下面是小编为大家整理的对驻局纪检组意见和建议（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对驻局纪检组的意见和建议5篇
第一篇: 对驻局纪检组的意见和建议
谈话提纲
1、省高管局及本单位领导班子和成员在执行廉洁自律规定方面存在哪些问题？
2、省高管局及本单位在选人用人、干部选拔任用方面存在哪些问题？
3、省高管局及本单位在“三重一大”事项决策和财务管理方面存在哪些问题？
4、省高管局及本单位在行业管理及权力行使中存在哪些问题（特别是招标投标、物资采购、资金拨付、设计变更、竣工验收、路政执法、收费管理等方面）？
5、是否存在以下问题：
（1）违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；
（2）违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；
（3）违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；
（4）违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；
6、你对厅领导或厅机关各处室工作人员有何意见或建议？
7、你对驻厅纪检组有哪些意见和建议？
8、其他需要反映的问题。
第二篇: 对驻局纪检组的意见和建议
2018年派驻纪检组工作总结
2018年7月，县纪委派驻**x纪检组成立。纪检组成立以来，我们始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县纪委工作要求，对驻在单位履行政治监督职能。现将2018年纪检组的工作情况总结如下。
一、日常监督工作
**x纪检组驻在单位有县**x等7个单位。监督单位多，人员数量多，廉政风险点多，监督责任重。
2018年下半年，纪检组成立以来，紧紧围绕监督这个第一职责，提高政治站位，增强政治担当，主要从以下几方面开展了监督工作：
一是参与驻在单位中层副职以上干部会议，要求各单位定期召开民主生活会和组织生活会，加强驻在单位政治生态建设监督。
二是强化履职担当，推动驻在单位主体责任有效落实，督促驻在单位主要负责同志切实扛起全面从严治党的政治责任。
三是全程监督落实“三重一大”事项，督促驻在单位列出各自廉政风险点，重点监督。
四是强化抓早抓小，严格正风肃纪。纪检组在参与各单位会议时，严肃会议纪律，要求无故不参与会议和违反会议纪律者不论职级一律做出情况说明和检查。
二、案件办理工作
在日常监督工作之外，按县纪委的分配，**x纪检组积极主动办理受移交的案件线索。
纪检组成立以后，多名人员先后受伤，办案人手不足，2018年十一之后纪检组全力开展案件办理工作。截止目前，已办理了结案件16起，移送审理案件3起，督促上缴违纪款438235元，建议组织处分5人。现在办理中案件4起。
三、督促驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作
纪检组在日常工作之外，加班加点，参加全部驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作会议。对驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作安排提出了切实有效的建议，并对驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作进行全程监督。
四、加强自身建设
加强自身建设，践行忠诚干净担当。积极参加县纪委安排的各种学习活动和培训，加强党章党规党纪学习，坚定理想信念宗旨。纪检组成员对《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》重点学习，着力提升监督执纪问责能力。纪检组成员带头践行中央八项规定，坚决反对四风，以良好的精神状态，扎实的工作作风，树好纪检干部自身形象。
2018年即将过去，我们纪检组在县纪委的带领下将在2019年继续努力，做出更多的成绩。纪检组将严格按照县纪委统一部署要求，将纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，擦亮监督“探头”，积极履行纪检组的监督职责。纪检组在日常监督工作之外，也会克服困难、全力以赴落实县纪委安排的案件等其他工作要求。
县纪委派驻**x纪检组
2018年12月9日
