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2022年局党组党风廉政建设和反腐败工作总结
2 2022 年局党组党风廉政建设
和反腐败工作要点
2022 年即将召开党的二十大。市城管执法局以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、二十大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会部署安排，坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”理念，深入推进“教育倡廉、制度保廉、监督促廉”，抓好廉政风险点排查防控，强化监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，努力实现业务素质、管理水平、执法效能和队伍形象的全面提升。
一、以政治建设为引领，切实推进全面从严治党
（一）提高政治站位。始终把党的政治建设放在首位，坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学习***治国理政新思想新理念新战略，及时跟进学习******最新重要讲话精神，深入推进******关于城市管理工作方面的重要论述实践转化，进一步增强“四个意识”、坚定“四个”自信，坚决做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
（二）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。
（三）压实主体责任。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全党风廉政建设责任制度和检查考核办法，全面推行党风廉政建设责任清单制和分级负责制。确定廉政工作目标，建立健全专题会议制度，全年至少召开 2 次党风廉政建设专题会议，每半年至少听取 1 次机
关各科室、支队、中心党风廉政建设工作情况汇报，推动全面从严治党向基层延伸。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，党风廉政建设重要事项做到亲自部署、过问、协调、督办、批办。领导班子成员认真履行“一岗双责”，将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同推进、同落实、同检查、同考核。全面落实提醒谈话和约谈记录制度，对分管部门出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置。
（四）夯实监督责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态”之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组的监督指导，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。
（五）严明政治纪律。严格落实中央八项规定和省委市委十项规定及其实施细则。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作
安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效贯彻落实。
（六）强化意识形态建设。围绕党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于 4 次。充分利用“XX 城管”微信公众号、局政务信息网络、“两微一博”等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。
二、以纪律建设为抓手，全力锻造廉洁队伍
（七）健全不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题”和中心组学习制度，扎实开展党史学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，深化会前学纪学法制度，强化经常性党章党规党纪教育，全面落实宪法宣誓制度，积极开展先进典型示范引领和以案促改警示教育，每年至少开展 4 次法治培训和每年 2 次案件评查考核，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。
（八）健全不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定各项行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，制定并实施《全市城管执法队伍队容风纪管理办法》，严格落实《工作人员绩效考核办法》《城管执法协管人员管理考核办法》，建立效能建设考核机制，完善纪检委员值周巡察制度，最大程度消除各类风险盲区。健全落实选人用人“五大体系”，完善干部考核评价机制，切实落实容错纠错和激励鼓励机制。坚持资金精准分配使用，聚焦补短板强弱项，确保每一分财政资金都用在刀刃上。严格落实“三不直接分管”规定，全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范重大经济事项决策机制，逐步建立完善城管执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐”的笼子。
（九）健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大城市管理领域问题发现力度，点对点通报突出问题，逗硬扣减目标绩效考核分，强力提升全市城管执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处城管执法系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，
徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成触高压线如飞蛾扑火的惩戒态势。
三、以规范权力运行为保障，努力推进规范严格公正文明执法
（十）持续推进政务公开。全面推行党务公开、政务公开和事务公开，严格执行重大决策程序规定，健全执法公示制度和行政执法检查记录归档制度，制定失信行为联合惩戒办法，建立招标代理机构“黑名单”制度，完善执法公示制度，持续推进社会信用信息管理平台和一体化政务服务平台管理工作,拓宽信息公开渠道，落实执法公示责任，确保档案管理完整规范。健全“双随机一公开”监管机制，及时更新执法检查人员名录库、执法人员名录库、检查对象名录库，持续开展每两月 1 次的“双随机一公开”评查机制，及时公开综合监管和执法检查信息。围绕“锤炼城管自信、锻造执法铁军”主题，加强门户网站、“两微一端”和新媒体平台建设，通过推送 H5、动漫、微视频等有特色有影响力有震撼力的城管执法亮点宣传产品，营造良好宣传氛围。
（十一）持续优化营商环境。对标市委营商环境专项巡察反馈问题清单，倒排工期扎实开展整改工作，并结合问题举一反三，着力类似问题防止反弹。持续深化“放管服”改
革，及时清退工程建设（渣土）保证金，简化临时占道设置摊点（宣传促销）的审批许可流程，进一步简化审批流程，全面推行窗口办理与网上办理并行，落实“1 小时踏勘现场、1 个工作日办结”的便民服务工作措施，严格按照规定落实“城市道路占用费”免征政策。强化户外广告、店招（牌)批后“身份证式”的备案管理，落实户外广告设施的安全监管责任。完善市城区在建项目动态执法监察，落实项目联系人制度，大力实施“码上监督”，对重点项目提供“一对一”责任到头服务。前移执法关口，建立办结案件回访制度，主动参与项目建设全过程，实行项目全过程事前预防、事中监督、事后纠偏的监督执法模式，帮助企业及时发现问题，纠正偏差。执行企业宁静日制度，以问题为导向，建立少频次高效率巡查制度，健全工程规划备案跑一次制度。探索建立教育为先、尊重包容、首错纠偏、首违（轻微违法行为）不罚的审慎包容执法机制。对初次违法且危害后果轻微的违法行为，以书面告知、限时整改的方式处理，切实落实优化营商环境各项制度。
（十二）持续规范权力运行。全面执行行政执法“三项制度”，完成全部行政处罚调查室设置，按标准采购和使用行政执法记录仪，建立行政执法全过程记录清单，规范资料收集管理，实现执法全过程适时音视频留痕、可回溯管理。完善重大行政执法决定法制审核程序，制定《重大执法决定
