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公司纪委工作(全文完整)

时间:2022-06-18 13:30:04 来源:网友投稿

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公司纪委工作(全文完整)

公司纪委工作4篇

【篇一】公司纪委工作

一、围绕“落实科学发展观,创建社会大物流”,进一步强化监督检查

科学发展观是指引我们抓住并用好重要战略机遇期,推进企业持续发展的重要思想武器。我公司重大决策和工作部署,是实现企业发展战略目标的基本方略和根本依据。各单位党政要以干事业的激情,干实事的作风,干成事的能力,切实履行职责,强化监督检查,严格执行和维护党纪政纪,确保我公司各项奋斗目标的顺利实现。一要围绕贯彻落实“*”改革发展奋斗目标加强监督检查。按照我公司提出的“落实科学发展观,实施‘走出去’战略,创建社会大物流”的要求,重点加强对“*”期间改革发展总任务和主要奋斗目标实施过程的监督检查,引导各单位领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,牢牢把握集团公司党政提出的七项基本原则和我公司党政的工作部署,保证和促进企业持续健康快速发展。

二要围绕我公司决策部署落实情况加强监督检查。重点加强对深化企业改革改制、推进经济结构调整、转变经济增长方式、完善现代企业制度、提升企业管理水平、加强和谐企业建设等一系列重大决策部署落实情况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,阳奉阴违、各行其是的行为,提高各单位领导干部对我公司决策部署的执行力,保证各项工作得到及时、正确、有效的贯彻落实,坚决维护我公司决策部署的统一性、权威性和有效性。

三要围绕职工群众反映强烈的热点问题进行监督检查。各单位领导干部要站在密切党群干群关系的高度,牢固树立群众利益无小事的观点,始终把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在突出位置来抓,重点检查在正常业务工作中吃拿卡要、私设“小金库”和胡支乱花的问题;
发生在群众身边的办事不公、态度粗暴、损害职工群众利益的问题,对问题严重的要严肃查处,切实把群众的利益维护好、实现好、发展好,为构建和谐企业提供有力的保证。

四要围绕领导干部作风建设加强监督检查。重点加强对领导干部落实上级和我公司关于加强作风建设一系列制度规定执行情况的监督检查,及时发现、纠正和解决个别部室和管理人员中存在的工作浮漂、作风不实、推诿扯皮、不负责任、拈轻怕重等问题,坚决反对挥霍浪费、贪图安逸、追求享乐等不良风气。通过监督检查,督促各级领导干部始终牢记“两个务必”,带头做到“八个坚持、八个反对”,发扬党的优良作风,用良好的作风凝聚和带领广大职工同心同德、奋发进取,不断开创企业改革发展的新局面。

二、加强党风廉政教育,促进领导干部廉洁从业

确保领导干部廉洁从业、做好表率,关键是要认真学习好党章,加强党风教育,不断增强遵守和贯彻党章的自觉性和坚定性,防止和减少违纪违法问题的发生。一要认真学习贯彻党章,坚定理想信念,加强道德修养,严格执行和维护党的纪律。各单位要把宣传学习党章作为当前和今后一个时期党风廉政教育工作的重点,认真组织广大党员干部学习党章原文,开展专题讨论,解决不符合党章要求的突出问题,使遵守和贯彻党章成为每一名党员干部的自觉行动,做到遵章守纪、严以律己,在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用和示范带头作用。

二要充分发挥教育的基础性作用,运用先进性教育活动中创造出来的好做法好经验,加强对广大党员干部特别是领导干部的党风廉政教育。各单位要按照我公司下发的《关于开展“勤廉从业促发展”主题教育的安排意见》要求,精心部署,认真组织,抓好落实,力求实效。要进一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,采取多种形式,组织党员干部认真学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话和中纪委六次全会精神,积极推进廉政文化“六进”工作(进机关、进部室、进班组、进岗位、进社区、进家庭)。

三要认真抓好“四大纪律八项要求”和国有企业领导人员廉洁从业各项规定的贯彻落实,认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

各单位要按照有关要求,本着有什么问题解决什么问题的原则。认真履行职责,严格执行有关制度,加强监督管理。财务部要把好开支和报销关口,审计部要加强经济责任审计,纪检监察部要加强经常性检查,对违反规定的要追究直接责任人和主要领导的责任。

