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党支部书记约谈班子成员谈话12篇

时间:2022-11-19 16:24:01 来源:网友投稿

党支部书记约谈班子成员谈话12篇党支部书记约谈班子成员谈话  支部书记在领导班子廉政约谈时的讲话提纲  同志们:  今天,让我们把大家召集到一起,就“两个责任”的落实进行集体讨论。主要基于三个方下面是小编为大家整理的党支部书记约谈班子成员谈话12篇,供大家参考。

党支部书记约谈班子成员谈话12篇

篇一:党支部书记约谈班子成员谈话

  支部书记在领导班子廉政约谈时的讲话提纲

  同志们:

  今天,让我们把大家召集到一起,就“两个责任”的落实进行集体讨论。主要基于三个方面。首先,上级有要求。各单位党支部要通过座谈会、谈心会等形式,提高对落实“两个责任”的认识。今年,局党委还对基层班子成员进行了集体采访,提醒我们认清形势,把握大势,增强政治集中度。第二,个人有责任。开展集体约谈,加强党风廉政建设,是党支部书记落实主要职责的重要内容。作为支部书记,他有责任与大家进行讨论和交流,传递信号,统一思想,增进共识。第三,这在现实中是必要的。今年2月,我单位违纪案件的教训深入人心。这是我们行业和部门的一个案例。我认为它具有普遍的教育意义,非常值得我们的团队成员深入学习。因此,在全面从严治党的形势下,我们的领导班子成员有责任和义务承担主要责任,增强自律意识,提高拒腐防变和抵御风险的能力。我想借此机会发表四点意见:

  一、增强责任意识,认真履行职责

  认真履行廉政建设责任,是党政领导的一项重要政治任务。领导小组成员是企业工作的组织者和领导者,是廉政建设的主体。因此,在履行职责时,我们应该做到“一岗两责”。既要抓业务工作,又要肩负抓党风廉政建设的责任,认真落实党风廉政建设责任制。作为领导班子的一员,我们不仅要廉洁勤勉,还要带领全体员工。一是按照“谁主管、谁负责”的原则,主动提出反腐倡廉工作要求,对反腐倡廉工作负责,抓好检查落实,切实负起应有的责任,抓好各级落实。二是要及早发现和提醒本辖区内的违纪违法案件,确保小问题不成为大问题。三是要组织主管部门工作人员学习上级文件精神,及时报告典型案件,教育大家认清形势,保持警惕。

  二、强化纪律观念,带头廉洁自律

  我们的队员要以身作则,严格要求自己,不断加强自我修养。一是要不断反省自己,反省纪律观念强不强,各项纪律规定落实不实,要求不严。我们不应忽视、回避或推卸现有的不足和问题,消除思想上的阴影和行为缺陷,切实构建强有力的反腐防线,奠定坚实的廉洁自律的思想基础。第二,要带头学习法律法规,提高法律素养,自觉抵制各种诱惑。带头落实廉政建设责任制,遵守各项纪律法规,积极接受各方监督。任何时候都要严格要求自己,言行一致,干净得体。第三,我们要始终保持一颗“平凡的心”,淡泊名利,克服比较和失衡的心理。要讲工作、讲奉献、讲境界,诚实守信、懂事,在名利诱惑面前沉着果断,始终保持高尚的道德情操。四是带头遵纪守法,以身作则。不要做纪律制度和规定要求的事情。做别人首先要做的事。他们不仅要管好自己,还要管好自己的亲戚、朋友和附近的工作人员;我们不仅要严格限制自己,还要让“身边的人”永远自尊、自省、自警。

  三、自觉接受监督,树牢宗旨意识

  《中国共产党党内监督条例》指出,党内监督的本质在于监督权。权力是一把双刃剑。如果使用得当,它可以为人民做出巨大贡献;如果使用不当,也会对人民和国家造成伤害。因此,我们的领导班子成员必须自觉接受党和人民的监督,严格按照中国共产党关于党内监督的规定行事。第一,要自觉接受上级的监督。我们不应把上级的监督视为对自己的不信任和抵制;第二,自觉接受团队内部或同级的监督。我们不能把同级监督看成是自欺欺人,要警惕;第三,要自觉接受下属的监督。我们不应该认为对下属的监督是不尊重和令人厌恶的。第四,要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,开展批评和自我批评,在党员、干部和工人的眼皮底下工作,严格遵守组织规则。

  四、深入学习思考,加强自身修养

  领导班子成员要加强学习,提高学习理论水平,在学习中升华领导艺术。只有不断学习,才能保证思想意识不落伍,理论水平不僵化,廉洁奉公。第一,要加强政治理论学习。只有理论上清醒了,才能有政治上的坚定,才能不断加强思想道德和党性修养。当前,我们要重点学习和研究党的十九大的最新精神,全面准确地把握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高思想认识和理论水平。第二,要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非,了解制度和程序,掌握行为准则。要注意学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内规章制度。特别是要重点掌握与本岗位、本单位有关的法律法规。我们应该结合自己的思想状况,通过学习了解自己能做什么,不能做什么。我们应该为自己设定一个底线。我们应该坚决不做任何超出底线的事情,这样才能警钟长鸣,勤勉廉洁。第三,我们要学好商业知识和文化知识。使自己成为本职工作的专家,丰富自己的知识结构,使自己的思想和知识水平跟上时代发展的步伐,通过学习培养高尚的兴趣爱好。学习与创新相结合,研究与解决相结合,以不断进取的精神,解决公路养护管理中的重大问题、职工生产生活中的紧迫问题、党建中的突出问题,提高管理水平。

  以上几点,也是我与各位的共勉之言。希望我们大家以后在各项工作上团结进取、努力开拓,以良好务实的作风、实实在在的成绩完成上级交办的各项任务,哿ν心带领出一支廉洁、务实、高效的干部职工队伍。

  非常感谢。

  

  

篇二:党支部书记约谈班子成员谈话

  2020年党支部书记与党员干部谈心谈话记

  录内容5篇

  支部领导与党员干部1对1谈心谈话记录内容?谈心的内容可以根据不同的对象和情形来肯定。1般来讲,有以下几个方面:1.专注于研究和实现的107届4中全会精神的中国共产党中央委员会的实行市委的决策和部署,北京市政府和共产党组织的。了解被访者的学习、工作、风格、纪律等情况,并与他们谈论团结、大局和家庭。2.听取被访者的意见、建议和要求。3.客观公正地评估团队及其成员的运作。4.肯定受访者的基本成绩,指出受访者的不足和问题。5.为演讲者提出希望、要求和方向。6.其他需要讨论的事情。要求谈话1.提高认识,端正态度。要充分认识心连心活动在解放思想、改进风格、加强沟通、集中精力、激起活力、增进工作中的重要作用。我们要以对组织和同志负责任的态度,认真、认真地展开交心活动。2.相互尊重,同等交换。我们要以诚相待,以诚相待,以诚相待,以诚相待,以诚相待,以诚相待,以诚待人,同等交换思想,在共同讨论中相互启发,增进和谐共处。3.明确目的,提高效益。要查明问题,分析缘由,明确目标,提出措施,帮助说话者解决后顾之忧和困难,把思想问题和实际问题

  有机结合起来,把谈心活动同增进工作发展结合起来。4.做好充分准备并做好记录。在谈心之前,要搜集和掌控

  谈心对象各方面的情况,以便有1个明确的目标;谈心时,要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。

  支部领导与党员干部1对1谈心谈话记录内容民主生活会谈心谈话记录主持人:记录人:时间:6月30日地点:微机室会议内容:下午3点,我们竹林桥小学党支部展开了“批评与自我批评”为主要内容的民主生活会。本学期行将结束了,我们的学习、工作生活都快结束了,大家对这学期本身情况也应当有个深入的体会和总结。因而在主持人的介绍下,我们开始了这期的民主生活会。朱接勇:作为学校的负责人,我感到学校的压力很大,但得到各位支持,我们的工作才能更好的展开。主要工作有:(1)在学校营建出和谐的气氛。(2)不断完善制度。(3)以集体备课作为突破点,不断加强课堂教学质量。(4)管理中充分发挥民主。我在工作中还有许多需要加强、改进的地方:(1)较少深入课堂。(2)教师专业化发展,个体理论水平发展不够。希望各位党员今后能对我们的工作多提意见。付建立:我总觉得自己平时对待工作很用心,很尽责,在工作中把自己的建议与老师进行沟通,本学期听的课比较多,今后我会更加注意与老师交换的方法。今后我将多加强学习,提高自己的工作

  方法,克服自己主观上的1些缺点。钱海军:本人平时工作上兢兢业业,任劳任怨,1丝不苟,

  在学校各方面工作上都很尽职尽责,可是在工作方法上还有待加强,并多加强理论学习。

  邓凤:工作压力很大,班级工作能尽心、尽责,不断提高学生成绩。优点有:(1)对落后生的管理很有成效。(2)班级管理很有效。不足的地方有:(1)如何大面积提高学生成绩。(2)平时论文写得不够。(3)理论学习有待提高。

  (主持人)总结发言:今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评,认识的很深入,但是自我肯定的多,批评少了1点。今后再开民主生活会时,请大家(1)要勇于面对自己的不足,勇于改进自己的毛病,加强批评与自我批评,只有不断的克服缺点才能不断提高自己,多想一想自己的行动是不是正确。(2)要团结同志,发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则,要坚持对的,要有责任感,分清是非,要学会相互包容、沟通,这都需要用制度来保证。(3)党员及入党积极份子要注意磨练自己,党员要时刻不忘党员的标准,做好自己岗位上的工作。(4)党员教师、党员干部要多提高自己的修养。(5)对待老师,我们要多关心,帮助他们。

