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律师行业党委半年工作总结:全国律师行业党委
律师行业周工作总结
检查组于 XX 年 7 月下旬至 8 月上旬用 15 天时间，对宁夏正中信会计师事务所、宁夏永信会计师事务所、宁夏永信会计师事务所石嘴山分所、宁夏永信会计师事务所青铜峡分所、宁夏天华会计师事务所灵武分所、宁夏宏源会计师事务所石嘴山分所 XX 年 1 月 1 日至 6 月 30 日期间出具的审计、验资等业务报告进行了实地检查。采取随机抽样的方法，从 471 份审计报告中抽取了 92 份，从 329 份验资报告抽取了 66 份，抽查的业务报 丫 濒 告数量占检查范围内 运 出 爷具业务报告数量的 俞 20 智 %.采取查阅事 搔 务所制 忿 度文本、工作 牧 底稿、工 栅 作考核记录 佳 ，核对业务 廊 约定书、 暗 收费发票及相 鸭 关会计 衬 凭证帐簿、业务 找 报告 界 发文登记、与会计 烁 师 忍 事务所人员交谈等程 恼 尽 序和方法，对会计师事 潍 阎 务所执行质量控制制度 牡 寥 、执业收费标准和业 有 务 血 报备情况进行了检 瞅 查核 狰 实。实地检查结 织束后对 崩 检查中发现的 馈 问题和被 妄 检查会计师 参 事务所或注 翁 册会计师 韵 的反馈意见进 右 行归纳 吁 整理，逐一撰写 拯 了检 杠 查意见书，10 月 渭 2 类 6 日对被查的 6 家会 初 驼 计师事务所发出了执业 顺 混 质量存在问题处理的决 油 侄 定和意见。根据被检 朔 查 鞋 会计师事务所存在 众 问题 考 的不同，分别做 点 出责令 梁 限期整改、谈 衫 话提醒、 开 书面批评、 舵 责令书面检 铂 查等处理 欧 。并将检查情 级 况和处 骏 理情况分别上报 证 中国 鸯 注册会计师协会、 蓑 财 捕 政厅和其它有关部门 熏 伤 。
六、加强协会财务管 哟 故 理和行业的对外宣传 灌 工 研 作
由于我区 刁 行业规 悟 模小，协会会 懂 费收入少 绵 ，在严格财 阉 务管理，节 揩 约办好各 赠 项事务的同时 渤 ，积极 欺 争取各方面资金 氧 的支 弗 持。如向中注协申 遭 请 傈 在考试工作经费、培 辰 税 训工作经费、办公工作 赃 假 经费等方面的支持，促 撼 郸 进了协会的办公条件 刷 和 瑰 必要设施的更新。
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禹 认真做好中国 眩 注册会计 砰 师协会 XX 帜 年度会计师 站 事务所汇 翰总会计报表及 伞 软盘的 姥 上报工作，并对 石 各会 以 计师事务所年度财 拢 务 釉 会计报表进行了会审 椰 哇 评比，对财务会计报表 咎 市 报送工作做得好的单位 悦 汛 予以表彰奖励;为了 牧 进 女 一步促使全区会计 央 师事 冈务所做好财务会 诫 计报告 窄 的编制和报送 那 工作，根 乒 据《宁夏回 啥族自治区会 凛 计师事务 敛 所、资产评估 朱 机构报 捍 送财务会计报告 茶考核 灾 评比办法》，对其 搅 季 璃 度报送财务会计报告 楔 愚 的情况进行了评比通报 赏 讹 。
为加强我区注 婚 册 栗 会计师行业的对外 俄 宣传 簧 力度，努力办好 厂 《宁夏 济 注册会计师》 鸭 ，认真组 涂 稿、编辑， 小 今年共编辑 耘 完成了 4 舒 期。除向会计 濒 师事务 潜 所及注册会计师 果 和广 卯 大从业人员赠阅外 协 ， 豺 还向兄弟省、市、自 救 荫 治区的注册会计师协会 恃 卧 和自治区各级财政、审 坚 匹 计、工商、税务等部 贮 门 靠 赠阅。
七、 歇 XX 年 鲤 在做好日常工 傍 作的同时 桑 ，又着重抓 惭 好以下几项 预 工作：
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、积极建立 哩 和完 椰 善我区行业自律管 置 理 浸 体制及运行机制
介 怔 根据行业自律管理运作 递 枝 机制的特点，以及行 氧 业 想 发展和协会工作的 怔 需要 铡 ，在制定成立了 羚 后续教 锭 育培训委员会 盎 工作制度 懊 的基础上， 允 又建立了行 淤 业自律惩 穿 戒委员会和专 州 业技术 太咨询委员会，并 慕 相应 牧 制定了各委员会的 辕 工 贮 作制度和议事规则， 末 桥 经理事会批准后已发布 朱 园 施行。
《宁夏回 赦 族 漏 自治区注册会计师 替 行业 绽 自律惩戒办法》 镰 经理事 佳 会批准后也已 斗 发布施行 展 ，使行业自 嫉 律监管和惩 嘉 戒有章可 淤 循。
、组 撬 织行 鞭 业人员积极参加相 骏 关 岛 法律、规章和执业准 圾 苇 则的学习、修订工作
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向财政部、中国注 须 册 战 会计师协会提交了 鹏 若干 鹿 关于行业管理、 呀 执业准 骆 则等修改意见 庶 ;向自治 沦 区人大常委 县 会上报了《 滞关于中华 披 人民共和国证 闪 券法修 曼 订草案》的修改 械 意见 才 。通过积极参与相 却 关 介 法律、行业管理制度 洋 虏 和政府有关部门征求意 峙 泄见的工作过程，起到了 裴 统 在行业内普及法律政 尤 策 猾 知识的效果，也对 舌 有关 守 部门了解行业情 蛊 况与会 橇 员需求起到积 棺 极作用。
