下面是小编为大家整理的五个方面十个问题自查剖析（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
五个方面十个问题自查剖析5篇
五个方面十个问题自查剖析篇1
一、供热系统包括哪些组成部分？
1.热源 2.供热热网 3.热用户
二、热水采暖系统有哪些优点?
热能利用率高，输送时无效损失小，散热设备不易腐蚀，使用周期长，且散热设备表面温度低，符合卫生要求，系统操作方便，运行安全，易于实现供水温度的集中调节，系统蓄热能力高，散热均衡，适于远距离输送。
三、换热站的工作原理是什么？
一次网热源通过管道送到换热站，并进入换热器内，通过换热器的换热，将一次网热源交换到二次网供热管道内，二次网供热管道引出至热用户。二次网回水经过过滤除污，经由循环进入换热器，被蒸汽或高温水加热后进行供热，蒸汽或高温水进入板式换热器后，变成凝结水或高温回水，返回热源，进行一、二次网供热系统的循环。补水泵将软水打入系统中以保持系统压力恒定。
四、换热器主要设备包括哪些？及其各自的作用？
1 换热器 ：转换供热介质种类改变供热介质参数的设备。
2 循环泵 ：为二次循环回水提供动力的设备
3 除污器 ：对系统介质的杂质进行过滤器清理的设备
4 补水泵 ：对系统介质的损失进行补充的设备
5 疏水器 ：自动的排除加热器设备或蒸汽管道中的凝结水及空气等不凝结气体且不漏出蒸汽的设备
6 水箱 ：储备补水水源 凝结水 自来水 的设备
7 配电设备 ：
主要对泵等设备控制和监控作用
8 计量设备 ：对供热进行参数进行统计计算的作用
9 其他 各类阀门 如闸阀 截止阀
五、换热器按照交换介质和传热方式分哪些类?
1.按照热交换的介质分类 ：汽水换热器 、水水换热器
2.按照传热方式分类 ：表面式换热器 、混合式换热器
六、除污器的安装位置在哪？
除污器一般应设置于采暖系统入口调压装置前、分户计量热量表前、锅炉房循环水泵的吸入口前和热交换设备入口前。
七、热量表的作用？
热量表是进行热量测量与计算，并作为计费结算依据的计量仪器。
八、换热站水泵的选型流程？
根据总负荷和供回水温度算出循环水泵流量，根据供热半径和换热站阻力及末端阻力计算 循环水泵扬程，根据楼高计算补水泵扬程（楼高加3-5m），依据循环水泵流量计算补水泵流
量（系统总循环量的3%-5%）。
九、补水泵给换热机组的补水位置？
换热机组的补水的位置一般设置在二次网回水除污器之后，循环水泵之前。
十、换热机组上电磁阀的作用是什么？
自动控制系统中二次网回水压力常用的执行机构，它依靠电流通过电磁铁后产生的电磁吸力来操纵阀门的启闭，电流可由各种信号控制。
五个方面十个问题自查剖析篇2
班组建设的十个方面
班组是企业的细胞，班组建设是企业管理工作的重要内容。企业的规划、计划、目标、任务，最终都要落脚在企业最基层的组织--班组。因此，搞好班组建设是企业管理者不容忽视的工作。随着时代的变化，企业管理工作不断向信息化、科学化发展，并不断注入理性的、人本的、科学的、文化的内涵。因此，也给班组建设提出了新的课题。
一、班组的团队管理
班组是由若干班员组成的集体组织，在这一组织中，任何一名班组的成员都是班组的有机组成部分，他们有细致的分工，有各自的工作内容和任务。对于班组所属的企业而言，对班组下达的任务又是整体的，统一的。一般来说，企业不会直接考核到班员，而是考核班组整体，甚至只考核到班组所在的部门或车间，再由部门或车间来考核班组，由班组对班员进行考核。为完成工作任务，班组对上必须统一、协作、服从、团结。班组建设不只是班组长和班委会成员的事情，而是全体班员的共同责任，所有工作都要靠全体班员的共同努力才能完成。因此，班组要树立团队精神，团结拼搏，共同努力，统一指挥，目标一致，只有这样，才能做好班组管理的各项工作，实现班组建设的目标。
二、班组的安全管理
企业生产任务的完成要靠班组，而生产必须确保安全。从企业发生的各类事故来看，很多是由于班组工作不到位造成的。所以，安全是企业一切工作的基础，也是班组工作的重点。班组建设必须树立安全意识，始终把安全放在首位，明确安全目标，做好细致的安全措施，确保生产的安全。要采取有效的措施，加强安全知识的培训学习。全体班员要牢固树立安全意识，加强业务技术学习，提高实际操作水平，确保班组工作人员自身的安全。另一方面，班组要加强设备的管理，消除各种安全隐患，保证设备运行的安全。
三、班组的文化管理
