下面是小编为大家整理的流调溯源工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
流调溯源工作汇报3篇
【篇一】流调溯源工作汇报
谢氏祖脉 源远流长
上了年纪的王川人都知道，王川谢姓的始祖称能传公，是清朝时从福建俗称“下四府”的地方迁来的。至于具体在何时何地而来，后代繁衍分支情况如何，多数人就茫然不知了。虽然代代相传有许多关于列祖列宗如何白手起家，如何培植后代，甚至很风光很传奇的说法，但毕竟缺乏确切的历史依据，是不足以作为定论的。我觉得，王川素称人杰地灵，谢姓后人中也不乏有责任感有历史涵养的才俊之士，但对本族的繁衍渊源，数百年来，竟然没有一个经典的说法，尤其是移民后，后代年青人分居各地，上代历史对他们来说，几乎是一片空白，这实在是忘宗数典，有负前辈先贤的一大憾事。对此，我尽管只是其中普通的一个十八世孙，但始终不能释怀。1999年我卸任实职后，决意要理清这个头绪，给健在的父老兄弟和后人一个哪怕再简单但可信的交代，也算是尽心尽责。决心既定，遂于次年农历九月一个秋高气爽的日子，过南平，下三明，以一路看风景，体验当年能传公迁徙之辛劳困苦的心情，凭传说的蛛丝马迹，辗转到了今龙岩市长汀县南山镇谢屋村，拜访了热情的祖地长辈，吊谒了几近荒没的上代祖坟，目睹了二百多年前能传公携子孙三代为祖地宗亲送去的至今仍清晰如初的匾额，瞻仰了伯一郎公结庐的墩山古迹，回来后认真披阅了从外村族叔那里借来的家谱，又经过了这些年反复地推敲和分析，终于对从十六郎开始的谢氏一族从中原到闽西，又从闽西到遂昌王川的沿革、迁徙历史有了一个粗略的了解。
据前人记载，谢氏最早的祖公为申伯，是炎帝后代，周宣王时，因有功，封地于古之汝宁谢城，此为得姓之始。该谢城又在陈留郡地界内，故王川谢姓属陈留郡（同是谢姓，还有江左郡、东山郡）。按照前人修谱的传统说法，王川谢氏的鼻祖为十六郎，始祖为伯一郎。其排行从伯一郎公开始，计有四十字：伯子惟应德，阶廷茂仕能，远文承先志，永绍秉钧臣，锡玉崇元盛，登朝正启兴，祖宗昭文毓，继世建功成。按此顺序，从伯一郎到能传公为十代。从纵向看，目前在世的王川谢姓后代中，十六世永字辈仅二人，即王川的玉明叔公和迁居松阳甫门村的水福叔公；
绍字辈也只有二十人，笔者为十八世秉字辈，多数为钧、臣、锡等十九世、二十世、二十一世子孙。现在还有少数人循此祖俗，按排行取名，多数人则已不受约束，各取所需了。
回头再从鼻祖说起。鼻祖十六郎世居河南省固始县，唐乾宁四年（公元897年），跟随观察使（旧官名）王潮到福建，在黄连镇任藩长史。其孙彦彬世袭其官，移守闽北邵武，生子名一郎，后迁徙宁化县石壁。传之九代后，有冢居公任山西大同府太守，病亡于任上。冢居公有三子（分别为伯一郎、伯二郎、伯三郎），又回迁到福建省长汀县当时称为宣河里的墩山（即今之谢屋村）居住，其中伯一郎就是长汀墩山谢氏也即王川谢氏始祖。据家谱记载，伯一郎公“少时博览群书，知识闲远，”是一个有雄心大志的人。时值元末明初，当时的明朝廷曾下诏要任用他为官，他坚辞不就，理由是父亲被元朝重用，忠贞亮节，如今改朝换代，我如果去朝廷供职，是一种不义的行为，遂隐居于宣河墩山，建草庐别墅，饮酒赋诗，或携杖独行穷山水之胜，竟日而忘返，逃名三十年，人无有知者。其风节品行，备受时人称赞。伯一郎公生子一，名子实；
子实公生子一，名惟德；
惟德公生子四，名应员、应清、应兰、应茂；
其中应员公生子一，名德胜；
德胜公生子四，名积、舜、余、求；
其中求公生子三，名廷纟采、廷纪、廷纲；
廷纟采公生子二，名仕林、仕木富；
九世仕木富公生子五，名能明、能贞、能传、能万、能举，其中三子能传公就是王川清溪谢氏的始祖，为陈留郡十世。