法制审核制度》，严格规范行政处罚和正确使用自由裁量权，营造公平正义的法治环境。制定《法治建设监督考核办法》和“清单+责任”评估机制，加强法治指导、审核和重大行政处罚把关、规范出庭应诉等工作，压实内部执法监督责任。建立行政处罚案件过错责任追究制度，以问责倒逼责任落实。建立“两代表一委员”列席案审会机制，畅通举报投诉受理，实现执法监督全覆盖。制定年度法治学习培训计划，建立法律顾问“1+1+N”制度，落实律师跟班作业机制，推行每季度 1 次专业法制培训机制，引入第三方在现场检测、鉴定评价、公证服务和第三方调解等方面服务机制，加大现代化科技手段在执法监察和案件办理中的运用，探索建立行政处罚案件网上办理流程，不断提高办案效率。加强部门间对接，建立健全部门联络员和部门联席会机制，深化“两法”衔接，推动建立行政处罚非诉执行、信用惩戒等非接触执法机制和公安城管联勤联动执法机制。
（十三）持续强化服务意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索“标准化+城市治理”“城管执法+”新模式，开展户外广告设施与店招标牌规范设置专项整治，占道设施规范设置专项整治。观音湖禁钓禁泳，城管执法领域生态环境保护问题排查整改，建筑和房地产乱点乱象系统治理，扫黑除恶专项斗争，房屋建筑和市政工程领域招投标违法行为行政处罚工作，物业管理和房屋预售监管的常态化治理，以
“蓝牙道钉”与电子围栏应用为抓手科技赋能治理共享单车。深入开展“工地蓝天行动”，推进餐饮油烟“科技治理”全覆盖。
四、以崇德尚廉为基础，强力推进思想建设
（十四）加强廉政文化建设。深入开展廉政文化进城管活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚”，选树一批体现“严格执法、服务为民”的 XX 城管执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌的良好氛围。
（十五）坚持开展“清廉五进”。常态化开展党纪国法教育、警示教育和“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，深入开展城市管理执法服务进社区（小区）、学校、企业、门店、工地“五进”活动，健全完善城市管理街（巷）长制，创建城市管理工作“党员示范街区”，优化城市管理网格化机制，加强临时占道经营行为的网格化监管，探索小区“城事”管理员和校园“城事”辅导员制度，发挥数字城管平台功能作用，加强网格巡查采集，创新开展“我执法、我普法——城管执法政策解读”和城管执法文化系列宣传活
动，培养廉政价值认同感和行动自学性，营造全民参与城市管理的良好氛围。
（十六）持续推进“四风”整治。深入学习贯彻******关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，坚持以推进“巡察整改”为抓手，聚焦“在编不在岗”“在岗不履职”、文山会海等形式主义和官僚主义，加大监督执纪力度。持续整治不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，推进作风建设常态化。建立和完善能上能下、容错纠错和正向激励机制，督促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。
2022年局党组党风廉政建设和反腐败工作总结
2020 年局党组党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会及******系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实党风廉政建设主体责任，不断加强机关反腐倡廉建设和党员干部作风建设，为招商引资工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和纪律保证。现将 2020 年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、工作开展情况及取得的成效
（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。以加强领导、强化责任为根本，局党组将党风廉政建设主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手中，切实加强党风廉政建设责任制。一是组织召开 2020 年党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题研究部署2020年党建和党风廉政建设工作，研究制定了2020年党建工作计划、2020 年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和 2020 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案，对做好 2020 年党建和党风廉政建设提出了具体措施和明确要求。二是充分发挥领导示范带头作用。党员领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。三是坚持廉政报告机制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向市委、市纪委如实请示报告。坚持抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题，营造风清气正、勇于作为的良好氛围。四是2 月 7 日市招商局党组召开了 2017 年度民主生活会。党组班子对照检查材料由党
组书记亲自主持撰写，党组成员都亲自动手撰写个人发言提纲，未发现与前 2 年对照检查材料内容雷同的情况。五是进一步完善纵到底横到边、任务层层传递的责任体系，进一步明确和坚持好党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责，环环相扣靠实责任，确保从严治党各项工作任务的推进落实。
（二）强化学习教育，不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，进一步提高思想认识，增强落实党风廉政建设责任的思想自觉和行动自觉。一是结合“两学一做”专题教育活动，把党风廉政建设主体责任纳入党组学习和党员干部教育计划，通过党组中心组学习、党支部学习、周例会学习等形式，深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》及市委八届六次全会、市政府八届五次全会、市纪委八届三次全会等内容，使党员领导干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，增强落实主体责任的自觉性和积极性。共组织开展各类集体学习余次、研讨交流次，党组成员讲党课次，撰写心得体会篇。二是按照市委和市纪委的要求，先后组织观看《折达公路问题案例》、《从政治明星到阶下囚》、《贫县硕鼠》、《被贪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通过典型案例，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识，使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，自觉抵制各种利益的诱惑，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。三是先后开展观看警示教育片心得交流等讨论交流活动，加强对党员干部的廉政从政的教育，把思想认识统一到中央对当前反腐败形势的准确判断上来，把行动落实到中央和省、市的各项任务
上来，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
