财务负责人履职对照检查材料16篇财务负责人履职对照检查材料 在财务工作过程中本单位严格按照会计法的规定依法设置会计账簿并保证其真实完整根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算填制会计凭证登记会下面是小编为大家整理的财务负责人履职对照检查材料16篇,供大家参考。
篇一：财务负责人履职对照检查材料
在财务工作过程中本单位严格按照会计法的规定依法设置会计账簿并保证其真实完整根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算填制会计凭证登记会计账簿编制财务会计报告严格执行国家有关财务法规所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记核算依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算确保数据真实有效
财务人员自查自纠整改报告（精选8篇）
财务人员自查自纠整改报告（精选8篇）在现实生活中，报告十分的重要，报告具有语言陈述性的特点。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编整理的财务人员自查自纠整改报告，希望对大家有所帮助。财务人员自查自纠整改报告篇1我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。建立了以**x为组长，**x为副组长，**x、**x、**x、**x等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认
真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。财务人员自查自纠整改报告篇2
我委根据文件精神，从12月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：
一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告，严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费
开支，杜绝了浪费现象的发生。三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政
府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、存在问题通过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。财务人员自查自纠整改报告篇3根据《XX分行20**年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织XX分行营业部、**支行、**支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下：一、组织工作2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，XX营业部、**支行、**支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。二、整改措施及整改完成情况（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进
行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。
财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、XX行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。
各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。
（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。具体是第一步，由**行二级主办x接替**担任**支行会计主管。**调回XX分行工作，主要负责票据管理等重要职责。x支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实XX营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为：各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职
过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。
（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。
近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范，
（五）提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求：
一是检查突出重点；二是违法必究。突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行：对于问题责任人，一是通报。二是罚款。三是行政处分。各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，
避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。（六）整改完成情况本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账
户“**”由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。对于“对20**年**月起开立的结算账户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。”的情况，已对**月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。
三、处罚情况XX分行给予相关人员处罚如下：**x,**各罚款100元。财务人员自查自纠整改报告篇4连锁超市经过二0**年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。请看下文超市财务个人工作总结。**年年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目标开展工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业
务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的`管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。
单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。财务人员自查自纠整改报告篇5
一、基本情况1、历史沿革。公司实收资本为万元，其中：万元，占93.43%；万元，占5.75%；万元，占0.82%。2、经营范围及主营业务情况我公司主要承担等业务。上半年产品产量：3、公司的组织结构(1)、公司本部的组织架构根据企业实际，公司按照精简、高效，保证信息畅通、传递及时，减少管理环节和管理层次，降低管理成本的原则，现企业机构设置组织结构如下图：4、财务部职能及各岗位职责（1）、财务部职能（略）
(2)、财务部的人员及分工情况财务部共有X人，副总兼财务部部长X人、财务处处长X人、财务处副处长X人、成本价格处副处长X人、会计员X人。
(3)、财务部各岗位职责（略）二、主要会计政策、税收政策1、主要会计政策公司执行《企业会计准则》《企业会计制度》及其补充规定，会计年度1月1日—12月31日，记账本位币为人民币，采用权责发生制原则核算本公司业务。坏账准备按应收账款期末余额的0.5%计提；存货按永续盘存制；长期投资按权益法核算；固定资产折旧按平均年限法计提；借款费用按权责发生制确认；收入费用按权责发生制确认；成本结转采用先进先出法。2、主要税收政策（1）、主要税种、税率主要税种、税率：增值税17%、企业所得税33%、房产税1.2%、土地使用税X元/每平方米、城建税按应交增值税的X%。（2）、享受的税收优惠政策车桥技改项目固定资产投资购买国产设备抵免企业所得税。三、财务管理制度与内部控制制度（一）财务管理制度（略）（二）内部控制制度1、内部会计控制规范——货币资金2、内部会计控制规范——采购与付款3、物资管理制度4、产成品管理制度5、关于加强财务成本管理的若干规定四、资产负债表分析1、资产项目分析（1）、“银行存款”分析银行存款期末XX7万元，其中保证金X万元，基本账户开户行：；账号：（2）、“应收账款”分析应收账款余额：年初X万元，期末X万
元，余额构成：一年以下X万元、一年以上两年以下X万元、两年以上三年以下X万元、三年以上X万元。预计回收额X万元。
（3）、“其他应收款”分析其他应收款余额：年初X万元，期末X万元。余额构成：一年以下X万元、一年以上两年以下X万元、三年以上X万元。预计回收额X万元。
（4）、“预付账款”（无）（5）、“存货”分析期末构成：原材料X万元、低值易耗品X万元、在制品X万元、库存商品X万元，年初构成：原材料万元、低值易耗品X万元、在制品X万元、库存商品X万元。原材料增加X万元，低值易耗品减少X万元，在制品增加X万元，库存商品减少X万元。（6）、“长期债权投资”（无）（7）、“长期股权投资”分析对XXXX有限公司投资，账面余额X万元。财务人员自查自纠整改报告篇6大家好,我受学校委托，现将20**年财务收支决算及20**年财务预算向大会作汇报，请审议。一、财务运行情况20**年，在学校党委的正确领导下，我校财务工作严格执行国家规章制度，紧紧围绕学校的中心工作，提倡厉行节约、杜绝浪费，保障学校正常运转。积极配合上级机关的财务检查，严格按照要求整改到位。在规范财务管理上下功夫，加强集中采购管理，规范政府集中采购行为。全年政府集中采购计划23笔，金额264万。努力提高教职工福利待遇，工资、津补贴按时发放，在财政没拨款情况下，预先兑现晋级、普调等工资，补发目标奖、考核奖200多万,圆满地完成了的财务工作任务。财务资金收支双双达到4000万元以上，创学校历年来财务收支新高度，财务资金状况明显改善。现将具体情况报告如下：。二、20**年收支情况1、全年收入共计：4988.3万元，其中①财政补助收入：4155.1万元。②教育资金收入：553万元。
③其他收入：110.2万元。④教育专项收入：170万兑现补发工资580万。2、全年共计支出：4751.6万元，其中①财政补助支出：4155.1万元②事业支出：486.3万元。③其他支出：110.2万元主要是提高教职工福利待遇支出。（1）人员经费支出：3986万元，比上年度增加1223.7万元。其中①工资支出：2065.1万元、比上年度增加897万元，②奖金支出：946..1万元，③津补贴支出：409.7万元。比上年度支出幅度增加。其中：课时岗位津贴：213.8万元，班主任津贴：43万元，超课时津贴：136.5万元。⑷社会保障支出：437.3元。比上年度增加321万，增长幅度276%。⑸福利费支出：73.3万元。⑹其他工资福利支出：54.5万元。（2）公用经费支出：263.8万元，包括办公费、水电费、交通费、差旅费、维护费、招待费、专用材料费、办公设备购置费、专用设备购置费等。比上年度减少67.5万元，比上年度压缩20%，“三公”经费支出同比均有下降，交通费支出：1.69万元，比上年度下降43%，招待费支出：1.89万元，比上年度下降43%。（3）对个人和家庭的补助支出：315.8万元，比上年度减少231万元，主要原因是退休教师工资转社保局统一发放。其中①退休教师工资支出:41.1万元。②住房公积金支出：84.5万元。③助学金支出：74.5万元。④工会活动支出：29.9万元。
（4）基本建设及其他支出：186万元，主要是西校区大门、围墙和道路刷黑、录播室和班班通一体机设备支出。
三、本年度结余236.7万元。四、20**年财务收支预算情况本着“以收定支、收支平衡”的原则，结合学校的实际情况，重点在合理提高教职工福利待遇，完善提高校园基础设施建设，提升教职工幸福感等方面，合理安排使用资金，着重加大资金投入。1、收入情况全年总收入：4142.79万元。其中①财政补助收入：3432.79万元。②教育资金收入：600万元。③其他收入：110万元。2、支出情况全年支出：4205.99万元，其中①财政补助支出：3432.79万元。②事业支出：663.2万元。③其他支出：110万元。五、今后财务工作重点随着对财务工作要求越来越高，任务越来越重，为此将进一步加大财务管理力度，抓好财务工作每一个环节，严格审核把关，落实主体责任，规范财务报销，积极参与并融入学校管理中，以风险警示、实事求是为原则，准确提供财务信息。加强完善财务内部控制制度，加强完善固定资产管理制度，推进公务卡制度，严格遵守公务卡使用规范。进一步加强财务工作人员的政治学习与业务培训，强化财务工作人员的责任意识、担当意识、服务意识等三个意识，为师生提供更加优质、主动的服务谢谢大家！财务人员自查自纠整改报告篇7根据大会安排，我受大会委托，向大会报告学校一年来的财务工作情况，请予以审议。
学校财务工作，是学校各项工作的重要组成部分，它直接涉及到学校各项工作的正常运转和教职工的切身利益。因此，我校财务工作始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，在校领导直接领导下，将学校的有限资金进行合理安排。做到长安排，短打算。在使用经费上，始终坚持服务于教学，有利于学校发展，坚持做好民主理财，杜绝贪污、挪用的不良现象发生。
下面我就依据年度决算数据，向大会做如下几点汇报：一、收入情况（年9月至年5月）（一）财政拨款685600.00元：1、教育事业拨款：418100.00元2、其他经费拨款：267500.00元（一补、排危）二、支出情况：合计829316.82元。接年9月前结余红字366087.26元，年5月结余红字509804.08元。【其中：办公费58244.50元，印刷费3266.00元（月考卷印刷及教研室试卷），电费58806.86元，文体活动费4541.00元，会议费5749.00元，交通费21035.00元，差旅费2896.70元，维修费343460.56元，培训费15994.70元，招待费18464.50元，专用材料费7386.00元，劳务费46320.00元，租赁费18500.00元，其他服务性支出：7152.00元（校方责任险及影视教育），助学金217500.00元（一补及县政府资助）。三、新增项目工程情况。1、新增项目工程财政拨款371746.00元。具体项目：（1）、拆除旧房（2）、场地硬化。（3）、毛石挡土墙。（4）、操场围墙、室外梯子。四、财务分析近年来在赵校长的带领下,财务状况得到了很好的改善,通过各方努力争取上级支持，克服了重重困难，教学条件、教师住宿条件、学校的各种办学环境得到了很大改善和提高。但是根据双高双普标准,差距
还很大，必须投入大量资金改善办学条件，资金缺口较大,总的形势依然严竣。为了改善办学条件，6月又将投入170多万元的学生公寓楼开工建设，预计在年3月可投入使用，争取移民局项目工程资金210000.00元，解决两所学校师生饮水困难，争取今年9月1日投入使用。
五、主要工作做法严格执行收费制度，禁止了违规收费。我们学校一年来严格执行上级规定的收费标准，没有向学生多收乱收一分钱，多次经上级有关部门检查，均合格过关。（一）酌情编制财务预算，合理安排经费支出为了保持学校正常运转，不得不精打细算，每学期初，我们都要作好财经开支计划，突出重点，保证服务于教学，把有限的资金投入到有效的点子上，注重提高资金使用效益。（二）严格财务制度，依法规范管理加强财务管理制度，严格遵守财务纪律，提倡勤俭节约、杜绝浪费，我们进一步健全了物品采购审批、供应、发放、维护手续，并做到了责任到人。所有维修，由学校校委会集体研究决定实施，工会监督。六、今后打算我校目前经济仍然存在着较大的困难，赤字大。要想改变这个现状必须继续努力，认真总结经验、合理计划、精心安排、开源节支、勤俭办校。具体作法：1、继续争取多方支持，扩大经济收入。2、节约开支、合理计划，尤其是压缩招待费开支，旅差费开支和不必要的重复建设。3、积极偿还债务，降低经费运行风险。4、在政策许可的条件下，尽力为教职工多募福利。5、为教师提高业务水平及教学能力，继续在公用经费预算总额的5%进行安排教师的培训费用。同志们，过去一年的财务工作在学校党政的正确领导和统筹安排
下，在全体教职工的大力支持协助下取得了较好的成绩，目前虽仍存在着较大困难，但有我们的共同努力，就能克服困难，让我们一起努力，为各项工作创造出更好的成绩！谢谢大家！财务人员自查自纠整改报告篇8
一、重视内部管理，做好机关后勤保障工作。多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足，难以保障我院各项工作的正常运转，2005年我院搬迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则，实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。二、加强外部联系，力争得到最大支持。在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。三、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展。
由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院财务工作的同时，我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的年度报表编制任务，并且对下级院的年度报表编制工作进行认真负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情况，为领导决策提供真实可靠的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。我院还积极配合省院进行各项经费调研工作，2005年，认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐，以保证各项工作的顺利开展。
篇二：财务负责人履职对照检查材料
首先我特别感谢公司领导能为我们供应这次熬炼自我提高素养升华内涵的机会同时也向一年来关怀支持和关心我工作的主管领导同事们道一声真诚的感谢感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱一年来我基本上完成了自己的本职工作履行了会计岗位职责现就我一年来履行职责的状况作如下述职报告请予以评回顾既紧急而又充实的一年时间感觉到这是我个人工作学习和生活上收获最大的一年企业财务工作是一项专业相当强的工作作为财务人员必需把握肯定的专业学问借助先进的信息处理技术才能搞好企业财务核算工作这也是一名财务人员必需具备的基本素养和力量
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财务人员履职尽责报告
强化责任担当,认真履职尽责,保持共产党员先进本色党员履职尽责,下面是为大家整理的财务人员履职尽责报告，供大家参考。
财务人员履职尽责报告各位领导、各位同事：大家好!首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，
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我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一
些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。谢谢大家。
