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纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会个人对照检查材料

时间:2024-03-20 11:10:19 来源:网友投稿
  纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会个人对照检查材料

  党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动,百益文库网小编为此收录了纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会个人对照检查材料,希望能为大家提供帮助。

 

  纪检监察干部队伍教育整顿以来,我作为集团纪检干部,对照****和教育整顿的6个方面问题,在严字上下实劲见真章,把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去,深刻开展党性分析,真正触及灵魂、触及要害、触及痛处,在对违纪违法典型案例深刻剖析的基础上,认真对照5个方面深入开展对照检查,现将有关情况报告如下:

  一、组织生活会前准备情况

  (一)统一思想认识,切实提高政治站位。公司召开专题会议,传达集团党委关于开展自查自纠工作的部署要求,动员广大纪检干部切实提高站位,坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深入贯彻落实***关于纪检监察工作的重要指示批示精神,坚持以首善标准在提高政治能力上作表率。要通过开展自查自纠工作,坚持问题导向效果导向,推动发现问题、检视整改等环节真正取得实效,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,并就开展自查自纠、加强干部队伍监督管理、持续抓好学习教育等方面提出具体工作安排,切实把纪检干部思想认识统一到党委、纪委部署上来,为深化组织生活会各项工作效果打下坚实思想基础。

  (二)开展谈心谈话,深入推进问题查摆。公司纪委以广泛开展谈心谈话为抓手,坚持严的基调、落实严的措施、强化严的氛围,推动教育整顿任务落到实处。积极开展纪检干部全覆盖谈心谈话,围绕六方面对照查摆检视为谈出深度和效果。谈话前按照思想、工作、作风、纪律等方面拟定谈话提纲,做到有的放矢,避免千人一面。谈话时,坚持全面覆盖、分级分类,由纪检监察组主要负责人通过“一对一”、“面对面”的方式与组内干部、下级单位机关纪委干部代表交流思想、工作、生活等情况,既谈思想认识,也谈差距不足,深入细致做好思想发动和政策宣讲,着力把问题谈透、把思想谈通,为开展组织生活会奠定良好基础。

  (三)坚持加强监管,确保谈话取得实效。公司纪委按照“时机要把准、情况要摸准、主题要定准、定位要找准、是非要辨准”要求,把握方向重点,坚持“重点突出强化监管”,避免流于形式。在谈心谈话后,积极开展“回头看”,对公司各级纪检干部开展谈心谈话记录情况进行监督检查,通过调阅谈心谈话记录表、翻阅读书心得体会等方式,共抽查96份心得体会,发现问题心得10份,并已全部督促整改到位,以严谨细致工作方式倒逼纪检干部作风得到根本性转变。

  二、开展对照检查自我剖析情况

  (一)对照是否信仰缺失方面。作为纪检干部,以理论上的清醒保持信仰上的坚定方面做的不够好,特别是在抓好党的最新创新理论成果的学习上,还满足于领导让怎么学就怎么学,缺乏学习的内生动力。在践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想上,还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的韧劲。对信仰的缺失、理想信念的滑坡导致党员干部违纪违法的危害性认识不深,自警自省不够。

  (二)对照是否政治动摇方面。在落实上级决策部署上有差距,对中央和集团党委的部署要求,还存在学得不深、悟得不透、消化不到位的问题,致使在落实工作中,还不能完全站在全局和大局的政治高度,拿出既符合本单位实际,又很好地贯彻落实上级部署要求的务实举措。在贯彻执行中,有时还存在怕跑偏的思想顾虑,为了求稳不出差错,习惯于按部就班去落实,存在把做了当落实的现象,考虑问题总是习惯于从局部考虑问题,没有站在一定政治高度去深入思考。

  (三)对照是否放弃原则方面。没有把思想政治历练放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严,以致宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,党员模范的带头作用不够,思想行动与党的要求还有一定的距离。面对社会和网络上的一些负面行为或者言论,不能站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度,及时批判、揭露和驳斥,没能完全做到“在党护党”。

  (四)对照是否作风不正方面。作风建设抓的不牢、盯得不紧、落得不实,以坚定的刀刃向内、自剜腐肉精神解决矛盾和问题的定力、魄力和能力不足,缺乏斗争精神和斗争本领,自我警醒、自我鞭策缺乏力度深度。承平日久、精神懈怠,永远奋斗奋进的意识松动;工作交流交融多,思想深刻交锋少,批评和自我批评运用不充分,缺乏咬定青山不放松的执着韧劲,持之以恒的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

