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犯罪的社会环境分析3篇
【篇一】犯罪的社会环境分析
一、知识经济对 我国的影响与挑战
中国社会环境分析当前，世界已经进入 知识经济时代 ，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力，而且掀 开了新时代的篇革．知识经济时代的显著特点是 1、以信息技术为主要标志的高新技术产业在全球经济中的比重不断增加， 2、经济与 科技的结合日 益紧密 ， 产业技术升级加快，国际经济结 构加速变 迁，科技经济日趋全球化；
3 、 科技 革命创造了新的技术经济体系，推动了世 界经济增长，4、各国更加重视知识人才及教育的基础作用，这已成为一·个国 家经济肪飞的关键因索：
5、随着知识经济的发展，人们的观念 也迅速 更新变化 ， 知识的 价值 也越来越突出。
知识经济对人 类社会生活的影响是广泛而深远的，必将引起经济、政治、教育、文化以至思想观念发生前所未有的巨大而深刻的变化。知识经济时代为人类社会开辟了新的发展前 景。当前，我国正处千知识经济和经济转型的双重影响之中，作为世界上最大的发展中国家， 我国的 国 情极其复杂。就经济而言，地区发 展不平衡，多种所 有制 、多级技术水平并存，企业制度处 千调整变革之中，产业结构处于大的变 动之中，科学技术总体水平亟待提高。我国要赶上知识经济时代的步伐，必须付出加倍的努力。
二、经济结构与产业结构调整
我国正在进行的经济结构和产业结构的诮整，是经济发展的必然趋势，也是我国经济取 得长足发展、经济体制从计划经济向市场经济转轨的必然结果。知识经济对产业经济的影响 主要表现在四个方面：
1 、 知 识型经济 在 产业经济的增长中， 主导作用日益明显；
2 、知 识 经济将引起产 业结构的大规模曲整和产品构成的全方位变化；
3 、知 识经济将促进企业重构：
4 、 知 识经济的兴起必然引起劳动力的结构性转移。
我国的产业经济要迎接知识经济带来的机遇和挑战，有以下问题 需要解决: 1、产业的 生产结构与社会的需求结构有一定差距．不太适应全球性知识经济来临 造成的产品迅速更新和人们消费蒂要的变化，导致有效 供给不足和部分生产过剩井存的局面; 2、新兴产业或新的经济增长点发展缓慢，如第三产业发展不足，且处千无序竟争状态，高新技术产业发展不 够理想，3、产业素质和企业结构不太 合理，不能较好地适应国际市场和国内市场多样化、精密化和高层次的要求：
4 、 产业 间 关 系不够协调，难以实现相互促进、良性循环发展，
一些经济学家认为，从木 世纪末到下世纪初，我国产业结构调整将按以下发展战略进行． ( 1 ) 加快创建完全基千知识的产业 第四产业这里所指的第四产业指完全基千知识生产、传输和直接商品化的产业，不包括知识密媒度很高 的制造业，如信息设备制造等。在知识经济下，研究与开发 ( R&D) 将成为全社会的系统产壮。这在发达国家已呈现出强劲的发展势头。除了以企业为市场主体的 R&D 活动以外，市场将出现以研究机构和中试基地为主要形式的产业 R&D服务公司。教育成为具有经济活动性质的产业，将成为一种投资和消费活动，是知识的继承、传递、扩散及进化的主要途径。除义务教育外，相当部分的教育机 构将逐步成为市场经济的独立法人，其行为受市场规律与政府宏观调控的双重引导，信息服 务业，包括知 识、信息的传输 通信，知 识的礼会分布调整 咨询，知识的载体优化调整 猎头（人力资源中介代理），是知 识经济中 酘活跃、产出扆丰富、改变社会酘剧烈的因素。此外，知识经济中的 重要工具性产业，如计算机软件业、科学学或技术学、智能开发等，将成 为知识经济社会的指导性行业。目前，我国电信业、软件信息业、人才交流市场的快速发展印证了以上的观点. ( 2) 在制造业中大力培植以高新技术为主的新兴产业。传统第二产业中的一部分行业将会被淘汰，而知识密集 度较高的那部分制造业将成为朝阳行业。随若知识更新日益加快，在第二产业或制造业中还将激发出许多新兴的产业，如微电子、信息设备制造、智能机器人、芯片技术、基因工程、遗传改良、人脑开发等。这些新兴产业均是 21 世纪先导性的产业。目前，我国以通信设 备制造业为代表的高新技术产业的迅猛发
展就是很好的证明。