能传公当年为何不畏千里之遥，远走他乡，从闽西长汀来浙江，在举目无亲的遂昌王川村定居，这是我最感兴趣的问题，也是长汀宣河墩山谢氏后代迁徙史上具有承先启后意义的一件大事。为此，我翻阅过家谱中多处有关章节，参考过客家人来浙的一些资料，始知情况是这样的：清康熙末期，北方虽已平定，但南方闽粤一带反清活动仍很活跃，藩镇频频作乱，长期处于兵荒马乱之中，加上康熙五十年前后闽西南一带大旱，岁岁欠收，当地百姓苦不堪言，为生计所迫，纷纷向浙西南、赣南等地广人稀处迁徙。开始是一些年青力壮、有胆识者先行探索，随后携亲带邻，形成了一股以客家人为主体的移民热潮。早期的移民，只能住在山上草棚里，以种苧麻、靛青为生，俗称“棚民”。后来官府的政策放宽了，才允许棚民下山种田垦地。能传公是个有深谋远虑，知书识礼的布衣处士，康熙五十年，公仅二十二岁，即公元1712年，他在与未婚妻邱氏订婚后，随即过松溪来浙，在周游柯括（今之衢州、丽水），闲无所适后，过平昌（即遂昌），先到湖山，心计未决，上走五里，至清溪（今之遂昌王川），见其山川盘郁，林壑秀美，小盆地幽邃平旷，大为惊喜，便说，邑为遂昌，家业一定也能“遂昌”。我老家在仙河，这里叫王川，真是天作之合；
仙河虽好，但那是不食人间烟火的神仙所栖之地，王川才是为人强者居住的地方，我的愿望已经实现了。决心既定，便胼手胝足，矢志于创业，十二年后，（雍正元年，即1723年），事业初成之时，才回长汀老家迎娶妻子邱氏来王川，双双在原王川禁山脚下老香火堂附近结庐定居。不数十年奋斗，谢氏能传公一家遂成了四代同堂、耕读传家、家道殷实、声誉日隆的遂西望族，公其人品和事业，备受自清乾隆后邑内历代地方官员和社会名流的瞩目和称道，被官府增补为登仕郎。闽西长汀墩山谢姓香火堂名“宝树堂”，能传公则是王川清溪“衍德堂”的创始人。能传公享年八十二岁，其妻邱氏享年七十四岁，双双鹤发，皆无疾而终。
有个鲜为人知的情况需要告诉后人，就是当年从闽西南迁徙来遂昌者甚多，与能传公同时从谢屋村来湖山一带的同族堂兄弟也为数不少，据记载有：舜公门下交远公迁居金竹高山，其曾孙先开又复迁白马山下大坑源，今失传；
舜公门下元壁公及其子日辉迁居王川乌里源（疑原为小美叔公居住的老屋），其后代已复迁衢州大南乡；
同为求公门下的能郁、能众公迁居王川墩头及半坑，今墩头派失考，半坑派复迁下塘山；
求公门下自远公迁居金竹上村，其裔孙复迁湖山大坪头；
求公门下亨远公迁居金坑大西坞，后代又复迁官坊、峡下兰蓬等处；
求公门下能周公同女至安远、明远迁居九峯岩；
求公门下嘉远公迁居湖山朱村畈及移坑；
求公门下能乾、能坤公迁居淤头；
昆公门下能璞公迁居青石坑，其后代今已复迁松阳樟溪。此外，还有求公门下与能传公同辈迁居龙游县白畈、衢州小南门及樟树潭、横路者。在能传公亲兄弟五人中，其兄能明、能贞公当年与能传公同来王川清溪，两人均未娶，终生与能传公合家度日，年老后由能传公子孙瞻养和料理后事，合葬于黄腰坪。由此可见，在当年从闽来浙的众多谢氏移民中，经几百年沧海桑田、物是人非的演变，有的日渐衰落，今已不复存在，有的已宗脉如丝，门庭不振，唯独能传公一族能适应世道变化与自然考验，在长期、严峻的生存竞争中创立基业，鹤立鸡群，不出数十年即成一县之望族，此后人丁繁盛，子孙遍布各地，不少人事业有成，这实在是值得我们后人敬仰和引以自豪的幸事。
能传公生子四，长大成家有传者三，名辰远、洪远、元远，各取房名福、禄、寿，后人俗称大房、贰房、三房；
女一，名绣金，嫁淤头邱招林为妻。
先说福房。
福房太公辰远，别号双峯，享年八十岁，恩授登仕郎。谱记公“性朴质，少读书，能识大义。”“务本力农，崇儒敦朴，传家有道，处世有方。”娶杨氏为妻，育有四子，名：佩文（元房），启文（享房）、明文（利房）、聖文（贞房），四房各有子三、***、四。到十三世承字辈时，有在谱男丁十七人；
到十四世先字辈时，有在谱男丁四十九人，到十五世志字辈时为最盛，有在谱兄弟七十一人。从家谱上看，福房前期人丁极为兴旺，涌现了不少有才华的读书人，如清代有名的书法家谢崧太公等（即启文公），是当时三房中人气最旺的支族。但到后来，尤其从十六世永字辈时起，其中有些因病夭折，有些因未娶而不传，人丁逐渐减少，到十八世秉字辈时，谱记仅有二十一人，估计其中也有外迁、遗漏等原因。目前所了解到的，福房门下有四族，其中：人数最多的是洋坞里一支，有钧字辈雷文、雷武、雷鸣等兄弟三人，该族从十八世往前推，秉字辈为林根、林土，十七世为绍土（即树金叔）、树贤，十六世为永畴公，十五世为志本公，十四世为先锦公，十三世为承治公，上接元房佩文公；
另一支为今住王川的土贤为十九世，往上推，依次是秉旺公（俗名小根，外房过继）、绍榆、永航（樟海）、志为、先棂、承潮，上接元房佩文公；