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律师行业党委半年工作总结:全国律师行业党委
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谈话提醒、书面批评、 坎 责令书面检查等处理。并将 赅 检查情况和处理情况分别上 曛 报中国注册会计师协会、财 丌 政厅和其它有关部门。
六 、加强协会财务管理和行业 的对外宣传工作 由于我区 脓 行业规模小，协会会费收入 少，在严格财务管理，节约 涮 办好各项事务的同时，积极 酶 争取各方面资金的支持。如 铀 向中注协申请在考试工作经 踏 费、培训工作经费、办公工 鲠 作经费等方面的支持，促进 ⑵ 了协会的办公条件和必要设 棺 施的更新。
认真做好中国 往 注册会计师协会 XX 年度会 政 计师事务所汇总会计报表及 软盘的上报工作，并对各会 螺 计师事务所年度财务会计报 球 表进行了会审评比，对财务 会计报表报送工作做得好的 镨 单位予以表彰奖励;为了进 篙 一步促使全区会计师事务所 硭做好财务会计报告的编制和 报送工作，根据《宁夏回族 自治区会计师事务所、资产 评估机构报送财务会计报告 螈 考核评比办法》，对其季度 钊 报送财务会计报告的情况进 Ｋ 行了评比通报。
为加强我 汝 区注册会计师行业的对外宣 漆 传力度，努力办好《宁夏注 咒 册会计师》，认真组稿、编 侍 辑，今年共编辑完成了 4期 旖 。除向会计师事务所及注册 Ь 会计师和广大从业人员赠阅 水 外，还向兄弟省、市、自治 坩 区的注册会计师协会和自治 镢 区各级财政、审计、工商、 帑 税务等部门赠阅。
七、X 撮 X 年在做好日常工作的同时 屯 ，又着重抓好以下几
项工作 烘 ：
(一)、积极建立和完 饼 善我区行业自律管理体制及 啦 运行机制 根据行业自律管 芋 理运作机制的特点，以及行 埒 业发展和协会工作的需要， 刷 在制定成立了后续教育培训 蓟 委员会工作制度的基础上， 旨 又建立了行业自律惩戒委员 会和专业技术咨询委员会， 劓 并相应制定了各委员会的工 Ｖ 作制度和议事规则，经理事 觑 会批准后已发布施行。
《 谫 宁夏回族自治区注册会计师 痍 行业自律惩戒办法(试行) 犟 》经理事会批准后也已发布 感 施行，使行业自律监管和惩 弊 戒有章可循。
(二)、组 惟 织行业人员积极参加相关法 鹬 律、规章和执业准则的学习 、修订工作 向财政部、中 凸 国注册会计师协会提交了若 嗷 干关于行业管理、执业准则 垡 等修改意见;向自治区人大 然 常委会上报了《关于中华人 杀 民共和国证券法修订草案》 唐 的修改意见。通过积极参与 ィ 相关法律、行业管理制度和 罴 政府有关部门征求意见的工 作过程，起到了在行业内普 哧 及法律政策知识的效果，也 映 对有关部门了解行业情况与 会员需求起到积极作用。
律师行业党委半年工作总结:全国律师行业党委
律师行业周工作总结
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检查组于 XX 年 7 月下旬至 8 月上旬用 15 天时间，对宁夏正中信会计师事务所、宁夏永信会计师事务所、宁夏永信会计师事务所石嘴山分所、宁夏永信会计师事务所青铜峡分所、宁夏天华会计师事务所灵武分所、宁夏宏源会计师事务所石嘴山分所 XX 年 霹 1 月 1 日至 6 月 30 日 诧 期间出具的审计、验资 榷 等业务报告进行了实地 镭 检查。采取随机抽样的 骑 方法，从 471 份审计 骸 报告中抽取了 92 份， 遭 从 329 份验资报告抽 访 取了 66 份，抽查的业 碟 务报告数量占检查范围 勇 内出具业务报告数量的 黄 20%.采取查阅事务 搐 所制度文本、工作底稿 豺 、工作考核记录，核对 忘 业务约定书、收费发票 纸 及相关会计凭证帐簿、 瑰 业务报告发文登记、与 竹 会计师事务所人员交谈 地 等程序和方法，对会计 犬 师事务所执行质量控制 分 制度、执业收费标准和 秤 业务报备情况进行了检 远 查核实。实地检查结束 俗 后对检查中发现的问题 剐 和被检查会计师事务所 吁 或注册会计师的反馈意 眼 见进行归纳整理，逐一 茨 撰写了检查意见书，1 再 0 月
26 日对被查的 6 终 家会计师事务所发出了 顷 执业质量存在问题处理 美 的决定和意见。根据被 层 检查会计师事务所存在 遥 问题的不同，分别做出 妒 责令限期整改、谈话提 穆 醒、书面批评、责令书 绎 面检查等处理。并将检 冤 查情况和处理情况分别 攘 上报中国注册会计师协 垣 会、财政厅和其它有关 争 部门。
六、加强协会财 吗 务管理和行业的对外宣 袁 传工作
由于我区行 豁 业规模小，协会会费收 帚 入少，在严格财务管理 盈 ，节约办好各项事务的 胯 同时，积极争取各方面 轰 资金的支持。如向中注 乙 协申请在考试工作经费 抚 、培训工作经费、办公 咋 工作经费等方面的支持 愿 ，促进了协会的办公条 理 件和必要设施的更新。