( 3 ) 强化对传统产业的知识化改造。与人类生活密切相关的部分传统 产业永远不会消失，运用知识手段使其升级换代是社会发展的衙要。计算机的应用、网络的 普及是改变传统产业的重要环节。纺织、机械、石化、冶金等行业将出现自动化的大革命， 粉确的 机器人或机械手 将代替大盘的劳动力，机电一体化、模糊控制、数字化技术将使传统产业产出效率提高，质显更好。另外 ，人类的一切知识都可以在商品的设计、生产、销售等环节改造传统产业，提高传统工业产业知识的密集度和知识的产业化程度。目前，我国纺织、 煤炭、机械化工、冶金、军工等行业的结构调整已经开始。
三、区域经济发展状况
由于地理和历史的原因，造成了我国东、中、西部之间经济和社会发展的不平衡格局， 以珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础较 好，而中西 部内陆地区经济发展水平相对较低。对于区域经济发展不平衡问题，美国经济学家埃德加胡佛总结出一个规律· 区域经济的初始发展决定千自然资源的分布、栠中经济的水平和交通运输的成本三个方面。随着各地区发展水平的变化，后续的发展变化将更多地依 赖于区域间的比较优势趋动，这包括自然 差异、人文差异、经济差异和组织体制差异等所构成的比较优势的不同。
知识经济时代将表现出不同千工业经济时代在区域发展中的特征·由千通信网络的便捷
和计货机的广泛应用，知识尤其是 新的技术创新的传播和扩散的速度非常快，极大程度地消除了区域的人为隔离和时间空间对区域经济发展的限制：
1 、 知 识 一经产生，即可不 花费或少花费成本为大众所了解和利用，因此，各个区域间经济发展的依存性得到加强: 2、知识经济下的主导产业是第二产业中的高新支柱产业和完全基千知识的第四产业，区域经济的 增长点主要依托于这些新兴产业的发展，在此背景下，要拉开区域经济水 平的差距，取决千各区域如何选择适合本区域资源条件井能形成竞争力的新兴产业， 3、与 工业经济高度依赖自然资源的特征不同，知识经济更依重千人力资源的素质和数盎对经济发展的推动。
四、知识经济与就业革命
工业经济向知识经济转变，一方而使知识密线型的新产业部门不断涌现， 另一方而使传统产业部门经过改造知识含盘大幅度提商，亘接从事生产的劳动力大大减少，从事知识生 产和传播的劳动力越来越多，从而导致 一场西方礼会日益引入关注的就业领域的变动。这一变动的特点是大董传统就业领域的＂缩小＂，知识结构性矣业人口不断增加，就业结构加速 诮整，随之而来的 是一场有关就业的革命。
随着科技进步和社会生产力的发展，生产的技术构成不断提高，劳动力衙求盎也 将相应减少，从而形成一部分劳动者失业。在市场经济条件下，劳动力市场上随时都会有同市场斋 求不相适应的劳动者被淘汰或为寻求更理想职业的劳动者主动辞职，拥有新技术的劳 动者 披吸收。因此，失业是技术构成提高和现代市场经济的必然结果。我国现阶段出现的严重失业 问题的原因是多方面的。既有上述的两个原因，也有因历史上为解决就业问题采取｀＇广就业、低效率“政策而造成的隐性失业问题，还有 乡镇企业发展对城市企业的冲击。
越来越多的研究数据证明，随省从大规榄 的工业化生产时代向以脑 力劳动为主的知识经济时代的转变，就业结构必 将发生重大调整与更替。据法因学者高兹的统计，在 1 975 年至
1986 年 12 年间，三分之一甚至一半的工业工作已在几个欧洲国家消失。又据美国《民族
周刊》报道， 今后若干年内，美国现有的 1 .24 亿个工作中有 0. 9 亿个将被自动化系统所代替。在这场跨世纪的劳动革命中，尤其是在制 造业，电脑、机器人、电信设备与其他信息技术正在迅速取代人的位位。在 21世纪 的前 25 年里 ，装配线 上的蓝领工人将儿乎消失。美国学者乔治预测，在未来一二十年内， 蓝领工人将会从 1995 年占美国劳动力的 20%缩减到 10%, 甚至更少。同时由千办公自动化，非专业白领工人比例很可能从现在的大约40% 减少到 20%。其余 80%左右的劳动大军可能由知识型人员组成，包括教授、经理人员、科
学家、信息系统设计人员、教育工作者、掌握技术的制造人员等。经济合作与发展组织的报 告表明，知识经济时代依 靠智能 从平知识生产和传播的就业者越来越占据有利地位，井取得