现代企业管理注重以人为本，把企业文化建设做为企业管理的必修课，努力打造学习型企业。班组建设也必然要顺应企业管理的总体潮流，树立文化观，营造独具特色的班组文化。要树立班组精神，形成统一的思想。要完善班组各项管理制度，按现代企业管理模式和要求来规范班组管理工作。要讲求文明生产，加强现场文明，做好定置管理。要整治班容班貌，建设优美的环境，树立班组形象。要坚持以人为本的思想，要尊重、理解、关心、爱护班员，充分发挥班员的潜能。要开展丰富多彩的业余文化活动，使班员形成高品位、高层次的生活方式和习惯。要做好细致的思想政治工作，疏通职工思想，引导职工向上、奋发、有为，把职工思想凝聚在共同为实现班组建设的目标上。做为班组长，要关心班员冷暖，解决班员实际问题。要搞好班组的民主管理，让班员充分参与班组的各项管理活动。文化建设是班组有效的粘合济，可以把班员凝聚在一起，为共同实现班组的目标而努力。
四、班组的专业管理
班组是根据不同专业而组建的。不同专业的班组，组成的专业人员不同，工作内容不同，工作性质不同，工作任务不同，工作环境不同，工作时间也可能不同，决定了班组管理的方式方法的不同。要根据据班组的专业特点，选择切实可行的管理办法，进行班组管理活动。在实际工作中，班组专业管理包括了科学管理、设备管理、技术管理、计划管理、物资管理、经济管理等内容，都必须由班组的专业性质来决定有效的管理方法，做好具体的专业管理工作。专业管理要充分发挥班组专业人才的作用，做到各尽所能，人得其所，才尽其用。
五、班组的科技管理
当今社会，是信息化、网络化的时代，企业管理也步入了网络高速公路。做为企业细胞的班组，就要树立科学观，充分应用科学技术进行班组管理。要利用计算机技术来管理班组的日常事务。要改变以往原始的手工操作方式，把班组管理信息输入到计算机，用电脑来处理班组事务，提高班组管理效益。不仅如此，班组还要大力倡导科学技术，发动全体班员，参与对所管辖设备的更新改造，提高科技含量，提高生产效率。要开展QC活动，根据班组的实际情况，每年确定一些攻关课题，并不断推广科技攻关成果，为企业的安全生产和提高经济效益服务。要发动全体班员努力学习科学知识，与时代同步，主动融入知识经济浪潮。
五个方面十个问题自查剖析篇3
汉中市教育系统“十个严禁”“十个不准”
为进一步规范学校办学行为和教师从教行为，加强学校管理，塑造尊严的教育形象，树立良好的教育行风，特制定全市教育系统（含公办中小学校、民办学校、非义务教育阶段的普通高中和幼儿园、中职、高职院校、教育培训、教育管理机构）“十个严禁”、“十个不准”。请遵照执行，如有违犯此规定，将从严查处。
十个严禁
一、严禁公款私存、截留收入、虚列支出、坐支现金、套取现金、挪用专项资金和私设“小金库”。
二、严禁擅自变更建设项目，未批先建，达到招投标标准或实行政府采购的项目而不经过招投标或实行政府采购。
三、严禁违规代收教辅资料费、校服费、保险费、体检费、卫生防疫费、饮用水费、“家校通”费等。服务性收费必须坚持学生自愿的原则，据实结算，不得盈利，结果公示。
四、严禁以自费、旁听、借读、转学、助学等名义违规招生。义务教育阶段公办学校要严格控制班额人数，保障进城务工人员子女在城市就读享受同等政策待遇。公办高中要严格执行“三限”政策，择校生比例不得超过本校招生计划的20%，收取择校费后一律不得再收取学费。
五、严禁擅自组织教师、学生集体外出旅游、参观、考察、参加庆典等活动，随意停课或调整教学计划。
六、严禁学校有偿补课，或利用公共教育资源、教学场地为各类培训机构和个人举办有偿教学、补习、培训活动提供教学设施和场地。
七、严禁在职教师校外兼课、兼职，举办收费辅导班、有偿家庭补习，参与或要求学生参加社会办学机构举办的各种培训班、补习班、兴趣班等。
八、严禁学校和教师向学生介绍、推销、代购或允许经销商在学校推销未经教育行政主管部门审定的教辅资料。
九、严禁学校和教师收取任何形式的押金、手续费、服务费，收受或索取任何物品、现金、代金券、购物卡等有价证券。
十、严禁工作时间从事无关教育教学活动的游戏、娱乐、聚会、饮酒等活动。
十个不准
一、不准将国家已明令禁止或者明确规定纳入公用经费开支的讲义资料、试卷资料、电子阅览、计算机上机费、取暖、降温等项目列为服务性收费或代收费项目。
二、不准变更收费项目和收费标准，只收费不开票或多收费少开票。
三、不准向学生推荐、推销或代订、代购教辅用书、复习资料、练习题、试卷、图书、报刊、电子音像制品和学习、生活用品等。