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认真做好中国注册 闲 会计师协会 XX 年度会 压 计师事务所汇总会计报 估 表及软盘的上报工作， 翼 并对各会计师事务所年 擦 度财务会计报表进行了 椽 会审评比，对财务会计 溶 报表报送工作做得好的 枉 单位予以表彰奖励;为 础 了进一步促使全区会计 众 师事务所做好财务会计 市 报告的编制和报送工作 躬 ，根据《宁夏回族自治 简 区会计师事务所、资产 亮 评估机构报送财务会计 依 报告考核评比办法》， 悦 对其季度报送财务会计 涎 报告的情况进行了评比 榨 通报。
为加强我区 媚 注册会计师行业的对外 侥 宣传力度，努力办好《 件 宁夏注册会计师》，认 至 真组稿、编辑，今年共 分 编辑完成了 4 期。除向 情 会计师事务所及注册会 演 计师和广大从业人员
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七、X 芝 X 年在做好日常工作的 寓 同时，又着重抓好以下 智 几项工作：
(一) 咕 、积极建立和完善我区 睫 行业自律管理体制及运 厨 行机制
根据行业自 可 律管理运作机制的特点 藩 ，以及行业发展和协会 茸 工作的需要，在制定成 瑚 立了后续教育培训委员 幼 会工作制度的基础上， 盏 又建立了行业自律惩戒 致 委员会和专业技术咨询 雾 委员会，并相应制定了 栏 各委员会的工作制度和 拭 议事规则，经理事会批 裴 准后已发布施行。
谁 《宁夏回族自治区注册 呐 会计师行业自律惩戒办 戮 法(试行)》经理事会 帜 批准后也已发布施行， 肾 使行业自律监管和惩戒 缘 有章可循。
(二) 浇 、组织行业人员积极参 亡 加相关法律、规章和执 唤 业准则的学习、修订工 雁 作
向财政部、中国 慎 注册会计师协会提交了 铱 若干关于行业管理、执 痈 业准则等修改意见;向 庸 自治区人大常委会上报 皿 了《关于中华人民共和 受 国证券法修订草案》的 等 修改意见。通过积极参 切 与相关法律、行业管理 营 制度和政府有关部门征 舍 求意见的工作过程，起 省 到了在行业内普及法律 泳 政策知识的效果，也对 泡 有关部门了解行业情况 蛰 与会员需求起到积极作 盏 用。
律师行业党委半年工作总结:全国律师行业党委
律师行业党委半年工作总结
**区律师行业党委在区司法局党组领导下，坚持以政治建设为统领，坚持党对律师工作的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作总基调，深入推进**区律师行业党的建设工作。现将半年工作总结如下：
一、强化政治引领，把握行业发展方向
一是把党的政治建设摆在首位，坚持党委会第一议题“首题必政治”原则，严格落实党委理论学习中心组学习制度，及时传达学习贯彻党中央决策部署和市委、市司法局党委要求，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。已开展理论学习中心组学习4次，扩大学习1次。二是强化律师行业党委的领导和把关作用，凡是需要律师行业党委决定和批准的重大事项，均向党委请示报告，需要党委会研究决定的，及时申报列入党委会议题。三是加强党建工作指导员队伍建设，指导员每季度至少到联系律所实地考察一次，进一步加强对各律师事务所党建工作的指导，促进律师事务所党支部之间的交流学习，不断提高党建工作水平。四是发挥好律师协会党校分校阵地作用，落实党员律师思想政治教育培训，每年培训时间不少于 8 学时。5 月 27 日至 29 日，将完成党务工作者轮训工作。
二、加强组织建设，提升规范化水平
结合**区律师行业党建工作实际，制定了“开展党建规范化建设年活动的实施方案”，加强基层组织规范化建设。一是规范组织建设。党组织建设做到应建必建，符合单独组建条件的，推动及时成立独立党组织；对暂不具备单独组建条件的,设立联合党支部。全区共有单独党组织个，其中设立党支部的律所家，设立党总支的律所家，设立基层委员会的律所家。联合党支部共有个，覆盖家律师事
务所。全区无党员律师事务所家，指派党建指导员名。二是规范工作机制。加强制度建设，树立“党建带所建”的行业发展理念，推动交叉任职、双向进入。全区家律师事务所，有家律所已经完成修改章程工作，将党的建设写进律师事务所章程。有家律师事务所由律所主要负责人担任党组织负责人，有家律师事务所由高级管理人员中的党员担任党组织负责人，有家律师事务所明确党组织在律所发展管理中发挥政治把关作用，有家律师事务所建立党组织与决策管理层重大问题会商通报等制度。三是规范组织生活。完善“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等基本工作制度，积极开展批评和自我批评，教育引导党员守纪律、讲规矩。全区有家律所党组织将“三会一课”等基本制度落实到位，有家律所党组织开展组织生活会和民主评议党员活动，有家律所党组织推行律师党员联系群众制度，有家律所党组织建成规范化党建活动场所。四是规范党员管理。继续开展党组织和党员基本信息登记核查工作，切实做到党组织、党员信息、党建联络员底数清、情况明、工作实。截至目前，全区共有党员律师人，行政辅助人员中的党员人，正在培养的入党积极分子人，正在考察的预备党员人，本年度预备党员转正人，本年度律所党组织受党纪处分0家，本年度党员律师受党纪处分0人。五是规范工作保障。**区律师行业为加大党建工作人员和经费保障力度，在市律师协会秘书处成立党委办公室，设主任1名，工作人员3名。全区律所党组织配备专职党务工作人员 12 名。全区配备专职党务工作者的律所党组织有 9 家，明确将党建经费列入律所管理费用的律所 69 家，明确将党建经费列入协会会费的律师协会有1 家。