再一支为今迁居松阳北山村的绍兰叔及其子秉瑞、秉松、秉强三兄弟，上推依次是永锦、志廷、先余、承洙，上接贞房聖文公。
再说禄房。
十一世禄房太公洪远，字天昌，号玉峯，先后娶刘氏、周氏、张氏为妻，享年八十六岁，有子六，除次子作文幼殇外，分别名为简文（仁房）、英文（义房）、笃文（礼房）、掌文（智房）、郁文（聖房）。
其中，简文公有亲子三人，均幼殇，后继福房佩文子承藩，下传有六子。长子先成，育有三子，仅一子成人，名志重，再传永祥公，传到十七世绍字辈时，有兄弟四人：长子绍唐（清福）公，传有后代可均、相林等，现迁居金竹官坞村；
次子绍虞（赐福）公，传有后代兴恒（即鸿钧、国钧父）、兴余（樟根父）、兴邦（元均、文均父），其后代子孙甚多，已分别迁居本乡百万突、古楼和在王川后靠；
三子绍周（多福）公，其后代为冠文、冠武、冠伟诸子孙，秉字辈有三人，钧字辈已有十二人，后人均已迁居松阳桐溪、丁山头、乌形山诸村。承藩公次子先榗公，有五子，其中长子志谦、次子志让、三子志孝、五子志慈均不传，四子志悌（家模）公传有后代，有的已迁居龙游桥下，有的已失传。承藩公三子先猷公，有子五，分别取房名为公、侯、伯、子、男：长子志泰，其后代秉田、秉耕、秉晰、秉皓等早已外迁，今不详；
次子志钅宏单传永庆，再传十七世绍连，传有十八世即根瑞（秉敦）、根明（秉厚）公，下有烈钧、晋钧、三钧、钧发等人，今已传到廿一世，分别在王川后靠和迁居遂昌城关、松阳项桥下村；
永庆公弟永景公，有子绍文、绍成、绍福等，其后代子孙多，到十九世时，有洪法、夏钧、火根、柏松、一平等兄弟，又各有子孙后代，其中多数迁松阳。先猷公四子十五世志慧公，再传之十六世永英（开人）公，除幼殇及继出外，有子五，分别为绍钅戎、绍容、绍钦、绍银、绍镒，其子孙众多，到十八世秉字辈，有十四人，目前已延伸到二十一世，后代已全部迁离王川，在大柘和松阳丁山头、竹客口、桐溪等村定居。承藩公四子、五子后代均逐渐失传，其六子先哲公有子二，传有后代的仅长子志敬公，志敬公传永廉公，再传绍芬公，即今移民松阳大路口村向垣、向荣之父。
英文（义房）公、笃文（礼房）公，下代情况大同小异，传至十五、十六世时，均不传失考。
掌文（智房）公是禄房下五兄弟中人丁最为兴旺的一族。公有子二，长子承康，次子承诏。承康公有六子，除五、六两子未成人外，其余四子后代均有传人：长子先星公有子四，如今松阳项桥下国仕和金竹弄内桂南等都是其后人；
次子先晟有子三，其后代为松阳甫门村水福（永新）公一家，下有树文等兄弟六人及孙五人；
三子先昱公有子三，到十六世后均不传；
四子先景公后代今有两家，一为移居松阳桐溪的金瑞、国平，二为后靠王川的石玄明叔公及继子。承 公有二子：长子十四世先瑞公有子五，其中长子、次子和五子到两代后均不传失考，三子志禧公的后代为今留居王川的致松叔公门下金城诸子孙，四子志祺公的后代为今迁居松阳北山的君良叔公门下，有国和、国城、国元等后代十余人。
郁文（聖房）公门下传到十五世志字辈时有堂兄弟十一人，但后来逐渐萎缩不传，今后代有三家：一是后靠王川的致钧叔公和迁居九墅村的致林叔公等两家，二是移居松阳大路口村樟美叔公门下一族。
最后说寿房。
寿房太公名元远，号罗峯，品洁行峻，孝友性成，享年只有三十二岁，妻魏氏。有子二，长子名云文（日房），次子名人文（月房）。
日房云文公由武庠例授卫千总，有子四，分别取房名椿、松、桂、柏。椿房太公名承运，有子六，但有后代者仅为长子先 ，五子先和。先 公为笔者十四世祖公，我与兄秉忠，叔父焕青、子青等子孙均为其后代。如今钧字辈有八人，已传至廿一世；
先和公后代子孙也甚众，桂田叔名下克芳等七兄弟及秉文哥、秉琴哥下代已达数十人。松房太公名承栋，有子五，其中四子先泰后代最盛，但早年就迁离王川去衢州洋口村定居，今已移民迁居衢江区，无联系。桂房太公名承煦，清末民初已迁居大柘大田居住，有十七世绍字辈六人，十八世秉字辈十人，多数家业兴旺，与祖地宗亲很有感情。柏房太公名承淇，至十五世志字辈失传。
月房人文公有子三，分别取房名为震、坎、艮。因月房一族人丁兴旺，须分别叙述。