80%以上的份额。1970 年至 1990 年间，尽管经合组织成员国制造业中的失业状况持续恶化，而知识型、技术型劳动人口的就业情况并没有受到影响。在这一时期，具有较低或中等 教育程度者的平均失业率达到 10. 5%. 而具有大学教育程度者的失业率只有 3 .8%。知识经济时代，劳动力从知 识含屈低的工业化时期的主导产业部门向知识含盘高的高科技产业和以知识为基础的服务业大规模流动，采掘、钢铁、纺织 等传 统工业部门就业人数持续减少， 信息产业 生物工程等高科技产业的就业率持续增长。如与计算机相关的就业岗位成倍增加， 计算机的设计、制造、维修、操作、网络、管理、电子报刊编稻、现代化办公室工作人员供 不应求。金融、娱乐、保健等以知识为基础的服务性行业的就业机会也衱大昼创造出来。以 信息和知识为基础的服务业是主导就业领域，依靠智能从 事知识生产 和 传播的就 业者成为劳动大军中的主流，这样 ，就从根本 上实现了就业结构的升级换代。
同时，知 识经济将直接创造更多的就业机会。1997 年美国高科技行业创造了 24 万个就业机会，印度软件业创造了 76万个就业机会，而我国的国家级和地方高科技产业开发区已提供了 200 万个以上就业机会。由千目前发展的只是信息产业和软件产业，高科技产业提供的就业机会仍然有限。如果各种商科技产业全面发展，再加上商科技产业就业岗位对第 三产业的巨大需求，则提供的就 业机会会相当可观。
五、知识经济对人才和教育的要求
与传统的工业、农业经济相比，知识经济 已经发生了根本性的变化。农业经济屈于劳动密拫型的产业模式，以土地为主要资本：
工 业经济屈千资金密拫型的产业模式，以货币为主要资本。因此， 知识经济屈千知识和技术密集型的产业模式，以知 识、智力为主要的资 本， 知识资本也就成为知识经济主导的生产要素。知识经济的繁荣不是直接取决于资源、资本等 硬件的数鱼、规模和质乱，而是直接依赖千知识或有效信息的积累和利用。知识在一些高科 技企业起者极其重要的作用，知识已经代替资本成为企业成长的根本动力，是竞争 力的主要源泉，是使投 资获得高额回报和员工获得高额收入的菇础。比尔盖 茨靠自己的知识构筑了一个强大的微软王国，美国 靠知识而迅速成长起来的商科技企业已经形成相当的气候。我国一批迅速崛起的高科技企业充分发挥和利用了知识资本，获勺了成长的巨大动力和竞争力， 就是很好的证明。
知识经济呼 唤新 型知 识型劳动力。这种新型知识型劳动力应该是多层次的复合型人才， 不仅 要熟知自己的就业岗位，而且要有更宽阔的 视野和知识积累，从而在更高层次上为自己的工作价值定位。同时，新型知识型 劳动力应 该是智力型人才，善千对自己的工作实践进行总结，并把实践经 验提升到理论高度，从而再更 好地运用千工作实践中去。这种对智力资源的训有是新型知识型劳动力枭宝贵的资本。
人力资源是知识经济发展的动力， 教育是人力资源开发的根本途径，高等教育担负者敢
要的贵任。有关专家研究指出， 在知识经济时代，知识分子应具备以下几种能力 1、对事物主动进行思考的质疑能力: 2、解决问题的运筹能力：
3 、 从无际的知识体系中提炼出自己所f怕的知 识的 选 择能 力：
4, 将信息进行综合比较分析的能力: 5、组织和协作能力: 6、学习、阅读学术著作和科技期刊、熟练使用各种工具书并查找文献资料以及在因特网查阅信 息的能力：
7 、继 续学 习、 自我 发展能力：
8 、 开拓创新能力。
经过多年的改革发展，我国已经形成了比较完备的高等教育 体系，具有较高的培养质虽， 本科和 硕士研究生培养水平与国际先进水平相当，阱士生培养 水平略低于国际先进水平。同时，我们 也应该看到，与知 识经济时代的要求相比，我国的高等教育还存在一些差距。为了适应知识经济时代的斋要，正逐步改革衣业和工业经济时代所形成的教育模式，以适应知 识经济时代对人力资源和人的智能开发的要求。教育创新包括从教育体系、教育结构、教育方
法、教学内容到教育的时间和教育的空间等方面。需要加强对学生的智能教育、通才教育、 终身教育、管理教育，提高学生的素质 ，培养学生的创新精神。同时，应将教育的时间从学校延伸到整个人生，使人 在未来的 工作中不断接受新知识， 不断掌握和运用新知 识。
室内设计行业前景分析