（三）严格执行纪律，形成用制度管人管事的长效机制。始终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓，在机制完善、重点环节和管理举措上加强落实，切实凸显监督的有效性。一是坚持用制度管人管事，建立局党组统一领导、科室各负其责、干部职工积极参与的工作机制，不断完善科学议事、民主决策、事务公开的规则和程序，让权力在阳光下运行。二是在重大事项上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到科学决策、依法决策、民主决策。坚持公开制度，主动将 **** 工作重大情况通过网站、微信公众号和政务公开栏进行公示公开，增强了各重大事项的透明度，让权力在阳光下运行，便于接受监督。三是认真落实谈心谈话制度。坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，准确运用“四种形态”，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，其中集体约谈次，工作约谈次，提醒谈话次，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。四是在严格落实干部职工考勤和请销假制度的同时，认真开展法定节假日期间的廉政教育，每次节假日放假前都组织干部职工会议，传达学习相关文件要求，提醒广大干部职工严格执行廉政纪律，安排部署节假日值班、安全等相关工作，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，自觉用各项制度规范行为。
二、下一步工作打算
在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实市委《****》要求，忠诚履行职责，切实推进“两个责任”落地生根，不断开创党风廉政建设工作新局面。
一要认真履行政治领导责任。坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，始终坚持正确政治方向，重大事项及时向市委请示报告。团结带领全体党员干部牢固树立
“四个意识”，更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以***同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。深入学习贯彻******系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省、市委决策部署落到实处。
二要切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。
三要始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神和省、市委相关规定，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
四要严肃党内政治生活。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，加强思想教育，严格党的组织
生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
2022年局党组党风廉政建设和反腐败工作总结
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公文学习材料，仅供学习X X 局党组党风廉政建设及反腐败工作总结
今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党〞，牢牢牵住主体责任“牛鼻子〞，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业延续健康开展。现就工作汇报如下：
一、提高政治站位。以案为镜，加强组织领导，加强督导考核，加强责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业开展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢记主体责任。抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为 X 局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手〞，主动扛责“不甩手〞，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严峻失职〞“不抓党风廉政建设就是不讲政治〞的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定开展紧密联系在一起。
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三、建全有效制度。制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X 局相继出台了《X 县 X 局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施方法》《X 局机关干部党风廉政建设假设干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责〞目标任务，并结合全局各阶段工作催促班子成员积极履行“一岗双责〞内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。一是严格落实“一岗双责〞，做到分工明确“不缩手〞。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步加强，层层传导压力，认真履行分管责任，催促基层支部书记履行“第一责任人〞职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍〞，坚持发觉一起严查一起，为纪委排解干扰和阻力，做到领导有力“不松手〞，持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深刻推动党政主要负责人“三重一大〞事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管〞和“一把手末位表态〞等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构汇报制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
四、开展丰富活动。作为 X 市委组织部“基层党建红色品牌
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创立工作示范点〞，X 县委“先进基层党组织〞，县 X 局党建工作将以“红旗高扬〞品牌工程创立活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬〞党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑〞的问题，把“两张皮〞拧成“一股绳〞，树牢“抓党建是最大政绩观〞的意识，继续对比创立活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探究累积经验，制造出富有特色、切实管用的“支部工作法〞，为 X 局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保证，以党建工作的新成效不断开创 X 局党支部开展的新局面。
五、存在问题和缺少 〔一〕全面从严治党方面存在问题：一是“一岗双责〞落实乏力。主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比拟笼统，没有充分发挥考核工作的鼓励作用。压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。二是执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部一般监督治理上，总认为大家平常工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
〔二〕落实反腐败工作和作风建设方面存在问题：一是思维惯性、认识不够。近年来，县 X 局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，间或存在侥幸心理。二是“四风〞问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不