震房太公名承干，有子五。长子先知（立房），其后代至十七世绍字辈有七人，十八世秉字辈有九人，为川员、秉珊、秉清、秉茂、川渭、川巩等诸兄弟，后代子孙今为孝钧、苏钧、观宝、旭钧等，除秉清后代后靠王川村外，均已外迁松阳桐溪、青蒙、乌形山等村。次子先觉（道房），其后代至绍字辈有七人，至秉字辈已达十一人，为今东伟、东豪、东仕、东信、东仁、根祥、日清、益清及柏钧等门下诸子孙。三子先亲（绥房），其后代仅存云中叔一家。四子先爱公（动房），生子三，名志广、志瑞、志略。志广公即今迁居松阳白沙村十八世文生的太公，仅传此一家。志瑞公有六子，传到十七世绍字辈时，有根钧、绍荣、绍余、绍其、绍汉、绍钧、绍兰（已出继福房）等，其后代除秉仕留居王川外，其余均迁居松阳丁山头、白沙、项桥下、竹客口等村。志略公有子三，名训德、芬德、金德，后代甚众，到十八世秉字辈时，有秉钧、秉祥等十五人，金德叔公后代留居王川村，训德、芬德叔公后代迁居松阳桐溪村和项桥下村。
坎房太公名承熙，生子四，名先正、先路、先良、先畴。先正公传至十七世时，有家室者仅绍瑛（周英）一人，周英叔绝命于五○年，后不传。先路公有子四，名志唐、志庠、志庭。志唐公传至十七世绍字辈时，有长春、富春，十八世有联芳、元芳、群芳三兄弟，移居松阳桐溪村。志庠公有子三，长子永钖（出继）、次子永镜、三子永镐。永镜公传至十八世时，有瑞芳、传芳、体芳、桂芳、遗芳、景芳等，除传芳留居王川村外，其余均外迁遂昌城关和松阳北山村，下代有十九世钧字辈十二人。永镐（运德）公有子四，即正春、普春、明春、泗春，其中明春有子名兰芳，现定居杭州。
艮房太公名承枋，有子四，其中长子、四子不传，次子先质、三子先翎传有后代。先质公传至十七世绍字辈时，有绍箕、绍裘、绍藩（拱辰）、绍衍（观辰）、绍盈（向辰）、绍升（壬辰）等六人。绍箕公子见贤、见伟、见贞，均有后代，现分居各地；
绍裘公早年一直在外，后传有人，但已失去联系；
绍藩公后代见雅、见苏及孙辈，移居松阳召山村；
绍衍公后代见信、见恒、见悦等，早年移居湖山村，移民后已迁居松阳等地；
绍盈公后代天民移居松阳大路口村，其弟发松幼时被梭溪白塘湾黄姓人收为养子。先翎公有子四，至十七世时，有孙五，其中永珩公（松年）有子二，名立雪、立身，现已传至十九世，仍居王川村。
以上是我根据家谱简单整理而成，能粗略反映十世能传公到王川村后，其后代繁衍变迁之情况。说到家谱，我觉得十七世绍汉叔（移民后迁松阳竹客口村）值得一书。他曾经是一名下放干部，由于自少离乡离土，不熟悉田间劳动，下放回乡后，生活过得艰辛，1966年下半年，农村开展*****破四旧，一切旧书古藉必须统统烧毁，是他不忍看到有文字记录的祖脉从此切断，思前顾后，利用手中一点小权力，冒着被批斗的政治风险，在即将付之一矩的旧书堆里取回一部民国初年编的家谱，私下交给根钧叔精心保管了三十余年，为我们推本溯源提供了一线依据。遗憾的是，具有很好人文素养的根钧叔前些年遇意外身亡，这王川谢姓人仅此一部的珍典，从此被族下另一人取走，经他保管几年后，竟然莫名其妙地“丢失”，将绍汉叔、根钧叔当年抢救保管家谱的一腔热血付诸东流。在写作本文时，我需要参阅的家谱是通过侄子奇均从塘山本家绍寅叔处借来的。让人不胜感慨的是，堂堂王川谢氏，世称名门望族，如今竟没有一本家谱传世，在世之子孙，有何颜面向古人和后人交代？
我在浏览以上资料中发现，从当年能传公孤身一人到王川，如今已有上千后代子孙，时间跨度为294年。在这近三个世纪、历十代人的沿革历史中可看出，前期由于生产力低下、社会落后、科学不发达等原因，幼殇者多，英年早逝者多，人丁发展缓慢。最为兴旺的是十七世绍字、十八世秉字两代人。此后，因病夭折不传的情况不多，主要由于国家推行计划生育政策，人丁繁衍呈缩减态势。最大的变化莫过于1979年的水库移民，在济济满堂的谢氏子孙中，除少数留居王川祖地，与长眠于故地的先人尚有一线相承的祖脉外，多数已流徙分散各地。今后，即使是同辈兄弟相遇，也恐怕会“同宗相闻不相识，笑问客从何处来”了。
【篇二】流调溯源工作汇报
一流供电企业创建工作汇报直面不足奋发进取
昂首阔步向国网一流县供电企业目标迈进
---***供电公司创建国网一流供电企业汇报
尊敬的国网公司、省市公司领导，大家好！