l 、近年来， 室 内设 计行业发展迅速， 室 内设 计师 已经成为一个备受关注的职业。由千我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对 高速发展的行业，人才的供应出现较大的缺口。而目前我们国内的设计师主要是从艺术设计、平而设 计等职业转行而来， 大 多数 设 计 师 并 没 有经过 室内设计系统专业的教育和培训， 从 而 导致 设计水平、装修质拢上存在许多各方而的问题。关千设计的投诉呈上升趋势。同时，由 于市场庞 大，设计师缺乏， 现有 的优秀 设计师在各个项目中疲于奔命，导致设计质量难以保证，并且缺乏创新， 抄袭之风盛行，设计水平难以提高。这一系列的现象严重阻碍了室内设计的健康发展，因 此 对专业人才的需求十分迫切。
2、就业机会众多，选择余地大。房地产和建筑装饰行业高速发展需要大揽专业设计人 才， 专业设计人才一直是招聘热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。经济的发展， 收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室 内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。
3、国家统计局国民经济年度报告中指出，住宅装饰装修已成为为我国新的三大消费热点之一。2006 年全国装饰行业实现产值 8300 亿元，年增20%以上。装饰行业是目前最具有潜力的朝阳产业之一，未来 30-50 年都处千一个高速上升的阶段，有 巨 大可持续发展的潜力。
4、建设部资料显示，目前中国约有室内设计师20 多万人， 缺口 达 7 0 万 。按现 有开 设室内设计专业的大中专院校培养速度，18 年才能满足人才缺口。（
目前国内房地产的持续强劲发展，使 室内装饰行 v.又迎来了飞速前进的春天，大人推动了室内装饰业的发展。由丁室内设计人才短缺，高水平的室内设计人才更 是凤毛麟角，再加上行业人员的素质参差不齐，故市场人才需 求 空前 盯盛 。许 多装饰 公司不愁没单，只 愁没 人 。
越 来越多的人也看好室内装饰设计帅 良好的选业前录，纷纷加入到室内设计师的行列。室内设计已成为一门炙手可热、品位环尚的行业，许多从卓室内设计 的主业人才迅速晋升为“高薪一族＂。许多有实力的设计师，年薪达到10 万以
上。而不少室内设计公司的设计经理年薪更是超过 20 万，D遥一般房地产公司
老总釬薪．
设计需求空前旺盛。许多装饰公司不愁没单，只 愁没人。越 来越多的人也乔好室内装饰设计师良好的就业前景，纷纷加入到室内设计师的行列 。室内设计已成为一门炙手可热、品位商尚的行业，许多从平室内设计的专业人才迅速晋升为
“商薪一族”。
许多有实力的设计师，年薪 达到10 月以上。而不少室内设计公司的设计经理什薪更是超过 20 万，宜遥一般房地产公司老总年薪。
* 职业府贵分析
随着我国建筑行业的迅猛发展和人民对生活环境要求的不断提，高室内 设计成为了一个新兴的却日趋火堁的行业。近年来，室 内 设计行业发展迅速，室内 设计师已经成为一个备受关注的职业， 而被媒体酱为“金色灰领职业” 之 一．
•就业机会众多， 选择余地大。
•入行门槛比较低。
•收入水平比较高，屈中上收入阶层。
•发展空间广阔，就业机制灵活。
•知识系统实用， 专业特长突出。
◆专业方向定位室内没计领线中舫商级蓝颁－－助狸设计师
毕业后从事室内设计助理岗位的工作，工作 3- 5 年后，提升到室内设计师岗位。培养启标
培养钧、智、休全而发展，具有较高的文化艺术修养｀ 具有现代设计理念和现代室内设
计方法，可熟练进行方案设计、操作和指导施工井具备较强的创新能力与审美能 力的应用型
技术人才。
在室内设计的方案策化创怹、方案设计、方案表现制作三个阶段，我们 将重点放在后二个阶段，培养学生的室内方案设计能力，即 中 小户 型、大户型、别墅型住宅装饰方案设计能力，并能熟练掌握CAD、3D 扒X 等绘图 软件 ，根据设计方案， 制作室内效果图及 CAD 施工图。且具有室内装饰工艺、施工管理基本知识。
在浩翰的历史长河中，有若太多的瑞璨星辰，而我只是其中的一颗渺小的星。我在 茫茫的人群中是个不起眼的小人物，但我却并没有因此而自卑过，因为我认为这并 不能代 表什么，这即不是我是实力的体现，也不是我能力的象征，更不会意味着我的将来会依然如此平常1每个 人都 有着自己的梦想，有着自我实现的途径，而我也是一样，我要在平凡的生活学习中，创造出一个不平凡的我。
