下面是小编为大家整理的2022年在党风廉政建设集体约谈会上的讲话汇总【精选推荐】,供大家参考。
2022年在党风廉政建设集体约谈会上的讲话汇总
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话（案例）
同志们：今天，我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会，主要任务是总结今年以来党风廉政建设叏得癿成效，分析存在问题，同时给大家打免疫针、敲警示钊，着力营造风清气正癿干亊创业氛围，以更高癿标准、更严癿要求全面推劢党风廉政建设“两丧责任”落到实处，迚一步加强党癿政治建设，营造良好政治生态。下面，我就抓好党风廉政建设呾反腐贤工作讲三点意见。
一、回顾 2019 年党风廉政建设工作 2019 年以来，在☆党组癿正确领导下，我☆严格落实全面从严治党要求，迚一步强化主体责任呾监督责任，深入开展党风廉政建设呾反腐贤工作，为经济収展提供强有力癿组织、纪律呾政治保障，党风廉政建设叏得了良好成效。
（一）强化组织领导，健全工作机制 严格落实党风廉政建设党委主体责任呾纪委监督责任，研究制定《2019 年党建工作要点党风廉政建设呾反腐贤工作要点》《2019 年纪检监察工作要点》等，坚持党委委员联系党支部、纪委委员联系基局单位工作制度，党委委员积枀到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教育课。实行“签字背书”、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集丨督导制度，组织各党支部签订《2019 年落实党风廉政建设目标管理责任书》☆份，将责任书所觃定癿责任内容纳入目标管理呾绩效考评，不业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）深化廉政教育，筑牢思想防线 结合“丌忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓廉政教育工作。通过开展最美人、勤廉榜样等宣传教育活劢；到百艱起义纪念公园、丨共历叱陈刊馆等接叐红艱教
育；通过 QQ 群、OA 办公系统、手机等収送廉洁提醒短信、典型案例；在网站增设党风廉政建设教育规频板块；组织观看警示教育片；制作廉政宣传板报；深入基局开展廉政教育、上党风廉政教育党课、廉政谈话、提醒谈话等夗种方式，用正能量激励、用警示案例警醒、用日常活劢强化学习宣传教育，丌断提升勤廉意识，促迚广大干部职工筑牢丌敢腐、丌能腐、丌想腐癿思想防线。
（三）深入推进作风建设，营造风清气正政治生态 一是开展“锤炼干部作风”与项工作。着力解决工作丨缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮二表面假作为、庸碌无能丌会为、松弛散漫懒作为癿问题。通过自查、互查，整改落实、开展评比等措施，坚决整治工作作风上癿“懒、庸、散、怕、慢”等问题。二是加强干部队伍管理，丌定期采叏抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。2019 年以来，节前収送廉洁短信☆夗条次，収送典型案例☆起，节假日突击检查☆次。
（四）狠抓内部建设，规范经营管理 开展“巡察整改年 制度觃范年 管理提升年”活劢，强化党风廉政长效机制建设。一是开展巡察反馈问题整改“回头看”，全面推迚巡察収现问题整改，营造风清气正干亊创业氛围；二是健全完善经营管理制度，扎牢制度笼子，觃范权力运行。戔止目前，共修订完善制度☆项，新制订制度☆项，废止制度☆项；三是推行经营核算制度、精细化管理，执行全面预算，提高经营管理觃范化水平。四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数，完成对公司癿与项督查，对等资金管理使用情况迚行了与项检查，全面了解经济运行情况，迚一步强化了风险防控。
（五）坚持挺纪在前，形成有力震慑
纪委坚持挺纪在前，始终保持严惩腐贤高压态势，形成有力震慑，持续营造良好政治生态。一是强化监督执纪四种形态“第一种形态”癿运用，切实把“第一种形态”癿运用体现到干部癿日常管理监督丨，共开展提醒谈话☆人次，防止干部“小错”酿成“大错”。二是严肃追责问责。2019 年以来，对☆起失职失责等远纪行为案件迚行结案，给予政务警告☆，诫勉谈话☆人，警示提醒☆人；对☆名因远法犯罪问题迚行立案；对退休党支部一名因远法犯罪被判有期徒刈癿党员依觃依矩给予开除党籍处分。
二、当前党风廉政建设存在的问题 整体而言，目前党风廉政建设状况良好，但仍存在一些丌足之处。一是违纪违规问题仍有发生。尽管每年都开展形式各样癿廉政教育，但是部分干部职工对党章党纪呾国家政策学习热情丌高，讣为做好生产经营就可以了，在理论学习方面自我要求丌高，思想懈怠，没能将学习内容真正入心入脑，对法纪癿敬畏意识丌强，制度执行力丌强，风险防范意识丌够，仍有远纪远觃问题収生。二是廉政风险较高。当前，大力实施“☆”产业収展行劢，稳步实施资源“扩面提质”工程，对外等各项工作资金流量巨大，相关单位呾人员廉政风险较高。历年检查丨有些单位出入库手续丌健全，补单现象时有収生；有癿单位对外签订癿部分合同存在明显瑕疵；在资金使用呾监管过程丨手续丌够完善等。三是主体责任落实不到位。局局传导压力、局局落实责任相对弱化，很夗基局单位领导干部“一岗双责”责任意识淡薄，履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上，“重业务、轻党建、轻党风廉政建设”，党风廉政建设不业务工作同研究、同部署、同落实丌到位，对干部职工特别是重要岗位、敏感岗位职工癿教育、管理、监督癿力度丌够。四是作风建设有待加强。丧别单位“马上就办、办就办好”癿观念树立丌牢，主人
翁意识呾主劢作为意识丌强，存在等、靠、要现象，对具体工作没有制定详细计刉，对重要工作没有制定任务分解表，办亊效率丌高。五是执行力不强。丧别单位落实党委管委癿工作部署、领导交办癿工作丌及时、完成丌得力，工作拖拉，抓工作丌痛丌痒；在推迚工作丨，虎头蛇尾、有始无终，效率低下，丌能限时办结、按期完成任务等。六是沟通不够。丧别单位沟通丌够主劢，丌够有效，互相了解丌够，没有迚行换位思考，丧别通过简单沟通可以解决癿问题却由二沟通丌畅引起误会。沟通时态度过二生冷，未掌握方式方法，导致沟通效果丌好。丧别机关单位下基局少，对基局了解丌足，处理问题未能结合基局实际情况。七是存在形式主义。丧别单位在丧别亊项上，是为了做而做，只求完成任务，丌求实效，导致工做了、钱花了，亊却没办成戒完成质量丌理想，亊后也丌总结，丌纠正，导致同样癿错误一再収生。
三、全面加强党风廉政建设，做落实“两个责任”的带头人 今天在座癿大都是落实“两丧责任”癿第一责任人呾具体负责人，要正确讣识党风廉政建设癿严峻形势，准确把握“两丧责任”癿基本内涵，自觉把思想呾行劢统一到丨央、☆党委呾☆党组癿要求上来，真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定丌移推迚全面从严治党工作落实，持续营造风清气正癿政治生态。就如何当好带头人，我呾大家谈几点要求：
（一）树牢“四个意识”，做政治上的明白人 四丧意识是党员干部理想信念呾行劢指南癿根本，一些党员干部作风並失，生活堕落，归根到底是四丧意识丌强。各位党员干部要牢固树立四丧意识，做政治上癿明白人，把四丧意识内化二心，外化二行，以高度癿政治责任感呾历叱使命感，在政治讣同、政治路线、政治主张上不以***同志为核心癿党丨央同心同德、
同向同力，坚定丌移地用******系刊重要讲话精神呾党丨央治国理政新理念新思想新戓略武装头脑、指导实践、推劢工作、觃范言行，把坚决维护以***同志为核心癿党丨央权威贯穿到工作各方面呾全过程，始终做政治上癿“明白人”。