下面有我荣幸的将***供电公司国网一流企业创建情况向大家做一简要汇报，敬请批评指正。
***地处冀东平原，面积为968平方公里，下辖6镇4乡1场，人口40万，***东临渤海，北依京津，位置优越，交通便利，位于环渤海经济圈的中心地带，是国务院确定的首批“沿海对外开放县”之一，XX年全县综合经济实力在全省名列第35位。目前，***已经成为全国最大的输油气钢管制造基地、环京津地区最大的针织毛衫生产基地、环京津地区重要的民用 1
钢材生产基地、我国北方最大的电子机箱配套加工基地和全国无公害蔬菜生产基地县。
****供电公司是***市供电公司代管的趸售供电企业，县域内现有220千伏变电站1座，110千伏变电站6座，35千伏变电站14座，10千伏配电变压器3862台，担负为全县工农业生产和人民生活提供电力保障的艰巨任务。
近年来，我公司秉承“管理兴企”的理念，紧紧围绕全面建设“一强三优”现代公司的奋斗目标，认真落实国网公司“抓基础，上台阶，大力推行农电标准化建设”的思路，积极推进供电所作业组织专业化，夯实基础，狠抓管理，创新工作，突出亮点，积极开展了创建一流县级供电企业工作。在创建过程中，我公司于XX年率先在河北省南网开展了农网标准化建设，标准化变电站、台区、输配电线路的建设工作得到了省公司的高度肯定，并在我县召开了农网标准化建设现场会，向全省推广了我局的典型做法。除此还聘请华北电力大学现代人事技术应用研究所协助我们，在全市率先进行了人力资源制度建设，以岗位绩效考核为核心的科学考评机制得以建立。同年，我公司顺利通过了河北省电力公司组织的省级一流县供电企业考核，被省公司授予“一流县级供电企业”称号。
XX年我公司完成购电量5.37亿千瓦时，同比增长26.43%；
销售收入完成2.33亿元，同比增长21%；
上缴税金1164万元。
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为青县经济、社会发展做出了积极贡献。先后获得“河北省文明单位”、“河北省aaa级劳动关系和谐企业”等荣誉称号，并顺利通过了省公司组织的一流供电企业动态考核。
品尝硕果的同时，我们也深深意识到创一流工作是一项有始无终的工作，只有不断的自我超越，才能更好的推动“一强三优”现代公司建设，才能使企业向更高层次迈进。基于这种认识，我们将创建国网一流县供电企业作为努力的方向，乘势而上、直面不足、持续改进、奋发进取、追求卓越，在创建中积极倡导“一种精神，抓好两个结合，做到三个坚持，实行四轮驱动”，义无反顾的踏上国网公司一流县级供电企业创建之路。
倡导一种精神
是倡导“亮剑”精神。具体来讲就是以一种面对困难，永不服输的“亮剑”精神，破除畏难情绪，改变且过思想，不想干事的心态；
以一种坚毅果断、契而不舍的“亮剑”精神，破除一等二看三研究，反应慢、动作慢的工作作风；
以一种相互配合、团结协作的“亮剑”精神,破除自我满足，不思进取思想，甘于低水平，满足低要求的心态。倡导“亮剑”精神，就可以充分调动每位员工发挥出更大工作潜力,在创建国网公司一流县级供电企业道路上创新求实、坚持不懈、顽强拼搏。
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抓好两个结合
一是将创一流与农电标准化建设相结合。
通过深入开展标准化建设，切实提高企业综合管理水平，从而有力推动一流创建工作，确保一流目标的实现。其一建立标准化制度体系。强化制度体系地落实与执行，将梳理完毕的350余项工作标准、管理标准、技术标准编印成册，连同标准化建设74项工作流程、供电所46项工作流程全部下发，努力形成靠制度管理、靠制度落实、靠制度监督的工作机制。其二实现管理流程标准化。细化岗位职责，优化和固化管理流程，实现管理的提升和转变，建立起面向全局、覆盖经营管理全方位、贯穿计划执行全过程、落实责任到全员的闭环管理工作机制。其三完成作业组织专业化。积极稳妥、统筹兼顾，在12个供电所实行“一长三班三员”模式，大力推进供电所人员持证上岗工作，调动员工热情，明确工作界面，规范内部流程，使供电所管理逐步走上“岗位健全、分工明确、职能清晰、运转高效”的轨道。其四推广现场标准化作业。编制专项现场标准化作业书（指导卡）95种，已广泛应用到实际作业现场。强化各类现场的监督，规范“三票一单”的管理和施工人员作业行为，认真开展“安全隐患排查治理”活动，职工危险源辨识能力和安全工作技能，得到显著提高。其五全力搞好标准化供电所和“三个中心”建设。全面标准化建设竞赛活动，积极应用 4