财务人员履职尽责报告时光荏苒，回溯过往的一年，感触颇深。又是繁忙而收获的一年，财务部在公司领导的正确指引下，认真贯彻落实了公司的各项政策方针，在各职能部分的大力协助下，牢牢围绕公司整体部署和工作重点，正确处理各种财务核算业务，认真进行财务监视，充分完成了公司领导交办的各项任务。现我将这一年的工作汇报如下：一、德：具备良好的政治素质和道德品质。作为一名合格的党员，我无论从思想上、行动上，时刻都与党保持一致。严以律己，正直真诚，积极乐观，待人热忱，友爱同事，团结集体。二、能：具备良好的岗位技能和职业素养。财务部的工作如百年树木年轮，一圈环绕一圈，循环并扩大，厚实而累积。一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是做为企业正常运转的命脉，我深刻明白身为财务部一员--自己岗位的价值。我热爱本职工作，爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,办理会计业务时遵循实事求是、客观公正原则;严格执行会计制度和会计法规，积极的完成了上级交给的各项财务任务。三、勤：系统的文化知识和良好的专业能力。加强自身学习，明确岗位职责，不断提高自身综合素质。坚持参加公司组织的学习，积极向同行前辈和同事学习，加强自己的业务水平和治理能力。已具备中级会计师和助理会计师职称，现备考注册税务师。四、得:财务个人述职报告1、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度，遵从公司领导指示规范财务治理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥
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职能部分，更好地参与企业治理的要求，经过高效的制度组织，分清工作的轻重缓急，妥善处理好各项工作。
2、我懂得了”取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。
企业的最终目标是体现在效益上。我司作为现代企业，财务中心必然成为企业治理的核心部分，发挥财务板块的重要作用，为企业领导提供及时的、真实的财务信息，为其良好决策作好保障。新的一年，新的机遇，新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情。
今后，我将工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为;确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。
财务人员履职尽责报告我叫**x，在地质队今年负责管理全面财务工作。做为一个财务工作的新人，我很高兴能参加这次报告，自进入财务工作一年以来，在各级领导对我工作的大力支持下，认真的执行地质队的财务工作，有效的完成了做地质队财务工作者的工作。现将20**年我在地质队财务工作上的情况汇报如下：一、20**年的工作回顾地质队共有8个下属公司，有有地质勘察,施工公司、物业公司、印务公司、机械厂、资源勘探公司，有预算事业费。今年我负责管理全面财务工作，我虽然刚接触到这个工作岗位，但是在这个岗位上，我也取得了成功。(一)增强思想素质在这一年里，我坚决执行地质队财务工作的思想，严格按照单位的公司制度来要求总结，努力做好20**年的财务工作，大力提高地质队的财政收入。(二)加强财务工作质量一是严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织汇集核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表。从各项税费的计提到纳税申报、上缴。从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，财
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务工作中，我总是勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二是制订财务成本核算体系，严格控制成本费用。根据地质队下达的财务工作责任指标，我根据相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。三是加强财务管理制度建设，提高财务信息质量。我根据地质队制定的财务工作的实际执行情况，为进一步规范地质队的财务工作、提高财政收入的质量，制定了财务管理制度体系，平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
二、工作态度与责任干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事财务工作以来，我以良好的工作态度对待每一项工作，在工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作任务，负责到底，做好任何工作。我事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上，态度积极，敢于负责，不计较个人得失。工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨，无故不迟到、不早退。三、取得的成绩一是在单位事业部紧密配合,相互协调,灵活利用政策为单位争取了相当数额补贴费。二是圆满地处理对单位印务公司存货问题面临税务检查。三是协调与税务财政国土等想关行政单位关系。四是加大了账款的清理催收工作。五是在12月成功承办了局会计学会术交流会，并在20**年财务工作受到了局领导的好评。四、存在问题回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但认真反思自己的工作，认为自己还存在诸多问题和不足。一是在财务工作上的能力还有待加强。在处理财务工作上的失误上还需要进一步的深入学习、进一步的提高，强化财务工作方
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面的业务知识，才能更好的为单位效力。二是协调与税务财政国土等相关行政单位关系还有待提高。应加强对税务财政国土的了解，深入进行分析，找到协调的突破口，增强与税务财政国土等相关行政单位关系。
五、20**年里，我决心进一步加强财务管理能力，注重财务预算能力，不断提高自身财务工作能力。努力使自己在财务工作上取得一定的成就。
(一)在思想上，加强对财务工作者的思想意识。通过对财务的规章制度学习，加强对其工作职能的重要意思，摆好自己的工作态度，认真完成自己的本职工作。
(二)在工作上，加强对财务工作的认识。从各个方面去了解财务工作的性质，对财务工作者应该负责的工作进行强化学习，在工作的各个方面都要做到认真了解，并对各个工作提出相对应的措施。
(三)在协调上，加强与税务财政国土协调工作。通过认真执行协调工作，努力做好协调工作中的问题。
(四)在工作上，继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。做好20**年的的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。
(五)在控制上，配合地质队进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。加强资金管理，统一调配，根据地质队资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。
(六)在管理上，根据全面财务预算管理制度和财务预算管理指标跟踪财务的执行情况，监控财务预算费用的执行和超财务预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本单位的财务预算指标提出可行性措施或建议。
总之，在今后的工作中，我将总结经验，克服不足，努力学习，积极贯彻落实财务工作的精神，全面落实科学发展观，做好财务工作，抓好财务管理工作，勇于进取，开拓创新，积极进取，以求真务实的工作作风把工作提高到一个新的水平，为财务管理的工作进一步发展壮大增光添彩。
以上级是本人20**年在财务工作中的述职报告，做为一个财务工作者的新人，望领导对我这一年的工作给予批评指正，便于自己在今后的工作中发扬成绩、
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纠正缺点和错误，取得更大的成绩。为地质队尽一份贡献。
篇三：财务负责人履职对照检查材料
我是**x这次的工作上的事情我很难过差点也让公司有了损失对于自己工作上的失职我只想说是我自己做的不够好今天的这件事情就是我的职责是我应该去做的但是我大意了因为我工作的特殊这也是公司对我的信任作为财务当然需要很细心不能大意本来是最基本的事情应该好好的去完成但是我大意了不细心的原因让我松懈了很多今天我弄错了报表的事情我把本来时应该把这个月的财务报表给您的但是今天我犯了一个最低级的错误我拿错了把上个月的财务报表给了你作为一名财务我们公司什么时候出现过这样的情况我为自己羞愧宝报表都能拿错这首先就是粗心大意表现财务人员的的基本素养就是杜绝粗心杜绝像这样的事情财务的工作很重要您一直就在提醒着我们财务人员每天上班就要打起精神
财务人员检讨书15篇
财务人员检讨书15篇在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，常常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。想写检讨书却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的财务人员检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。财务人员检讨书1尊敬的领导：你好！我深刻的知道，作为一名财务人员在工作中要足够的仔细和认真，对待工作一定要一丝不苟，我深刻的认识到了自己的错误，由于我工作的失误、疏忽，为单位直接带来了的损失。我知道，现在我说什么都晚了，但是我是抱着一颗真诚的心来向组织检讨，希望能够得到的谅解与原谅。我知道自己的错误就是因为我的马虎和不够仔细造成的结果，通过这件事情，让我真正的认识到了自己工作中的不足，还是有很多的需要改进的地方，在这件事情上，我没有感觉到自己有委屈，因为我的工作失误给单位带来的经济提失，是我一个人一手造成的。其实说真心话我并没有想到自己这样的工作状态会给单位帯来经济损失。我也知道无论自己有多少借口，都换不回来给单位带来的损失。在“一事一议”项目资金拨付过程中，未尽到应尽职责，履职不到位，把关不严，在对项目申报环节未进行认真审核的情况下，予以项目资金拨付相关文书上签字确认，工作作风懈怠，麻痹大意，未能及时发现问题，导致国有资金的流失，这件事都是因为我而起，我愿意承担相应的处罚，我也很愿意承担责任，希望领导能够给我这次机会，让我来弥补一下我的错误、我的过失。通过这件事，让我真正的懂得了，作为一名财务人员的重要性，可能一个不起眼的数字，就会为单位带来巨大损失。在以后的工作中，我一定严格要求自己，严以律已、认真工作，强化自己的责任感，请
领导随时检查。尽我最大的能力为单位贡献自己一份微薄的力量。检查人：20**年XX月XX日
财务人员检讨书2尊敬的领导：您好！抱歉，因为我的工作失误，导致我这次犯下了很严重的错误，给
同事们带来了很大的影响，增加了很多的麻烦。好在这次的事件在大家的共同努力之下，没有给公司带来很大的损失，不然我无论怎么做，都不能弥补我自己的错误了。对于此次事件的发生，我真的感到很抱歉。
作为一名财务人员，在工作的时候应该要集中注意力，因为一个小小的失误，就是差之毫厘失之千里，可能就会给公司带来巨大的损失。因为我的工作的特殊性，所以要求我在工作中要更加的细心和认真，不能分心。一旦分心，就会很容易出现错误。所以我们在完成工作之后，是一定要进行检查的，有的时候，还会互相进行检查，因为自己可能会看不出来一些错误。在这样的情况之下，我们工作出现失误的情况发生的就会比较的少。
这次我因为自己的粗心大意，出现了这么大的一个披露，还好同事及时的发现了我的错误，并跟我一起改正这个错误，才没有出现很大的问题。虽然这次的事情没有给公司造成很大的影响，但我觉得自己应该做出检讨，以免下次出现同样的问题。这次的事情，我也非常的羞愧和后悔，也非常的自责。因为自己的失误，让同事陪着我一起加班加点，若是我工作的时候再认真一点，就能够避免出现这样的错误了。
在做工作的时候，应该要细致和认真，在自己的工作完成之后，也要仔细的进行检查，不放过任何一个地方。我们财务工作者，最需要的就是严谨，这样才不会出现错误，给公司带来损失。我知道一个人犯错是难免的，我也没有要求自己一定不要出现错误，但至少要减少出现错误的频率，也不要出现一些影响很大的错误。我以后应该要
更加严格的要求自己，这次的事情，也让我知道了我想要成为一个优秀的财务，还有很多需要提高的地方。
这次的事情发生之后，我也深刻的检讨了我自己，认识到了自己的问题。我应该要向同事们道歉，我拖累了他们，我也应该向您道歉，我没有把我的工作做好，辜负了您的信任。现在我已经认识到了自己的错误，之后会修正自己的问题，加强对自己的管理，提高对自己的要求。再次的对您说一声抱歉，之后我一定会改正的，希望您能够原谅我这一次的错误。
此致敬礼！检讨人：**x20**年**月**日财务人员检讨书3尊敬的财务科科长：您好!我作为一个资深的财务人员，还在今天犯下了如此简单低级的错误，对此我真的感到很抱歉，自己万分的后悔与悔意都在这份检讨书上面了，希望你能感受到。今天，我因为自己的一个粗心，在工作上面不细心，导致我有一个小的数字对不上账，作为一名老的财务人员，我们都清楚地知道对账不平衡怕的不是大额对不上，怕的是小额对账不上，对于几角几分的账是最难对上的，也是所有财务人员的噩梦，所以说财务工作真的是一个要非常非常细心，而且要有耐心的事情，也是一份一不小心就会出错的工作。可是我今天居然在快要下班最后一步的时候落了个数字，导致最后整个财务部的人都不能下班，加上今天又是周五，基本上所有的人都希望自己能够准时下班回家，可是却因为我的错误导致所有人都要陪着我加班，我真的感到十分的抱歉，也很不好意思面对我的同事们，我也知道因为我的粗心导致他们都不能及时的下班，但是他们都无怨无悔的陪着我一起，协助我一起对账，这是我感到无比暖心的，但是也就是因为他们都主动帮我，不怨我，更加让我羞愧，
让我后悔，我这次犯的错误不能说大小，而是这个错误是我们都清楚不能犯的，一旦犯了这种错误，就相当于我们整天的工作都白做了，所有的一切都得从头再来，就是因为知道事情的后果，事情的严重，我才会如此的后悔。
对公司，我影响了公司的正常的运营，在人力，财力，物力上都造成了一定的损失，对公司的同事，我耽误了他们下班，影响了他们的正常工作和生活，给他们造成了影响。对我自己也是，不仅影响到了自己的正常工作进度，还得重新开始今天的工作。虽说这个错误是我们谁也不想犯的，但是既然已经犯了，我就应该吸取教训，以后在工作上要个更加的细致，对待公司的账目更是如此，不能犯一个就连实习生都知道的不可以犯的错误。
对于今天我因为粗心导致算错账，账目对不上的事情，我感到十分的愧疚和抱歉，我不仅对不起公司，我更对不起公司的同事无怨无悔的陪伴。不论是公司还是同事们，你们的恩请我都记在心里，在这件事过后，在以后的工作上，我一定会更加的仔细，细心，一定不会再犯。希望你们能够原谅我。让我们一起继续为公司所奋斗。
此致敬礼!检讨人：**x20**年x月x日财务人员检讨书4尊敬的领导：您好!我是**x，这次的工作上的事情，我很难过，差点也让公司有了损失，对于自己工作上的失职，我只想说是我自己做的不够好，今天的这件事情就是我的职责，是我应该去做的，但是我大意了，因为我工作的特殊，这也是公司对我的信任，作为财务当然需要很细心，不能大意，本来是最基本的事情，应该好好的去完成，但是我大意了，不细心的原因让我松懈了很多，今天我弄错了报表的事情，我把本来时应该把这个月的财务报表给您的，但是今天我犯了一个最低级的错误，
我拿错了，把上个月的财务报表给了你，作为一名财务，我们公司什么时候出现过这样的情况，我为自己羞愧，宝报表都能拿错，这首先就是粗心大意表现，财务人员的的基本素养就是杜绝粗心，杜绝像这样的事情，财务的工作很重要，您一直就在提醒着我们财务人员，每天上班就要打起精神。
今天上班的第一件事，就是把自己今天的工作做一个计划，在我到公司的时候您就让我下午把这个月的财务表报整理给您，我当时很开心，应为您不轻易的交待我任务，我当时我有足够的时间去整理报表，一上午的时间完全够了，但是在上班的时候我性子比较急，很多事情都想着一下就完成好，这样的心态显然是不行的，我知道自己的状态也跟不上了，今天在工作的时候我就一直想着您交待的任务，我总是想着尽快整理好财务报表，我当时的心态就是太急了，已经忘记了一件事情要做好就不能够急的道理了，我真的很难受，由于我的失职造成的问题。
因为自己太着急了，我一上午就把这个月的财务报表都整理好了，但是中午在下班吃饭的时候我把报表放在一个抽屉里面，跟上个月的财务报表放在了一起，我当时完全没有注意到，正因为我这样的粗心，中午下班吃完饭我就没有去管了，一直放在哪里，中午睡了一觉，本来是清醒了吧，但是我中午没怎么睡好，上班的时候很恍惚，没什么状态，上班的时候我也想起来还有报表的事情，今天早上你交待我让我下午交给您，我下午上班的时候第一件事就是把整理好的财务报表给您拿过去，但是在我去拿的时候，也没注意，因为上个月的报表也放在抽屉里面，我当时就随手一拿，也没检查一下，这样我就急忙的去了您办公室，把财务报表交到了您手里。
因为我的粗心大意，把上个月的给了您，您看的时候就发现了，我真的很羞愧，自己准备了一上午，认真了一上午，在关键的时候却没有认真，我很的很过意不去，我会改进的。
此致敬礼!检讨人：**
20**年x月x日财务人员检讨书5
尊敬的公司领导：你们好！我是公司财务部门开票员**，由于工作失误，今天，我怀着万分愧疚和懊悔的心情，谨向各位领导做出深刻检讨。事发20**年x月x日，在我负责开票工作中，有十几张发票，有的在票面上盖了作废章而在电脑上没作废，有的票上没有盖作废章电脑上也没有作废，事后也没有开红票冲，给公司带来了经济损失。造成这样的损失主要是由于我工作时粗心大意，做事不细心，也没用心，每月报盘时没有对一个月所开的发票与发票存根做一一核对、检查，每次载票时也没有去核对。最近，我认真反省，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。现在的我真正醒悟了，认识到自己错误的根源：1、业务不熟悉。我从学校毕业以后就直接进入公司负责开票工作，由于之前没有类似的工作经历，工作过程中有很多专业问题不懂。2、不虚心请教。由于经常有些问题不懂，工作中我又不太善于把问题讲出来，总是埋头做着自己的事情，也没向人请教。导致出现了问题没能及时暴露出来，时间一长，暴露的问题就越多。3、责任心不强。工作作风不深入，不踏实。我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好思想动力，自身存在着得过且过的应付思想。作为一名国有企业的员工，不论有多少理由，都应端正态度、严格执行工作程序，确保事实无误、程序无误，同时，更是要增强工作认真负责的主人翁意识，切忌工作上的随意性。请相信我，我一定会改正的！检讨人：**x20**年x月x日财务人员检讨书6尊敬的领导：
您好！在财务岗位上上班，以前我都准时的来到自己的岗位上认真上班，但没想到自己突然迟到，一开始我还认为自己可以及时赶到，却迟到。迟到说起来是一件很简单的事情，但作为一个有着工作在身的人，我必须要完成最基本的工作。迟到会影响到自己的正常上班和工作，正如领导说的，人堕落是从一些小地方不断的放纵，不去纠正，让他一直这样发生，最后不可避免的成为了以后后悔的根源。迟到的行为和做法，都不对，理由千千万，不管怎么说，都不能改变自己迟到，想要改变自己以后不犯错，不迟到，就必须要做好自己的工作，认真思考检讨，认真总结，不要认为一次迟到是因为一时没有做好准。这只是催眠自己的借口，也是逃避问题的方法，幼稚却想逃避，没有面对错误的勇气，在岗位就不能有多大的发展和提升。来到了单位，我不是混日子的，因为我也有一颗成为将军的心，不想永远成为一个士兵，所以对于这次的迟到，我不想解释，解释是没有作用的，真正有效的是去改正，改变自己迟到的频率，虽然我很少迟到，但是最后迟到了那就是我平时做的还是有这很多漏洞缺点。我不认为，迟到是一件小事，更不是能够不关系和注意的事情，我需要做的就是完成和达到基本的工作任务，做好自己的基础责任，以后我会按时上班，不会迟到，当然我清楚在检讨书上面说不迟到是不能令人信服，也不能做出多大结果的，想要不迟到还是要看自己，对于自己是该如何做好规划和抉择，还是等待自己这样在迟到中越走越远。很多时候我们会走进误区，很多时候自己对自己的认识不够，因为我们的角度不够宽阔，看到的永远都是在自己这方面，换位思考永远不是说的那么简单，领导能够从不同的角度找到我的问题，发现我的情况，同时给我全新的改变，这是领导站在全局的角度，发现为题。以往我的视线有些狭小，有些不够，做的事情都是不好，所以想要实现任务，就必须要在岗位上作的更好，每天我会按时上班，不需要领导监督，会自己主动弥补迟到造成的影响，我一定会好好的在部门道歉，以后保证按时上班，不迟到，不影响他人，做好财务任务。
