下面是小编为大家整理的党支部汇报材料【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党支部汇报材料6篇
第1篇: 2022年党支部汇报材料
围绕中心工作 坚持“三会一课”
不断推动基层党建工作制度化、规范化、常态化
——万荣西站党支部党建现场交流会汇报材料
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！ 首先，感谢管理处党委将此次党建现场交流会的举办任务交给我们。下面，我就万荣西收费站的党建工作向大家作简要汇报：
2017年，万荣西站党支部紧紧围绕处党委的总体部署，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习党章党规和******系列重要讲话精神，坚持以“创建六星支部、争做五有党员”为目标，坚持以全面从严治党为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，按照“345”工作思路，夯基础带队伍，强业务促收费，抓服务转作风，切实将党建融入中心工作，为万荣西收费站创新、文明、廉洁、安全发展提供了坚强的思想保证和政治保障。
万荣西站支部委员会共有党员7名，其中正式党员6名，预备党员1名。设党支部书记1名，纪检委员、组织委员、宣传委员各1名，近年来，在大家的共同努力下，收费站先后荣获省局“4A级”收费站，行业级“青年文明号”、管理处组织的“收费业务应知应会知识竞赛团体第一名”、“收费岗位练兵、文明服务竞赛团体第一名”、“治超双内评比团体第一名”、“路政治超军事训练活动团体二等奖”、“第一届、第二届职工运动会团体第三名”等荣誉称号。
我们的“345”工作思路是：突出学习、实践、问题“三个导向”；
开展“适应新常态，聚力新发展”、“三亮三比”、“纪律作风大整顿自查自纠”、志愿者服务“四项活动”；
实施“双培养一输送”、先锋示范、凝心聚力、堡垒升级、文明创建“五大工程”。
1、突出“三个导向”，推动“两学一做”学习教育
一是突出学习导向。以常态化制度化为标尺，持续抓好“两学一做”学习教育。制定学习教育实施方案，成立领导小组，让“学”有所成，“做”见行动，“改”有实效。把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度。建立每天逐条逐句抄写党章一小时、每月登录山西交通在线学**台集中学习一次、每季度集中上党课一次的“三个一”学习制度，倡导“全员学习、终身学习”理念，开展“道德讲堂”、“党员读书日”等活动，用好“党员活动室”、“多媒体活动室”等阵地，在学党章党规和系列讲话过程中做到学有所获、学以致用，把效果体现在政治自觉和行动自觉上；
在工作和生活中为党员群众做示范，说党的话、操党的心、干党的事，把效果体现在实际工作中。二是突出实践导向。积极发挥党支部的主体作用。开展支部委员轮流讲党课、演讲比赛、党员先锋行、典型示范引领等系列活动，丰富教育成效，传承优良作风。开展“我为安全生产建言献策”活动，巩固安全生产。因地制宜开展员工岗位培训，不断提升专业技能，引导广大党员先学先用先讲，争当业务骨干。三是突出问题导向。建立党建工作问题清单、党风廉政建设责任制考核办法、实践运用监督执纪“第一种形态”等制度体系，明确落实“两个责任”清单，推动党建工作由“宽、松、软”变为“严、紧、硬”，形成主体责任到位，监督问责从严的新常态，牢牢把握意识形态的领导权和主动权，深入开展形势任务教育，切实将新一届厅党组的决策部署落到实处。抓好党员日常监督工作，确保党员发挥先锋模范作用；
对党员该提醒的提醒，该约谈的约谈，该问责的问责。定期开展谈心谈话，及时把握员工思想情绪，注重人文关怀和心理疏导。
2、开展“四项活动”，打造精准服务
一是举办“适应新常态，聚力新发展”主题活动。以“强基础、抓改革、促发展”为着力点，引导党员干部员工在思维观念、行为方式上主动适应新常态、新形势、新要求，立足岗位学业务、当先锋、做表率、比贡献，推动收费站创新发展。在“七一”来临之际，党支部将积极组织开展纪念建党96周年“五个一”系列活动。二是举办“三亮三比”主题活动。在“亮身份、亮职责、亮承诺”中，举办“戴党徽”、“公开岗位职责”“公开党员承诺”等活动。在“比作风、比技能、比业绩”中，举办党员技能竞赛、“每月一星”党员评选、轮流讲党课评比等活动，全面提升党建工作的整体水平。着眼大局，立足服务企业发展，以安全知识竞赛、安全生产月、安全警示教育等为载体，在安全生产领域开展“党员身边无违章无事故”活动。以“党员示范岗”、“满意百分百”为载体，在优质服务领域开展“党员身边无投诉无举报”活动。以共产党员的先锋模范作用带动引领广大员工遵章守纪。在廉政建设领域开展“党员身边无违纪无违规”活动。三是开展“纪律作风大整顿自查自纠”专题活动。召开专题会议积极动员部署，成立领导机构，制定具体实施方案，采取个人自查、班组互查、站稽查的形式围绕4个方面共查摆各类问题15个，责任到人，明确整改时限，将从严治党各项要求落实到实处。四是开展志愿服务活动。本着“群众所需，党员所能”和“就近就便有效”的原则，结合单位职能和党员技能特长，以困难党员群众和老年人、特殊教育儿童等弱势群体为服务重点，在单位所在地集中开展走访慰问、义务劳动、政策宣传和“献爱心、送温暖”等形式多样的志愿服务活动，切实把万荣西站党支部打造成服务司乘、联系群众的桥梁，充分展示良好的窗口形象。
3、实施“五大工程”，示范引领提升
一是开展双培养一输送工程。结合民主评议党员结果和员工成长规划，开展技术骨干和共产党员双向培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，2017年，将业务骨干孙琳、王丽君、周宁等同志培养成入党积极分子，将原春、李高强、孙茜茜、张钰等党员培养为各类业务骨干。在加强党员队伍建设方面，严肃党员组织关系转接，规范党费收缴并及时上缴上级党委，立足岗位开展党员党性分析，立足岗位坚定理想信念，推动全面从严治党落实到每个党员、每个岗位。大力实施员工素质提升工程，加大人才交流培养力度，严格遵循管理处选人用人导向，先后为管理处输送了5名管理人员，另有3名走上公务员岗位，2名员工走上教师岗位。二是开展先锋示范工程。在培育选树先进典型方面，我们首先梳理完善先进典型培树办法，以大家公认、司乘满意作为出发点，选拔扎根一线、默默奉献的员工和党员干部。其次，开展“我身边的好人好事”等评选活动，用身边的人和事感动和激励员工。同时，积极利用微信、情景剧等手段，扩大先进典型影响力，并且注重典型引路，引导广大干部员工勤奋学习、埋头苦干、比学赶超，激励和促使更多的员工争当先进，打造万荣西收费站先进典型库。三是开展凝心聚力工程。将河运高速管理理念纳入我站培训体系特别是新入职员工培训，增进员工对单位的认同度和价值归属感。坚持党建带团建、搭建平台，全方位开展技能比武大赛，深化开展“我为收费站献一策”合理化建议活动。依托党支部和班组“双促双建”融合平台，深化“党员先锋号”“青年文明号”创建活动，举办了“趣味运动”、“演讲比赛”、“交换阅读”“篮球比赛”等文体活动。四是开展堡垒升级工程。推进党建工作同收费运营、管理创新、改革发展、廉政建设、便民服务“五同步”。强化党建责任考核，逐步建立落实党建工作责任制的检查考核与监督机制。明确考核评价内容、标准、方法、程序，加强日常检查和专项检查，畅通群众监督渠道，综合运用纪检委员的监督职责，准确掌握党支部党建情况。五是开展文明创建工程。以“争创文明单位、争当文明市民”和“五城同创”活动为载体，积极开展“弘阳太旧精神，再铸高速辉煌”为主题实践活动，号召大家参加“争创卓越班组，争当最美高速人”岗位建功竞赛活动，不断巩固“畅享三晋”行业品牌建设成果，进一步推进“太旧精神”和行业核心价值体系进站区、进班组，为河运高速的发展聚集更多“正能量”。
各位领导、同事们，我们将以党的十八届六中全会精神为指导，认真贯彻市直工委和处党委的各项决策部署，并以此次党建现场交流会为契机，按照市直工委“1+3”总体工作思路（即围绕一条主线、实施三大工程。一条主线是紧紧围绕全面从严治党这条主线，三大工程是责任工程、强基工程、融合工程。实施责任工程，就是明确责任主体，健全责任机制，落实责任目标，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层负责任的工作格局；
实施强基工程，就是规范基层组织，完善基础工作，提升基本能力，实现基层组织建设全面进步和党员队伍建设全面过硬；
实施融合工程，就是坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，消除党建工作与业务工作“两张皮”现象，实现党建工作与业务工作深度契合、密切配合），强化措施、狠抓落实，抓好队伍建设和收费运营管理两个主题，突出中心工作和党建工作“两融合”，实现收费站管理和党的建设水平“双提升”，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
汇报完毕，恳请各位领导、同事批评指正！