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够标准，局部工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。三是作风漂荡、缺少担当。个别机关干部职工不深刻细致开展工作，以“远程监控〞、“
安排〞遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺少责任意识。
六、202x 年工作方案 我局将继续承当、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任〞和水利中心工作同部署、同推动、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深刻。
〔一〕抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断加强从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、催促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
〔二〕抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
〔三〕抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和方法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
〔四〕抓教育责任落实，加强廉政建设。加强教育引导，制定方案方案，明确目标任务，组织党员、干部更加深刻的学习党
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的章程和反腐倡廉的系列发言；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。
〔五〕抓示范责任落实，加强干部治理。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。
(公文学习材料，仅供学习) (公文学习材料，仅供学习)
2022年局党组党风廉政建设和反腐败工作总结
XXX 局党组党风廉政建设及反腐败工作总结(范文)
今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：
一、提高政治站位。以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢记主体责任。抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为 X 局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、
亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。
三、建全有效制度。制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X 局相继出台了《X 县 X 局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X 局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同
时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。
一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。
三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。
四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
四、开展丰富活动。作为 X 市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，X 县委“先进基层党组织”，县 X 局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为 X局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创 X 局党支部发展的新局面。
五、存在问题和不足 ：
（一）全面从严治党方面存在问题：一是“一岗双责”落实乏力。主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体
责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。二是执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
：
（二）落实反腐败工作和作风建设方面存在问题：一是思维惯性、认识不够。近年来，县 X 局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。二是“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。三是作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。
六、1 2021 年工作计划 我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水
利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。
（一）抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
（二）抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
（三）抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
（四）抓教育责任落实，加强廉政建设。加强教育引导，制定方
案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。
（五）抓示范责任落实，加强干部管理 。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。
2022年局党组党风廉政建设和反腐败工作总结
机关局党组 党风廉政建设与反腐败工作汇报
今年以来，X 局深入贯彻落实******系列重要讲话精神和市、县纪委部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到 X 资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下:
一、提高政治站位，履行主体责任。
( 一) ) 管好干部，带好队伍。
一 是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。
二 是紧紧围绕选好人、用好人，提高 X 系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确保了 X 名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。
三是制定了《X 系统干部职工纪实量化考核实施细则》，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培养使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之风。
( ( 二) ) 全面领导，落实责任。
一 是年初召开了 X 资源系统党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。
二 是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。
三 是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查 X 次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。四 是与 X 个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书，研究通过了《X 年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《X 局“两个责任”清单》，召开专题会议研究党风廉政建设工作 X 次。