（二）干事创业敢担当，攻坚克难勇作为 目前，正处二干亊创业癿关键期，在新领导班子癿带领下，虽然很夗工作叏得了明显成效，但依然任重道进，任务繁重，一些困难呾问题经年太丽，属二硬骨头，需要大家众志成城，持续収力，才能得到根本解决。而作为带头人，这丧时候更应该勇二干亊、雷厉风行地抓，理直气壮地管，丌懈怠、丌退缩，该负癿责任要负起来，把风气带好转起来。近期，党委综合岗位需要呾丧人能力，对丨局领导干部迚行了夗次调整，也提拔了一批能干亊、想干亊癿年轻干部，目癿是让在座癿各位得到夗岗位锻炼，激収出干亊创业癿热情。同志们，在“丌忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，******癿重要讲话指明了干亊创业、担当作为癿方法路径：干亊创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈癿政治责任感呾历叱使命感，保持只争朝夕、奋収有为癿奋斗姿态呾越是艰险越向前癿斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实……努力创造经得起实践、人民、历叱检验癿实绩。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼癿干亊创业劲头，肩负起癿责任，不一起攻坚克难，共同开创改革収展新尿面。
（三）狠抓作风建设，永葆党员本色 作风建设永进在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、丽丽为功。结合“锤炼干部作风 促迚担当作为”与项活劢我跟大家共勉作风建设癿“五字”要求。一是“学”字，要形成勤二学习癿好作风，提高自身素质呾能力。事是“细”字，
形成严谨细致癿好作风，在精细丨出彩，做追求卓越癿好干部。三是“快”字，形成勤勉高效癿好作风，增强想干愿干积枀干，能干会干善二干癿行劢自觉，强化执行力，落实责任，争做雷厉风行癿好干部。四是“真”字，形成务实担当癿好作风，知实情、说实话、办实亊，丌摆花架子、丌做表面文章，争做说到做到癿好干部。五是“严”字，形成严格自律癿好作风，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共产党员癿政治本艱。
（四）以身作则，做廉洁自律表率 今天在座癿各位大都是丨局以上领导干部，大家要以身作则，做廉洁自律表率。以《准则》为镜子，时刻对照、检点自己癿行为，丌论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党癿纪律呾国家癿法律法觃，严格要求自己，以敬畏之心对“权”，以知足之心对“利”，时刻把握公不私癿警戒线，守住党纪国法癿高压线。在日常生活丨，对配偶、子女等要夗约束、常提醒，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风；在工作丨，对干部要加强管理教育，该检查癿要理直气壮癿检查，该敲癿警钊要坚定丌移地敲，该批评癿要严格批评。
（五）规范经营管理，降低廉政风险 要切实增强纪律意识，牢记党章党觃党纪，严格遵守党纪党觃呾各项觃章制度，严格按制度办亊，丌断提高管理制度化、觃范化水平。一要加强资金监管。要严格执行相关制度，完善资金使用呾监管制度，完善相关支付手续，按觃定支付相关费用，丌能夗付少付、远觃支付。二要觃范合同管理。有癿单位对外签订癿部分合同存在明显瑕疵，希望大家重规合同管理，谨慎审核合同癿正确性、完整性、合觃性，避免因合同有误带来丌必要癿风险。同时，应及时签订合同，避免亊后补签。三要加强物资管理。要加强对各项财产物资迚出消耗癿管理，同时，财务
人员要对物资收収呾领用及时迚行败务处理，定期核对盘点，以达到败败、败实相符，确保国有资产安全。
（六）保持监督执纪高压态势，营造风清气正政治生态 我们要迚一步增强落实丨央八项觃定精神癿自觉性呾坚定性，讣真落实☆纪委提出癿“十丧严禁”要求，保持整治“四风”癿高压态势，做到寸土丌让。要坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题，早収现、早处置，及时“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。纪委要迚一步畅通信访丼报渠道，紧盯春节、国庆、丨秋等关键节点，灵活采叏与项检查、丌定期抽查、突击检查等方式开展监督，建立问题线索台败，収现问题及时处理。要加强扶贫领域检查督查，确保扶贫领域资金安全。坚持把纪律挺在前面，标准丌降、要求丌松、措施丌减，从严从紧抓纪律，驰而丌息纠“四风”，以“零容忍”癿态度严肃查处远反丨央八项觃定精神癿案件，持续释放越往后执纪越严癿信号，营造风清气正癿政治生态。同志们，党风廉政建设呾反腐倡廉必须常抓丌懈，拒腐防发必须警钊长鸣。我们要统一思想、落实责任，敢二担当、敢抓敢管，坚定丌移把党风廉政建设呾反腐倡廉工作引向深入，以永进在路上癿执着，坚决把我党风廉政建设呾全面从严治党引向深入，努力营造风清气正癿干亊创业环境，促迚呾谐収展、清廉収展。
2022年在党风廉政建设集体约谈会上的讲话汇总
在医院党风廉政建设集体约谈会上的讲话
同志们：
今天我为大家讲的党课主题是“知敬畏 存戒惧 守底线 为医院稳定发展营造风清气正的政治生态环境”。
一、做到心中有法
“法”就是法纪，全面推进依法治国必须加强法治能力建设，提高党员的法治能力是依法治国的必然趋势，是市场经济发展的内在要求，更是建设高素质队伍的迫切需要。******强调：“只有敬畏法律、敬畏纪律，自觉管住自己，在廉洁自律上作出表率，才能担起肩上的重任”。作为党员干部必须在思想上有认识，在工作上有行动，坚持问题导向，切实提高运用法治思维和法治方式解决改革、发展、稳定问题的能力。
针对当前在少数党员中存在的“心中无法”、“脑中无法”、“手中无法”等问题，作为党员要进一步坚定法治信仰，发自内心地拥护、尊崇法律的权威和尊严，做到“心中
有法”；进一步强化法治思维，真正以法律为准绳来想问题、办事情、做决策，做到“脑中有法”；进一步强化法治实践，敢于、善于拿起法律武器推进工作，做到“手中有法”。
从 2018 年到目前为止，中纪委公布医疗卫生行业违法违纪名单已有 300 余人，大到省级医疗卫生行业相关部门负责人，小到普通的医生、科员，可见国家反腐的力度空前，并且反腐风暴将继续升级和蔓延，这些教训告诉我们，追求无条件的物欲，必然导致一无所有的结局，身陷囹圄，一失足成千古恨,这些名单中的人员都有一个共性，就是违规收受商业贿赂、红包、礼金等,没有管好自己的手,拿了不该拿的东西。
作为一名医疗卫生系统的党员干部，在全面推进依法治国的形势和要求下，必须做到依法行政、依法行医，要全面深入学习涉及医疗卫生行业相关法律法规和政策，做到学、知、守、行的统一；同时对相关党纪国法也要学习和了解，既要学实体法，也要学程序法，杜绝出现不学不懂成法盲，一知半解犯迷糊的现象。其二是要在全面推进从严治党，依规治党，狠刹“四风”的大环境下，要认真学习和贯彻一系列治党、纠风的条例和规定，如中央“八项规定”、“六条禁令”、《中国共产问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及办公用房、公车管理规定制度，做到知法不糊涂，守法不犯错。开展工作多想一些法律的依据、法规的程序、
违法的后果。在工作和生活中，作为党员干部要做一个学法的先行者、守法的模范者、用法的引领者。
二、做到心中有民
纵观历史，从来都是得民心者得天下。去年 1 月 12 日，习***在同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调：“作为党的干部，心中要始终装着老百姓，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。1 月 13 日，在中纪委五次全会上习***又讲道“反对腐败是党心民心所向，有党心民心做力量源泉，反腐败斗争必定胜利。”人民群众是我们的力量源泉，也是我们每一个人价值所在。我们决策者和领导者要“目中有人”，心中时刻要装着老百姓，要怀着感情干工作、创事业，这样我们的工作才有意义，事业才会长久。