第2篇: 2022年党支部汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除先进党支部汇报材料 篇一：先进党支部总结汇报材料 先进党支部总结汇报材料 一年来，我们喀什财贸学校教研第二党支部在上级党委的正确领导下，围绕工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，认真学习领会18大精神，模范实践“三个代表”，认真贯彻科学发展观，以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。本支部内广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校在工作中蒸蒸日上，稳定发展，取得了可喜的成绩。 一、加强学习，提高素质，形成良好师德师风 一个党员的素质如何，是反映和衡量其先进性程度最基本的标准，只有优良的政治素质，良好的思想素质和较强的能力素质，才能具备先进性的基本条件。提高党员素质，保持党员的先进性，最重要的是在学习上下功夫。加强学习，是不断加强党性锻炼和党性修养的现实需要；
是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要；
是不断提高业务素质的需要。我们始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。使全体 党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力。 目前我校以党员为骨干的领导班子团结奋进，开拓创新，求真务实，增强了党的凝聚力。学校党支部提出，教师为人师表，首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，为教育事业奉献至上，树立为家长、学生、社会的服务意识。本支部积极参加讲党课比赛，阿迪力江同志作了慷慨激昂的发言，使学校的每一位教师都受到了深刻的教育，以此来规范每位教师的言行，争做爱生模范。民族团结是产生凝聚力的源泉，学校党支部认真落实党员责任区，以群体师德创优活动为载体，让党员的先进性和影响力拓展到学校的每一个片区，积极树立先进教师的典型，以他们的干劲、要劲，带动少数工作责任心欠强、集体意识观念较淡薄的教师的积极性，形成校内携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围，从而促进全校教师精神风貌的提高，增强学校的凝聚力，实现了民族的团结。学校领导和党员教师不仅是教育教学的骨干，在其它各方面也都能成为榜样模范，献爱心党员人人报名，校级领导先后带头参加，每年为贫困地区捐献衣被，捐款，党员也总是一马当先，党支部发动党员帮困活动，结对贫困学生5多人，捐款物折人民币7000余元，为这些贫困孩子解决了生活、学习上的困难，让他们感受到党的温暖，享受童年的欢乐。 二、爱岗敬业，率先垂范，增强服务意识 大量事实表明，同是一个教师，在一所成就需要很强的学校中工作和在一所不求进取的学校中工作，其表现是大不一样的，党组织思想政治工作的成效是关键。在党支部组织的群体师德创优活动中，我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨，确立学生是我们的教育主体，更是我们的服务对象，要求全体教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发展为中心的教育服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。党员干部、教师和建党积极分子充分发挥了领头羊作用，他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列，，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，体现党员的先锋模范作用，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务，把学生和家长对中职教育的满意程度作为第一追求，以此为载体了解学校各项工作的执行情况、存在的问题，从而使自己的教育理念、人格魅力、教学能力不断得到提升，更好地为学校能开展工作打下基础。党支部还积极开展感动校园人物的评选，与学校的教师道德建设紧密的联系在一起，大力倡导爱岗、敬业、爱生、奉献教育思想，挖掘身边出一批甘于奉献，身正德范，潜心教改，矢志育人的优秀教师和师德标兵，优秀班主任、学生最喜欢的老师、优秀党员 教师等，形成了以点带面，榜样示范，争当先进的教师群体形象。在开展家长评议学校、教师活动中，我支部党员教师得到了较高的满意度，在学校、家长、社会中产生了良好影响。目前党支部有18位在职教师，以党员教师为主导，一个团结奋进、积极向上的集体已形成。他们立足课堂，潜心钻研教育教学；
学习教育科研，并用科研指导教学。今年我党支部成员累计承担市、区级示范性学校、提升能力建设、自治区精品课程、精品专业课题5项，部分专业已经通过自治区答辩，获得批准，在这个过程中，以袁智文、陈满江、王西江为代表党员的先锋模范作用得到充分展示、发挥、体现，得到了全体教职工的一直肯定和赞扬。许多教师在本党支部党员的身体力行的教育下，进一步认识到自己的价值，从而更加热爱中职教育事业，为培养更多、更好的南疆三地州需要的人才开始了更加执著的追求，用他们的无穷智慧和靓丽青春为喀什地区的美好明天默默耕耘。 三、与时俱进，转变观念，实施优质中职教育。 与时俱进，更新教育理念是前提。教育是培养人的事业，学校是培育人的摇篮，教育改革与发展，既关系到科教兴国战略方针的实施，又关系到亿万群众的切身利益，它是广大人民群众十分关注的热点。我们学校要体现为人民群众服务的宗旨，能否与时俱进，教育观念能否适时改变，直接关系到一代新人的健康成长和远大前程，因而我们一直以育人为工 作的第一要旨，以为学生的未来发展打好基础作为一贯追求。党支部在关于学校发展的讨论中认为，虽然我校有几十年的办学历史，凝聚着几代人的睿智与勤奋，但是在形势发展日新月异的今天，不进则退。解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，是学校可持续发展的思想基础。这几年学校遇上了发展的大好时机，我们抓住了机遇，取得了令人欣慰的进步，这几年是学校办学史上发展最快的几年。但面对成绩我们不能沾沾自喜，随着喀什经济特区进程的加快，学校的发展也将面临更大的挑战，我们决不能仅仅满足于已有的办学标准，如何与时俱进，与喀什特区进程同步前进，同步发展，将是学校今后办学的发展方向，国家社会对人素质的要求将更全面，对职业教育要求将更高，迫切需要我们运用现代教育的理念、内容、方法、手段，去变革，去创新。我们每一位党员都能顺应时代召唤，本着“以人为本”原则，解放思想，坚持与时俱进，树立了敢想、敢干、敢为人先的开拓创新意识，始终走在教改的前沿，做开拓创新的“顶梁柱”和“排头兵”，让每一个孩子在这里学本领，学做人，为培养全面发展的合格人才打下基础，把学生培养成为具有创新精神和实践能力的一代新人。 在校党委的领导下，学校以前瞻的理念实践科学管理，积极创导“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“严谨、求实、敬业、奉献”的教风，立足喀什，面向未来，努力向城 篇二：20XX年先进党支部评选汇报材料 20XX年先进党支部评选汇报材料 “一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。近年来，我校党支部在上级党委的正确领导下，以十八大精神为指导，围绕党建工作，依靠广大教师党员的先锋模范作用，使以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大教师党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校在近几年的发展中取得了可喜的成绩。 一、加强党内民主，强化自身建设 过去的一年中，我校党支部共召开支委会8次、支部党员大会4次，召开组织生活会8次，党员民主评议2次，党课累计10课时，展出各类工作简报12期，举办第一期党员干部培训班。目前我校共有党员8人，结合河北大学研究生支教团人事变动快的情况，及时做好了党员组织关系转接，支部党员花名册更新等工作。同时根据我校党支部所确定的年度党员发展计划，在青年骨干教师中加大宣传力度，做到成熟一个发展一个。20XX年9月——20XX年6月吸收积极分子1人，转正1人，转预备党员1人。 二、加强学习引导，提升支部素质 一个党员的素质如何，是反映和衡量其先进性程度最基本的标准，只有优良的政治素质，良好的思想素质和较强的能力素质，才能具备先进性的基本条件。为此学校党支部提出，教师为人师表，首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，为教育事业奉献至上，树立为家长、学生、社会的服务意识。我校党支部先后组织了“党员教师先锋岗”和“一片爱心献学生”等教学和演讲比赛活动，学校领导也亲力亲为积极备课，在学期初为全体教师进行了多次的师德讲座培训，充分发挥了党员的先锋模范作用，激发了我校教职工在这块教育热土上发光发热的工作热情。 同时，十八大召开以来，我校党支部根据局党委安排部署并结合自身实际，有计划、有步骤、有目标的展开了一系列学习，利用每周二下午教师学习时间先后集中观看了《杨善洲》《信仰》等等一系列令人印象深刻、催人奋进的电教片，在观看结束后，党员教师们纷纷撰写了个人心得体会进行交流讨论；
我校支部书记更太加利用组织生活会带领全体党员教师在党旗下宣誓，重温了入党誓词。这些活动使广大党员教师在思想上得到了启迪，在反腐倡廉这根主线上筑牢了根基，在工作积极性上注入了新的动力，使支部建设迸发出了新的生机与 活力；