  支部领导与党员干部1对1谈心谈话记录内容民主生活会谈心谈话记录**:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交换1下对展开学习科学发展观的认识,展开批评与自我批评。怎样样,您先谈1谈?朱光明:这次活动对我来说是10分难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“3个代表”重要

  思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还历来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的,经过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不明白,不学不得了。

  **:从您的谈话中,能逼真地感遭到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是1位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,团体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料,但还是不深不透。再1方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我还得按你上头说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比他人先进才行。

  **:您平时工作很出色,1向是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮忙啊。

  支部领导与党员干部1对1谈心谈话记录内容时间:2005年4月8日午时地点:物价检查所谈记人:A、b、c、d、e、f谈话资料:A:展开党员谈心活动是做好先教活动第2阶段的重要1环,我们必须从思想上重视。本日我以1名普通党员的身份和大家1齐交换思想、聊聊天,大家都不要拘束,工作、学习、生活各方面都能够谈,也能够说说自我对这次先进教育活动的认识和自我缺点和不足等等。

  b:经过这次先进性教育活动,把我的认识提高到了1个新的境地,理解了1次深入的党性教育,我要检讨1下自我的缺点和不足:之前在学习上我存在着就会思想,态度不够认真,缺少自觉性;自我束缚也不够,偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情形。今后我要坚决加以改正。

  

篇三:党支部书记约谈班子成员谈话

  【支部班子成员和党员谈心谈话记

  录】支部班子成员谈心谈话记录

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**村党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录*****20XX年12月12日***社区会议室***:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对这次开展党支部日活动,怎么样,您先谈一谈?**:这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的,通过邀请老党员、老干部,对我党支部的工作做出公正的评价,找出自身的不足,以及群众的需求,为以后更好的开展工作提供了第一手的资料,同时发放了32分的调查问卷,回收32份,说明群众对我支部工作还是比较热心支持,我们更应以热情周到的服务来回报群众。***:我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。

  ******20XX年12月12日***社区会议室***:你对我的工作有什么好的

  建议?***:周主任,你是我们**村的党支部书记,主抓党建工作,我想借此机会给您建议。我感到我支部党员发展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。***:对于这个问题,***党委已引起高度重视并已向街道党工委反映,街道党工委意见是每年名额有限,没办法,但是我们要积极做好党员发展工作,争取使在册党的人数不断增加。

  ******20XX年12月12日***社区会议室***:你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。***:作为医生,我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时虽然也学完了但还是不深不透。***:我和两委的同志,平时谈心较少,对他们在生活上关心不够。***:平时我们都忙于各自的工作,平时面对面的交流时间较少。***:这是一个客观原因,平时你可以多看一下社区党建微信群里发的信息,加强自我学习。

  ******20XX年12月12日***社区会议室***:我们之间在一起时间长,

  但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。***:平时大家工作都忙,在一起的时间少,但是不影响我们学习党建知识,平时你在社区党建群发的学习信息我都自学了。***:谢谢你对我工作的理解,今后我们共同进步。

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**村党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录******20XX年12月12日***社区会议室***:我们之间在一起时间长,但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。***:现在年纪大了,接受新事物的能力慢了,现在很多党建知识你们在社区微信群中发消息,我现在正在摸索着用微信了。***:谢谢你对说实话,下一步我们可以组织大家一起到社区来我们教授你们一些使用微信的方法。***:那这样的太好了我会努力学习用微信的。

  ******20XX年12月12日***社区会议室***:根据活动安排,今天我们就开展党员支部活动谈谈看法,希望你开诚

  布公的对我在工作上存在的问题讲出来,我将虚心接受。***:党员支部活动我认为开展的很成功,在党员支部活动中我们可以一起学习交流提高了学习的积极性。***:感谢你对我们工作的肯定,我们将更用心的办好每次党员支部活动。

  ******20XX年12月12日***社区会议室***:按照党总支的安排,要求我们跟党员谈下心,不要有心理压力,想谈什么就说什么。***:我觉得我感到开展党员支部活动有利于提升干部自身素质,通过这些活动提高了党员干部素质,服务水平,加强了与群众的关系我认为很好。***:通过这次活动也看到了我们不少的缺点,为以后工作的顺利开展,指明了方向。***:现在看来,这种活动太有必要了。

  ******20XX年12月12日***社区会议室***:根据组织安排,今天我俩就开展这次活动谈谈心,关于开展这次活动我认为非常及时和必要,是一次难得的学习提高机会,通过查摆问题,让我真正看到了自己的不足,看清了今后的方向。***:我

  认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。***:你说的很好,以后我们将丰富党员活动,自学和集体活动相结合,丰富党员活动支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**村党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录***孙力雯20XX年12月12日***社区会议室孙力雯:我们之间在一起时间长,但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。***:现在我们的党员支部活动开展的丰富多彩,我很满意。孙力雯:谢谢你对我们工作的肯定,今后我们将多多听取党员的意见,将党建工作做得更好。

  ***孙力雯20XX年12月12日***社区会议室孙力雯:按照党总支的安排,要求我们跟党员谈下心,不要有心理压力,想谈什么就说什么。***:我觉得我感到开展党员支部活动有利于提升干部自身素质,丰富了我们的党员生活,我想提个建议今后我们的党员组织生活可不可以不仅仅局限

  于在社区搞,可以到户外去组织活动。孙力雯:通过这次活动也看到了我们不少的缺点,以后在组织活动时我们将充分考虑大家提的建议,尽量都让你们满意。

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**村党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录******20XX年12月13日***社区会议室***:按照党支部的安排,要求我们跟党员谈下心,不要有心理压力,想谈什么就说什么。***:我觉得我感到开展党员支部活动有利于提升干部自身素质,通过这些活动提高了党员干部素质,服务水平,加强了与群众的关系我认为很好。***:通过这次活动也看到了我们不少的缺点,为以后工作的顺利开展,指明了方向。***:现在看来,这种活动太有必要了。

  ******20XX年12月13日***社区会议室***:根据组织安排,今天我俩就开展这次活动谈谈心,关于开展这次活动我认为非常及时和必要,是一次难得的学习提高机会,通过查摆问题,让我真正看到了

  自己的不足,看清了今后的方向。***:我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。***:你说的很好,以后我们将丰富党员活动,自学和集体活动相结合,丰富党员活动.******20XX年12月13日***社区会议室***:按照党支部的安排,要求我们跟党员谈下心,不要有心理压力,想谈什么就说什么。***:我觉得我感到开展党员支部活动有利于提升干部自身素质,丰富了我们的党员生活,我想提个建议今后我们的党员组织生活可不可以不仅仅局限于在社区搞,可以到户外去组织活动。***:通过这次活动也看到了我们不少的缺点,以后在组织活动时我们将充分考虑大家提的建议,尽量都让你们满意。

  *****20XX年12月13日***社区会议室***:我们之间在一起时间长,但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。**:现在我们的党员支部活动开展的丰富多彩,我很满意。***:谢谢你对我们工作的肯定,今后

  我们将多多听取党员的意见,将党建工作做得更好。

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**村党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录******20XX年12月13日***社区会议室***:你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。***:我和你们工作性质相比还有很大差距。我们的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时虽然也学完了但还是不深不透。***:我和两委的同志,平时谈心较少,对他们在生活上关心不够。***:平时我们都忙于各自的工作,平时面对面的交流时间较少。***:这是一个客观原因,平时你可以多看一下社区党建微信群里发的信息,加强自我学习。

  ******20XX年12月13日***社区会议室***:你对我的工作有什么好的建议?***:黄主任,你是我们高一村的党支部书记,主抓党建工作,我想借此机会给您建议。我感到我支部党员发展和组织建设

  步子太慢能不能步伐快一点。***:对于这个问题,***党委已引起高度重视并已向街道党工委反映,街道党工委意见是每年名额有限,没办法,但是我们要积极做好党员发展工作,争取使在册党的人数不断增加。

  ******20XX年12月13日***社区会议室***:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对这次开展党支部日活动,怎么样,您先谈一谈?***:这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的,通过邀请老党员、老干部,对我党支部的工作做出公正的评价,找出自身的不足,以及群众的需求,为以后更好的开展工作提供了第一手的资料,说明群众对我支部工作还是比较热心支持,我们更应以热情周到的服务来回报群众。***:我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。

  ******20XX年12月13日***社区会议室***:我们之间在一起时间长,但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。***:现在我们的党员支部活动开展的丰富多彩,我

  很满意。***:谢谢你对我们工作的肯定,今后我们将多多听取党员的意见,将党建工作做得更好。

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**村党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录******20XX年12月13日***社区会议室***:我们之间在一起时间长,但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。***:现在年纪大了,接受新事物的能力慢了,现在很多党建知识你们在社区微信群中发消息,我现在正在摸索着用微信了。***:谢谢你对说实话,下一步我们可以组织大家一起到社区来我们教授你们一些使用微信的方法。***:那这样的太好了我会努力学习用微信的。

  ******20XX年12月13日***社区会议室***:根据活动安排,今天我们就开展党员支部活动谈谈看法,希望你开诚布公的对我在工作上存在的问题讲出来,我将虚心接受。***:党员支部活动我认为开展的很成功,在党员支部活动中我们可以一

  起学习交流提高了学习的积极性。***:感谢你对我们工作的肯定,我们将更用心的办好每次党员支部活动。

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**街党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录******20XX年12月14日***社区会议室***:我们接触的时间很长了,但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。***:现在我们的党员支部活动开展的丰富多彩,我很满意。还有就是社区党建群也建的很好,平时下了班还能第一时间学习下知识,大家也能交流下学习心得。***:谢谢你对我们工作的肯定,今后我们将多多听取党员的意见,将党建工作做得更好。

