下面是小编为大家整理的2022党建融合活动方案【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建融合活动方案3篇
第一篇: 党建融合活动方案
省对外科技交流中心开展
学习型党组织建设活动实施方案
根据《黑龙江省科学技术厅开展学习型党组织建设活动实施方案》的要求，结合交流中心实际情况，制定具体实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，根据科技厅关于建设学习型党组织的部署，推动中心党组织围绕省委确定的建设“八大经济区”、实施“十大工程”、和我厅“技术创新八大行动计划”展开工作，以“服务中心、建设队伍”为党建工作为目标，积极有效地开展建设学习型党组织活动，促进党员干部队伍整体素质的提高，为科技事业、科学发展做贡献。
二、目标
通过发动中心全体职工广泛参与学习型党组织建设活动，进一步提高职工队伍的整体素质，调动全员积极性，把开展学习型党组织建设活动的工作任务落到实处，实现“确立先进学习理念、培育富有活力的学习团队、创新有效管用的学习载体、完善切实可行的激励保障机制、取得推动科技事业发展的学习成果”的目的。
三、任务
1、坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观。全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，不断提高分析问题、解决问题的能力。把学习中国特色社会主义理论体系同研读经典著作结合起来，同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。加强中国特色社会主义理论体系的学习宣传，促进党的创新理论成果深入人心。
2、组织学习《党章》、《廉政准则》、《宪法》和国家的基本法律。组织交流中心各部门进行党章、宪法等方面的知识竞赛。围绕“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日、重大历史人物事件纪念日以及传统节日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育，增强对党和祖国的热爱及民族的认同感。围绕纪念革命领袖、革命先烈、杰出历史人物等活动，组织学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高思想。
第二篇: 党建融合活动方案
党支部 “完善制度、规范管理”主题实践活动方案
1、支部慨况
机电设备支部共有党员14名，入党积极分子4名，党员中有管理人员6人，具有大专以上学历的1人，专科学历1人。支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我们党支部把创先争优活动贯穿于全体党员教育工作的始终，努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于开拓的班子队伍；
建设一支有党性、有奉献、有探索新模式、新方法的先锋党员队伍；
建立一支技术精湛、一专多能的员工队伍。现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
2、活动背景
随着现代科技的发展，建立现代化的企业是企业发展的必然趋势。在这一背景下，建设现代化的企业管理制度是企业发展的必然，为此我支部将开展“完善制度、规范管理”主题实践活动。
3、目的意义
韩非子曰：“圣王者不贵义而贵法，法必明、令必行、则已矣”。为了深入推行科学化管理，依法治企，促进企业各项工作更加制度化、规范化、程序化，并落实到车间的安全生产、支部建设、队伍管理、和谐发展等各项工作当中去，全面贯彻落实公司党政有关安全生产提高职工素质等工作要求，紧密围绕维修工作，以“完善制度、规范管理”为主题，以职工群众为主体，以班组为活动重点，集中精力开展主题实践活动。规范管理、规范行为，为促进支柱修理安全生产目标的实现，推动分公司的持续稳定发展。，机电设备党支部决定开展“完善制度、规范管理”主题实践活动，方案如下：
四、活动时间
2014年4季度。
五、活动内容
本次“完善制度、规范管理”主题实践活动的重点是从落实“以人为本、珍爱生命”安全理念入手，强化职工岗位安全意识和规范职工行为，着力完善各项工作制度，从以人管理转变为以制度管理，做到有章可循、执章必严、违章必究，让每一名职工做到立足岗位、遵章守纪，有较高的工作素养，形成良好的安全工作氛围，促进车间安全文明生产。
六、实施步骤
（一）完善各项工作制度。
近年以来，支部和行政一到本着“精、细、严、准、实”的精细化管理理念，按“改、立、并”原则，组织对现有规章制度进行全面系统梳理，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，有针对性、分步骤地进行修订、补充、完善和规范。制度梳理的范围包括了：车间安全生产管理制度；
员工安全行为准则；
班组标准化考核细则；
统一着装规定；
5S工作环境执行标准；
各岗位作业指导书；
支柱修理质量管理体系等。将规章制度贯穿于车间管理的各个层面和环节，使各项工作和每个岗位都有章可循，有据可依，理顺了工作关系，规范了办事程序，从根本上建立起科学的管理机制。建立起行之有效的督查工作制度，以提高各项管理水平和工作效率。
（二）统一思想
1．开展一次管理理念宣传活动。以座谈、班前会、观看企业管理教育宣传片等形式组织职工学习各项规定和上级和公司有关安全生产管理的方针政策、管理举措，通过撰写安全心得体会、撰写“我学我写我知我行”主题安全警示格言等形式，总结交流经验，提高认识转变观念。
2．开展一次安全操作规程测试活动。组织车间各班组结合岗位特点，学习安全常识、操作规程和相关劳动防护知识。重点开展一次操作规程笔答测试活动，让员工熟练掌握自己的操作规程，按规程办事。
3．组织一次安全管理知识竞赛。为检验广大职工学习效果，开展一次岗位应知应会安全管理知识竞赛，教育职工从“要安全”到“学安全、会安全、用安全、能安全”上转变。
（三）规范行为