三、抓务实创新，突出工作特色
一是加强阵地建设。打造**律师党建活动室，主要用于：学习中心。通过书籍、电视、网络等多种形式开展政治学习和业务学习，为律师党员加强理论武装
和本领建设创造有利条件。教育平台。对律师党员中涌现出的优秀事迹及时宣传，对出现的思想问题及时化解，进一步树立党对律师行业绝对领导的鲜明导向。活动阵地。加强活动阵地的实用性建设，通过开展丰富多彩的党员活动，为律师党员提供主题党日活动场所，凝聚律师党员队伍，突出“三服务”（服务领导、服务基层、服务群众）落地效果。二是推进公共法律服务体系建设。律师行业党委研究并打造“共建基层公共法律服务体系，促进社区平安稳定”的项目。内容：按照建设法治社会的时代要求，搭建律师事务所党支部和社区党委间的法制服务平台，提供党建引领基层治理中的全程法律服务。
律师行业党委半年工作总结:全国律师行业党委
律师行业党委党建工作总结
固本强基，织密组织体系
以史为鉴，扎实开展党史学习教育。根据局党委党史学习教育工作安排，立足律师行业实际，精心部署，认真制定《**省**县律师行业党委关于开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育的实施方案》，明晰工作目标，压实主体责任。积极组织党员律师参加“七一”重温入党誓词、参观“我们众志成城”**抗击新冠肺炎疫情主题展、学习十九届*中全会精神、王友农同志先进事迹等主题党日、专题学习 234 次，砥砺党员律师忠诚担当、勇于作为的政治品格。结合局领导班子成员基层党支部联系点工作，推动瑞和联合等 5 个律所党支部重点查找阵地**、党员教育管理等方面的问题***个，凝聚多方合力解决整改，进一步激发律所支部党建活力。
持续规范律师事务所党支部设置。由律师行业党委班子成员以党建指导员的身份认领“支部责任区”和无党员律所。目前，***个律所党支部共覆盖 44 家律师事务所，另外***个没有党员的律师事务所，由行业党委委员担任党建工作指导员，进一步强化党对律师工作的全统领全指导。
掌舵领航，把准发展方向
加强党员教育管理。始终抓牢政治思想引领这条主线，依托各类主题教育活动，带动全体律师最大限度凝聚共识。采取“读听走悟”为一体的学习教育模式，引导全体党员律师全面深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，不断加大教育培训力度。同时，为夯实律所支部党建工作基础，每年组织各律所支部书记参加区司法局基层党支部书记轮训班，重
点学习党务工作应知应会知识、群众工作艺术和方法等课程，为律所党建工作提供坚实组织保障。
主动融入区域化党建，服务大局。注重发挥党员律师模范带头作用，主动投身区域发展大局。专门成立**县域化党建法律服务专业委员会，把律师法律服务与党建工作进一步深度融合，充分发挥律师党员的专业优势，打好“红色牌”“公益牌”，助力区域经济社会发展。在今年疫情防控工作中，与区工商联联合下发的《关于建立支持**中小微企业抗击疫情法律服务 10 条措施的通知》，组织***名律师服务企业和商会共 35 家***人次，切实帮助中小企业渡过难关。同时，向社会广泛宣传疫情防控期间的法律法规，各律所发表疫情防控相关法律法规文章 20 余篇，视频录制和直播 10 场次。广泛动员党员律师向疫区捐款捐物，我区律师共捐赠现金***万余元、口罩等防护物资 2000 余件，彰显党员律师甘于奉献、同舟共济的奉献精神，区律师行业党委获评新冠肺炎疫情防控工作先进基层党组织。
聚力铸魂，筑牢战斗堡垒
在事务所决策管理中发挥作用。通过有效落实“党建入章程”，推行律师事务所党支部班子成员和决策管理层党员双向进入、交叉任职制度，建立党员律师联系党外律师等制度，促使党员律师在事务所决策管理中、在事务所发展壮大中、在服务党员群众中发挥积极作用，切实增强党组织的吸引力和号召力，推动党建所建互融共进、互促发展，确保行业管理和党建工作同步推进。
加强律师行业党员队伍**。积极做好党员发展工作，有计划地将业务骨干培养发展成为党员，健全接续培养机制。搭建好党员成长成才平台，开展以帮思想进步、帮素质提升、带业务发展为主要内容的“两帮一带”活动，组织优秀党员律师与入党积极分子、青年律师结对，增强党组织的吸引力和号召力。今年有 1 名预备党员律师转正、计划发展 1 名党员，明年计划发展 1 名党员。目前，有 7 名要求进步的
优秀青年律师向党组织提交了入党申请书，党组织的凝聚力、吸引力显著增强。
先锋示范，坚持服务导向
丰富拓展“司法党建先锋”品牌活动。推动各律师事务所设立党员律师示范岗、鼓励党员律师在日常执业过程中主动亮身份、亮承诺，争当服务标兵，争创服务品牌。目前，**区政明律所、沪港律所、百汇律所设立有党员先锋模范岗、司法为民服务岗，显著提高了老百姓的满意度。同时，注重用身边公益法律服务先进典型教育身边人，加大对“生前法律援助近百起、捐赠遗体让 6 人重获新生”的蔡申律师、援助西藏的明天祺律师等典型榜样的宣传，充分发挥精神引领、典型示范作用，推动争做先锋的良好氛围。
