自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是百益文库网网小编整理的关于落实县委巡察整改情况的报告，欢迎阅览。
按照县委统一部署，县委第三巡察组从巡察情况、巡察发现问题、整改意见建议等三个方面对巡察工作进行了全面反馈，收到巡察反馈意见后，县行政审批局党组高度重视，立即召开局党组会进行专门研究和安排部署，针对反馈意见中指出的工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。根据巡察组的反馈意见，现将整改落实情况报告如下：
一、提高站位，直面问题明确责任
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党组对此高度重视、态度鲜明，照单全收诚恳接受县委第三巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以巡察整改实效推动建章立制及审批局各项事业的发展。
一是高度重视，加强领导。 11月9日 ，局党组书记、局长梁江勇主持召开局党组(扩大)会议，会议深入学习县委第三巡察组反馈意见，并专题研究整改工作，制订了《礼泉县行政审批服务局第十七届第一轮巡察第三巡察组巡察反馈意见整改方案》，成立以局党组书记、局长梁江勇为组长，米曙光、闫帅为副组长，各科室负责同志为成员的领导小组，并建立了整改工作领导小组办公室，由副局长米曙光同志为主任，负责整改工作的具体协调、督导工作。
二是建立台账，落实责任。党组(扩大)会上对巡视反馈意见进行了认真分析，根据巡察反馈“问题清单”，领导班子成员主动剖析问题、压实责任，主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;并实施台账管理，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成时限，不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
三是跟踪督导，逐项落实。整改工作领导小组办公室对整改台账落实情况进行全方位督导，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。对立行立改的即刻逐项审查验收，对阶段性的实行提醒式督导，对常年坚持的做到每月督导，对完成整改任务的事项由整改工作办公室逐项审查验收，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改，一抓到底。
二、聚焦问题，全面抓好整改工作
(一)贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署方面。
1.关于对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及历次全会精神不够深入，学习效果不明显的整改情况。
一是加强政治理论学习。利用每周例会，组织全体干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和******系列重要讲话,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断用科学理论武装头脑，把握意识形态工作的主动权。按照《党员学习制度》制定党员政治理论学习计划，重点围绕党的十九大、二十大报告，全面、系统、深入开展学习，做到知行合一。二是原汁原味学习领会好党的二十大和十九届历次全会精神，开展专题研讨，深入学习贯彻落实党的方针政策，自觉提高政治站位，坚定正确的政治方向。深化政治理论和政策学习，围绕下发书目、拓展学习内容，认真阅读理论书籍、撰写心得体会，融会贯通学、持之以恒学。三是自觉用***新时代中国特色社会主义思想、新党章、党规指导工作实践，规范自己的言行。根据窗口工作性质，积极探索“线上+线下”的学习方法，利用学习强国APP、微信群等多种形式开展有针对、有计划的自学及集中学习活动，激发机关干部学习兴趣，形成良性循环。
2.关于意识形态工作重视度不够，制度不健全的整改情况。
一是进一步统一思想认识，提高政治站位。局党组坚持把意识形态工作摆在重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，确保在思想上、行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是进一步健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。三是针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。四是已督促全体干部职工下载安装“学习强国”并坚持学习，并确定专人负责学习强国的管理和督促工作。