职业现状：
在 我 国 大中型城市，随 荐地产的热炒和人们生活质秘的提高，对房子的居住要求提升到前所未有的高度。这对于取内装溃设计人员而言，无疑是 件好平悄。
当然前捉是你能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间。现在， 相当多的室内装洪设计人员，也是 "S OHO"一族，在 家办公，不 论上 班 时间 ，只要把作品按时交给客户即可。
目前从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来，大 多数 设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量等多方面问题，关于设计的投诉呈上升趋势，同时 ，由 千市场庞大， 而设计师缺乏，现有从业的优秀设计师在各个项目中
疲千奔命， 导 致设计质盘难以保证、井且缺乏创新， 抄袭之风盛行，设计水平难以提高，“非原创性”设 计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高，已经影响和冲击者 ”设计” 这一文化现象的崇高地位，这些 问题 都严 重阻 碍了室内设计业的健康发展。
恰逄其时，国内房地产的和建筑装饰待业的起步和高速发展带来了难得的机
遇。城市化建设的加快，住宅业的兴旺，国内 外 市 场的进一步开放，在 国内 经济高速发展的大环境下，各地基础建设和房地产业生机勃勃，方兴 未艾。设计是装饰行业的龙头和灵魂，室内装饰的风格、品位决定千设计。据有关部门数据， 目前全国室内设计人才缺口达到 40 万人，国内相关专业的大学输送的人才毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需要。装饰设计行业已成为最具 潜力的朝阳产业之一，未来几十年都处千一个高速上升的阶段，具 有可持续发 展的 潜力 。
室 内 设计是一门多学科综合的艺术设计科目，不同千绘画，搞纯艺术的画家需要的是一个自由发挥的、完全独特个性的精神空间，室内 空 间设计的概念所涵盖的范围极广，涉 及 的 材料 、领 域也 很 多 ， 每 件成 功作品、每一个优秀工程都会都受人为干扰、经济、材料、经营、基础条件等多种因素的影响甚至制约。一个好的 设计师，应该是能在不可能改变各种制约因素前提下，最大限度地发挥自己的创 造性，运用各种设计手段，达到甲、乙多方面的共同满意。除了一定的表现技能 以外，室内设计师的重要素质就是与设计本身有关的知识。其中，最皿要的是构 成室内空间的技术问题。其中包括对建筑结构知识的了解、对建筑力学知识的掌 握，以及对构造技术的熟悉等。在实际工作中，作为室内设计师按触得较多的是 建筑构造和细部装修构造等问题。所以，掌 握 一般的构造知识并不难，难 在要能举一反三，利用构 造的基本知识，不 断探索如何 创 造性 地使用 普通建筑 材料 ，如何 迅速 发现并熟练地运用新型材料。在很多情况下，建筑 原 有 的 结构 形式 、主要建筑材料和基本的构造手段对室内设计师都会有较大的限制。在技术问题上，高 明的设计师往往能从艺术的角度来处理结构和构造问题，以令入意想不到的手段 创作出新颖的室内空间。
【篇二】犯罪的社会环境分析
学前教育社会环境分析一、卷首语
人生就像是一个闪闪发光的舞台，想在舞台上秀出自己就必须得先付出汗水跟努力才有收获;每登上一个台阶就意味着你离成功的脚步已越来越近，指引着你走向那发亮的舞台。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一种利器。对企业而言，如何体现“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。我现在是一名大一新生，我学习的专业是学前教育。我立志于幼儿教育，并笃信自己有对这个职业高度的热爱和热情，我会将我的能力在幼教事业上尽情展现。我知道，在求职的路上会有鲜花暖日，但也会有荆棘风雨，我要时刻做好面对机遇、挫折、挑战的准备，也需要有一定的目标和方向，那就十分有必要做好我的职业规划，找准职业生涯的道路，为日后能够逐步走向成功找到准确的方向、做足充分准备。
二、 自我分析
(一)个人性格分析