第三篇: 对驻局纪检组的意见和建议
2018年上半年驻人社局纪检组工作开展情况的报告 今年以来，驻区人力社保局纪检组始终坚持把纪律和规矩挺在前面，积极践行“四种形态”，不断释放监督信号，强力推进人力社保各项工作持续健康发展。采取组织观看廉政警示教育片、听廉政主题报告、发廉政微信短信、开廉政座谈会等形式，对党员干部进行常态性的引导教育；
邀请区纪委、区监委有关领导给干部职工上廉政党课，组织干部职工到区警示教育基地现场接受教育场，组织部分中层以上干部参加区法院庭审旁听。现将2018年上半年工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）进一步加大监督力度确保上级会议和各级领导讲话精神落实到位
区人力社保局党组：一是认真组织学习了***新时代中国特色社会主义思想、******在中央政治局民主生活会上的重要讲话、“1.5”重要讲话以及在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神。二是传达贯彻了区委四届五次全会、区四届四次人代会、、全市人力社保工作会、区委常委“八项规定”实施意见，并研究了具体落实措施。
驻局纪检组：一是分别在党组会、行政办公会、干部职工会上及时传达中纪委十九届二次全会、市纪委五届二次全会、全市纪检系统干部培训会和区纪委四届三次全会、全区纪检系统干部大会精神；
认真组织学习《国家监察法》，采用电子显示屏在社保大厅、就业大厅滚动展播《国家监察法》。二是认真组织学习市纪委陈雍书记、区纪委雷晓风书记对做好纪检监察工作的系列讲话精神，把各级领导的严格要求细化落实到工作之中，全力营造良好的政治生态。
（二）进一步加大监督力度确保全面从严治党各项工作务实推进
一是创新教育载体。我局廉政建设教育宣传注重运用宣传栏、横幅、标语、网络等群众喜闻乐见、行之有效的方法，并在显要位置设置社会服务承诺公示栏，办事程序、办事纪律、办事期限等监督公示牌。同时，开设学习讲坛和网上论坛，组织全局干部职工共同学习廉政知识，做到警钟长鸣。适时编印廉政信息，通过人社局群发平台定期向机关干部发送廉政短信，使廉政意识深入到每一个机关干部的心中。
二是丰富教育形式和内容。围绕“润廉工程”主题内容，为每个领导干部征订了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和学习读本，通过参观我区惩治和预防犯罪警示教育展、观看反腐倡廉电教片、警示教育座谈、观后感交流、学习辅导、采编廉政格言等形式，不断把党风廉政教育引向深入。局党组高度重视党风廉政建设工作，召开专题会议研究布置年度工作，多次组织学习十七届六中全会精神、《党风廉政建设和反腐败工作实施纲要》，推进党风廉政建设责任制落实。
三是注重教育实效。坚持以思想作风转变、机关作风建设来检验学习教育成效。坚持内部跟踪督察、社会群众监督，通过深入到基层人社保障中心开展纪检监察工作专题调研，深入一线调研了解基层对机关人员的廉政评议，交流促进全区人力资源和社会保障系统纪检监察工作的思路和办法，把握市场经济条件下人力资源和社会保障部门反腐倡廉的特点和规律，不断增强人社纪检监察工作的针对性和主动性。加大纪检信息宣传力度，总结纪检监察工作做法
二、强化制度建设，推进依法履职践诺
我局纪检监察工作，着眼在全区经济发展大局中定位，摆到人力资源和社会保障年度重点工作中谋划，以干部廉洁自律为重点，以制度为保证，以专项治理、纠正行风为载体，以监督检查为手段，全面落实行政权力阳光运行，我局及时制定了重要权力节点监控实施办法，实行了重要权力运行监察全覆盖。
（一）依法公开促监管。大力完善党务政务公开，使权力在公开运行中接受监管。局党组高度重视党务政务公开工作，专门召开领导班子会议和全体党员会议进行分层动员和安排布置，统一全局党员思想认识，加强对党务公开工作重要性、必要性的认识。在此基础上广泛征求意见，认真完善公布党务公开目录，中心工作上公开党组的一些重大规划、决议，思想建设上公开党组织学习计划及落实情况，组织建设上公开党员发展、干部推荐情况和各项评议考核结果，制度建设上公开党内民主监督、民主管理制度。通过会议、发文、通报、党内学习、网络、党务政务公开栏等多样的方式方法，丰富党务政务公开形式，抓好落实，真正做到“权力在阳光下运行”，以公开促进机关作风转变，提高办事效率和服务水平。