此致敬礼！检讨人：**x20**年**月**日财务人员检讨书7尊敬的领导：你好！我深刻的知道，作为一名财务人员在工作中要足够的仔细和认真，对待工作一定要一丝不苟，我深刻的认识到了自己的错误，由于我工作的失误、疏忽，为单位直接带来了的损失。我知道，现在我说什么都晚了，但是我是抱着一颗真诚的心来向组织检讨，希望能够得到的谅解与原谅。我知道自己的错误就是因为我的马虎和不够仔细造成的结果，通过这件事情，让我真正的认识到了自己工作中的不足，还是有很多的需要改进的地方，在这件事情上，我没有感觉到自己有委屈，因为我的工作失误给单位带来的经济提失，是我一个人一手造成的。其实说真心话我并没有想到自己这样的工作状态会给单位来经济损失。我也知道无论自己有多少借口，都换不回来给单位带来的损失。在“一事一议”项目资金拨付过程中，未尽到应尽职责，履职不到位，把关不严，在对项目申报环节未进行认真审核的情况下，予以项目资金拨付相关文书上签字确认，工作作风懈怠，麻痹大意，未能及时发现问题，导致国有资金的流失，这件事都是因为我而起，我愿意承担相应的处罚，我也很愿意承担责任，希望领导能够给我这次机会，让我来弥补一下我的错误、我的过失。通过这件事，让我真正的懂得了，作为一名财务人员的重要性，可能一个不起眼的数字，就会为单位带来巨大损失。在以后的工作中，我一定严格要求自己，严以律已、认真工作，强化自己的责任感，请领导随时检查。尽我最大的能力为单位贡献自己一份微薄的力量。检讨人：**x20**年x月x日
财务人员检讨书8尊敬的领导：您好！我是公司的员工**，这一次我在上班时间睡觉是十分错误的一件
事情。虽然今天上班睡觉只是我第一次犯错误，不是故意这么做属于偶然时间，但是我知道这么做依旧是不对的，暴露出了我身上的工作态度不对的问题、思想松散的毛病。
今天上午，我因为昨天晚上休息不够，早上来到公司就一直打瞌睡，后面还在上班的时候睡觉。这件事情上面，幸亏得到领导您的教导，我才意识到自己做做了一件怎样的错事。在工作上面，我的责任意识不够强，所以才出现上班的时间不好好想着完成工作任务，而是偷懒睡觉的问题。得到领导的教诲，我已经知道了我之前在工作上面，一直存在着“摸鱼”混日子的工作态度，我这样的想法是十分不正确的。如果不是这一次的上班睡觉时间，可能会一直隐藏在我身上，就选这次没有被领导发现，以后也迟早会爆发出来，给我造成及其严重的后果。等到那个时候，一切都来不及了。
今天的问题，不仅仅是影响到了我，还是影响到了公司的正常公司，败坏了公司的员工形象，如果被客户看到了话，势必会让他们对我们公司的业务能力产生怀疑，产生不信任感。再就是会让客户觉得我们公司员工不遵守纪律，员工都是那种职业素养不高的公司。
除此之外，还对公司同事造成了影响。因为我上班时间睡觉的事情，如果在工作里面，同事学我一样，对待工作不积极不认真，用一种懈怠的思想，今天我睡觉明天他睡觉，后天则是另外一个员工打瞌睡。这样子下去，就会严重败坏我们公司的员工素质，就不能能够很好地完成公司的工作了。
所以对于上面，我可能造成的影响，公司对我的严厉处罚，我能够接受，希望同事们能够把我当做一个反面例子，从我的处罚上面看到这么做的危害，不要再跟我走一样的路了。
这件事情之后，我一定好好改正自己身上的毛病，以此事情的严重后果来当做警钟，时刻提醒我。之后，我做任何事情，都要想到后
果，不能够再做上班时间睡觉耽误公司任务的事情了，不能够再做违反公司规定的错事了。如果我现在能回到过去的话，一定会狠狠地抽自己一巴掌，告诉他这么做会造成什么样的问题！
此致敬礼！检讨人：**20**年**月**日财务人员检讨书9尊敬的经理：您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：鉴于x年x月x日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和x通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的.点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感
痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
检讨人：**x20**年x月x日财务人员检讨书10尊敬的领导：您好！我知道我作为学校的财务人员，出现这样的失职实在是难以原谅，所以我现在只是想跟您请罪，说明下我工作失职的原因，我现在觉得自己非常对不起学校，也是对自己的工作能力产生了怀疑，我为什么可以犯这么简单的错误，这明明只要用心的去做就不可能出现这样的失职的，更何况我们的工作还要自我检查一遍的，但是就在这样的情况之下，我都出错了，我感到非常的内疚，对不起。现在刚开学不久，学校还处在收学费的阶段，其实大部分的学生早就在第一天的时候就缴纳完毕了。但是就是有个别的同学迟迟未交，我们学校也是给了一周的时间，让他们有足够的时间去筹集。正好今天也是来了十多个学生来缴纳学费，然后其中有三四个是在我这个窗口缴纳的，其中只有一个是选择了银行卡支付，其他的都是选择现金，但是因为我对自己的个人能力过于自信，我对那些现金都是选择自己手动清点，没用到点钞机过，然后拿着个人的学费拿着橡皮筋一绑，学费凭证以及发票一给，我就算任务完成叫下一个，但是下午我们快下班的时候，我们是需要把这些钱都放到保险柜里去的，所以需要最后确认一遍，结果点钞机批量的一验，竟然在进行受到缴纳的学费当中有五张是假币！这可是非常严肃的一个问题，这也是在我们学校财务室从来都没发生过的事情，最关键的是我现在也不知道这五张到底是收的谁的，这就没办法去进行重新索要了，要是当时人我还没放走，当面就说清楚，那就没有丝毫的问题，但是现在却是什么办法都没有了，现在我只能选择从自己的工资当中扣除五百块，来弥补学校的这个损失，但是这并不能弥补我的过失，错误发生就是发生了，这就将
成为我工作当中最不好的一件事情，财务室的人都会知道这件事，我在同事们心目中的形象也会变成是一个工作极度不认真的人，最关键的是，可能学校以后有什么重要的工作任务也不会考虑我了，这都是我咎由自取啊。
我要是老老实实的每一笔钱都过一遍验钞机，那不是真钱假钱一目了然吗？那还会出现这样的问题，我为什么就那么相信自己，就算我的工作能力很强，我点钞速度能跟验钞机相提并论，但是我能迅速准确的知道真假吗？说到底还是我工作太不认真了，完全没有按照工作的流程来走，才会出现这样的错误，请您放心，我有了这次的教训，我以后坚决不会再出现这样的问题了，请您相信我。
此致敬礼！检讨人：**20**年x月x日财务人员检讨书11尊敬的领导：您好！我是公司财务部的工作人员**x，很抱歉这次犯了这么严重的错误，这样的错误本不可能在我身上出现，因为在岗前培训中，曾多次强调过这件事，财务人员可以说是责付公司的血脉的流通，所以一点错都不能犯，在工作中必须提高警惕，打起十二万分的精神去对待每一项工作，这些都是我们记在心里里，融在血液里，刻在骨子上的工作态度，可是我最犯了身为一名公司财务人员最不应该犯的失误，把账给算错了，我心里太懊悔了，我知道我这次的错误很严重，造成了公司的损失，也造成了部分员工的不满，我表示很惭愧，我在此向您，向大家，向被我这次工作失误波及的人员，说声对不起了。我来公司也有三年之久了，慢慢的从公司财务部的一名备用实习财务，做到了现在的总账会计工作，在这个岗位上也干了快一年了，给我这个职位是您对我工作能力的肯定，能做到现在的位置经历了多少艰难困苦，通过了公司多少次的考验，领导您对我抱有多高的期望，
只有我自己心里清楚。我能有现在的成就，离不开我在工作中的认真负责，离不开公司的大力栽培，这些我都清楚明白，我现在拥有的一切都是我努力得来的，我要学会珍惜，并在工作中加倍努力，更加严格的要求自己，而不是放松自己，在态度上松懈下来，导致这次的错误的发生，辜负了领导对我的看重和信赖。
我的主要工作是负责公司的资产核算、总账登记、编制公司的财务表报、负责跟银行进行对账、员工工资的核算等等，肩上的担子越重，我的责任就越大，最近因为家庭事情让我有点烦心，总是在工作中时不时就开始在脑子里想那些事，导致我在工作中不能专心，这次便酿成了严重的错误，我在进行员工这个月的工资核算时，把公司技术部跟人事部的员工工资核算错了，但是因为我的心不在焉，我也没能发现，最终导致这个月大家的工资有误，许多人向您表示不满，甚至有人想要离职了，这都是我的错，如果不是我在工作中出现了失误，这样的事完全不会发生，这样的失误出现在我这个公司总账会计身上，简直就是笑话，前不久您在以书面的形式有贴在公告栏表扬我的工作态度，现在就发生这样的事，简直就是在打您的脸。
对不起，我一定会在停职反省在这段时间里，好好思考自身的问题，把家庭的事情处理好再回来上班，绝对不会再把工作之外的情绪心理带到工作中来，我保证不会再犯一点错，否则我就引咎辞职，还请您看在我下的决心，原谅我这次。
此致敬礼！检讨人：日期：财务人员检讨书12尊敬的领导：您好！作为一名财务人员，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机意识不足的缺点，也辜
负了领导对我的信任。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此
次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
出现错误的原因在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。
作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。
检讨人：**20**年**月**日财务人员检讨书13尊敬的领导：您好！我没有想到，迟到这一件事情也发生在了我的身上。一直以来我是一个对时间很有把控的人，我也很重视纪律。所以在这一次之前我一直都做的比较好，相信大家也有目共睹的。但是今天我却为自己破了戒，我迟到了。这一次迟到让我明白了一个人如果放松了警惕，就有可能会犯错，一个人如果不能好好的把握自己的船舵，就极有可能
翻船。面对这样的一次错误，我无法为自己辩解什么，但是此次我写检讨是希望能够让自己认识到错在了什么地方，也希望领导您能够看到我的自我反省，从而也能够再一次给我机会去证明自己。
今天早上的时候我因为自己的一点私事迟到了。我家里离公司不是很远，平时走路十分钟就可以到，所以也不存在着堵车的风险。从而我迟到也是一件说不过去的事情，所以我这次迟到更是一件不应该的事情了。今天早上的事情是这样的，因为我妈突然打电话给我，说她从乡下过来了，现在已经到车站了，原本是想给我一个惊喜的，但是她到了才发现自己不会坐车。所以才打电话给我，当时距离上班时间也还有一个小时，我就开车去接她了。
原本我以为时间会来得及，因为车站也不远，但是在我们回来的时候，那条路上发生了一件交通事故，所以导致我们堵了一会车，到家的时候我才发现时间已经来不及了。当我匆匆赶到公司的时候，才发现自己恰好迟到了。这件事情虽然说发生的比较突然，但是我自己确实也没有把握好时间，更是没有重视上班的几率。但是希望领导您能够考虑到我的处境，能够酌情对我进行处罚。我会把这样的错误改正过来，也不会再因为这样的问题而违反公司的纪律了。
通过这件事情，我慢慢的认识到了安排的重要性，也认识到了面对突发情况要更加沉着处理。但有时候我们总会陷于双重困境之中，不管选哪一边，我们都有可能会让另一边失望。所以这也是我人生之中的一场考验。这次上班迟到了我真的很愧疚，我也很自责因为自己而影响到了大家的工作，希望大家能够对我这次给大家带来困扰释怀，我在今后的工作中会更加努力，我也会继续保持以前的作风，不会再为大家制造困扰了，期望大家能够谅解，非常感谢！
此致敬礼！检讨人：**x20**年x月x日财务人员检讨书14尊敬的领导：
您好！我对自己此次的工作失误表示抱歉，对不起大家的信任，也对不起领导您对我工作的支持。我作为公司的财务人员，我的工作应该是细心再细心的，慎重再慎重的，可是我就是出错了，让公司差点出现很大的损失。我在做上月的总财务报表时，没有时刻的保存，结果在最后将要完成的时候，因为电脑出现了故障，直接就关机了，然后等于是这一周所有的努力都白费了，而您给我的时间已经到了，并且能够做成这个总的报表，也是因为大家收集的资料，这下因为我的不注意保存，资料几乎都丢失，如此一来我这一周的工作都是白做的，而其他人也被我连累了，损失了大家的时间和精力。我电脑开启后，只剩下一部分的表格还在，但是之前同事给我的各项财务报表我都是做完就删除的，这下根本就没有多余的资料去借鉴。如此的错误着实让人难以接受，我整个人大脑都是空白的，因此错误已经出现，也没有办法立马去解决，只能向您请罪，再给我一次机会去补过，让我在后面的时间去把这个损失给挽回来。我知道这是我自己个人的责任，我会负责的，所以写了这封检讨书，希望领导对我这次的工作上的失误能够去原谅，我承认是自己的错导致，是自己没有养成随时保存的习惯，也是自己不够细心，更是自己对于这样的工作不够慎重对待。自己是做财务的，应该意识到财务工作需要去认真对待，所有的工作都应该打起十二分的精神去处理的。可是我这次对自己过于的自信，所以没有把信息保存下来，所有的一切都要重新来过，而且又要好多时间去把各项的财务支出给梳理出来，再去做最后的总报表，又要去麻烦其他人帮我，但是我还是希望我可以有弥补的机会。我本身工作能力不差，只是工作比较粗心，但是经过这次的失误，我受到的教训也足够让我去记住的了。所以领导再次请求得到您原谅，这次造成的失误，我会接收公司对我的处分，而接收您对我的批评，接收同时对我的监督，望能有在为公司贡献的机会，我往后的工作会努力避免这种不应该有的失误的，会努力认真的把每一项财务工作都做好，不让公司因为我失误而又损
失。此致敬礼！检讨人：**x20**年**月**日
财务人员检讨书15尊敬的**：您好！我是在您财务部工作的员工，今天怀着歉疚的心情来检讨我这次
在上班时睡觉的事，我不应该上班工作时间睡觉的，这得带来什么样影响啊。我这次是自我意识不清导致，所以才会有睡觉的事情出现。遂在此写了此份检讨书来向您认错。
作为公司的财务人员，对财务工作来说，在工作是时睡觉是万万不能的，因为一个稍不注意可能就把财务的工作给耽误了。我的工作是那么的重要，关乎公司员工的薪资，这可是马虎不得的。但我睡觉就会把记录账本的时候可能会把账的数据弄错，那时应该怎么办，那可是大错了。我怎么可以没有这种意识呢？而且财务的工作又不是我一个人在做，是其他的同事一起做，每个人负责的工作都是不一样的，流程也不一样，数据也不一样，但是又是相互贯通的，我的工作要是没完成，那他们就算做完了，也可能因为我睡觉没有做完而等我一个人，那这是在花费他们的时间来补全我的工作，这怎样都是不行的。可见在工作的时候睡觉是多么的不好。
我知道自己的工作是不能出半点错误的，我还犯了，而且上班的时候睡觉也是在触犯公司的规定，公司明说过上班是不能睡觉的，不然浪费时间还完不成工作，是很吃亏的。我却是没有把这件事当回事，所以在晚上知道要睡早点，保持良好的睡眠才能更好的去工作，我却没有做到。公司给我们下班早，都没有加班，但我这次就辜负了公司的这一福利，实是该被狠狠的教训一通，才能记住后果不再犯。
这次我上班因为睡觉被您知道，也被说了，因此也明白自己所违反的是什么了。我会把公司的规定都去回看一遍，记在心里，争取下
次做好。此次您也对我做了相关的处罚，让我受到了教训。我是真的悔恨自己竟然会睡觉，幸好您阻止的及时，才没有造成失误，这对于我来说，实在是庆幸，您说的话我都会认真思考，也反省了自己，一次错误就够了，是不能有下一次的。感谢您愿意教导我，让我有机会改正，可以继续在财务部工作。希望您对这次我睡觉的事情原谅我，我以后一定认真的做我都财务的工作。
此致敬礼！检讨人：**x20x年**月**日
篇四：财务负责人履职对照检查材料
主管财务领导履职尽责的述职报告
主管财务领导履职尽责的述职报告（通用5篇）
我叫**x，在地质队今年负责管理全面财务工作。做为一个财务工作的新人，我很高兴能参加这次报告，自进入财务工作一年以来，在各级领导对我工作的大力支持下，认真的执行地质队的财务工作，有效的完成了做地质队财务工作者的工作。现将20**年我在地质队财务工作上的情况汇报如下：
一、20**年的工作回顾
地质队共有8个下属公司，有有地质勘察,施工公司、物业公司、印务公司、机械厂、资源勘探公司，有预算事业费。今年我负责管理全面财务工作，我虽然刚接触到这个工作岗位，但是在这个岗位上，我也取得了成功。
(一)增强思想素质
在这一年里，我坚决执行地质队财务工作的思想，严格按照单位的公司制度来要求总结，努力做好20**年的财务工作，大力提高地质队的财政收入。
(二)加强财务工作质量
一是严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织汇集核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表。从各项税费的计提到纳税申报、上缴。从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，财务工作中，我总是勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二是制订财务成本核算体系，严格控制成本费用。根据地质队下达的财务工作责任指标，我根据相关经济责任指标进行了分解，制
订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。三是加强财务管理制度建设，提高财务信息质量。我根据地质队制定的财务工作的实际执行情况，为进一步规范地质队的财务工作、提高财政收入的质量，制定了财务管理制度体系，平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
二、工作态度与责任
干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事财务工作以来，我以良好的工作态度对待每一项工作，在工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作任务，负责到底，做好任何工作。我事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上，态度积极，敢于负责，不计较个人得失。工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨，无故不迟到、不早退。
三、取得的成绩
一是在单位事业部紧密配合,相互协调,灵活利用政策为单位争取了相当数额补贴费。二是圆满地处理对单位印务公司存货问题面临税务检查。三是协调与税务财政国土等想关行政单位关系。四是加大了账款的清理催收工作。五是在12月成功承办了局会计学会术交流会，并在20**年财务工作受到了局领导的好评。
四、存在问题
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但认真反思自己的工作，认为自己还存在诸多问题和不足。一是在财务工作上的能力还有待加强。在处理财务工作上的失误上还需要进一步的深入学习、进一步的提高，强
化财务工作方面的业务知识，才能更好的为单位效力。二是协调与税务财政国土等相关行政单位关系还有待提高。应加强对税务财政国土的了解，深入进行分析，找到协调的突破口，增强与税务财政国土等相关行政单位关系。
五、20**年里，我决心进一步加强财务管理能力，注重财务预算能力，不断提高自身财务工作能力。努力使自己在财务工作上取得一定的成就。
(一)在思想上，加强对财务工作者的思想意识。通过对财务的规章制度学习，加强对其工作职能的重要意思，摆好自己的工作态度，认真完成自己的本职工作。
(二)在工作上，加强对财务工作的认识。从各个方面去了解财务工作的性质，对财务工作者应该负责的工作进行强化学习，在工作的各个方面都要做到认真了解，并对各个工作提出相对应的措施。
(三)在协调上，加强与税务财政国土协调工作。通过认真执行协调工作，努力做好协调工作中的问题。
(四)在工作上，继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。做好20**年的的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。
(六)在管理上，根据全面财务预算管理制度和财务预算管理指标跟踪财务的执行情况，监控财务预算费用的执行和超财务预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本单位的财务预算指标提出可行性措施或建议。
总之，在今后的工作中，我将总结经验，克服不足，努力学习，积极贯彻落实财务工作的精神，全面落实科学发展观，做好财务工作，抓好财务管理工作，勇于进取，开拓创新，积极进取，以求真务实的工作作风把工作提高到一个新的水平，为财务管理的工作进一步发展壮大增光添彩。
以上级是本人20**年在财务工作中的述职报告，做为一个财务工作者的新人，望领导对我这一年的工作给予批评指正，便于自己在今后的工作中发扬成绩、纠正缺点和错误，取得更大的成绩。为地质队尽一份贡献。
尊敬的领导、同志们：
大家好！
下面我就我这一年来的财务方面的工作，作如下述职：
20**这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。
一、常规性工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
篇五：财务负责人履职对照检查材料
财务科长个人对照检查材料
（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
正文内容
一、遵守党的政治纪律情况