发挥“红帆港”“两新”组织党群服务站辐射效应。在利歌、政明、百汇、银星四家党支部创建党群阵地示范窗口成功的基础上，继续推进第五批“两新”组织党群示范窗口争创工作。有序扩大先进支部数量，充分发挥示范带动作用，推动律师行业党建工作踏上新台阶。今年，指导沪港律师所党支部顺利完成第五批示范窗口申报创建工作，先进典型支部的引领作用逐步显现。
律师行业党委半年工作总结:全国律师行业党委
律师行业调研报告
一。行业概况
收入高、工作强度大、专业知识丰富、“人脉”资源广……人们常把这些词汇与律师形象联系在一起。随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善，律师这个职业在我国政治、经济和社会生活中正发挥着越来越重要的作用。通过调查律师的消费状况，可以使人们更加了解现在的生存状况。而现大学生的消费状况也反映当代社会的发展。
二。行业现状
1. 律师职业改革开放以来发展概况，一般的社会印象
由于几千年的儒家思想固化的封建统治，律师的前身“讼师”被视为是民风浇灌的罪魁祸首，被历朝统治者以维护“社会的稳定”为由而禁止此行业，自然，律师也就在公众中留下了“讼棍”、“哗徒”等恶名。自改革开放以来，律师业不再是禁止之业。
人们赋予律师的地位状况以种种象征意义：律师的地位反映了公民权利受尊重的程度，反映了国家的法治状况，反映了社会文明和开化的进程。
2.律师规模
据了解，目前我国的执业律师有 11 万多人，律师事务所近 1.2 万家。这 11 万人，相对于全国 13 亿人口的总数来说，数量是远远不够的。国律师人数占总人口的比例大约是万分之 0.8，这个数字在普通法系的美国和英国，分别是万分之 32.7 和万分之 15.4；在大陆法系的德国和法国分别是万分之 8 和万分之 4；即使是在特别强调非讼的日本和印度，也达到万分之 1.2和万分之 1.3。从这个意义上来讲，我国律师队伍数量的发展有着很大空间。
3.收入状况
有统计数据显示，我国律师每人年平均业务收费收入在 2002 年就达到了 6.5 万元，北京地区的律师在 2003 年每人平均业务收费收入是 40 万元 ，目前，北京的律师行业竞争非常激烈，最差的律师生计都成问题，年薪 3 万元-5 万元的不在少数，10 万元的比较正常，上百万的只占少数
4.律师执业环境 政策环境
律师执业的法制环境不宽松，一直制约着律师执业权力的有效行使，特别是在办理刑事案件中尤为突出，普遍存在“三难”：一是会见难，二是代为申诉、控告、申请取保候审难。三是阅卷难。由于律师在刑事案件代理中的合法权益得不到有效行使，直接导致律师参与刑事辩护的比率大幅度下降，有资料显示，近年来中国 70%以上的刑事案件没有律师的介入。律师存在执业风险危机。现行法律法规对律师执业风险保护制度不健全，使得律师的执业风险日趋加大。
舆论环境
由于几千年的儒家思想固化的封建统治，律师的前身“讼师”被视为是民风浇灌的罪魁祸首，被历朝统治者以维护“社会的稳定”为由而禁止此行业，自然，律师也就在公众中留下了“讼棍”、“哗徒”等恶名。
竞争环境
我国在 2002 年之前要实现 10000 个人中有一个律师的目标，以建立起初步完善的法律服务体系。
在传统业务竞争市场面临律师的“全国化”，来自全国各地的律师都涌向大城市和经济发达地区。北京的律师总人数在 2007 年就已经一万五千人了。北京、上海、广东以及长三角、珠三角地区吸纳了将近全国律师人数的一半，在北京几乎三分之一以上的律师来自外地，在上海遍地都是“北方的狼”，在深圳本地律师几乎廖廖可数。另据不完全统计业务收费占全国律师收费的三分之二强，2006 年北京律师的年业务收入已经突破七十亿，几乎是上海、广州、深圳三地律师的业务收入总和。由于竞争的加剧，生存竞争的不断恶化，律师的从业
人数在短期内将有减缓的趋势。
三。发展趋势
2000 年，根据司法部统一部署，全国律师事务所均进行了脱钩改制，改制后的律师事务所淡出了司法行政机关，进入法律服务市场，开始了新的发展。经过改制，律师队伍不断发展壮大，律师行业实现健康发展。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到 2 万人，平均每 10 万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。
四。需要技能
百度查了两个点 你选一个 或者综合一下【1】一、法律研究
二、法律写作
法律写作是律师的另一种基本功。法律有其特定的表达方式以至于我们的委托人可能会看不懂我们要说明什么。所以，我们在运用这种历史积淀、沿习而来的表达方式时还要铭记：法律写作是给人看的。对不同的阅读主体要有不同的写作特点，给委托人看的，要力求通俗易懂。给公司领导看的要简明扼要，高瞻远瞩，给法官看的要逻辑严谨，思路清晰，论理透彻，这样才能发挥法律文书的真正作用。
三、论辩。