三、拓宽监督渠道,强化对领导干部权力运行的制约和监督

二要认真开展诺廉、述廉、评廉、考廉。要继续深化“四廉”工作,完善工作流程,规范廉政承诺、述廉报告、评廉程序,进一步提高考评质量,强化结果运用,克服在考评中存在的评价不准和考用脱节的问题,真正体现“四廉”工作的准确性和实效性。要把考评结果作为评选先进、推荐使用干部和考核年度工作的重要参考依据,领导班子和领导干部被评为“优秀”的,要给予通报表彰;
领导班子被评为“一般”、“较差”的,不得评为优秀班子;
党员、干部和管理人员被评为“一般”、“较差”的,不得提拔重用,不得评为优秀个人。并对其进行诫勉谈话。通过开展这项工作,不断提高党员、干部和管理人员接受监督的自觉性,进而推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。

三要不断深化领导干部廉政谈话工作。要开展对所属各单位党政主要负责人廉政工作谈话,谈话内容包括所属单位执行党风廉政建设责任制、反腐倡廉工作情况,本人和班子成员廉洁自律情况,并对其提出要求和希望;
对新任领导干部进行廉政谈话,教育他们树立正确的权力观、地位观、政绩观,认真履行“一岗双责”;
对出现轻微违纪行为或存在苗头性问题的领导干部进行诫勉谈话,做到早打招呼,及时提醒,防微杜渐,防止和避免大的违纪问题发生。

四要进一步提高民主生活会质量。各单位领导班子要根据上级党组织的要求,结合本单位的中心工作和领导班子中存在的主要问题,确定中心议题,认真开好廉洁自律生活会。今年的生活会要紧紧围绕树立和落实科学发展观,全面完成我公司党政确定的奋斗目标,认真检查在思想、工作、作风、纪律等方面存在的差距和不足。会上要积极开展批评和自我批评,敢于揭露矛盾,解决实质性问题。会后要着重抓好反馈和整改。党员领导干部要坚持参加双重生活会,党委主要领导将要亲自查阅生活会记录,加强工作指导,使生活会真正起到统一思想、改进作风、加强监督、增进团结的作用。

四、紧贴企业管理,进一步强化效能监察工作

企业效能监察的实质,是对企业管理的再管理,监督的再监督。今年的效能监察要不断拓展工作领域,创新方式方法,努力促进企业效益最大化。一要围绕全面预算管理开展效能监察。重点对全面预算的编制、调整、执行、分析和考核,财务资金预算的审批、使用进行监察。杜绝预算外支出,严肃查处做假账、账外账、私设账户和小金库、营私舞弊等行为。

二要围绕物资采购管理开展效能监察。重点对物资比质比价采购的制度执行、评委库和厂商库管理、厂商推荐、资质审查、合同履行、入库验收、结算付款等环节有关人员履行职责情况进行监察。防止暗箱操作、少数人说了算、质次价高、损害企业利益等现象发生,最大限度地为企业节约资金,降低采购成本,确保企业资本的运营质量,禁止资质不全、无煤安标志的产品进入集团公司物资市场。

三要围绕物资验收管理开展效能监察。重点对各部门验收过程的监督制约机制、验收人员履行工作程序和职责情况进行监察。坚决杜绝擅自作主、质次价高和有质量问题的产品入库。

四要围绕物资对外销售管理开展效能监察。重点对物资对外销售管理机制的建立、销售流程渠道的规范、外销人员履行职责、外销合同或协议等情况进行监察。防止相关人员不核算成本,盲目降低对外销售物资价格,给公司造成经济损失;
防止相关人员在外销工作中消极、懈怠,导致资金周转不畅;
防止相关责任人截留对外销售收入;
防止在调运物资途中掉包、搀假等造成企业物资流失和影响公司信誉问题的发生。

五要围绕非煤产品带料加工管理开展效能监察。重点对带料加工厂商资格、协议,加工产品的订货合同、质量验收和运作程序以及经营费用进行监察。防止假冒,降低成本,保证带料加工产品按时供应。

各单位要按照《20*年效能监察工作安排意见》要求,积极组织,规范运作,从加强企业生产经营管理入手,抓住影响企业经济效益的关键部位和薄弱环节开展效能监察,通过及时发现问题,提出整改建议,完善规章制度,查处管理人员失职行为和违纪违法案件,促进企业加强管理,实现国有资产的保值增值。