四、不准强迫学生在校就餐，学生伙食费要按月收取、按月结算。
五、不准强制学生家长集资、捐资助学。
六、不准违反考风考纪和公平诚信原则，渎职、玩忽职守、麻痹大意或故意泄露考试、招生、招聘内容和信息。
七、不准义务教育阶段以任何名义区分重点班、快慢班。
八、不准有悖师德，对教师和学生进行侵害、体罚或变相经济处罚。
九、不准在绩效工资发放、职称评定、评优树模中弄虚作假、循私舞弊。
十、不准迟报、漏报、瞒报辖区内学校或学生发生的安全事故、事件、案件。
五个方面十个问题自查剖析篇4
五个方面剖析材料一、五个方面存在的问题
一在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是能够固树立“四种意识”，在大事大非面前旗帜鲜明、立场坚定，绝不含糊；
始终坚持以为人民服务为宗旨，把集体利益放在优先位置，保持公仆情怀。但具体到实际工作中，特别是在今年经济下行压力大，宣传战线工作繁重的特殊时期，把业务工作放在了首位，忽略了对政治理论的学习，往往是以会代学、以工代学多，学习的自觉性还不够强。二是学习缺乏刻苦钻研精神。做好宣传思想工作要有党的创新理论作指导，这个思想就是***新时代中国特色社会主义思想，这是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义，也是当代中国共产党人和中国人民共同的思想根基。作为宣传领导必须要在理论上说得清、讲得明、信得服。当前自己的学习仍停留在学原文的阶段，还没有形成自己的思想认识，在宣讲中也是照本宣科念得多，融会贯通形成自己的理解少，没有静下心来刻苦钻研，离学深学透有差距。三是政治能力有待加强。习***要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，对社会上一些不良现象理直气壮进行批评的勇气不够，缺乏斗争精神。
二在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央、省委决策部署方面。一是事无巨细抓落实、亲力亲为抓落实的力度还不够大，有些工作在宏观上把的多，在微观上把的少，深入一线督促检查力度还不够大；
有时指导工作的针对性、可操作性还不够强。对各地各单位的意识形态工作指导督促检查的少，没有时刻紧紧抓在手上。二是创新思维贯彻不好。宣传工作是最需要创新的工作，技术革命带来为
宣传工作带来全新的挑战和机遇，宣传工作不创新不行，按部就班固守成规只会缺乏生机活力，离群众越来越远。思想上能意识到创新的重要性，但受所处环境和自身能力的限制，思想不够解放，技术不能及时跟进，被动完成的多，主动创新的少，创新思维没有体现在工作的方方面面。三是群众路线践行不好。特别是网上群众路线，在网络舆论引导工作中，设置议题能力差，没有自己的网宣品牌，网上宣传方式单一单调，转赞评热度低。
三在履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。在实际工作中，主动适应、积极应对的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足，推动改革、**难题的力度有待进一步加强；
对于文化体制改革中存在的硬骨头，没有下大力气苦功夫去啃，导致多年的老问题迟迟没有解决，既损害了职工的利益，又有损政府的公信力。说到底，还是缺乏主动作为、攻坚克难的精神。
四在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是宣讲方式单一。近段时间以来，掀起了学习宣传十九届五中全会精神的热潮，组成了全会精神宣讲团奔赴各地宣讲，从效果来看，离百姓的需求有差距，离分众化对象化宣讲有差距。照本宣科，台上讲，下面记，静悄悄一片，现场氛围不够活跃，大水漫灌式的宣讲方式亟需改进。二是调研不够。面对十四五规划制定的新目标新任务，当前还没有结合实际细化可执行可操作的具体思路和举措，调研不深入不全面，没有为实施好十四五规划做好基本功。
五在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，切实为基层减负方面。在党风廉政建设方面，安排部署的多，跟进推动的少，年初和年底开会部署，年中缺乏督促跟进，自己亲手抓的少，依靠班子成员抓的多。对适应