典型设计，对新建供电所按照“规范统一、经济实用、满足需要”的原则组织建设，基础服务设施实现了统一,办事流程得到规范，服务水平得以全面提升。截止目前，我公司所属4个供电所和电能计量中心、客户服务中心顺利通过省公司组织的专项验收。
二是将创一流与同业对标管理相结合。
我公司积极响应国网公司有关创一流同业对标方针政策，把握重点，制定了《创一流同业对标规划》，每年进行修订，找准切入点，突破难点，同业对标工作取得明显实效，全省综合排名稳步提高。认真总结同业对标工作经验，不断加强指标管理和过程控制，加大对工作的指导和考核力度，并针对重点指标，加大资金投入，和改造建设步伐，各项指标的先进性得到了普遍提高。在做好企业内部对标的同时每年确立3-5个同业对标专业小组进行同行业外部对标，采取学习模仿--变革创新--实现最佳流程的工作方式，一流企业管理水平稳步提高。XX年我局“供电可靠性管理”和“低压线损管理”两个方面的成果被河北省电力公司确立为省级标杆。
做到三个坚持
一是坚持常态机制，确保创建工作有序进行。我公司坚持将创一流创建工作做为一项专题列入年度重点工作计划，实行自我 5
加压，确保健康有序进行。建立了一整套管理、制度和指标体系，在一流创建过程中，突出创新特色，标准求高、考核求严、管理求细、工作求实，每周一定期召开全局性创一流工作调度会，形成有人干、有人管、有人查的全过程管理，分析和解决创一流工作中存在的问题。
二是坚持闭环模式，确保创建工作凸显实效。严格计划管理，公司《年度综合计划》内容涵盖工作全面，责任层层分解到分管领导、管理部室、承担部门及责任人。严格过程管理，各科室编制切实可行的年、季、月计划方案，进一步完善组织和制度措施，确保工作按时完成。
三是坚持敞开大门，确保创建工作整改有力。采用“走出去”和“请进来”的模式，提高创建水平。XX年三、四月间，我局先后两次组织中层干部和业务骨干赴山东烟台牟平电力和阳谷电力参观学习。11月间，我们邀请创国网公司一流县级供电企业专家对我局软、硬件建设重点，进行现场指导，针对提出的问题，我们定人限时，取消周休日、实行“五加二、白加黑”工作模式，牢固树立“不达一流不罢休”工作信念，确保整改有力。
实行“四轮驱动”
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一是领导带动。我公司创一流同业对标工作作为“一把手”工程来抓，班子成员靠前指挥，明确各部室主任、所、站长为第一责任人，一级抓给一级看，一级带着一级干。
二是全员互动。在创一流同业对标工作中，我局执行领导班子成员分片包干制，做到人人有目标，人人有责任，提高了全员规范化管理、标准化作业和争创一流意识。
三是协调联动。充分发挥职能部门督导检查和服务职能，定期对创建工作进行督导检查，及时了解一流创建工作中存在的问题和难点，定期反馈情况，制定整改措施。
四是考核促动。制定并实施《创建国一流县供电企业考核办法》，制定了专项创建计划，将一流创建任务分解到各部室、各专责，加强日常考核，确保工作质量和进度。
取得的成绩
（一）稳定安全基础，开创安全管理新局面。
牢固树立“安全为天”的安全理念，认真贯彻省、市公司关于安全生产工作的一系列决策部署，强化对安全生产工作的领导和责任落实，坚持“日生产调度例会”制度，落实领导班子到岗到位规定，制定下发了《安全生产奖惩制度》等文件，定期通报安全情况，切实做到了在安全方面发生的任何事都能找到责任部门和责任人，安全基础进一步得到巩固；
大力推行现场 7
标准化作业，突出“现场”这个中心，深入开展反违章活动，全面应用作业指导卡，强化各类作业现场的监督和管理，规范“三票一单”的管理和施工人员作业行为；
认真开展“安全隐患排查治理”等专项活动，对排查出的各类安全隐患全面进行整改；