五、突出办案重点,严肃查处违纪违法案件

查处违纪违法案件,既是企业反腐倡廉的一项重要任务,也是纪检监察工作保护和支持改革、服务经济建设的重要手段之一。我们要坚持实事求是的原则,既要查处阻碍和干扰企业改革发展的行为,又要支持和保护广大党员干部大胆创新,保证和推动企业经济建设持续健康地向前发展。一要突出办案工作重点。要以查办发生在领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点,严肃查办贪污、贿赂、挪用公款的案件;
严重失职渎职给企业造成重大经济损失的案件;
在物资计划、物资采购和物资验收工作中以权谋私的案件;
对基层吃拿卡要、侵害职工群众利益的案件;
在企业经营管理活动中违规操作造成国有资产严重流失的案件。

二要严格依纪依法办案。要认真贯彻执行中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》,严格按照法律法规规定的职责、权限、程序使用办案手段和措施,做到严格公正执纪。要进一步制定完善严格依纪依法办案的有关规定,规范案件措施,加强对办案全过程的管理和监督,强化内部监督制约机制,严格办案纪律,严防以案谋私,确保安全文明办案。

三要充分发挥查办案件的治本功能。要积极推行“一案三报告”(案件调查报告、案件剖析报告、办案经验教训总结报告)、“一案三延伸”(查办案件向警示教育延伸、向专项治理延伸、向完善制度和加强管理延伸)制度,通过查办案件,认真分析发案的深层次原因,查找体制、机制、制度等方面存在的漏洞,提出有效预防腐败特别是重大违纪违法案件发生的意见和建议。要坚持惩前毖后、治病救人的方针,正确运用政策和策略,做到宽严相济、区别对待,教育与惩处相结合。要坚持做到“五不结案”,即案件原因未找准的不结案,案发教训未总结的不结案,整改措施未到位的不结案,处分决定未落实的不结案,应追究责任未追究的不结案,确保办案工作健康有序开展。

六、强化责任意识,推动党风廉政建设责任制落实

党风廉政建设责任制是党风廉政建设制度体系中的一项基本制度,是推动反腐倡廉工作不断深入开展的“龙头”工作。在今天的会议上,我公司党委还将与各单位主要领导签订《党风廉政建设责任书》,落实各单位领导班子抓党风廉政建设的责任,形成抓党风廉政建设的责任体系,推动反腐倡廉各项工作的全面落实。

一要抓好责任分解。落实党风廉政建设责任制的首要前提是明确责任主体和目标,建立起科学严密的责任目标分解体系。

二要抓好责任考核。检查考核是保证党风廉政建设责任制落实的重要措施。我公司要进一步加大检查考核力度,加强对责任制落实情况的检查和考核。要改进检查考核办法,重点考核责任主体履行职责情况,使党风廉政建设责任制考核与业务工作检查结合起来,保证“一岗双责”的真正落实。

三要抓好责任追究。要牢牢抓住责任追究这个关键环节,对直接管辖范围内发生重大案件,导致企业资财和职工群众生命财产遭受重大损失,或者产生恶劣影响;
在党风廉政建设中,不认真履行职责,不认真落实廉洁自律有关规定,致使班子和队伍出现严重问题、发生重大案件的,以及疏于管理、长期失察,使本单位和部门风气严重败坏的,都要根据责任制规定,对负有责任的领导干部一定要严肃进行追究,决不姑息迁就。

七、围绕全面履行职责,进一步加强廉政监督队伍建设

各单位和各部门的党风廉政建设监督员要更好地履行职责,为实现我公司实施“走出去”战略和20*年的各项奋斗目标提供有力保证,必须切实加强自身建设,紧密结合实际,加强学习,改进作风,创新工作,把廉政监督队伍建设提高到一个新水平。

一要进一步加强政治理论和业务知识学习。要组织广大党风廉政监督员认真学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要指示,学业务、学管理、学法律、学各种与工作有关的新知识、新技能,更新思想观念,改善知识结构,提高业务本领。

二要进一步加强作风建设。要进一步转变作风,重实际、讲实话、办实事、求实效,把各项工作往实里做、往深里做。要强化内部管理,严细工作标准,严格工作程序,严肃工作纪律。要加强调查研究,围绕我公司党政的中心任务和纪检监察工作的重点,选准课题,找准方向,抓好切入点,不断研究新情况,解决新问题,更好地为企业做大做强、跨越发展服务。