( ( 三) ) 强化教育，源头治腐。
一 是按照省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造 X 铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满意的 X铁军。
二 是深入学习贯彻党的十九大精神、中省纪委七次全会、市县纪委 X 次全会和市局党风廉政建设会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。
三 是开办 X 系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座 X 期。关注《X 清风》等微信公众号开展网上教育，举办廉政知识测试答卷，参加清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉政教育。
四 是加强《准则》、
《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。
五 是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。
六 是强化 X资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。
( ( 四) ) 狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。
二 是开展了以“凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。
三 是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特别是市局党组关于旬阳县 X 局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县纪委以陇纪发文件通报我县八项规定违纪案件后，局党组组织全局党员
干部职工开展了剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。
四 是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了《X 移民搬迁重大事项失责处理办法》、《X 土地违法执法监察责任追究办法》、《矿产资源管理违法开采行政责任追究办法》等一系列制度办法，用责任追究倒逼干部作风转变。
五 是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通服务群众“最后一公里问题”问题。
( ( 五) ) 示范带动，以上率下。局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作 X 次，讲党风廉政课 X 次，听下属单位汇报 X 次，对新任职干部经行廉政谈话 X 次，开展不正之风专项调研 X 次，个人重大事项报告 X 次。
( ( 六) ) 全力支持，保障“三转”。
一 是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。
二 是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。
二、坚守责任担当，强化执纪问责。
纪检组认真履行党章赋予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。
( ( 一) ) 强化督查，严明纪律。
一 是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行监督检查，特别是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查 X 次，局派驻三个村的 X 名人员都能按照规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。二 是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实十八届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。
三是对局机关上下班和工作纪律检查 X 次，温馨提醒谈话 X 人次。
( ( 二) ) 加强协调，当好参谋。
一 是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每季度对局属各单位、各股室
工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。
二 是积极发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度X 资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。
三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议研究，解决党风廉政建设工作问题 X 件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。
( ( 三) ) 挺纪在前，严肃问责。
一 是纪检组严格执行县委《X落实党内监督责任约谈办法》和市局《谈话提醒工作实施意见》，开展干部任前廉政谈话 X 次;与党员干部谈心 X 人，对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名最后的地环股股长进行了约谈。
二 是推行领导挂牌群众点名接访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌 X 面，接受广大人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访 X 件，办结 X 件。
( ( 四) ) 正风肃纪，转变作风。
一 是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节
假日期间展专项检查 X 次。
二 是加大中央八项规定精神执行的监督检查。对照县委办《关于文件审核工作意见》、《X公务及会议接待管理办法》，县工会《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，车改办《关于进一步规范公务用车有关事项的通知》，县财政局《干部学习培训管理办法》，由办公室、财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。
三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了《重大事项签字背书制度》、《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《廉政灶公务接待管理制度》等 X 项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降 X%，在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为发生。
三、持续深化“三转”，加强自身建设。
按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。
一 是扎实学习了近平***在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》、市纪委《纪检监察干部监督工作实施办法》、县纪委《七项制度》，力求学深悟透，融会贯
通，提高工作能力。
二 是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。
三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，认真查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。