我从入伍到参加公安工作已30多年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。
但对照标准要求，还有很多方面做得不够。一是理论学习不
够。对理论学习存在“实用主义”，对于一些文件内在精神，缺乏全面性，系统性理解。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。有一些工作存在过于强调科室特殊性，从局部利益出发的情况，本位思想、块块意识也是有的。三是前瞻意识不强，缺乏创新意识，运用法律法规水平需进一步提高。
二、“四风”方面存在的问题
(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。
(四)奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。
三、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。
(一)政治思想建设，增强群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。
(二)强化学习训练，提高做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，解释工作做的还不到位。
(三)和谐警民关系，提高为民服务水平不高。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。
四、今后的努力方向及改进措施
(一)加强理论学习，提高政治素质。活到老学到老，任何时
候都不能放松。今后我不仅要学习法律法规、财务管理业务知识，更要认真学习中国特色社会主义等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用富有时代特点的政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成好自己的本职工作。
(二)弘扬优良作风，提高履职能力。树立全局观念、超前意识，讲究方法，注重实际，爱岗敬业，对工作保持热情，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的“中国梦”。遇到难点，多动脑子想办法，将理论知识与实践相结合，理清工作思路，找准突破口，不断积极进取、努力开拓创新，争创一流的业绩。同时，结合本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善财务相关配套制度，提高大队的财务管理服务水平。
(三)加强反腐倡廉，做到廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，认真做好财务服务工作。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守各项财经法律法规、规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
总之，作为财务科长，在今后的工作中，我将本着严谨负责的工作态度，务实高效的工作作风，团结科室同志，加强与其他科室的协调，强化自身政治业务学习，提高理论水平及业务操作
能力，一如既往地做好财务工作，为促进道路交通管理工作又好又快有序发展做好财务保障。
篇六：财务负责人履职对照检查材料
财务人员自检的自查报告（5篇）
财务人员自检的自查报告1全市清理银行账户和“小金库”及非税收入工作会议后，市清
理检查办公室加强领导，加大宣扬力度，扎实开展工作。各县区、市直各单位领导重视、仔细组织、严格根据文件要求，准时召开本部门、本单位清理工作会议，学习传达文件精神，对自查工作进行了布置，自查阶段取得肯定成效。现将自查状况汇报如下。
一、仔细开展自查上报工作市清查办公室根据市清理工作领导小组要求，建立工作制度，明确分工，各负其责，加强督导，扎实开展工作。一是加强宣扬。对工作进展状况准时进行报道，发了3期简报，在《**日报》发表4篇文章，在**电视一台、三台，**日报第一版分别公布了清理银行账户和“小金库”及规范非税收入举报电话，使单位清晰、群众了解，让社会公开监督。现已接到举报电话4起，对2起准时进行了处理，2起在处理过程中。宣扬了清查政策，营造了清查气氛，促进了工作开展。二是严格要求。为了进一步做好自查阶段工作，要求各单位准时召开所属二级机构负责人会议，要求每个单位要本着对工作高度负责的看法，一把手负总责，分管领导详细抓，组织人员，周密支配，细心部署，仔细贯彻会议精神，严格根据清理工作要求，对本单位的状况仔细清理，照实申报，绝不能走过场。三是仔细审核。对各单位申报状况，根据政策法规和清理要求，
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逐单位、逐项目、逐数据进行仔细全面核实把关，对上报项目不全、数字不清的，要求重新填报，发觉问题，准时订正。如市大路局路政管理处车辆检测收费、超限运输收费，经我们讲政策，已准时上交财政专户。
四是强化督导。督导各单位按要求按时上报，清理办公室依据各单位上报状况，与16家所属较多二级机构的大单位财务科进步行了谈话，要求其进一步自查自纠，彻底搞清本单位的银行账户、“小金库”及非税收入状况，防止漏报、瞒报，确保自查阶段取得实效。并对各县区进展状况进行督导。沈丘、扶沟、太康等县仔细贯彻全市清理工作会议精神，行动快速，准时开展工作，沈丘县的做法在《**日报》进行了发表。
二、自查工作初见成效市直各单位根据通知要求，明确专人负责，对本单位设立的账户、账户余额和非税收入进行仔细清理，照实填报。大多数单位经一把手签字、单位签章后按时上报，个别单位没按时上报自查状况。1、银行账户、“小金库”申报状况：截止6月16日，市直各单位共上报银行账户339个，上报解冻帐户申请122个，经审批，现已解冻104个。没有一个单位自报“小金库”。2、非税收入申报状况：截止6月16日，上报自查报表的有75个一级机构、182个二级单位，还有6个一级机构及部分二级机构未上报。
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20**年市本级非税收入自查上报纳入财政管理****万元，未纳入财政管理****万元。20**年1—4月份纳入财政管理****x万元，未纳入财政管理****万元。20**年1月—20**年4月份，未纳入财政管理****万元。据了解，仍有个别单位的一些收入没有上报，需要进一步检查。
三、存在问题一是个别单位重视不够，不按时上报；没上报单位有：政法委、市直机关工委、保密局、档案局、残联、文联、无委会。二是有的部门没有准时召开会议，工作进度慢；三是有漏报、瞒报、不照实上报现象。四、下步准备〔一〕对没有上报的单位，查明缘由，做到不漏一个单位。建议首先检查不按时上报自查报表的单位。〔二〕进一步做好县市区的督导检查工作。〔三〕进一步做好宣扬工作，准时通报检查进展状况，准时宣扬县市区和单位好的阅历做法。〔四〕进行全面检查。现已抽调纪检监察、财政、审计、人行业务骨干组成4个检查组，明确检查范围和内容，安排工作任务，严厉工作纪律，严格检查程序，对每个单位的账务进行深化细致检查。财务人员自检的自查报告2我社依据《**农村信誉社财务财务工作现场检查实施方案》的文件精神，本着实事求是的原则，对本社的财务财务工作状况进行
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了仔细的自查，现就自查状况报告如下。一、关于财务内掌握度的执行状况我社在工作中严格执行财务工作规程，全面提升财务工作质量，
明确各个岗位职责，使其互相分别、互相制约，以明确责任，防止舞弊。做到钱帐分管，双人临柜，交接手续完备。
二、关于现金、重要空白凭证、有价单证的管理状况我社始终以来加强对现金的管理，实施内部监督，无账款不符现象；把重要空白凭证以及有价单证纳入综合业务系统管理，并设有手工登记簿，做到帐实相符。三、关于财务的核算状况在财务核算上，严格业务处理程序的管理，严格财务审批制度，保证财务数据正确合法。但是在对帐工作方面有欠缺的地方，有些对公支票户的对帐单不能准时收回，对对帐工作带来肯定的影响。四、关于存、贷款业务的核算状况对于存款业务能够根据《财务法》的有关规定操作。贷款业务明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，贷款手续合规，使用利率正确。五、关于支付结算、联行往来方面本社在这一方面无随便压票现象，联行往来按规定对帐，结算业务岗位的设置互相分别，互相制约。六、关于挂失业务管理本社的挂失业务一般只有凭证和密码的挂失，挂失手续齐全，
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无虚拟挂失现象。七、关于财务管理在财务管理工作过程中，本社严格根据《财务法》的规定，依
法设置财务账簿，并保证其真实完好，依据实际发生的业务事项进行财务核算、登记财务账簿。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的财务账簿上统一登记、核算，根据国家统一的财务制度的规定进行财务核算，确保数据真实、有效。
在营业费用方面，我社明确费用的支出和开支标准，遵守费用支出的审批程序，杜绝铺张现象的发生。为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格根据联社规定的程序进行选购，并依据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度。递延资产按规定分期摊销。
八、关于财务档案管理我社按规定整理、装订财务核算资料，归案装订准时、完好、合规。九、关于股金管理我社股金的.账务管理不规范，有总分不合的现象。分户帐的余额小于总帐的余额。通过自查，我社在财务管理和财务工作过程中还存在一些缺乏。严格管理是做好财务工作的重要保障，今后的工作中我社肯定要加强财务财务管理力度，严格执行各项管理制度，从而进一步提高工作质量，完善财务财务制度，规范财务管理行为。通过自查工作的开展充
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分熟悉到财务财务核算工作的重要性，今后我们要依托信息化，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把财务财务的各项工作落到实处。
财务人员自检的自查报告3为了进一步加强南宁八菱科技股份有限公司〔以下简称公司〕
财务管理，规范财经行为，完善财务监督，充分发挥财务工作在公司运行中的重要作用，保证公司真实、精确、完好、准时披露财务信息，按中国证券监督管理委员会广西监管局《关于开展财务会计基础工作自查自纠活动的通知》〔桂证监字【20**】13号〕的文件精神，公司组织财务部与审计部对本公司的财务工作状况进行了仔细的自查自纠活动，现将状况总结如下。
一、财务会计人员队伍建立状况1、公司建立了《人事管理制度》、《财务科长岗位说明书》、《财务会计岗位说明书》、《出纳员岗位说明书》，规定了公司人员聘用方法和聘请财务会计人员的岗位条件，公司严格根据制度选聘各级财务会计人员，财务部人员均取得了会计从业资格证，具备相关专业学问和职业技能，能够胜任岗位。2、为满意公司业务进展、监管要求的需要，公司注意财务会计人员的培训，不断建立和完善会计人员的学问结构，提升会计人员的业务水平。财务部每年都会定期组织相关会计人员参与会计人员后续教育的外部培训，以提高政治思想素养、业务力量和执业道德水平；同时，公司还邀请审计机构对财务会计人员进行现场培训，审计机构
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结合公司财务会计基础工作中遇到的困难点和新问题进行分析和讲解，提高了会计人员的业务水平。
3、公司财务部能够准时对公司经济业务作出正确的会计处理，并编制合并报表和报表附注。公司上市以来，财务部编制了公司20**年度财务会计报表和报表附注、20**年第一季度财务会计报表和报表附注、20**年半年度财务报表及报表附注。经公司内部审计，财务部编制的财务会计报表能够根据《企业会计准则》的规定编制，在全部重大方面公允反映了公司的财务状况以及报告期内的经营成果和现金流量。
4、公司财务会计人员能够胜任岗位工作需求，但对《企业会计准则》的理解和把握还存在肯定的缺乏，一方面是在公司上市后，随着新业务的增加，不够熟识新业务的企业会计准则的相关规定，缺乏新业务的实务阅历；另一方面，《企业会计准则》专业术语比较浅显，实务中的会计处理存在肯定的理解和把握难度。
二、财务总监的履职状况1、公司尚未建立《财务总监任职管理方法》。为进一步明确公司财务总监的任职条件、岗位职责、权限范围及绩效考核，做到岗位职责清楚，授权明确合理，公司打算于20**年11月前制订《财务总监任职管理方法》。2、公司现任的财务总监，本科学历，已取得注册会计师资格证，具备多年企业财务管理阅历，熟识公司财务会计工作，在负责公司的日常会计处理与财务管理工作中，能够准时发觉公司财务会计工
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作中存在的问题，并对公司财务会计工作进行指导。入职以来，公司财务总监勤勉履责，恪尽职守，不断完善公司财务与会计运作系统，确保公司的会计处理与财务运作符合企业会计准则与上市监管要求。
三、制度建设状况1、为提高财务会计信息质量，保证财务会计工作的顺当实施，公司制定了《会计基础工作规范》、《会计岗位职责》、《财务管理工作规定》、《财务内部掌握制度》、《资产减值预备和损失处理的内部掌握制度》、《工程项目会计掌握制度》、《产品本钱核算方法》等等一系列内部会计掌握制度，涵盖了货币资金、销售与收款、选购与付款、本钱与费用、存货、固定资产、对外投资、筹资管理等各方面。同时，公司适时对财务会计管理制度进行更新。2、按照公司财务会计管理制度，公司会计系统能确认并记录全部真实交易，准时、充分描述交易，并在会计报表和附注中适当进行表达和披露，为公司供应真实、完好的会计信息，能够保证财务报告的精确与牢靠。同时，公司建立了明晰的会计政策和会计核算记录，保证同一事项在不同期间的会计处理保持全都。财务人员自检的自查报告4我委依据文件精神，从12月上旬起，结合本单位的实际状况，对本单位会计基础工作状况进行了仔细的自查，现就自查状况报告如下。一、财务收支状况
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在财务工作过程中，本单位严格根据《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完好，依据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告，严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，根据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在支配支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既表达实际工作需要，又考虑财力可能，依据办公室各项工作任务，在财力可能的状况下，有保有压，确保重点，统筹支配，合理支出。
二、单位内部掌握制度建立和执行状况依据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和掌握制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和掌握，保证了会计工作的真实性、完好性以及单位财产的平安，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，到达了以下三点要求：1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其互相分别、互相制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。3、明确经费支出的范围和开支标准，实行各种有效措施掌握
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经费开支，杜绝了铺张现象的发生。三、固定资产管理和使用状况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格根据
选购程序进行选购，并依据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存状况准时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数全都；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、存在问题通过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些缺乏，在实施内部监督制度和内部掌握制度时，还未能完全到达《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。财务人员自检的自查报告5根据郊区工委《关于在农口开展“三重三抓一监督”活动的支配看法》，我镇本着实事求是的原则对镇政府、镇综合站、镇经委、镇计生站、镇经管站财务进行了全面自查。切实把财务管理和实际状况相结合，对好的阅历，进行总结，对存在的问题，主动改良，从而夯实我镇各单位的财务基础工作，同时为20**年财务工作的科学管理奠定基础。现将自查状况汇报如下。
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一、总体工作状况〔一〕加强综合管理，健全财务管理岗位职责设置20**年的工作中我镇严格执行财务工作规程，全面提升财务工作质量，明确各个岗位责职，使财务管理的各项制度进一步得到落实。能够根据《会计法》的有关规定从事会计工作，配备财务人员，财会人员具有肯定的专业理论素养和较强业务工作力量，工作中真正做到报表的准时性，数据的真实性，资料的完好性，分析的针对性，财务的规范性，从而进一步提高工作质量，通过考核来促进基础管理。为了提高我镇财务管理水平和会计核算质量，制订了工作目标考核方法，量化、细化考核内容，实行工作目标考核责任制。〔二〕完善财务管理制度，规范财务管理行为20**年的财务管理工作中，我镇以抓制度建设为重点，完善了会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、财产保管清查制度、财务收支审批制度、会计档案管理保密制度等相关制度。各项制度明确财务管理的目的、界定财务管理的职责、整合财务管理的程序、统一财务管理的表单，是管理必需遵守的工作规范，也是制订、执行财务管理及相关的工作规程的根据。从而进一步完善了财务管理制度，规范了财务管理行为。〔三〕夯实会计基础工作，理顺业务流程对我镇发生的各项经济业务都严格取得或填制合法的原始凭证，并对各种原始记录的格式、内容、填制方法、签章、传递、汇单反馈做了统一的要求与规范，使得会计基础工作做到真实、完好、正
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确、清楚、准时。在财务经费的使用上，本着节省、合理使用的原则，坚持以预算为主线，全部的支出严格根据预算执行，并合理支配用款进度，保证预算期间各阶段的资金需要。
〔四〕增添账务核算精确性，为决策供应有效支持在财务核算上，严格业务处理程序的管理，严格财务审批制度，保证会计数据正确合法。对当天发生的业务，当天登记入帐，现金和银行存款日记帐做到日清月结。各单位并依据各项资金的性质，严格做到专款专用，账目清晰，手续齐全，没有发觉挪用、私分等违纪行为。会计报表数据做到了真实精确、内容完好，报送准时并附有财务状况说明书。〔五〕加大固定资产管理工作力度结合我镇实际，明确了固定资产购置、领用、调拨、出租、出借等详细工作程序和要求，从而进一步规范了本部门的固定资产管理工作。在固定资产管理机制上、管理程序上、管理措施上进行了有益尝试，进一步强化了全镇的固定资产管理工作。1、审核各部门上报的固定资产购置、处置、调拨等申请打算，严格入库手续，做好帐务处理。2、定资产已经根据要求建档建册，物款相符，登记精确，没有造成固定资产流失的状况。二、通过自查发觉工作中还存在肯定的缺乏〔一〕财务管理力度需进一步加强还存在管理工作上的松懈，各项制度的执行力方面有待加强，没有形成真正意义上的自我监督和
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自我约束机制。〔二〕财务人员素养需进一步提高随着电算化在财务工作的应
用，在规范和便利财务工作的同时，也对财务人员的素养提出了更高的要求，提高业务力量和学问水平成为我们亟待解决的问题。
〔三〕内审制度需进一步健全各单位均没有设置内部审计人员，建议上级单位制定一个统一的财务审计制度，以便遵照执行。