三要进一步开展创新活动。要以科学发展观为统领,在党风廉政监督员中开展以“增强创新意识,提高创新能力”为内容的教育活动,树立与时俱进、奋发有为、开拓创新、争先创优的意识,在抓特色、出亮点、上水平、争一流上狠下功夫,努力使创新成为广大廉政监督员的自觉行动。

同志们,新的一年带来了新的发展机遇,也带来了新的使命和新的挑战。

【篇二】公司纪委工作

公司纪委工作报告

为公司又好又快和谐健康发展发挥保驾护航作用

一、20019年工作回顾

20019年,在某公司党委、纪委的正确领导下,某公司纪委坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导,认真学习贯彻中纪四次全会精神,全面贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真开展纪检监察工作,确保党风廉政建设责任制的落实,为公司生产建设的发展提供了强有力的政治保证。一年来,主要抓了以下六个方面的工作:

(一)全面落实党风廉政建设责任制。强化党风廉政建设工作机制,建立健全领导正职对党风廉政建设负总责,班子成员“一岗双责”,相关职能部门各负其责,齐抓共管的领导体制和工作机制。制定《20019年度党风廉政建设工作计划》,公司领导签订《廉洁从业承诺书》、各单位部门签订《党风廉政建设责任书》。按照廉政建设责任制的要求,抓好各单位、部室、重要岗位的党风廉政建设责任情况的督导检查,发现问题,及时提出建议,督促整改。

(二)反腐倡廉教育取得实效。公司认真落实上级关于廉洁从业宣传教育的工作部署,开展形式多样的反腐倡廉教育活动。党委中心组学习了关于国有企业领导干部廉洁从业的相关文件、规定及制度,组织党员干部观看了“权力的蜕变”视频、电影“远山的红叶”等一系列教育活动,对违法案例的剖析警示教育,加大廉政建设的宣传教育力度,时刻提醒党员干部要慎权慎欲,筑牢反腐倡廉的思想防线,强化了党员干部的法律意识。坚持新任干部的廉政谈话制度,对提拔的中层干部、重要岗位人员的调整,公司党政主要领导事先进行廉政教育谈话,增强廉洁从业意识。

(三)加强权力运行监督机制。建立和完善党政领导议事规则,坚决执行“三重一大”决策制度。将“三重一大”与班子建设、党风廉政建设等紧密结合起来,对重大决策、重大项目、干部任免、大额资金使用必须经领导班子集体研究,民主决策,集体决定,进一步促进决策民主科学、执行高效可控、监督及时到位。加强工程建设领域突出问题专项治理工作,接受国家审计署对项目工程开展的专项检查工作。开展“小金库”廉政风险点的专项治理工作,构建了权力运行“防火墙”。

(四)积极开展厉行节约活动。加强“五项费用”的控制,严格公务接待的支出,严禁超标准接待,坚决杜绝公务接待中的浪费现象。严格车辆管理,压缩车辆修理费、燃油费的支出和管理,公务用车实行定点加油、维修。严格按照办公用品的管理权限,加强办公用品经费计划管理,严格审批程序,从紧控制支出。严格执行会务工作制度,确定会议开支范围、标准、会期和参会人员,节约开支。严格执行某公司差旅费管理办法,从严控制出差人数,减少不必要的出差。加强能耗的节约工作,做到不超指标。

(五)发挥效能监察作用。加强库房搬迁物资设备的清理工作。公司设备的大修,纪检监察始终参与过程监控,加强监督检查,增加了透明度。加强分包工程招投标的实施监察,对分包工程招投标纪检员全程参与,做到了招标程序的合规。

(六)强化机关作风建设。开展了党员干部、关键岗位人员的“忠诚企业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动,提高队伍整体素质。强化机关“窗口”功能,增强服务意识,转变工作作风,提高工作效率,努力做到为员工办好事,办实事,促进企业和谐发展。

回顾去年的纪检监察工作,虽然取得了一些成绩,但我们清醒地认识到存在的问题与不足,一是一些党员干部的思想作风建设还不够,责任意识、执行力还不强,党风廉政建设责任制需要进一步加强、抓落实;
二是重要岗位和关键环节的监督制度有待进一步健全完善;
三是效能监察工作开展的还不够深入,需要加强对项目工程中的专项效能检查;
四是在公司快速发展的新形势下对党风廉政建设和反腐倡廉工作提出更高的要求,纪检监察人员的业务素质有待进一步提高。针对上述问题,需要我们认真思考,分析查找原因,制定强有力的措施,逐步予以解决。