新形势下反腐败斗争的新特点，建立风险防控机制也缺乏认真的研究和突破。有时下乡调研，也会抽调部分工作人员陪同，一些工作人员可去可不去，存在一定的官僚主义。
二、产生问题的原因分析
（一）理论素养不够。习***在今年秋季党校开班仪式上强调，要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。作为主要领导应该自觉成为学习的表率，尽量挤出时间向书本学习、向实践学习，不断提高自己的综合素质，改进工作思路和方法，更好地推动工作。但是，由于自己工作繁忙，学习业务知识相对多些，学习政治理论相对少了些，理念功底还不够扎实。思想深处总认为政策理论往往是需要什么学什么，学习存在“临阵擦枪”现象。此外，由于理论素养不高，运用科学理论指导实践运用不足，能力还不是很强，办法还不是很多，成效还不是很显著。（二）党性锻炼不够。反思自己在思想作风方面存在的问题，一个深层次原因，就是在严格党性锻炼上所下的功夫还不够。党的宗旨是全心全意为人民服务，自己片面的认为，把一些硬指标硬杠杠完成了，就是把工作做好了，就是为人民服务了，工作上往往注重在项目上下功夫，在一些看得见的地方上下功夫。有些工作有思路、有办法，但对基层情况、对一些深层次的矛盾和问题还了解得不透，有时瞻前顾后，不敢大刀阔斧推进工作。说实话，有时担心了解不透、把握不准，把好事办砸，把矛盾激化，与焦裕禄、杨善洲等先进典型相比，自己在思想境界、为民情怀、责任担当等诸多方面还有不小差距。这说到底还是理想信念没有上升到一定高度，权力观利益观政绩观还存在一定偏差。
（三）落实主体责任还不够到位。作为部门领导肩负落实党风廉政建设的主体责任，自己也深知，党员干部作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到人心向背，关系到事业成败。但在具体落实过程中，总觉得工作还需要大家去做，因此在批评教育提醒方面，碍于情面，思想上存在好人主义，不愿正面批评同志，
对干部缺少了应有的检点和帮助；
认为宣传部门的同志很辛苦，宣传部门也很清苦，大家在一起工作不容易，对一些小的作风问题睁一只眼，闭一只眼，不想因此而伤了和气。
三、今后努力方向和改进措施
（二）提升政治能力。进一步坚定政治方向，深刻认识以***同志为核心的党中央在领导全党全国各族人民战胜史所罕见的风险挑战、奋力推进新时代中国特色社会主义事业中发挥的决定性作用，更加自觉地树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要进一步增强政治意识，提高政治能力，善于从政治上看问题、抓工作，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治的要求转化为担当作为、勇挑重担的实际行动。
（三）奋勇履职担当。******强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”切实转变作风，密切联系群众，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，心里装着群众，感情贴近群众，行动走进群众，时刻牢记群众利益无小事，诚心诚意、脚踏实地为群众办实事、解难事、做好事。经常性深入基层一线，每年下基层时间不少于90天，下乡驻村不少于10天，带着真挚感情关心群众、排忧解难。树立正确的事业观、权力观、政绩观，坚决克服精神懈怠，不思进取，得过且过的思想，做到在职一天、工作一天、干好一天，在岗一分钟、尽责六十秒、服务六十秒。
（四）坚持从严治党。加强党对宣传工作的全面领导，锻造适应新时代要求的宣传思想干部队伍。全面加强党风廉政建设和反腐败工作，积极开展日常廉政风险教育。开展贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》试点工作，把《中国共产党宣传工作条例》执行情况纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入监督执纪问责范围，强化目标导向、问题导向、结果导向，把宣传班子建设成靠得住、可信赖、敢胜利的先进班子。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
（一）强化理论武装，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面