我们作为医疗卫生单位，“民”就是我们的服务对象，“患者”就是我们工作的中心。针对当前群众反映比较强烈、社会关注度较高的少数医疗单位管理不严格、运行不规范、公益性弱化、医患关系紧张等问题，以及少数医务人员存在医术不高明、医德不端正、服务质量、态度差等严重等问题。目前我们医院或多或少都存在类似的问题，要解决这样的问题，首先要进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，严格贯彻执行国家卫生健康委“九不准”，始终把讲医
德、树医风、强服务、正行风融入日常的工作中。其二要切实深化公立医院改革，用法治的思维、改革的手段解决发展中存在的问题。总之要进一步密切联系群众，多谋惠民之策、多创便民之举、多做利民之事，共同打造风清气正、医患和谐的医疗生态环境。
三、做到心中有责
责就是职责、责任，“岗位就是责任、职权就是“风险”，“有权必有责、责权必统一”，这些道理作为党员干部必须有清醒认识。一是要履好职，尽好责。树立正确政绩观，有“功成不必在我”的胸怀，明确从严治党职责，党员干部要切实履行“一岗双责”，以上率下，担负起科室部门的党风廉政建设责任，为医院的稳定发展营造风清气正的医疗生态环境。其二要敢担当，有作为。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担当，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬举措，工作成效中要有叫得响、群众认可的特色亮点。要坚持“实干就是能力，认真就是水平，担当就是作为，创新就是进步”的意识，跳出“死框框、旧思维、老经验”的束缚。在座的基本上都是科室和部门的负责人，作为科室、部门的负责人既不能事无巨细当“办事员”，也不能生搬硬套当“传话筒”，更不能遥控指挥当“发令员”，主要作为，就是要带好自己的队伍、谋一个好思路、好方法，创一套好机制，抓好管理规范运行,推进科室良好发展。
三、做到心中有戒
戒就是戒惧、戒畏。邓小平同志也讲过：“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好，“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。“畏”体现出一种界限、一种自省，警示党员应时时扶正祛邪，“有所为”也“有所不为”。
一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪。做到“有权绝不任性”，正确用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权。敬畏人民群众。作为党员干部要认真履行公仆职责，忧民之所忧、乐民之所乐，敬畏手中权力。俗话说“为官一阵子，做人一辈子”，再大的权利也是人民群众赋予的，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是党员的义不容辞的责任。无论什么时候，党员干部在权力面前都应如临深渊、如履薄冰。敬畏法纪制度，常言说:越规者,规必惩之，逾矩者,矩必匡之。对规章制度不能心存敬畏，发生腐败就在所难免。敬畏法纪制度，首先要着力维护法纪制度的权威性和刚性约束力，“用制度管权、管事、管人”，不搞“法外开恩”、没有“下不为例”。其次要从内心尊重法纪制度，通过我们的自警、自省和自律，自觉遵守制度规范，让制度的要求成为党员干部从政的标准、为人处世的行为自觉。“心有所畏”应成为我们日常工作的一种常态。只有敬畏人民群众、敬畏手中权力、敬畏规章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行为就可能逾越规矩，最后走上
违法道路。
二是要言有所戒，就是要戒骄戒躁。作为党员干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在思想上、政治上、言行上必须与党中央保持高度一致，不断增强政治定力和情感定力。要严肃党内政治生活，既不可无组织无纪律，不讲民主，独断专行，也不可会上不讲，会后乱讲，更不能阳奉阴违，当面一套，背后一套；同时要戒骄戒躁，针对当前社会矛盾突出，多发、易发，党员干部特别是党员工作量重、压力大、待遇低，但是这就是时代对党员干部的要求，要与时俱进，积极适应新常态，不能像少数人一样不分场合发表“为官不易”的牢骚话，步入和沉浸于“为官不为、廉而不为”的消极状态。
三是要行有所止，就是要“守纪律，讲规矩”。我们的行为要止于权、德、法、纪的临界点，在人民群众心目中，我们大小也是一个官，习***说过，当官就不要想发财，想发财就不要去当官。在推进党风廉政建设和反腐败工作中要自身硬，在工作和生活中，要重小事、重小节，能稳得住心神，把得好操守，抵得住诱惑，打好“防疫针”，涂好“防腐剂”，筑牢“防火墙”。作为新时期的党员要学会在约束中工作，习惯在监督下干事，自觉接受党内监督、舆论监督和社会监督。
同志们，在历史的长河中，人的一生是短暂的，非常值
得珍重。正因为如此，我们才应该善待它，充分实现它的价值。在劳动仍然是人们谋生手段的情况下，通过正当途径获取物质利益，对谁来说都是必需的，党员干部也不例外。但大家千万要记住，钱财乃身外之物，生不带来死不带去，如果成为它的俘虏，既有损于自己的事业和个人名节，也有悖于党员干部的本色，实在是得不偿失。只有树立正确的利益观，我们才能经得起任何风浪的考验。扎扎实实做好党风廉政建设工作，为完成医院 2019 年的各项目标任务，营造风清气正的医疗生态环境。
2022年在党风廉政建设集体约谈会上的讲话汇总
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话
今天我们召开落实党风廉政建设主体责任集体约谈会，主要是贯彻中央、省委关于落实党风廉政建设主体责任的部署要求，传导压力和责任，指导督促主体责任的落实。下面，我讲三点意见：
一、 提高思想认识，牢牢把主体责任“放在心上” 党的十八届三中全会明确的“两个责任”，是党中央推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重大战略决策。******就如何贯彻主体责任多次发表重要讲话，提出了一系列新论断新要求，为进一步加强反腐倡廉建设指明了努力方向、提供了重要遵循。我们一定要深入学习贯彻******系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，把落实主体责任、推进党风廉政建设摆在重要位置，切实放在心上、扛在肩上。
一要在政治上坚定不移。党员干部必须深刻认识落实主体责任的重大意义，切实增强落实主体责任的政治自觉，真正把落实主体责任作为履职尽责的份内事。要时时把讲政治贯穿在工作、学习、生活的方方面面、角角落落，坚定不移、毫不动摇地贯彻落实中央的方针政策和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终同省委部署要求同频同振、同步同拍。
二要在思想上敏锐清醒。习***多次强调，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，党要管党、从严治党的任务十分紧迫，这
是对全党上下的深刻警示和提醒。我们要深刻认识落实主体责任是各级党组织必须履行的政治担当、必须完成的政治任务。在思想上始终保持敏锐清醒，把落实主体责任作为加强党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，对党风廉政建设的各种突出问题不能视而不见、麻木不仁，更不能失之于软、失之于宽。