以查“三违”、除隐患，查规范，进一步规范岗位行为为着力点，立足岗位开展安全隐患排查，员工行为标准执行情况。
1、 开展反违章安全隐患排查活动。以班组为单位，以职工岗位操作中违章行为为查找重点，通过“班查、日统计、周分析”，对违章“百分之百登记，百分之百教育，百分之百整改”，通过自查和互查，规范职工安全行为。
2、每月组织检查5S标准执行情况。从员工的操作设备、操作台、工具柜、工作环境检查，让员工所操作的设备完好清洁，操作台整洁明亮，工具柜内摆放整齐，工作环境做到工完场地清，所有配件摆放整齐。
3、开展安全示范岗争创活动。根据本单位实际，紧扣安全生产规范和标准，围绕支柱修理工作中的难点，规范上岗，规范作业，开展“争创安全生产示范岗”、“标准化班组”“做安全先锋、展岗位风采”等活动，实行“一考评一表彰”，鼓励和推动提高班组管理水平，增强安全生产管理执行力。带动职工积极参与安全创优实践，营造安全创优氛围，养成遵章守纪的良好习惯。
（四）规范环境
车间将制定5S检查执行标准和标准化班组的相关规定对各岗位不定期全面检查，具体要求：
1.设备、机器、仪器有保养好无油污，摆放整齐、工用具有定位放置，采用目视管理。结合车间的实际情况，对工具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，2.产品：良品与不良品不能杂放在一起，产品按规定堆放，保管有定位，任何人均很清楚。3.所有公共通道畅通、走廊、楼道应保持地面整洁，墙壁、窗户无蜘蛛网、无积尘。地面无油污和积水。车间垃圾、废品清理。车间员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁，垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放。每天组织检查指导，为员工打造安全整洁舒适的工作环境。
总之，按照统一的规范进行严格管理，人和人之间可以公正比较、平等竞争。最后，实行规范化管理是提高员工总体素质的客观要求。规范使员工明确企业对自己的要求，有了努力的标准，必然能逐步提高自己的素质；
员工还可以对照规范进行自我管理。因为规范是在系统原则下设计出来的，管理人员依据规范进行管理，也能提高立足本职、纵观全局的管理水平。
七、党支部的重点工作是：制定本单位活动方案，明确内容，具体部署，发现典型，推广经验。通过举办知识竞赛、“岗位身边无事故”主题活动日、“安康杯”标准化检查等活动，营造“掌握安全知识、争当安全先进、确保文明生产”的安全文化氛围。及时将各班组涌现出的先进典型和经验上报分公司党总支，以促进主题活动的深入开展。各班组重点工作是：针对这三项活动内容，结合岗位、个人实际，逐项对照，狠抓落实。通过制定“一对一”活动措施，即:每一项活动都对应一项成果，确保有岗位的地方就有活动，有活动的地方就有成果，使主题实践活动在各班组、各岗位真正发挥作用。
八、活动要求
1、是高度重视，精心组织。各班组要高度重视此次“完善制度、规范管理”主题实践活动，把开展好主题实践活动作为深入学习实践科学发展观、落实公司党政有关安全工作的具体措施，将主题实践活动纳入重点工作部署。各班组正副班长，要将主题实践活动作为安全生产工作的重要组成部分，要结合分管工作和本班组工作特点，将此项活动作为提高管理水平、锻炼职工成长的重要举措。
2、是突出重点，务求实效。各班组要紧密围绕活动主题，突出本班组工作重点，创新形式，丰富内容，确保活动富有成效。要结合本班组安全生产实际，积极参加车间开展的各项安全生产活动，积极发动职工为“完善制度、规范管理”献计献策，把主题实践活动与安全生产工作有机融合。
3、是着力创新，全面活跃。各班组要按照“完善制度、规范管理”主题实践活动的整体方案，把握重点，狠抓落实。要在抓好各项活动的基础上，培育职工先进的安全管理理念，推动主题实践活动的全面开展。
4、是强化宣传，营造氛围。各班组要认真组织职工学习主题实践活动方案，及时总结本班组在实践活动中的好经验、好做法，形成良好的舆论导向，扩大活动影响力。
5、是建立机制，强化效果。党支部将以开展安全生产主题实践活动的契机，努力探索建立基层车间安全生产工作的长效机制。积极发挥党工组织的监督、教育作用，规范职工安全行为，让遵章守纪成为职工的自觉行动。形成定期汇报制度。
6、是总结成果，形成经验。活动结束后，车间党支部将认真总结 “完善制度、规范管理”主题教育活动的经验。简明扼要、客观真实地反映活动成果，用数字和实例总结成绩，重点突出主题实践活动在服务企业安全生产工作中所取得的实实在在的成效，上报分公司。
9、活动效果
以科学的管理全面提升员工的素质，为建立现代化的企业打下良好的基础。
第三篇: 党建融合活动方案
/p>创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。1、先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：（1）领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，班子整体具有较高的谋划发展、推进改革、勇于创新的能力。团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（2）党员队伍好。党员管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员整体素质较高，党性意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。紧紧围绕贯彻落实科学发展观和集团实际，切实履行党组织职责；
注重加强制度建设，建立健全促进科学发展的长效机制，工作运行顺畅有序。（4）工作业绩好。单位里宣传工作、产业发展成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。（5）群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。2、优秀共产党员的基本要求是，认真履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：（1）学习提高的模范。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；
