下面是小编为大家整理的2022年度党建活动实施方案（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建活动实施方案6篇
第1篇: 党建活动实施方案
党建活动实施方案
一般说来，“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。杨士勋（唐初学者，四门博士）《春秋谷梁传疏》曰：“师者教人以不及，故谓师为师资也”。这儿的“师资”，其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。《韩非子》也有云：“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形，但仍说不上是名副其实的“教师”，因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。
为切实把“十七大”重要思想的要求落实到党的思想建设、组织建设和作风建设中去，进一步加强科教系统党建工作管理，全面推进我校教育事业的持续、快速、健康发展，特制定本实施方案。
“教书先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼，从最初的门馆、私塾到晚清的学堂，“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人景仰甚或敬畏的一种社会职业。只是更早的“先生”概念并非源于教书，最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。《孟子》中的“先生何为出此言也？”；
《论语》中的“有酒食，先生馔”；
《国策》中的“先生坐，何至于此？”等等，均指“先生”为父兄或有学问、有德行的长辈。其实《国策》中本身就有“先生长者，有德之称”的说法。可见“先生”之原意非真正的“教师”之意，倒是与当今“先生”的称呼更接近。看来，“先生”之本源含义在于礼貌和尊称，并非具学问者的专称。称“老师”为“先生”的记载，首见于《礼记?曲礼》，有“从于先生，不越礼而与人言”，其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”，与教师、老师之意基本一致。一、指导思想和基本原则
观察内容的选择，我本着先静后动，由近及远的原则，有目的、有计划的先安排与幼儿生活接近的，能理解的观察内容。随机观察也是不可少的，是相当有趣的，如蜻蜓、蚯蚓、毛毛虫等，孩子一边观察，一边提问，兴趣很浓。我提供的观察对象，注意形象逼真，色彩鲜明，大小适中，引导幼儿多角度多层面地进行观察，保证每个幼儿看得到，看得清。看得清才能说得正确。在观察过程中指导。我注意帮助幼儿学习正确的观察方法，即按顺序观察和抓住事物的不同特征重点观察，观察与说话相结合，在观察中积累词汇，理解词汇，如一次我抓住时机，引导幼儿观察雷雨，雷雨前天空急剧变化，乌云密布，我问幼儿乌云是什么样子的，有的孩子说：乌云像大海的波浪。有的孩子说“乌云跑得飞快。”我加以肯定说“这是乌云滚滚。”当幼儿看到闪电时，我告诉他“这叫电光闪闪。”接着幼儿听到雷声惊叫起来，我抓住时机说：“这就是雷声隆隆。”一会儿下起了大雨，我问：“雨下得怎样?”幼儿说大极了，我就舀一盆水往下一倒，作比较观察，让幼儿掌握“倾盆大雨”这个词。雨后，我又带幼儿观察晴朗的天空，朗诵自编的一首儿歌：“蓝天高，白云飘，鸟儿飞，树儿摇，太阳公公咪咪笑。”这样抓住特征见景生情，幼儿不仅印象深刻，对雷雨前后气象变化的词语学得快，记得牢，而且会应用。我还在观察的基础上，引导幼儿联想，让他们与以往学的词语、生活经验联系起来，在发展想象力中发展语言。如啄木鸟的嘴是长长的，尖尖的，硬硬的，像医生用的手术刀―样，给大树开刀治病。通过联想，幼儿能够生动形象地描述观察对象。
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，按照《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及《面向21世纪教育振兴行动计划》的要求，以大力实施“科教兴泽”战略为目标，以全面推进素质教育为目的，以“争四有班子，创一流业绩”为具体标准，把党建创先活动贯穿于学校各项工作的始终，为泽普三个文明建设的协调发展提供强大的精神动力、有力的智力支持和坚实的思想保证。
唐宋或更早之前，针对“经学”“律学”“算学”和“书学”各科目，其相应传授者称为“博士”，这与当今“博士”含义已经相去甚远。而对那些特别讲授“武事”或讲解“经籍”者，又称“讲师”。“教授”和“助教”均原为学官称谓。前者始于宋，乃“宗学”“律学”“医学”“武学”等科目的讲授者；
而后者则于西晋武帝时代即已设立了，主要协助国子、博士培养生徒。“助教”在古代不仅要作入流的学问，其教书育人的职责也十分明晰。唐代国子学、太学等所设之“助教”一席，也是当朝打眼的学官。至明清两代，只设国子监（国子学）一科的“助教”，其身价不谓显赫，也称得上朝廷要员。至此，无论是“博士”“讲师”，还是“教授”“助教”，其今日教师应具有的基本概念都具有了。
基本原则：
单靠“死”记还不行,还得“活”用,姑且称之为“先死后活”吧。让学生把一周看到或听到的新鲜事记下来,摒弃那些假话套话空话,写出自己的真情实感,篇幅可长可短,并要求运用积累的成语、名言警句等,定期检查点评,选择优秀篇目在班里朗读或展出。这样,即巩固了所学的材料,又锻炼了学生的写作能力,同时还培养了学生的观察能力、思维能力等等,达到“一石多鸟”的效果。
（一）坚持“党要管党、从严治党”的方针，按照“县委负总责，组织部门牵头，系统党委抓落实”的要求，加强领导，落实责任，齐抓共管，整体推进，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；
（二）坚持创先与学校党建工作机制紧密结合，增强创先活力，提升创先水平；
坚持合格一个验收一个，达标一个评选一个，保证质量，稳步推进，确保实效；
（三）坚持定性考核与定量考核、平时考核与定期考核相结合、组织考核与听取教职员工意见相结合，保证评选考核工作客观公正；
（四）坚持考核结果与奖惩挂钩，充分发挥考核结果的导向、激励作用，确保评选考核工作的严肃性；
（五）坚持创先与推进学校管理发展有机结合，进一步优化育人环境，用学校党建的成果检验创先活动成效。
二、创建目标
自XX年开始至2019年在科教系统开展新一轮创先活动。五年中，科教系统所属支部70%以上达到地区“五个好”学校党支部。
进一步完善科教系统党建管理目标责任制，围绕创建目标和要求，认真落实常抓不懈工作机制，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用，推进创建活动，提升创建水平。
三、主要措施
（一）加强党的思想建设，解放思想，与时俱进，开拓创新
1、思想建设是党的建设的核心，也是从严治党的必然要求，科教系统党委要以“三个代表”重要思想为指导，注重思想建设，坚持做到把握精神不偏离，结合实际重实效。教育和引导党员教师自觉运用科学理论，研究解决新形势下教育发展面临的新问题，大力推进教育创新，努力办好人民满意的教育。要围绕泽普全面建设小康社会的宏伟目标，继续深入思考“办什么样的教育”和“怎么办好教育”这个现实问题，以敢于正视现状的勇气，以勇于迎接挑战的锐气，把学校建设成为培养“四有”新人的坚强阵地。在具体工作中，抓好思想道德教育，注重一个“活”字，抓好科技知识教育，注重一个“用”字，抓好民族团结教育，注重一个“实”字，抓好法制教育，注重一个“严”字，旨在科教系统全体党员教师中形成争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、争创一流工作业绩的模范。进而不断调整教育结构，优化教育资源，形成教育规模、师资结构、教学质量和办学效益协调发展的良好态势。
2、进一步深化对**分裂与反分裂斗争的认识。深入学习中央、自治区党委关于维护**稳定的一系列重大决策和**同志关于**稳定的重要指示精神，深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争再教育。加强马克思主义国家观、民族观、宗教观、文化观、历史观的教育，加强辩证唯物主义，历史唯物主义和无神论教育，抓好泽普历史、乡土地理和时事政治教材的编写与教学工作，让广大师生全面正确地认识**发展的历史，包括民族发展和宗教演变的历史。要把教育阵地的建设管理和青少年的培养教育作为一个重点，有针对性地加强学校的德育工作和思想政治工作，把提高教师和学生的思想素质放在首位，严防国内外民族分裂势力向学校进行反动的思想渗透。
3、坚持党委理论中心组学习和教职工学习培训制度。党委理论中心组每月集中学习时间不少于二次，各支部“三会一课”制度每季度不少于一次，学校教职工政治理论学习每周不少于二次。党委班子成员坚持定期联系基层工作制度，经常深入学校搞好调查研究，解剖麻雀，以点带面推进工作。要在抓基层、打基础上舍得投入，在治本上下功夫，切实保证落实“聚精会神抓党建”的要求。
（二）加强党的组织建设，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用
1、加强党的组织建设的根本目的是把学校党组织建设成为坚强的领导核心。按照县委关于在全县各级党组织中开展以“团结战斗有凝聚力，求真务实有创造力，无私奉献有感召力，勤政廉洁有免疫力”的创建要求，科教系统党委坚持抓好班子、带好队伍，以创建活动的深入开展，保证创建活动的贯彻落实。
2、加强组织建设，重点要把领导班子建设好。要把是否讲政治作为选拔和考核学校领导干部的首要标准，选好配强学校的书记、校长，真正把那些政治素质好、理论水平高、业务能力强，群众威信高的人选拔到学校领导岗位上来，确保学校的领导权牢牢把握在忠于马克思主义和党的教育事业的人手中，使学校领导班子真正成为坚定地贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，反对民族分裂主义和非法宗教活动的坚强领导核心。
3、加强组织建设，突出抓好教师队伍建设。要加强对教师的思想政治建设和师德教育，特别是在维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动的重大原则问题上，教育和要求各族教师必须旗帜鲜明，立场坚定，为学生做出表率，真正成为学生健康成长的指导者和引路人。教师必须无条件地履行教书育人的职责和义务，自觉地坚持马克思主义无神论观点，不信教，不参与宗教活动，不得以任何形式传播宗教教义，散布民族分裂思想。对那些丧失职业道德，执意信教、利用讲台向学生传播宗教教义的教师，该教育的教育，经教育不思悔改，该停职的停职，情节严重的，坚决清除出教师队伍。
4、加快推行民汉学校领导交叉任职制度。中小学校领导特别是民汉交叉任职领导要政治立场坚定，忠诚于党的教育事业，尤其必须具有一定的组织领导能力，懂“双语”，具备相应学校要求的学历标准。民汉学校领导交叉任职在县直中小学校试行的基础上，今后逐步在农村中小学校推行。加快“民汉合校”步伐，在有条件的学校积极稳妥地推行。大力抓好九年义务教育，在民族中小学普遍推行汉语授课，全面提高民族中小学生的汉语水平和综合素质，为加快泽普经济发展培养更多高素质的劳动者。
5、加强教师的培养和管理。坚持每年利用寒暑假有计划、有目的的组织学校教职员工参加学习培训，定期选派部分政治思想过硬、业务能力强的中层干部和骨干教师到区内外中小学校挂职、锻炼。要严把发展党员“入口关”，积极做好年青骨干教师和学科带头人的推优工作，按照成熟一个，发展一个的要求，每年定期组织入党积极分子到党校培训，使科教系统党员队伍不断壮大。在实际工作中，注重选拔和管理的关系，既要把好选拔关，防止品质不好、行为不端的人员进入党员教师队伍，又要加强日常管理，对党员教职工勤观察，多提醒，早告诫，敢批评。认真落实好发展党员“公示制”和党员教师“设岗定责”制度。逐步形成一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、知识渊博、精于教学、勤于育人的能够胜任思想政治工作和实施素质教育的党员干部队伍。
6、充分发挥学校配套组织作用。建立和健全学校共青团、少先队、工会和妇代会组织，每月组织召开一次学校配套组织负责人联系会议，及时了解各组织工作开展情况。各配套组织要在党支部的统一领导下，经常性地开展活动，充分发挥整体功能。
（三）加强党的作风建设，坚持立党为公，执政为民
1、严格落实党风廉政建设责任制，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，围绕科教系统中心工作，切实把“从严治党，从严治教”的方针贯彻到党风廉政建设中，坚持“分级负责、按职负责和分工负责”的原则，确保责任制落到实处，见到实效。建立责任考核和激励机制，采用年终考核、专项考核、测评考核和廉政考核等办法，强化对责任制落实情况的考评，把落实党风廉政建设责任制情况与业绩评定、奖励惩处、使用干部挂起钩来。严格责任追究，重点追究在党风廉政建设和反腐败中的失职、渎职、吃拿卡要和贪污挪用公款、以权谋私等行为。