有的律师可能认为，既然自己写就的法律文书能让自己感动的痛哭流涕，论辩的时候也定能让所有在场的人都感受得到律师的那种神采风扬，才华横溢。其实远非如此。善写的律师未必是一个善辩的律师，反之亦然。但是一个优秀的律师是必须二者兼得的。律师在论辩的时候，当然大多是在诉讼或仲裁过程中，不仅要让当事人明白律师讲话的内容，更需要让法官或仲裁员清楚律师所要论证的是什么，要对裁决人渗透什么样的观点。而这种论辩仅有书面化的语言是不足的，相反它要求更多的口头话的语言，这种语言即要通俗易董，又要不失低俗，即要有强烈的感染力又要有严谨的逻辑关系。这种能力只有经过刻意历练的律师才能做到。
四、沟通
律师都能认识到这一点。没有沟通，就没有案源，没有沟通，就没有信任，没有沟通，就没有精诚合作。沟通之于律师是那么的重要以至于我们都可以把它放在技能的第一位。为什么呢?因为我们服务的对象是法律上的人，自然人或者法人，都是只有依靠自然人才能有生命和活力的人。既然我们的所有工作都是围绕着人来展开，那么与人沟通就是律师的重要基本功之一。我们时常了解到的诸如：律师辛苦劳作招致的却是委托人对律师的抱怨甚至投诉、对委托人非常有利的建议委托人却充耳不闻、委托人对律师由最初的信任转为猜疑等现象大多是沟通不足惹的祸。所以，沟通到位则琴瑟和谐，沟通不足则间隙渐生。
五、团队合作
世界经济一体化对为经济服务的律师业也提出了整体化的要求。高效、快捷的服务目标没有团队合作是肯定达不到的。这对大陆的律师是一个挑战。律师一定要清醒的认识到在他的周围有那么多各有所长的律师及专家学者，有那么多援助的手随时都在等候律师的请求。那就让律师们潇洒地伸出求助的手去握紧团队的帮助吧。
当然，作为一种对个人综合素养要求甚高的职业，还需要律师具备其他的一些技能。但只要能掌握并能熟练运用以上五种技能，我们就会发现，世界另一个美好的侧面已经在我们面前展开了
【2】语言交流能力
口头表达能力是法律职业最基础的能力，你必须：
以清晰、简明、有逻辑的方式传递信息
有说服力
有立场
掌握法言法语
善于倾听
写作能力
从写简单的邮件到起草复杂的法律文件，写作几乎是每一个法律人的必备能力。你必须：
掌握基本的文体
掌握语法
学会如何写得紧凑、简明和有说服力
学会如何起草动议、辩护状、备忘录、决议和法律协议等法律文书
客户服务能力
在以客户为中心的法律行业，如何更真诚地、可靠地、负责任地为客户服务是成功的关键。你必须掌握：
维护和发展客户的技能
服务于客户的技能
与客户有效交流的技能
分析和逻辑推理能力
法律从业者必须要学会快速有效地接收和消化大量复杂的信息。分析和逻辑推理能力包括：
审查复杂的书面文件，举一反三，寻找各判例的相关性
开发逻辑思维和解决问题的能力
构建和评估论证
使用归纳和演绎推理，并得出结论
法律研究能力
研究法律概念、判例法、司法意见、法规、规章和其他信息是一项重要的法律技能。你必须：
掌握法律研究的相关技巧
学会如何寻找和分析判例
掌握司法解释的艺术
学会正确的法律引用
掌握法律研究的软件应用和互联网技术
掌握一定的技术
科技正在改变法律行业的生态，并成为法律行业的组成部分。为了始终站在行业前沿，你必须：
掌握大量的文字处理、演讲、计时和收费，以及实务相关的各类软件应用
掌握包括邮件、语音信息、视频会议等相关技术
熟悉电子数据查询，计算机化的诉讼支持和文档管理软件
熟悉法律研究的软件应用和技术
不断学习新知识，以做出明智的技术决策
了解实体法和程序法
所有的法律专业人士，哪怕是在法律职业链底端的，都必须掌握实体法和程序法的基础知识。你需要了解：
司法系统层级设置
相关时效问题
相关专业领域的法律
相关法律术语
时间管理能力
商业模式(计时收费)基础之上的法律职业，效率与收入密切相关，因此，法律人长期处于高时间成本和强负荷工作量的压力之下。因此，你最好具备：
多任务处理技能
强烈的职业道德
优先级排序能力
处理紧急任务能力
日历管理能力
组织能力
为了处理大量的数据和文件，法律人必须具备超强的组织能力，包括：
分类、排序和管理大量的证据、文件、卷宗、数据和其他信息
从大量的冗杂信息中确定目标、分类数据，并创建一个有效的组织结构
掌握管理案件数据的相关技术和应用
团队协作能力
法律人并非生存于真空中。哪怕是单独执业的律师也离不开秘书、行政人员的帮助，并且需要和顾问、专家、法务等进行合作。更重要的是，客户的需求可能超越单独一位律师、律师助理或者一个业务组的能力，团队合作对于个人和组织的成功是必不可少的。团队合作技能包括：
与他人合作取得共同目标
协作、分享信息和知识
和同事、工作人员、客户、专家、雇主和其他人建立联系
参加团队活动、会议等
五。福利待遇
⑴ 无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在 2000—10000 元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于 20000 元；
⑵ 法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在 600－2000 元之间协商收费；
⑶ 律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件 2000－10000 元之间协商收费。
⑷ 代办公证：律师代办公证的事务不同，每件 1500－3000 元之间协商收费；
⑸ 律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为 1500－20000 元之间协商收费。