（二）改进作风提效能。一是明确目标抓“活动”。在全局开展机关作风效能提升专项活动，出台了《关于加强作风建设和绩效管理的实施意见》，《意见》包含六个部分40条内容，通过开展“六查六看六提升”，办好“六大事项”,严格落实“八条禁令”，强化法规政策，实施目标管理，打造品牌亮点等工作落实，进一步强化廉政执法意识，提升工作标杆，提高行政效能。二是强化认识抓“承诺”。召开全局作风效能提升专项活动动员会，明确意义、目标、要求和督查考评办法。全局各中心、科室召开对标找差座谈会，深入定标找差，切实加压奋进。在此基础上，制定部门工作职责和服务承诺，并张贴公示；
全局所有干部职工书面作出“对标找差、创先争优”公开承诺，形成上下一心、众志成城的争创局面。三是塑造形象抓“规范”。加强窗口规范化服务建设，制定窗口服务标准，完善窗口服务设施，优化窗口服务环境，规范窗口服务言行，细化实施《XX区人社局窗口工作人员服务规范》，设置业务办理休息等候区、问询处，配套监控、叫号评价器等技术手段。在窗口推行党员挂牌、戴党徽上岗，设立党员责任区、示范区、先锋岗等，发挥党员的示范引领作用。组织业务知识培训和技能岗位练兵，开展业务技能竞赛和“服务标兵”、“优秀服务窗口”评比活动，浓厚“比学赶超”氛围，全面提升窗口规范化服务水平。四是强化督查抓“整改”。在开展“三亮三比”活动的同时，通过致人大代表、政协委员及各界人士一封信，公布局主要领导手机号作为行风监督热线，主动接受群众监督畅通投诉举报渠道，公开市12345、12333信访举报热线和局主要领导电话作为行风监督热线，设置意见箱簿，主动接受群众监督，把行风监督落到实处；
建立领导干部带班督查制度，每天由一名局领导在办事大厅为群众答疑解惑，引导服务，及时发现并解决出现的问题。
（三）节点运行抓防范。盯住腐败多发领域、重点时节实施行政监督，认真执行“收支两条线”的规定，做到“票款分离”，严格财务收支管理，定期对基层财务进行审计，有效解决机关和各部门廉洁从政、规范服务问题。主动参与组织后备干部的培养选拔任用工作，组织局中层干部的考察、选拔、公示，把德能勤绩优秀的同志选拔到局中层领导岗位，使想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有地位，提高选拔干部的质量，提高选人用人的公信度。上半年，提拔副科级干部一人，正股级一人，副股级 5人，群众反映良好。及时组织全体党员干部学习区纪委、监察局《关于节日期间进一步加强党风廉政建设的通知》，对两节廉洁自律工作做了专题布置。全局各部门节日期间廉洁自律工作有动员、有布置、有制约措施、有分工落实、有追究责任。加强行政执法过程监督，督查执法人员依法规范执法，做到持证执法，不越权执法、不错位执法。严格行政处罚决定实施，坚持重依据、重证据、重程序，严禁吃拿卡要，坚决杜绝人情案，并将行政执法处罚上区纪委“权力在阳光下运行”专网接受监督，未出现冤、假、错案。
（四）完善机制抓常态。首先，完善管理考评机制。我局及时修订《内部管理制度汇编》，并经常组织干部职工进行学习，把制度建设贯穿于人社工作的方方面面，通过抓制度落实，形成用制度规范从政行为，靠制度管人管事的良好氛围。注重在管理中完善技术手段，机关实行了电子考勤，安装了监控摄像。平时开展思想谈心和诫勉谈话，对成绩多鼓励、多表扬，对苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正。岁末年初搞好全局工作人员的民主测评和表彰奖励，以评促建，示范激励，形成“学先进、讲奉献、创佳绩”的良好氛围。其次，建立用好问责机制。动真碰硬实施日常督查，严格落实履职践诺问责机制，2011年，我局出台了局机关问责办法，建立了问责与纪律惩戒相结合的责任追究机制，今年又出台了《XX区人社局2012年作风建设和绩效管理考核评比办法》，对因工作作风、服务质量受到投诉并经核实的相关人员，不仅取消部门和当事人年终评先评优资格，还将给予当事人和部门负责人500—3000元的经济处罚。切实发挥问责对转变机关作风，促进履职到位的作用，使全体机关工作人员牢固树立责任意识、公仆意识，做到任其职、负其责、尽其力、守其正。
第四篇: 对驻局纪检组的意见和建议
中纪委驻部纪检组谈话笔录
中央纪委驻XXX部纪检组
谈话笔录
第1次
时间地点**室
谈话人记录人
谈话对象性别出生年月政治面貌文化程度民族
身份证号
工作单位及职务
家庭住址
联系方式1
谈话内容:
问：我们是中央纪委驻XXX纪检组工作人员，今天代表组织向你核实了解一些情况，请你实事求是地回答我们的问题。如果你向组织隐瞒或者提供虚假信息，将承担纪律和法律责任，你明白了吗
答：我明白了。
问：请介绍一下你的基本情况