学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质，成为本职工作的行家里手和排头兵。2
（2）争创佳绩的模范。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。（3）服务群众的模范。具有强烈的宗旨意识和服务意识，主动联系群众，积极为群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业。（4）遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；
坚持和维护党的民主集中制，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，对党忠诚。（5）弘扬正气的模范。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。四、创先争优活动的方法步骤要把创先与争优紧密结合起来，各级党组织要通过党员责任区、党员品牌工程、党员公关项目等形式，发挥党员作用，促进集团科学发展，增强集团经济活力、控制力、影响力。第一阶段：动员部署(2010年7月在全集团召开动员部署大会的基础上，认真做好创先争优活动的思想发动工作。第二阶段：全面争创(2010年7月下旬至2011年6月底各支部要按照实施方案，紧密结合工作实际，明确责任分工，创新活动载体，紧紧围绕活动主题和庆祝建党90周年，扎实推进创先争优活动，这个阶段重点把握四个环节。3
一是公开承诺。各支部都要认真制定开展创先争优活动实施方案，党员个人要提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。二是领导点评。集团党委主要领导将适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在问题和努力方向。三是群众评议。党员参加活动情况，党总支或支部将组织党员互评和群众评议。四是评选表彰。集团党委将对各单位开展的创先争优活动情况进行统一考核，并把考核与年度绩效考评有机地结合起来，把开展创先争优活动的成效作为评估基层党组织、评议党员和考核领导班子、领导干部实绩的重要内容。第三阶段：完善提升（2011年7月至2012年5月底）着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带动作用，提升活动整体水平。重点为三项工作：1、典型示范。结合一年的创先争优活动，确定一批不同领域、不同行业基层党组织和党员先进典型。设立党员先锋岗、党员责任区，评选“星级共产党员”活动，通过组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，促进党员发挥先锋模范和示范带动作用。2、全面自查。各个基层党组织和党员，对照本单位的先进典型和自身岗位职责，虚心听取意见建议，认真查找差距，明确努力方4
向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。3、完善提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强各基层党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对落后的改变面貌，“群众满意”的先进基层党组织和优秀共产党员标兵的比例都要有较大幅度提高。第四阶段：表彰总结(2012年6月至12月围绕向党的十八大献礼，按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考评相结合，注重工作实绩，在2012年“七一”前，集团党委将对“群众满意”先进基层党组织和优秀共产党员标兵进行总结和表彰。届时，市委也将专项表彰2010-2012年创先争优活动先进基层党组织，优秀共产党员。五、具体活动内容1、“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部每季度给党员上次党课等形式，对党员普遍进行党性教育。同时，更要在一年中学习相关业务知识，读几本好书，每个党员要有一份专门的学习笔记。2、“岗位奉献”活动。各单位要围绕本单位的中心任务，大力实施“堡垒工程”和“示范工程”，把基层党组织建设成为组织有力、群众满意的示范单位，把党员培育成为职工群众中当之无愧的模范。党员职工要从各自岗位特点出发，开展业务练兵、工作创新、传带新人等活动，努力提升工作水平。5
3“服务群众”活动。各单位要根据自身职能和特点，确定一些活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动。有条件的单位更要结合党员、团员，建立起一支志愿者队伍，帮助单位职工、社会群众解决工作生活中的实际问题，打造出属于文广集团的特色品牌。4“先进示范”活动。采取组织观看红色电影、参观教育基地、举办征文、演讲比赛、成果展示等基层党员群众喜闻乐见的方式，有计划地确立一批富有特色的党员示范岗位。大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的典型事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果。努力在集团内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。5“组织创新”活动。充分利用这次活动契机，加强新组建的集团基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。进一步坚持和完善党建工作考核、评议制度，推进集团党建工作创新上台阶。为了组织创先争优活动，集团成立创先争优活动暨推进学习型党组织建设领导小组和工作班子，全面负责集团内部创先争优活动和学习型党组织建设工作。6