为切实发挥我校党支部的宣传引导作用，支委会结合当前工作形势，立足校情、着眼长远，发出了关于“强党性、重品行、当先锋、促发展”的倡议书，并与全体党员干部签订“廉洁从政承诺书”，号召广大党员干部积极行动起来，以自己的实际行动来践行自己的理想信念。 三、理论联系实际，实施优质教育 教育是培养人的事业，学校是培育人的摇篮，教育改革与发展，既关系到科教兴国战略方针的实施，又关系到亿万群众的切身利益，它是广大人民群众十分关注的热点。我校党支部结合本单位的性质特点，十分注重教师理论素质与业务素质的全面提高，并且把理论素质作为提高业务素质的前提。 从20XX年10月开始我校党支部多次组织我校教师重点学习科学发展观，并且就如何在教学中应用科学发展观进行了交流探讨。通过长时间的学习交流我们认识到要实现优质教育，首先要不断学习政治理论和新的教学理念，掌握现代教育教学技术，不断提高自身的教学素养；
其次树立以学生为本的教育教学理念；
最后要不断的学习和提高自己，以身作则将正确的人生观价值观传递给学生。 通过这样的学习与交流，我校广大教师越来越清醒的认识到理论对于实际的指导作用，不但增加了主动学习的积极性，同时也有效的提高了我校的教学质量。 四、密切联系群众，丰富教师文化生活 在过去的一年里，我校党支部通过座谈会、支部信箱和新近开通的支部微博与我校广大教师进行了密切的交流。通过这些形式，使支部及时了解学校发展过程中存在的若干问题和教师职工们在工作生活过程中产生的思想问题。支委会通过总结突出问题后，积极组织召开党员领导干部座谈会，对教师们普遍提出的问题进行讨论解决，并将处理结果发布在学校公告栏，接受广大教职工的监督。 同时我校支部在做好各项工作的同时，利用业余时间也积极组织开展大家喜闻乐见的文体活动。去年9月开展的教师节联欢会、10月的“歌唱祖国”主题演讲朗诵比赛，今年3月份的“庆三八”联欢会，6月的体育艺术文化节等等活动都受到了全体师生的喜爱。几年来，在学校党支部的领导下，学校以前瞻的理念实践科学管理，积极创导“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“严谨、求实、敬业、奉献”的教风，努力向城区先进学校靠拢，按“培养稳定优秀的教师队伍为基础，实施优质的课堂教学为中心”的办学思路，坚持推行素 质教育，坚持质量立校，为所有孩子的健康成长创设宽松的支持性环境，培育全面发展的合格人才。德育方面，学校充分发挥活动的育人优势，注重活动的针对性、主动性、实效性，积极探索活动育人的新路子，形成系列化的德育活动，促进学生的健康成长。所有成绩的取得，都是我校党支部每位成员发挥先进性，服务人民群众，促进各项工作的实际体现。 篇三：优秀党支部汇报材料 精选范文:优秀党支部汇报材料(共2篇)优秀党支部汇报材料一年来,我部室在公司和机 关党委的正确领导下,紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范 作用，开展各项工作。在部室人员少、职能多、任务重的情况下,全体党员始终按照“党性强、 作风正、服务好、效率高”的要求，从公司大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障 与各项管理工作，在工程进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新 的飞跃，得到了公司领导和基层单位的好评。现汇报如下：一、充分发挥党员的先锋模范作 用。党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教 育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从 而充分发挥其模范带头作用。比如刘树锟同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范；
比如赵连 生同志，积极热情，团结协作，践行职责；
比如金树鸣同志，克服疾病，发挥余热。支部的 每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强 服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在应急和突发任 务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在生产会战期间，大 家积极加班加点，无半点怨言。作为机关的生产部室，我部室全体党员都能高标准、高效率、 高质量完成本职工作，推动了管理水平上台阶。二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任 务的完成。一年来，我部室根据公司施工生产上新的特点，针对生产组织过程中的各种不利 因素，我们采取了一定的措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板起步，控制总体计划， 强化项目管理，坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管 理水平。1、20**年生产任务的完成情况。20**年共组织完成建安工作量61000万元，为20** 年40043万元的152.3，为年度生产指标50000万元的122。超额完成了公司年初制定的50000 万元的生产指标。20**年，公司共承担施工项目69项，完成工程项目51项，跨年18项， 其中：油田内部的54个项目，除了个别几个项目由于甲方原因还剩余一点尾项需要跨年外， 其余项目均已按时完工。油田外部的15个项目，除了跨入20**年以后施工的9个项目外， 有6个项目都已经完工。2、做好施工准备，狠抓工程开工。针对去年工程项目开工难度大的 实际情况，我们重点抓了施工前的各项准备工作和项目开工工作。重点抓了项目管理的组织 准备和材料准备。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任， 明确了人员分工。除了上述准备工作以外，我们还重点抓了工程的开工，积极与油公司、采 油厂、设计院等部门进行沟通。部分工程在不具备开工条件的情况下，我们通过与有关部门 加强协调，为工程提前开工争取了时间，创造了条件。3、加强施工组织协调，不断提高现场 施工管理水平。去年，公司承担的工程项目种类多，结构复杂，有倍受瞩目的广场工程，也 有未施工过的土建项目，在提高公司形象和施工管理水平的同时，也增加了施工组织难度。 这对这一特点，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在生产协调中的扯 皮现象。在单位协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控 与放权相结合，灵活多样。去年，大部分项目的大宗材料都直接协调到现场，土场基本都协 调到距现场最近的地方。加强了现场组织，对重点工程深入工地，现场办公率100。对关键 设备使用跟踪协调，提高设备使用率。对突发事件全程跟踪，提供现场服务。开工以来对创 业广场、乘二村广场等重点工本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃程，通过召开施工现 场办公会，研究和确定施工方案，制定技术质量措施，结合工程实际，协助施工单位对道路 施工、排水施工、电器安装等需交叉作业的工程，科学合理地安排施工顺序，确保了工程质 量和施工工期。施工中坚持样板段起步，按程序组织施工，按质量标准进行控制，及时帮助 协调解决施工中存在的各类问题，加快了施工进度，提高了施工质量，取得了较好的效果20** 年，由于油田内部活源进一步萎缩，生产组织重点由内部转向外部。今年，部室主任刘树锟 同志上任才几天，便马不停蹄地奔赴徐州项目前线，为该项工程的前期工作进行现场协调， 这一呆就是一个月。他担任部室主任三个多月以来，大部分时间都是在内蒙、辽宁等项目的 前线度过的，为这些项目的开工准备、现场协调、项目管理等做了大量工作。部室副主任赵 连生同志今年三月份刚上任，为尽快进入角色、熟悉业务，他连续几天加班加点，多次与基 层单位沟通，虚心请教，合理利用了公司内部资源，有效保障了外部项目设备所需。4、加强 计划控制，保证均衡生产。我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据公司 工程项目的总体情况和特点，科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的施工计划，优秀党支 部汇报材料第2页并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每 个项目的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面督查。5、严格控制工程成本，提高经济 效益。在机械设备使用方面，我们充分发挥自身设备的效率，严格履行公司外雇车辆、设备 程序，有效地控制了外雇车辆和设备。在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程 中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。从一年来的运行情况看， 效果较好。三、根据工程所需，做好生产保障工作。在土地动迁方面，为了把动迁工作对施 工的影响降到最低限度，通过建立公共关系等方法，主动出击，全力以赴，扎实工作，为施 工生产扫清了障碍。确保各项工程按计划工期运行。做到地籍管理、土地档案管理健全率100；