  ******20XX年12月14日***社区会议室***:根据活动安排,今天我们就开展党员支部活动谈谈看法,希望你开诚布公的对我在工作上存在的问题讲出来,我将虚心接受。***:党员支部活动我认为开展的很成功,在党员支部活动中我们可以一

  起学习交流提高了学习的积极性。***:感谢你对我们工作的肯定,我们将更用心的办好每次党员支部活动。

  ******20XX年12月14日***社区会议室***:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对这次开展党支部日活动,怎么样,您先谈一谈?***:这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的,通过邀请老党员、老干部,对我党支部的工作做出公正的评价,找出自身的不足,以及群众的需求,为以后更好的开展工作提供了第一手的资料,说明群众对我支部工作还是比较热心支持,我们更应以热情周到的服务来回报群众。***:我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。

  ******20XX年12月14日***社区会议室***:你对我的工作有什么好的建议?***:黄主任,你是我们**村的党支部书记,主抓党建工作,我想借此机会给您建议。我感到我支部党员发展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。***:对于这个问题,***党委已引起高度重视并已向街道

  党工委反映,街道党工委意见是每年名额有限,没办法,但是我们要积极做好党员发展工作,争取使在册党的人数不断增加。

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**街党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录******20XX年12月14日***社区会议室***:你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。***:我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时虽然也学完了但还是不深不透。***:我和两委的同志,平时谈心较少,对他们在生活上关心不够。***:平时我们都忙于各自的工作,平时面对面的交流时间较少。***:这是一个客观原因,平时你可以多看一下社区党建微信群里发的信息,加强自我学习。

  ******20XX年12月14日***社区会议室***:根据组织安排,今天我俩就开展这次活动谈谈心,关于开展这次活动我认为非常及时和必要,是一次难得的学习

  提高机会,通过查摆问题,让我真正看到了自己的不足,看清了今后的方向。***:我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。***:你说的很好,以后我们将丰富党员活动,自学和集体活动相结合,丰富党员活动。

  ******20XX年12月14日***社区会议室***:按照党总支的安排,要求我们跟党员谈下心,不要有心理压力,想谈什么就说什么。***:我觉得我感到开展党员支部活动有利于提升干部自身素质,丰富了我们的党员生活,我想提个建议今后我们的党员组织生活可不可以不仅仅局限于在社区搞,可以到户外去组织活动。***:通过这次活动也看到了我们不少的缺点,以后在组织活动时我们将充分考虑大家提的建议,尽量都让你们满意。

  ******20XX年12月14日***社区会议室***:我们之间在一起时间长,但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。***:现

  在年纪大了,接受新事物的能力慢了,现在很多党建知识你们在社区微信群中发消息,我现在正在摸索着用微信了。***:谢谢你对说实话,下一步我们可以组织大家一起到社区来我们教授你们一些使用微信的方法。***:那这样的太好了我会努力学习用微信的。

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**街党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录******20XX年12月14日***社区会议室***:按照党总支的安排,要求我们跟党员谈下心,不要有心理压力,想谈什么就说什么。***:我觉得我感到开展党员支部活动有利于提升干部自身素质,通过这些活动提高了党员干部素质,服务水平,加强了与群众的关系我认为很好。***:通过这次活动也看到了我们不少的缺点,为以后工作的顺利开展,指明了方向。***:现在看来,这种活动太有必要了,我们将积极集众之广议,开展大家共同爱好的支部活动。

  ******20XX年12月14日***社

  区会议室***:我们之间在一起时间长,但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。***:平时大家工作都忙,在一起的时间少,但是不影响我们学习党建知识,平时你在社区党建群发的学习信息我都自学了。***:谢谢你对我工作的理解,今后我们共同进步。

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**标刻党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录*****20XX年12月15日***社区会议室***:根据组织安排,今天我俩就开展这次活动谈谈心,关于开展这次活动我认为非常及时和必要,是一次难得的学习提高机会,通过查摆问题,让我真正看到了自己的不足,看清了今后的方向。**:我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。***:你说的很好,以后我们将丰富党员活动,自学和集体活动相结合,丰富党员活动。

  *****20XX年12月15日***社区会议室**:按照党总支的安排,要求我们

  跟党员谈下心,不要有心理压力,想谈什么就说什么。***:我觉得我感到开展党员支部活动有利于提升干部自身素质,通过这些活动提高了党员干部素质,服务水平,加强了与群众的关系我认为很好。**:通过这次活动也看到了我们不少的缺点,为以后工作的顺利开展,指明了方向。**:现在看来,这种活动太有必要了,我们将积极集众之广议,开展大家共同爱好的支部活动。

  ******20XX年12月15日***社区会议室***:你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。***:我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时虽然也学完了但还是不深不透。***:我和两委的同志,平时谈心较少,对他们在生活上关心不够。***:平时我们都忙于各自的工作,平时面对面的交流时间较少。***:这是一个客观原因,平时你可以多看一下社区党建微信群里发的信息,加强自我学习。

  *****20XX年12月15日***社区

  会议室**:根据活动安排,今天我们就开展党员支部活动谈谈看法,希望你开诚布公的对我在工作上存在的问题讲出来,我将虚心接受。***:党员支部活动我认为开展的很成功,在党员支部活动中我们可以一起学习交流提高了学习的积极性。**:感谢你对我们工作的肯定,我们将更用心的办好每次党员支部活动。

  支部班子成员和党员谈心谈话记录表(**标刻党支部)被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录****20XX年12月15日***社区会议室**:我们之间在一起时间长,但是真正在一起谈心很少,今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。**:现在年纪大了,接受新事物的能力慢了,现在很多党建知识你们在社区微信群中发消息,我现在正在摸索着用微信了。**:谢谢你对说实话,下一步我们可以组织大家一起到社区来我们教授你们一些使用微信的方法。**:那这样的太好了我会努力学习用微信的。

  ******20XX年12月15日***社

  区会议室***:你对我的工作有什么好的建议?***:宋主任,你是我们**村的党支部书记,主抓党建工作,我想借此机会给您建议。我感到我支部党员发展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。***:对于这个问题,***党委已引起高度重视并已向街道党工委反映,街道党工委意见是每年名额有限,没办法,但是我们要积极做好党员发展工作,争取使在册党的人数不断增加。

  

  

篇四:党支部书记约谈班子成员谈话

  党支部班子成员之间的谈话

  把谈心谈话活动与当前重点工作有机结合,科学制定谈心谈话内容,有重点、有条理、有针对性地开展谈心谈话活动,做到了统筹兼顾、相互促进。谈心谈话以“践行‘三严三实’,凝心聚力抓发展”为主题,以深入学习贯彻《党章》、党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习\/总\/书记系列重要讲话精神为指导,重点围绕领导班子和党员干部在思想政治建设、党性观念、组织纪律和法制观念等方面存在的问题开展谈心谈话活动,内容涉及五大方面:一是对照党章和党规党纪,是否坚守党性原则、政治规矩和组织纪律,自觉做到讲政治、守纪律、守规矩;二是对照加强领导班子思想政治建设要求,是否牢固树立大局意识、全局观念,自觉做到与党中央、省委、市委保持高度一致,坚决贯彻上级决策部署;三是对照“三严三实”要求,在言行上存在哪些“不严不实”问题,自觉做到不造谣、不信谣、不传谣;四是对照依法治市要求,是否做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,自觉做到维护和谐稳定大局;五是对照改革发展稳定大局,是否正确处理自力更生、艰苦创业与对上争取支持的关系,自觉做到凝心聚力抓发展。通过深入开展谈心谈话活动,全市党员领导干部的凝聚力得到进一步

  1

  增强,工作作风进一步改进,工作效率进一步提高,各项工作进一步推进,为践行“三严三实”奠定了坚实基础。

  2

  

  

篇五:党支部书记约谈班子成员谈话

  班子成员谈心谈话内容9篇9篇

  龚子平汪飞尘常锐意2021年12月18日

  谈心谈话记录一(龚子平)

  单位:齐齐哈尔市铁路局

  时间

  12月18日

  地点

  办公室151

  谈话人

  龚子平

  职务

  主任

  谈话对象

  武鹏赋

  职务

  交接人员

  龚子平:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。

  武鹏赋:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了铁路局党员的思想觉悟。

  谈

  龚子平:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员

  的学习态度和学习作风都有了很大的进步,铁路局党支部先后开展了主题

  话

  实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对铁路局党组织建

  设和气象事业发展促进很大。

  记

  武鹏赋:现在看来,这种活动太有必要了。

  录

  龚子平:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。

  我俩一起工作,您对我龚子平的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

  要

  武鹏赋:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,

  点

  责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时

  自学也比较少。另外您作为主任,又主管业务,和局里特别是业务科的青

  年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

  龚子平:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

  武鹏赋:好,我一定注意。

  注:1.此表由龚子平填写,铁路局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录二(汪飞尘)

  单位:远大物产集团有限公司

  时间

  月日2

  地点

  谈话人

  汪飞尘

  职务

  谈话对象

  萧风华

  职务

  办公室149文秘任高阳

  汪飞尘:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  萧风华:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我

  的党内生活开了个好头。远大物产集团有限公司通过参加学习教育,也真

  的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要

  谈

  思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

  话

  汪飞尘:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提

  高很明显,收获也很大。我汪飞尘虽是一位有几年党龄的党员,但和你相

  记

  比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。

  萧风华:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问

  录

  题,才真正找到了不足,看清了萧风华努力的方向。比如说,做学习型、

  知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗

  要

  位处处发挥模范带头作用啦,赵俊英等等。差距还大的很哩,真是不学不

  点

  知道,不学不得了。

  汪飞尘:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方

  面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另

  外,我汪飞尘还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家

  看到处处比别人先进才行。

  萧风华:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

  注:1.此表由汪飞尘填写,远大物产集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录三(常锐意)

  单位:济宁市交通局

  时间

  月日3

  地点

  谈话人

  常锐意

  职务

  办公室152内勤人员

  谈话对象

  丁伟兆

  职务

  赵俊英

  常锐意:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

  丁伟兆:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活

  谈

  动,对我丁伟兆来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长

  话

  时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

  常锐意:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有

  记

  这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和

  工作质量都还可以,常锐意可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足

  录

  很多。

  要

  丁伟兆:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,

  感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,

  点

  坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身丁伟兆的不足和努力的

  方向,懂得了用科学发展武装自己。

  常锐意:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己常锐意身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

  注:1.此表由常锐意填写,交通局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录四(龚子平)

  单位:齐齐哈尔市铁路局

  时间

  12月18日

  地点

  谈话人

  龚子平

  职务

  办公室151主任

  谈话对象

  武鹏赋

  职务

  交接人员

  龚子平:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么?