二、关于2011年的工作意见

2011年纪检监察工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委五次全会精神,紧紧围绕公司改革发展稳定大局,找准纪检监察工作的着力点和切入点,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点,以进一步落实公司党风廉政建设责任制为抓手,不断创新工作思路和工作方法,全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为实现公司又好又快发展提供坚强的政治保证。

2011年纪检监察工作目标是:实现党风廉政建设管控力进一步提升,领导干部廉洁从业意识进一步提升,党员思想作风建设进一步提升;
不发生党员干部、员工有违法违规问题,不发生影响和损害公司形象的工作作风问题。

2011年纪检监察的主要工作

(一)大力推进惩防体系建设,形成反腐倡廉长效机制。

健全纪检监察工作制度,进一步拓宽从源头上防治腐败工作领域,大力推进惩治和预防腐败体系建设。把惩防体系与生产经营紧密结合起来,充分发挥惩防体系作用。一是要《关于贯彻落实某公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》,做好2011年推进计划工作,抓紧落实2011年确定的人、财、物、事等方面的制度建设,加强工作领导,明确责任分工,强化工作要求,切实把工作抓紧抓好。二是要探索和建立腐败风险防范制度,通过加强对生产经营和干部管理重点领域及关键环节的制度建立,进一步完善权力运行制衡机制和自我纠错机制。三是要进一步落实“纪检监察重要情况报告制度”、“领导人员廉洁从业承诺制度”、“领导干部反腐倡廉教育制度”等基本工作制度。

(二)加强反腐倡廉宣传教育,促进党员干部廉洁从业。

坚持党委中心组学习制度,以上党课等形式,开展党风廉政宣传教育,筑牢党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。一是要深化党纪党规的教育。继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,增强遵纪守法意识,利用典型案例开展警示教育,以案明纪,就案说法,教育和警醒广大党员干部。二是要重点加强对领导人员的廉洁从业教育,牢固树立社会主义荣辱观。要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,认真落实“五个严禁,二十个不准”,教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率,做到清白做人、干净做事。三是要加强对重要岗位和关键环节管理人员的宣传教育。重点是对“管人、管钱、管物”的人员管理。四是要加强廉洁文化建设,形成以廉为荣、以贪为耻的良好工作氛围。培育员工良好的自律意识和行为习惯,探索建设具有公司特色的廉洁文化,促进公司文化建设。

(三)落实党风廉政建设责任制,推行“一岗双责”工程。

严格执行党风廉政建设责任制,增强反腐倡廉建设的领导意识和责任感。一是要继续抓好与基层单位签订党风廉政建设责任书,认真抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。强化全员责任意识,把"一岗双责"的责任主体由党员干部拓展到全体员工,实现决策者与执行者密切协作、自律与他律有机结合。二是要建立责任明晰、措施有力、考评到位的常态运行机制。三是要充分发挥纪检监察的组织协调作用,建立督查机制,实现奖优罚劣,形成“一岗双责”的工作落实。

(四)坚持“三重一大”决策制度,发挥监督作用。

严格执行“三重一大”集体决策制度,规范权力运行,防范决策风险。一是在监督内容上,重点加强对贯彻党和国家方针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一大”集体决策制度、落实廉洁自律“七项要求”等方面情况的监督。二是在监督对象上,认真抓好人、财、物等重点部门、关键岗位的监督。三是监督范围上,加大对物资采购、工程招投标、大额度资金使用管理的监督。增强公司内部防范和控制风险的能力。四是继续开展“小金库”等经济工作的检查。对发现“小金库”要及时查处违规违纪行为,严肃财经纪律;
对物资采购活动竞争性价格谈判执行程序的检查,确实做到“货比三家”、“价比三家”,杜绝暗箱操作或少数人说了算。五是加强对现场差旅费发放及民工费使用情况的监督检查,杜绝挪用等行为的发生。