三、今后工作努力的方向及措施〔一〕加强财务管理力度。严格管理是做好财务工作的重要保障，今后的工作中我镇肯定要加强财务管理力度，严格执行各项管理制度，从而进一步提高工作质量，完善财务管理制度，规范财务管理行为。〔二〕提高财务人员素养。不断提高财务工作水平，连续通过培训和业务沟通等多种方式提升财务人员的业务力量和学问水平，使之适应财务管理工作的要求。此次自查工作中我镇领导高度重视，科学合理地支配好自查工作，以《会计法》及其实施细则为准绳，以我镇制定的各项财务制度和方法为根据进行全面自查，通过自查工作的开展充分熟悉到财务核算，分析、预算工作的重要性，今后我们要依托信息化，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落实到实处。
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篇七：财务负责人履职对照检查材料
财务人员履职情况汇报范例
一、思想上积极上进，用十七大精神武装头脑首先，能够以积极的态度认真参加局处所组织的政治理论和业务学习培训，根据“三个代表”重要思想和十七大精神对照检查了自己的工作并写出了学习心得，积极向党组织靠拢，主动开展批评和自我批评。其次，以自学为主，通过广播.电视.报纸.书刊认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显的提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。二、工作中兢兢业业，尽职尽责勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为车主服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了十五六年，经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
三、业务上不断积累，提高素质随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财会工作的有关法律.法规.方针.政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。在目前的形式下，在目前形式下，对于征稽人员的要求越来越高，而用心工作始终是征管工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守所内各项财经纪律和征管制度，认真做到征管.稽查.财务“三对口”。平时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学习，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程，做到条理清晰，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和存档都达到了正规化.标准化。做到了全面.及时.准确的反映。对处.所决定的各项整改措施和方针政策能够认真体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的内涵，在本质上发掘新理论、新办法、新层次，适应新要求。中国加强个人责任心培养，真履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的责任心把自己的工作做好。在工作中，能
够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，毫无怨言，经过多年的锻炼，我已基本较好地胜任本职工作不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热情和责任感完成各项工作任务。
四、存在的问题和今后的努力方向回顾一年来的工作，虽说取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处：一是学习不够踏实；二是处理棘手事情信心不够，需进一步改进；三是开创性的工作开展的不多。针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学习，苦干、实干，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素质，寻找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的进步。
篇八：财务负责人履职对照检查材料
同时建章立制按照市委市政府印发的关于规范市属国有企业负责人履职待遇业务支出的实施意见等相关规定结合集团公司实际组织制定了集团公务用车管理制度厂区车辆出入停放管理规定集团财务管理制度费用支出审批管理制度差旅费报销管理办法等一系列制度进一步明确业务招待差旅费报销及费用开支等各项标准和报销流程夯实了责任主体完善了报销手续落实了制度规定防范了廉政风险
企业负责人履职待遇和业务支出专项检查汇报材料
做工作汇报对工作而言能明确工作目标、落实工作计划、追踪工作进度、达到持续改进目的;对自身：进行有效的计划管理、实现自我增值、达成成长目标本站为大家整理的相关的企业负责人履职待遇和业务支出专项检查汇报材料供大家参考选择。
企业负责人履职待遇和业务支出专项检查汇报材料各位领导：首先欢迎省国资委检查组一行莅临我矿检查指导工作。按照文件通知要求我单位从办公用房管理、公务用车管理、业务招待管理、国内差旅管理和因公临时出国(境)管理、培训、通信管理等六个方面对处级以上领导人员自2021年8月至2021年6月期间的履职待遇、业务支出情况进行了自查现就具体工作开展情况进行汇报。一、公务用车方面1、制度方面：为加强公务用车管理进一步明确领导干部公务用车配备标准我单位按照《晋煤集团公务用车管理暂行办法》和《中共晋煤集团委员会、晋煤集团领导人员履职待遇、
业务支出管理暂行办法》文件要求结合本单位实际制定下发了《__煤矿二号井公务用车管理规定》(__二井办字【20__】18号)和《__煤矿二号井领导人员履职待遇、业务支出实施细则》(__二井办字【2021】88号)。
按照规定要求矿长、党委书记按照1人1车配备公务用车配备标准为排气量1.8升(含)以下购车价格在20万元以内。其它人员不配备公务用车。领导人员在本办法下发前正在使用排气量在2.4升(含)以下的公务用车未达到更新或报废条件的可继续使用。
2、执行情况：矿长所配备公务用车为帕萨特排量为1.8购车时间为20__年1月;党委书记所配备公务用车为奥迪A6L排量为2.4购车时间为20__年11月。副处级领导干部全部执行一般性公务用车严格按照公务车辆使用程序执行。
短途用车：由行政办填写派车单交车队车队调度员根据派车单填写的目的地合理安排派车派车单由外出驾驶员随车携带完成任务交回车队。
长途用车：行政办公室填写派车单由用车领导签字矿长签字后交车队调度车队调度员根据派车单填写的目的地合理安排派车派车单由外出驾驶员随车携带完成任务交回车队。
我矿无公车私用现象无公务用车和公务交通补贴同时享用情况。
(二)公务用房方面1、制度情况：为进一步加强领导人员办公用房管理我单位按照集团公司《中共晋煤集团委员会、晋煤集团领导人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》相关文件要求制定下发了《__煤矿二号井领导干部履职待遇、业务支出实施细则》。按照实施细则规定要求矿各级领导人员只能配置使用一处办公用房。矿长、党委书记办公用房使用面积不超过50平米副矿级干部办公用房使用面积不超过24平方米。2、执行情况：我单位矿长、党委书记办公用房面积均为46.552平方米其他副处级领导人员办公用房面积为22.2622.58平方米。我矿领导人员办公用房在使用面积上符合标准无领导干部多处占用办公用房、无长期租用宾馆酒店房间作为办公用房等违规情况和行为。(三)业务招待方面1、制度情况：为了加强业务招待费用管理我单位制定下发了《__煤矿二号井业务招待费用管理办法》(__二井办字【20__】79号)严格审批程序和控制接待标准。内部业务接待流程：各单位在矿内发生业务招待活动时需填写派餐单经分管领导签字行政办公室核准后持派餐单到矿餐厅按标准就餐。外部业务接待流程：因工作需要到矿外就餐的
需填写《业务招待费用审批表》经分管矿长及矿长签字同意后由行政办公室按照接待对象及标准进行安排。
就餐标准为：矿主要领导宴请标准为每桌800元;各分管矿领导宴请标准为每桌600元;标准餐分为每桌__0元、150元、180元;自助餐费用每人25元;工作餐标准每人6元。
所有接待严格按照就餐标准执行招待费报销严格执行“公务接待公函制”实行一月一结算制度报销时必须提供”;三单”即派出单位公函、公务派餐单和财务票据财务科在对照后方可按照规定标准进行审核报销超标费用、“三单”不全费用、不符合就餐规定的费用坚决不予报销。业务招待费用实行费用总额管理。
2、执行情况：2021年8月至2021年6月我单位业务招待费实际发生费用共计61853.2元。我单位在业务招待工作上没有将业务招待费用以会议、培训、调研等费用的名义虚列、隐匿及其他违规现象。
(四)国内差旅管理和因公临时出国(境)管理1、制度情况：在领导人员差旅管理方面我矿严格按照晋煤集财字【20__】1026号《差旅费管理办法》的相关规定执行。报销差旅费必须注明出差事由乘坐的交通工具及住宿费凭正规票据按标准报销伙食补助及交通补助实行定额包干。
2、执行情况：2021年8月至2021年__月我矿共发生差旅费23__1元领导班子成员未发生差旅费;2021年1月至2021年6月副处级领导人员发生差旅费1890元。2021年8月至2021年6月期间我矿领导班子成员未发生因公临时出国(境)费用。我矿领导干部国内差旅和因公临时出国(境)不存在无关人员随行无借故绕道旅行或增加无实质性内容的出访情况。
(五)培训方面1、制度情况：在领导人员培训管理方面我矿按照集团公司关于培训管理的相关规定和要求制定下发了《__煤矿二号井员工外出培训管理办法》(__二井人字【20__】26号)和《__煤矿二号井职工教育经费管理办法》(__二井劳字【20__】73号)对培训安排、审批程序和费用报销手续做出了具体规定。2、执行情况：2021年8月至2021年6月我单位共安排领导人员8人次参加相关的安全资格培训和专项技术培训其中主要负责人2人次培训费用共计4495元;副处级领导人员6人次培训费用共计4275元。我单位所有培训项目均经集团公司人力资源管理中心批准通知持有集团公司下达的培训文件或通知并按规定办理了培训审批手续。领导人员无一人参加学历教育和在职学位教育等培训项目。(六)通信管理方面
1、制度情况：在领导人员通信费用管理方面我矿严格按照晋煤机字[2021]103号文《晋煤集团关于印发办公电话配置及话费限额管理规定的通知》的相关规定执行。办公住宅电话费按正处级__0元/月副处级80元/月执行。移动电话费补贴标准按正处级280元/月副处级180元/月执行。
2、执行情况：自2021年8月至2021年6月间共计11个月正处级2名移动电话费补贴共计6160元整;副处级10名移动电话费补贴共计19800元整。办公住宅电话费限额标准按正处级__0元/月副处级80元/月执行于每年年底前进行核算报销超出标准按限额标准执行未达标准的执行实报实销。
2021年固定住宅电话费报销情况为：郭泽育502.45元吕拥军598.28元王志玉634.07元杨胜利__4.53元王杰793元均未超标准。
(七)监督管理对于领导人员履职待遇、业务支出的监督管理工作我矿严格按照《__煤矿二号井领导人员履职待遇、业务支出实施细则》相关规定逐级落实监管责任。公务用车、业务招待的管理由矿行政办公室负责;办公用房的管理由总务科负责;培训、因公临时出国(境)的管理由人事劳资科负责;国内差旅的管理由财务科负责;通信费用的管理由机电科负责。审计监察科等有关部门把领导人员履职待遇、业务支出管理规定作为重点监督
检查的内容及时纠正、查处违章人员。矿井主要负责人对此项工作负主要责任分管负责人负分管责任。
领导人员履职待遇、业务支出实行”;阳光化”管理领导人员履职待遇、业务支出预算及执行情况作为、年度述职述廉的重要内容并通过职工代表大会等形式定期向职工公示接受监督和民主评议。
矿井人事、财务、审计、工会等部门切实履行工作职责完善了内部控制体系和监督机制加强领导人员履职待遇和业务支出管理的民主监督。
以上汇报如有不妥之处请批评指正!企业负责人履职待遇和业务支出专项检查汇报材料按照省国资委《关于对出资企业负责人履职待遇业务支出情况自查工作的通知》要求近日我公司开展了2021年企业负责人履职待遇和业务支出情况的自查工作自查过程中结合国资委《通知》要求对各方面内容认真进行梳理现将自查情况报告如下：一、主要内容(一)年度预算及执行情况2021年年初结合公司生产经营的实际情况编制预算并将企业负责人履职待遇和业务支出均纳入年度预算管理明确预算编制、审核、调整、动态监测及执行等规定和程序。年初预算
车辆使用费为20万元业务招待费10万元差旅费20万元截止2021年10月长城公司共发生车辆使用费11.57万元业务招待费5.21万元差旅费9.57万元没有超预算或者无预算安排支出、虚列支出、转移或者套取预算资金等问题没有违反规定擅自设立项目、超标准超范围发放津贴补贴等问题。
(二)公务用车2021年4月起长城公司负责人不配备公务用车不存在超标准配备的情况。2021年公司自有车辆两台租用车辆一台均为办公用车。同时公务用车使用情况及维修保养均有详细记录不存在公车私用的问题。2021年长城公司负责人交通补贴实际发生4.8万元(经公司批准在中新食品区合资公司列支)16年长城公司主要负责人员主要负责人即总经理薪酬及补贴由集团列支公司负责人即副总经理交通补贴预算金额4.8万元(中新食品区合资公司列支)预计实际发生4.46万元。(三)办公用房公司主要领导的办公用房建筑面积为40平米以内副职领导的办公用房建筑面积为32平米以内均未超过办公用房标准。(四)培训
2021年长城公司负责人实际发生培训费用0.55万元2021年该项费用预算数为1万元尚未发生。公司负责人未参加在职教育和其他培训不存在负责人参加各种学历教育以及为取得学位而参加的在职教育报销费用的情况。没有超范围列支培训费没有虚报和未按规定程序报销培训费等问题。
(五)业务招待公司业务招待费一直坚持节俭的原则使用招待标准、陪同人员数量等严格按照相关规定执行没有超过公司的招待标准不存在奢侈浪费、大吃大喝的情况。没有存在转嫁企业负责人招待费用的情况也不存在报销因私招待费用、个人消费等费用的情况。(六)国内差旅和因公临时出国2021年公司负责人国内差旅费实际发生0.3万元2021年该项费用预算数为3万元截止2021年10月末实际发生0.77万元。国内差旅严格执行公司制定的出差费用开支标准严格执行乘坐交通工具的类型和等级以及住宿、就餐标准。公司负责人因公出差时如火车出行一般是二等座飞机出行为经济舱不存在超规格乘坐交通工具的情况。没有因公出国事项发生此项费用不存在。(七)通信
长城公司主要负责人通信补贴尚未在长城公司列支。公司副总经理通信补贴为500元/月2021年预算数为0.6万元截止10月末已发生0.5万元。该项费用严格按集团相关规定执行通并且纳入公司财务预算没有超标准补贴及通信费用报销情况。
二、存在的问题及整改措施公司负责人履职待遇及业务支出情况严格按照相关规定执行不存在超标准现象但存在着相关规章制度建立滞后的现象。下一步将完善各项规章制度加强制度建设及约束。在实际工作中严控各项指标严格执行年度预算进一步强化企业负责人的主体责任促进了负责人廉洁从业、履职尽责。争取达到坚持厉行节约的同时,合理确定企业负责人履职待遇、业务支出的标准和行为,实现促进企业的业务发展和市场开拓的目的。企业负责人履职待遇和业务支出专项检查汇报材料根据____《关于对市属国有企业负责人履职待遇与业务支出情况进行专项督导检查的通知》要求集团公司党委高度重视立即召开领导班子会议进行安排部署并组织专人对现有集团公司领导班子从2021年9月至2021年9月期间的公务用车、办公用房、培训、业务招待、差旅费、通讯费等六个方面进行了认真自查和梳理现将自查情况报告如下：一、基本情况
1、公务用车情况集团公司于2021年10月挂牌运营后立即向市国资委上报了关于公务用车制度改革的工作实施方案同年12月市国资委下达批复明确我集团公司保留公务用车编制_辆其中_辆为企业主要负责人公务用车_辆为生产经营和业务保障用车同时明确____号车取消公务用车____号车为保留公务用车。在后期实际使用过程中因保留的____号车安全性能较差维修费用过大而取消的___安全性能尚好因此我集团公司又向市国资委请示内部调剂更换使用公务用车启用原取消的___为公务用车。市国资委于2021年7月作出批复同意启用___为公务用车原___车辆闲置停用。综上所述集团公司两名正职负责人均配备有公务用车车辆为经市国资委批复同意的原自来水公司购置车辆并无其他新购置车辆也未发放公务交通补贴其中：董事长用车为___已使用12年;总经理用车为___已使用9年。三名副职负责人未配备公务用车也未发放公务交通补贴。同时公务用车使用情况及维修保养均有详细记录也未存在公车私用等问题。2、办公用房情况集团公司正、副职负责人办公用房使用面积均严格按照市委市政府印发的《关于规范市属国有企业负责人履职待遇、业务支出的实施意见》规定执行均未超出办公用房规定标准也无
多处占用办公用房、无长期租用宾馆酒店房间作为办公用房等违规情况和行为。
3、培训情况2021年9月至2021年9月集团公司正职负责人共参加培训_次未发生培训费用其中：董事长参加培训_次,总经理参加培训_次。三名副职负责人未参加任何培训未发生培训费用。集团公司正职负责人参加的培训均有上级单位下达的正式通知文件并按规定办理相关手续未参加任何社会机构组织的无实质内容、以旅游为目的的各类培训不存在参加各种学历教育以及为取得学位而参加的在职教育报销费用的情况。4、业务招待情况2021年9月至2021年9月集团公司发生的业务招待事项共__次业务招待费用共计____元所有公务接待事项均严格按照中央八项规定标准执行履行了相关事前审批手续及时进行了费用结算无将业务招待费用以会议、培训、调研等名义虚列、隐匿的问题。5、差旅费报销情况2021年9月至2021年9月集团公司正、副职负责人因公国内出差共计__次发生费用__元其中：两名正职负责人因公国内出差共计__次发生差旅费用__元;三名副职负责人因公国内出差_次发生差旅费用__元。未发生境外出差情况。
集团公司领导因公国内出差严格按照市财政局《市级机关差旅费管理办法》、《关于调整市级机关差旅住宿标准及明确报销口径等有关问题的通知》以及集团公司制定的《差旅费报销管理办法》等文件规定的各项标准执行无因公临时出国(境)情况不存在无明确公务目的的国内差旅及照顾性、无实质内容的考察性活动不存在无关人员差旅随行、利用公款变相旅游等情况。
6、通讯费情况2021年9月至2021年9月共13个月集团公司正、副职负责人发放通信补贴共计__元。两名正职负责人通信补贴共计__元其中：董事长通信补贴__元__元/月;总经理通信补贴__元__元/月。三名副职负责人通信补贴共计__元其中两名副总未发放通信补贴总会计师通信补贴__元(2021年6月至8月共3个月__元/月)均未超过规定标准。二、工作成效集团公司自挂牌运营以来认真贯彻落实市委市政府、市国资委的各项决策部署高度重视企业负责人履职待遇与业务支出等方面的监督管理工作实行了“阳光化”管理将企业负责人履职待遇与业务支出情况作为、述职述廉的重要内容并通过各种形式定期向职工公示接受监督和评议。同时建章立制按照市委市政府印发的《关于规范市属国有企业负责人履职待遇、业务
支出的实施意见》等相关规定结合集团公司实际组织制定了《集团公务用车管理制度》《厂区车辆出入停放管理规定》《集团财务管理制度》《费用支出审批管理制度》《差旅费报销管理办法》等一系列制度进一步明确业务招待、差旅费报销及费用开支等各项标准和报销流程夯实了责任主体完善了报销手续落实了制度规定防范了廉政风险。
三、存在问题集团公司在企业负责人履职待遇、业务支出情况监督管理方面做了一定的工作取得了一定的成效但通过自查发现还有很多不足之处离国资委的要求还有一定的差距。一是认识不足重视程度不够。通过本次自查自纠发现虽然集团公司总体情况较为良好各方面工作均符合要求但在当前从严治党新常态下理论学习不够深入重视程度不够。二是相关制度建设不够完善。尽管集团公司针对企业负责人履职待遇、业务支出情况出台制定了一些规章制度但有些制度还不够完善未能形成整体性的管理体系制约了集团公司的发展。三是制度落实还不到位。工作过程中有重制度建设轻落实现象。四、改进措施
一是坚持学习提升站位。要加强理论学习认真学习中省市对于履职待遇、业务支出工作的各项规定和要求同时要进一步加强学习法律法规及业务知识提高自身发现风险、预防风险的能力以及辨识风险的水平要有防范风险的意识和措施力争为企业的进一步向好发展筑牢安全底线。
二是提高认识认真履职。公司上下要进一步统一思想、提高认识强化担当意识、责任意识、奉献意识要严以律己、严以用权紧绷廉政之弦不放松强化依法治企确保廉洁从业要深刻认识到严格贯彻执行履职待遇、业务支出工作是严守党的政治纪律、政治规矩的重要体现也是树立集团公司良好社会形象的充分保障。