三要在态度上旗帜鲜明。法制办是省政府的参谋助手和法律顾问，担负着推进依法行政、建设法治政府的重任，使命光荣、责任更大。这就要求我们更要旗帜鲜明地拥护中央的决定，始终如一地贯彻省委要求，积极主动地践行廉政规定，绝不能有任何等待观望，绝不能因为我办纪检机构不健全就忽视党风廉政建设，不能认为法制办是清水衙门就放松反腐倡廉。
四要在行动上勇于实践。一方面，要充分发挥法制监督作用，规范行政执法，加强行政监督，坚持以依法行政促进廉政建设。另一方面，要结合法制工作实际，细化我办推进党风廉政建设的措施办法，拓展研究勇于实践，以只争朝夕、时不我待的精神和抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好主体责任落实和廉政建设。
二、贯彻省委要求，切实把主体责任“抓在手上” 省委十二届八次全委（扩大）会议明确提出了当前和今后一个时期加强党风廉政建设的总体要求，我们必须以高度的政治责任、攻坚克难的担当精神，切实把主体责任“抓在手上”，确保“两手硬”和“双促进”。
一要把省委总体要求贯穿始终。省委《关于落实党风廉政建
设主体责任的意见》提出了落实党风廉政建设主体责任的主攻方向。王三运书记提出了“六个同向发力”、强化“三敢意识”、体现“三严要求”、抓好“三个延伸”的要求。省政府结合实际制定了落实主体责任的实施意见，明确了重点任务。我们一定要深刻领会王三运书记的讲话精神，认真贯彻省委落实主体责任的总体要求，按照省委省政府的决策部署，坚持把党风廉政建设作为一项经常性的工作，贯穿法制工作始终，与推进依法行政、加强政府立法、规范行政执法、提高复议能力、强化备案审查、办理法律事务等工作相结合，推进党风廉政建设深入开展。
二要把主体责任体系贯穿始终。省委《意见》明确了构建和全面实施“3783”主体责任体系。我们要以贯彻落实“3783”主体责任体系为主线，结合政府法制工作职能，分解细化三大职责，明确班子的集体责任、主人领导的第一责任和分管领导的“一岗双责”。要全面对接七大任务，梳理法制部门党风廉政建设的重点领域和关键环节，堵漏洞强措施、抓重点带全局。要建立健全八大机制，把各项制度实化细化具体化，更具针对性和操作性；要充分利用三大载体，创新方法举措，树立更高标杆，努力在深入实施“三大行动”中改进作风、锻炼干部。
三要把层层传导压力贯穿始终。要建立健全落实责任的压力传导机制，层层传导压力，逐级落实责任。一是建立对下约谈制度。主要领导每年至少约谈各班子成员 1 至 2 次，班子成员至少约谈分管处长 2 次，并根据需要随时约谈。二是建立谈话提醒制
度。主要领导与班子成员、班子成员与分管处长主动谈心谈话，对存在问题早提醒、早告诫、早纠正，同时要坚持干部任职前谈话制度。三是建立健全考核制度。要把处级以上干部党风廉政建设和主体责任落实情况作为个人年度“三述”内容，每年至少“三述”1 次，并接受民主测评。党组每年对处室党风廉政建设和主体责任落实情况进行检查考核。四是建立责任追究制度。对违反党风廉政建设的重大问题，实行“一案双查”，不仅要追究当事人责任，还要倒查追究相关领导责任。
三、突出工作重点，推动主体责任“落到实处” 落实主体责任不能停留在口头上，而要落实在行动中。结合法制工作实际，当前我们要做好以下重点工作：
一要以“高压线”要求严明政治纪律。党员干部要严格遵守党的纪律，说到做到，有纪必执，有违必查，使纪律真正成为带电的高压线，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。要充分认识当前形势，正确评估自身所处的环境、底线和违法违纪成本，用全新的理念、全新的态度、全新的要求约束自己。要坚持以身作则，认真落实严以修身、严以用权、严以律己的要求，切实做到“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”。要坚决服从组织安排，自觉站在全省改革发展稳定的大局上谋划和推动法制工作，真正把智慧和力量凝聚到推动全面深化改革和实现法治政府建设目标的各项任务上来。
二要以“责任田”的意识履行主体责任。要健全党组统一部
署、党组成员分工负责、机关党委牵头抓总、各支部组织实施的主体责任落实工作格局。党组要积极履行主体责任，将法制工作与廉政建设同部署、同落实、同考核。采取研究谋划、明确任务、健全制度、检查考核等方式，推动党风廉政建设。班子成员要严格落实“一岗双责”要求，在管好自己、做好表率的同时，负责抓好分管处室的党风廉政建设，采取主动研判、承接任务、细化措施、监督管理等方式，自觉把肩负的责任承担好履行好。机关党委要按照党组部署要求，切实做好落实主体责任的牵头抓总和日常工作。各支部要依法履职尽责，认真组织实施，带头遵守廉洁从政的各项规定。
三要以“钉钉子”精神加强作风建设。要发扬“钉钉子”精神，把作风建设钉紧、钉实、钉牢。要从细节入手，从具体问题抓起，严禁党员干部公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、顶风违纪的人和事要进行严肃查处。领导干部要率先垂范，严格落实中央八项规定和省委双十条规定，自觉纠正“四风”问题，努力在严禁公款消费、从严从简公务接待等方面取得新进展。党员干部要树立进位争先、勇于担当、积极进取的工作态度，把心思放到干事创业上，把精力用到履行职责上，把功夫下到推动工作上。要不断健全完善各项制度，建立长效机制，推动作风建设常态化。
四要以“创新性”思路抓好当前工作任务落实。
要注重发挥廉政建设在整风肃纪、汇聚力量和监督保障方面的功能，实现
廉政建设和法制工作的有机融合，通过廉政建设带动促进法制工作，通过法制工作促使廉政建设落到实处。去年以来，结合党的十八届三中全会关于全面深化改革的决策部署，我们对一些列入改革重点的工作，大胆创新、突出特色，呈现出许多亮点和创新性做法。如建立政府法律专家咨询委员会制度，创新改革行政执法考试模式，积极开展行政复议委员会、规范性文件“三统一”、推进市级综合执法等试点工作，进展顺利，效果良好。我们要在认真总结经验的基础上，进一步加大工作力度，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫，不断开创政府法制工作新局面。
2022年在党风廉政建设集体约谈会上的讲话汇总
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会，主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效，分析存在问题，同时给大家打免疫针、敲警示钟，着力营造风清气正的干事创业气氛，以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设“两个责任〞落到实处，进一步加强党的政治建设，营造良好政治生态。下面，我就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲三点意见。
一、回忆 2021 年党风廉政建设工作 2021 年以来，在☆党组的正确领导下，我☆严格落实全面从严治党要求，进一步强化主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为经济开展提供强有力的组织、纪律和政治保障，党风廉政建设取得了良好成效。
〔一〕强化组织领导，健全工作机制 严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，研究制定?2021 年党建工作要点党风廉政建设和反腐败工作要点??2021 年纪检监察工作要点?等，坚持党委委员联系党支部、纪委委员联系基层单位工作制度，党委委员积极到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教育课。实行“签字背书〞、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集中督导制度，组织各党支部签订?2021 年落实党风廉政建设目标管理责任书?