2、发扬务实、创新的工作作风。科教系统党委要坚持解放思想，实事求是的思想路线，始终坚持与时俱进这个关键，保持党的先进性这个核心，坚持执政为民这个本质，结合西部大开发战略，积极推进素质教育，全面分析新形势下教育发展面临的新情况，新任务，对全县教育事业特别是基础教育进行全局性、前瞻性、战略性的思想和研究，进一步理清发展思路。进一步树立以人为本的观念，切实解决当前师生员工在学习、工作和生活中遇到的实际问题和困难，加快学校的建设和发展，不断改善办学条件，为广大师生员工的学习、工作和生活创造良好的条件，营造良好的环境氛围。结合**区情和泽普实际，大力发展职业教育，为泽普经济发展培养更多的适用型、实用型的技术人才。
（四）加强制度建设，健全党建机制
1、建章立制是落实各项工作的必要手段，通过制定《领导干部理论学习考核制度》，《全县中小学基层组织建设制度》和《党员目标考核管理制度》，将全年工作阶段化，阶段工作具体化，具体工作目标化。同时，建立党委委员联系点制度，严格党员发展制度，完善民主评议党员制度和学校政务、财务公开制度。编制一套符合本系统实际，操作性较强的教育管理制度，以制度规范，推动党建健康、有序发展。
2、坚持“灵活多样，实用有效”的原则，充分利用党员电教工程，加强对党员教师世界观、人生观、价值观的教育，建立《党员电教播放收看制度》、《电教工作人员职责》、《电教信息反馈制度》等长效工作机制，发动教师党员为泽普教育事业发展出点子，找路子。结合各学校的实际情况，引导党员干部在实际工作中求实、务实，以饱满的热情和科学的态度投入到教书育人的第一线，努力争做“三个代表”的实践者。
3、认真实施县委制定的“三级联创”工作评选考核管理实施细则，对科教系统党建创建活动的规划目标、验收结果实行动态管理，建立查阅档案、理论测试、问卷测评、走访调查、平时督查、激励创新的考核管理新体系。
四、评选表彰
在县委的统一领导下，科教系统党委抓好学校各支部争先创优活动的督促检查，对创先学校进行综合评定，达到“五个好”学校党支部的，推荐县委命名表彰。
（一）评审程序
“五个好”乡村学校党支部：由学校党组织申报，乡（镇）党委考核推荐，科教系统党委复查，县委基层办审核，县委命名；
“五个好”县直学校党支部：由学校党组织申报，科教系统党委推荐，县委基层办复查审核，县委命名。
（二）评选要求：
1、评选“六个好”乡镇党委，其“五个好”学校党支部必须达到75%以上；
评选“五个好”科教系统党委，其所属“五个好”学校党支部必须达到60%以上；
评选“五个好”学校党支部，其群众满意率必须达到70%以上。
评选表彰实行三个“一票否决”制，即：凡发生影响社会稳定重大事件的、违反国家计划生育政策的和党员干部出现严重违法乱纪的，一律不予选树。已命名的单位，凡出现上述问题的，一律予以摘牌处理，其中在稳定工作中出现重大问题的，两年内不得评选，其它情况，一年后酌情予以评选。同时，要对评选单位进行量化考核和跟踪管理，确保“两手抓”落到实处。
（三）实行激励机制
1、创建活动实行动态管理，每五年一个周期，创建单位不搞终身制。已命名表彰的创建单位，要按照新的目标和要求参加新一轮的创先活动。
2、坚持把开展创先活动的实绩作为考察、考核学校党组织和责任人工作、评选任用干部的重要依据。对年度获得命名的创建单位，当年该单位主要领导参加各类评优活动要优先考虑，年终评优15%的比例可提高到17%；
对在创建“五个好”学校党支部活动中，业绩十分突出的支部书记或校长，科教系统党委予以表彰，业绩作为评优、晋级的重要依据，并将其录入科教系统领导干部人才库，向上级部门推荐。
五、组织实施
创先活动是一个系统工程，能否取得实效，关键在领导。各支部要把创先活动列入重要议事日程，切实加强领导，做到认识到位，责任到位，措施到位，落实到位。
1、加强领导，齐抓共管。按照中央提出的“不抓基层组织建设就是失职，抓不好就是不称职”的要求，严格落实系统党委书记履行“第一责任人”和学校党支部书记履行“直接责任人”职责的考核制度，完善监督管理体系，通过运用目标考核、评比奖惩的激励机制，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作运行机制。通过发现和培养典型，树立标杆，增强党组织抓党建工作的责任感和荣誉感。
2、建章立制，狠抓落实。一是建立和落实联系会议制度。科教系统党委坚持每月28日召开一次联系会议，听取各支部创建情况汇报，提出阶段性目标任务，指导党建工作的开展。二是建立和落实年中和年末考核制度。科教系统党委坚持每年6月中旬和12月下旬对全县中小学校进行考核（含乡镇场学校），做出好、中、差定性评价，对创建工作不到位或工作滑坡的单位，提出整改意见，限期整改；
对于两次检查均不合格的单位，给予摘牌处理，并通报批评，增强基层党组织抓党建的紧迫感和责任感。三是建立和落实联系点制度，乡镇党委和科教系统党委要分别抓一个先进和后进学校支部，作为创建联系点，坚持深入基层进行调研指导，把联系点办成示范点，推进党建工作上水平，上台阶。
第2篇: 党建活动实施方案
X财字〔2011〕XX 号
关于开展“公共财政，情系百姓”
党建品牌创建活动实施方案
全局各股室：
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我局党建工作整体水平，推动我市财政事业更好更快发展，结合财政工作实际，经局党支部研究，决定开展“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动，并制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的先进性建设为核心，以服务全区发展大局、服务财政中心工作、服务基层人民群众为出发点和落脚点，全面推进“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动，不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效，把品牌创建活动作为提升我局党建水平，促进跨越发展的有力抓手和重要载体，充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性，为推动扬中跨越发展、再攀新高作出新的更大的贡献。
二、品牌内涵
紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建、业务一盘棋”新理念，强化“五个坚持”，积极履行公共财政职能，提供更优质、高效的公共服务，努力打造“公共财政、情系百姓”党建工作品牌，实现党建与业务工作的同频共振。
1、坚持科学理财。不断探索完善生财聚财用财管财之道，为全区经济又好又快发展作出贡献。
2、坚持利民惠民。优化财政支出结构，开展创业政策宣传，完善公共财政体制，为我市和谐社会建设提供财力支撑。
3、坚持依法理财。按照财政法律法规实施强有力的财政监督，加强“小金库”治理，规范财经秩序。
4、坚持改革创新。强化精细化管理，提高财政规范化管理水平。
5、坚持优质服务。全体财政干部力争做到：诚信为本，严谨务实，清正廉洁，开拓创新，全力推进和谐财政建设。
三、创建原则
一是抓亮点、重特色的原则。紧密结合财政工作实际，求真务实，遵循规律，认真分析党建工作面临的形势和要求，注重在工作亮点上找切入点，通过不断总结本支部党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，打造特色工作，创建党建品牌。
二是抓创新、重实效的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，提升党建工作的效能，促进各项工作的落实，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，成为加强和改进党的建设的重要抓手，成为推动跨越发展的强大动力。
三是抓培育、重提高的原则。积极采取有效措施，不断完善创建方案、增加建设投入、加强培育深化，确保党建品牌创建一个，成功一个，保持一个，并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，使创建党建品牌与财政各项工作相互促进、协调发展。
四、方法步骤
（一）宣传发动阶段
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
（二）品牌命名阶段
在集思广益的基础上，研究制订XX区财政局《关于开展“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。
（三）培育品牌阶段
“公共财政、情系百姓”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。为切实做好党建品牌创建工作，局党支部将“五型”财政建设融入党建品牌创建活动，确保活动取得显著成效，为促进全区经济社会平稳较快发展提供财力保障。
1、坚持科学理财，建设“发展型”财政。
建设“发展型”财政的核心是坚持科学理财，做“好”发展文章，助推经济全面协调可持续发展；
做“细”征管文章，保持收入稳定增长，为公共财政保障奠定坚实基础。
一是积极培植财源。认真研究国家自主创新、节能减排的政策，坚持好字优先，优中求快，充分发挥财政政策的导向作用和财政资金“四两拨千斤”的杠杆作用，不断完善和优化财政支持经济发展的方式，加快全区经济发展方式转变和经济结构调整转型升级。积极争取上级资金，建立健全项目库，向上申报一批符合国家产业政策的项目，为全区经济可持续发展增添后劲。
二是狠抓收入征管。强化收入目标管理，及时将收入任务分解落实到各征收部门和具体责任单位，分解到月、到税种、到税源点，从头抓紧，从早抓起，确保各项收入及时足额入库。密切关注财政经济运行态势，加强对重点行业、重点企业的监控，做到以旬保月，以月保季，以季保年，确保全年收入任务圆满完成。认真调查新一轮镇区财政管理体制运行情况，充分调动镇区协税护税的积极性、主动性和创造性。坚持“抓大不放小”原则，继续保持和增强大宗税源和主体税种的增收能力，同时加大对小额零星税源的摸排力度，扫除收入征管盲点，努力使经济发展成果及时足额反映到财政收入上来。
2、优化支出结构，建设“民生型”财政
建设“民生型”财政的核心是强化民生意识，加大对公共服务领域的投入，在资金安排上优先考虑民生，在资金使用上优先保障民生，建立健全保障和改善民生的长效机制，稳步提高财政对社会事业发展的供给水平，让更多群众充分享受改革发展的成果。
一是加大“三农”投入。积极筹措资金，加大公共财政对农村基础设施和社会事业建设的投入力度，扩大公共财政覆盖农村的范围，真正使财政投入向“三农”倾斜，基础设施建设向农村覆盖，社会事业发展重点向农村转移，加快城乡一体化建设进程。
二是关注民生福祉。优先发展教育事业，进一步完善义务教育经费保障机制。开展老年居民补贴工作，认真落实被征地农民生活保障、城乡低保、重度残疾人低保金、五保、临时救济等弱势群体保障政策，切实解决困难群众生活问题。
三是保障重点工程支出。根据全区城乡重点工程建设目标任务工程，通过向上争取、财政安排、融资等多种形式，积极筹措资金，做好财政投资的各项重点工程建设资金保障工作，确保各项重点工程项目的顺利实施。
四是坚持增收节支。切实加强公务接待、会议费、参观考察等经费管理，认真抓好监督检查，坚决制止讲排场、比阔气、挥霍公款等奢侈浪费现象，把财政资源更多地用于解决群众实际困难，用于增强社会公共服务能力，用于保民生促发展。
3、严格依法理财，建设“法治型”财政
建设“法治型”财政的核心就是抓好规范管理，精简和优化业务流程，全面推进财政管理科学化、精细化。
一是强化法制宣传。结合干部教育培训计划，重点要抓好财政法律法规的学习宣传和贯彻落实，不断提高全局干部职工法制意识和依法行政的水平。继续抓好财政宣传月活动，通过走进“行风热线”、制作流动站牌、召开座谈会等形式，面向企业、面向基层、面向群众，重点宣传国家和我省各项财税政策。
二是严格依法行政。结合行政权力网上透明公开工作的开展，健全财政信息公开工作机制，突出抓好群众关心的热点、难点问题、重点事项的信息公开，逐步推行财政资金申报、审批、拨付等环节的公开化，扩大社会各界对财政决策和财政资金分配的知情权、监督权、参与权。建立财政资金分配科学民主决策机制，进一步完善财政资金分配的议事规则和决策程序，努力使财政决策制订和执行更加规范、更加高效、更加科学。继续推进重要权力节点监控机制建设，着力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的部门重要权力节点运行机制。
三是强化财政监督。紧紧围绕财政中心工作，把财政管理的热点、难点及社会关注的焦点等问题作为财政监督的重点，不断拓展财政监督的内涵，努力将监督的内容涵盖到预算管理、会计基础、重点支出、社会保障、政府专项等诸多方面，强化日常监督、专项监督和内部监督，形成事前、事中、事后各个不同阶段的立体监督。积极推行绩效评价机制，注重绩效考评结果的运用，重点解决财政支出有效性的问题。继续开展“财政监督年”活动，强化对促进发展、改善民生、节能减排等重大财税政策执行情况的监督检查，严肃查处各类财政违法违纪行为。
四是开展执法监督。落实行政执法责任制，规范行政执法程序，提高依法行政水平和办事效率。认真开展财政行政执法检查，及时发现问题，提出整改措施，提高执法水平。重视外部监督，建立健全检查跟踪监督机制，落实联络员制度，定期召开座谈会，组织明查暗访，畅通监督渠道，自觉接受社会监督，把财政部门的权力运行置于有效的监督制约之下。实行执法过错追究制，对渎职、失职者进行责任追究。落实投诉查办制度，做到有诉必查、有查必果。