严格落实“两措”计划，加大安全培训工作力度，努力营造安全文化氛围，提高职工安全素质。XX年度全局未发生实现三个“百日安全”长周期，截止到今天日，累计实现安全生产7842天。
（二）打造坚强电网，谱写电网建设新篇章。
在电网建设工作中，坚持大手笔、大投入，全年投入自有资金2582万元，完成新建东马桥至曹寺35kv线路、东马桥至城区10kv线路等45项电网建设改造任务。其中新农村电气化建设项目投资570万元，完成1个电气化乡、6个电气化村、580眼机井磁卡表改造任务，改造低压表箱XX面，更换接户线100千米，延伸低压线路14.3千米。积极配合省公司投资3300万元的门店110千伏变电站建设，完成7条线路的切改，确保该站于XX年10月投运；
利用省公司专项资金889万元，改造马厂到城区35kv线路11千米，新增、调增混用变压器50台，使线路健康水平和供电能力都有了质的提升；
完成全部97条10kv线路的防污闪改造，恶劣天气故障率同比下降30%。电网技术装备水平的提升，为电网的安全经济运行打下坚实基础。
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（三）努力增供扩销，完善经营管理新模式。
一是拓宽电力市场，提高企业经济效益。开通业扩绿色通道，减少中间环节，使客户用电工程完成的更快、更优。规范停电管理制度，确保少停多供，认真搞好供需平衡，精心制定停电计划，把停电时间，停电范围降到最低点，确保了供电可靠性及全年供售电量的全面完成。导入客户需求侧管理理念，使化肥厂、石油管件厂、觉道庄等用电大户部分负荷纳入我公司管理，使供电量大幅攀升。二是以“营业环境整洁优美、整体色调和谐统一、服务设施功能完善、服务质量高效优质”为目标,对营业场所进行了全面整修。采用国网统一标识，使环境整齐划一；
细化营业功能，实现各区域独立办公；
开放办公环境，与客户进行面对面的交流；
将业务流程、服务监督等内容上墙公布，增加了服务的透明度和公开性；
完善便民服务设施，方便广大客户；
安装自动售电终端机，24小时满足客户缴费的需要；
在醒目位置设置节能电器展示柜，使客户在办理业务的同时，了解节能电器的优势，增强购买电器的欲望,从点点滴滴扩大用电力市场。
（四）提升企业文化,企业发展注入新活力。
深化“四好”领导班子创建活动，全面加强领导干部思想、作风和能力建设，加大领导干部、后备干部教育培养力度。以“干净、干事”为核心理念，完善惩治和预防腐败体系，全面 9
落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，紧密结合生产经营实践，全面加强安全、服务、廉洁专项文化建设。对厂务公开实行规范化管理，确保公开内容全面，公开程序严格，公开监督到位，促进民主管理工作的全面落实。认真落实维稳工作责任制，及时疏导化解改革进程中的各种矛盾，增强企业的亲和力。深入开展“人人讲诚信”主题教育和“青春光明行”等系列活动，强化新闻宣传和舆论引导，有效提升了企业社会形象。局党委被县委授予“先进基层党组织”称号，一名员工获得***供电公司“电网先锋”称号，企业保持了“河北省文明单位“称号，在全局营造出积极进取、和谐发展、健康向上的精神氛围。
（五）注重科技进步，引领企业管理新潮流。
始终把提高职工队伍素质放在突出位置，积极拓宽干部员工的培养渠道和成长途径，创新培训模式，利用工余时间开展季节性培训和专项培训，努力提高员工整体素质。强化c级专业技术人才的管理，充分发挥c级人才专业特长，积极开展“拜师”活动，着力培养专业技术队伍。组织全员“出题建题库”活动，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。高度重视科技创新工作，成立六个专业qc小组进行科技攻关，取得显著业绩，电网管理小组与厂家共同研发应用的“无拉线10kv水泥电杆应用”qc项目荣获河北省电力行业协会qc成果二等奖；
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变电管理小组与厂家联系开发应用“无功优化集中控制系统”（简称avqc），荣获河北省电力行业qc成果优秀奖。我局自主研发的倒闸操作远程监护系统、微机网络开票系统、三维条码管理系统，得到省公司的认可，并在全省范围内开始推广。