答：我叫XX，人，1969年1月出生，**年任民XXXXXX，2016年5月任XXXXX，负责XXXX全面工作。
问：XXXXX的主要职责有哪些
答：
问：接着讲
答：
问：介绍一下XXXX基本情况
答：
问：XXXXX的情况
答：
问：还有其他补充吗
答：没有了。
问：今天我们在谈话过程中是否发生逼供、诱供等行为。
答：没有。
问：今天我们的谈话内容必须严格保密，不能向其他任何人透露有关信息，你明白了吗
答：明白了。
问：你还有没有其他需要和组织说明的情况。
答：没有了。
问：请你看看谈话笔录，如果没有修改意见的话请签字押印。
答：好的。
（以上笔录我已看过，与我所说的相符）
第五篇: 对驻局纪检组的意见和建议
年 度 工 作 总 结
――――***纪检组
一年来，我局纪检组在市纪委、市监察局和市**局党组的正确领导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中、七中全会精神和十七大精神以及中纪委七、八次全会、省纪委七次全会和茂名市、***市二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会，结合今年的党风廉政建设工作重点，积极开展治理商业贿赂专项工作，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。
一、认真抓好队伍的自身建设
工作上台阶，队伍建设要先行。为了适应形势发展的需要，***局纪检组紧密围绕加强党的执政能力建设，按照“加强作风建设，勤政廉政为民”的要求，切实加强思想、作风、制度建设。一是加强理论学习,不断提高廉洁自律自觉性。我们坚持自学和集中学习相结合的办法，在自学的基础上，每星期安排集中学习半天时间，每月安排一次纪检工作人员的汇报会。在完成上级确定的篇目的同时，重点学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”的重要思想；
胡锦涛同志反腐倡廉重要论述；
中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》；
提高政治敏锐性和鉴别力。学习一些哲学理论，提高了辩证思维的能力。树立全心全意为人民服务，为群众服务的思想，提高了拒腐防变和抵制各种腐朽思想生活方式侵蚀的能力。增强党性修养和党性锻炼，不断提高思想政治素质和政策理论水平；
二是加强队伍自身建设，努力提高纪检监察干部工作水平和能力。纪检组的全体人员，除认真学习上级要求学习的篇目外，平时还自学以本职工作有关的法律法规和业务知识，通过学习，拓宽了文化知识面和业务管理能力，改进了工作方法；
三是组织党员、干部学习中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》；
《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等相关法律法规。提高依法执纪、严肃执纪的自觉性。
二、认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实
**局纪检组根据市纪委有关党风廉政建设责任制和反腐败斗争的工作部署，一年来，主要抓了如下几项工作：一是及时抓好党风廉政建设责任制的部署和落实。年初，根据市纪委工作布置，及时组织会议传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并结合驻在单位实际，部署和落实党风廉政建设责任制工作，指导督促驻在单位和授权管理单位，调整、补充、制订今年党风廉政建设的领导机构、四项保障制度、工作计划、实施方案等。坚持“谁主管、谁负责”的原则，各单位还层层签订了党风廉政建设工作责任书，较好地明确工作职责，扎实推进党风廉政建设的深入开展；
二是组织开展以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动。并结合“理想、责任、能力、形象”教育实践活动，对党员干部深入开展信念教育，对党员领导干部深入开展优良作风教育，对公务员深入开展廉洁从政教育，对国家机关工作人员中的党员特别是领导干部深入开展学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专题教育。按照市纪委的要求，组织所有授权管理单位，积极开展以“*******”为主题的系列活动。