。

二是坚决扛起全面从严治党责任。修订D建工作责任制实施办法、党支部巡察工作实施细则等制度，压实全面从严治党各级责任。党支部书记每季度听取一次支部委员落实“一岗双责”情况汇报，与公司领导和中层干部开展一次廉洁提醒谈话。班子成员以上率下，切实履行“一岗双责”，每月以普通党员身份参加所在党小组组织生活，定期与分管部门负责人开展谈心谈话，主动了解掌握各部门存在的苗头性、倾向性问题，帮助分管部门梳理廉洁从业风险防控点，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。

三是健全全面从严治党体系。制定公司党委关于健全全面从严治党体系实施细则，绘制全面从严治党体系建设时间表和路线图，建立全面从严治党责任落实情况纪实档案和党支部、支部书记、支部委员三个层级履责台账。建立起党支部统一领导、纪检机构协助推进、党的工作部门高效协同、业务职能部门各负其责、各级领导干部履职尽责的全面从严治党体系，实现内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通。

四是加强全面从严治党监督检查。严格落实党内监督主体责任，健全“三重一大”督办机制，利用“三重一大”系统对支委会议题落实情况进行督办，定期在月例会上通报，切实抓好对落实党中央、上级党组织和公司党委决策部署情况的督查督办。组织各部门开展一次“三重一大”专项自查，对未上会、上错会的决策事项进行了全面排查。以D建月度检查、绩效考核、定期通报等形式督促各党支部、各部门落实主体责任。领导纪检办开展“未巡先改、立行立改”暨合规治理专项行动和公款旅游问题整治排查、合同管理及“八项费用”专项监督。强化“一把手”和领导班子监督。通过督促提醒、廉洁“画像”等方式，推动对“关键少数”监督工作的有效实施。

二、主要工作成效及经验做法

（一）主要工作成效

加强党的政治建设方面，坚定不移把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，组织学习******关于国企改革、科技创新、推动高质量发展等有关重要指示批示精神，建立“第一议题”台账，抓好督办落实，坚决做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署和******重要要求不折不扣落到实处。充分发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用，截至11月30日，召开20期支委会，研究决策重大事项215项。

抓思想从严方面，持续深入学习党的**大精神，公司领导讲授专题党课1次，宣讲党的**大精神2次。开展党的**大知识竞赛，拍摄制作党的**大微党课视频。扎实开展主题教育，高规格成立组织，高站位制定方案，高质量抓好推进，将具体工作任务细化分成理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制16项重点工作安排。组织4期为期7天的读书班学习，班子成员紧盯重点项目推进落实情况，带头践行新发展理念，深入到各部门、场站，“沉下去”摸清实情、“俯下身”精准指导、“扎下根”掌握民意，查出八个整改整治问题，针对员工反映强烈、亟待解决的问题，确定六个专项整治方案，领导班子聚焦如何**；
如何**；
等多项科学“选题”开展调研，累计发现问题21项。坚决落实意识形态工作责任制，党委书记带头抓意识形态工作，班子成员各负其责，主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引导防控，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，实现了意识形态领域平稳有序，各项工作推进有力的良好局面。

抓纪律从严方面，经常性地开展党性党风党纪教育，学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度。注重发挥正反典型的示范警示作用，通过党支部理论学习、党小组会等形式组织学习中央、集团和**警示案例通报，观看廉洁警示教育视频，开展廉洁文化作品征集，召开集体约谈警示教育大会，持续引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念。每季度自查一次党风廉政建设“两个责任”落实情况，开展“三重一大”合规管理自查，对公司选人用人进行全过程监督，全覆盖建立中层干部廉政档案。发挥业务部门主体作用，组织各部门制定重点监督工作计划，不断提升监督质效。

抓治吏从严方面，坚持党管干部、党管人才原则，全面贯彻新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，深入学习**人才工作推进会上的讲话。对拟提拔任用人选从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，书面征求了纪检机构意见。对新提拔干部进行了任前廉政谈话，强化干部履责担当意识，树立廉洁用权观念。严格按照公司各部门岗位编制及用人需求开展招聘工作，2023年共组织系统内招聘3次，入职20人，采用公开竞聘的方式选拔2名副主任。