理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对***新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对***新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践
思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
（二）加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事
迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。
（三）干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面
在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公
司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。
（四）践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面
我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制
“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。
（五）落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面
在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。
按照这次民主生活会的通知要求和计划安排，我认真学习理解***新时代中国特色社会主义思想、******系列重要讲话精神和相关必读书目，深入开展谈心交心、意见征询、问题整改“回
头看”，进一步提升政治站位、夯实思想根基。紧紧围绕民主生活会主题，对照“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面，联系个人思想和工作实际进行了深刻查摆反思，检视问题差距，剖析根源症结，明确了改进方向。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个差距”：一是坚持知行合一还有差距。学习理解***新时代中国特色社会主义思想、习***关于全面从严治党的重要论述，还不够深入系统，对字面词句学得多、对核心内涵理解少，走马观花多、深入思考少；
对一些重要政策理论和会议精神的学习不及时、不深入，过多关注的是“要求是什么、主要学什么”，对如何运用思考不够、思谋不深，存在零打碎敲，浅尝辄止的现象；
在履行纪检监察两项职责过程中，还存在用传统思维看问题、凭经验办事的现象，没有真正做到学思用、知信行相统一。二是锤炼政治素养还有差距。这些年，自己始终注重强化政治意识，不断提升政治鉴别力、保持政治定力，在大是大非前保持头脑清醒。但还存在站位不高的问题，有时就工作说工作、就业务抓业务，没有从政治和全局的高度思考谋划纪检监察工作，把握政策水平、监督执纪本领有待提升；
还存在眼光不锐的问题，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。三是践行两个维护还有差距。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但没有把主动维护的自觉性和严肃性，落实到具体行动上、贯穿于监察工作中，对一些影响党的集中统一的言行，虽然能够坚决抵制，但发挥纪律的刚性约束作用不强；
面对社会中、网络中流传的一些政治谣言、小道消息，虽然能够自觉做到不听不信不传，但缺乏鲜明的斗争精神，有时采取了视而不见的态度。
