下面是小编为大家整理的在干部政治轮训开班式上讲话（完整）,供大家参考。
同志们：
从今天开始，x局组织各支队班子成员、x局机关干部、以及部分大队级正职干部，分两期在训保支队进行政治轮训。培训的主要目的是：坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引领各级领导干部把******重要讲话、重要批示指示和重要训词精神，作为谋划工作、履行职能、推动落实的根本遵循和根本标尺，自觉对标对表，找准本地区、本单位、本条线的工作结合点，提高贯彻落实的精准性、有效性，确保党中央和上级党委各项决策部署落地见效。x局党委对这次培训高度重视，x前期亲自审定了培训课程，由于参加省第十二次党代会，今天就没有出席开班式。会前，政委和我商量，由我代表x局党委作开班动员讲话，下面，我就抓好这次政治轮训强调三点意见：
一、紧扣“政治”二字强党性、铸忠诚
今年是政治年，队伍整合改革、消防安全大检查等重大任务，每一件对我们来说，都是重大政治考验，需要我们绝对忠诚、可靠、担当。开展政治轮训，就是要进一步强化“旗帜鲜明讲政治”的政治自觉和行动自觉。
一要增强政治意识。我们是党绝对领导的人民队伍，每名干部的第一身份是政治干部。讲干部素质，最重要的是政治素质；
讲领导能力，第一位的是政治能力。在“讲政治”上，我们必须做到头脑特别清醒、立场特别坚定、态度特别鲜明，任何时候都不能含糊和动摇。要通过政治轮训，进一步把思想和行动统一到坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上来，统一到“四句话方针”上来，统一到部局党委、x局党委的决策部署上来，坚持用******训词精神和***新时代中国特色社会主义思想灌注头脑，以理论上的清醒确保政治上的坚定，在认清形势中增强紧迫意识，在领会改革战略中坚定转制方向，在洞悉改革机遇中增强发展信心。
二要提升政治能力。当前，全省队伍中党员干部政治能力总体上是比较强的，特别是近几年，经过“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，以及全面从严治党、以案促改的洗礼，各级领导干部的政治能力有了明显提升。但对照新时代x事业对领导干部的要求，仍然存在一定差距，比如，有的对讲政治不以为然，认为讲政治是务虚，谈政治是唱高调；
有的政治敏锐性不强，对明显的政治问题视而不见；
有的不守政治纪律和政治规矩，阳奉阴违、当两面人。要通过政治轮训，进一步树牢政治思维，把讲政治贯穿到干事创业全过程，学会从政治上分析问题、解决问题，从政治上谋划、部署、推动工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三要强化斗争精神。改革转隶后，队伍中“躺平”现象逐步蔓延，一些干部安于现状、不思进取，不同程度存在推拖绕式的“躺平”、偷奸耍滑式的“躺平”、担心问责式的“躺平”和未老先衰式的“躺平”，还有一些领导干部遇到急难险重的任务时挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱，面对这些问题，需要我们各级领导干部摒弃“好人主义”，杜绝“太平官”思想，积极发扬斗争精神，善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，向队伍中的不良现象、陈规陋习说“不”，采取谈话、函询等方式及时提醒警示，做到早发现、早纠正。对于不珍惜工作岗位、不愿意担当作为的干部，决不能听之任之，要切实加强教育管理，强化监督问效，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，切实营造干事创业、百舸争流的浓厚氛围。
二、紧扣“能力”二字提素质、强本领
这次培训内容丰富、形式多样，课程涉及党的理论、领导能力、作风建设、国际形势、政策宣贯等多个方面，既紧密结合当前时政，也符合队伍改革发展实际，大家要及时跟进学、深入思考学、联系实际学，切实提高综合素质与领导水平。