在这个系列活动中，各授权管理单位踊跃参加，共投廉政书画11幅，并在这次书法比赛中，获得廉政书法作品一等奖二名********。通过纪律教育月的活动，筑牢广大党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，以良好的党风促政风，带动整个社会风气的好转，真正做到立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变，提高了全体党员干部特别是领导干部践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性，确立了全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念，增强了廉洁自律意识。整个教育月活动中，我局纪检组所有授权管理单位干部职工每人都及时写出一份2000字以上的心得体会文章。
三、认真抓从源头上预防和治理腐败工作
监督检查驻在单位和授权管理单位研究制订本系统、本行业从源头上预防和治理腐败工作，是纪检组的重要工作职责之一。一年来，我们按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，并深入到授权管理单位监督检查和落实党风廉政建设责任制，制订、加强标本兼治、从源头上预防和治理腐败的有效措施。今年特别注重领导干部深入学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关法律法规的专题教育，开展治理商业贿赂工作。在专题教育中，要求他们采取中心组学习会、专题学习会、民主生活会、支部学习会等形式深入开展学习贯彻《规定》的八项规定，全体党员干部对照《规定》自查自纠，并认真填报《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》情况登记表。在开展治理商业贿赂工作中，协助局党组和授权管理单位按上级文件要求，有计划、有组织、有步骤地开展治理商业贿赂专项工作。在市委、市政府的正确领导下，驻在单位和授权管理单位的治理商业贿赂专项工作已圆满完成，专项治理工作取得初步成效，与每位党员干部签订《拒绝商业贿赂承诺书》300多份。一年来，全体党员干部都能自觉遵守和学习《规定》，执行《十不准》。各单位都能根据实际完善制订从源头上预防和治理腐败的措施。从而形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制。
四、认真抓好群众来信来访处理和案件查处工作
我们纪检组始终把办案工作作为重要工作来抓，认真处理群众来信来访，对群众举报的违法违纪问题进行认真查处。在信访初查过程中，做到该立案的转立案，对违法违纪的问题发现一宗查处一宗，决不姑息迁就，坚决维护党纪政纪严肃性和权威性。一年来，收到群众来信3件（其中上级机关转来1件），接待群众来访60人次，挽回经济损失172322.04元。到目前止，3件群众来信都已经作出处理和答复。
五、认真抓好纪检监察的信息工作
为进一步做好纪检监察信息工作,发挥信息的科学决策和指导作用。一年来，我们着重从下面几方面抓好抓落实。一是加强领导。年初，根据市纪委的部署和要求，我局纪检组及时下发通知文件到各授权管理单位，传达上级纪委关于加强信息工作的会议精神，要求他们一定要把信息工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉工作整体布局，一起安排部署，一起检查考核。二是落实责任。要求各授权管理单位要选配好一名信息工作人员，负责信息的收集、撰写和报送工作。三是跟踪落实情况。每月的20日左右，按2007年撰写信息安排表，逐一打电话到各授权管理单位了解信息撰写情况，对完成任务好的单位我们通报表扬，从而使我局纪检组纪检监察信息工作逐步走上轨道。一年来，我局纪检组共投信息稿件30篇。其中：**纪委采用18篇，茂名市纪委采用10篇，*采用理论文章2篇。
一年来，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩。我们认为自己的工作是称职的。但离上级的要求还存在一定的距离，还存在一些问题和不足。我们决心以高度的政治责任感和开拓创新精神，围绕加强党的执政能力建设的任务，按照上级纪委的部署和要求，尽职尽责做好工作，为进一步推进驻在单位和授权管理单位的党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶，做出应有的贡献。