个人性格：我性格活泼开朗，但我并不缺乏稳重。平时态度积极、认真，有责任心，考虑问题比较周全。但是有时做事比较犹豫，情绪化。这都是我要改正的。
(二)职业性格分析
职业性格：我在班级担任过一些职务，在组织和动手等能力上有过培养，在工作中认真负责、有创新思想，并有一定工作方法和能力，我相信我在从事幼教职业中保持我的优点，改正不足，发展我应有的水平，并不断学习新的知识，探索新的事物，跟上时代的脚步。
(三)我的优点：
1、责任心强，有爱心、耐心;
2、态度积极认真，工作努力负责;
3、学习成绩好，有一定的学习方法，乐于学习;
4、思维活跃、精力充沛，积极上进乐于思考和行动，并有创新的能力;
5、在文学、唱歌、画画等方面有一定的特长。
6、身为学生会成员能以身作则，管好自己;
7、为人自信、正直、想法多。
(四)我的缺点：
1、考虑问题不够全面，做事不够果断;
2、有时比较任性;
【篇三】犯罪的社会环境分析
For personal use only in study and research; not for commercial use
羇社会环境分析
羆当前政治法律环境分析
膄（1）政治环境引导着企业营销活动的方向，关乎着职业发展的前景与变化，要想在当今社会找到一份满意的职业，实现自己的人生价值，对社会环境的分析与洞察是必不可少的，一个国家的政局稳定与否，会给企业营销活动带来重大的影响。如果政局稳定，人民安居乐业，就会给企业营销造成良好的环境。相反，政局不稳，社会矛盾尖锐，秩序混乱，就会影响经济发展和市场的稳定。企业在市场营销中，特别是在对外贸易活动中，一定要考虑东道国政局变动和社会稳定情况可能造成的影响。
膁政治环境对企业营销活动的影响主要表现为国家政府所制定的方针政策，如人口政策、能源政策、物价政策、财政政策、货币政策等，都会对企业营销活动带来影响。例如，国家通过降低利率来刺激消费的增长；
通过征收个人收入所得税调节消费者收入的差异，从而影响人们的购买：通过增加产品税，对香烟、酒等商品的增税来抑制人们的消费需求。
蚁相关资料表明在国际贸易中，不同的国家也会制定一些相应的政策来干预外国企业在本国的营销活动。主要措施有：（1）进口限制；
（2）税收政策；
（3）价格管制；
（4）外汇管制；
（5）国有化政策。
蚇因此，社会政治环境的发展与变化，对我们将来的职业生涯产生很大的影响，我们不能左右时代这个大的环境，能做的就是适应这个环境，去洞察与分析政治环境，最大程度的实现自己的价值，规划好自己的职业生涯。
膅2、法律环境分析
薄作为新时代的大学生，生活在这样一个依法治国的国家里，我们无时不刻不在感受到法律对于我们的重要性，维护这个社会正常的秩序。我们的法律观念深深地映在我们的脑海里。当然对于我们的职业生涯，社会的法律环境起着一个至关重要的作用，有着举足轻重的地位。我们要想规划好职业生涯，则必须认真的分析当前的法律环境对我们的影响，这是一个法治社会所必须的。
肀相关资料表明，法律环境是指国家或地方政府所颁布的各项法规、法令和条例等，它是企业营销活动的准则，企业只有依法进行各种营销活动，才能受到国家法律的有效保护。近年来，为适应经济体制改革和对外开放的需要，我国陆续制定和颁布了一系列法律法规，例如《中华人民共和国产品质量法》、《企业法》、《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《商标法》、《专利法》、《广告法》、《食品卫生法》、《环境保护法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《进出口商品检验条例》等等。企业的营销管理者必须熟知有关的法律条文，才能保证企业经营的合法性，运用法律武器来保护企业与消费者的合法权益。
蒇对从事国际营销活动的企业来说，不仅要遵守本国的法律制度，还要了解和遵守国外的法律制度和有关的国际法规、惯例和准则。例如前一段时间欧洲国家规定禁止销售不带安全保护装置的打火机，无疑限制了中国低价打火机的出口市场。日本政府也曾规定，任何外国公司进入日本市场，必须要找一个日本公司同它合伙，以此来限制外国资本的进入。只有了解掌握了这些国家的有关贸易政策，才能制定有效的营销对策，在国际营销中争取主动。