⑹ 律师调查：按调查事项协商收费。
大城市好于小城市，小城市好于县城，农村
六。工作状态 、实习律师--拿到律师证前薪酬基本都在该城市最低工资标准线以上一点（就是靠边你懂嘛）。要是你拿到普通白领的几千元先别开心，估摸着把你放进排队等上证，先做小律助的行列了。时间就是金钱，律师证当然是越早熬出来越好，别捡了芝麻丢了西瓜。
2、正规律所都正规交社保（即五险），交一金（即公积金）的较少。因公项目、因公出差报销。节假日小福利，和普通白领差不多。
2、入行 3 年内，能力差点 5 年内，家里都要补贴 500--1000 左右不等每月。
3、初期就放弃从业的都还能知道是自己的原因，坚持一段时间（有些很多是律师执照拿出来以后）还是放弃从业的就认为是行业、律所的原因。人总是希望自己发生的不幸是客观的，也好安慰自己。但事实上，不管何时放弃从业一定是你自身的能力问题。能力有很多种类，不一一叙述。
4、律师行业加班是正常现象（不等于常态要看自身），没有加班工资，这和年轻律师与否无关。其实要加班是好事，证明你有案子做。
5、年轻律师对自己几斤几两没有正确认知，没有案源归根结底是你人没做好。不管是对律师的做人还是对客户的做人。资源是被吸引的，而不是被打捞的。
七。典型公司介绍 一等律师公司 国浩律师事务所 前述三家事务所业已于 1992 年及 1993 年间组建，故国浩至今已有逾十九年的历史。
2011 年 3 月，国浩律师集团事务所更名为国浩律师事务所。
国浩律师事务所是中国最大的跨地域合伙制律师事务所之一，在北京、上海、深圳、杭州、广州、昆明、天津、成都、宁波、福州、西安、南京、南宁、香港及巴黎等十五地设有分支机构，在北京设立的国浩锐思知识产权代理公司也已正式开业。
国浩律师事务所现有 200 余名合伙人，90%以上的合伙人具有硕士、博士学位和高级职称，其中多名合伙人为我国某一法律领域及相关专业之著名专家和学者。国浩律师事务所拥有执业律师、律师助理、律师秘书及支持保障人员近 1500 人。
专业资格编辑 国浩律师事务所律师经司法部、中国证券监督管理委员会审核，具有从事证券业务之专业资格。经司法部、原国家科委、原国家国有资产管理局审核，具有从事产权界定之专业资格。经司法部、原国家计委审核，具有从事国家基...
律师行业党委半年工作总结:全国律师行业党委
律师行业党委党建工作总结
2018 年，市律师行业党委在市局党委的直接领导和市两新组织工委、省律师行业党委的指导下，不断夯实基础、扩大覆盖、强化引领、发挥作用，党建各项工作都有了新进展。目前，我市共有律师事务所 83 家、律师 775 人，其中党员律师 258 人，占律师总数的 33%。全市建立了律师事务所党组织33 个，其中独立党支部 24 个、联合党支部 9 个（涵盖 25 家律师事务所），对无党员的 34 家律师事务所选派党建工作指导员 7 人。
一、主要工作情况
（一）完善组织领导体系，加强党委自身建设。2018 年 4月，根据司法部、省司法厅党委要求，我市适时撤销市律师协会党委，成立市律师行业党委和纪委，调整充实了党委、纪委组成人员。修订完善了《律师行业党委工作职责》、《律师行业党委会议议事规则》等工作制度。年前与市委组织部联合制定下发了《关于全面加强新时代律师行业党的建设工作的实施意见》，就新形势下律师行业党建工作的指导思想、领导体制、工作内容和目标要求等，进一步进行了明确和细化，为全行业党建工作的进一步开展构建起新的组织架构和工作体系。
（二）积极发挥行业党委的把关拿总作用。作为全市律师行业的政治核心，律师行业党委把管方向、议大事、抓大事作首要任务。一年来凡是律师行业的重大决策、重大开支、重要工作，如修订律师协会财务管理制度、推荐省协会相关人选、各类评先选优等，全部先由党委会讨论决定，或由常务理事会通过后，经党委会最后把关，没有出现一人或少数人说了算的问题。
（三）强化责任意识，重视意识形态工作。一年来，律师行业党委始终把意识形态作为一项极其重要的工作来抓。先后召开四次党委会议，专题学习上级有关意识形态领域工作的新精神、新要求，及时对全行业意识形态工作进行研判，加强对全行业意识形态领域舆情的监督、管控，先后对在微信群里发表消极情绪、传播负能量信息的两名律师进行了约谈。同时，严格执行各种讲座、培训提前报备制度，全年举办各类讲座共 22 场次，全部按规定进行了报备审批。
（四）夯实基层基础，推进规范化建设。在全行业组织实施了以“五个同步、四个规范、三个结合”为主要内容的党建工作“五四三”工程，推动律师行业党建工作全覆盖。积极实施“双培”工程，年内先后纳新党员五名；突出抓好支部班子建设，调整了2个联合党支部设置，新设立独立党支部3个，调整支部书记1 人，目前主任兼职支部书记的比例达到 51.5%；不断加强党建阵地建设，先后打造规范化党员活动室 4 个。组织召开了“全国律
师行业党的建设工作会议”十周年座谈会，启动了“旗引先锋·徽耀律袍”主题活动。
（五）创新学习教育形式，强化思想政治引领。制定了《关于学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》、《关于开展大学习大调研大改进相关工作通知》，下发了市律师行业党委和各支部年度学习计划。针对律师行业学习教育难统一、难集中的特点，建立了全市律师党建微信群、行业党委委员微信群，开通了威海律师手机报，建立“威海律师协会”微博、“威海市律师协会”微信公众号、“灯塔-党建在线”平台等，通过多种新媒体平台，及时推送学习内容，交流学习体会，考核学习成效。