3.关于贯彻落实党中央重大决策部署不到位，主体工作推动力度不足的整改情况。
一是按照《礼泉县人民政府办公室关于全面落实行政许可事项清单管理的通知》(礼政办发[2022]39号)文件精神，做好行政许可事项承接工作，已梳理第三批行政许可事项划转清单并报职转办，提高市县事项划转同步率。二是结合实际，通过对政务大厅进行资源整合、升级改造，四月份将对政务服务中心进行扩容提升工作，增加窗口数量，满足“三集中三到位”工作需求。三是加强脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，定期深入赵镇尧都村，结合村上实际情况，积极对接市县有关部门为乡村建设争取优惠政策，制定帮扶措施。
4.关于坚持和加强党的全面领导不到位，战斗堡垒作用发挥不充分的整改情况。
一是党支部已经健全，确定两名支委专门负责党建工作强化日常工作及监督，切实做到用制度管人管事，不折不扣做好规章制度的执行。二是丰富警示教育形式，灵活确定内容。结合实际及时量身选取学习内容、教材、视频、案例，以案说法。三是认真自查，深入摸排，切实落实“加强作风建设、切实解决群众反映强烈突出问题”专项整治工作。
(二)关于群众身边腐败问题和不正之风方面。
1.关于作风建设抓得不紧，“四风”问题有抬头现象的整治情况。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和超越意识，紧紧围绕我局中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出陈旧的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活。二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对大厅营业执照自助打印机、自助信息录入机不能正常使用这一问题，立即责令市场科派专人维护营业执照自助打印机，确保打印机能正常使用。三是建设集自助查询区、依申请公开受理区、政策发布解读区、政府信息查阅区、政民互动区、便民服务区多种功能于一体的线下“一站式”政务公开专区，实现企业群众对政府信息“能看到、易获取、用得上”。
2.关于服务群众意识不强，服务水平有待提高的整改情况。作为窗口单位，要充分发挥好服务群众的基本属性，始终坚持人民至上，在任何时候都把群众利益放在第一位。针对巡察组发现的监督力量薄弱、服务观念不够牢固、窗口人员业务不精、大厅便民服务措施效果不明显等问题。局党组高度重视，制定措施分类予以整改。
一是立即解除局机关门禁，设置意见箱、公开举报邮箱、电话，聘请“两代表一委员”政务监督员，接受群众监督，服务群众“最后一米”。二是加强业务学习，先后三次安排人员赴泾阳、淳化、旬邑、长武等兄弟县区交流学习，不断提高业务水平和服务能力，把为人民服务意识落到实处。三是安排专人在政务大厅为群众帮代办，面对面与办事群众交流，提供必要服务，设立“办不成事”反映窗口，悉心听取意见和建议。除此之外，局党组将严格按照上级要求，认真开展好“政策找人、服务上门”活动，继续实行帮办代办、预约办等一系列服务措施，深入开展 “我为群众办实事”实践活动，让企业群众感受贴心服务。
3.党组总揽全局、协调各方的领导核心作用发挥不充分，日常管理存在薄弱环节的整改情况。
一是根据礼政办发〔2019〕75号文件精神，按照《礼泉县行政审批服务联席会议制度》规定，增加与相关单位联席会议频次，加强交流，按照《陕西省人民政府办公厅关于印发加强审管联动提升事中事后监管效能实施方案的通知》(陕政办函〔2021〕74号)文件精神，加强审管联动提升事中事后效能监管，充分发挥联席会议的作用。二是切实落实《政务服务中心工作人员行为准则》《行政审批服务局卫生保洁制度》《行政许可档案管理规范》等规章制度，聘请专业保洁人员做好大厅及机关的卫生保洁工作，杜绝卫生死角等现象。三是设置档案室，由专人负责档案装订、整理、归纳和保管。
4.关于担当尽责意识不强，部分事项审批程序不规范的整改情况。
一是重新梳理我局行政许可事项，就审核流程各个环节，从每个细节着手，审核意见、签字书写等全部规范，案卷归档前必须由档案管理人员严格审核，对于案卷不合格的责令其整改规范后方可归档。二是公开政务服务事项承诺时限，严禁超时审批，对于反复超时审批人员按照相关规定予以严肃处理。三是每季度开展案卷互评工作，成立案卷互评小组，以案卷审批标准化为主线，围绕办理时限是否超时、办理环节是否正确、办理材料是否齐全等五个方面进行互评，以查找问题、梳理汇总为切入点，以反馈整改、督促落实为落脚点，将案卷存在问题一个个解决好、一件件落实好，以案卷互评倒逼审批效能大提升。