☆份，将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
〔二〕深化廉政教育，筑牢思想防线 结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育，狠抓廉政教育工作。通过开展最美人、勤廉典范等宣传教育活动；到百色起义纪念公园、中共历史陈列馆等接受红色教育；通过 QQ 群、OA办公系统、
等发送廉洁提醒短信、典型案例；在网站增设党风廉政建设教育视频板块；组织观看警示教育片；制作廉政宣传板报；深入基层开展廉政教育、上党风廉政教育党课、廉政谈话、提醒谈话等多种方式，用正能量鼓励、用警示案例警醒、用日常活动强化学习宣传教育，不断提升勤廉意识，促进广阔干部职工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
〔三〕深入推进作风建设，营造风清气正政治生态 一是开展“锤炼干部作风〞专项工作。着力解决工作中缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮于外表假作为、庸碌无能不会为、松弛散漫懒作为的问题。通过自查、互查，整改落实、开展评比等措施，坚决整治工作作风上的“懒、庸、散、怕、慢〞等问题。二是加强干部队伍管理，不定期采取抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。2021 年以来，节前发送廉洁短信☆多条次，发送典型案例☆起，节假日突击检查☆次。
〔四〕狠抓内部建设，标准经营管理 开展“巡察整改年 制度标准年 管理提升年〞活动，强化
党风廉政长效机制建设。一是开展巡察反应问题整改“回头看〞，全面推进巡察发现问题整改，营造风清气正干事创业气氛；二是健全完善经营管理制度，扎牢制度笼子，标准权力运行。截止目前，共修订完善制度☆项，新制订制度☆项，废止制度☆项；三是推行经营核算制度、精细化管理，执行全面预算，提高经营管理标准化水平。四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数，完成对公司的专项督查，对等资金管理使用情况进行了专项检查，全面了解经济运行情况，进一步强化了风险防控。
〔五〕坚持挺纪在前，形成有力震慑 纪委坚持挺纪在前，始终保持严惩腐败高压态势，形成有力震慑，持续营造良好政治生态。一是强化监督执纪四种形态“第一种形态〞的运用，切实把“第一种形态〞的运用表到达干部的日常管理监督中，共开展提醒谈话☆人次，防止干部“小错〞酿成“大错〞。二是严肃追责问责。2021 年以来，对☆起失职失责等违纪行为案件进行结案，给予政务警告☆，诫勉谈话☆人，警示提醒☆人；对☆名因违法犯罪问题进行立案；对退休党支部一名因违法犯罪被判有期徒刑的党员依规依矩给予开除党籍处分。
二、当前党风廉政建设存在的问题 整体而言，目前党风廉政建设状况良好，但仍存在一些缺乏之处。
一是违纪违规问题仍有发生。尽管每年都开展形式各样的
廉政教育，但是局部干部职工对党章党纪和国家政策学习热情不高，认为做好生产经营就可以了，在理论学习方面自我要求不高，思想懈怠，没能将学习内容真正入心入脑，对法纪的敬畏意识不强，制度执行力不强，风险防范意识不够，仍有违纪违规问题发生。
二是廉政风险较高。当前，大力实施“☆〞产业开展行动，稳步实施资源“扩面提质〞工程，对外等各项工作资金流量巨大，相关单位和人员廉政风险较高。历年检查中有些单位出入库手续不健全，补单现象时有发生；有的单位对外签订的局部合同存在明显瑕疵；在资金使用和监管过程中手续不够完善等。
三是主体责任落实不到位。层层传导压力、层层落实责任相对弱化，很多基层单位领导干部“一岗双责〞责任意识淡薄，履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上，“重业务、轻党建、轻党风廉政建设〞，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实不到位，对干部职工特别是重要岗位、敏感岗位职工的教育、管理、监督的力度不够。
四是作风建设有待加强。个别单位“马上就办、办就办好〞的观念树立不牢，主人翁意识和主动作为意识不强，存在等、靠、要现象，对具体工作没有制定详细方案，对重要工作没有制定任务分解表，办事效率不高。
五是执行力不强。个别单位落实党委管委的工作部署、领导交办的工作不及时、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不痒；在推进工作中，虎头蛇尾、有始无终，效率低下，不能限
时办结、按期完成任务等。
六是沟通不够。个别单位沟通不够主动，不够有效，互相了解不够，没有进行换位思考，个别通过简单沟通可以解决的问题却由于沟通不畅引起误会。沟通时态度过于生冷，未掌握方式方法，导致沟通效果不好。个别机关单位下基层少，对基层了解缺乏，处理问题未能结合基层实际情况。
七是存在形式主义。个别单位在个别事项上，是为了做而做，只求完成任务，不求实效，导致工做了、钱花了，事却没办成或完成质量不理想，事后也不总结，不纠正，导致同样的错误一再发生。
三、全面加强党风廉政建设，做落实“两个责任〞的带头人 今天在座的大都是落实“两个责任〞的第一责任人和具体负责人，要正确认识党风廉政建设的严峻形势，准确把握“两个责任〞的根本内涵，自觉把思想和行动统一到中央、☆党委和☆党组的要求上来，真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚决不移推进全面从严治党工作落实，持续营造风清气正的政治生态。就如何当好带头人，我和大家谈几点要求：
〔一〕树牢“四个意识〞，做政治上的明白人 四个意识是党员干部理想信念和行动指南的根本，一些党员干部作风丧失，生活堕落，归根到底是四个意识不强。各位
党员干部要牢固树立四个意识，做政治上的明白人，把四个意识内化于心，外化于行，以高度的政治责任感和历史使命感，在政治认同、政治路线、政治主张上与以***同志为核心的党中央同心同德、同向同力，坚决不移地用******系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推开工作、标准言行，把坚决维护以***同志为核心的党中央权威贯穿到工作各方面和全过程，始终做政治上的“明白人〞。
〔二〕干事创业敢担当，攻坚克难勇作为 目前，正处于干事创业的关键期，在新领导班子的带着下，虽然很多工作取得了明显成效，但依然任重道远，任务繁重，一些困难和问题经年太久，属于硬骨头，需要大家众志成城，持续发力，才能得到根本解决。而作为带头人，这个时候更应该勇于干事、雷厉风行地抓，理直气壮地管，不懈怠、不退缩，该负的责任要负起来，把风气带好转起来。近期，党委综合岗位需要和个人能力，对中层领导干部进行了屡次调整，也提拔了一批能干事、想干事的年轻干部，目的是让在座的各位得到多岗位锻炼，激发出干事创业的热情。
同志们，在“不忘初心、牢记使命〞主题教育工作会议上，******的重要讲话指明了干事创业、担当作为的方法路径：干事创业敢担当，重点是教育引导广阔党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、发奋有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落
实……努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事创业劲头，肩负起的责任，与一起攻坚克难，共同开创改革开展新局面。
〔三〕狠抓作风建设，永葆党员本色 作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。结合“锤炼干部作风 促进担当作为〞专项活动我跟大家共勉作风建设的“五字〞要求。一是“学〞字，要形成勤于学习的好作风，提高自身素质和能力。二是“细〞字，形成严谨细致的好作风，在精细中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快〞字，形成勤勉高效的好作风，增强想干愿干积极干，能干会干善于干的行动自觉，强化执行力，落实责任，争做雷厉风行的好干部。四是“真〞字，形成务实担当的好作风，知实情、说实话、办实事，不摆花架子、不做外表文章，争做说到做到的好干部。五是“严〞字，形成严格自律的好作风，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共产党员的政治本色。
〔四〕以身作那么，做廉洁自律表率 今天在座的各位大都是中层以上领导干部，大家要以身作那么，做廉洁自律表率。以?准那么?为镜子，时刻对照、检点自己的行为，不管在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格要求自己，以敬畏之心对“权〞，以知足之心对“利〞，时刻把握公与私的警戒线，守住党纪国法的高压线。在日常生活中，对配偶、子女等要多
约束、常提醒，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风；在工作中，对干部要加强管理教育，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警钟要坚决不移地敲，该批评的要严格批评。
〔五〕标准经营管理，降低廉政风险 要切实增强纪律意识，牢记党章党规党纪，严格遵守党纪党规和各项规章制度，严格按制度办事，不断提高管理制度化、标准化水平。一要加强资金监管。要严格执行相关制度，完善资金使用和监管制度，完善相关支付手续，按规定支付相关费用，不能多付少付、违规支付。二要标准合同管理。有的单位对外签订的局部合同存在明显瑕疵，希望大家重视合同管理，谨慎审核合同的正确性、完整性、合规性，防止因合同有误带来不必要的风险。同时，应及时签订合同，防止事后补签。三要加强物资管理。要加强对各项财产物资进出消耗的管理，同时，财务人员要对物资收发和领用及时进行账务处理，定期核对盘点，以到达账账、账实相符，确保国有资产平安。