  武鹏赋:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业

  谈

  管理,还是平常的学习生活上的管理,龚子平都应该是按照规章制度来执

  话

  行,在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

  龚子平:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,

  记

  工作标准上有时不够严格。龚子平有时放松对自己的要求和标准,满足于

  能应付过得去、差不多。

  录

  武鹏赋:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党

  要

  的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,龚子平坚

  持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的

  点

  时间观念、效率观念。

  龚子平:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相

  成,相会促进的。

  注:1.此表由龚子平填写,铁路局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录五(汪飞尘)

  单位:远大物产集团有限公司

  时间

  4月1日

  地点

  谈话人

  汪飞尘

  职务

  办公室149文秘

  谈话对象

  萧风华

  职务

  任高阳

  汪飞尘:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们和萧风华在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

  谈

  萧风华:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

  话

  汪飞尘:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,

  进而提高全党的领导能力,树立党的形象。远大物产集团有限公司党支部

  记

  先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对

  党组织建设和气象事业发展促进很大。

  录

  萧风华:现在看来,这种活动举办的很好。

  要

  汪飞尘:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。

  点

  萧风华:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神,

  汪飞尘:我认为您在我们单位的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。

  萧风华:好,我一定努力。

  注:1.此表由汪飞尘填写,远大物产集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录六(常锐意)

  单位:济宁市交通局

  时间

  10月26日

  地点

  谈话领导

  常锐意

  职务

  办公室152内勤人员

  谈话对象

  丁伟兆

  职务

  赵俊英

  常锐意:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  丁伟兆:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给常锐意的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系丁伟兆,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

  谈

  常锐意:从您的谈话中,能真切地感受到,丁伟兆的学习态度很认真、

  提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和丁伟兆相

  话

  比明显地有差距。我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的

  时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。

  记

  丁伟兆:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问

  录

  题,才真正找到了不足,丁伟兆看清了努力的方向。比如说,做学习型、

  知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,等等。

  要

  差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

  点

  常锐意:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我们中心的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。

  另外,常锐意还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家

  看到处处比别人先进才行。

  丁伟兆:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

  常锐意:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

  丁伟兆:好啊。

  注:1.此表由常锐意填写,交通局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录七(龚子平)

  单位:齐齐哈尔市铁路局

  时间

  12月18日

  地点

  谈话人

  龚子平

  职务

  办公室151主任

  谈话对象

  武鹏赋

  职务

  交接人员

  龚子平:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

  武鹏赋:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活

  动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的

  系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系

  谈

  统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。

  话

  龚子平:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。龚子平也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越

  记

  学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。

  录

  武鹏赋:再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的

  党性进行反思,剖析,找到了武鹏赋的不足和努力的方向,懂得了怎么样

  要

  做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。

  点

  龚子平:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、

  关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在

  自己身上得到很好的体现。通过龚子平学习、教育,我们找到了前进的方

  向。

  武鹏赋:您说的对,您是支部书记,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科,仅有我一名党员。

  龚子平:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。

  注:1.此表由龚子平填写,铁路局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录八(汪飞尘)

  单位:远大物产集团有限公司

  时间

  4月1日

  地点

  谈话领导

  汪飞尘

  职务

  办公室149文秘

  谈话对象

  萧风华

  职务

  任高阳

  汪飞尘:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  萧风华:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我

  的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获

  很大。

  谈

  汪飞尘:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提

  话

  高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显

  地有差距。

  记

  萧风华:这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科

  学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺

  录

  优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方

  向。

  要

  汪飞尘:我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间

  点

  都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这

  次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。

  萧风华:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

  汪飞尘:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

  萧风华:好啊。

  注:1.此表由汪飞尘填写,远大物产集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录九(常锐意)

  单位:济宁市交通局

  时间

  10月26日

  地点

  谈话领导

  常锐意

  职务

  办公室152内勤人员

  谈话对象

  丁伟兆

  职务

  赵俊英

  谈

  常锐意:在你的工作、学习、生活当中,能够对遵章守纪做出肯定的

  承诺吗?

  话

  丁伟兆:由于自身的原因,在以往的工作、生活中,有些放松对自己

  记

  的严格要求,请假的次数、和时间比较多一些,通过上级领导的批评教育,

  以及工班长对我进行政策的宣讲,使我认识到了问题的严重性,本人也认

  录

  真学习业务知识,尽快熟练掌握了各号位的技能。

  常锐意:能够按照工班学习计划的安排,参加绿化学习,领会上级的

  要

  文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

  点

  丁伟兆:但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉,希望自

  己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动,帮助我更快的进步。

  注:1.此表由常锐意填写,交通局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。龚子平、武鹏赋、汪飞尘、萧风华、常锐意、丁伟兆、任高阳、赵俊英谈心谈话内容

  要点记录。

  

  

篇六:党支部书记约谈班子成员谈话

  【实用范文】地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的`大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。谈话人:王学民。谈话对象:谢建忠。谈话时间:X月X日。谈话地点:办公室。谈话内容:群众路线学习实践活动体会王学民:根据党支部的安排,为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神,我们两个谈谈心,交流一下对关于党的

  1

  群众路线教育实践活动的认识,我们以“相互提醒,真心帮助”为目的,通过谈工作、谈思想、谈建议,查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是:本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,说真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心。怎么样,您先谈一谈?

  谢建忠:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动,也真的感到提高很快,收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线,它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题,具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨,改进工作作风,努力探索新道路,大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证,从实践中开拓,切实解决群众中存在的困难和问题,使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承,把八项规定作为廉政底线来坚守,把服务群众作为职业操守来践行。

  王学民:你对当前我们的工作有什么意见或建议?谢建忠:工作能力和专业水平还有待进一步提高,标准执行不彻底,经常出项这样那样的问题,工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强,没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作还不够细致,不是那么令人满意;创新意识淡化,在解放思想,更新观念,创新工作方法方面有所欠缺。王学民:你说很对,针对你的意见建议和提出的问题,我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施和努力方向,我们要明白群众的合理需求和期盼,根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养,热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去,不能坐到办公室里臆想。谢建忠:通过这次活动,查摆问题,才真正找到自己的不足,看清了努力的方向。比如说,怎样与群众搞好团结,怎样联系实际工作走到群众中去。王学民:从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显,收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少,对群众工作生活关心不够。谢建忠:说得太有道理了。在以后的学习工作中,我们一定互相帮助,取长

  2

  补短共同提高。王学民:通过这次谈心活动,我们加强沟通,增进了团结,为下一步工作奠

  定基础。以后有机会要多交流,多学习。一、活动安排利用一到两月左右的时间,按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则,

  采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

  二、谈心谈话目的:透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。三、谈话方法:1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。一是坚持“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。“四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。二是坚持“三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

  3

  五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话。2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。六、保障措施1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,组织好科级以下干部谈心谈话活动。2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。

  4

  

  

篇七:党支部书记约谈班子成员谈话

  党支部书记在领导班子廉政约谈时的讲话约谈党支部书记

  同志们:今天,把大家召集起来,就落实“两个责任”,进行一次集体谈话。主要基于三个方面的想法,一是上级有要求。要各单位党支部通过座谈会、谈心谈话等形式,增强落实“两个责任”的认识。今年局党委也对我们基层单位班子成员进行了集体约谈,提醒我们要认清形势,把握大势,增强政治定力。二是个人有责任。开展集体约谈,加强本单位党风廉政建设是党支部书记落实主体责任的重要内容,作为支部书记,有责任和大家一起座谈交流,传递信号,统一思想,增进共识。三是现实有必要。今年6月份,本单位发生的违纪违规案教训深入人心,这是在我们行业、单位内部发生的案,我认为其具有普遍的教育意义,十分值得我们班子成员深刻汲取教训。因此,在全面从严治党的形势下,我们领导班子成员有责任、有义务担当起主体责任,增强自律意识,提高防腐拒变、抵御风险的能力。借此机会,我特向大家提四点意见:

  一、增强责任意识,认真履行职责认真履行党风廉政建设职责,是党政领导的一项重要政治任务。我们领导班子成员,是业务工作的组织者、领导者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”,既要抓好业务工作,亦要

  

  担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。作为领导班子成员的我们,不仅自己要廉政勤政,还要带好职工队伍。一要按照“谁主管,谁负责”的原则,把反腐倡廉任务主动认领、主动负责,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。二要对自己分管范围发生的违纪违法案,早发现、早提醒,确保小问题不会变为大问题。三要组织分管部门职工学习上级文精神,及时通报典型案例,教育大家认清形势,保持警醒。二、强化纪律观念,带头廉洁自律我们班子成员要以身作则,严于律己,不断加强自我修养。一要坚持经常反省自己,反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严。对存在的不足和问题,不漠视、不回避、不推卸,剔除思想上的阴影、行为上的瑕疵,切实筑牢反腐防线,打牢廉洁自律的思想基础。二要带头学习法律法规,提高法律素养,自觉抵制各种诱惑。带头执行党风廉政建设责任制,遵守各项纪律规定,主动接受各方监督。时刻严格要求自己,切实做到言行一致、干净正派。三要始终保持一颗“平常心”,淡泊名利,克服攀比和失衡心理。要讲工作、讲奉献、讲境界,老实做人,明白做事,在名利诱惑面前心不乱、志不移,始终保持高尚的道德情操。四要带头遵规守纪,做好表率。纪律制度法规要求不做的,坚决不做,要求别人做的,自己首先做。自己不仅要管好自身,更要管好亲属、朋友、身边工作人员;不仅要严格约束自己,还要让“身边人员”时时自重、自省、自警。三、自觉