半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足: 一 是抓党风廉政工作方法不灵活; 二 是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。
三 是抓执纪审查缺乏突破口;四 是抓党风廉政建设特色不明显.
2022年局党组党风廉政建设和反腐败工作总结
** 局党组党风廉政建设和反腐败计划 为深入贯彻落实区委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，加强党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设工作，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合我局工作实际，特制定区 ** 局党组 2020 年党风廉政建设和反腐败工作计划。
一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想为指导,按照全面从严治党部署要求,深入学习贯彻党的十九大、******关于推进党风廉政建设和反腐败系列重要讲话精神，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。全面落实“一岗双责”，压紧压实“两个”责任,强化履职担当。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持不懈加强纪律建设，作风建设和反腐倡廉建设,持之以恒贯彻中央“八项规定”精神，为区建设滨江城市提供坚强保障。
二、工作安排 （一）落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设工作落实 1、深入落实“主体责任”，强化责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。坚持“党组书记负总责，领导班子成员各负其责”的领导体制，在党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下，全力推进党风廉政建设责任制各项工作的落实。按照主体责任的要求，结合单位实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，将党风廉政建设的各项任务指标分解落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。
2、有效落实“一岗双责”，深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要通过党组理论中心组会议、局务会、专题教育学习等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。
3、推进落实“监督责任”，促进责任落实。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理；建立领导干部个人有关事项报告表；实行党务公开和政务公开；加强对涉及“三重一大”事项的监督；严格执行财经纪律。
（二）抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线 引导广大党员、干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
1、用“四个全面”统一思想认识。组织党员干部认真学习党的十九大精神、十九届中央纪委四次全会精神，重点是******关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述和***新时代中国特色社会主义思想。通过学习和教育等活动，引导广大党员干部深刻认识以***同志为***的党中央治国理政的全新布局和顶层设计，深刻领会统领当代中国发展的总纲，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务,全面把握工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与党中央保持高度一致。认真落实中央、省、市、区委的决策部署，增强廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。
2、开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习新《党章》，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、 《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。结合我局廉政专题教育活动，积极开展各种形式的警示教育活动。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，使党纪国法入脑入心，严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。
（三）认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设 1、旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真督促局领导、党员干部带头学习贯彻党的十九大精神，坚
持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
2、严明党的政治纪律和政治规矩。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要遵守“五个必须”(必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员)，要在政治立场、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保上级和单位各项决策部署有效贯彻落实。
3、强化组织纪律刚性约束。党组要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须自觉接受组织安排和纪律约束。党组要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，强化纪律的刚性约束。
（四）持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化 1、持续深化作风建设。进一步改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节约、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。
2、大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党组领导与干部、职工进行定期廉政谈话；将廉政教育作为党员干部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。
3、增强干部职工纪律意识。加强对工作人员在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，工作作风明显改观。
（五）加强监督执纪问责，确保廉洁务实 加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护干
部，加强信访受理工作。凡是群众反映的情况，要及时受理、回复、核查。严肃查处党员干部违纪违法，侵犯群众权益的问题。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错。最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。
三、组织保障 一是加强组织领导。为确保我局党风廉政建设和反腐败工作常态化开展，成立以局党组书记组长，党组成员、副局长为副组长，办公室人员为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，同志任领导小组办公室主任，负责处理党风廉政日常工作。全局人员要勇于担当，把党风廉政建设和反腐败工作与推进年度 **工作目标任务相结合起来，做到“两不误、两促进”。