（三）在履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在市纪委、监委的领导下，我坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，加强疫情防控、推进复工复产、落实“六稳”“六保”工作和脱贫攻坚等情况的专项督查和常态巡查，做到上级决策推进到哪里、监督检査就跟进到哪里，严肃纠治不担当、不作为等倾向性问题，以认真履职确保政令畅通。但对照高标准要求，履职上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是开展工作还不够大胆主动。执纪工作中有时存在瞻前顾后、左思右想的现象，总是纠结于是否主动上报问题线索，是否给大家留下管得太严的印象。平时能够注意纪委的角色定位，总想着到位不越位、服务不添乱，对程序环节关注比较多，叫人到办案室谈话少，总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲。二是日常监督还够精准到位。能够加大对脱贫工作绩效的监督检查，认真纠治扶贫领域存在的作风问题，但省委巡视反馈指出的扶贫领域存在的不正之风问题，虽然有相关职能部门监管不力因素，但一定程度也反映出我们强化监督执纪问责的职能作用还没有有效发挥，特别是日常监督检查还不够精准、建立的部门联动机制发挥的还不够充分。三是工作作风还不够扎实务实。履职的方式方法创新不够，社情民意了解不深，摸排问题线索还存在死角死面，对一些倾向性问题和苗头性问题工作预见性不强，没有创新和超前意识，事情没有提前预防，总是被问题牵着鼻子走，监督还没有形成强有力的预防和震慑作用。
（四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。自己能够牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思想，充分认清__精神对纪检监察工作提出的目标任务，以更加振奋的精神、务实的作风，在本职岗位上推动正风肃纪反腐倡廉纵深发展。但对照新时代新要求，自己还存在一些不够适应的地方。主要
表现在：一是思想还不够解放。虽然始终结合形势任务要求不断更新思维理念、创新工作方法，但有时受思维定势影响，沿袭老方法、老套路比较多，面对新时期出现的新矛盾、新问题，大胆监督、主动监督存有一定的畏难情绪，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。二是担当还不够主动。有时履职的尺度拿捏不是很准，有时怕工作出错或履职越位，导致工作不够大胆，主动负责精神不强，存在求稳求安的思想。对于监督执纪遇到的一些难点问题，有时还感到着急和力不从心有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。三是统筹不够科学。纪检监督工作“点多面宽”，工作繁忙、任务繁重、事务繁杂，自己有时缺乏科学统筹和管理，事情一多就手忙脚乱，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，影响工作效果。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。我时常自我提醒，知敬畏、存戒惧、守底线，公私分明，“亲”“清”分开，干干净净做事、老老实实做人。能够始终严格落实中央八项规定及其实施细则，始终按照“忠诚、干净、担当”的要求约束自己，对待本职工作不敢有丝毫怠慢，对待纪律规矩不曾有闯灯越线，但与高标准作表率的要求来比较，差距还是明显的。虽然主观上有守住底线、不出格的思想，满足于不违法乱纪、不出政治性问题，但在日常工作生活中，对一些规定不是很具体、要求不是很明确的，落实上还存在弹性。艰苦奋斗、过“苦日子”的意识还是有点弱化，面对一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，不该参加的也参加了，缺乏勇于刀口向内纠治决心和力度。
二、问题的主要原因
（一）政治能力提升不够。对党的创新理论理解领悟不够深刻，不善于把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的政治视野，转化为指导工作的思路、办法和措施，还没有达到学懂弄通真用的要求，从政治角度看待问题、分析问题，解决问题能力不够。
（二）党性修养历练不够。随着年龄增大、工作时间增长，逐渐放松自身要求，事业状态、工作干劲有所下降，出现了精神懈怠、标准降低的现象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思进取、安于现状的问题，党员意识、宗旨意识、忧患意识出现弱化。