  

  接受监督,树牢宗旨意识《中国共产党党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害已害国家。因此,我们领导班子成员一定要自觉接受党和人民对自己的监督,要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事。一要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;二要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;三要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。四要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,开展批评与自我批评,在党员、干部、职工的目光下开展工作,严格遵守组织的各项规矩。四、深入学习思考,加强自身修养领导班子成员必须要加强学习,在学习中提升自己的理论水平,在学习上升华自己的领导艺术,只有不断的学习,才能保证自己的思想意识不落伍、理论水平不僵化、廉洁意识不降低。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定,才能不断加强思想道德修养和党性修养。当前,我们要重点学习研究党的十九大的最新精神,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高我们的思想意识和理论水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非,明了制度程序,掌握行为规范。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗

  

  位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己成为本职工作的行家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习,培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决公路养护管理中的重大问题、职工生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题,不断管理水平。以上几点,也是我与各位的共勉之言。希望我们大家以后在各项工作上团结进取、努力开拓,以良好务实的作风、实实在在的成绩完成上级交办的各项任务,勠力同心带领出一支廉洁、务实、高效的干部职工队伍。

  

  

  

篇八:党支部书记约谈班子成员谈话

  党支部书记与党员谈心谈话记录参考3篇时间:20XX年4月8日下午地点:**谈记人:A、b、c、d、e、f谈话内容:A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环,我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天,大家都不要拘束,工作、学习、生活各方面都可以谈,也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。b:通过这次先进性教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高。C:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,

  我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增党性的锻炼。

  D:我在的突出问题是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意行罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

  E:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

  F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高,工作的主动性差等,都要在今后加以改正。

  A:今天和大家谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我们的先进性教育取得了预期的效果,党员队全建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

  党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇2组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色,多年来,组织部门始终将谈心谈话作为重要

  日常工作来抓,取得了较好成效。但在实际工作中,还存在着一些问题和不足:

  一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部,与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多,对更多一般干部、基层干部则关怀较少,谈心谈话没有有效落实到这一层面。

  二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够,方法单一、难以形成心与心的沟通,使谈话流于形式,造成了被谈话者要么是不愿谈,难以打开话匣子,要么是不实谈,不想说实话;要么是不敢谈,不敢说明一些实质性的问题,没有起到触动思想灵魂的作用。

  三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多,平时谈心谈话开展较少,没有形成谈心谈话长效机制,谈心谈话的科学性有待于进一步提升。组织部门如何将谈心谈话抓实抓好,使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用,需从以下三个方面着手。

  一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话,对谈话对象进行分层,各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部,通过谈心谈话使组织

  部门对干部更加熟悉,也使干部感受到组织的关怀和温暖,使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。

  二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性,与干部谈心谈话时,要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧,以真诚的态度、平和的语气,提高谈心谈话的效果,改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子,以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解,结合平时掌握情况,深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等,特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题,达到交心谈心的效果。

  三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往我问你答或我说你听的方式,耐心倾听对方谈话内容,谈话时不随便发表自己观点,不轻易打断对方叙述。要把不定期谈话与定期谈话结合起来,有针对性地采取一对一单独谈、重点谈,一对多集体谈等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部,通过谈心,了解他们的需求,帮助解决工作生活中的实际困难,激发干部干事创业的激情。在谈心中,要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发,采取拉家常的方式,

  帮助干部打消顾虑和戒备心理,放下心理包袱,确保把问题谈深、谈透、谈准。

  四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程,并纳入工作标准和岗位职责,不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感,将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则,建立健全组织部长谈心日、谈心谈话黄牌警告等制度,保证谈心谈话活动收到实效。

  党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇3地点:办公室谈心人:A谈心对象:BA:如何了,这一段时刻以来,我感受你的状态不是太稳定啊?B:我这一段时刻以来,工作、生活状态都不是特不行,感受整天没有工作动力、没有压力,看到不人讲话时就想讲话,有时候还非常烦,我想我要是一直如此下去就完了,您讲该如何办啊?A:你能意识到这一点,这讲明你对自己依旧比较负责任的,这一段时刻以来,要真正坐在那儿钻研下去,对工作不执著,同时寻不到推动自己学习的力量,这些都能理解,然而这种状态是极其不健康的。毕竟什么缘故不能满腔热情的

  

篇九:党支部书记约谈班子成员谈话

  2022年谈心谈话记录()党支部班子成员谈心谈话记录

  1、问:作为预备党员,谈谈你对本次召开的全国两会的看法。

  答:两会是人民表达心声、共商国事的盛会,也是政府听取民声、倾听民意的机会。它是我国政治、经济发展的风向标,也是我国加速发展的催进剂。

  今年的两会,我的感受是透明。在温*的政府工作报告中,我们不但看到了中国政府用以刺激经济的设想和方案,而且也看到了我们政府的一系列超乎寻常的坦诚和透明。另一方面,我们的领导人与网民展开互动,其间不但折射国内政治信息渠道的变化,而且也折射中国领导人在与民意互动方面,首先在观念和方式上发生的微妙变化。网络政治、网络参政正成为我们生活中一个正在发生的微妙而深刻的变化。必须承认,2022年,中国面临的空前挑战。在这样的情况下,将实际情况告诉人们,程度地取得人民的理解、信任和支持,是一个开明、透明政府的最可为之处。

  

  2、问:从预备党员的角度,谈谈如何在生活中起到模范带头作用

  答:起模范带头作用应该是全方位、多层次的,作为一名预备党员,我会主要从以下四个方面在实践中探索,充分发挥先锋模范带头作用:

  (一)思想政治上的表率。做到坚持真理,认真学习马列主义、*思想,邓小平理论,特别是三个代表重要思想和科学发展观,积极向广大同学宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治,关心国家大事,主动联系同学,在思想政治上带动同学共同进步。

  (二)学习上的标兵。如果说,作为学生党员荒废了自己的学业,学习成绩一塌糊涂,那就无法在同学中树立起威信,无法服众,更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此,我会明确的学习目的、端正的学习态度,不断拓宽知识领域的深度和广度,完善自己的知识结构;不仅吸收已学的文化知识,还会刻苦钻研、不断总结、勇于创新。

  (三)工作上的典范。大学生党员不仅应成为学习的标兵,更应成为学生工作的领头羊,作为团支书,我会以满腔的工作热情为同学全心全意地服务,做好党支部、团组织的工作,认真做好班级党建工作;明确班级创优目标,带领全体同学共同建设好和谐向上的集体。另外,作为志愿者中心的一员,将以

  

  志愿有我,不约而同,忘了自己,快乐心胸。的理念服务他人。

  (四)生活上的榜样。宿舍既是我学习、生活的重要场所,也是课堂之外进行思想教育的最主要基地。在宿舍内,会带头树立良好的生活作风,从身边的小事做起,如:带头搞好宿舍内务,美化好环境,努力营造积极向上、整洁优雅的学习和生活环境,养成良好生活习惯,杜绝违纪违规行为,争创文明寝室。宿舍之外,也会尽我所能去帮助他人。

  一直以来都以此为标准要求自己并努力着,未来,也会一如既往的努力!

  2022年谈心谈话记录党支部班子成员谈心谈话记录2022时间:***地点:***谈话人:明内容:一、学习:经过一年的学习,对业务技术方面的学习有一定的方法吗,当初的认为学来没有用的观点还在吗:还行吧,当初的感觉已没有这么强烈了,觉的在工作中懂的越多越有利,很多东西都能够利用的上,给我的工作带来很多便利。

  

  :不要认为理论知识没有什么作用,在实际的工作中它会给我们指引好方向,让我们少走很多弯路。

  说的也是,我一定会好好学习的。:那就行,行行出状元,不论什么工作只要你有专的精神,都回有回报的。二、思想动态:上了党课后,对中国*的了解进一步加深了吗当然,这也是我为什么正在看有关党的书籍原因了。以前小时候就背没有*就没有新中国,但当时总是稀里糊涂地。说真的,到此时我才真正对这句话有了更深层次的了解。:觉得入党真的能对你的人生有影响吗:当然,中国的历史,尤其是现代历史的发展就是中国*的发展的历史,在其中所表现出来的不仅仅是时间的问题,更有一种精神贯穿在其中。这是一种奋斗,奉献,是一种不断的发展精神。而人这一生能不断的奋斗,不仅为自己而且为别人而活,这是一种令人兴奋的事。对,入党我们要知其然根要知其所以然,这样在自己的人生道路上才能走得正,走得直。理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒理论上的坚定。你能简单的谈一谈学习《党章》以后,自己对党员标准的理解吗

  

  首先,*员必须是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。我觉得,这一规定反映了党员条件的本质,明确规定了党员应该是什么样的人。其次,*员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。

  的指导思想、宗旨等,决不能机械地把社会生产力水平与党员标准间划等号。

  :在改革开放的社会主义市场经济条件下,有些人个人主义、利已主义、拜金主义膨胀,背离了党的宗旨。请您谈谈如何处理好坚持党的宗旨与发展市场经济的关系。

  坚持党的宗旨与发展社会主义市场经济有内在的统一性,坚持党的宗旨是使市场经济健康发展的根本保证,建立市场经济是在为人民服务的宗旨指导下进行的,是把国家和人民利益放在首要位置上进行的。*员在价值追求多元化的情况下,要自觉地、毫不动摇地坚持党的宗旨,一个重要问题是确立崇高价值目标定位。