4、深化财政改革，建设“创新型”财政
建设“创新型”财政的核心就是抓好创新促效，把坚持与时俱进、开拓创新的精神融入财政业务工作之中，推动财政事业又好又快发展。
一是财政管理创新。深化部门预算改革，努力形成节约原则下符合实际需要的支出标准和管理体系，促进部门财政供给水平均等化。深化财政集中支付改革，不断加大国库集中支付比例，加强对预算执行特别是政府专项支出预算的拨付稽核，履行好财政管理和监督职责。深化政府采购制度改革，依法规范采购程序和采购行为，提高政府采购覆盖面和集中采购规模，提高政府采购的透明度和公开招标率、资金节约率。深化行政事业资产管理改革，积极推进国有资产管理信息化体系建设，促进资产整合利用，防止资产流失。深化会计委派改革，强化对部门二级单位会计监督，延伸会计委派触角，规范二级单位财务行为，杜绝“账外账”、“小金库”等违纪、违法现象的发生。
二是服务手段创新。要经常深入基层、上门服务、倾听民意，在依法行政、依法理财的基础上，真诚热情地帮助基层、部门和群众解决实际困难，以优质高效服务和良好的工作作风，切实践行为民理财、为民服务、为民谋利的职能。加快电子政务建设，大力推进行政权力网上公开透明运行，实行网上服务、网上办事、网上咨询，促进行政效率的提高。
三是内部管理创新。以深化机关内部建设和提升工作人员素质为着力点，紧密结合全局中心工作和各科室职责任务，对现有的管理制度和办法进行修订、整合和优化，注重制度的严密性、针对性和可操作性，增强机关干部执行制度的自觉性，进一步强化制度约束措施，用制度管事、管钱、管人。继续开展“我为财政科学发展献计策”活动，引导广大干部职工积极关心、支持、参与财政建设。创新教育培训模式，大力开展网络教育、体验式教学、“科室讲业务”活动，努力提升培训效果。
四是开展调查研究。全系统上下，特别是局班子成员和中层干部要带头深入基层，开展调查研究。要围绕深化改革创新、实践科学发展，抓住当前经济发展和财政工作的热点、难点问题，有的放矢地进行深入的调查研究，在调查研究中发现问题，研究问题，解决问题。
5、坚持以人为本，建设“效能型”财政
建设“效能型”财政的核心就是着力在作风建设上下功夫，使机关干部职工努力做到“六个不让”，即：不让份内工作任务在我手中延误，不让承办的业务在我手积压，不让工作差错在我手中出现，不让来访群众在我这里冷落，不让违纪行为在我这里发生，不让单位形象在我这里受损，进一步提升财政部门良好形象。
一是增强服务意识。深入开展“学习沈浩精神，促进财政发展”主题教育活动，引导财政干部站在全局看财政，跳出财政谋财政，把推动扬中跨越发展作为一种责任、一项事业，切实增强“为国理财，为民服务”的工作理念，始终保持昂扬向上的精神状态，对自己的工作倾注全部的精力和热情，积极主动为区委、区政府当好参谋，做好助手，尽责尽力为企业和基层提供热情周到的服务，把服务发展、服务基层、服务群众落实到部门工作的各个环节。
二是强化责任意识。全体党员干部要勇于担当、敢于负责，在工作中，凡是由本部门负责落实的工作，不折不扣地抓好落实；
凡是由本部门牵头落实的工作，主动加强与协办部门沟通和协调，牵头抓好落实；
凡是由本部门协助落实的工作，主动与牵头单位沟通协调，积极配合抓好落实，坚决杜绝互相推诿，应付了事，以扎实的工作作风和实实在在的工作业绩赢得人民群众的尊重和支持。
三是提高工作效能。坚持工作高效率、快节奏，优化服务流程，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率。深入开展“机关学礼仪”活动，继续推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、AB岗替代制、失职追究制等服务制度，在制度上规范和保证财政工作的高效运行，规范干部职工的行为举止。建立健全干部交流轮岗机制，激发整个干部队伍的活力与创造力。深入开展文明创建活动，提升创建的层次和水平，为财政部门内强素质、外树形象提供精神动力。
四是提升素质能力。继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，继续把学习实践科学发展观作为思想建设的重中之重，巩固和扩大学习实践活动成果，不断提高党员干部的政治理论素养。继续开展廉洁从政教育，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实抓好警示教育和廉政文化建设，进一步增强党员干部的党性修养，自觉以党纪条规来规范行为、约束自己，争做遵章守纪、廉洁勤政的表率。继续抓好业务技能培训，及时把财政改革的新知识、新业务、新要求培训到位，切实提高财政干部履行工作职责、服务跨越发展的能力和水平。
五是推进政务公开。以通报、公示、公开栏、财政网站、座谈会等形式，最大限度地向社会公开有关财税政策、法律法规等内容，供广大人民群众查询；
公开政府采购的相关信息，为供应商提供查询；
公开财政部门工作职责、办事依据、办事程序、办事期限、服务承诺；
公开财政改革、财政政策、资金分配等信息，增强财政工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。
六是加强监督考核。定期对首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、AB岗替代制等各项制度的执行情况进行检查，使“不作为”现象难于藏身。畅通监督渠道，通过群众满意度网上评议系统、公布监督投诉电话和电子信箱、书面征求意见和建议、聘请行风政风监督员、进行明查暗访等形式主动接受监督。做好人大代表建议及政协委员提案办理工作，确保办结率、见面率、代表委员满意和基本满意率三个100%。严格责任追究制度，对渎职、失职者进行责任追究，对违反效能建设有关规定的要严肃给予告诫，严明机关工作纪律，维护机关形象，使财政部门真正成为务实、廉洁、高效的政府办事部门。
（四）品牌认定阶段
对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向市委组织部提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接市委组织部的检查验收。
（五）建立长效机制阶段
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。
五、有关要求
1、加强领导。为切实抓紧抓好“公共财政，情系百姓”党建品牌创建活动，确保各项工作落实到位，成立由党支部书记、局长XXX同志任组长的党建品牌创建活动领导小组，党委全体成员任领导小组成员。领导小组下设办公室，由各科室主要负责人参加，具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各科室要根据方案要求，明确责任，层层落实，切实推进活动开展。
2、提高认识。党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各科室要通过召开动员会、学习会等形式，积极营造党建品牌创建氛围。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌创建的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群众的信任和肯定，维护好我局的党建品牌形象。
3、统筹安排。各科室要一切从实际出发，紧紧抓住“为发展服务、为基层服务、为群众服务”这个关键，把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。
4、强化考核。局党支部将把党建品牌创建活动纳入科室全年目标管理和考核之中，定期不定期组织检查考核，对群众关注的热点、难点问题，进行重点跟踪督查，确保活动实实在在的效果。各科室要认真总结推广先进经验，从中发现问题，提出对策建议，推动工作落实。
二○一一年三月二十八日
主题词：
党建品牌 实施方案 通知
承办人：XX区财政局 二○XX年三月二十八日印
（共印8份）
第3篇: 党建活动实施方案
党建活动实施方案
为深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党建工作会议精神和省十三次党代会、省纪委十三届二次全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，按照公司党建活动实施方案要求，现结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“两个毫不动摇”“两个一以贯之”的要求，牢固树立“四个看齐”意识，牢牢把握党要管党、全面从严治党的要求，重点从强化党支部组织力入手，持续发力、攻坚克难，与“不忘初心、牢记使命”主题教育深入结合，与分公司生产经营深度融合，进一步**基层党支部建设重点难点问题，进一步强化党支部组织领导力、战斗力、凝聚力和以生产为中心的攻克产品质量难关，实现成本低、产率高、质量优的生产能力，以满足客户需求，为分公司发展步入“快车道”提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、目标任务
以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为核心，以强化企业党的政治建设为统领，以加强党组织能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以坚定党员干部职工理想信念宗旨为根本，以基层党组织标准化、制度化、阵地化、项目化建设为目标，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深化“三基”建设为重点，全面推进分公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断丰富党建新内容，创新党建新方法，着力提高企业党的建设质量，努力推动企业党的建设、党风廉政建设及意识形态工作全面提升，基层党组织建设全面加强。
三、主要措施
按照党的十九大“把党的政治建设摆在首位”的要求，2018年“党的建设重点强化年”活动以政治建设为统领，按照已完成任务销号、新增工作补充完善、取得成果夯实巩固、重点难点强化提升的原则，重点开展强根铸魂行动，继续深入开展坚守阵地行动、固本培元行动、传承弘扬行动、正风肃纪行动，将建章立制行动内容贯穿五项行动全过程，有效推进“党的建设年”活动深入开展，确保党的建设各项任务真正落到实处。
（一）以政治建设为统领，深入开展强根铸魂行动
1.强化政治意识，提升政治素养。
1.以党支部为单位组织党员 “一章两则三条例”（《党章》、《关于新形势下下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》）、******系列重要讲话列入学习计划，并作为党员笔记检查的重要内容；
中层管理人员增加《***谈治国理政》二卷
党员各基层党组织特别是党员领导干部要把深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，牢固树立政治意识，坚守党规底线，提升政治素养，提高政策水平。要认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，强化“四个意识”，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决与以***同志为核心的党中央保持高度一致。各党总支、直属党支部要于5月底前要围绕******“坚持共产党人价值观，不断坚定和提高政治觉悟”组织开展1次大讨论，中层管理人员要结合集中学习和自学，撰写1篇心得体会，以学习强政治、明方向、提修养。各党总支、直属党支部要将大讨论开展情况整套书面材料报至公司党委工作部。
2.严明政治纪律，严守政治规矩。所属各党总支、直属党支部要以******提出的“七个有之”和“七个反对”为镜鉴，以“五个必须”为准绳，开展以“严格遵守政治纪律和政治规矩”为主要内容的专项检查工作，严查细照党员领导干部的思想言行，深入查摆政治表现上的突出问题。要重点对照查摆是否存在无视党的政治纪律和政治规矩，为了一己的所谓仕途和所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派的问题；
查摆是否存在搞匿名诬告、制造谣言的问题；
查摆是否搞收买人心、拉动选票的问题；
查摆是否存在搞封官许愿、弹冠相庆的问题；
查摆是否存在自行其是、阳奉阴违的问题；
查摆是否存在尾大不掉、妄议中央和省委省政府的问题。对查摆出的问题拿出针对措施，进行专项集中整改。通过查摆整改，使党员领导干部牢固树立纪律和规矩意识，正确行使权力、依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。各党总支、直属党支部要于8月底前完成此项工作，并填写完成专项检查汇总表报公司党委工作部（详见附件1）。