抓管党从严方面，深化巡视巡察问题整改，始终把关注点、聚焦点放在促进整改、解决问题上，坚持从自身看问题，从主观找原因，对照**巡视“回头看”反馈意见，结合共性问题、典型问题，组织各部门举一反三开展自查。**党委巡察反馈后，对照巡察反馈的×项重点督办问题和×个具体问题，制定《整改工作实施方案》，创建整改问题清单、任务清单、责任清单，按照“五定”原则，明确整改责任领导、责任部门、责任人、整改期限，建立整改落实台账。组织相关部门认真开展整改，建立周督办机制，每周通报各专业组巡察整改进展情况，高效落实整改责任，确保条条有整改，件件有落实。严把发展党员入口关，制定年度发展党员计划，坚持标准，严守程序，按要求完成发展对象入党和预备党员转正等工作。按照人员均衡、便于管理的原则调整优化公司党小组设置。指导3个党小组召开组Z生活H和开展民主评议党员。做好D建制度“立改废“工作，修订公司党委巡察工作实施细则等10项D建类制度。

抓作风从严方面，持续把作风建设作为抓主体责任落实的一项常规工作，组织学习了《**贯彻落实中央八项规定精神实施办法》以及**下发的“四风”问题处理、业务招待费管理不规范、招标延误等问题通报，坚持举一反三，认真开展自查，持续营造越往后盯得越紧、要求越高、执纪越严的浓厚氛围。修订公司贯彻落实中央八项规定精神实施办法，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，大力倡导新风正气，防止“四风”问题反弹回潮。

抓反腐从严方面，依规依纪严格执纪问责，对**巡视点出问题相关责任人开展立案审查工作并追责问责。对照《**纪检监察机构案件质量评查标准及评分细则》，开展办理案件质量自查工作。全年共接收检举控告类信访举报1件次，处置问题线索2件，立案1件，办理**交办的核查任务2件，提出纪律检查建议0份。强化党员干部教育管理，批评教育帮助和处理4人次，进一步筑牢党员干部员工拒腐防变思想防线，营造了浓厚的廉洁从业氛围。

三、存在问题及分析

（一）存在的问题

一是党支部主体责任落实还需提升。抓D建工作力度不均衡，对党小组抓D建工作的管理、监督还有待加强；
班子成员履行“一岗双责”还有差距，虽然定期听取了分管部门、分管领域D建党廉工作汇报，但对分管领域D建党风廉政建设工作成效分析研究、指导还不够。

二是全面从严治党责任还没有完全压紧压实。抓公司领导班子层面全面从严治党责任落实力度大、抓得紧，抓各部门负责人全面从严治党责任有压力递减的情况。党支部委员在对分管部门抓思想建设、抓合规管理上指导监督还不够，个别部门还存在制度执行落实有差距的情况。

三是监督执纪与企业生产经营融合度不够。专项监督向重点领域、关键业务延伸较少。内部专项监督围绕三公经费、八项费用、公务用车等基础事务管理较多，结合公司特点的工程管理、招投标采购等监督较少。

（二）公司党委政治生态情况

今年以来，公司党委统筹党风廉政建设和反腐败工作，以推动绿色低碳发展为主题，以推进全面从严治党、坚持党的领导为主线，以党的**大及主题教育学习为契机，抓思想从严、抓纪律从严、抓治吏从严、抓管党从严、抓作风从严、抓反腐从严，党的政治引领进一步彰显、党风廉政建设工作质量进一步提高、全面从严治党进一步强化。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，坚决执行党中央和上级党组织各项决策部署，严格执行支委会议事规则和“三重一大”决策制度，认真执行民主集中制。注重发挥监督执纪职能，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，公司全面从严治党不断深入，干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，为公司高质量发展提供了良好的政治生态环境。

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