（六）积极开展评先树优，增强党建工作吸引力。在全行业大力倡导重视党建工作、器重党员律师的风气。去年，市律协先后选派了 3 名律师参加全省、全国律师领军人物训练营，全部为青年党员律师。“七一”期间，律师行业党委大张旗鼓地使命名表彰了 5 个先进党支部、20 名优秀律师，另有 2 个党支部、5 名党员律师受到省律师行业党委表彰，一名律师被全国律师行业党委授予全国律师行业优秀党员称号。
（七）加强作风建设，严肃组织纪律。律师行业党委始终把纪律作风建设作为党建工作的一项重要内容，严格管理，严肃纪律。去年，先后对两名长期失联的党员停止了党籍，对一名有信教倾向的党员进行了多次帮教，对一名作风出现
问题的律所党支部书记进行了劝辞，对一名受到公安机关行政处罚的党员律师给予了党内警告处分。
二、存在的主要问题
一是党建工作“有效覆盖”不到位。我市律师事务所总体规模偏小，有 5 名以上党员的律师事务所仅 7 个，一些党员刚满足 3人的律师所人员流动性强、稳定性较差，党建工作出现空白和断档现象。同时，由于联合党支部由多个律师事务所的党员组成，没有党员的律所选派的党建指导员都由行政主管机关人员兼任，不少律所的党建工作存在有名无实的情况。
二是党组织凝聚力不够。目前，我市多数律所属于实行的是平台式、松散型管理模式，其主要特点是，律师与律所之间只是简单的挂靠缴费关系，律师多是各自为政、单打独斗，组织观念、团队意识淡漠，律师所本身就没有向心力、凝聚力，党组织在实际工作中，人员集中难、工作开展难、作用发挥难，党支部的影响力、凝聚力不够。
三是党建工作活力不足。不少律所党建工作仅仅停留在党员的日常管理、组织学习、应付完成上级交办必办的工作上，单纯为党建抓党建，没有找准与律所业务工作的结合点，没有根据律所实际，开展有特色、有创新的党建活动，工作形式单一、内容简单，没有鲜活力，缺少吸引力。
四是党建人员力量、经费保障不到位。从律师行业党委这个层面看，绝大多数委员都是专职律师，科里及秘书处人员，大量
的时间和精力耗费在应付繁忙的日常业务性、事务性工作上，对党建工作投入精力不够、分析研究不深、工作经验不多。从律所党组织这个层面看，有将近一半的支部书记既不是主任又不是合伙人，在律所中的话语权极其有限，加之中小律所多数没有公共积累，没有专职工作人员，党建工作实际上处于既无人干事、又无钱办事的局面。
三、下步工作思路
2019 年全市律师行业党建工作，将以“旗引先锋·徽耀律袍”主题活动为主线，突出“稳基础、重创新、求实效”的工作思路，全面组织行业党建工作。
一是加强政治学习，提高政治站位。要把政治理论学习作为加强班子建设的首要任务，通过建立健全定期学习制度、党委理论中心组集中学习等制度，组织班子成员认真习党的路线方针政策，学习***系列重要讲话精神，学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，努力提高党委班子整体政治理论水平和素养，用科学理论武头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，为率领全市律师更好地服务于经济社会发展打下坚实思想基础。
二是务实开放提升律师事务所党组织活力。根据党员律师独立性、专业性、流动性强等特点，坚持“实际、实用、实效”原则，把党性要求与人文需求紧密融合，把党组织活动与律师执业活动紧密融合，把思想政治教育与律师工作发
展紧密融合，把传统活动方式载体与现代信息网络平台手段紧密融合，创新党组织活动方式、载体和内容，灵活多样务实开展党的工作提升党组织活力。深入实施把优秀律师培养成党员培养计划，从加强思想政治引导和关心、推动加强党员律师政治成长关怀等入手，大力发展品行双优的骨干律师入党，以壮大党员律师队伍、始终保持党员律师队伍在律师队伍中的先进性提升党组织活力。
三是围绕途径机制建设发挥律师事务所党组织和党员作用。坚持把党建工作作为律师管理和行业发展的有效手段和方式抓实抓好，根据律师行业发展规律和律师执业特点，科学定位和构建律师事务所党组织和党员作用发挥的范围、目标、途径和机制。在律师工作政治保障引导上，坚持完善党组织对律师工作政治方向的把关机制、参与律师执业规范建设机制、参与律师工作和律师事务所管理重大议事决策活动机制，纳入律师执业规范体系，形成长效制度。在执业示范引领上，创新完善党员律师队伍先进性建设机制，发挥示范性和带动性。在服务发展上，完善党组织对律师合法执业权益的保障机制、政策环境支持机制、发展平台创建拓展机制，以党建工作推动律师工作和行业发展。
四是加强律师行业党建工作保障。建立实行律师行业党建工作责任制、常态化考核机制、市律师协会会费列支党建工作专项经费、律师事务所党建工作费用税前列支政策和律师事务所支持机制、建立律师行业党建工作活动经费保障制度。并积极给予专
项经费加大党员律师的培养，发挥党员律师的模范作用。为党员律师的成长发展提供更多平台和机会，帮助其尽快成长成才。
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