三是健全制度抓好落实。公司要建立起内部控制和监督管理的长效机制要不断完善、细化规章制度进一步明确相关标准。各个部门要切实履行工作职责协同合作全面建立企业负责人履职待遇、业务支出的管理制度体系同时要抓好各项制度的落实工作确保工作成效。
四是加强监管常抓不懈。企业负责人履职待遇、业务支出工作是当前重要的政治任务事关企业的长远发展。集团公司全体人员要有强烈的责任意识、风险意识管理部门在工作中要加大监管力度要注重实效不走过场本着对工作负责对企业负责态度保持清醒头脑高度警惕常抓不懈;要有居安思危、防微杜渐
的认识杜绝问题发生切实将市委市政府《关于规范市属国有企业负责人履职待遇、业务支出的实施意见》落到实处。
篇九：财务负责人履职对照检查材料
财务部门负责人检讨书
财务部门负责人检讨书当我们做某件事，出现了失误后，常常要求写检讨书，以对出
现的问题和过错进行检讨，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！下面是提供的财务部门负责人检讨书，，大家一起来看看吧。尊敬的领导：
您好！这次犯错误让我想起之前的点点滴滴，瞬间觉得自己埋没了您对我的期许，也埋没了自己这一番努力和执着。错误这两个词说起来轻巧，解决的方式也很单一，那就是改正。但是它留下的已经成为了永恒，每一点错误都将真实的存在，所以我作为这次错误的主要负责人，我应该严厉的批评自我，反省自我，虽然不可弥补它，但是我希望在今后不再出现这样的情况，也不会再让您看到一个这样无知的我了。回望这件事情，其实主要的问题就是出现在我的管理方面上，财务部是一个很严谨的部门，我晋升为财务部负责人还没有半年，就出现了这样的问题，这确实给我自己带来了很大的打击。还记得当初领导将我任命为财务部负责人的时候，我的眼眶是真的湿润了。进入公司八年了，我不断的努力，积累经验，奋斗不息，为等待的就是得到赞同和嘉奖的那一天。那是我永远的荣耀，但这一次，也是我永远的污点。或许人生就是这样，没有打磨怎么会越来越亮呢？所以这一次，我严格的反悟了自己，也得出了一些经验和总结。
首先我在纪律方面对团队的把控不是很好的，平时他们迟到我也没有多加追究，给他们充足的时间去周转，但是我没有想到的是，就是因为这样的松懈，所以导致整个团队非常的松散，才造成这次事件的发生，这让我非常的自责，也让我感到非常的羞耻，作为一个团队的领导人，在做事情上不追求严谨和完美，本身就是一个无能的表达，所以我真的很愧疚，也真的不知道该怎么去表达自己最真实的心情。总之我只能真挚的道一声歉，立下一个誓言，作出改变，去尽量做一些弥补，尽管它可能没有太大的用处，但这个态度我必须是要立起来的，不仅是为了自己，也是为我们整个团队立下一个示范。
这次事情主要是出现在了我的团队里，我们没有认真的对待这一次业务，在客户付款的时候出现了一个影响恶劣的事情。这是我管理上的疏忽，同时也是我应该意识到我们现在面临的最大的问题。领导，您假设是要惩罚我什么，我都会承受，如假设您愿意给我一次时机去改正，我也一定会把握好自己的这一个时机，在往后工作时光之中，逐步证明自己，将我们财务部建立起来，为公司增添新的光荣。
此致敬礼！
检讨人：**x20**年x月x日尊敬的领导：您好！我作为财务部门的负责人，在管理上面却是没有做好，下属犯了错误，我也是有一定的责任，自己没有教好是一方面，同时也是
在管理监视上做的不够好，所以才会出这样低级的一个问题，我很抱歉，辜负了您的一个信任，在此我也是对自己之前的工作来做好一个反省检讨。
作为负责人，这也是我有着不可推卸的责任，虽然犯错不是我，可是平时的管理，以及教他们工作的`却是我，他们的错误也是由于我这一块没有做好才导致的，如果我平时的管理监视做好了，教的方面也是认真尽责的去做好了，那么也是不会出这样的错误，回忆以往确实是自己的松懈，对于工作自己也是没有尽到自己应有的责任，其实自己也是在管理上觉得他们可以做好，所以就没有太多的监视，可是这种松懈导致的结果却并没有达成我想要的效果，反而是让他们更松懈了，确实是自己管理的水平也是不够，那么也是更需要去多了解熟悉同事们的，这方面其实也是自己问题所在，既然领导信任，给予了我管理的时机我也是要珍惜要做好的，之前领导也是教过我一些管理的方式方法，而我确实没有这么样去做，还导致了出了过失。
工作里头，对于培训教下属的工作，自己也是没有做到位，虽然有培训，但是结果我确实没有去关注到那么的细致，自己做完工作就没有去管了，除了自己的工作确实繁忙之外也是自己对于这一块的重视度是不够的，财务的工作本来就是要注重于细节的，一个小失误可能造成很大的影响，我也是懂得这一块的，可是事实上却是没有做好，自己也是挺愧疚的还是个老财务，部门的工作既然是归我管了，那么无论是大事或者小事自己都是要重视起来才行的，而不能说不是自己执行的工作就那么的松懈，虽然信任同事是一个好事情，但是也是有一个度的，自己太过于信任也是一种纵容了。
领导批评我，我也是虚心的来承受，同时也是明白自己要去作出改变，不能再发生这样的状况了。管理必须要做好，如果不会的也是可以请教，自己也是要不断的去学习，去改良来把自己财务负责的工作而做好，管理方面也是如此，不能再出过失给领导添加麻烦了，真的抱歉，我以后会管好的。
此致敬礼！
检讨人：**x20**年x月x日
篇十：财务负责人履职对照检查材料
财务负责人述职报告范文3篇
财务主管，职业岗位，一般指一个单位负责财务工作的主管。也是财务主要负责人。本文是财务负责人的述职报告范文，仅供参考。
财务负责人述职报告范文一：尊敬的各位领导、同志们：光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始。回顾一年来的工作，我处在局党组和局长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的十六大和十六届三中全会精神，特别是重点研读了******在三个代表重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考，使我充分理解了三个代表重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵;深刻认识了发展是执政兴国第一要务的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用三个代表指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分
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将工作做好，我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识，并通过了全国会计师资格考试，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
二、加大对收缴费工作的管理力度，系统收入实现稳中有增。收费是*事业经费的重要，加强对收缴费工作的管理，事关*事业的生存和发展。为此，我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种财务手段，不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了非典影响，收费环境极为不利的严峻形势下，进一步树立了增收补缺口，超收保平衡的思想，重点做了三个方面的工作：一是完善激励机制。年初，我们在认真研究上级有关文件精神的基础上，组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》，进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策，极大地调动了一线执法办案人员的积极性;二是理顺*局与局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上，重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》，进一步明确了*局与局、分局核定收支、分类管理、超奖短罚的财务体制，有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导，定期通报各局、分局收缴费完成情况，为领导决策提供第一手资料。一年来，在经受了非典影响及国家政策规定非典期间减免行政事业性收费的严峻形势下，经过系统上下广大干部职工的共同努
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力，全系统共完成各项收入*万元，完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元，再创历史最高水平。其中：行政性收费完成*万元，完成年度预算收入的%，超额完成年度预算收入万元;罚没收入完成万元，完成年度预算收入的%，超额完成年度预算收入万元,比上年同期增加万元，增长%。
三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。财务收支预算是单位完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全市系统和*局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在2004年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我市的预算编报工作受到省局的充分肯定和高度评价，并为全省工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。四、加强协调沟通，争取上级资金支持。为改善机关办公条件，经过局领导和大家的共同努力，*局机关
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办公楼于2004年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建，需要大量的资金投入，同时，由于政策性增资又需要大量资金，因此，经费显得十分紧张。在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省局、省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作，先后要回了*局预留的办公楼专项资金万元、政策优惠资金万元、防非典专项资金万元，困难补助资金万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
五、加强基建政策研究，强化基建财务管理。近几年来，省局为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了我市*个县(市)局、分局和我市局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。为了加强对基建资金的管理，规范基建财务工作，我们系统地学习和研究了国家一系列有关基本建设财务管理的规定，并结合系统实际，制定了《系统基本建设财务管理暂行办法》。该办法的制定，从基建资金的申请到资金的按投资计划拨付，从资金使用的跟踪问效到年度财务决算，从项目预算到项目竣工财务决算等各个环节都做了明确规范，保证了财务管理有章可循，受到了
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*局领导的充分肯定和高度赞扬，并专门在*上进行了刊发。六、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。一是清理了旧票;二是启用了新票;三是实行了票据微机管理。为
全面提升票据管理水平奠定了基础。七、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。一
是对系统个产权单位，办理了产权登记证年检;二是开展了2004年度《会计法》执行情况检查;三是进行了建筑工程招投标和重大资金项目开支情况专项检查;四是为系统*个会计核算单位换发了罚没许可证正本*个、付本个;五是会同办公室收取职工购房款万元;六是为市局机关和*个专业分局名干部职工发放住房公积金万元。
综观我们处的工作，在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下，之所以能取得较好的成绩，高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提，团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处女同志多，但我们处的女同志和局里其他处室的女同志一样，个个都有一种巾帼不让须眉的豪情和壮志，都有一种强烈的事业心和责任感，有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、产权登记证年检、各种财务检查等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神，才使我们处的工作井然有序，忙中不乱。
以上是我们处一年来的主要工作情况，取得的成绩是局党组和局长正确领导的结果，是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各处室和同志们大力支持、积极配合的结果，我个人存在的问题还
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很多，主要表现在以下几个方面：一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论
学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够强烈;三是对本处室的同志们交任务多，关心、帮助不够;四是工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地各位领导和同志们给我个人和处提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进，力争做一名党和群众满意的人民公仆。
财务负责人述职报告范文二：过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况汇报如下：一、全年完成公司量化指标情况：公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末货币资金余额8000万元以上，其中公司本级2000万;我司年末货币资金余额14200万元，因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是办理资金信贷类业务，投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。二、全年所做的主要工作2010年，我们主要围绕以下六个方面展开财务工作：
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一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。
二是持续推进预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见成效。
三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回7160万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款2.345亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。
四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。
五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平。三、存在的主要问题和不足：2010年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：一是部门之间相互沟通的还不够;二是分公司有一部分核定上交资金未及时收回来;三是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;四是我本人工作作风还有待改进。四、2011年财务工作的初步设想：
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2011年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：
一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据;
二是要强化总部对资金的集中调控能力;三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营;四是要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。最后，还想说两点：一是我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。财务负责人述职报告范文三：过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在20**年个人工作总结报告：一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、
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目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到
了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了，有效地遏制了风险的蔓延。
2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。
4.成立了以骨干为主的结算小组;5.积极地组织柜员上岗考试。6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力
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提高经济效益。1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等
规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。2002年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增
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强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点：1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。3、充分发挥职能部门的职能，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好2010年个人工作计划，争取将
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各项工作开展得更好。
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篇十一：财务负责人履职对照检查材料
P> 部门负责人对照检查材料（精选8篇）_干部任前对照检查材料
部门负责人比照检查材料（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“干部任前比照检查材料”。
1、关于形式主义方面的问题一是学风不够端正。满意于一般性了解，缺乏深化探讨，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深化思索不够；感爱好的学得多，不感爱好的一扫而过，从而在解决实际性、疑难性问题上思索不深、方法不多，在指导实际工作中力度不大。二是也做过表面文章。有时在上级检查验收中，的确搞过重形式、讲效果的东西，只供应成果不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。三是抓落实不够到位。以会议落实会议多，抓思想相识、抓日常督查相对较少。支配部署工作，习惯于开会探讨，发扬民主、集思广益，因地制宜实行多种方式推动工作的方法还不够。2、关于官僚主义方面的问题在工作中存在官僚主义表现，事实上是肯定程度上党的志向信念不够坚决，党的优良传统“理论联系实际、亲密联系群众、指责与自我指责”落实不到位，坚守共产主义社会志向的实践不够。存在问题的详细表现有：一是存在长官意识、听取看法不够。虽然留意决策前的看法的听取，但有时在探讨久议不决的事情时，有时急于推动工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有机关官僚作风、有长官意识的倾向。面对薄弱的实际状况，推动建设过程中，深化需求一线了解需求不够，就事论事的解决多，未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是亲密联系群众不足。