3.严格政治生活，净化政治生态。要重点落实好党员领导干部民主生活会、双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，严肃开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。各党总支班子成员党组织关系要全部转到生产经营一线党支部，做到组织关系到基层、带头学习在基层、开展活动抓基层、坚持制度带基层，既以普通党员身份自觉参加“三会一课”等党内政治生活，又以党员领导干部身份加强对基层支部政治生活的指导，培植政治生态良好根基。同时，严格执行《公司党委成员党组织关系转入基层党支部过双重组织生活安排》，公司领导班子成员定期到联点支部带头讲党课、搞调研，带头实践、深入指导、强化检查，党员领导干部每年讲党课不少于2次。
4.加强党的领导，强化政治功能。增强“两项”能力，发挥“两个”作用。要切实加强企业党组织领导能力和政治能力建设，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。一要严格执行新修订完善的《青海桥头铝电股份有限公司章程》，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党的领导在公司治理各个环节发挥重要作用。二要严格执行公司党委新修订完善的《党委会制度》和《“三重一大”集体决策制度》，坚持党委会事先研究讨论，形成组织意见，经董事会或经理层按照法定程序作出决定，同时各级党组织要落实研究“三重一大”事项要求，参照公司《党委会制度》和《“三重一大”集体决策制度》，以制度的形式把党的领导融入公司治理各个环节，坚决杜绝个人说了算、“一把手”做决定的现象，把民主集中制要求落实到公司改革发展全过程。三要结合集团公司《关于开展2018年巡察工作的通知》要求，进一步发挥好公司巡察组的作用，针对“不作为、乱作为、慢作为”、技改项目、招标管理、公车使用、请销假制度管理、党费收缴、工会会费管理、“一岗双责”落实情况等方面，深入开展专项巡察和政治巡察，促使各基层党组织把党的政治建设放在首位，确保全面从严治党向基层延伸，确保党建统领作用充分发挥，真正把党组织把方向、管大局、保落实的政治责任落到实处。
5.坚持知行合一，践行政治担当。公司党委将按照上级党委的要求，采取多种方式，把政治教育和政治建设与职工群众广泛的政治文化生活需求结合起来，在“不忘初心、牢记使命”主题教育和纪念建党97周年系列活动中组织开展“听党话、跟党走，表忠心、见行动”活动；
组织开展一次对党表忠心宣誓活动，举办一次忠诚党的事业演讲比赛或知识竞赛，举办一场加强党的建设专题政治宣讲。
（二）以思想建设为根本，持续开展坚守阵地行动
1.强化思想教育，筑牢信仰之“魂”。重点抓好三方面教育。一要抓好主题教育。按照中央的统一部署和省委、省国资委党委、集团公司党委的统一安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立领导小组，制定实施方案，细化措施，丰富载体，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行动。二要抓好理想信念教育。要深入开展共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想教育，引导广大党员群众筑牢树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，汇聚起干部职工同心同德、同心同向、同心同行的强大合力，为实现公司做强做优做大聚力。所属各党总支、直属党支部要把理想信念教育纳入全年工作安排，充分利用“主题党日”、纪念建党97周年系列活动、“三会一课”、祭扫革命先烈等不同形式、不同节点开展理想信念教育，与日常工作生活有机结合、有效渗透，促进理想信念教育常态化。三要抓好价值观教育。要把社会主义核心价值观学习教育纳入各基层党组织学习计划，广泛开展中国特色社会主义和“中国梦·省投梦·我的梦”主题实践活动，在党员群众中深培厚植、广泛践行体现社会主义本质要求、传承中华优秀传统文化、凝结时代精神和广泛共识的社会主义核心价值观，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
2.开展理论研讨，补足精神之“钙”。着重抓好三个研讨，形成一批高质量研讨成果。一是围绕“初心”和“使命”进行深入研讨，于五月底前完成。深化***新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二是围绕《党章》进行研讨，于七月底前完成。要充分认识修订《党章》的重大意义和内容，深刻理解***新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想的重大意义，进一步增强党员干部遵守党章、尊崇党章、敬畏党章意识，把思想和行动统一到***新时代中国特色社会主义思想上来，统一到《党章》的规定指引上来。三是围绕公司改革发展深入研讨，于九月底前完成。要紧密围绕公司年初工作目标，结合公司正在开展“双创”和“四个对标”工作，围绕解放思想找短板、贯彻集团公司“质量第一 效益优先” 工作核心，提升公司基础管理能力等方面等开展大研讨，深入思考公司创新之路，分析产品短板、技术短板、管理短板、结构短板、市场短板，有效提升公司发展经营形式。
3.强化正面宣传，把稳方向之“舵”。要立足全面加强党对国有企业的领导，严格执行《集团公司党委落实意识形态工作实施意见》，分阶段分层次开展正面宣传活动，牢牢占领意识形态领域高地。一要持续深入推进十九大精神学习宣传。坚持把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，各党总支、直属党支部要广泛开展“新时代、新作为”宣讲活动，扎实推进党的十九大精神进头脑、进企业、进部门、进班组，以多种方式带头学，全面学，深入学，力求先学、多学、深学一步，在学深学透、领会精神实质上下功夫，切实把思想和行动统一到十九大精神上来，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作实践，理清工作思路。各基层党组织要设立“学习贯彻十九大精神”宣传专栏，使十九大精神学习宣传贯彻有声有色、有血有肉、有成有效。同时要按照集团公司党委《关于认真学习贯彻全国“两会”精神的通知》，抓好两会精神的学习宣传工作。二要强化抓意识形态责任落实。各基层党组织要认真贯彻执行《集团公司党委落实意识形态工作实施意见》，按照意识形态工作“四个纳入”要求，进一步强化对意识形态工作的领导，把思想教育作为第一位的任务，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，形成一级对一级，层层抓落实的工作格局。三要强化阵地建设和网络舆论引导。要落实网络意识形态谁主办谁主管原则，重点做好网上舆论引导工作，突出舆情管控，做好舆情处置、突发事件应对，坚决抵制和批判错误思想和观点，壮大积极健康的主流思想文化。四要开展纪念改革开放40周年主题宣传活动。按照省委和集团公司党委的统一部署，把握好时、度、效要求，制定主题宣传活动方案，充分利用公司宣传媒介，全方位、多层次、立体化展示集团公司和公司改革发展和党建工作新气象、新作为、新举措、新成效。五要开展“选树学典型”活动。要积极挖掘身边典型，充分利用公司宣传媒介，加强对优秀典型的宣传报道，讲好身边事，推好身边人。同时，结合纪念建党97周年活动，公司党委将针对优秀党员、先进典型、技术骨干等群体，深入开展“新时代、新气象、新作为”主题采访活动，用榜样的力量、楷模的风范带动广大职工见贤思齐、积极向上、奋发进取，形成人人争先创优的良好氛围。
4.强化教育培训，夯实工作之“基”。依托集团党校，合理选报培训人员，不断提高培训人员综合能力。同时，采取多种形式分级分层分类加大培训力度，重点抓好四个层面的培训。一要抓好党员领导干部教育培训。所属各党总支，直属党支部要加强中心组理论学习，按照《中国共产党党委（党组）理论中心组学习规则》、《青海桥头铝电股份有限公司党委2018年中心组理论学习安排》，通过集中学习、研讨等方式，组织班子成员针对重点学、带着目标学、结合实际学、带头示范学，强化理论武装和能力提升，提高学习实效，全面增强“八种本领”。二要抓好十九大精神全员轮训。公司党委将制定轮训方案，采取分层宣讲、集中学习、辅导讲座等不同形式，半年内完成中层以上党员领导干部集中轮（培）训，一年内实现全覆盖轮（培）训。三要抓好党务骨干（包括基层党支部书记）的培训。严格执行集团公司党务骨干培训的相关制度，切实落实党员理论知识、技术业务培训，加强党务干部的培养使用，积极发挥公司内部培训资源优势，加强基层党务工作者的培养，适时开展党务知识培训。同时，严格执行集团哦你公司党务工作岗位与经营管理岗位双向互通、严格从基层培养选拔干部模式。
5.紧贴基层实际，增强实践之“效”。要从健全制度、转变观念、探索新方法方面着手，创新工作方式，完善工作体系，力求工作实效。各级党组织负责人要与党员干部职工定期谈、随时谈、随地谈、互相谈、敞开谈，建立健全入职培训首次谈、职位调整沟通谈、岗位交流促进谈、压力节点暖心谈、苗头倾向提醒谈等多方位多层次谈心谈话制度，把握好时机，有节奏、有力度、有章法地开展思想政治工作，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，设身处地的站在职工角度寻找问题症结，用真心和真情去关心人、打动人、温暖人、凝聚人，进一步激发干部职工队伍内在活力，引导职工将思想和行动统一到公司改革发展上来。要创新工作方式，努力营造良好氛围。充分运用公司网站、OA平台、微信公众号、微信工作群、QQ工作群、内部刊物、宣传栏等，广泛宣传党的方针政策、集团公司和公司改革发展成就、发展战略规划等，传达公司工作部署，传播企业好声音，让职工及时了解公司发展情况和面临问题，设立意见箱和意见征集邮箱，广泛征求干部职工的意见建议，开辟职工畅所欲言的途径。
（三）以组织建设为重点，持续开展固本培元行动。
1.紧扣党委主责，落实“两个责任”。一是严格落实企业党委抓从严治党主体责任。认真落实省国资委党委关于落实企业党建工作责任制的要求，进一步完善本企业贯彻实施办法和责任清单，以问题为导向，通过“明责、履责、考责、问责”，加强和改进公司党的建设，构建一套完整的从严治党工作制度、问责机制。二是发挥第一责任人职责。各基层党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，做到抓党建工作“五抓五不”，即抓党对国有企业的领导不动摇、抓服务企业生产经营不偏离、抓选人用人领导和把关作用不能变、抓建强基层组织不放松、抓加强党风廉洁建设不停息，把抓好党建当作分内之事，重要工作亲自研究部署，成为班子团结的“凝固剂”。三是逐级签订党委《落实党风廉政建设主体责任目标责任书》、纪委《落实党风廉政建设监督责任目标责任书》和《党风廉政建设“一岗双责”目标责任书》，各级党组织要切实履行好主体责任和监督责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，各党（总）支部书记要履行第一责任人的政治责任，层层传导压力，把党风廉政建设放在更加突出的位置，公司党委、纪委将不定期进行督查。同时，各级党员领导干部要认真做出《勤政廉政公开承诺》，接受职工群众的监督。四是积极探索党委委员分工负责制。按照公司《关于公司领导班子成员工作分工调整的通知》要求，进一步探索党委委员分工抓党建工作的好方法、好途径，形成党建工作党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效发挥好班子成员“一岗双责”作用。五是持续开展廉政风险防控工作，加强对重点领域、重要部门、重点岗位和关键环节的权力风险点的全面分析，规范权力运行，形成有效监督管理。
2.加强“四权”建设，强化支部领导。按照“东西南北中、党政军民学，党是领导一切的”重大要求，把支部领导力建设作为重点，着力在业务工作与党建工作深度融合上不断创新，结合基层车间班组和党员工作岗位特点，找准基层党支部凝聚党员职工、服务生产经营的着力点，探索赋予基层党支部相应的领导权、决策权、监督权和评价权，激发党支部内生动力，真正让党支部在公司生产经营改革发展中唱主角。适时试点落实支部四项权力，即：落实党支部领导权。赋予基层党支部人、财、物的管理权。落实党管干部、党管人才的原则要求，把人事变动、人员管理、人才培养、职称评聘、职工教育等人事管理的权力交给党支部；
把生产经营一线的财务管理、资产监管的领导把关职责交给党支部，发挥好党支部在基层的领导核心作用，从公司最基层坚持和加强党的领导。落实党支部决策权。坚持重大生产经营、技术改造、资金使用、车间班组生产计划、质量、安全、薪酬分配等事项，必须经过党支部集体研究讨论后决定，规范车间班组各项决策程序。落实党支部监督权。重点对车间班组各项生产计划、管理制度落实情况进行系统动态监控，全面提升工作质量效率。落实党支部评价权。加强基层党支部综合评价体系建设，党支部负责对班组及党员职工工作业绩和综合表现情况进行定期不定期评价，提出各类评优表彰和处理落后组织、党员及违纪违规问题的意见，有效发挥好支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责。