通过强化服务职能，做好水、电、讯及养路费的管理工作，为公司生产做好了保障。对基层 生产经营中存在的水、电、信、车辆及设备等问题，做到了问题有记录，协调有力度，事事 有结果，对基层反映的问题确保件件有回音。在施工生产过程中，深入基层，深入现场，根 据工程项目的实际需要，积极配合施工单位及时协助解决在建点、建站和施工中所需的临时 性占地、用水、用电等施工生产保障和服务工作，对工作重点、难点全力以赴重点给予解决。 同时，做好水、电、讯及养路费的管理工作，按公司计划和核定的费用指标，严格控制和降 低了各项费用支出，减少了工程成本，严格按管理制度及费用审批制度进行管理和控制，确 保了费用不超。四、树立窗口单位形象。做为公司主要的生产职能部门和公司的窗口，我们 在转变工作作风上下了功夫，把为基层服务作为我们自身工作的出发点和落脚点，视基层的 困难为生产协调部自己的困难，加强了文明办公管理，制定了相关制度，做到上情下达，及 时准确。尤其是三名值班人员做到了文明用语，礼貌待人，热情服务，积极配合其他有关生 产科室，搞好施工及各项工作，为公司的施工生产打好了基础。五、加强服务意识，强化服 务职能。我们把为基层服务作为部门的重要职能，重点开展有“一个好的思路，一套好的制 度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程 建设，努力将部室创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关；
在 实施好机关组织建设“六个一”工程的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关 键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大本资料权 属文秘公文第一站严禁复制剽窃公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务， 推进发展”的服务承诺和部室的工作职责，为基层单位施工生产服好务。在工作中对基层提 出的问题和要求办的事，都能及时给予办理和回音，特别是外部工程项目要求办的事，都做 为特事特办主动找领导协助办理，有的通过电话或传真给办理有关手续，力争在部室职责范 围内做好服务和保障工作。六、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。公司的发展需要 每个职工的共同努力。为了充分发挥部室每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任 感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精 神和部室凝聚力都得到明显的提高。另外，党支部非常关心后备党员培养，20**年指定专人 负责对刘辉同志的培养和指导，与他谈心，了解他的思想认识，听取他的思想汇报，组织他 参加支部学习（10次以上），关心他的工作学习，并及时指出他存在的不足。通过他们的培 养和教育，让他从思想到行动上都得到了很大程度的提高，在20**年12月正式递交了入党 申请书。七、组织生活会规范严谨。支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。 在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了 一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨 论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围；
在内容的选取和把握上，能够按照 新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，紧密结合学校和部内工作的 实际，如“三个代表”的学习贯彻问题、十六大精神的学习贯彻问题、党风廉政建设问题、 党代会和机关作风讨论问题，学习《纲要》，转变观念走出去等问题，通过学习讨论，既解放 了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉性和信心。综上所述，尽 管我们在工作中取得了一些成绩，但是，用十六大精神和与时俱进、开拓创新的要求来衡量， 我们的差距还很大很大。我们决心通过这次共产党员先进性教育活动，深入学习领会“三个 代表”重要思想和党的十六大精神，认真差找问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先 进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强， 在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取， 真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体部室人员的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展 做出应有的贡献。综上所述，本支部在学习贯彻落实“十六大大”精神、《管理局二次创业指 导纲要》上，坚持按合格党支部的标准建设党支部；
狠抓生产运行，促进项目管理上水平；
充分发挥党员的先锋模范作用；
改革创新、勇于进取等方面做出了较大的成绩，在今后我们 将继续努力，与时俱进，将本支部的工作推向一个新的高度。 [优秀党支部汇报材料(共2篇)]篇一：先进党支部总结汇报材料 先进党支部总结汇报材料 一年来，我们喀什财 贸学校教研 党员始终展现 时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力。 目前我校以党员为 骨干的领导班子团结奋进，开拓创新，求真务实，增强了党的凝聚力。学校党支部提出，教 师为人师表，首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，为教育事业奉献至上， 树立为家长、学生、社会的服务意识。本支部积极参加讲党课比赛，阿迪力江同志作了慷慨 激昂的发言，使学校的每一位教师都受到了深刻的教育，以此来规范每位教师的言行，争做 爱生模范。民族团结是产生凝聚力的源泉，学校党支部认真落实党员责任区，以群体师德创 优活动为载体，让党员的先进性和影响力拓展到学校的每一个片区，积极树立先进教师的典 型，以他们的干劲、要劲，带动少数工作责任心欠强、集体意识观念较淡薄的教师的积极性， 形成校内携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围，从而促进全校教师精神风貌的提 高，增强学校的凝聚力，实现了民族的团结。学校领导和党员教师不仅是教育教学的骨干， 在其它各方面也都能成为榜样模范，献爱心党员人人报名，校级领导先后带头参加，每年为 贫困地区捐献衣被，捐款，党员也总是一马当先，党支部发动党(:先进党支部汇报材料)员帮困活动，结对贫困学生 5多人，捐款物折人民币7000余元，为这些贫困孩子解决了生活、学习上的困难，让他们感 受到党的温暖，享受童年的欢乐。 二、爱岗敬业， 率先垂范，增强服务意识 大量事实表明，同是 一个教师，在一所成就需要很强的学校中工作和在一所不求进取的学校中工作，其表现是大 不一样的，党组织思想政治工作的成效是关键。在党支部组织的群体师德创优活动中，我们 对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨，确立学生是我们的教育主体，更是我们的服务 对象，要求全体教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发 展为中心的教育服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，才能更好、更全面地育 人。党员干部、教师和建党积极分子充分发挥了领头羊作用，他们在转变教育观念、增强服 务意识方面走在了前列，，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，体现党员的 先锋模范作用，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对 教育的需要作为 [优秀党支部汇报材料(共2篇)]教师等，形成了以点带面，榜样示范，争当先进的教师群体形象。在开展家长评议学校、教 师活动中，我支部党员教师得到了较高的满意度，在学校、家长、社会中产生了良好影响。 目前党支部有18位在职教师，以党员教师为主导，一个团结奋进、积极向上的集体已形成。 他们立足课堂，潜心钻研教育教学；