二是指责不留意场合、指责方式简洁。虽然坚持“指责详细事、不针对人”，但存在详细分类指导少、就事论事指责多。但在工作中出现“办事推诿、做事脱拉、不负责任”的事情，指责不留意场合、未顾及对方的感受，指责过于严厉，指责方式过于简洁，给个别同志带来心理负担，指责与自我指责方式开展有待提高。
3、关于享乐主义方面的问题一是有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有肯定的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为剧烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。二是敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。4、关于奢侈之风方面的问题1、铺张奢侈现象仍旧存在，自己过紧日子的思想不强，在社区内部日常管理不到位，存在奢侈的现象，存在人走办公室灯还亮，下班电脑不关，奢侈了肯定的资金。2、讲排场现象仍旧存在，在支配公务接待时吃住不好，不给面子，不玩不好意思，总想着要支配好一点，档次高一点，不自不觉就放松了要求，超了标准。
3、制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张奢侈的约束，对勤俭节约、艰苦奋斗的要求，对超规格接待，奢侈等奢侈之风没有引起足够的重视。这是导致奢侈之风的重要缘由。
二、产生“四风”问题的主要根源1、理论学习不深化，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论原著的系统探讨和深刻钻研探究，这是政治理论不成熟的详细表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辩证关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断当座右铭，缺乏对理论深刻内涵系统性、常常性的细致钻研，不能用马列主义的立场和观点分析解决问题，难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去相识分析问题、精确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的醒悟与坚决。2、世界观改造不自觉，艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。长期以来，口头上强调改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界。但事实上存在着严峻的头重脚轻问题，以行政事务取代政治免疫和党性熬炼，消弱了自我党性修养，对自己放松从严要求，规范言行，考虑患得患失荣辱进退多了，贪图荣誉待遇多了，吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了，群众意识就缩水了，宗旨意识就淡漠了。三、整改方面及主要措施
通过近一阶段的深化学习和反思，我深刻相识到了自身存在的问题和差距，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、坚决共产主义信仰，做忠实的马克思主义者。志向是基石，信念是动力。坚决不移的志向信念是每个共产党员的精神支柱和不行或缺的力气源泉。一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力驾驭理论体系和精神实质，加强志向信念教化，提高政治素养，克服精神懈怠的危急，实力不足的危急，脱离群众的危急，消极腐败的危急。二是努力践行党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历、基本要求，进一步增加对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚决道路自信、理论自信、制度自信。三是自觉遵守社会主义核心价值体系，严守组织工作纪律，不该说的话不说，不该做的事不做，不该交的挚友不交，凝合起实现中国梦的强大精神力气。2、牢记“为民务实清廉”，做人民信得过的好公仆。作为一名共产党员必需牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。一是树立正确的世界观和人生观。把握人生定位，明确前进方向，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是培育正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，完善思想素养和政治修养，提高精神境界和道德水准，正确行使党和人民给予的权力，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是转变服务理念，提升服务水平。培育过硬作风，驾驭过硬技能，练就过硬本事，打造过硬团队。
篇十二：财务负责人履职对照检查材料
P> 精品文档，助你起航，欢迎收藏和关注！财务人员履职尽责报告
强化责任担当,认真履职尽责,保持共产党员先进本色党员履职尽责,下面是为大家整理的财务人员履职尽责报告，供大家参考。
财务人员履职尽责报告各位领导、各位同事：大家好!首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，
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我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一
些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。谢谢大家。
财务人员履职尽责报告时光荏苒，回溯过往的一年，感触颇深。又是繁忙而收获的一年，财务部在公司领导的正确指引下，认真贯彻落实了公司的各项政策方针，在各职能部分的大力协助下，牢牢围绕公司整体部署和工作重点，正确处理各种财务核算业务，认真进行财务监视，充分完成了公司领导交办的各项任务。现我将这一年的工作汇报如下：一、德：具备良好的政治素质和道德品质。作为一名合格的党员，我无论从思想上、行动上，时刻都与党保持一致。严以律己，正直真诚，积极乐观，待人热忱，友爱同事，团结集体。二、能：具备良好的岗位技能和职业素养。财务部的工作如百年树木年轮，一圈环绕一圈，循环并扩大，厚实而累积。一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是做为企业正常运转的命脉，我深刻明白身为财务部一员--自己岗位的价值。我热爱本职工作，爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,办理会计业务时遵循实事求是、客观公正原则;严格执行会计制度和会计法规，积极的完成了上级交给的各项财务任务。三、勤：系统的文化知识和良好的专业能力。加强自身学习，明确岗位职责，不断提高自身综合素质。坚持参加公司组织的学习，积极向同行前辈和同事学习，加强自己的业务水平和治理能力。已具备中级会计师和助理会计师职称，现备考注册税务师。四、得:财务个人述职报告1、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度，遵从公司领导指示规范财务治理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥
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职能部分，更好地参与企业治理的要求，经过高效的制度组织，分清工作的轻重缓急，妥善处理好各项工作。
2、我懂得了”取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。
企业的最终目标是体现在效益上。我司作为现代企业，财务中心必然成为企业治理的核心部分，发挥财务板块的重要作用，为企业领导提供及时的、真实的财务信息，为其良好决策作好保障。新的一年，新的机遇，新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情。
今后，我将工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为;确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。
财务人员履职尽责报告我叫**x，在地质队今年负责管理全面财务工作。做为一个财务工作的新人，我很高兴能参加这次报告，自进入财务工作一年以来，在各级领导对我工作的大力支持下，认真的执行地质队的财务工作，有效的完成了做地质队财务工作者的工作。现将20**年我在地质队财务工作上的情况汇报如下：一、20**年的工作回顾地质队共有8个下属公司，有有地质勘察,施工公司、物业公司、印务公司、机械厂、资源勘探公司，有预算事业费。今年我负责管理全面财务工作，我虽然刚接触到这个工作岗位，但是在这个岗位上，我也取得了成功。(一)增强思想素质在这一年里，我坚决执行地质队财务工作的思想，严格按照单位的公司制度来要求总结，努力做好20**年的财务工作，大力提高地质队的财政收入。(二)加强财务工作质量一是严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织汇集核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表。从各项税费的计提到纳税申报、上缴。从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，财
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务工作中，我总是勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二是制订财务成本核算体系，严格控制成本费用。根据地质队下达的财务工作责任指标，我根据相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。三是加强财务管理制度建设，提高财务信息质量。我根据地质队制定的财务工作的实际执行情况，为进一步规范地质队的财务工作、提高财政收入的质量，制定了财务管理制度体系，平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
二、工作态度与责任干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事财务工作以来，我以良好的工作态度对待每一项工作，在工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作任务，负责到底，做好任何工作。我事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上，态度积极，敢于负责，不计较个人得失。工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨，无故不迟到、不早退。三、取得的成绩一是在单位事业部紧密配合,相互协调,灵活利用政策为单位争取了相当数额补贴费。二是圆满地处理对单位印务公司存货问题面临税务检查。三是协调与税务财政国土等想关行政单位关系。四是加大了账款的清理催收工作。五是在12月成功承办了局会计学会术交流会，并在20**年财务工作受到了局领导的好评。四、存在问题回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但认真反思自己的工作，认为自己还存在诸多问题和不足。一是在财务工作上的能力还有待加强。在处理财务工作上的失误上还需要进一步的深入学习、进一步的提高，强化财务工作方
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面的业务知识，才能更好的为单位效力。二是协调与税务财政国土等相关行政单位关系还有待提高。应加强对税务财政国土的了解，深入进行分析，找到协调的突破口，增强与税务财政国土等相关行政单位关系。
五、20**年里，我决心进一步加强财务管理能力，注重财务预算能力，不断提高自身财务工作能力。努力使自己在财务工作上取得一定的成就。
(一)在思想上，加强对财务工作者的思想意识。通过对财务的规章制度学习，加强对其工作职能的重要意思，摆好自己的工作态度，认真完成自己的本职工作。
(二)在工作上，加强对财务工作的认识。从各个方面去了解财务工作的性质，对财务工作者应该负责的工作进行强化学习，在工作的各个方面都要做到认真了解，并对各个工作提出相对应的措施。
(三)在协调上，加强与税务财政国土协调工作。通过认真执行协调工作，努力做好协调工作中的问题。
(四)在工作上，继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。做好20**年的的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。
(五)在控制上，配合地质队进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。加强资金管理，统一调配，根据地质队资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。
(六)在管理上，根据全面财务预算管理制度和财务预算管理指标跟踪财务的执行情况，监控财务预算费用的执行和超财务预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本单位的财务预算指标提出可行性措施或建议。
总之，在今后的工作中，我将总结经验，克服不足，努力学习，积极贯彻落实财务工作的精神，全面落实科学发展观，做好财务工作，抓好财务管理工作，勇于进取，开拓创新，积极进取，以求真务实的工作作风把工作提高到一个新的水平，为财务管理的工作进一步发展壮大增光添彩。
以上级是本人20**年在财务工作中的述职报告，做为一个财务工作者的新人，望领导对我这一年的工作给予批评指正，便于自己在今后的工作中发扬成绩、
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纠正缺点和错误，取得更大的成绩。为地质队尽一份贡献。
篇十三：财务负责人履职对照检查材料
P> 财务负责人述职报告范文7篇财务负责人述职报告范文1尊敬的领导、同事们：上午好！一年来，我始终以严格要求自己，始终做到严于律己、恪尽职守、求真务实、较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。现将工作开展等有关情况报告如下：一、主要工作：（一）从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税金的计提到纳税申报、上缴；从用款计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。（二）积极配合审计局对公房中心的审计和检查工作。将往来款项核算不规范，对外会计信息反映不真实等问题进行整改，清理了部分长期挂账问题。（三）严格控制“三公”经费的管理，没有发生违规现象。（四）严格执行财政对我所需购置的固定资产采购手续的审批及采购工作，对新购置固定资产做到了及时上账。（五）对我所的非税收入预算及部门预算进行了分析、测算、填写及上报。
（六）对我所小专项执行力度支出预算执行情况进行分析和总结。
（七）结合年终财务决算报表完成了部门决算报表的上报及对国有资产产权登记证的审核工作。
（八）认真完成了与市财政局非税收入管理局和房管股全年的各项非税收入数据核对工作，完成分类汇总各项非税收入的统计工作。
（九）加强票据管理，严格按照票据管理工作流程办事，强化了票据核查和销号工作，减少工作中的漏洞环节，杜绝出现因票据管理不当而引发的问题。
（十）在完成本职工作的同时，还积极配合其他股室以及中心完成好领导交办的各项任务。
二、遵纪守法、廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。作为一名财务人员，要提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识。坚持严格执行财务会计制度和有关的方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金。所以财务人员应坚持不懈地将清廉思想贯穿于实践中，自我检查，自我批评，不断排除旧的道德观，在反复思想斗争过程中不断提高自律能力。三、端正作风、坚持原则、客观公正、按规办事一要增强学习意识，强化立身之本。二要提高工作效能，加大执行力度。三要提倡“严”和“准”的作风。四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
总结这一年的工作，还存在着不足之处，要加强对财务业务知识的学习和培训，要不断的提高自已的业务水平和能力，使自身的会计业务知识和水平不断得到更新和提高，适应现在的工作要求，并为今后的工作做好准备。
财务负责人述职报告范文2尊敬的领导、同事们：上午好！过去的一年，对我而言，是十分特殊而又有好处的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的职责感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在2022年个人工作总结报告：一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对职责、制度修旧补新，明确职责、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了用心的作用。个性是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改
问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。
__年内主要做了以下七点工作：1、主动、用心地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质礼貌服务，树立服务意识；2、坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，透过研究讨论，寻求解决途径；3、坚持考核与经济效益指标挂钩。4、成立了以骨干为主的结算小组；5、用心地组织柜员上岗考试。6、培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7、开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合潜力的培养，提高结算工作质量和效率。二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务
资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。2022年开支费用总额为__万元，较上年增加了__万元，增幅为x%；实现收入__万元，较上年增加__万元，增幅为x%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《__》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用状况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为x%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作潜力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工
篇十四：财务负责人履职对照检查材料