羂法律政治环境是影响企业营销的重要宏观环境因素，包括政治环境和法律环境。政治环境引导着企业营销活动的方向，法律环境则为企业规定经营活动的行为准则。政治与法律相互联系，共同对企业的市场营销活动产生影响和发挥作用。无法律政治环境的变化，对企业的发展有着至关重要的作用同时也就意味着对我们的就业也息息相关，我们无法改变无法逃离这个社会的大背景，我们能做的就是，努力分析社会环境，改变自己，适应环境。才能使企业做大做强，更加发展壮大，赢得最大的利润。才能使个人在职业生涯的打拼中更加得心应手，如鱼得水。提高自己的生活质量。
蚂3文化环境分析
蒀当今中国社会各种文化丰富多彩，百花齐放，百家争鸣，文化市场呈现欣欣向荣的情况。中国特色社会主义文化奏响时代的主旋律。随着市场经济的建立，中西方文化交流的加强，再就业方面逐渐形成了，一种积极上进，创新的思想意识。一种竞争意识。这种时代的文化背景对我们进行职业生涯规划有着导向作用。我想要想在这个激烈的社会环境下能够发展，能够成为强者，我们当代大学生更要形成一种开放创新，积极进取的心态，要树立为社会主义现代化建设做出自己的贡献的宏伟目标，努力实现自己的人生价值。
膈职业环境
肄职业生涯规划的核心问题是对职业的选择，当然离不开我们对当前的职业环境的分析与探索。当今社会是个竞争激烈的社会，是一个需要综合能力说话的年代。但大学生的就业形势如何呢？大学毕业生就业面临的新特点：
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⏹螀1、大学毕业生就业身份由“精英”走向大众
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⏹罿2、市场由“卖方”走向“买方
⏹
⏹羈3、大学毕业生就业去向向第三产业倾斜
肅大学生的就业岗位在发生着明显的变化，向第三产业专业。就业结构发生的变化也没能改变目前严峻的就业形势。相关资料表明，
膃1、毕业生人数的急速增加(见下页数据)
莈2、毕业生供需结构性矛盾突出
蚈 3、社会对毕业生学历层次需求提升
袃 4、大学生就业“重心”下移受阻
芁 5、毕业生自身素质与社会需求有一定差距
螈 这些因素让我们忧虑，因为随着大学教育的普及，高等人才的不断增多，就业形势压力也在增大，而同时有的工作我们做不了，有的工作不太愿意做，这样就造成了，毕业生自身的素质与社会需求有一定的差距。而当前的职业环境告诉我们在大学里一定要好好学习，把专业知识掌握扎实。同时应树立正确的就业观，在基层工作吗，只要好好努力，提高自身的素质，一定会实现自己的价值的，我们应该相信是金子总会发光的。
荿但是我们也应该看到有利的方面，因为党和政府高度重视大学生的就业工作。国家的经济发展形势较好，社会对高学历人才的需求加大。国家的就业政策不断完善，就业体系不断健全，同时我们的学校在大学生的就业方面也做了很大工作。我们有理由相信只要我们努力学好自己的专业知识，积极进取，融入这个大的社会环境，我们会找到令自己满意的工作的。
羄当前大学生就业环境分析
蚃我们所好职业生涯规划，就是为了找到一份更好的工作，更好的就业，因此对于当前大学生的就业前景及环境的分析，对于我们的规划有着直接的指导意义。通过查资料得知，据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万；
而据预测,2011年这一数字将达到峰值758万。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。这些数据让我们忧虑，因为当前的就业形势的确不容乐观，就业压力依旧很大。
蒁大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。
袅但我们的大学生毕业之后何去何从呢，我们该走向何方呢，这确实是一个让我们每一位都关心的问题，相关资料表明，大学生就业的流向主要有5个方面，70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。
肅通过资料，我认识到，其实并不是就业岗位少，工作少。而是大学生们，自认为是高学历，不愿意从事一些基层工作,在就业形势很严峻的今天，基层广阔的天地或许是我们实现自己的人生价值，发展自己才能的舞台。
企业分析结果
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