学习教育科研，并用科研指导教学。今年我党支部成员 累计承担市、区级示范性学校、提升能力建设、自治区精品课程、精品专业课题5项，部分 专业已经通过自治区答辩，获得批准，在这个过程中，以袁智文、陈满江、王西江为代表党 员的先锋模范作用得到充分展示、发挥、体现，得到了全体教职工的一直肯定和赞扬。许多 教师在本党支部党员的身体力行的教育下，进一步认识到自己的价值，从而更加热爱中职教 育事业，为培养更多、更好的南疆三地州需要的人才开始了更加执著的追求，用他们的无穷 智慧和靓丽青春为喀什地区的美好明天默默耕耘。 三、与时俱进，转变 观念，实施优质中职教育。 与时俱进，更新教育 理念是前提。教育是培养人的事业，学校是培育人的摇篮，教育改革与发展，既关系到科教 兴国战略方针的实施，又关系到亿万群众的切身利益，它是广大人民群众十分关注的热点。 我们学校要体现为人民群众服务的宗旨，能否与时俱进，教育观念能否适时改变，直接关系 到一代新人的健康成长和远大前程，因而我们一直以育人为工 作的 下页篇二：20XX年先进党支部评选汇报材料 20XX年先进党支部评选汇报材料 “一个支部就是一 个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。近年来，我校党支部在上级党委的正确领导下，以十八大 精神为指导，围绕党建工作，依靠广大教师党员的先锋模范作用，使以党员为核心的学校管 理、教[优秀党支部汇报材料(共2篇)]育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大教师党 员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚 定信念，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校在近几年 的发展中取得了可喜的成绩。 一、加强党内民主， 强化自身建设 过去的一年中，我校 党支部共召开支委会8次、支部党员大会4次，召开组织生活会8次，党员民主评议2次， 党课累计10课时，展出各类工作简报12期，举办 活力；
为切实发 挥我校党支部的宣传引导作用，支委会结合当前工作形势，立足校情、着眼长远，发出了关 于“强党性、重品行、当先锋、促发展”的倡议书，并与全体党员干部签订“廉洁从政承诺 书”，号召广大党员干部积极行动起来，以自己的实际行动来践行自己的理想信念。 三、理论联系实际， 实施优质教育 教育是培养人的事业，学校是培育人的摇篮，教育改革与发展，既关系到科教兴国战略方针的实施，又关系到亿万群众的切身利益，它是广大人民群众十分关注的热点。我校党支部结合本单位的性质特点，十分注重教师理论素质与业务素质的全面提高，并且把理论素质作为提高业务素质的前提。 从20XX年10月开始我校党支部多次组织我校教师重点学习科学发展观，并且就如何在教学中应用科学发展观进行了交流探讨。通过长时间的学习交流我们认识到要实现优质教育，首先要不断学习政治理论和新的教学理念，掌握现代教育教学技术，不断提高自身的教学素养；
其次树立以学生为本的教育教学理念；
最后要不断的学习和提高自己，以身作则将正确的人生观价值观传递给学生。 通过这样的学习与交流，我校广大教师越来越清醒的认识到理论对于实际的指导作用，不但增加了主动学习的积极性，同时也有效的提高了我校的教学质量。 四、密切联系群众，丰富教师文化生活 在过去的一年里，我校党支部通过座谈会、支部信箱和新近开通的支部微博与我校广大教师进行了密切的交流。通过这些形式，使支部及时了解学校发展过程中存在的若干问题和教师职工们在工作生活过程中产生的思想问题。支委会通过总结突出问题后，积极组织召开党员领导干部座谈会，对教师们普遍提出的问题进行讨论解决，并将处理结果发布在学校公告栏，接受广大教职工的监督。 同时我校支部在做好各项工作的同时，利用业余时间也积极组织开展大家喜闻乐见的文体活动。去年9月开展的教师节联欢会、10月的“歌唱祖国”主题演讲朗诵比赛，今年3月份的“庆三八”联欢会，6月的体育艺术文化节等等活动都受到了全体师生的喜爱。几年来，在学校党支部的领导下，学校以前瞻的理念实践科学管理，积极创导“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“严谨、求实、敬业、奉献”的教风，努力向城区先进学校靠拢，按“培养稳定优秀的教师队伍为基础，实施优质的课堂教学为中心”的办学思路，坚持推行素 质教育，坚持质量立校，为所有孩子的健康成长创设宽松的支持性环境，培育全面发展的合格人才。德育方面，学校充分发挥活动的育人优势，注重活动的针对性、主动性、实效性，积极探索活动育人的新路子，形成系列化的德育活动，促进学生的健康成长。所有成绩的取得，都是我校党支部每位成员发挥先进性，服务人民群众，促进各项工作的实际体现。
第3篇: 2022年党支部汇报材料
******机关党支部汇报材料
2017年是“十三五”的攻坚之年，是全面从严治党、深化“两学一做”学习教育、迎接党的十九大胜利召开的一年。在公司党委的正确领导和关心帮助下，******机关党支部紧紧围绕《2017年金川党建工作要点》，坚持围绕中心、服务大局，自觉服从和服务于安全监管，以支部建设标准化、组织生活正常化、工作制度体系化为重点，扎实开展党建工作，为推进******党建监管工作规范化提供了坚强的组织保障。现将今年以来的支部党建工作报告如下。
一、党建工作开展情况
1、加强支部班子建设
机关第一党支部目前共有党员29人，包括预备党员3人。由支部书记1人、支部副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、青年委员1人，组成的5人支部委员。支部委员在支部书记的带领下，认真学习党的方针政策和上级党组织的会议精神，不断钻研业务，自觉提升政治素质和业务能力，顾大局、识大体，团结协作，尽职尽责；
吃苦在前，享受在后，加班加点，不计较个人得失，始终走在党员群众的前列，是一班威信较高、战斗有力、值得信赖、素质过硬的支部带头人。
2、加强党员队伍建设
******机关党支部目前有29名党员，除1病退、1名外借外，其他28名党员均在领导岗位或分布在机关各科室等重要岗位，他们对自己负责的工作尽职尽责、忠于职守，围绕“谋大局、争一流、为基层、求实效”这一主题，担负起了党组织和党员应有的责任。在 “维稳”、“十九大报告”等学习教育常态化制度化的过程中，坚持把党员的政治信仰、组织纪律、职业道德、思想品德、形势任务教育相结合，形成了一支具有主人翁责任感的党员队伍，是一只能吃苦、战斗的集体。
3、党建工作制度落实情况
在党支部建设中，按照认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度、群众工作制度、党员干部谈心等制度。每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，按标准召开了民主生活会，完成了党员民主评议、优秀党员评选、党员公开承诺等工作。按计划开展了专题党日活动，把经常性的学习教育作为提高党员思想觉悟、思维能力的重要手段，先后观看了《永远在路上》、《巡视利剑》等党风廉政建设教育片，开展了学习国资国企改革活动，二师党校高级讲师杨芬为支部党员上党课，有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。
4、围绕中心开展党建主题活动
围绕“两学一做”学习教育，结合“三会一课”、党员思想工作和生活实际，每月固定一天作为主题党日，开展了讲政治、讲纪律、讲品德等专题试论，扎实开展了学习党章党规、学习维稳知识、喜迎十九大、党员活动到基层、关心慰问老年人、学习兵团精神等系列主题党日活动，弘扬正气，激励后进，创先争优，形成了比学赶帮超的良好氛围，带动党员干部积极向上、乐业争先，积极参加基层党建评比、党的知识竞赛，激发广大党员的荣誉感、责任感，取得了良好效果。
5、做好党员发展、党员管理和党费收缴工作
在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀工作人员向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，对年富力强，积极上进的骨干优先培养，优先发展；
在党员发展方面做到：一是坚持支部推荐、群众评议制度；
二是积极推行发展党员公示制，将组织把关与群众监督落到实处；
三是认真抓好培训考核。通过强化培训考核和制度把关，进一步端正了入党积极分子和发展对象、预备党员的入党动机，坚定了共产主义信念。
在党员管理方面，按程序完成了2名入党积极分子的审批工作；
按时、准确、全面地完成了党员信息资料采集工作；
党员管理的各类台帐、报表齐全，信息动态能随时掌握、更新。
在党费收缴工作中，严格按照党章要求，按时收缴，做好记录，支委带头缴纳党费，每年向党员公布一次党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。
二、存在问题
在回顾支部取得成绩的同时，很多方面还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作创新探索还不够；
二是党员的危机意识、服务意识、群众意识还有待加强；
三是党员教育管理水平还有待提高；
四是发挥党员民主意识、参政议事积极性、发挥模范带头作用上还有进一步提升空间；
五是阵地建设方面因办公条件限制而不足。
三、下段工作计划
坚持以人为本，扎实开展思想政治工作和党建工作，使干部队伍稳定，党群干群关系密切，以更好地服务于******。
1、创新学习教育形式，推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标，结合支部自身特点，创新学习教育形式，开展形式多样的学习教育培训，推进学习教育制度化、常态化，切实提高学习教育的实效性。
2、突出政治引领，强化服务功能。更好的为基层一线服务，提升党组织的渗透力和战斗力，开展 “党员先锋岗”等创建活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