P> 本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的目的是不能影响单位的工作也为了和本部门人员在业务方面共同提高以最高的业务水平指导本部门人员的工作无论是审核原始凭证制单记帐报表预算决算上都指导在先特别是财务软件erp系统更要实行规范化是为了更好地做好公司的财务工作为公司的经营决策提供及时准确的经济信息财务人员履职尽责的自查报告
财务人员履职尽责的自查报告时间飞快，一段时间的工作已经结束了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，不妨坐下来好好写写自查报告吧。那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？以下是小编精心整理的财务人员履职尽责的自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。财务人员履职尽责的自查报告1根据《XX分行20**年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织XX分行营业部、B支行、B支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下：一、组织工作2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，XX营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。二、整改措施及整改完成情况（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、XX行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。
各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。
（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。具体是，第一步，由B行二级主办c接替zx担任B支行会计主管。Zx调回XX分行工作，主要负责票据管理等重要职责。E支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实XX营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为：各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细
则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测
信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范，
（五）提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求：一是检查突出重点；二是违法必究。突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行：对于问题责任人，一是通报。二是罚款。三是行政处分。
各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。
（六）整改完成情况本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户“**”由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。对于“对20**年11月起开立的结算账户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。”的情况，已对11月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。财务人员履职尽责的自查报告220**年毕业于东北财经大学财务会计专业，20**年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书，**年通过国际acca资格认证考试，**年通过x省财经类职称外语考试，**年9月至今在东北大学工商管理学院攻读mba。一、财务管理工作
20**年5月调至x市****开发中心做财务工作，同年8月成立**x公司，担任财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公司的生产正常进行，公司领导决定将财务部搬到生产基地办公，于20**年8月10日搬到生产基地办公。
本人业务能力的提高与**x公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在**99年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参谋。
建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的'只有102万元。由于注册资本股东单位多次变更，直至到**年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的规范，6年来公司从小规模企业发展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到项目开发；从固定资产改良到购买土地、新建厂房；从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金；从审计检查到财务决算；从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制，在本人的带领下，财务做了大量的工作，特别是，**x公司被x市国家税务局评选为“**年度优秀a级纳税户”的284家企业之一。
二、业务方面本人自20**年开始从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、成本核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担任财务部门主管会计20**年，担任财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务水平
指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，erp系统更要实行规范化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。
自从担任财务部经理以来，服从领导的安排，听从领导的指挥，纵向责任明晰，横向积极努力协调，按照公司的规章制度办事。在资金的管理上：工程项目按计划、合同列支生产经营按生产计划列支；日常零星开资按领导在erp系统审批计划列支。总之，我从事20多年的财务工作，我认为**x公司在财务管理方面的制度很规范，主管领导指导很及时，这都是我学习的地方。多年来，会计职业时刻提醒我，一定要恪守会计人员的职业道德，按照《会计法》和《税法》的有关规定，并结合本公司的实际情况，积极参加并做好会计人员的继续教育工作，共同提高财务人员的业务水平，做好公司的财务管理工作，以最优的方案为领导的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋。
三、协调、配合好各部门的工作，做好服务工作财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比较繁琐，涉及部门比较广，在收支款项、查询信息等方面必然要接触很多人，我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员按照公司的规章制度办事，微笑服务，对不符合手续的业务一定做好解释，这是我们一贯要求的工作作风和服务宗旨，在月末报表过程中，需要对各部门的上报信息进行核对，这就更要求我做好配合、协调工作，这也是我的重要工作内容之一。四、对财务工作的设想在近x年财务经理的实践工作中，我深深感受到企业制度规范化的重要性，除了发挥财务监督，服务职能外，工作的责任心，事业心业务能力也是非常重要的。按公司目前的发展步伐，停留在目前的水平上是远远不够的，要有一个跨越式的飞跃，不能我一个人提高，要全体财务人员共同提高。我想：通过mba的学习，要在管理、预算、项目投资方面进一步加强，要把学到的知识真正运用到公司今后的发
展中，做好公司的各项财务工作。我相信：在不久的将来，财务部门将成为优秀人才向往的地方。
篇十五：财务负责人履职对照检查材料
P> 财务工作检讨书15篇财务工作检讨书1尊敬的**局长：
首先由于我工作不专心的缘由，没有把工作做好，消失了不应当的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨！
当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送胜利，事后没有再次确定邮件是否发送胜利，造成了严峻的工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发觉犯了过错，但为时已晚。在此，我再次诚恳的向局领导深刻检讨。
经过局领导的批判和教育后，我发觉造成未按时将报表上报的主要缘由，主要是我责任心不强。同时，我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自己态度不够端正，工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情的发生。目前，正值全县深化开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足，明白了以后如何改进。所以，我在向局领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导准时纠正我的错误，发觉我的不足。
在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：1、通过这件事，我感到自己在工作责任心和态度上仍就特别欠缺，今后肯定增加自己的工作责任心、端正自己的工作态度，专心克
服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成果来弥补我的过错。
2、在以后的工作中专心履行岗位职责，切实增加自己的事业心和责任感，专心做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，乐观表现，以自己的详细行动来表示自己的觉醒。
3、通过这件事情，我会进一步深刻反省、深化总结，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己的错误了，而且认识到了此次错误的严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上，请局领导连续监督、帮忙我改正缺点，使我取得更大的进步！
期望领导和同事们在今后的工作中多多帮忙我，帮忙我克服缺点，改正错误。我会谨记这次教训，深刻反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有
在公司工作这些年，员工旷工的事情极少，基本上全部人都严格的在遵守，但我没有想到自己先犯了这错误，把自己的工作给放下了。这也是因为我工作压力有点大，所以就分不清自己工作的时间，还以为昨天自己休假，就安心的躺在家中睡觉了。当时也不知道要去问问其他人是否有假休，就这么相信自己是对的，为了不让手机声音干扰到我，我直接就关机了，随后公司给我打的全部电话一个都没有接到，同事们的关心我也是一个都没有收到，就只管睡去了。为此，等我醒来回复精神，开机就跳出很多个未接电话和未读短信，这差点没惊到我，结果的确是又惊又怕，惊的是我竟然遗忘了还要工作，直接放手了，怕的是要是被领导知道我这是无原因的旷工，不得被骂好久，那可真丢人。我这样想一想，都打了个激灵。
等昨天回到公司，我再赶过去，还是旷了半天的工。一直没有任何事情的时候，我都是睡到中午12点。昨天还是因为太累了，一放松就直接倒床上睡着了，这才醒的早了些，不然下午的班还得迟到不可。太吓人了，我都没有想过我会犯这种的错误，直接旷工啊，以前是怎么都不可能的。到是工作久了，各种不良习惯都学上了。除了压力大导致的以外，另外就是我排压的方式就是看视频，通常一打开就上瘾，会不停的看下去，因此许多次都弄到很晚，没有一个完好的休息。所以积累多了，才会影响到至今的样子，果然最终那样做的后果还是得自己承担。本人都觉得很不值呢，真的是应了一句俗语：“丢了大西瓜捡了小芝麻。”这说的就是我呢。这就是自己不克制自己行为造成，知道工作压力大，排解方式那么多，还选择了一个不太好的
方式做。现在我知道自己已经违反了公司规定的纪律，我自觉接受公司给
我的处分，也会在今后做出改正，对自己的工作真正的履行好职务，望这次领导能够原谅我。
此致敬礼！检讨人：日期：财务工作检讨书3尊敬的领导：
你好！我深刻的知道，作为一名财务人员在工作中要足够的认真和专心，对待工作肯定要一丝不苟，我深刻的认识到了自己的错误，由于我工作的失误、疏忽，为单位直接带来了的损失。我知道，现在我说什么都晚了，但是我是抱着一颗真诚的心来向组织检讨，期望能够得到的谅解与原谅。我知道自己的错误就是因为我的马虎和不够认真造成的结果，通过这件事情，让我真正的认识到了自己工作中的不足，还是有许多的需要改进的地方，在这件事情上，我没有感觉到自己有委屈，因为我的工作失误给单位带来的经济提失，是我一个人一手造成的。其实说真心话我并没有想到自己这样的工作状态会给单位来经济损失。我也知道无论自己有多少借口，都换不回来给单位带来的损失。
在“一事一议”项目资金拨付过程中，未尽到应尽职责，履职不到位，把关不严，在对项目申报环节未进行专心审核的情况下，予以项目资金拨付相关文书上签字确认，工作作风懈怠，麻痹大意，未能准时发觉问题，导致国有资金的流失，这件事都是因为我而起，我同意承担相应的惩罚，我也很同意承担责任，期望领导能够给我这次机会，让我来弥补一下我的错误、我的过失。
通过这件事，让我真正的懂得了，作为一名财务人员的重要性，可能一个不起眼的数字，就会为单位带来巨大损失。在以后的工作中，我肯定严格要求自己，严以律已、专心工作，强化自己的责任感，请领导随时检查。尽我最大的能力为单位贡献自己一份微薄的力气。检讨人：**x20**年x月x日财务工作检讨书4尊敬的公司领导：
篇十六：财务负责人履职对照检查材料
P> 企业负责人履职待遇和业务支出专项检查汇报材料某某煤矿二号井领导人员履职待遇、业务支出专项检查汇报材料各位领导：首先，欢送省国资委检查组一行莅临我矿检查指导工作。按照文件通知要求，我单位从办公用房管理、公务用车管理、业务招待管理、国内差旅管理和因公临时出国〔境〕管理、培训、通信管理等六个方面对处级以上领导人员自2022年8月至2022年6月期间的履职待遇、业务支出情况进行了自查，现就具体工作开展情况进行汇报。
一、公务用车方面1、制度方面：为加强公务用车管理，进一步明确领导干部公务用车配备标准，我单位按照《晋煤集团公务用车管理暂行方法》和《中共晋煤集团委员会、晋煤集团领导人员履职待遇、业务支出管理暂行方法》文件要求，结合本单位实际，制定下发了《某某煤矿二号井公务用车管理规定》〔某某二井办字【20某某】18号〕和《某某煤矿二号井领导人员履职待遇、业务支出实施细那么》〔某某二井办字【2022】88号〕。
按照规定要求，矿长、党委书记按照1人1车配备公务用车，配备标准为排气量1.8升〔含〕以下，购车价格在20万元以内。其它人员不配备公务用车。领导人员在本方法下发前正在使用排气量在2.4升〔含〕以下的公务用车，未到达更新或报废条件的，可继续使用。
2、执行情况：矿长所配备公务用车为帕萨特，排量为1.8，购车时间为20某某年1月；党委书记所配备公务用车为奥迪A6L，排量为2.4，购车时间为2022年11月。副处级领导干部全部执行一般性公务用车，严格按照公务车辆使用程序执行。
短途用车：由行政办填写派车单交车队，车队调度员根据派车单填写的目的地合理安排派车，派车单由外出驾驶员随车携带，完成任务交回车队。
长途用车：行政办公室填写派车单，由用车领导签字，矿长签字后交车队调度，车队调度员根据派车单填写的目的地合理安排派车，派车单由外出驾驶员随车携带，完成任务交回车队。
我矿无公车私用现象，无公务用车和公务交通补贴同时享用情况。
(二)公务用房方面1、制度情况：为进一步加强领导人员办公用房管理，我单位按照集团公司《中共晋煤集团委员会、晋煤集团领导人员履职待遇、业务支出管理暂行方法》相关文件要求，制定下发了《某某煤矿二号井领导干部履职待遇、业务支出实施细那么》。
按照实施细那么规定要求，矿各级领导人员只能配置使用一处办公用房。矿长、党委书记办公用房使用面积不超过50平米，副矿级干部办公用房使用面积不超过24平方米。
2、执行情况：我单位矿长、党委书记办公用房面积均为46.552平方米，其他副处级领导人员办公用房面积为22.26-22.58平方米。我矿领导人员办公用房在使用面积上符合标准，无领导干部多处占用办公用房、无长期租用宾馆酒店房间作为办公用房等违规情况和行为。
〔三〕业务招待方面1、制度情况：为了加强业务招待费用管理，我单位制定下发了《某某煤矿二号井业务招待费用管理方法》〔某某二井办字【20某某】79号〕，严格审批程序和控制接待标准。
内部业务接待流程：各单位在矿内发生业务招待活动时，需填写派餐单，经分管领导签字，行政办公室核准后，持派餐单到矿餐厅按标准就餐。外部业务接待流程：因工作需要到矿外就餐的，需填写《业务招待费用审批表》，经分管矿长及矿长签字同意后，由行政办公室按照接待对象及标准进行安排。
就餐标准为：矿主要领导宴请标准为每桌800元；各分管矿领导宴请标准为每桌600元；标准餐分为每桌某某0元、150元、180元；自助餐费用每人25元；工作餐标准每人6元。
所有接待严格按照就餐标准执行，招待费报销严格执行“公务接待公函制”，实行一月一结算制度，报销时必须提供“三单”，即派出单位公函、公务派餐单和财务票据，财务科在对照后，方可按照规定标准进行审核报销，超标费用、“三单”不全费用、不符合就餐规定的费用，坚决不予报销。业务招待费用实行费用总额管理。
2、执行情况：2022年8月至2022年6月，我单位业务招待费实际发生费用共计61853.2元。我单位在业务招待工作上，没有将业务
招待费用以会议、培训、调研等费用的名义虚列、隐匿及其他违规现象。
〔四〕国内差旅管理和因公临时出国〔境〕管理1、制度情况：在领导人员差旅管理方面，我矿严格按照晋煤集财字【20某某】1026号《差旅费管理方法》的相关规定执行。报销差旅费必须注明出差事由，乘坐的交通工具及住宿费凭正规票据按标准报销，伙食补助及交通补助实行定额包干。
2、执行情况：2022年8月至2022年某某月我矿共发生差旅费23某某1元，领导班子成员未发生差旅费；2022年1月至2022年6月，副处级领导人员发生差旅费1890元。2022年8月至2022年6月期间我矿领导班子成员未发生因公临时出国〔境〕费用。我矿领导干部国内差旅和因公临时出国〔境〕不存在无关人员随行，无借故绕道旅行或增加无实质性内容的出访情况。
〔五〕培训方面1、制度情况：在领导人员培训管理方面，我矿按照集团公司关于培训管理的相关规定和要求，制定下发了《某某煤矿二号井员工外出培训管理方法》〔某某二井人字【20某某】26号〕和《某某煤矿二号井职工教育经费管理方法》〔某某二井劳字【20某某】73号〕，对培训安排、审批程序和费用报销手续做出了具体规定。
2、执行情况：2022年8月至2022年6月，我单位共安排领导人员8人次参加相关的平安资格培训和专项技术培训，其中主要负责人2人次，培训费用共计4495元；副处级领导人员6人次，培训费用共计4275元。
我单位所有培训工程均经集团公司人力资源管理中心批准通知，持有集团公司下达的培训文件或通知，并按规定办理了培训审批手续。领导人员无一人参加学历教育和在职学位教育等培训工程。
〔七〕监督管理对于领导人员履职待遇、业务支出的监督管理工作，我矿严格按照《某某煤矿二号井领导人员履职待遇、业务支出实施细那么》相关规定，逐级落实监管责任。公务用车、业务招待的管理由矿行政办公室负责；办公用房的管理由总务科负责；培训、因公临时出国〔境〕的管理由人事劳资科负责；国内差旅的管理由财务科负责；通信费用的管理由机电科负责。审计监察科等有关部门把领导人员履职待遇、业务支出管理规定作为重点监督检查的内容，及时纠
正、查处违章人员。矿井主要负责人对此项工作负主要责任，分管负责人负分管责任。
领导人员履职待遇、业务支出实行“阳光化”管理，领导人员履职待遇、业务支出预算及执行情况作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容，并通过职工代表大会等形式定期向职工公示，接受监督和民主评议。
矿井人事、财务、审计、工会等部门切实履行工作职责，完善了内部控制体系和监督机制，加强领导人员履职待遇和业务支出管理的民主监督。
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