3.推动“四化”建设，建强基层组织。各党委要以落实全面从严治党要求为主线，以提升基层支部组织力为目标，全面落实《加强基层党建工作的若干意见》，大力推进基层党支部标准化、制度化、阵地化、项目化建设，努力以思维创新、模式创新、方法创新和形式创新，开创企业基层党建工作新局面。一是持续推进党支部标准化建设。按照集团公司《“标准化党支部”目标量化表和“优秀党支部”考核标准》和公司《党建工作目标量化考核表》要求，结合公司实际，持续开展以组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、支部组织生活、工作载体建设、工作运行机制和基本工作保障等为主要内容的基层党支部标准化建设，进一步完善党建工作基本制度，细化党建工作目标任务，强化党建工作责任，量化党建工作标准，强化党建工作考核，定期下达党建工作任务，开展好基层党建调研工作，抓好日常基层支部工作的检查，加大对弱化党支部党建工作的督查力度，进一步摸清基层党建工作的薄弱环节，提出指导性意见，统筹协调推进各基层党建工作，着力提高基层党建工作规范化科学化管理水平。二是推进党支部制度化建设。各基层党支部要严格执行集团公司党委印发的《基层党支部“三会一课”制度》，坚持把制度建设作为加强基层组织建设的重要抓手，健全各项管理制度。同时，公司党委将进一步修订完善公司党务管理制度，重点完善落实好“三会一课”、“主题党日”、组织生活制度等制度，推进基层支部依章行事、依规管理。三是推进党支部项目化建设。按照《关于推进“两学一做”常态化制度化和“党的建设年”示范党支部建设的实施方案》要求，积极推进党委班子成员联系点党支部党建示范项目建设，鼓励基层组织结合实际积极开展各具特色的“党员责任区”“党员示范岗”“标杆党支部”等党建项目创建活动，以点带面大力推广成熟经验。四是推进支部阵地化建设。要按照“六有标准”抓好支部阵地建设，即：有一个好书记、一个好班子、一支好队伍，有固定的党员活动室或者活动区，有较完备的活动设备，有鲜明的支部标识和形象展示栏、工作公开栏，有各类学习资料和台账记录，有一定的党建活动经费保障。公司党委将积极保障基层党建工作经费，保证党支部有钱办事、有人理事。同时，各支部要通过创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜抓好支部阵地建设，拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升基层党组织的战斗堡垒作用。有条件的支部还要充分发挥“互联网+党建”的传播优势，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流微信群，实现学习教育由“单边灌输”向“互动交流”转变，让所有党员都能参加学习、参与活动，切实提升支部工作的创造性、灵活性、实效性。公司党委将在年底对“四化”党支部建设情况进行督查，推广经验做法，有效提升基层支部组织力。
4.扩大基层民主，推进党务公开。要围绕保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，扎实推进党内基层民主建设。公司党委将严格执行《中国共产党党务公开条例（试行）》，制定具有公司特色的党务公开制度，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。一要明确公开内容。凡属党内规定要求公开的事项，都要在适当范围内以适当方式进行公开，做到常规工作定期公开，阶段工作逐段公开，临时性工作随时公开。二要丰富公开形式。对在党内公开的内容采取会议通报、文件通报等形式进行公开；
对在党外公开的内容采取公开栏、文件等形式进行公开。三要规范公开程序。按照先党内、后党外的程序，坚持重要情况党内先通报，重要问题决定前在党内先讨论，重要决策的实施在党内先动员。四要强化党外监督。充分发挥公司党风廉政建设监督员的职责，强化公司党党务公开监督，进一步保障党员对党内事务的知情权。
5.继续夯实“三基”，确保基石稳固。认真贯彻落实全省组织部长会议精神，大力推行“11710”工作制度（一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一盘点、一年一归零）。要把抓基层强基础提能力作为长远之计和固本之举，继续深化“三基”建设。一是强化基层组织建设，实施“凝心聚力工程”。根据公司生产经营发展实际，同步建立党的组织、动态调整组织设置，确保实现党的组织、党的工作全面覆盖。加大从生产一线中发展党员力度，持续深化“一名党员一面旗帜”、“党员服务联系群众”、“党员主题活动日” “党员先锋工程”等活动的开展，将活动目标与技术经济指标和安全稳定指标挂钩，把工作着力点放在提升指标、降低消耗、消除浪费、增加效益、推动发展，确保安全上。同时，对“党员先锋工程”考核目标进行量化，纳入日常考评当中，实行动态考核管理规定，形成常态化考核。使党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。二是全面夯实基础工作，实施“强基筑底工程”。各基层党组织要结合实际积极组织广大党员开展“八个一”活动，即：重温一次入党誓词，接受一次党课教育，开展一次专题讨论，撰写一篇理想信念感言，参加一次高质量民主评议，帮扶一户困难群众，提出一条合理化建议，培养一项健康向上的业余爱好，推动公司基础工作全面加强，确保各项工作精细、务实、高效。三是狠抓基本能力建设，实施“能力提升工程”。按照集团公司统一部署，全面实施集团公司“人才培养计划”。同时，结合公司人才队伍综合素质状况，发挥好公司专业技术讲师团的作用，不断提升员工基本能力，强化一岗多技、一专多能、一人多证复合型人才队伍建设。公司工会要持续加强班组长培训，不断提升班组长工作能力，提升一线班组的安全生产创新能力水平。同时，要认真贯彻落实《中长期青年发展规划（2016-2025年）》通知精神和中央党的群团工作会议精神，继续开展好“导师带徒”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”和“青年志愿服务”等活动，积极探讨新形势下加强青工学习技术，岗位成才的新途径、新方法，激发青工工作、学习热情，为企业的稳步发展提供后备支撑。
6.扎实开展“四对标”、“双创”，有效促进生产经营。以学习贯彻党的十九大精神为主线，以突出问题为导向，以开展“四个对标”、“管理创新 技术创新”和提升基础管理为主题，将党的十九大精神学深学透，真正入脑入心、见行见效。各基层党组织要认真贯彻落实公司党委《转变观念提升管理 总结经验提高效益 用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作主题活动方案》，以实际行动全力推进各项工作任务的完成。
（四）以作风建设为目标，持续开展传承弘扬行动
1.坚决纠正“四风”，坚持转变作风。要认真学习******关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，继续整治“四风”问题。按照集团公司党委统一部署，结合公司党风廉政建设工作，重点对照***提出的形式主义、官僚主义10种新表现，对照省国资委党委关于作风建设方面存在的“不贪不腐不干事，不跑不争不担当，不推不进不主动，不学不思不调研，不懂不通不管用，不闻不问不关心，不走不访不贴近，不梳不理不整改，不纠不改不收手，不清不白不规矩，不公不正不民主，不痛不痒不碰硬”12个方面问题，自觉主动查摆，采取过硬措施，坚决加以整改，务求转变作风。
2.传承红色基因，弘扬国企精神。开展“传承红色基因”活动。针对一些党员干部信仰迷茫、精神迷失的问题，进行革命精神重塑，发扬“三大优良作风”，弘扬红船精神、长征精神、大庆精神、两弹一星精神、抗洪精神和航天精神等，教育引导党员干部特别是广大青年员工继承红色基因，弘扬红色精神，认清自己的“根”和“魂”，坚定不移地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，听党话、感党恩、跟党走，担当起民族复兴的大任，担当起企业改革发展的使命。开展“重走创业路，重温改革史”活动。大力弘扬“实干促发展 创新迎未来”的企业文化精神，重温公司改革发展历史，激发创业创新激情，倾力铸造“爱党为民、实业报国，改革兴企、发展强省”的青海国企精神。
3.大力开展企业精神文明建设。按照集团公司《“十三五”时期精神文明建设实施方案》要求，结合公司“党的建设年”活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极落实文明部门、文明车间、文明班组、文明窗口等精神文明创建活动，依托公司企业文化建设，大力培育宣贯青投企业文化，紧紧围绕集团战略，促使“实干促发展 创新赢未来”的企业精神，教育引导员工提高思想认识，增强企业的凝聚力和向心力，努力构建和谐企业。同时，各级党组织要大力培育和践行社会主义核心价值观，抓好集团企业文化核心理念培育，把社会主义核心价值观融入家风家教，积极培育职工的家国情怀，唤醒职工的主人翁精神，教育职工“厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷”的基本道理，形成忠于祖国、热爱企业、思想向上、积极进取的良好风尚。
4.加强效能监察，提升管理水平。所属各党总支、直属党支部要严格执行公司纪委印发的《2018年效能监察工作实施方案》，扎实开展作风效能监察，不断推行作风转变、效能提升，为公司生产经营提供强有力保障。同时，要着力解决办事效率低下、质量不高的问题；
着力促进安全管理，发挥安全监督职能，落实各项安全措施；
着力解决班组管理粗放简单的问题，加强考核力度，提高班组管理水平；
着力推进领导干部基层一线联点工作，班子成员、职能部门负责人每季度至少深入基层单位2次，广泛听取群众的意见和建议，了解掌握一线员工生产、工作、学习生活中反映最强烈、最不满意、最迫切的突出问题，认真解决；
着力解决员工能力素质和工作成效与企业改革发展不适应的问题，强化员工培训培养和管理，打造素质过硬勇于担当的队伍。
5.发扬优良作风，建设时代新风。所属各总支、直属党支部要以加强机关作风建设为突破口，在公司内营造风清气正、干事创业、勇于创新、敢于担当、真抓实干、时不我待的优良作风和创业氛围。要重点抓好“五项作风”建设，即：倡导学习钻研之风。广泛开展学习型机关创建活动，学知识、钻业务，看市场、盯同业，全面提升自身综合素质和工作能力，做好学习调研、改革发展、创新攻关成果展示。倡导担当尽责之风。要强化担当意识，明确部门职责边界，建立健全首问负责制、牵头负责制和协办责任制等制度，牵头部门主动负责、主动协调，协办部门积极配合。对于那些敢于担当、狠抓落实、干出实绩的党员干部，给予褒奖，在晋升、薪酬、培训等方面优先考虑，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。倡导服务基层之风。要强化调查研究，机关党员干部特别是党员领导干部要做到“身入”基层，“心到”基层，加大机关党务、政务公开力度，推行机关支部与生产经营一线支部互联互帮制度，真心对基层负责，热心为基层服务，诚心受基层监督。倡导务实高效之风。提倡“马上就办”的工作作风和“最多跑一次”的工作效率，强化督办制度和限时办结制度，雷厉风行，真抓实干，提高工作效率。倡导创新创造之风，争做攻坚克难的闯将，鼓励公司干部职工敢想、敢于、敢为人先，做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。
6.坚持团结进步，担当社会责任。一是深入开展民族团结进步宣传教育和创建活动。各基层党组织要广泛深入持久地开展民族团结进步宣传教育，切实打牢民族团结的思想基础和群众基础。二是抓好内部民族团结进步工作。各级党组织要树立“以人为本”的用工理念，关心少数民族员工成长进步，畅通少数民族员工诉求渠道，保护少数民族员工利益，做好少数民族干部的培养和使用。三是关心员工生产生活，努力创造良好的生产工作环境，切实关心困难员工生活，做好扶贫济困工作。四是认真履行精准扶贫责任，结合公司实际，发挥公司带动周围就业的积极作用，主动开展帮扶助学活动，弘扬健康向上的正能量，让更多的贫困学子感受到党的关怀与温暖。
（五）以纪律建设为保证，持续开展正风肃纪行动
1.强化责任担当，狠抓责任落实。一是所属各党总支、直属党支部要全面落实党风廉政建设主体责任，坚持每年年初、年中召开2次专题会议研究党风廉政建设工作，支部书记要坚持“四个亲自”，确保党风廉政建设主体责任全面落实。二是要严格执行集团公司《不作为乱作为慢作为追责问责暂行办法》，加大对“不作为、乱作为、慢作为”现象的政治力度，防止纪律“松绑”、作风“减压”，促进中层管理人员履职尽责、担当作为、遵章守纪。同时，要严格执行集团公司《容错纠错实施细则》，充分调动广大干部员工的积极性、主动性，激发努力工作，勤于奉献的工作热情，营造改革创新、敢于担当、合理容错的良好氛围。三是要按照中纪委提出的“不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争”总体要求，按照集团公司统一部署，推进完善反腐倡廉领导体制、纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化公司党委和纪委对下级党组织的领导，推动责任落实。
2.建设廉洁企业，营造良好环境。按照集团公司党委的统一安排部署，扎实开展“创建廉洁企业”活动，把党风廉洁建设与法人治理结构有机结合，把廉洁要求嵌入内控管理。结合公司特点，注重经常性纪律教育，按照集团党委要求制定领导干部廉洁从业负面清单，以加强廉洁风险防控、国有资产监管、经济责任审计、效能监察为重点，紧盯企业改革发展的重要节点、重要项目、重点岗位，严字当头、持续发力，严抓严管、常抓不懈，规范经营管理人员廉洁从业行为，努力构建改革发展良好平台和健康环境。