（三）担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、精品意识，满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错、出问题；
有时面对监督执纪遇到的棘手问题，瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不够。
（四）严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧，在严守纪律规矩上没有做到时时警醒、时时对标找差，没有给自己树立起追赶看齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立不牢，服务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。
三、下步的努力方向
（一）深化武装、提升政治理论素养。学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质，感悟立场观点方法，联系工作实践和职责进行思考运用，着力增强理论素养，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实把践行“两个维护”体现到平时、贯彻到日常。
紧紧围绕中央和省、市委重大决策部署落地落实，着眼深化党风廉政建设和反腐败斗争，以严实精神抓好监督检查，发挥好保驾护航作用。
（三）振奋精神、保持良好工作状态。认真学习纪检监察战线模范典型事迹、大力弘扬忠诚干净担当优良作风，以昂扬向上的革命斗志，干好自己的时间段；
大胆解放思想，勇于开拓创新，围绕新时代纪检监察工作难点问题想办法，出实招，提高工作质效；
勇于担当尽责，问题面前不回避、困难面前不推脱，主动上前，积极作为。
（四）遵规守纪、发挥党员表率作用。切实增强纪律观念，确保在工作生活中不触线，不越线；
强化行为规范，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，保持政治本色；
自觉接受组织和群众监督，努力做一名合格的纪检监察干部。
五个方面十个问题自查剖析篇5
集团公司四季度及十一月份安全工作意见复习题一、集团公司四季度安全工作意见
（一）“十个更加、十个严防、十个做到”总体要求：
一是更加树牢抓好安全工作的紧迫感、危机感和责任感，严防思想麻痹、盲目乐观、心存侥幸，做到警钟长鸣、警示高悬、长抓不懈。
二是更加认清抓安全就是保发展、保效益、保民生，严防忽视安全、亵渎安全、懈怠安全，做到时时想安全、事事讲安全、人人抓安全。
三是更加注重居安思危、事前防范、预控为先，严防问题看不到、工作想不到、事前做不到，做到思想敏锐、工作主动、措施超前。
四是更加注重安全教育培训的全面性、针对性、实效性，严防重形式轻实质、重数量轻质量、重理论轻实践，做到干部职工不具备资格不上岗、标准制度不掌握不上岗、安全技能缺失不上岗。
五是更加注重安全管理的思考力、执行力和服从力，严防有制度不执行、有措施不落实、有教训不吸取，做到刚性制度、刚性落实、刚性考核。
六是更加注重抓苗头、抓倾向、抓超前，严防有问题无警觉、有倾向不重视、有整治无效果，做到把隐患当成事故对待，把苗头当成事故处理，把问题当成事故追究。
七是更加突出安全技术管理的规范性、针对性、约束性，严防作业无计划、施工无措施、过程无监管，做到技术管理程序规范、支撑有力、保障到位。
八是更加注重临时工程、零星作业、检维修等薄弱环节的安全确认，严防重形式、走过场、低标准，做到有问题不开工、不达标不生产、不安全不作业。
九是更加注重应急救援的体系、队伍、预案三项建设，严防迟报、瞒报、漏报事故，做到应急管理预案完善、响应迅速、行动高效。
十是更加注重责任落实、监督检查和追究问责，严防安全管理软弱涣散、时紧时松、虎头蛇尾，做到严抓严管、防微杜渐、长治久安。
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（二）六项行动：
安全警示教育行动、隐患排查治理行动、“一通三防”专项治理行动、机电安全专项治理行动、临时施工和零星工程安全治理行动、应急救援治理行动。
（三）“五反思、五整治”：
一是深刻反思抓安全的认识到位不到位，整治思想上的松懈，解决安全意识淡薄、思想境界不高等问题。