存在的问题
一是在生产管理方面：目前我公司还没有成立无人值班变电站集控中心，在学习市供电公司无人值班站的先进管理模式后，我们正着手实施此项工作，预计本月底可以完成。
二是在科技进步方面：管理信息系统的实用化还达不到要求，部分信息模块功能不完善，我公司已着手与省公司联系，逐步完善sg186信息化平台建设，目前，输配电地理信息系统建设正在进行中。带电作业工作暂时没有开展，计划效仿市供电公司经验，大胆尝试或签订代维护协议，不断提高带电作业技术水平，提高供电可靠性。
尊敬的各位领导，尽管我们在创建国网一流县供电企业方面付出了艰辛的努力，但我们深知，我公司的创建水平与国网一流县供电企业标准还有不小的差距，还有很多需要改进的地方，我们将紧紧抓住国网公司领导来我公司检查指导的契机，虚心求教，积极整改，争取以更加崭新的面貌迎接国网一流县供电企业的验收。
我的汇报完了，谢谢大家。
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【篇三】流调溯源工作汇报
.页眉.工作汇报范文：防汛工作汇报
长期以来，由于受全球恶劣气候环境的影响，我乡人民饱受水患的侵扰，灾害频发，基础设施叠遭重创。因此，切实做好防汛抗洪工作是保证我乡全面完成今年国民经济和社会发展计划、保护建设成果的一项重心工作，现将我乡的具体的防河汛抗洪工作的落实情况汇报如下：一、强化领导、明确责任，依法落实各项防汛抗旱责任制。
由于我乡受特殊的地理位置的影响，导致乡域内山洪、滑坡、泥石流等时有发生，防不胜防。面对严峻的抗旱防汛形势，我乡及时调整充实了乡防汛指挥机构，实行乡领导班子包村，驻村负责人包组，村级干部包村，同时各村也成立相应的防汛指挥组织，明确分工，严明职责。确保汛令畅通，防汛工作实现全乡一盘棋。同时，针对双休日、节假日、夜间等薄弱时段，实行领导班子带班制，要求乡机关工作人员通讯工具24小时畅通，随时为防汛抗旱工作待命。
二、广泛宣传、舆论引导，提高群众的灾害防范意识。
充分利用广播和宣传栏等手段，加强对群众的防汛避险知识和灾害形势分析的宣传，提高群众对洪涝灾害的认识，帮助群众克服麻痹思想和侥幸意识，最大限度的减少人民群众的生命财产损失。
三、突出重点、强化措施，全面做好迎战洪涝灾害的工作准备。1、防汛抢险有计划
我们坚持安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险的原则，按照防大汛、抗大旱、抢大险，救大灾的方针，结合我乡实际情况并在吸取近年来防汛经验的基础上，修订发布了《防汛预案》、《集乡防汛撤离迁移安置方案》、《防台风和山洪泥石流预案》、《救灾预案》四份指导性文件，在理论上确保我乡的防汛工作顺利开展。2、防汛物资有准备
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我们按照宁可备而不用，不可用而不备，在资金十分紧张的情况下，储备编织袋XX条、发电机一台、木料500根、黄土100方、块石碎石各50方以及其他照明、防雨物资等，形成了防汛物资有保障的工作格局。3、抢险人员有保障
汛期到来之前，我乡要求全乡机关干部、全体共产党员率先垂范，积极投身到防汛抗洪工作中来，按照招之即来、来之能战、战之能胜的原则，建立了200人的常备抢险分队，50人的抢险突击队，600人的抢险预备队，做到抢险人员有保障。4、后勤应急有措施
乡党委、政府为防止特大洪涝灾害造成的生活必需品的短缺，按照适量储备的原则，储备了一定数量的米、面、油等物资，以确保短期灾害的物资短缺；
落实工程机械三台，工程车30辆，防汛撤退照明车25辆，确保群众在停电状态下的安全撤离。
总之，我乡将在区委、区政府的正确领导下，从最坏处打算，向最好处努力，保障我乡经济建设成果，全面夺取我乡今年防汛抗旱工作的全面胜利。2012年8月5日
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