  

篇十:党支部书记约谈班子成员谈话

  党内谈心谈话制度实施细则五篇党内谈心谈话制度实施细则五篇篇一第一章总则第一条为进一步贯彻落实党要管党全面从严治党要求严肃党内政治生活强化党内监督密切党组织与党员党员与党员党员与群众之间的联系营造风清气正的良好政治生态根据中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和省市区委有关规定结合罗岭镇实际制定本细则

  党内谈心谈话制度实施细则(五篇)(篇一)第一章总则第一条为进一步贯彻落实党要管党、全面从严治党要求,严肃党内政治生活,强化党内监督,密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系,营造风清气正的良好政治生态,根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省、市、区委有关规定,结合罗岭镇实际,制定本细则。第二条建立并完善谈心谈话制度,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式,是落实党要管党、全面从严治党要求的一项重要任务,对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。第三条各党(总)支部要把谈心谈话作为关心党员、教育党员、管理党员、监督党员的重要手段,开展经常性、多层次的谈话谈心活动,达到沟通思想,扬长抑短,提高组织力,促进各项工作的目的。第二章谈心谈话的范围对象第四条坚持党内谈心谈话全覆盖,党委、党(总)支部必须开展谈心谈话活动,班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间,都要开展谈心谈话活动。第五条领导干部中出现以下八种情况时,党委及党(总)

  支部书记必须及时约谈。按照“一岗双责”原则,根据需要也可联合、委托分管领导或纪检部门负责人进行约谈:

  (一)工作变动。主要是指按照管理权限,在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈;

  (二)履责不力。主要是指履行党建和党风廉政主体责任不到位,执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力,工作进度滞后、任务完成不理想时必谈;

  (三)不良反映。主要是指发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题,或在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈;

  (四)违规违纪。主要是指出现违规违纪行为,被通报批评或受到组织处理、纪律处分时必谈;

  (五)遇挫遇难。主要是指工作中出现重大失误,特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈;

  (六)生活困难。主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故,思想、情绪出现波动时必谈;

  (七)精神不振。主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈;

  (八)出现矛盾。主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧,团结协作可能会受到影响时必谈。

  第六条党支部委员和普通党员中出现以下六种情况时,党支部书记必须及时约谈:

  (一)先锋作用缺失。在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动,未起到模范带头、先锋表率作用时必谈;

  (二)组织观念淡薄。在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈;

  (三)党员意识不强。党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈;

  (四)违反规章制度。存在违反党纪国法,社会主义道德,受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈;

  (五)群众反映较多。党员义务履行不够到位,党员作用不够明显,群众反映比较突出,被评为不合格党员时必谈;

  (六)思想情绪波动。党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难,出现思想波动、情绪低落情况时必谈。

  第三章谈心谈话的主要内容第七条谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则,不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方,敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语,达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的,重点突出以下四个方面的内容:(一)征求意见,谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题,并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见,多方面听取和分析自己的缺点,有则改之、无则加勉;

  (二)诫勉提醒,本着对同志负责的态度,真心实意指出对方存在的不足和问题,坦诚地提出意见建议,帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员,党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题,及时地帮助咬耳扯袖、提领醒脑;

  (三)交流思想,谈话中要深入沟通交流,谈出真实心声,说出真心话语,不拐弯抹角,不遮遮掩掩,尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩,要深入交换意见,反复沟通,消除彼此间的误解和隔阂,增进相互间的理解和感情;

  (四)了解困难。党组织书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时,要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况,对发现的实际困难主动给予帮助,体现党内关心关怀。

  第四章谈心谈话的方式方法第八条谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行,一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,涉及共性谈话问题时,可采取“一对多”的方式,进行集体谈话。第九条谈心谈话每年不少于一次。党委领导班子成员之间的谈心谈话,一般安排在党员领导干部民主生活会前进行。党(总)支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行,也可结合党日活动单独组织开展。第十条党支部书记认为必要时可随时找党员干部谈心,主

  动征求意见和及时了解思想工作情况;对党员干部出现苗头性、倾向性问题时,应及时进行提醒谈话。党员干部可以主动向有关领导反映情况,汇报思想。党组织班子成员之间、领导干部与普通党员之间、党员与党员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。

  第十一条对因公出差、生病住院、行动不便等情况的党员要根据情况采取多种方式开展约谈,如另行约定时间地点面谈、上门约谈、电话或视频约谈等。

  第五章谈心谈话的基本原则第十二条相互平等原则。领导干部要带头谈,也要接受党员、干部约谈。党组织书记要放下架子,以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流,创造良好谈话气氛。第十三条诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要解除彼此思想顾虑,使谈话双方能够坦诚相见,推心置腹,讲出真话,讲出心里话,虚心接受对方提出的意见和建议。第十四条实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非,不能因其工作做出成绩而姑息其错误,也不能因其错误而否定其成绩。第十五条突出实效原则。谈话内容要有针对性,力戒空泛。要从实际出发,针对不同谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式方法,做到有的放矢,注重实效。第十六条教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题,特别是对于一时

  思想不通或有抵触情绪的要动之以情,晓之以理,耐心说服教育,帮助提高思想认识。

  第十七条治病救人原则。对犯错误的党员干部,不要轻易下结论,要引导他们认真分析犯错误的原因,剖析其错误的性质、危害,指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识,帮助他们从中吸取教训,改正错误,振作精神,轻装前进。

  第十八条尊重信任原则。谈心谈话一方出于对另一方的信任,将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来,另一方必须尊重其对自已的信任,注意为其保密,不要随意将其个人隐私泄露给他人。

  第十九条经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来,运用好监督执纪“四种形态”,善于发现问题,抓早抓小,对苗头问题及时告诫、提醒,尽量把问题解决在萌芽状态。

  第六章谈心谈话的组织实施第二十条党委以及各党(总)支部要认真制定谈心谈话方案及计划,并区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同,因人而异、因事而异,精心组织实施。第二十一条党员领导干部要主动与其他同志谈心,带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,带头吐真情、讲实话,带头落实整改措施、改进工作,为党员群众作出表率。第二十二条谈心谈话开展情况纳入基层党建和党风廉政建

  设责任制工作目标考核,对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育,经教育不改的,要采取相应的组织措施,予以严肃处理,确保谈心谈话活动长期、有效的开展。

  第二十三条谈心谈话要实行痕迹化管理,参与谈心谈话党员干部都要对应做好工作记录。领导干部要按照落实党风廉政建设主体责任全程纪实工作办法要求,做好纪实记录,留存相关验证材料,作为工作考核的重要依据。

  (篇二)第一条为促进生态科技新城各级党组织党风廉政建设,

  切实加强对党员干部的日常教育、监督和管理,增强干部廉洁自律的意识,规范党员干部廉政谈话工作,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党问责条例》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等相关规定和要求,结合新城实际,制定本细则。

  第二条实行廉政谈话制度,是各级党组织、党政领导干部和纪检监察部门按照《中国共产党章程》要求,对党员干部实施严格教育、严格管理和严格监督的重要措施,其目的是坚持从严要求,把纪律挺在前面,抓早抓小抓苗头,防止小毛病演变成大问题,教育、挽救和保护党员干部。

  第三条实行廉政谈话制度,要坚持实事求是、惩防并举、注重预防、立足教育、重在保护的原则。

  第四条廉政谈话主要分廉政例行谈话、任职廉政谈话、信

  访提醒谈话和诫勉谈话四种类型:(一)廉政例行谈话。指针对日常工作或检查中,党员干部

  出现政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政、道德品行等方面的问题而进行的谈话。可由党政主要领导或班子成员按分管范围负责谈话。

  (二)任职廉政谈话。指根据实际工作需要,围绕廉洁从政的基本要求,与新进工作人员或新任职干部进行的谈话。一般由党政主要领导、纪检部门主要领导或分管组织人事工作的领导实施谈话。

  (三)信访提醒谈话。指根据信访举报或干部日常监督管理、党内集中教育活动、巡视等工作,对举报中线索不具体,但有违纪苗头以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行提醒谈话。一般由纪检监察部门(或组织人事部门)视情况组织实施。

  (四)诫勉谈话。指经过初核,发现有轻微违纪尚不构成纪律处分或者虽构成违纪但根据有关规定可免予党纪政纪处分而进行的谈话。一般由纪检部门主要领导负责谈话。

  第五条廉政谈话要按照干部管理权限、领导分工和谈话类型,由各级纪检监察部门、组织人事部门组织实施,相互配合,逐级负责,要根据具体情况,确定谈话对象和谈话内容,并提出意见,报党政主要领导或纪(工)委主要领导批准后组织实施。

  第六条廉政谈话的方式可以采取集体谈话,也可以采取个别谈话。“廉政例行谈话”、“任职廉政谈话”主要由组织人事部

  门牵头组织实施,“信访提醒谈话”、“诫勉谈话”主要由纪检部门牵头组织实施。

  第七条实施谈话前,组织人事部门或纪检监察部门应将谈话主题、时间、地点、主谈人等有关要求,书面通知谈话对象。谈话应有两人以上参加,参与谈话的工作人员要做好详细记录,并经被谈话对象签字。

  第八条在信访提醒谈话或诫勉谈话中,如有要求整改的问题,被谈话对象要及时纠正到位,并在十五个工作日内向纪(工)委书面报告整改情况。如有特殊情况不能如期回复的,应当在规定期限内说明理由。

  第九条党员干部接受信访提醒谈话和诫勉谈话时,必须认真对待、如实回答,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题;不得追查反映问题的人员,更不得打击报复。对违反者,根据情节轻重,依纪依规给予处理;构成违法的,移送司法部门依法处理。