3.加强制度建设，强化监督约束。一是要严格执行“一报告两评议”制度，落实干部年度测评工作，完善考评内容，与述责述纪述廉和组织自评、民主测评、综合考评、上级点评的“三述四评”制度相结合，通过考评结果的运用，积极推进干部能上能下和交叉任职工作机制，把全面从严的要求用目标责任考核的办法体现出来、落到实处。二是加大制度执行力的建设，重点加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度落实的保证机制，着力发挥好制度在预防腐败方面的根本性作用，确保全体员工认真履行岗位职责，按程序办事、令行禁止，真正形成用制度管权、管事、管人。始终把纪律和规矩挺在前面。
4.运用“四种形态”，认真监督执纪。要运用监督执纪“四种形态”，履行好问责追责和调查处置职责，抓早抓小、防微杜渐，加大问题线索查处力度，严格落实“一案双查”，健全工作台账，分类处置管理，坚决减存量、重点遏增量。要找准发挥企业纪委执纪监督作用的路径，抓住国企监督执纪的“关键少数”，经常开展警示教育和约谈提醒。以企业管理的薄弱环节为突破口，把坚决查处违纪违法案件、违反政治纪律和廉洁从业规定的案件作为必须履行的主业主责，坚持“有案必查、有腐必反、有贪必肃”，对涉嫌贪污受贿、挪用公款的案件，对涉及重大事项决策、干部选拔任用、大额资金使用，严重失职给企业造成损失的进行严厉查处。
5.加强队伍建设，增强履职能力。要进一步强化纪检监察干部、党风廉政建设监督员和纪检委员的政治担当意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步强化纪检监察干部“善于发现问题、敢于直面问题、勇于执纪问责”的纪检工作职业操守，努力提高政治水平和政策把握能力。要努力提升专业能力，通过岗位自学、参加培训等途径和方式，抓好政治理论、业务知识、典型案例等学习分析，深化学习理解，强化纪法贯通意识，着力提升纪检人员的综合履职能力。要着力加强纪检组织内部管理，认真执行《中国共产党纪检机关监督执纪工作规则》，加强对监督执纪问责、监督调查处置和纪检组织日常工作各个环节、各个方面的监督制约，健全内控管理机制，确保干部以强烈的政治自觉和行动自觉严守党的纪律、严明党内规矩，增强依纪依规执纪的自觉性，坚决防止“灯下黑”现象。
6.加强反腐倡廉建设，夯实廉洁从业思想基础。积极开展反腐倡廉宣传教育，学习贯彻中央、省委、集团公司有关反腐倡廉工作重要文件、重要会议和重要讲话精神，扎实开展廉洁警示教育讲座和警示教育宣传片放映，组织关键岗位人员参观警示教育场所，提升思想政治意识，有效促进拒腐防变的能力。
四、工作要求
（一）提高思想认识，增强开展活动的自觉性。“党的建设重点强化年”活动是深入学习贯彻党的十九大、******系列重要讲话、全国国有企业党建工作会议和省十三次党代会精神再学习再贯彻再落实的具体行动，是“党的建设年”活动再推进再强化再提升的强力举措。各基层党组织要把持续深入开展“党的建设重点强化年”活动作为攻克党的建设“四化”问题的重要举措，提升持续开展这一活动重要性的认识，着力抓好活动的开展，确保各项工作任务落到实处，见到实效。
（二）落实主体责任，统筹推进任务完成。所属各党总支、直属党支部要加强组织领导，支部书记要把“第一责任人”的责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。融合推进“党的建设重点强化年”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“党的建设年”活动、“三基”建设，努力构建形成有机融合、共同发力，多管齐下、相互促进的工作格局，使活动取得实际成效，确保“两不误、两促进”，为公司各项工作任务的顺利完成提供强大的思想组织保证。
（三）强化督导宣传，营造浓厚的活动氛围。所属各党总支、直属党支部要加大对基层组织的指导督促检查力度，把从严落实贯穿活动全过程，确保活动高标准开展、高质量推进。要加强对活动的舆论宣传，及时总结好做法好经验好典型，坚持上下联动，共同策划，充分利用内部宣传载体，丰富宣传形式，加强正面宣传，把活动宣传工作作为一项得人心、暖人心，给人以力量、给人以信心的工作，为公司改革发展营造充满正能量的浓厚氛围。
（四）严格考核评价，发挥好考核指挥棒作用。公司党委、纪委将把“党的建设重点强化年”活动开展情况作为党建、纪检工作年度考核的主要内容，并严格运用考核结果。通过考核，对党建、纪检工作进行全面分析，总结成绩特点，找出差距不足，深入分析原因，予以整改提高。
名 词 解 释
一、两个毫不动摇。党的十六大报告中提出“两个毫不动摇”。
1.毫不动摇地巩固和发展公有制经济
2.毫不动摇地鼓励、支持、引导非国有经济的发展
二、两个一以贯之。******在全国国有企业党的建设工作会议上强调“两个一以贯之”。
1.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之
2.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之
三、七个有之。******在十八届四中全会第二次全体会议上提出“七个有之”。
1.搞任人唯亲、排斥异己的有之
2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之
3.搞匿名诬告、制造谣言的有之
4.搞收买人心、拉动选票的有之
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之
7.搞尾大不掉、妄议中央的也有之
四、七个反对。党的十九大报告中提出“七个反对”。
1.坚决反对一切剥削、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行
2.坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为
3.坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为
4.坚决反对特权思想和特权现象
5.坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义
6.坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化
7.坚决反对搞两面派、做两面人
五、五个必须。******在十八届中央纪委五次全会上提出遵守政治纪律和政治规矩必须做到的五个方面。
1.必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，全党同志特别是各级领导干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。
2.必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。
3.必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。
4.必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。
5.必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
六、八种本领。党的十九大报告中指出，党员干部要增强八种本领。
1.增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。
2.增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处。
3.增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。
4.增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。
5.增强依法执政本领，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系，加强和改善对国家政权机关的领导。
6．增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。
7.增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
8.增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。
七、意识形态“四个纳入”。
意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入年度目标责任、与推进国企改革发展和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。
附件1
“严格遵守政治纪律和政治规矩”专项检查情况汇总表
（2018年 月 日---2018年 月 日）
填报单位（盖章）：
重点对照查摆是否存在无视党的政治纪律和政治规矩，为了一己的所谓仕途和所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派的问题；
查摆是否存在搞匿名诬告、制造谣言的问题；
查摆是否搞收买人心、拉动选票的问题；
查摆是否存在搞封官许愿、弹冠相庆的问题；
查摆是否存在自行其是、阳奉阴违的问题；
查摆是否存在尾大不掉、妄议中央和省委省政府的问题。对查摆出的问题拿出针对措施，进行专项集中整改。通过查摆整改，使党员领导干部牢固树立纪律和规矩意识，正确行使权力、依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
第4篇: 党建活动实施方案
为全面贯彻新时代党的建设总要求，不断激发城市基层党建新活力，推动城市基层党的建设全面发展，全面进步，全面过硬，根据白城市委组织部《全市城市基层街道“书记一号工程”百日提升行动方案》的文件要求，决定在我城南街道党工委开展党建联盟结对共建活动，现制定实施方案如下：
一、目标要求
根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，建立区域化组团式党建联盟。联盟以开展政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联促，作风纪律联抓的“六联”活动为主要内容，结合党建联盟实际，有选择性地开展党建活动，建立城市基层党组织互帮互学、共创共赢的新机制，创新机关党建工作新格局。
二、格局构建
依据我街现有党组织的分布，拟建立1个党建联盟，并以党建联盟为单位筹划、组织、实施各项活动。具体如下：
在城南街道办事处为中心办公区，将中国工商银行股份有限公司白城海明支行、等五家单位组成联盟，街道党工委为牵头单位。
三、活动形式
党建联盟成立后，各参加单位基层党组织保持原格局不变，活动开展中有分有合，联盟内成员单位实行“轮值”**制度，牵头组织开展各项活动。
四、主要内容
(一)政治理论联学。围绕重大节日、重要时间节点、重要讲话、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动，共同开展“不忘初心 牢记使命”主题教育等。联盟内各基层党组织可组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等，让不同领域党员互相对标，增强党性修养和政治理论水平。
(二)优势资源联享。实施优势资源联享制度，依托联盟内阵地建设较为完善的基层党组织及经验丰富的党务干部、善于组织党课活动的优秀人才等资源，设立党建活动基地，定期安排成员单位共同开展各种党内理论及实践活动，实现基层党组织阵地、人才和经验等优势资源有机整合、统筹利用、共同分享，切实发挥党建优势资源集聚共享效益。
(三)实践活动联办。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，采取一次活动一轮值或一季时间一轮值的方式开展党建实践活动。活动要融入中心，服务大局，切实把基层党员干部的智慧和力量凝聚到服务园区发展上来。
(四)党员队伍联建。以建设一支合格过硬的城市基层党员队伍为目标，采用互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，把加强机关党员队伍建设作为联盟工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建设经验。可轮流组织开展党员理论小轮训、党务实务小观摩、党建知识小竞赛等活动，提升党员综合能力水平，涌现出更多“党员示范岗”和“岗位标兵”，实现“支部强、党员强”的双强目标。
(五)中心工作联动。以服务本单位的中心任务作为根本，关注研究把握大局，有的放矢围绕中心开展工作。共同探索服务中心的工作规律，一起确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，把党建工作与各单位业务工作有机地结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰，使党建工作贯穿于各单位业务工作的全过程，并工作中发挥积极作用。