3、严肃组织生活，增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和集团《党的组织生活实施办法》，严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，完善各项记录、纪要，把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据，切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。
4、加强作风建设，提升服务效能。坚持问题导向，着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育，从思想根源找症结；
结合机关支部实际推行责任清单、服务清单制度，健全工作落实的责任链条；
加强日常考核督查制度，建立推动工作落实的责任倒逼制度；
推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧，在基层一线、在职工群众中改进工作作风，推动各项工作落到实处，让职工群众有体感。
5、开展争先创优活动，发挥党员先锋模范作用。根据机关支部党员多在服务和管理岗位的特点，要把创建服务型党组织放在突出位置，开展优质服务部门、文明服务窗口、共产党员先锋岗、岗位标兵等创建评选活动，把品牌服务、高效服务理念转化为党员干部自觉行动，切实发挥党员先锋模范作用。
6、加强党建相关制度建设。加强党建相关制度建设是2018年的书记项目，按照新时期国有企业党建工作要求：解决公司党建工作制度缺失问题；
解决公司现有党建工作制度可行性、操作性不强问题；
解决公司现有党建工作制度与新时期国有企业党建不相适应问题；
解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。
7、巩固组织生活，进一步增强党员政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。依托“三会一课”，围绕“做政治合格”“做执行纪律合格党员”“做品德合格党员”“做发挥作用合格党员”，组织党员按期参加党员大会、民主生活会、组织生活会，认真开展党员民主评议工作，稳妥慎重地处置不合格党员。
在今后的工作，支部全体党员同心戮力、履职尽责，把企业的工作和应尽的社会责任做到家、做到位；
努力为党担责，贯彻落实好中央的治疆方略和兵团的定位要求。
******机关支部
二〇一八年五月二十八日
第4篇: 2022年党支部汇报材料
最适合的教育才是最好的教育
---记扎赉特旗音德尔第三中学先进基层党支部事迹材料
哲学家莱布尼茨曾说：“天地间没有两个完全相同的东西。”世界上没有两片完全相同的树叶，也没有完全相同的人。音三中党支部立足基层，时刻以“五个好”为标准，全面开展创先争优工作， 践行科学发展观，带领全体教职工最大程度的正视和尊重学生的个体差异，进而因材施教；
努力适应每个学生的潜能才智，给学生适宜的土壤、充分的条件、自由的空间去释放他们的个性；
给学生更多自主选择的权利，更好的凸显他们的主体地位，全力助推每个学生的可持续发展。几年的不辍探索，寻找到了更加适合师生成长、学校发展的路。完成了从薄弱校到大校、乃至强校的蜕变：教学班由原来的18个发展到如今的36个；
重点校升学人数由原来多年的零人发展到如今的28人；
优秀率、及格率、升学率、学困生转化率成倍增长；
各类竞赛逢杯必捧、逢奖必拿；
学校从制度管理不断向规范管理转轨、不断向内涵和特色发展转变……可以说，在“适合教育”之路上走出了别样的精彩。
一、学校基本情况
音德尔三中是汉授寄宿制初中，建校36周年，占地面积6万平方米，建筑面积（含在建）21400平方米，学生1814名，其中住宿生1284人，在岗教职工189位，其中党员46人，积极分子12人。
二、2011年学校标志性亮点工作
1、时隔20年，我校中考成绩获全旗第一名，其中乌一中升学人数28人，音一中升学人数304人，中考七个学科中六科平均分全旗第一，一科第二。
2、在2011年学校督导评估中，我校获旗直初中组第一名，被评为“督导评估优秀学校”。
3、在旗组织部门组织的全旗机关党委庆七一迎国庆大合唱比赛中，我校教职工代表教育党委参加了比赛，获得了第一名。
4、在全旗庆七一表彰大会上，我支部被旗委授予“先进基层党组织”
5、在全盟教育系统开学初检查中，我校获全盟二等奖。
6、我校创先争优工作是盟组织部检查验收指导单位之一，是全旗教育系统唯一迎检单位。
7、2011年9月份，全盟教育工作会议中，我校做了关于学校管理工作经验介绍。
8、我校被盟教育局授命为规范办学行为示范校。
9、今年3月16日，我校被盟委纪律检查委员会，盟监查局授予学校廉政文化示范点，是今年全盟唯一一所学校挂匾单位。
10、校长接受了教育部《基础教育参考》记者采访，采访内容发表在《基础教育参考》2012年第三期。
11、我校历史教师何俊峰在自治区课堂教学基本功比赛中，获自治区特等奖，并被推荐到国家级继续参赛。
三、坚持“一体两翼三延伸”，突出了党支部的领导核心地位。
方向永远比速度更重要，只有方向科学才会有科学发展。学校的核心领导力在哪？音三中的思路是坚持“一体两翼三延伸”。即以党支部为主体，以领导班子和教代会为两翼，工作向教师队伍、学生队伍、家长队伍延伸。学校规划的制定，制度的出台，方案的形成等重大工作，出口在党支部，通过领导班子和教代会讨论通过，方能施行。学校的工作策略紧紧围绕教师队伍建设、学生成长、家长满意三个重点的需要来考虑。
四、发挥“两个作用”，展支部公仆风彩
1、发挥基层党支部的战斗保垒作用
党支部成员与学校领导班子成员是学校的核心人才，是学校管理水平和工作质量的执行官和实践者。党员中的班子成员要时刻牢记，她们率领同志们开展工作的同时，也要为同志们服务好，有困难党员要走在前面，只有得到同事们的认可才有可能带领大家做一番事业。以党支部为切入点，音三中领导班子成员不仅有明确的分工，而且建立了清晰的责任链条，实行党员与领导、党员与教师、领导与教师的一帮一“手拉手”式的责任链。管理上承包制，评价上捆绑式，不仅最大限度挖掘了每位党员、领导和教师的个人潜能，而且建立了最佳合作联合体，为学校的教育教学工作添砖加瓦，以“五好“为标准，党支部也在工作中不断完善了自我。
强化师资队伍，学习良方妙法。为学百家之长使学生得以提高，音三中党支部立足本职，选派优秀党员和入党积极分子让他们“走出去”，(15人次两次远赴洋思中学、39人次三次到杜朗口中学取经)把专家“请进来”(盟旗两级教研室的教研员住校指导)。
学校也一贯执行“奖品是书籍，福利是学习”的激励措施。
2、发挥党员的模范带头作用
没有规矩，不成方圆。建章立制就要率先垂范，在音德尔第三中学，上班最早的是党员，下班最晚的是党员，加班最多的是党员……党员的以身作则，给老师们以无声的鼓舞。一个讲奉献，比贡献的校风悄然形成了。几年来，党支部成员带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，在党支部成员的榜样带领下，时至今日音三中的许多老师都能通过网络、书刊进行学习，有些老师还能够自觉的写些东西，《主题“套餐”让教育更有营养》和《给学生提供德育“满汉全席”》分别发表在《德育报》2010年7月5日第1030期头版头条和教育部主管的《基础教育参考》2010年第三期上。
开展青蓝工程，打造合力团队。蓝为师，青为徒，寓蓝中蕴青，青必胜蓝。历时五届，成绩卓越，音三中现任团支部书记、党员王东升老师与英语教师卢佳明是学校首届“青蓝工程”拜师会上签订协议的一对师徒，他们严格落实“青蓝工程”实施方案，充分发挥专业引领作用，同伴互助，共同成长。08年，在全盟教学基本功大赛中，师徒全部获奖。09年4月，在全国英语教师基本功大赛中，师徒分别获得国家级优质课一等奖和二等奖。活动中还请来退休的老领导、老党员带领青年骨干教师，充实支部和班子，为学校发展注入新鲜血液。
五、落实党支部权力，彰显学校特色教育
1、服务管理特色：“一堂四会工作法” 开展“三亮三比三评”系列活动
“一堂”即“适合教育大讲堂”；
“四会”即校务会、教代会、教职工大会、家长会。学校党组织要依托“一堂四会”工作法，充分利用党团的力量和机制优势为服务群众、促进和谐尽心尽力，努力化解和缓解突出矛盾，切实解决问题。形成一个了解反映诉求——回应解决问题——绩效考核评估的完整工作体系，一支能够经常性直接联系服务群众的工作队伍，一套适合学校特点的走访联系和服务群众工作方法，一种党组织民主科学决策机制，一批有影响力的服务群众先进典型，一个有效整合党建资源和服务群众的工作机制的支撑平台。
“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。党支部及每位党员要结合自身特点，亮出标准，明确具体岗位职责、目标要求，建立具有强约束力的工作规范。采取佩戴党徽、办公桌标牌，党员责任区、党员志愿者先锋岗等方式，亮出党员身份；
设置展示板、校园网络平台等亮出承诺内容，接受群众监督。
“三比”即比技能、比作风、比业绩。积极开展岗位练兵、技能比武，不断激发教职员工爱岗敬业、无私奉献的热情；
加强政风行风建设，开展大家访活动，为师生、家长办实事好事；
结合年度责任目标和个人年度履职情况，开展先进集体和优秀个人评选活动，看实绩、比贡献，在教职员工中形成必学赶超的良好氛围。
“三评”即群众评议、党员互评、领导点评。要建立不定期、动态、经常性的群众评议制度。评议结果要作为教职员工评先选优的重要依据记入个人档案；
每季度召开党员大会，每位党员要结合岗位实际，对照“五带头”标准及承诺事项完成情况，认真发现和查找存在的问题与不足，积极开展党员互评；
要通过组织生活会、民主生活会、党员大会针对践诺情况进行点评，并提出改进意见，明确努力方向；
随时接受局领导的现场查访。
2、德育管理特色：“菜单式学生自主管理模式”。