二是深刻反思抓安全的精力集中不集中，整治管理上的缺位，解决管理有空档、制度有缺陷、工作有疏忽等问题。
三是深刻反思抓安全的责任落实没落实，整治工作上的不实，解决有制度无落实、有执行不到位、有责任不明确等问题。
四是深刻反思抓安全的措施过硬不过硬，整治基础上的弱化，解决基础工作不扎实、基层工作不牢固等问题。
五是深刻反思抓安全的作风务实不务实，整治作风上的浮漂，解决工作标准不高、要求不严、措施不实、落实不力等问题。
（四）严抓六个重点：
一是严抓重大灾害防治，坚决遏制重大事故。
二是严抓供用电、检维修等薄弱环节管控，有效防范零打碎敲事故。
三是严抓安全风险评估管理，有序规范现场作业程序。
四是严抓项目试车试产安全管理，确保依法依规安全建设。
五是严抓新工人管理和安全不放心人排查监控，确保职工上岗作业安全。
六是严抓职业危害防治，全面提升职业安全卫生管理水平。
（五）“四个务必、四个保持、四个严防”：
一要务必认清抓好四季度安全决战的关键性和紧迫性，时刻保持安全“四个一切”位置不动摇，逐级强化安全风险意识、责任意识和大局意识，严防因年终生产经营任务重、项目试车试产集中而忽视安
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全抢工期、赶进度、突击生产的“三超”苗头，坚决做到以安定量、以安定期、以安保产、以安促建。
二要务必认清抓好当前安全工作的艰巨性和复杂性，时刻保持“安全形势时刻都严峻”的高度警醒，逐级强化决战年终的安全生产组织保障措施，严防因年终重点工作头绪多而顾此失彼、松劲歇脚、疲劳厌战，确保抓安全的精力更集中、措施落实更有力。
三要务必认清集团公司度危机保发展对安全工作的更高要求，时刻保持“安全是企业发展基本前提和基础保障”的高度认识，逐级强化各级安全责任落实，严防因经济形势严峻、经济效益波动而扰乱秩序、削弱安全。
四要务必认清党和政府依法治安、从严问责的决心和力度，时刻保持“强力推进、严抓严管”的高压态势，加大打非治违和安全整治力度，逐级强化年终安全监督考核和事前追究问责，严防有责任不落实、有制度不执行、有教训不吸取，坚决维护安全工作严肃性。
二、集团公司十一月份安全工作意见 （一）总体要求：
认真贯彻集团公司四季度工作会议及上级一系列安全指示指令精神，高度认清当前安全特殊敏感形势，坚定落实“十个更加、十个严防、十个做到”总要求，时刻摆正安全第一位置，务实强化安全组织保障，深化落实“十个严抓”工作措施，逐级反麻痹、防松劲，严责任、严考核，全力确保十八大期间安全稳定，坚定不移实现第六个安全年。
（二）工作重点及保证措施：
一是牢固树立“保安全就是保效益、保全局、保发展”的政治责任意识，全力打好年终安全决胜仗。
二是切实加强十八大期间的安全工作，确保特殊时期安全形势稳定。
三是把握安全管理重点和难点，加大安全薄弱环节监管力度，确
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保生产和项目建设安全有序推进。
四是加强冬季“三防”管理，确保各项措施全面落实到位。
五是加大安全监督检查力度，严查严防各类安全不良苗头。
六是统筹兼顾，协调推进，全面做好安全培训等工作。
（三）保持“四个更加”：
一是保持更加清醒敏锐的政治头脑，摆正安全与各项工作的关系，坚决做到条件不具备不生产、隐患不消除不生产、现场不达标不生产。
二是保持更加居安思危的思想境界，高度警惕各类潜伏隐患和潜在风险，集中精力抓超前、抓预控、抓防范。
三是保持更加严谨务实的工作作风，增强安全责任意识和服务意识，真正扑下身子抓关键，雷厉风行抓落实。
四是保持更加有力超前的安全举措，逐级量化分解决战年终安全责任目标任务，严检查、严分析、严追究、严考核，确保集团公司决战年终安全决策部署落到实处。
（四）突出“五个严防”：
一是严防临近年终而疲劳厌战、松劲歇脚。
二是严防因年底生产经营任务繁重而盲目赶超、冒险蛮干。
三是严防因经济形势严峻而扰乱秩序、忽视安全。
四是严防因重点工作头绪多而分散精力、顾此失彼。
五是严防因前期安全整顿整治而放松警惕、问题反弹。
（五）做到“三个立即”：
一是对不具备安全生产条件的作业场所，立即停产整顿。
二是对存在安全隐患的设备，立即停止运转。
三是对不符合安全生产要求的岗位人员，立即停工培训。
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