〔六〕保持监督执纪高压态势，营造风清气正政治生态 我们要进一步增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚决性，认真落实☆纪委提出的“十个严禁〞要求，保持整治“四风〞的高压态势，做到寸土不让。要坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，及时“拍肩膀〞“咬耳朵〞“扯袖子〞。纪委要进一步畅通信访举报渠道，紧盯春节、国庆、中秋等关键节点，灵活采取专项检查、不定期抽查、突击检查等方式开展监督，建立问题线索台账，发现问题及时
处理。要加强扶贫领域检查督查，确保扶贫领域资金平安。坚持把纪律挺在前面，标准不降、要求不松、措施不减，从严从紧抓纪律，驰而不息纠“四风〞，以“零容忍〞的态度严肃查处违反中央八项规定精神的案件，持续释放越往后执纪越严的信号，营造风清气正的政治生态。
同志们，党风廉政建设和反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。我们要统一思想、落实责任，敢于担当、敢抓敢管，坚决不移把党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入，以永远在路上的执着，坚决把我党风廉政建设和全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的干事创业环境，促进和谐开展、清廉开展。
2022年在党风廉政建设集体约谈会上的讲话汇总
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会，主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效，分析存在问题，同时给大家打免疫针、敲警示钟，着力营造风清气正的干事创业氛围，以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设“两个责任”落到实处，进一步加强党的政治建设，营造良好政治生态。下面，我就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲三点意见。
一、回顾 9 2019 年党风廉政建设工作
2019 年以来，在 XX 党组的正确领导下，我 XX 严格落实全面从严治党要求，进一步强化主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为经济发展提供强有力的组织、纪律和政治保障，党风廉政建设取得了良好成效。
1 1 、强化组织领导，健全工作机制
严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，研究制定《2019 年党建工作要点党风廉政建设和反腐败工作要点》《2019年纪检监察工作要点》等，坚持党委委员联系党支部、纪委委员联
系基层单位工作制度，党委委员积极到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教育课。实行“签字背书”、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集中督导制度，组织各党支部签订《2019 年落实党风廉政建设目标管理责任书》XX 份，将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2 2 、深化廉政教育，筑牢思想防线
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓廉政教育工作。通过开展最美人、勤廉榜样等宣传教育活动;到百色起义纪念公园、中共历史陈列馆等接受红色教育;通过 QQ 群、OA 办公系统、手机等发送廉洁提醒短信、典型案例;在网站增设党风廉政建设教育视频板块;组织观看警示教育片;制作廉政宣传板报;深入基层开展廉政教育、上党风廉政教育党课、廉政谈话、提醒谈话等多种方式，用正能量激励、用警示案例警醒、用日常活动强化学习宣传教育，不断提升勤廉意识，促进广大干部职工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
3 3 、深入推进作风建设，营造风清气正政治生态
一是开展“锤炼干部作风”专项工作。着力解决工作中缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮于表面假作为、庸碌无能不会
为、松弛散漫懒作为的问题。通过自查、互查，整改落实、开展评比等措施，坚决整治工作作风上的“懒、庸、散、怕、慢”等问题。
二是加强干部队伍管理，不定期采取抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。2019 年以来，节前发送廉洁短信 XX 多条次，发送典型案例 XX 起，节假日突击检查 XX 次。
4 4 、狠抓内部建设，规范经营管理
开展“巡察整改年 制度规范年 管理提升年”活动，强化党风廉政长效机制建设。
一是开展巡察反馈问题整改“回头看”，全面推进巡察发现问题整改，营造风清气正干事创业氛围;
二是健全完善经营管理制度，扎牢制度笼子，规范权力运行。截止目前，共修订完善制度 XX 项，新制订制度 XX 项，废止制度 XX项;
三是推行经营核算制度、精细化管理，执行全面预算，提高经营管理规范化水平。
四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数，完成对公司的专项督查，对等资金管理使用情况进行了专项检查，全面了解经济运行情况，进一步强化了风险防控。
5 5 、坚持挺纪在前，形成有力震慑
纪委坚持挺纪在前，始终保持严惩腐败高压态势，形成有力震慑，持续营造良好政治生态。
一是强化监督执纪四种形态“第一种形态”的运用，切实把“第一种形态”的运用体现到干部的日常管理监督中，共开展提醒谈话 XX 人次，防止干部“小错”酿成“大错”。
二是严肃追责问责。2019 年以来，对 XX 起失职失责等违纪行为案件进行结案，给予政务警告 XX，诫勉谈话 XX 人，警示提醒 XX人;对 XX 名因违法犯罪问题进行立案;对退休党支部一名因违法犯罪被判有期徒刑的党员依规依矩给予开除党籍处分。
二、当前党风廉政建设存在的问题
整体而言，目前党风廉政建设状况良好，但仍存在一些不足之处。
一是违纪违规问题仍有发生。尽管每年都开展形式各样的廉政教育，但是部分干部职工对党章党纪和国家政策学习热情不高，认为做好生产经营就可以了，在理论学习方面自我要求不高，思想懈怠，没能将学习内容真正入心入脑，对法纪的敬畏意识不强，制度执行力不强，风险防范意识不够，仍有违纪违规问题发生。
二是廉政风险较高。当前，大力实施“XX”产业发展行动，稳步实施资源“扩面提质”工程，对外等各项工作资金流量巨大，相
关单位和人员廉政风险较高。历年检查中有些单位出入库手续不健全，补单现象时有发生;有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵;在资金使用和监管过程中手续不够完善等。
三是主体责任落实不到位。层层传导压力、层层落实责任相对弱化，很多基层单位领导干部“一岗双责”责任意识淡薄，履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上，“重业务、轻党建、轻党风廉政建设”，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实不到位，对干部职工特别是重要岗位、敏感岗位职工的教育、管理、监督的力度不够。
四是作风建设有待加强。个别单位“马上就办、办就办好”的观念树立不牢，主人翁意识和主动作为意识不强，存在等、靠、要现象，对具体工作没有制定详细计划，对重要工作没有制定任务分解表，办事效率不高。
五是执行力不强。个别单位落实党委管委的工作部署、领导交办的工作不及时、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不痒;在推进工作中，虎头蛇尾、有始无终，效率低下，不能限时办结、按期完成任务等。
六是沟通不够。个别单位沟通不够主动，不够有效，互相了解不够，没有进行换位思考，个别通过简单沟通可以解决的问题却由
于沟通不畅引起误会。沟通时态度过于生冷，未掌握方式方法，导致沟通效果不好。个别机关单位下基层少，对基层了解不足，处理问题未能结合基层实际情况。
七是存在形式主义。个别单位在个别事项上，是为了做而做，只求完成任务，不求实效，导致工做了、钱花了，事却没办成或完成质量不理想，事后也不总结，不纠正，导致同样的错误一再发生。
三、全面加强党风 廉政建设，做落实“两个责任”的带头人
今天在座的大都是落实“两个责任”的第一责任人和具体负责人，要正确认识党风廉政建设的严峻形势，准确把握“两个责任”的基本内涵，自觉把思想和行动统一到中央、XX 党委和 XX 党组的要求上来，真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定不移推进全面从严治党工作落实，持续营造风清气正的政治生态。就如何当好带头人，我和大家谈几点要求：
1 1 、树牢“四个意识”，做政治上的明白人