音三中党支部总结多年工作经验，将初中教育主题分成明志类的爱国主义教育、修养类的文明礼仪教育、立志类的理想教育、珍爱生命类的法制安全教育、孝道类的感恩教育、处事类的诚信教育、身心类的心理健康教育、勤俭类的劳动教育八个系列，针对不同年级的不同特点，这八个系列又划分主菜和配菜两个系列，构成德育套餐。通过自选和必选，向学生供应精神食粮。例如“口令式”教学常规，属于必选菜肴，早中晚三次校园广播播放的礼仪教育、心理健康教育、法制教育和德育套餐车提供的内容都属于自选菜肴。每到课间，教学楼门厅德育快餐车前，总会聚集许多同学在那儿全神贯注的读着手中的卡片，他们那专注的神情、认真的态度令人赞叹。
3、教学管理特色：“双四三教学模式“。
我们本着不放弃每一个学生的原则，结合全国名校洋思、杜郎口的先进经验，实行了自编校本作业、开发校本课程等一系列的成效显著的改革，并形成了“双四三教学管理模式” ，即 “四三教学管理模式”和“四三课堂教学模式”。
四三教学管理模式，即：
三精：精讲、精备、精练；
三清：堂清、日清、单元清；
三跟踪：课上跟踪、课下跟踪、节假日跟踪；
三提升：文化素质得到提升、潜能得到提升、综合能力得到提升。
四三课堂教学模式（四步三环教学法）即：
第一步：预习交流：情境导入、目标预习、成果展示。
第二步：合作探究：问题汇集、互助群学、精讲点拨。
第三步：归纳提升：拓展延伸、规律总结、互动评价。
第四步：巩固反馈：分层练习、堂清检测、纠错提高。
上课流程不是一成不变的，任课教师可以根据学科特点及内容的深浅进行适当的调整。教师要以学定教，遵循“五讲”（讲易错点、易混点、易漏点、讲学生提出的问题、讲知识的内延外伸）、“五不讲”（不讲学生已经会的、学生自己能学会的、学生不思考之前的、学生能讲清的、有问题学生没讲清楚前的）原则，少讲、精讲（不能超过15分钟）。把学生从教师“填鸭式”的讲授中解放出来，让他们真正的成为课堂的主人，把课堂变成学生健康成长的快乐家园。
而且，我们注重为学生减负，严格控制作业量、乱办班等违规行为，采取了作业量不定期检查、乱办班年终考核一票否决等办法，使得教学管理逐渐步入正轨，教学质量逐年提高。近四年来，孙晓光、郑艳莹、刘军等100余名学子迈进了乌一中的殿堂。
4、安全管理特色：“24小时无缝链接管理”。
安全工作可谓学校的重中之重，安全无小事。为了适应寄宿制学校的特点和校安工程特殊时期的特殊环境，我校实行了“２４小时无缝链接式”安全管理和安全“首遇问责制”。制定了具体可行的方案和详实的管理流程。按照定时、定岗、定责的办法，对重点部位、重点时间段和重点学生进行重点管理。实行教学领导值日制，安全领导带班制，德育及其他领导值周制，时间上不留缝隙，空间上不留盲点，分工上不留死角，形成管理链条，达到无缝链接，保证了学校的安全。我校保卫干事，不论严寒酷暑，每天都要等到学生安然就寝后才能回家，别人常常戏称他们是“学生的守护神”。仅本学期，他们就曾进行安全排查20余次，清除校外闲散人员30余人次，把一切不稳定因素消灭在了萌芽状态。
六、新时期党建工作的几点体会
新时期党建工作又有新的内涵，要在原有的基础上有所提高甚至飞越，我校党支部结合我校实际情况，确定党建工作的三字真经为“新、活、实”
新：
首先要观念新。我校是生源特殊的寄宿制学校。经过党支部反复讨论，最终通过工会经全体教师举手表决确立了“不寻求适合教育的学生，只寻求适合学生的教育”的办学理念；
学校还确立了“农村孩子不土，城里孩子不洋，干部子女不傲，独生子女不骄”的培养目标；
不同的学生和班级应该得到不同程度的认可，我们实行了“双十星”班级评比和“星级少年”评比机制。
其次要定位新。我校确定的文化主题是“人文三中适合教育”；
校训：不比家境比志气 不比基础比长进 不比聪明比勤奋；
校风：明德崇雅务实 创优；
教风：兼收并蓄博采众长以我为主自成一格；
学风：勤学多思敏学笃行。
第三要导向新。党建工作、行政工作需要完美统一，要求同计划、同流程、同促进。在我校，党支部副书记的职务权利要大于副校长，所有工作的开展要以党支部为中心辐射全局。
活：
内容活。学校以教学为中心任务的同时，更加注重学生的全面发展，开全开齐各科目，分层教学力争达到最佳效果，而且有体育训练班，特长生培养班。
形式活。学习不只是教师教，学生学的问题。我校的教学改革就是要多形式让学生学会学习，小组合作、兵带兵、星级少年大擂台皆在激励学生进步。
载体活。课外兴趣小组、团员志愿小组、以及学雷锋唱红歌、校园艺术节、学科状元大赛等等一个个活动为载体让学生更乐学，教师更乐教。
实：
思想教育实。思是行的先导，思想教育是做好工作的前提和基础，我校以备课组、教研组、年级组为单位加强政治学习和业务学习，要给学生一杯水，自己就要先有一桶水。
落实责任实。建章立制就是为了遵守，要有专人负责，没人管理就形同虚设，所以无论教育教学、安全德育以及校园建设，小到笔墨纸砚都有专人负责，大家各司其职并互相合作，学校各项工作逐步提高。
推进工作实。脚踏实地才会稳步提升，教书育人更不能空中楼阁，我校各项工作考核细致，出台了《音三中管理宝典》《音三中铁纪锦集》，不比聪明比勤奋，不比基础比进步成为三中人精神指引。
七、党建工作存在的问题
1、思想入党和实际入党的矛盾。我校的许多骨干教师为了教育教学工作真可谓是废寝忘食，他们都那么优秀，作为基层党支部书记，我时常感到工作无从下手，从哪方面考虑，总有那么多人适合入党，某种意义上说，他们所做的已经是一个党员正在做的，可入党的指标是一定的，怎么办才能不打消教师们的积极性，才能两全其美呢。
2、退休党员的管理问题。退休的老教师，他们的工资直接打卡，党费的收缴成了问题，再者退休后仿佛与学校就断了关系，回想他们所做的贡献，总觉得应该有个场所、有些活动让老党员们退休不退岗，人走茶不凉，不与组织断了关系。
3、能否有更完善的激励机制。党员们，尤其是年轻的党员和积极分子，他们将一腔热血奉献给党的教育事业，早晨六点就到校指导学生学习，晚上六点还在义务为学生补习，更不要说双休日了，学生过的“五彩”惬意，教师们付出多少心血呀，这种无偿能不能有所补偿，更好体现我党的与时俱进呢。
如今的扎赉特旗音德尔第三中学，可以说是全旗教育事业一颗璀璨的明珠，作为基层党支部，我们誓言还要继续努力，发扬自身优点，运筹帷幄，用科学发展的眼光，倡导学校进一步落实“一体两翼三延伸”的教育教学管理模式，突出人文关怀，采取适合方法，圆满完成教育教学任务。
第5篇: 2022年党支部汇报材料
优秀党支部汇报材料
一年来,我部室在公司和机关党委的正确领导下,紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。在部室人员少、职能多、任务重的情况下,全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，从公司大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理工作，在工程进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃，得到了公司领导和基层单位的好评。现汇报如下：一、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如刘树锟同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范；
比如赵连生同志，积极热情，团结协作，践行职责；
比如金树鸣同志，克服疾病，发挥余热。支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在生产会战期间，大家积极加班加点，无半点怨言。作为机关的生产部室，我部室全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作，推动了管理水平上台阶。
二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。
一年来，我部室根据公司施工生产上新的特点，针对生产组织过程中的各种不利因素，我们采取了一定的措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板起步，控制总体计划，强化项目管理，坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。
1、20**年生产任务的完成情况。20**年共组织完成建安工作量61000万元，为20**年40043万元的152.3，为年度生产指标50000万元的122。超额完成了公司年初制定的50000万元的生产指标。
20**年，公司共承担施工项目69项，完成工程项目51项，跨年18项，其中：油田内部的54个项目，除了个别几个项目由于甲方原因还剩余一点尾项需要跨年外，其余项目均已按时完工。油田外部的15个项目，除了跨入20**年以后施工的9个项目外，有6个项目都已经完工。
2、做好施工准备，狠抓工程开工。针对去年工程项目开工难度大的实际情况，我们重点抓了施工前的各项准备工作和项目开工工作。重点抓了项目管理的组织准备和材料准备。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。除了上述准备工作以外，我们还重点抓了工程的开工，积极与油公司、采油厂、设计院等部门进行沟通。部分工程在不具备开工条件的情况下，我们通过与有关部门加强协调，为工程提前开工争取了时间，创造了条件。