一要增强学习提高的能力。人不学、要落后，刀不磨、要生锈。学习是一种责任、一种能力，是党员干部一生的必修课，更是新时代的刚性需求。现在不少领导干部学习能力较强，理论功底较好，但对政治建设、队伍管理、应急处突、群众工作等基本而又重要的工作，往往缺乏深刻认识和实践锻炼。要真正放下姿态、保持谦虚，向专家教授、向老同志、向基层指战员求教求学，不断丰富经验阅历。要坚持“干中学、学中干”，把干事创业的热情与学习的热情结合成精巧的“榫卯结构”，力学笃行，将新知识新思想转化为工作的不竭动力，将工作经历提炼为知识经验。要永葆好奇心和求知欲，及时学习新理论、新政策、新技术、新方法，同时要善于“清零”，不以过时的知识妄断现在和未来，而用发展的眼光和新思维看待问题，提升适应发展的能力。
二要增强解决问题的能力。一个人的存在价值，取决于他解决问题的能力。当前，x队伍正处于整合改革的关键时期，各级领导干部要坚持问题导向抓工作，积极主动地解决所在辖区、所带队伍、所处条线出现的各类问题，尤其是影响队伍可持续发展的体制性、机制性难题和事关人民群众和基层指战员急难愁盼的问题。我们不可能通过一次培训，就学到解决问题的具体办法，很多时候要靠大家去探索实践，深入调研、掌握实情、开动脑筋，寻求**的方法和路径，更要善于运用创新的理念、技术、方法来**解决长期积累的深层次矛盾，前置工作关口、用好信息数据、提高工作效能。
三要增强创新发展的能力。创新是引领发展的第一动力。******指出，“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多的机遇留给善于和勇于创新的人们。”各级领导干部贯彻落实新发展理念，真正做到“为官一任、造福一方”，要切实在提升创新能力上下功夫，不能在一个地方、一个岗位工作了几年，毫无起色、平淡无奇，甚至是落后退步。大家要彻底打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，摒弃不合时宜的陈旧观念，立足省情、队情和灾情实际，聚焦中心工作和主责主业，坚定不移贯彻“生命至上、人民至上”和“基层至上、消防员第一”理念，科学把握消防治理能力和治理体系创新的形式、途径和方法，以实际行动推动高质量发展。
三、紧扣“养成”二字抓作风、树形象
政治轮训，既是学知识的难得机遇，也是抓养成的回炉再造。作为按照纪律部队标准建设的队伍，大家要弘扬光荣传统和优良作风，把严的标准、严的措施贯穿于培训和今后工作的全过程和各方面。
一要学政策，守规矩。党内政策法规，是各级党组织和党员领导干部必须遵循的刚性约束，有着具体的内容和要求，只有全面掌握了解和把握这些规定要求，才能不乱纲纪、不坏规矩、不越边界。此次培训，既有新出台的党内法规的阐释，也有新的人事政策的宣贯，还有正规化建设深化标准、“六个促管”主题实践活动等文件的解读，这些内容涉及队伍建设的方方面面，涉及每名指战员的切身利益，大家要强化规矩意识，牢固树立一切按政策、按规矩办事的理念，坚持学习政策与执行政策相统一，把各项政策规定学习透、研究透，掌握工作的规则准绳，做到每一项工作都知悉对象、范围、条件、程序和标准，并自觉讲规则、讲原则，严格按政策规矩办事，以公平公正赢得公信力。
二要严纪律，转作风。这次轮训，专门安排有党风廉政教育和家风家教专题，目的就是要教育引导大家在日常生活和实践工作中不断校正偏差、站稳立场，不做糊涂人、不干糊涂事。要通过学习，把别人的教训当做自己的教训来吸取，加强自我审视和自我剖析，把“看别人”延伸到“看自己”，保持对党纪党规、对人民群众、对手中权力的敬畏。同时，要切实严肃党内政治生活。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员干部作风。要发挥党内政治生活的教育、管理、监督、团结等功能，真正让党员干部发扬自我革命精神，自觉检查反思自身存在的问题差距和不足，自觉在组织生活的大熔炉里接受洗礼、改造思想、锤炼党性，确保政治上站稳立场、思想上辨清方向、行动上令行禁止。
三要当标杆，作表率。各级领导干部，是一个单位的一面旗帜、一根标杆、一面镜子，是关键少数中的关键少数，在队伍建设发展和履行职责使命中，起着至关重要的作用。在座的各位，要么是x局机关的“高参”，要么是各支队的班子成员，要么是大队级正职中的佼佼者，是x的中流砥柱、x的希望、x的未来。大家要清醒认识自己在队伍的定位，在工作和生活中自觉站排头、作表率，敢于叫响“向我看齐、跟着我上”，时时处处以身作则、以上率下。同时，要慎独慎初、慎小慎微，守住底线，不让行为跑偏出轨，不让纪律“高压线”电伤自己，切实领出好班子、带出好队伍、形成好风气。
就讲这些，谢谢大家！
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