5.关于依法廉洁用权意识有所松懈，纪律作风有待加强的整改情况。
一是常态化开展纪律作风专题整治活动，发扬刀刃向内的自我革命，政务监督科通过电话回访、谈心谈话、问卷调查等多种方式，认真自查自纠，从根源上杜绝吃拿卡要等违法违纪行为，一经发现、严厉查处、绝不姑息。二是针对一名干部在办证过程中收取群众礼品一事，作为单位负责人，高度重视，安排分管领导对其进行谈话并做大会检讨，调离原岗位。同时邀请纪检组介入，严肃查处，并举一反三，用身边事教育身边人，以案促改、以案提升全体干部廉洁用权意识。
6.关于政务财务公开力度不足，管理不规范的整改情况。严格贯彻执行财务管理和“三重一大”决策制度，继续加大财务人员业务培训力度，强化刚性约束，切实做到守纪律、讲规矩。认真维护“八项规定”和新颁布的财务管理各项规章制度，增强财经纪律意识，提高财务管理水平。对各项支出进行严格把关，完善审批手续，报销发票不全、支出手续不完善的，坚决不予报销。
(三)基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1.关于党组织建设力量薄弱，党建引领作风发挥不明显的整改情况。
一是按照组织安排，局机关及政务服务中心领导班子均已配齐。二是发挥党建引领作用，将业务工作与党建工作有机结合起来，找出党建工作的切入点，把党建工作切入到业务工作中，融合起来。制定全年的党组织活动计划，内容设定形式多样、有针对性和吸引力，充分利用红色资源开展现场学习。三是规范支部党员大会程序，切实发挥党支部书记职责。制定《会议记录、会议纪要管理制度》，严格按照制度要求完整、真实的记录会议内容。
2.关于党组未能夯实管党治党政治责任，党建工作质量不高的整改情况。
一是严格执行“三会一课”制度，按照党支部工作手册要求规范填写，认真做好支部工作手册记录。二是建立发展党员制度，做好积极分子的培养、教育和考察工作，严格履行组织发展程序和审批手续，制定年度发展党员工作计划，每年向机关工委报送支部入党积极分子成熟程度和发展党员工作计划，及时对接机关工委分配发展党员指标。三是丰富党日+活动，今年已组织党员干部先后赴安吴青年训练班纪念馆和习仲勋革命活动旧址等地开展红色传统教育活动，让党员干部亲身体验革命精神，汲取“红色教育”，不断强化党员干部的理想信念和宗旨意识，进一步增强党员干部的凝聚力和战斗力。
3.关于党组主体责任有所弱化，压力传导层层递减的整改情况。
一是在履行“一岗双责”责任落实上，制定专门的《谈心谈话记录单》，切实将每一次的谈心谈话内容记录下来。谈心谈话严格按照“三必谈”执行，即党支部书记与支委成员必谈，支委委员之间必谈，支委委员与党员之间必谈。二是建立长效机制，巩固整改成果，把整改到位的问题及时回头看，防止问题反弹，加强督查检查，坚持一抓到底，务必取得实效。定期组织开展警示教育，利用典型案例或身边的具体事例进行以案说法、以案释纪，有效提高守纪意识，充分发挥警示教育作用。三是进一步严明工作纪律，提高规矩认识。对请销假手续进行进行再规范，明确请假时限和审批权限，设置半天以内由科室负责人签批，一天以内由科室负责人和主管副局长签批，一天以上由科室负责人、主管副局长、局长签批。无领导签批视为旷工，因病请假需附病历或诊断书，请假期间确保联系畅通，做到请销假有登记，设置指纹签到设备，出勤情况与绩效挂钩。四是将党风廉政建设和反腐工作摆在局党组的重要议事日程，纳入整体工作布局，全体党员干部签订党风廉政承诺书，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党组成员每年年底，要围绕个人履行党风廉政主体责任、作风建设撰写述廉述责报告。
三、加大执行力度，抓好下一步工作
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步我局将继续按照上级要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为推进各项工作再上新台阶夯实基础。
一是继续强化整改落实。局党组坚持抓整改落实力度不减，对县委第三巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任科室、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。二是建立健全长效机制。针对县委第三巡察组指出的问题，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善制度体系，防止问题反弹回潮。三是严格落实党组主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党组和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。