二是常态化开展谈心谈话活动。局党组书记，** 局局长按照党风廉政建设“一岗双责”要求，对分管领导开展常态化谈心谈话活动，全年不得少于 4 次；分管领导对所属人员集中开展谈话活动，全年不得少于 4 次.全面加强纪律建设，突出日常教育监督管理，有效运行监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，要立足于小、早，通过开展廉政谈心谈话，经常开展批评和自我批评，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
2022年局党组党风廉政建设和反腐败工作总结
2020 年局党组党风廉政建设
和反腐败工作要点
2020 年是全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的收官之年，** 局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实中央纪委三次全会、省纪委三次全会和市纪委四次全会部署要求，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。
一、坚持学思践悟，着力强化思想武装
以高度的政治自觉深入学习***新时代中国特色社会主义思想，把学习过程作为不断提高政治觉悟和政治能力的过程，同“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来，同“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，以学促思、以思促悟。把新时代全面从严治党各项要求具体化、实践化。要用新思想指导工作，并通过不断实践深化对新思想的认识。要通过扎实开展“主题党日”、“三会一课”、学习强国 APP、专题培训、集中研讨、互动交流等方式营造浓厚学习氛围，助力“弄通”精髓要义，汲取其理论源泉和真理力量。要笃行做实，按照中央和省市县委部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把教育成果转化为坚定信念、砥砺党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动。
二、严明政治纪律，依法依规从严治党
重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，发现苗头就及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要处理好重点与全面的关系，盯紧领导干部这个“关键少数”，发挥领导班子及党员领导干部的示范引领作用，以上率下正风气。要着眼“绝大多数”，常念“紧箍咒”，常态化开展明察暗访和监督检查。要畅通监督渠道，保障干
部群众监督权，对干扰妨碍监督、打击报复监督者和侮辱陷害他人的，依纪依法严肃处理。要加强对民主集中制执行情况的监督，严肃查处四种政治上的“两面人”（人前会上高调表态，信誓旦旦讲“两个维护”，私下里却妄议中央，不贯彻党中央路线方针政策，只想着维护自己利益，强化自己权力的人;口口声声坚定“四个自信”，信仰马克思主义，背后却崇洋媚外，言必称西方，在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人;高谈阔论国家和人民利益，背地里却一遇到名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人），对“四种人”一律“零容忍”，从严从重查处，确保令行禁止、政令畅通。持续把查处群众身边腐败和作风问题作为减存量遏增量的重点，放在首要位置，加大查处力度。
三、履行主体责任，全面落实党风廉政建设责任制
持续深化“六化”工作法，落实全面从严治党主体责任。按照“一岗双责”要求，领导班子对党风廉政建设负主体责任，负责对党风廉政建设的组织实施和监督检查等职责，主要领导是党风廉政建设的第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，同班子成员和其他党员干部签订廉政承诺书，每半年开展一
次专题会议，半年开展一次督查检查，每年至少上一次廉政党课，每半年向县委和县纪委监委书面报告一次主体责任落实情况；领导班子其他成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，认真履行“一岗双责”职责，每半年向班子主要领导汇报一次分管领域党风廉政建设工作情况，切实把各项工作落到实处。加大责任追究力度，对违反或未履行党风廉政建设责任制，要追究相关班子成员和分管领导的责任。要健全完善领导班子议事规则和决策程序，严格落实一把手“四个不直接分管”、重大事项明确表态、逆序发言、末位表态等制度，认真查找班子及班子成员廉政风险点，积极建立常态长效化风险防控机制。要严肃党内政治生活，按要求召开班子民主生活会，并及时上报会议情况。要把优化政治生态作为履行监督责任、加强日常监督的有效抓手，通过看“四个意识”、看政治文化、看纪律执行、看“关键少数”、看用人风气、看责任落实、看干部作风、看政商关系、看反腐倡廉、看群众评价等“十看”内容，进一步完善政治生态评价体系，积极营造风清气正的政治生态。
四、重视教育引导，大力提高党员干部廉洁自律意识 以《廉文荐读》、每月反腐倡廉必学篇目及党纪法规为重点，不断丰富学习形式，通过开展理想信息教育、宗旨教
育和廉政法规教育等方式，加强党员干部反腐倡廉教育，努力提高广大党员干部自身理论素质和廉政意识。建立反腐倡廉学习教育考核制度，每月组织 1 次反腐倡廉学习。利用红西路军纪念馆、廉政教育馆、红色记忆馆和反腐教育片，全年组织开展 2 次以上警示教育。健全完善办公区廉政文化内容，营造廉政文化进机关浓厚氛围。以制度建设为重点，健全完善党风廉政建设各项制度，不断推进源头治腐制度建设。进一步落实领导干部廉洁从政的各项规定，严明政治纪律，保证政令畅通。
五、狠抓作风建设，不断改善 ** 工作发展环境
以开展“四察四治”专项行动（察政治要件落实治阳奉阴违、察中央部署落地治政令梗阻、察领导机关作风治文山会海、察领导干部履职治不严不实）为契机，坚持问题导向，重点查纠在落实******重要指示精神和党中央重大决策部署上存在的“不落实”、“乱落实”、 “假落实”、“少落实”、“慢落实”、“机械落实”、“滥留痕落实”等七类问题。要持续深化作风建设年活动，下大力气整治政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减，能力不足、视野不宽、办法不多，履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风，热衷于搞形式、走过场、不求实效，行政效能低下、营商环境不优，阳奉阴违、欺上
瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力”等作风领域存在的突出问题，推进作风顽疾好转。要以“基层减负年”活动为平台，认真贯彻执行两办《印发关于进一步精简文件会议和督查检查考核工作规定的通知》精神，完善改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约等各项具体规定，严格落实领导干部婚丧嫁娶报告制度，推动中央八项规定落地见效。
六、力促严惩腐败，持续保持违纪必究的高压态势
始终保持高压态势，对违纪违法案件发现一个，查处一个，绝不姑息。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为，切实把纪律和规矩挺在前面，使“红脸出汗”成为常态。要充分运用“以查促改”的方法。从政治纪律查起，严肃查处五种不担当不作为的人和事：即面对矛盾不敢迎难而上;面对危机不敢挺身而出;面对失误不敢承担责任;面对大事大非不敢亮剑;面对歪风邪气不敢坚决斗争。需要提出的是，要特别把“官油子”作为政治监督的重要对象，坚决破除巧言令色会来事，溜奸耍滑不干事，弄虚作假胡做事等行为。要根据 ** 项目实施情况，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等不正之风和腐败问题，坚决整治弄虚作假、套取经费等形式主义、官僚主义问题。对不认真履行“一岗双责”，导致不正之风长
期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行“一案双查”，做到有错必究、有责必问，推进惩治和反腐工作取得实效。
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