  (五)对照是否滥用权力方面。作为纪检委员,自己对于全面从严治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足,在做实做细党员干部职工的日常教育管理监督方面措施不够精准,还有短板和薄弱环节。在落实集团纪检检查工作部署和领导工作安排,精准运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,实现政治效果、纪法效果、社会效果上有差距,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设方面的思考和探索较少,距离“用好治标利器、夯实治本基础”的目标仍存在差距。

  (六)对照是否清廉失守方面。对于清廉建设方面重视程度不够,政治纪律、政治规矩意识树得不够牢,深挖思想根源,自己仍不同程度存在惯性思维,没有真正形成守住底线、不越红线、不碰高压线的思想自觉和行动自觉,慎独、慎微、慎初意识不强,距离“心有所畏,言有所戒,行有所止”的目标要求有差距。

  三、典型案例剖析情况

  通过对典型案例的剖析,特别是认真学习了王某某履行全面从严治党监督责任不力的具体事例,结合最近自己深入学习***在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话,我认为三个典型案例,他们都是纪检监察党员领导干部,但是在履行全面从严治党主体责任方面,有的不愿监督、搞无原则一团和气;有的不敢监督、失之于宽松软;有的不善监督、该发现的问题不能及时发现,这些行为辜负了党的重托,也辜负了自己的职责使命,作为纪检监察干部,我要深刻汲取教训,做到举一反三,在重大原则上不畏难、不避险,不断强化斗争意识,增强斗争本领,在日常工作生活中勤掸思想尘、多思贪欲害、长破心中贼,以內无妄思保证外无妄动,不断提升依法依纪依规履职履责能力水平。

  四、下步整改措施

  通过开展组织生活会,我进一步明确方向和下步工作重点,将从以下三个方面不断用心加力,努力做到职责于心、担责于身、履责于行,为实现集团纪检监察工作创新发展做出更大贡献。

  一要进一步强化思想理论武装。坚持以新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚定信仰信念,时刻敬畏党纪党规,把纪律作为言行指南,坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,坚决维护纪律的严肃性和权威性。

  二要进一步强化政治站位。纪检监察干部要自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。坚定立场方向,以坚如磐石的决心反对腐败,不松劲、不停步、再出发,坚决站稳政治立场,忠于党章党纪,忠于宪法法律,严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。

  三要进一步增强党性意识党性观念。始终保持进取意识,不断提升纪检业务综合素质,不断加强作风建设,积极发挥表率作用。树立担当作为意识,加强务实创新精神,始终做到对待工作不懈怠、不浮躁、不推脱。着力保持党员本色,做廉洁奉公的表率,做到自身正、自身硬、自身净,始终保持清醒的头脑,坚守党员干部的廉洁本色和浩然正气。

  四是认真落实***关于进一步纠正“四风”,加强作风建设的重要批示精神,敢于向自己开刀,推动纪检干部树立正确政绩观,始终做老实人、说老实话、干老实事,坚决克服“好人主义”,自觉同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争,持续深化集中整治形式主义官僚主义、不作为不担当问题工作,加强作风建设,促进“严、细、深、实”的作风养成。加强工作调研,大兴调查研究之风,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,推动各项改革举措落地见效。

  五是坚持正风肃纪,对滥用职权的情况“露头就打”,进一步压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任,持续推进全面从严治党向纵深发展。大力营造积极健康的党内政治文化,持续深入整治圈子文化、好人主义。严格落实民主集中制原则,加强对“一把手”和领导班子监督。用好监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,防止小错酿成大错。加强监督执纪问责,做实做细日常监督,巩固拓展整改成果。

  六是加强警示教育,筑牢思想堤坝。立足工作实际,开展“廉洁文化进机关、进单位”系列活动,组织各基层党组织学习党规党纪、讲廉政党课以及开展警示教育月、廉洁文化主题党日、特色廉洁文化活动等,用好身边典型案例,强化对党员干部的纪法教育、廉洁教育,厚植具有XX集团特色的廉洁文化土壤。

 

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