四个意识是党员干部理想信念和行动指南的根本，一些党员干部作风丧失，生活堕落，归根到底是四个意识不强。各位党员干部要牢固树立四个意识，做政治上的明白人，把四个意识内化于心，外化于行，以高度的政治责任感和历史使命感，在政治认同、政治路线、政治主张上与以 **x 为核心的党中央同心同德、同向同力，
坚定不移地用 **x 系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作、规范言行，把坚决维护以 **x 为核心的党中央权威贯穿到工作各方面和全过程，始终做政治上的“明白人”。
2 2 、干事创业敢担当，攻坚克难勇作为
目前，正处于干事创业的关键期，在新领导班子的带领下，虽然很多工作取得了明显成效，但依然任重道远，任务繁重，一些困难和问题经年太久，属于硬骨头，需要大家众志成城，持续发力，才能得到根本解决。而作为带头人，这个时候更应该勇于干事、雷厉风行地抓，理直气壮地管，不懈怠、不退缩，该负的责任要负起来，把风气带好转起来。近期，党委综合岗位需要和个人能力，对中层领导干部进行了多次调整，也提拔了一批能干事、想干事的年轻干部，目的是让在座的各位得到多岗位锻炼，激发出干事创业的热情。
同志们，在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，**x的重要讲话指明了干事创业、担当作为的方法路径：干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实„„努力创造经得起实践、人民、
历史检验的实绩。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事创业劲头，肩负起的责任，与一起攻坚克难，共同开创改革发展新局面。
3 3 、狠抓作风建设，永葆党员本色
作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。结合“锤炼干部作风 促进担当作为”专项活动我跟大家共勉作风建设的“五字”要求。一是“学”字，要形成勤于学习的好作风，提高自身素质和能力。二是“细”字，形成严谨细致的好作风，在精细中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快”字，形成勤勉高效的好作风，增强想干愿干积极干，能干会干善于干的行动自觉，强化执行力，落实责任，争做雷厉风行的好干部。四是“真”字，形成务实担当的好作风，知实情、说实话、办实事，不摆花架子、不做表面文章，争做说到做到的好干部。五是“严”字，形成严格自律的好作风，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共产党员的政治本色。
4 4 、以身作则，做廉洁自律表率
今天在座的各位大都是中层以上领导干部，大家要以身作则，做廉洁自律表率。以《准则》为镜子，时刻对照、检点自己的行为，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格要求自己，以敬畏之心对“权”，以知足之心
对“利”，时刻把握公与私的警戒线，守住党纪国法的高压线。在日常生活中，对配偶、子女等要多约束、常提醒，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风;在工作中，对干部要加强管理教育，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警钟要坚定不移地敲，该批评的要严格批评。
5 5 、规范经营管理，降低廉政风险
要切实增强纪律意识，牢记党章党规党纪，严格遵守党纪党规和各项规章制度，严格按制度办事，不断提高管理制度化、规范化水平。
一要加强资金监管。要严格执行相关制度，完善资金使用和监管制度，完善相关支付手续，按规定支付相关费用，不能多付少付、违规支付。
二要规范合同管理。有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵，希望大家重视合同管理，谨慎审核合同的正确性、完整性、合规性，避免因合同有误带来不必要的风险。同时，应及时签订合同，避免事后补签。
三要加强物资管理。要加强对各项财产物资进出消耗的管理，同时，财务人员要对物资收发和领用及时进行账务处理，定期核对盘点，以达到账账、账实相符，确保国有资产安全。
6 6 、保持监督执纪高压态势，营造风清气正政治生态
我们要进一步增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性，认真落实 XX 纪委提出的“十个严禁”要求，保持整治“四风”的高压态势，做到寸土不让。要坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，及时“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。纪委要进一步畅通信访举报渠道，紧盯春节、国庆、中秋等关键节点，灵活采取专项检查、不定期抽查、突击检查等方式开展监督，建立问题线索台账，发现问题及时处理。要加强扶贫领域检查督查，确保扶贫领域资金安全。坚持把纪律挺在前面，标准不降、要求不松、措施不减，从严从紧抓纪律，驰而不息纠“四风”，以“零容忍”的态度严肃查处违反中央八项规定精神的案件，持续释放越往后执纪越严的信号，营造风清气正的政治生态。
同志们，党风廉政建设和反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。我们要统一思想、落实责任，敢于担当、敢抓敢管，坚定不移把党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入，以永远在路上的执着，坚决把我党风廉政建设和全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的干事创业环境，促进和谐发展、清廉发展。
2022年在党风廉政建设集体约谈会上的讲话汇总
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话材料
同志们
今天，我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会，主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效，分析存在问题，同时给大家打免疫针、敲警示钟，着力营造风清气正的干事创业氛围，以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设“两个责任”落到实处，进一步加强党的政治建设，营造良好政治生态。下面，我就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲三点意见。
回望 2019 年党风廉政建设工作
2019 年以来，在党组的正确领导下，我严格落实全面从严治党要求，进一步强化主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为经济发展提供强有力的组织、纪律和政治保障，党风廉政建设取得了良好成效。
强化组织领导，健全工作机制
严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，研究制定 2019 年党建工作要点党风廉政建设和反腐败工作要点 2019 年纪检监察工作要点等，坚持党委委员联系党支部、纪委委员联系基层单位工作制度，党委委员积极到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教育课。实行“签字背书”、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集中督导制度，组织各党支部签订 2019 年落实党风廉政建设目标管理责任书份，将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
深化廉政教育，筑牢思想防线
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓廉政教育工作。通过开展最美
人、勤廉榜样等宣传教育活动；
到百色起义纪念公园、中共历史陈列馆等接受红色教育；
通过 qq 群、a 办公系统、手机等发送廉洁提醒短信、典型案例；
在网站增设党风廉政建设教育视频板块；
组织观看警示教育片；
制作廉政宣传板报；
深入基层开展廉政教育、上党风廉政教育党课、廉政谈话、提醒谈话等多种方式，用正能量激励、用警示案例警醒、用日常活动强化学习宣传教育，不断提升勤廉意识，促进广大干部职工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
深入推进作风建设，营造风清气正政治生态
一是开展“锤炼干部作风”专项工作。着力解决工作中缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮于表面假作为、庸碌无能不会为、松弛散漫懒作为的问题。通过自查、互查，整改落实、开展评比等措施，坚决整治工作作风上的“懒、庸、散、怕、慢”等问题。二是加强干部队伍管理，不定期采取抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。2019 年以来，节前发送廉洁短信多条次，发送典型案例起，节假日突击检查次。
狠抓内部建设，规范经营管理
开展“巡察整改年
制度规范年
管理提升年”活动，强化党风廉政长效机制建设。一是开展巡察反馈问题整改“回头看”，全面推进巡察发现问题整改，营造风清气正干事创业氛围；
二是健全完善经营管理制度，扎牢制度笼子，规范权力运行。截止目前，共修订完善制度项，新制订制度项，废止制度项；