  第十条有关工作人员对党员干部进行提醒和诫勉的谈话内容要严格保密。对失密、泄密者,按照有关规定严肃处理。

  第十一条谈话结束后,组织人事部门或纪检监察部门要建立专项档案和台帐,对所有谈话材料进行留存。

  第十二条受到诫勉谈话的干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。

  第十三条本意见自发布之日起施行。(篇三)

  扎实推动全面从严治党、全面从严治检、“两个责任”有效落实,坚决把纪律和规矩挺在前面,积极实践执纪监督“四种形态”,切实加强党内监督,严肃党内政治生活。根据州纪委和上级检院有关制度规定,结合我院实际,制定本办法,各县(市)院可参照执行。

  一、基本原则(一)坚持挺纪在前,纪严于法。以事实为依据,以党章党规党纪检纪为准绳,根据政策宽严相济,惩前毖后,治病救人。(二)坚持抓早抓小,注重预防。树立严管就是厚爱的理念,注重平时教育培养,从日常抓起,严管小事小节,严防小问题变成大问题,着力促进干部健康成长。(三)坚持分级负责,层层落实。在院党组领导下,院内领导班子、各处室负责人和派驻纪检组,按照干部管理权限,分级负责,层层抓好对党员干部的谈心谈话工作。(四)严格秩序,强化监督。坚持信任不能代替监督,严格工作程序,有效管控风险,强化对监督执纪各环节的监督力度。二、适用对象全院所有干警。三、组织实施谈心谈话工作由院内领导班子成员、各处室负责人、纪检监察等依规依纪组织实施。谈心谈话的主要种类包括:廉政谈话、提醒谈话、约谈、谈话函询和诫勉谈话。实施谈心谈话工作,谈

  话人不得少于2人。谈心谈话由专人记录,全程留底留痕,谈话记录要规范、齐全,包括谈话对象的基本情况(姓名、职务等),谈话人和记录人的基本情况,实施谈话的时间、地点、事由和具体内容等。

  (一)根据组织安排,对领导班子成员和副处级以上干警进行廉政谈话、提醒谈话、约谈、诫勉谈话等,由院党组书记、检察长主谈,纪检组长,政治部主任视情况陪谈。

  (二)班子成员对分管处室负责人和处室全体干警进行廉政谈话,提醒谈话,约谈、诫勉谈话等,分管领导主谈,纪检组副组长、干部处处长视情况陪谈。

  四、谈话种类及工作方式(一)廉政谈话廉政谈话是党组履行主体责任的谈话方式之一,以廉政教育和廉政自律为主要内容,主要分为任职廉政谈话和日常廉政谈话两种形式。任职廉政谈话适用范围为州、县(市)院新提拔的领导班子。日常廉政谈话是根据党风廉政和反腐败工作要求,定期或不定期与党员干部就党风廉政建设、落实主体责任、“一岗双责”和廉洁自律等情况进行谈话。“一把手”与班子成员、党组成员与部门负责人、内设机构负责人与部门所属成员,每年廉政谈话不少于3次。建立《廉政谈话登记表》,认真记录,全程留底留痕。1.任职廉政谈话内容包括:

  (1)重申领导干部廉洁自律行为规范、党规党纪检纪。以党风党纪正面教育为主,以严重违纪违法反面教育为辅;

  (2)按照“一岗双责”的要求,对新任职岗位的纪律和全面从严治党责任要求,明确提出在贯彻民主集中制、廉政勤政等方面的具体要求;

  (3)新任职干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的具体措施;

  (4)其他需要沟通交流的情况。2.日常廉政谈话根据工作需要,可单独进行,或结合考察考核、基层党组生活会等形式进行,内容包括:(1)领导班子和本人贯彻落实主体责任,开展党风廉政建设和反腐败工作情况;(2)领导班子和本人执行民主集中制,自觉接受监督的情况;(3)贯彻执行“八项规定”精神及实施细则,落实反“四风”情况;(4)加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议;(5)其他需要沟通交流的情况。(二)提醒谈话党组、纪检组在干部日常监督管理、党内集中教育活动、换届选举、民主生活会、基层党组织生活会、年度考核和巡视巡察等工作中,发现干部在思想、作风、纪律等方面,有苗头性、倾

  向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行提醒谈话。提醒谈话一般以个别谈话为主,对普通性问题可采用会议提醒或集体谈话。提醒谈话后,可根据具体情况要求被谈话人写书面说明,并将材料装进个人廉政材料。

  (三)约谈约谈性问责或者警示性谈话,提出问题,深刻检讨,举一反三,推动整改。约谈对象为有问题的人员,特别是领导班子成员和处室负责人。约谈具体内容为:一是负责人履行全面从严治党、全面从严治检工作不力,致使所属人员出现多发、频发违规违法违纪行为,或干部队伍纪律作风建设存在的突出问题,或群众反映强烈的情况。二是党员干部存在不足的问题。听到群众对其有反映,但情节较轻微,未达到组织处理或党纪处分的,约谈批评教育,问责警示。约谈结束后,被约谈人应当按照要求制定整改措施,在10个工作日内,书面报告党组和纪检组。院党组和纪检组应当对被约谈对象的整改落实情况进行台账管理,全程留痕,跟踪督查,倒逼责任落实。(四)谈话函询谈话函询是纪检监察部门按照干部管理权限,根据问题线索类型,对反应干警问题线索采取的处置方式,是党组织提醒在前,抓早抓小,惩前毖后,治病救人的重要体现。谈话函询工作主体是纪检组和监察处。开展谈话函询的工作方式包括:谈话、书面

  函询和“谈话+函询”。纪检组制定工作方案,明确拟采用的工作方式,按程序先召开会议,并报纪检组长批准。对需要谈话函询下级院党组负责人的,应先向党组书记报告。谈话过程应当全程留痕,形成工作记录。

  1.谈话处置问题线索有下列情形之一的,应当对被反映对象进行谈话。(1)属于捕风捉影,道听途说,难以核实的;(2)属于轻微苗头性、倾向性问题的;(3)问题不具体,可查性不强的;(4)经初核失实或未发现违纪问题,但不适合直接了结的;(5)其他需要谈话的。谈话结束后,可视情况要求被谈话人写书面说明。2.书面函询处置问题线索有下列情形之一的,应当对被反映对象进行书面函询。(1)问题比较笼统、模糊,但存在可能性的;(2)问题比较具体,但内容存疑的;(3)反映领导干部思想、工作、生活作风等一般性问题的;(4)其他需要书面函询的。书面函询时,以州纪委驻州检察院纪检组名义发函给被反映对象,并报送院党组书记,被函询对象在收到函件后15个工作

  日内将书面材料报送纪检组。3.“谈话+函询”处置问题线索有下列情形之一的,应当运用“谈话+函询”

  的方式对被反映对象进行谈话函询。(1)违反有关规定,可以通过整改纠正的;(2)情节轻微,性质不严重,可以不予处分或免于处分的;(3)问题具体,但可查行不强的;(4)其他需要函询谈话的。谈话结束后,应当要求被谈话人明确表态是否有其他需要向

  组织说明的问题,除需转初核或立案的,纪检组将《函询通知书》当面送达被谈话人,要求其作出书面说明,并报纪检组。

  4.工作要求谈话函询工作应当在谈话结束或收到函询回复后30个工作日办结,由监察处写报告和处置意见后报批。(1)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结;(2)问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(3)反映问题比较具体,但被反映对象予以否认,或者说存在明显问题,应当再次谈话函询或进行初步核实;(4)监察处应当定期梳理受理谈话函询的情况,定期向院党组和州纪委报告,要求被谈话函询人应当接受监督,并在民主生活上或组织生活上作出说明。

  (五)诫勉谈话诫勉谈话是党组和纪检组落实“两个责任”的惩戒性组织处理方式之一。领导干部存在下列轻微违纪问题,不构成违纪但造成不良影响的,或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的,应当对其进行诫勉谈话:(1)遵守党的纪律、组织纪律不够严格的;(2)执行民主集中制不够严格,个人决定应当由集体决策的事项,在领导班子中闹无原则纠纷的;(3)执行《党政领导班子选拔任用工作条例》不够严格,用人失察失误的;(4)法治观念淡薄,不依法履行职责或者妨碍他人依法履行职责的;(5)违反规定干预市场经济活动的;(6)不认真落实中央“八项规定”精神及实施细则的;(7)不严格执行廉洁自律规定的;(8)纪律松弛,监督不力,对身边工作人员发生严重违纪违法行为负有责任的;(9)在巡视巡察、经济审计中发现有违规行为的;(10)从事有悖社会道德、职业道德、家庭美德活动的;(11)有干预司法活动,插手具体案件处理行为的;(12)其他需要进行诫勉的情形。诫勉谈话由州院党组和纪检组按干部管理权限进行。诫勉谈

  话时,由监察处将《诫勉谈话通知书》发函给被谈话对象,并抄送党组书记,被谈话对象作出说明或者检讨,报送纪检组。

  五、纪律要求(一)提高认识,敢于担当。领导班子和处室负责人要强化思想认识,认真严肃,勇于担责。纪检监察部门要敢于担当作为,切实履行好监督执纪问责职责,积极发挥谈心谈话制度的警醒教育作用。对不能履行职责或不正确履职的,要视情节轻重追究责任,严肃处理。(二)依规组织,内容真实。按有关规定严密组织谈话内容、过程,要有针对性、目的性。对谈话内容严格保密,严格规范,谈话内容记录全程留痕,及时存档。对失密者,泄密者,要依纪依规严肃处理。(三)认真配合,坦诚相待。被谈话人在接受组织党内谈话时,要正确对待,对需要说明的问题如实回答,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。不得追查反映问题人员,更不能打击报复。对违纪者,根据情节轻重,给予组织处理,构成违纪违法的,移送有关部门依法处理。(篇四)为进一步加强对局机关领导干部的教育、管理和监督,不断提高我局领导干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性,实施反腐倡廉防范关口前移,推动党风廉政建设,根据上级有关要求和市委《关于市纪委、市委组织部领导同志同市区和市直单位党政

