下面是小编为大家整理的2024年度关于开展2024年度XX系统“四强”党支部创建工作方案＋模板（精选文档）,供大家参考。
关于开展2024年度XX系统“四强”党支部创建工作的方案＋模板
为深入贯彻******在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神和******对中央和国家机关基层党组织建设作出“着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量”的重要批示要求，进一步锻造坚强有力的基层党组织，以高质量机关D建引领和推动经济社会高质量发展。按照省委相关安排部署，依照《中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》，决定开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强党支部（以下简称“四强”党支部）创建工作。现制定方案如下。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想特别是******关于党的建设的重要思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻******关于新时代机关D建重要论述精神，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦机关基层党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，通过开展“四强”党支部创建工作，把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，努力为新时代吉林全面振兴取得新突破提供坚强的组织保证。
二、推荐范围和名额
省直机关“四强”党支部在党组织关系隶属于省直机关的基层党支部中推荐产生。省直各单位推荐名额以2022年底党内统计数据为依据，在与省直机关工委充分沟通的基础上，在馆内评选出3个支部，最终向省直机关工委推荐名额为1个。
三、基本条件
（一）政治功能强。突出党支部政治属性，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。政治机关意识切实增强，理论武装持续深化，政治生活严肃、政治纪律严明、政治文化健康、政治生态良好，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署、******关于本部门本领域工作重要指示批示精神和省委工作要求。
（二）支部班子强。党支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。积极落实“支部建在处室上”的要求，党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓D建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责，积极发挥作用。结合实际形成务实管用、具有特色的党支部工作办法。
（三）党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”，理想信念坚定，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取，工作实绩突出，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬党的优良作风和中华传统美德，践行社会主义核心价值观，带头转作风、纠“四风”，廉洁自律，清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。
（四）作用发挥强。推进D建和业务深度融合，政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，严管厚爱相结合，党员主体地位彰显，先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上，践行根本宗旨，贯彻群众路线，常态化长效化开展“我为群众办实事”“奋斗‘十四五’建功新时代”“双百共建”“双报到”等实践活动，切实做到对上负责和对下负责相统一，人民群众和服务对象满意度高。
对年度党支部书记抓基层D建工作述职评议考核结果为“一般”或“差”等次；
当年党支部班子成员因违纪违法受到处分，或者其他党员因违法犯罪被追究刑事责任；
当年党支部被上级党组织通报问责的，取消参评资格。
四、程序步骤
（一）总结申报（10月10日前）。充分认识开展“四强”党支部创建工作的重要意义，明确工作思路，细化工作举措，各党支部在开展“四强”党支部创建工作的基础上，围绕推荐条件和工作要求，认真总结经验做法，形成自荐申报材料，内容包括政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥四个方面，重点对近3年来申报“奋斗‘十四五’建功新时代”“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”项目进行总结（模板附后）。
（二）逐级遴选（10月17日前）。按照党组织隶属关系，按一定比例采取上下结合的方式逐级推选，推荐党支部的党员应征求机关纪委意见，推荐的党支部经馆领导班子审定后，在全馆进行公示，公示日期不少于5个工作日。
（三）征求意见（11月7日前）。省直机关工委根据各单位推荐报送情况，择优提出省直机关“四强”党支部建议名单，并在一定范围内征求基层党组织和广大党员的意见建议。
（四）集体研究（11月14日前）。省直机关工委根据征求意见建议及推荐党支部有关情况，召开工委委员会议研究确定2023年度省直机关“四强”党支部名单。
（五）结果运用（11月21日前）。对评选处的省直机关“四强”党支部，以省直机关工委命名并颁发证书，在“两优一先”等评先选优中予以优先考虑，特别优秀的代表省直机关参加全省组织系统相关评选活动。各党支部开展“四强”党支部创建工作情况作为党支部书记抓D建工作述职评议考核重要内容。
（六）推广交流。根据实际情况，省直机关工委定期以座谈会、观摩会、交流会等形式，组织省直各单位开展经验交流和观摩学习，选取典型做法在有关媒体交流推广。
五、工作要求
（一）高度重视，明确责任分工。各党支部要高度重视“四强”党支部创建工作，深刻认识这项工作是夯实基层基础、提升机关D建质量的强有力抓手，切实摆上重要位置。机关党委要牵头抓总，精心组织实施，做好分类指导和督促检查，务求取得实效。党支部书记要担起“第一责任人”职责，深入动员发动，团结带领支部全体党员抓实建强党支部。
（二）加强指导，统筹推进实施。要强化政治引领，把握政治方向，做好跟踪指导。要与贯彻落实******关于机关D建重要论述精神相结合，与落实全省组织工作会议精神相结合，与“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”等实践活动相结合，切实将“四强”党支部创建工作成果转化为D建赋能发展的强大优势。
（三）宣传典型，营造浓厚氛围。要加大对“四强”党支部创建工作的宣传力度，多渠道、多形式、多角度宣传经验做法，选树先进典型，进一步激发机关基层党组织和党员干部创建“四强”党支部的主动性、积极性、创造性，营造争先创优的浓厚氛围，形成上下齐心大抓支部的强大合力。
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