(五)继续开展工程领域专项治理工作,加强效能监察管理。

扎实开展工程建设领域突出问题专项治理,提高工程管理规范化水平。一是各施工项目部按照"谁主管、谁负责"的原则,及时研究和解决专项治理中遇到的重大问题,不断把工作引向深入。纪检监察要发挥好组织协调、信息综合和督促检查作用,确保专项治理工作有序高效开展。二是强化招标监督工作。切实加强工程分包、物资采购等招标工作的监督,加强对招标文件审查、合同履约等环节的监督。三是今年做好“整改实施,优化管理模式”(2011年1月—9月)和“巩固提高、完善机制”(2011年10月—2012年12月)两个阶段的工作。在“整改实施,优化管理模式”阶段,重点抓好两个方面的工作:进一步落实整改措施。按照整改措施和责任分工,抓好各项工作的落实。创新管理模式。理顺重大工程建设项目的管理模式,理清管理界面,优化运行机制,明晰权责划分,建立健全管理制度、管理标准,切实解决管理不到位的问题。四是继续抓好安全生产规章制度的落实情况的监督检查,防止施工过程的环境污染事件的发生;
抓好道路交通运输安全生产的管理,驾驶员要切实做到“行车十不准”,防止各类事故的发生。

(六)加强纪检监察自身建设,提高履职尽责水平。

纪检监察干部要自觉加强自身建设。一要坚持原则,是非分明,不断提升政治素质、业务素质和执纪能力,以饱满的精神、过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好工作职责。二要坚持学习,不断拓宽工作视野,不断提高履职能力和创新能力,适应新形势,研究新思路,解决新问题,努力开创纪检监察工作的新局面。

【篇三】公司纪委工作

****有限公司纪委工作制度 

第一章 总 则

第一条 为了进一步推进集团党风廉政建设和反腐败工作,强化监督机制,促使党员、干部提高自身修养和拒腐能力,促进集团健康持续发展,根据《中国共产党章程》等党内相关规定,结合集团实际,特制定本制度。

第二条 集团纪律检查委员会受集团党委和上级纪委双重领导,主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,维护党的章程和其他党内法规,协助公司党委加强党风廉政建设,进行企业党内监督,查处违纪案件,支持保护改革,做好员工的思想稳定工作,促进公司各项工作顺利进行。

第三条 集团纪律检查委员会根据《党章》的规定选举产生,纪委委员人数5人,设书记1人。每届任期五年,纪委对党员代表大会负责报告工作。

第二章  工作职责

第四条 集团纪律检查委员会的工作职责是:

一、监督检查党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、集团的决议决定和规章制度的情况。

二、协助抓好党风廉政建设,督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。

三、受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。

四、调查处理党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。

五、受理党员、干部不服党纪政纪处分的申诉。

六、做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

七、参与重大经营管理活动,实行事前监控。

八、承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。

第五条 集团纪委书记职责

一、全面负责集团纪检监察工作,主持研究决定纪检监察重大工作事项。

二、全面负责党风廉政日常教育工作,组织开展各类主题教育活动。

三、组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作;
开展落实党风廉政建设工作的监督和检查。

四、协助党委全面负责集团及所属单位纪检组织架构的设置、健全、完善及纪检干部的配备工作。

五、协调集团各职能部门合力开展党风廉政建设工作。

第六条 集团纪委委员职责

一、在集团党委和纪委的领导下开展工作,参加纪委会议,研究纪委工作和对党员违纪问题提出处理意见;
对纪委工作计划总结和其他项工作提出意见和建议。

二、协助做好对党员、干部的党风党纪、法律法规的教育。

三、受理党内外群众对党员、干部违纪的检举、控告和申诉,协助查处案件。

四、及时反馈党员、群众对党风廉政建设工作的意见和建议。

五、按时完成纪委交办的工作任务。

第七条 集团纪检监察室职责

    一、在纪委书记领导下,全面履行纪检各项职能,完成好领导交办的各项任务。

二、协助纪委书记做好党风党纪、宣传教育及制度建设工作,当好参谋,起好助手作用。

三、认真做好群众来信来访、案件检查、案件审理工作,分工合作,协调配合,干好本职工作。

第三章    集团纪委议事制度

第八条 议事范围

一、研究贯彻落实上级、集团党委布置的重要工作。

二、讨论、通过纪委年度工作计划总结及上级纪委下发的重要文件。

三、讨论党风廉政建设的重要工作。

四、报告案件查处情况和进度;
研究违纪案件的立案工作;
研究对违纪案件的处理或处分决定。

第九条 议事规则

一、集团纪委会议一般每季度召开一次,如遇特殊情况可提前或推后召开。

二、集团纪委会议由纪委书记召集并主持,必要时,纪委会可通知集团党委及有关人员列席会议。

三、集团纪委会议议题由纪委书记确定,纪委会议的召开时间和议题,一般应在会召开两天前通知各位委员,会议有关材料由相关职能部门准备,可提前印发给各位委员。

四、纪委会议须有半数以上委员到会方能举行,讨论干部违纪案件时应有三分之二以上委员到方能举行。

五、凡提交集团纪委会议讨论的议题,有关部门或领导应于会前进行调查研究、分析讨论并提出解决问题的意见、建议。各位委员对讨论的问题应充分发表意见,按照民主集中制的原则作出会议决定。如对重大问题产生分歧,双方人数较接近时,应暂缓作出决定,待进一步酝酿后再提交下一次纪委会议讨论。

六、纪委会议对决定事项进行表决时,赞成者超过与会委员的半数以上为通过,会议决定多个事项时,应逐项表。

七、纪委会议记录由集团纪检监察室整理、存档。

【篇四】公司纪委工作

公司纪委书记工作报告

  一、围绕“落实科学发展观,创建社会大物流”,进一步强化监督检查

  科学发展观是指引我们抓住并用好重要战略机遇期,推进企业持续发展的重要思想武器。我公司重大决策和工作部署,是实现企业发展战略目标的基本方略和根本依据。各单位党政要以干事业的激情,干实事的作风,干成事的能力,切实履行职责,强化监督检查,严格执行和维护党纪政纪,确保我公司各项奋斗目标的顺利实现。一要围绕贯彻落实“*”改革发展奋斗目标加强监督检查。按照我公司提出的“落实科学发展观,实施‘走出去’战略,创建社会大物流”的要求,重点加强对“*”期间改革发展总任务和主要奋斗目标实施过程的监督检查,引导各单位领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,牢牢把握集团公司党政提出的七项基本原则和我公司党政的工作部署,保证和促进企业持续健康快速发展。

  二要围绕我公司决策部署落实情况加强监督检查。重点加强对深化企业改革改制、推进经济结构调整、转变经济增长方式、完善现代企业制度、提升企业管理水平、加强和谐企业建设等一系列重大决策部署落实情况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,阳奉阴违、各行其是的行为,提高各单位领导干部对我公司决策部署的执行力,保证各项工作得到及时、正确、有效的贯彻落实,坚决维护我公司决策部署的统一性、权威性和有效性。

  三要围绕职工群众反映强烈的热点问题进行监督检查。各单位领导干部要站在密切党群干群关系的高度,牢固树立群众利益无小事的观点,始终把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在突出位置来抓,重点检查在正常业务工作中吃拿卡要、私设“小金库”和胡支乱花的问题;
发生在群众身边的办事不公、态度粗暴、损害职工群众利益的问题,对问题严重的要严肃查处,切实把群众的利益维护好、实现好、发展好,为构建和谐企业提供有力的保证。

  四要围绕领导干部作风建设加强监督检查。重点加强对领导干部落实上级和我公司关于加强作风建设一系列制度规定执行情况的监督检查,及时发现、纠正和解决个别部室和管理人员中存在的工作浮漂、作风不实、推诿扯皮、不负责任、拈轻怕重等问题,坚决反对挥霍浪费、贪图安逸、追求享乐等不良风气。通过监督检查,督促各级领导干部始终牢记“两个务必”,带头做到“八个坚持、八个反对”,发扬党的优良作风,用良好的作风凝聚和带领广大职工同心同德、奋发进取,不断开创企业改革发展的新局面。

  二、加强党风廉政教育,促进领导干部廉洁从业

  确保领导干部廉洁从业、做好表率,关键是要认真学习好党章,加强党风教育,不断增强遵守和贯彻党章的自觉性和坚定性,防止和减少违纪违法问题的发生。一要认真学习贯彻党章,坚定理想信念,加强道德修养,严格执行和维护党的纪律。各单位要把宣传学习党章作为当前和今后一个时期党风廉政教育工作的重点,认真组织广大党员干部学习党章原文,开展专题讨论,解决不符合党章要求的突出问题,使遵守和贯彻党章成为每一名党员干部的自觉行动,做到遵章守纪、严以律己,在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用和示范带头作用。

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