3、加强施工组织协调，不断提高现场施工管理水平。去年，公司承担的工程项目种类多，结构复杂，有倍受瞩目的广场工程，也有未施工过的土建项目，在提高公司形象和施工管理水平的同时，也增加了施工组织难度。这对这一特点，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在生产协调中的扯皮现象。在单位协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。去年，大部分项目的大宗材料都直接协调到现场，土场基本都协调到距现场最近的地方。加强了现场组织，对重点工程深入工地，现场办公率100。对关键设备使用跟踪协调，提高设备使用率。对突发事件全程跟踪，提供现场服务。开工以来对创业广场、乘二村广场等重点工本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃程，通过召开施工现场办公会，研究和确定施工方案，制定技术质量措施，结合工程实际，协助施工单位对道路施工、排水施工、电器安装等需交叉作业的工程，科学合理地安排施工顺序，确保了工程质量和施工工期。施工中坚持样板段起步，按程序组织施工，按质量标准进行控制，及时帮助协调解决施工中存在的各类问题，加快了施工进度，提高了施工质量，取得了较好的效果
20**年，由于油田内部活源进一步萎缩，生产组织重点由内部转向外部。今年，部室主任刘树锟同志上任才几天，便马不停蹄地奔赴徐州项目前线，为该项工程的前期工作进行现场协调，这一呆就是一个月。他担任部室主任三个多月以来，大部分时间都是在内蒙、辽宁等项目的前线度过的，为这些项目的开工准备、现场协调、项目管理等做了大量工作。部室副主任赵连生同志今年三月份刚上任，为尽快进入角色、熟悉业务，他连续几天加班加点，多次与基层单位沟通，虚心请教，合理利用了公司内部资源，有效保障了外部项目设备所需。
4、加强计划控制，保证均衡生产。我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据公司工程项目的总体情况和特点，科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的施工计划，
并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面督查。
5、严格控制工程成本，提高经济效益。在机械设备使用方面，我们充分发挥自身设备的效率，严格履行公司外雇车辆、设备程序，有效地控制了外雇车辆和设备。在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。从一年来的运行情况看，效果较好。
三、根据工程所需，做好生产保障工作。
在土地动迁方面，为了把动迁工作对施工的影响降到最低限度，通过建立公共关系等方法，主动出击，全力以赴，扎实工作，为施工生产扫清了障碍。确保各项工程按计划工期运行。做到地籍管理、土地档案管理健全率100；
通过强化服务职能，做好水、电、讯及养路费的管理工作，为公司生产做好了保障。对基层生产经营中存在的水、电、信、车辆及设备等问题，做到了问题有记录，协调有力度，事事有结果，对基层反映的问题确保件件有回音。在施工生产过程中，深入基层，深入现场，根据工程项目的实际需要，积极配合施工单位及时协助解决在建点、建站和施工中所需的临时性占地、用水、用电等施工生产保障和服务工作，对工作重点、难点全力以赴重点给予解决。同时，做好水、电、讯及养路费的管理工作，按公司计划和核定的费用指标，严格控制和降低了各项费用支出，减少了工程成本，严格按管理制度及费用审批制度进行管理和控制，确保了费用不超。
四、树立窗口单位形象。
做为公司主要的生产职能部门和公司的窗口，我们在转变工作作风上下了功夫，把为基层服务作为我们自身工作的出发点和落脚点，视基层的困难为生产协调部自己的困难，加强了文明办公管理，制定了相关制度，做到上情下达，及时准确。尤其是三名值班人员做到了文明用语，礼貌待人，热情服务，积极配合其他有关生产科室，搞好施工及各项工作，为公司的施工生产打好了基础。
五、加强服务意识，强化服务职能。
我们把为基层服务作为部门的重要职能，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将部室创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关；
在实施好机关组织建设“六个一”工程的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和部室的工作职责，为基层单位施工生产服好务。在工作中对基层提出的问题和要求办的事，都能及时给予办理和回音，特别是外部工程项目要求办的事，都做为特事特办主动找领导协助办理，有的通过电话或传真给办理有关手续，力争在部室职责范围内做好服务和保障工作。
六、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。
公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥部室每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和部室凝聚力都得到明显的提高。
另外，党支部非常关心后备党员培养，20**年指定专人负责对刘辉同志的培养和指导，与他谈心，了解他的思想认识，听取他的思想汇报，组织他参加支部学习（10次以上），关心他的工作学习，并及时指出他存在的不足。通过他们的培养和教育，让他从思想到行动上都得到了很大程度的提高，在20**年12月正式递交了入党申请书。
七、组织生活会规范严谨。
支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围；
在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，紧密结合学校和部内工作的实际，如“三个代表”的学习贯彻问题、十六大精神的学习贯彻问题、党风廉政建设问题、党代会和机关作风讨论问题，学习《纲要》，转变观念走出去等问题，通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉性和信心。
综上所述，尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是，用十六大精神和与时俱进、开拓创新的要求来衡量，我们的差距还很大很大。我们决心通过这次共产党员先进性教育活动，深入学习领会“三个代表”重要思想和党的十六大精神，认真差找问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体部室人员的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。
综上所述，本支部在学习贯彻落实“十六大大”精神、《管理局二次创业指导纲要》上，坚持按合格党支部的标准建设党支部；
狠抓生产运行，促进项目管理上水平；
充分发挥党员的先锋模范作用；
改革创新、勇于进取等方面做出了较大的成绩，在今后我们将继续努力，与时俱进，将本支部的工作推向一个新的高度。
第6篇: 2022年党支部汇报材料
党支部汇报材料
党支部汇报材料
党支部成立于2011年11月10日，之前，为了便于管理，该党支部与党支部合并统称为党支部，所有党支部日常工作和党员管理归属党支部统一管理。
但基于此现状，现属我党支部的党员仍然在过去的工作中，兢兢业业、开拓创新，在党总支的带领下，克服人员少、任务重的困难，圆满完成了各项任务。
目前，我党支部处于成立之初，现有正式党员4名、预备党员1名，发展对象1名，就此情况，我支部正按照中心党总支的统筹安排，着手建立健全组织机构，以便于工作的有序开展。
鉴于此，我想谈谈下一步党支部的工作计划 一、工作思路及目标
党支部将紧密围绕生活公司"后勤服务"这一中心，坚持"提高用户满意率"这一工作原则，以"夯基础求实效、抓学习提素质、强宣传塑形象、促工作保服务"为工作思路，带领全体党员干部职工，从小事抓起、从意识抓起，以饱满的热情投入到后勤服务的各项工作中，努力实现"支部建设达标、服务工作创优"的总体目标，着实打造一支战斗力强、服务意识好的党员队伍。
二、抓基础建设
从抓班子建设入手，实施"三位一体"学习模式，以点带面，由党员干部带头学，充分调动职工群众学习积极性，实现学习的全面覆盖，以不断提升职工队伍素质。
在此基础上严格执行"三会一课"制度、党员发展制度、党员目标管理考核制及党风廉政建设责任制，逐步夯实支部基础建设。
三、加强宣传报道力度
加大宣传报道力度，是塑造良好形象的重要渠道，为了更进一步树立物业管理服务的良好形象，该支部将在2012年制定相关的宣传报道管理办法，严格按照上级相关精神，拓展宣传渠道，充分利用角落传媒等介质，大力宣传的各项工作及先进模范事迹。
四、大力开展主题实践活动
为了进一步增强党支部凝聚力，该党支部将不断摸索创新工作思路，积极开展适合于党员参与、切实有效的主题实践活动，拟在2012年开展"安全关系你我他"主题实践活动、"我是党员一面旗"义务劳动、"三比、三争"即比服务态度、比服务效率、比服务方式；
争创职工满意窗口、争创优质服务品牌、争创文明服务标兵等有影响力的主题活动，从而进一步增强党员责任意识，使党员牢固树立全心全意为人民服务的思想。
总而言之，党支部将在公司党委的正确领导下，在党总支的带领下，奋勇拼搏，开拓创新，为后勤服务、再上新台阶提供强有力的组织保障。
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