  主要负责人廉政谈话制度》、《关于实行领导干部诫勉谈话制度的办法(试行)》等文件精神,结合我局工作实际,制定本制度。

  一、廉政谈话主要是指领导干部廉洁自律定期谈话、任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和其他廉政谈话。

  二、廉政谈话的对象、内容和时间安排(一)领导干部廉洁自律定期谈话廉洁自律定期谈话是指每年安排一定的时间,集中或分批对有关领导干部进行的谈话。1、谈话对象:局机关处级干部。2、谈话内容:贯彻落实中央和省、市领导关于反腐倡廉的重要讲话精神和各项廉洁自律规定情况;针对谈话对象所在处长的具体情况,就加强党风廉政建设交换意见;针对具体情况提出廉洁从政、加强管理、自觉接受监督等方面的建议和要求。3、时间安排:每年实施一次,一般安排在年底或年初进行。(二)任职廉政谈话任职廉政谈话是指围绕廉洁从政的基本要求,对新任职的领导干部进行的谈话。1、谈话对象:新提拔或轮岗交流的局机关处级干部。2、谈话内容:学习领导干部廉洁自律规定;介绍党风廉政建设责任制和责任追究制的有关情况;针对谈话对象分管处长情况,提出加强党风廉政建设、落实廉洁自律规定、自觉接受监督等方面的要求,勉励领导干部树立正确的权力观、

  地位观、利益观,廉洁奉公,勤政为民。3、时间安排:一般在新任职干部到任后10天内进行。(三)诫勉谈话诫勉谈话是指针对某个处室,在某个时期出现苗头性、倾向性问题,尚不够党纪政纪处分的(具体见青办发[**]11号《关于领导干部诫勉谈话制度的办法(试行)》第五条所列情况),对其领导干部进行的谈话。1、谈话对象:出现苗头性、倾向性问题的处室领导干部。2、谈话内容:通报处室在党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患;分析问题发生的原因及其危害性;责令制定整改方案并督促整改。3、时间安排:一般在接到信访举报经过调查核实,或者党风廉政责任制考核、干部考察考核、经济责任审计等专项检查发现问题后的30天内进行。(四)警示谈话警示谈话是指对经调查核实有不廉洁行为,尚不够党纪政纪处分的领导干部进行的谈话。1、谈话对象:经调查核实有不廉洁行为,尚不够党纪政纪处分的机关处级干部。2、谈话内容:对领导干部存在的不廉洁行为及可能出现的问题,及时进行提醒、制止并责令限期改正。3、时间安排:一般在初查初核报告审批后10天内进行。

  (五)其他廉政谈话其他廉政谈话是指领导干部个人有出国(境),子女嫁娶等重大事项,或本处室出现违纪违法现象等其他情况下进行的谈话。1、谈话对象:局机关处级干部。2、谈话内容:学习领导干部廉洁自律的有关规定;分析违纪违法现象产生的原因及其危害;督促领导干部牢固树立廉洁自律意识,做到防微杜渐,警钟长鸣。3、时间安排:领导干部个人有出国(境)、子女嫁娶等重大事项,廉政谈话一般在事前进行;本处室出现违纪违法现象,廉政谈话一般在公布处分决定后10天内进行。三、廉政谈话的工作程序和要求对局机关处室主要负责同志进行廉政谈话,由局纪检组研究提出谈话建议,报局党组主要领导同志审定;对其他干部进行廉政谈话,由局纪检组研究确定。廉政谈话确定后,由局纪检组通知谈话对象,安排谈话事宜。谈话对象接到廉政谈话通知后,要主动配合,不得借故推诿、拖延;确有特殊情况不能参加的,须书面向局纪检组说明情况。廉政谈话时,谈话人可要求谈话对象如实汇报有关情况,允许谈话对象就有关问题作出解释和提出不同意见。对谈话人提出的有关建议、希望和要求,谈话对象应有明确的表态。参与谈话的工作人员,要认真做好谈话情况记录,并严格遵守保密规定。廉政谈话后,应填写《**市文化市场行政执法局廉

  政谈话记录表》(见附件),经谈话人和谈话对象核实签字后,由局纪检组统一整理留存,不存入领导干部本人档案。

  四、本制度由**市文化市场行政执法局纪检组负责解释并组织实施。

  (篇五)一、约谈(一)约谈对象:局机关全体干部职工,中层以上干部为约谈重点对象。(二)约谈内容:1、党风廉政建设责任制落实情况;2、审计组及审计人员审计纪律执行情况;3、违反党风廉政建设及工作纪律行为的人和事;4、对我局进一步搞好党风廉政建设的意见和建议。(三)工作要求:1、每人每年至少约谈一次,谈话时由办公室工作人员做好记录,并存入个人廉政档案,做为年度年终考核重要依据。2、对谈话中发现的廉政方面的问题,一般通过教育的方法加以解决,严重问题上报局党组按规定程序办理。二、审前谈话:(一)谈话对象:局机关每个项目审计组及其审计工作人员。(二)谈话内容:1、重申审计纪律;

  2、对项目审计中廉政风险高发点和重要环节早提醒、早强调;

  3、审前廉政教育。(三)工作要求:1、所以项目审计前,均要进行集体审前廉政谈话,由办公室统一做好记录;2、对因特殊情况未能进行审前廉政谈话的,要尽量在项目审计进行中进行补谈。三、诫勉谈话(一)诫勉谈话对象:主要针对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话诫勉教育,达到教育挽救干部的目的。(二)对党风廉政建设责任者以及党员干部有下列情况之一的,应进行诫勉谈话:1、职责范围管理的对象发生违法违纪问题受到党纪政纪处分的;2、不履行或者不严格履行党风廉政建设责任、未能很好的遵守党风廉政建设和廉洁自律有关规定、不严格执行《廉政准则》规定,但情节轻微的;3、群众反映某方面问题较多,经过组织调查核实虽未发现有具体违法违纪问题,但有必要提醒今后加强注意的;4、对群众反映强烈问题置若罔闻,不查不问引起上访造成

  影响较小的;5、年度考核不合格的。具有以上情形之一的,除实施诫勉谈话之外,还要根据廉政

  责任追究办法视其情节给予相应处理。(三)诫勉谈话由纪检组提前提出拟办意见,由局长审批后

  实施,并做好谈话记录,存入个人廉政档案。

  

  

篇十一:党支部书记约谈班子成员谈话

 【实用范文】LD:同志,请对我一贯表现作出评价,并对我提出要求和需要改进的地方。yg:ld,您作为我的分管领导和电气工程技术的专家,在您身上我看到了“活到老学到老”的钻研精神,您对学习的热忱和对专业的严谨让我很佩服。您时常强调在工作中要严格遵守国家的法律法规和集团以及公司的规章制度,严控经营风险,让我受益匪浅。在对分管部门的管理中,您注重实事求是和以人为本,以身作则,清正廉洁,我从心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在专业上给我们更多的指导和帮助,尤其是电气工程技术方面。也希望您继续加强对公司新兴业务专业知识的学习和研究,对我们提供更多的指导和帮助。ld:请结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,谈谈自己的看法?yg:“不忘初心,牢记使命”主题教育让我思考了很多,我们当初奔着公司来的初心是什么?就是要在sc的环保领域作出自己的一点成绩,把我们公司发展好,经营好,成为能投集团环保产业的一面旗帜,员工有成就感、获得感和幸福感。作为公司的生产经营部门,我们的使命就是做好公司的生产管理和经营管理工作,多渠道、多举措降本增效,实现公司利润最大化。同时,在工作中时刻要以优秀共产党员的标准严格要求自己,严守纪律、坚守底线,既要坚持原则,又要积极作为,将自己的命运与国家、时代的命运紧密联系在一起,共同发展,实现初心。谈心人:A谈心对象:BA:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”B:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”A:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。代前军:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,

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  如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨。一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静

  下来;二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素

  质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一

  些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。这几条你可以试试看。B:好的,我回去试试。A:“其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著

  的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”

  B:谢谢时间:4月24日地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB:首先我要检讨一下自己,在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。B:现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。A:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才

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  能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

  B:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

  A:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。

  你也可以尝试做一下三件事:一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。B:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好。

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篇十二:党支部书记约谈班子成员谈话

 农村支部书记和党员谈心谈话

  谈话时间:谈话地点:谈话人员:李__;张__谈话内容:根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:李同志四风方面需改进的建议:意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。思想是行动的先导,解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记两个务必,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作

  职责。意见2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为

  不受监督的特殊人。建议:所以,要强化对一把手的监督,做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养,自觉抵御四风侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

  张同志四风方面需改进的建议:意见1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此,要深入推进机关效能提升年活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查小金库,全面检查三公经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细

  则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

  意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。

  改进建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。张宗亚:按照安排,党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到四必谈:各单位一把手与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门(科室)主要负责同志必谈,督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识,相互之间开展批评与自我批评,查找存在的四风问题。俞洪:我感到开展这次活动,大大提高了党员的思想觉悟,有力纠正了四风问题。张宗亚:你说得对,党中央从整治四风入手,切实改进作风,提高全党的领导能力,树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度

  的提高,党委先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

  俞洪:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

  张宗亚:我认为您工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。

  俞洪:你工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧,自觉性不高。有时上级组织理论培训,您总是因为工作走不开,平时自学也比较少。

  谈心人__职务__谈心对象__职务__1.班子的问题:形式主义方面:①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强。②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面:①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,

  主动化解少。②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与

  群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。

  ③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。

  主享乐主义方面:①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。2.对方帮助自己找的问题:①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强。②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题:①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍

  推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。③缺乏钉钉子精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计

  划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关

  心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。

  ②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。

  5.改进措施:①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部。②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转。⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的能力。⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。

  

  

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