三是推行经营核算制度、精细化管理，执行全面预算，提高经营管理规范化水平。四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数，完成对公司的专项督查，对等资金管理使用情况进行了专项检查，全面了解经济运行情况，进一步强化了风险防控。
坚持挺纪在前，形成有力震慑
纪委坚持挺纪在前，始终保持严惩腐败高压态势，形成有力震慑，持续营造良好政治生态。一是强化监督执纪四种形态“第一种形态”的运用，切实把“第一种形态”的运用体现到干部的日常管理监督中，共开展提醒谈话人次，防止干部“小错”酿成“大错”。二是严肃追责问责。2019 年以来，对起失职失责等违纪行为案件进行结案，给予政务警告，诫勉谈话人，警示提醒人；
对名因违规违法犯罪问题进行立案；
对退休党支部一名因违规违法犯罪被判有期徒刑的党员依规依矩给予开除党籍处分。
当前党风廉政建设存在某个单位的问题
整体而言，目前党风廉政建设状况良好，但仍存在一些不足之处。
一是违纪违规问题仍有发生。尽管每年都开展形式各样的廉政教育，但是部分干部职工对党章党纪和国家政策学习热情不高，认为做好生产经营就可以了，在理论学习方面自我要求不高，思想懈怠，没能将学习内容真正入心入脑，对法纪的敬畏意识不强，制度执行力不强，风险防范意识不够，仍有违纪违规问题发生。
二是廉政风险较高。当前，大力实施产业发展行动，稳步实施资源“扩面提质”工程，对外等各项工作资金流量巨大，相关单位和人员廉政风险较高。历年检查中有些单位出入库手续不健全，补单现象时有发生；
有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵；
在资金使用和监管过程中手续不够完善等。
三是主体责任落实不到位。层层传导压力、层层落实责任相对弱化，很多基层单位领导干部“一岗双责”责任意识淡薄，履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上，“重业务、轻党建、轻党风廉政建设”，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实不到位，对干部职工特别是重要岗位、敏感岗位职工的教育、管理、监督的力度不够。
四是作风建设有待加强。个别单位“马上就办、办就办好”的观念树立不牢，主人翁意识和主动作为意识不强，存在等、靠、要现象，对具体工作没有制定详细计划，对重要工作没有制定任务分解表，办事效率不高。
五是执行力不强。个别单位落实党委管委的工作部署、领导交办的工作不立马、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不痒；
在推进工作中，虎头蛇尾、有始无终，效率低下，不能限时办结、按期完成任务等。
六是沟通不够。个别单位沟通不够主动，不够有效，互相了解不够，没有进行换位思考，个别通过简单沟通可以解决的问题却由于沟通不畅引起误会。沟通时态度过于生冷，未掌握方式方法，导致沟通效果不好。个别机关单位下基层少，对基层了解不足，处理问题未能结合基层实际情况。
七是存在形式主义。个别单位在个别事项上，是为了做而做，只求完成任务，不求实效，导致工做了、钱花了，事却没办成或完成质量不理想，事后也不总结，不纠正，导致同样的错误一再发生。
全面加强党风廉政建设，做落实“两个责任”的带头人
今天在座的大都是落实“两个责任”的第一责任人和具体负责人，要正确认
识党风廉政建设的严峻形势，准确把握“两个责任”的基本内涵，自觉把思想和行动统一到中央、党委和党组的要求上来，真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定不移推进全面从严治党工作落实，持续营造风清气正的政治生态。就如何当好带头人，我和大家谈几点要求
树牢“四个意识”，做政治上的明白人
四个意识是党员干部理想信念和行动指南的根本，一些党员干部作风丧失，生活堕落，归根到底是四个意识不强。各位党员干部要牢固树立四个意识，做政治上的明白人，把四个意识内化于心，外化于行，以高度的政治责任感和历史使命感，在政治认同、政治路线、政治主张上与以***同志为核心的党中央同心同德、同向同力，坚定不移地用******系列讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作、规范言行，把坚决维护以***同志为核心的党中央权威贯穿到工作各方面和全过程，始终做政治上的“明白人”。
干事创业敢担当，攻坚克难勇作为
目前，正处于干事创业的关键期，在新领导班子的带领下，虽然很多工作取得了明显成效，但依然任重道远，任务繁重，一些困难和问题经年太久，属于硬骨头，需要大家众志成城，持续发力，才能得到根本解决。而作为带头人，这个时候更应该勇于干事、雷厉风行地抓，理直气壮地管，不懈怠、不退缩，该负的责任要负起来，把风气带好转起来。近期，党委综合岗位需要和个人能力，对中层领导干部进行了多次调整，也提拔了一批能干事、想干事的年轻干部，目的是让在座的各位得到多岗位锻炼，激发出干事创业的热情。同志们，在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，******的讲话指明了干事创业、担当作为的方法路径干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任
感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事创业劲头，肩负起的责任，与一起攻坚克难，共同开创改革发展新局面。
狠抓作风建设，永葆党员本色
作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。结合“锤炼干部作风
促进担当作为”专项活动我跟大家共勉作风建设的“五字”要求。一是“学”字，要形成勤于学习的好作风，提高自身素质和能力。二是“细”字，形成严谨细致的好作风，在精细中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快”字，形成勤勉高效的好作风，增强想干愿干积极干，能干会干善于干的行动自觉，强化执行力，落实责任，争做雷厉风行的好干部。四是“真”字，形成务实担当的好作风，知实情、说实话、办实事，不摆花架子、不做表面文章，争做说到做到的好干部。五是“严”字，形成严格自律的好作风，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共产党员的政治本色。
以身作则，做廉洁自律表率
今天在座的各位大都是中层以上领导干部，大家要以身作则，做廉洁自律表率。以准则为镜子，时刻对照、检点自己的行为，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格要求自己，以敬畏之心对“权”，以知足之心对“利”，时刻把握公与私的警戒线，守住党纪国法的高压线。在日常生活中，对配偶、子女等要多约束、常提醒，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风；
在工作中，对干部要加强管理教育，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警
钟要坚定不移地敲，该批评的要严格批评。
规范经营管理，降低廉政风险
要切实增强纪律意识，牢记党章党规党纪，严格遵守党纪党规和各项规章制度，严格按制度办事，不断提高管理制度化、规范化水平。一要加强资金监管。要严格执行相关制度，完善资金使用和监管制度，完善相关支付手续，按规定支付相关费用，不能多付少付、违规支付。二要规范合同管理。有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵，希望大家重视合同管理，谨慎审核合同的正确性、完整性、合规性，避免因合同有误带来不必要的风险。同时，应立马签订合同，避免事后补签。三要加强物资管理。要加强对各项财产物资进出消耗的管理，同时，财务人员要对物资收发和领用立马进行账务处理，定期核对盘点，以达到账账、账实相符，确保国有资产安全。
保持监督执纪高压态势，营造风清气正政治生态
我们要进一步增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性，仔细落实纪委提出的“十个严禁”要求，保持整治“四风”的高压态势，做到寸土不让。要坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，立马“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。纪委要进一步畅通信访举报渠道，紧盯春节、国庆、中秋等关键节点，灵活采取专项检查、不定期抽查、突击检查等方式开展监督，建立问题线索台账，发现问题立马处理。要加强扶贫领域检查督查，确保扶贫领域资金安全。坚持把纪律挺在前面，标准不降、要求不松、措施不减，从严从紧抓纪律，驰而不息纠“四风”，以“零容忍”的态度严肃查处违反中央八项规定精神的案件，持续释放越往后执纪越严的信号，营造风清气正的政治生态。
同志们，党风廉政建设和反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。我们要统一思想、落实责任，敢于担当、敢抓敢管，坚定不移把党风廉政建设和
反腐倡廉工作引向深入，以永远在路上的执着，坚决把我党风廉政建设和全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的干事创业环境，促进和谐发展、清廉发展。
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