(六)作风纪律联抓。以维护基层党的形象，加强党员党性修养，弘扬“崇尚实干、勇于担当、清正廉洁”的优良作风为目标，共同落实党的作风建设各项规定，共谋长效性作风建设机制，共查漏洞和不足，进一步改进作风，改善营商环境，实现思想作风、生活作风、工作作风、学风的提升与改进，进一步树立基层党员的良好形象。
五、方法步骤
(一)制定计划阶段(7月份)：充分征求有关党组织的意见，确定结盟党组织;各联盟开展交流互动，摸清底数，充分对接，确定需求，制定活动方案，明确轮值方法、联络方式、活动主题、时间地点、有关保障等内容。
(二)组织实施阶段(8月份)：联盟依据方案，结合中心工作，丰富载体平台，创新开展活动;了解和掌握联盟计划落实情况，及时发现和解决有关问题，适时协调联盟调整完善活动方案，并提出建议意见。
(三)总结提高阶段(10月份)：联盟完成活动计划后，要做好总结评估工作，结合党建联盟活动开展情况，有针对性地梳理和提炼开展活动的经验做法，形成可学习、可借鉴、可复制的样板;同时，对开展党建联盟活动的机制、方式、成效、保障等情况，提出需要进一步规范、完善的建议意见。
六、措施要求
(一)加强领导，明确责任。开展党建联盟活动是创新城南基层党建格局、整体提升党建水平的重要举措。参加联盟各单位党组(党委)要高度重视，加强领导，做到定目标、定措施、定人员、定职责。牵头单位要切实担起责任，发挥好“统” 和“ 牵”的作用，参加单位要主动配合、积极参与;牵头单位党组(党委)书记为第一责任人主推主抓，社区党组织书记为直接责任人，牵头组织，亲力亲为;参加单位党组(党委)书记要积极配合牵头单位工作，主动作为，社区党组织书记要密切协调，尽心尽力。
(二)广泛宣传，营造氛围。联盟党组织要充分利用微信公众号、网络、电视、报刊杂志等媒体，广泛宣传开展党建联盟活动的重大意义，形成广泛的社会共识，充分调动党员干部和群众的参与热情，营造开展党建联盟活动的良好氛围。要善于发现和总结联盟党组织在联盟活动中的好经验、好做法，培树一批典型，以点带面推动整个活动深入有效开展，争取更多的党组织加入联盟开展活动。
(三)精心组织，有序推进。建立健全联盟会议、联络员、定期互访、定期汇报等工作制度，推动党建联盟活动深入持久开展。各社区党总支对每次活动要形成详细、规范的台账，每阶段向城南街道党工委反馈各项活动的开展情况。
为全面贯彻新时代党的建设总要求，不断激发机关党建新活力，推动机关党的建设全面发展，全面进步，全面过硬，根据龙湾区委《关于深入贯彻从严治党要求，推进新时代机关党的建设的实施意见》(温龙委发〔2018〕28号)，决定在我区部分机关党组织中开展党建联盟结对共建活动，现制定实施方案如下：
一、 目标要求
根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，建立区域化组团式党建联盟。联盟以开展政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联促，作风纪律联抓的“六联”活动为主要内容，结合各党建联盟实际，有选择性地开展党建活动，建立起机关党组织互帮互学、共创共赢的新机制，创新机关党建工作新格局。
二、 格局构建
依据我区现有机关党组织的分布，第一批拟建立3个党建联盟，并以党建联盟为单位筹划、组织、实施各项活动。具体如下：
(一)第一联盟：在机关行政中心办公区，将区委直属机关工委、区审计局、区总工会、区妇联、团区委等五家单位组成联盟，机关工委为牵头单位。
(二)第二联盟：在行政服务中心办公区，将区政务服务中心、区委党史研究室、区投资促进服务中心、区城市建设中心、区科协等五家单位组成联盟，区政务服务中心为牵头单位。
(三)第三联盟：在人防大楼办公区，将区委编办、区水建中心、区金融服务中心、区供销联社等四家单位组成联盟，区委编办为牵头单位。
未列入第一批党建联盟的单位若有入盟意愿，可向区委直属机关工委提出申请，经与牵头单位协商后加入一个意向联盟。各机关党组织有组建新的联盟的意愿，可由参加联盟单位联合向机关工委提出申请，经批准后组建。
三、活动形式
党建联盟成立后，各参加单位机关基层组织保持原格局不变，活动开展中有分有合，联盟内成员单位实行“轮值”，牵头组织开展各项活动。
四、主要内容
(一)政治理论联学。围绕重大节日、重要时间节点、重要讲话、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动，共同开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动等。联盟内各机关党组织可组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等，让不同领域党员互相对标，增强党性修养和政治理论水平。
(二)优势资源联享。实施优势资源联享制度，依托联盟内阵地建设较为完善的机关党组织及经验丰富的党务干部、善于组织党课活动的优秀人才等资源，设立党建活动基地，定期安排成员单位共同开展各种党内理论及实践活动，实现基层党组织阵地、人才和经验等优势资源有机整合、统筹利用、共同分享，切实发挥党建优势资源集聚共享效益。
(三)实践活动联办。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，采取一次活动一轮值或一季时间一轮值的方式开展党建实践活动。活动要融入中心，服务大局，助力区委、区政府中心工作，助力“两区创建”，切实把机关党员干部的智慧和力量凝聚到服务全区发展上来。
(四)党员队伍联建。以建设一支合格过硬的机关党员队伍为目标，采用互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，把加强机关党员队伍建设作为联盟工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建设经验。可轮流组织开展党员理论小轮训、党务实务小观摩、党建知识小竞赛等活动，提升党员综合能力水平，涌现出更多“党员示范岗”和“岗位标兵”，实现“支部强、党员强”的双强目标。
(五)中心工作联动。以服务本单位的中心任务作为根本，关注研究把握大局，有的放矢围绕中心开展工作。共同探索服务中心的工作规律，一起确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，把党建工作与各单位行政业务工作有机地结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰，使党建工作贯穿于各单位行政业务工作的全过程，在两区创建、双组双促、三联系三服务、精建精美、大干交通、平安建设、村社优化、招商引资等工作中发挥积极作用。
(六)作风纪律联抓。以维护机关党的形象，加强党员党性修养，弘扬“崇尚实干、勇于担当、清正廉洁”的优良作风为目标，共同落实党的作风建设各项规定，共谋长效性作风建设机制，共查漏洞和不足，开展机关中层科室、基层站所互学观摩，进一步改进作风，改善营商环境，实现思想作风、生活作风、工作作风、学风的提升与改进，进一步树立机关党员的良好形象。
五、方法步骤
(一)制定计划阶段(4月份)：机关工委结合全区机关党组织的现状和分布，充分征求有关党组织的意见，确定结盟党组织;各联盟开展交流互动，摸清底数，充分对接，确定需求，制定活动计划，明确轮值方法、联络方式、活动主题、时间地点、有关保障等内容。
(二)组织实施阶段(5～11月份)：各联盟依据各自计划，结合中心工作，丰富载体平台，创新开展活动;机关工委将采取示范带动、点面结合等方式跟进指导，了解和掌握各联盟计划落实情况，及时发现和解决有关问题，适时协调各联盟调整完善活动方案，并提出建议意见。
(三)总结提高阶段(12月份)：各联盟完成活动计划后，要做好总结评估工作，围绕“四化”支部创建的要求，结合党建联盟活动开展情况，有针对性地梳理和提炼开展活动的经验做法，形成可学习、可借鉴、可复制的样板;同时，对开展党建联盟活动的机制、方式、成效、保障等情况，提出需要进一步规范、完善的建议意见。机关工委对一些具有推广价值的做法，将视情况组织相互观摩、交流和推广。
六、措施要求
(一)加强领导，明确责任。开展党建联盟活动是创新机关党建格局、整体提升党建水平的重要举措。参加联盟各单位党组(党委)要高度重视，加强领导，做到定目标、定措施、定人员、定职责。牵头单位要切实担起责任，发挥好“统” 和“ 牵”的作用，参加单位要主动配合、积极参与;牵头单位党组(党委)书记为第一责任人主推主抓，机关党组织书记为直接责任人，牵头组织，亲力亲为;参加单位党组(党委)书记要积极配合牵头单位工作，主动作为，机关基层组织书记要密切协调，尽心尽力。机关工委将依据各联盟开展活动情况，采取以奖代补的方式给予适当的经费补助，确保联建活动取得实实在在的成效。
(二)广泛宣传，营造氛围。各联盟党组织要充分利用微信公众号、网络、电视、报刊杂志等媒体，广泛宣传开展党建联盟活动的重大意义，形成广泛的社会共识，充分调动党员干部和群众的参与热情，营造开展党建联盟活动的良好氛围。要善于发现和总结各联盟党组织在联盟活动中的好经验、好做法，培树一批典型，以点带面推动整个活动深入有效开展，争取更多的党组织加入联盟开展活动。
(三)精心组织，有序推进。建立健全联盟会议、联络员、定期互访、定期汇报等工作制度，推动党建联盟活动深入持久开展。每次活动要形成详细、规范的台账，每阶段向机关工委反馈各项活动的开展情况。机关工委制订下发联盟共建活动参考清单，对各联盟党组织的开展情况进行经常性的指导、协调、督促和检查，及时掌握活动整体进展情况，并把活动开展情况作为年度党组织和党员评先评优的依据。
为全面贯彻新时代党的建设总要求，不断激发城市基层党建新活力，推动城市基层党的建设全面发展，全面进步，全面过硬，根据白城市委组织部《全市城市基层街道“书记一号工程”百日提升行动方案》的文件要求，决定在我城南街道党工委开展党建联盟结对共建活动，现制定实施方案如下：
一、目标要求
根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，建立区域化组团式党建联盟。联盟以开展政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联促，作风纪律联抓的“六联”活动为主要内容，结合党建联盟实际，有选择性地开展党建活动，建立城市基层党组织互帮互学、共创共赢的新机制，创新机关党建工作新格局。
二、格局构建
依据我街现有党组织的分布，拟建立1个党建联盟，并以党建联盟为单位筹划、组织、实施各项活动。具体如下：
在城南街道办事处为中心办公区，将中国工商银行股份有限公司白城海明支行、等五家单位组成联盟，街道党工委为牵头单位。
三、活动形式
党建联盟成立后，各参加单位基层党组织保持原格局不变，活动开展中有分有合，联盟内成员单位实行“轮值”**制度，牵头组织开展各项活动。
四、主要内容
(一)政治理论联学。围绕重大节日、重要时间节点、重要讲话、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动，共同开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动等。联盟内各基层党组织可组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等，让不同领域党员互相对标，增强党性修养和政治理论水平。
(二)优势资源联享。实施优势资源联享制度，依托联盟内阵地建设较为完善的基层党组织及经验丰富的党务干部、善于组织党课活动的优秀人才等资源，设立党建活动基地，定期安排成员单位共同开展各种党内理论及实践活动，实现基层党组织阵地、人才和经验等优势资源有机整合、统筹利用、共同分享，切实发挥党建优势资源集聚共享效益。
(三)实践活动联办。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，采取一次活动一轮值或一季时间一轮值的方式开展党建实践活动。活动要融入中心，服务大局，切实把基层党员干部的智慧和力量凝聚到服务园区发展上来。
(四)党员队伍联建。以建设一支合格过硬的城市基层党员队伍为目标，采用互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，把加强机关党员队伍建设作为联盟工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建设经验。可轮流组织开展党员理论小轮训、党务实务小观摩、党建知识小竞赛等活动，提升党员综合能力水平，涌现出更多“党员示范岗”和“岗位标兵”，实现“支部强、党员强”的双强目标。
(五)中心工作联动。以服务本单位的中心任务作为根本，关注研究把握大局，有的放矢围绕中心开展工作。共同探索服务中心的工作规律，一起确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，把党建工作与各单位业务工作有机地结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰，使党建工作贯穿于各单位业务工作的全过程，并工作中发挥积极作用。
(六)作风纪律联抓。以维护基层党的形象，加强党员党性修养，弘扬“崇尚实干、勇于担当、清正廉洁”的优良作风为目标，共同落实党的作风建设各项规定，共谋长效性作风建设机制，共查漏洞和不足，进一步改进作风，改善营商环境，实现思想作风、生活作风、工作作风、学风的提升与改进，进一步树立基层党员的良好形象。
五、方法步骤
(一)制定计划阶段(7月份)：充分征求有关党组织的意见，确定结盟党组织;各联盟开展交流互动，摸清底数，充分对接，确定需求，制定活动方案，明确轮值方法、联络方式、活动主题、时间地点、有关保障等内容。
(二)组织实施阶段(8月份)：联盟依据方案，结合中心工作，丰富载体平台，创新开展活动;了解和掌握联盟计划落实情况，及时发现和解决有关问题，适时协调联盟调整完善活动方案，并提出建议意见。
(三)总结提高阶段(10月份)：联盟完成活动计划后，要做好总结评估工作，结合党建联盟活动开展情况，有针对性地梳理和提炼开展活动的经验做法，形成可学习、可借鉴、可复制的样板;同时，对开展党建联盟活动的机制、方式、成效、保障等情况，提出需要进一步规范、完善的建议意见。
六、措施要求
(一)加强领导，明确责任。开展党建联盟活动是创新城南基层党建格局、整体提升党建水平的重要举措。参加联盟各单位党组(党委)要高度重视，加强领导，做到定目标、定措施、定人员、定职责。牵头单位要切实担起责任，发挥好“统” 和“ 牵”的作用，参加单位要主动配合、积极参与;牵头单位党组(党委)书记为第一责任人主推主抓，社区党组织书记为直接责任人，牵头组织，亲力亲为;参加单位党组(党委)书记要积极配合牵头单位工作，主动作为，社区党组织书记要密切协调，尽心尽力。
(二)广泛宣传，营造氛围。联盟党组织要充分利用微信公众号、网络、电视、报刊杂志等媒体，广泛宣传开展党建联盟活动的重大意义，形成广泛的社会共识，充分调动党员干部和群众的参与热情，营造开展党建联盟活动的良好氛围。要善于发现和总结联盟党组织在联盟活动中的好经验、好做法，培树一批典型，以点带面推动整个活动深入有效开展，争取更多的党组织加入联盟开展活动。
(三)精心组织，有序推进。建立健全联盟会议、联络员、定期互访、定期汇报等工作制度，推动党建联盟活动深入持久开展。各社区党总支对每次活动要形成详细、规范的台账，每阶段向城南街道党工委反馈各项活动的开展情况。
第5篇: 党建活动实施方案
党建活动实施方案
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党建活动实施方案
为切实把“十七大”重要思想的要求落实到党的思想建设、组织建设和作风建设中去，进一步加强科教系统党建工作管理，全面推进我校教育事业的持续、快速、健康发展，特制定本实施方案。一、指导思想和基本原则
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，按照以及的要求，以大力实施“科教兴泽”战略为目标，以全面推进素质教育为目的，以“争四有班子，创一流业绩”为具体标准，把党建创先活动贯穿于学校各项工作的始终，为泽普三个文明建设的协调发展提供强大的精神动力、有力的智力支持和坚实的思想保证。基本原则：
（一）坚持“党要管党、从严治党”的方针，按照“县委负总责，组织部门牵头，系统党委抓落实”的要求，加强领导，落实责任，齐抓共管，整体推进，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；
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（二）坚持创先与学校党建工作机制紧密结合，增强创先活力，提升创先水平；
坚持合格一个验收一个，达标一个评选一个，保证质量，稳步推进，确保实效；
（三）坚持定性考核与定量考核、平时考核与定期考核相结合、组织考核与听取教职员工意见相结合，保证评选考核工作客观公正；
（四）坚持考核结果与奖惩挂钩，充分发挥考核结果的导向、激励作用，确保评选考核工作的严肃性；
（五）坚持创先与推进学校管理发展有机结合，进一步优化育人环境，用学校党建的成果检验创先活动成效。二、创建目标
自XX年开始至****年在科教系统开展新一轮创先活动。五年中，科教系统所属支部70%以上达到地区“五个好”学校党支部。进一步完善科教系统党建管理目标责任制，围绕创建目标和要求，认真落实常抓不懈工作机制，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用，推进创建活动，提升创建水平。三、主要措施
（一）加强党的思想建设，解放思想，与时俱进，开拓创新1、思想建设是党的建设的核心，也是从严治党的必然要求，科教系统党委要以“三个代表”重要思想为指导，注重思想建设，坚持做到把握精神不偏离，结合实际重实效。教育和引导党员教师自觉运用科学理论，研究解决新形势下教育发展面临的新问题，大力推进教育创新，努力办好人民满意的教育。要围绕泽普全面建设小康社会的
第6篇: 党建活动实施方案
开展以“争当个性教育名师能手、争创个性化教育党员示范岗、创建个性化省级名校”为主题的学校党建活动实施方案一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“争当个性化教育名师能手、争创个性化教育党员示范岗、创建个性化省级名校”为主题，紧紧围绕“科研兴校，人才强校”中心，全面贯彻落实党的教育方针，紧密联系我校个性化教育工作实际和党员队伍建设现状，以加强学校党组织建设和党员的先进性建设为重点，加强党员队伍建设，提高党员素质，为加快文明和谐校园、书香校园建设提供坚强的人才保证和智力支持。二、目标任务：
1、支部组织体系建设进一步加强。学校党建工作的领导体系、责任体系、组织体制、管理机制、工作制度建设得到进一步理顺和加强，党领导下的校长负责制进一步落实，齐抓共管的领导力量和领导合力进一步加强。
2、党员队伍建设进一步加强。充分发挥党员的示范作用，党员的理想信念，宗旨意识，党性观念，组织纪律，以及思想作风、学风、教风、生活作风等进一步改进，先锋模范作用得到进一步发挥。党员队伍得到进一步发展壮大，党员的质量和管理得到进一步提高和改善，开展党员经常性教育活动，让党员在教学工作中“争先创优”的热情和激情得到充分发挥。
3、学校支部建设进一步加强。充分发挥支部的堡垒作用，支部领导班子建设进一步优化，组织阵地建设进一步加强，组织开展活动的内容和形式更加丰富有效，党组织活动的经费得到进一步保障，党的执政基础、组织基础和群众基础得到进一步巩固和扩大，党的政治核心作用和战斗堡垒作用得到进一步发挥。
4、学校个性化教育进一步发展。全面贯彻党的教育方针，“科教兴校，人才强校”的教育观、发展观、质量观得到进一步体现，个性化教育水平得到进一步提高，精神文明、和谐校园、书香校园环境建设的成效得到进一步提升，“抓党建促教育教学、以高质量教育教学优化党建成效”的良好格局进一步形成，各项教育事业取得新的发展。三、集中建设活动的时间、对象和步骤
集中建设活动时间从XX年5月份开始，到2011年5月份基本结束。集中建设活动分三个阶段进行：第一阶段：思想动员阶段。
l、时间安排：从XX年5月份开始，到7月份结束。
2、工作内容和目标：加强政治思想教育和培训，切实提高学校党支部和党员对加强集中建设活动重要意义的认识、明确目标任务和工作措施。3、主要工作措施：
(1深入进行思想动员（5月22日前完成）。支部召开全校学校党建工作会议，部署开展以“争当个性化教育名师能手、争创个性化教育党员示范岗、创建个性化省级名校”为主题的学校党建集中建设活动。支书做动员讲话，讲清集中建设活动的重大意义和部署要求以及活动安排，并对党员提出具体要求。吸收入党积极分子、非党教职工参加动员大会。(2认真抓好集中学习（6月20日前完成）。主要以支部集中学习为主。学习内容是党的十六届四中、五中、六中全会精神，《**论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》，上级教育部门文件有《关于进一步加强和改进学校党的建设工作的意见》、《关于加强教育系统党员经常性受教育的实施意见》、《关于全面推行教育系统党务公开的意见》、《全县教育系统党建工作责任制制度》、《兴山县教育单位XX年党建工作考评细则》、《关于开展第八个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》，学校内部的文件有《兴山县实验中学章程》、《兴山县实验中学综合实践活动方案》、六届七次教代会有关材料以及本方案等。同时建立健全学习制度，严格学习纪律，加强对学习的监督检查。党员集中学习的时间不少于10个课时，每名党员要写1—2篇心得体会文章。
(3采取多种形式增强学习的实效性。举行优秀党员教师事迹报告会，设置党员优秀事迹宣传专栏，利用先进党员教师事迹激励和鞭策广大教职员工。同时，采取个人自学、听报告、上党课、专题辅导、重温入党誓词、研讨会、交流会等多种方式，特别是要组织党员认真观看《脊梁》、《张思德》等影片，开展观后感征文比赛，提高学习的质量和效果，帮助党员加深理解、提高认识。
(4开展大讨论活动（6月30日前完成）。从每个党员本岗位的实际出发，围绕当前学校党建工作中存在的突出问题，以及如何发挥党组织和党员在学校进一步推进个性化教育中的战斗堡垒作用和先锋模范作用等问题进行专题讨论，把学习的收获体现在主观世界的改造上，体现在解决突出问题、增强党性观念和推动教学工作上。针对讨论出的问题，在“七一”前，开展以“我为党旗添光彩、为学校发展当先锋”为主题的党员教师征文比赛。根据党员学习的情况，向社会宣传我校的党员先进事迹。第二阶段：重点建设阶段。
l、时间安排：从XX年8月份开始，到2011年3月份结束。
2、工作内容和目标：针对当前存在的影响学校党建工作的突出问题提出重点建设的办法和措施，建立有利于学校党建工作健康有序发展的长效机制，促进学校党建工作上新台阶。3、主要工作措施：
(1学校支部成员针对存在的问题进行整改讨论，拿出可行方案，克服困难，把整改工作落到实处。
(2进行党员之间、党员与群众教师之间“结对子”活动，互相促进，共同提高。(3加强阵地建设（10月31日前完成）。建立完善学校党支部活动室的配备与建设。做到“五有”：有一个党员活动室、有一套制度(上墙、有一个党建专栏(学习园地、有一套党员学习的党报党刊或资料、有一个党员资料柜。
(4完善党建工作目标管理体系（从XX年秋季期开始）。学校将党建工作统一列入学校中心工作的目标管理范围量化管理，使教学工作与党建工作实现“同目标、同责任、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。支部要把学校党建工作定期部署和汇报给教育局党委，同时加大宣传力度，落实宣传负责人，做好学校支部建设的各项宣传报道工作。
(5进一步完善学校的党员发展、教育和管理制度。制定党员发展、教育和管理的规划和计划，并完善党员发展程序、公示、预审、责任追究，党支部“三会一课”、党员民主评议、领导班子民主生活会等制度。建立党员动态管理平台，加强对党员的日常管理。(6实施培训教职工党员活动（XX年12月31日前完成）。组织党员参加各级举办的党员学习培训，制定出学校教职工党员集中培训和轮训的规划和具体计划。做到每名党员都要进行一次以上轮训，培训时间达到8个课时以上。
(7建立关爱、激励党员的长效机制（XX年12月份）。对历年来获得各级党内表彰的先进个人进行一次调查登记，对凡是获得各级党内表彰的先进个人都作为学校教职工“奖励、晋升、评优、职称评定”的重要依据，享受与政府以及教育行政主管部门评比的先进同等待遇。
第三阶段：总结迎检阶段。
l、时间安排：从2011年4月份开始，到2011年5月份结束。
2、工作内容和目标：个人和支部对在学校党建工作集中建设活动进行总结。评比先进党小组和先进党员。迎接上级的检查验收。3、主要工作措施：
(12011年2月份下旬，对各党小组和党员集中建设活动情况进行全面的检查和验收，对建设成效显著的党小组和党员进行评比表彰。
(22011年5月份，做好迎接教育局党委检查的各项准备工作。四、活动的具体要求
(一加强领导。认真制定活动的实施方案。明确责任，支书是开展活动的第一责任人，各党小组长负责本小组的建设活动的具体落实。确保集中建设活动顺利推进并取得实效。(二强化组织。成立领导小组，设置办公室，定期研究本支部开展活动的情况和出现的问题，提出解决的办法和措施，并根据阶段性中心任务的变化，不断充实完善活动的内容和具体要求。
(三加强指导。在工作中注意培养、发现先进典型，总结好的做法、经验，做好交流推广工作。及时把活动情况向党外公布，广泛征求和听取党外意见，广泛组织学校教职工有序地参与集中建设活动的监督和评价，主动接受群众监督。
(四加强宣传，营造氛围。专人负责宣传工作，在校内开设集中建设活动宣传专栏，大力宣传活动的重大意义和市委的部署精神，宣传活动中的好做法、好经验和好成效，树立一批先进典型，鼓励先进，鞭策后进，不断激发各学校党组织和广大党员参与集中建设活动的积极性，为活动营造良好的舆论氛围。对外进行投稿宣传。
（五）虚心求教，接受监督。积极及时向县教育局党委汇报工作，在5月底把具体的实施方案和工作计划报送备案，每个阶段的活动总结在每个阶段活动结束的当月月底报告教育局党委，2011年5月底将活动的总结报告教育局党委。
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