人社局扶贫工作对照检查材料（4篇）人社局扶贫工作对照检查材料 人社局就业扶贫工作总结 今年以来，县人社局认真落实就业扶贫政策，通过技能脱贫培训、开发公益岗位、落实劳务输出帮扶政策等形式，稳步推下面是小编为大家整理的人社局扶贫工作对照检查材料（4篇）,供大家参考。
篇一：人社局扶贫工作对照检查材料
人社局就业扶贫工作总结
今年以来，县人社局认真落实就业扶贫政策，通过技能脱贫培训、开发公益岗位、落实劳务输出帮扶政策等形式，稳步推动就业扶贫各项目标任务，现将工作开展总结如下：
一、目标任务完成状况――技能脱贫培训783人，拨付补贴70万元，完成500人目标任务的156.6%。――开发公益岗位320个，完成320个目标任务的100%，安置贫困劳动者就业320人。――帮扶就业387人，完成334人目标任务的115.9%。――认定就业扶贫基地12家，扶贫车间1家，扶贫驿站5家，完成目标任务100%。――城镇新增就业7258人，完成5000人目标任务145.2%。――落实中心巡察反馈问题整改任务，清理取消就业扶贫车间98家，重新认定56家，带动就业1374人，其中贫困人口575人，带贫率41.8%。二、主要做法和成效（一）授之以渔，实施新技工系统培育和技能脱贫培训。2019年，我局将适龄贫困人员接受技工训练作为关心贫困人员脱贫的有效途径，乐观引导贫困人员到技工院校就读。对于贫困家庭同学，在新技工系统培育招生中开拓绿色通道，优先选择专业，优先落实免学费、
助学金、奖学金等助学政策，优先支配实习，优先推举就业。目前已实施新技工系统培育219人，其中建档立卡贫困学员46人，占培育总数21%。技能脱贫培训方面，今年我局与6家培训机构合作，开展畜禽养殖、食用菌栽培、茶叶生产加工、农作物种植和蔬菜种植等5个培训项目。目前，共完成技能脱贫培训16个班783人，培训合格率达到90%以上。在实际工作中，我局接受送培训下乡的方式，以交通便捷的村为中心，将四周村贫困户集中起来开展培训，内容留意实践操作，培训后按每天60元标准，对全部参与培训对象通过涉农“一卡通”发放交通伙食补贴。共拨付各类培训补贴70万元（个人交通、伙食补贴32.784万元，培训补贴37.216万元）。
（二）发放交通补贴，促进贫困劳动者转移就业。为贯彻落实省、市关于贫困劳动者劳务输出帮扶政策，促进贫困劳动者转移就业，2019年3月，县扶贫、人社、财政三部门联合制定了《关于对贫困劳动者发放外出务工交通补贴的通知》（舒扶【2019】5号），对转移就业县外务工贫困劳动者，按每人500元标准，一次性发放交通补贴。依据各乡镇、村摸底审核，目前已审批发放贫困劳动者县外务工交通补贴2198人共计109.9万元。估计随着春节返乡高峰来临，申报交通补贴数量将会进一步增加。
（三）开发公益岗位，安置贫困劳动者就业。结合秀丽乡村建设，通过开发农村保洁、保绿、保安、护路等公益就业岗位，安置有就业意愿和劳动力量的贫困劳动者，从事公共服务岗位就业。一方面对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困弱劳动力就业，起到帮扶作用，
同时也有利于关心基层解决公共服务用工短缺的难题。今年安置的320名贫困劳动者，于7月1日统一上岗，依据300元/人/月的标准，按季发放就业补贴，7-12月份公益岗位就业补贴合计57.09万元，已准时发放到位。
（四）亲密协作，落实县域结对帮扶合作项目。年初，宣州区人社局我局与宣州区人社局乐观对接，签订了《技能脱贫培训劳务合作协议》、《劳务合作框架协议》，确定了全年帮扶工作目标任务。双方乐观落实各项帮扶项目，宣州区人社局支配种养殖培训专家黄建兵老师，到我县阙店乡转水湾村对贫困劳动者进行培训授课，经共同努力，全年50名贫困户脱贫技能培训、劳务合作帮扶5名贫困户到宣州区就业、帮扶30名贫困户县内就近就地就业任务已全部完成。
（五）严格要求，推动就业扶贫驿站（车间）清理整改和规范化建设
对比省市整改反馈意见和省人社厅、财政厅、扶贫办联合下发的《关于进一步加强就业扶贫车间规范化管理工作的通知》（皖人社秘【2019】168号）精神，我局第一时间向县委、县政府汇报，并同县财政、扶贫部门共同争辩整改措施。6月25日，县人社局、财政局、扶贫局联合下发了扶贫车间整改通知文件（舒人社【2019】35号），在时间支配、资金管理方面，对我县的扶贫车间整改工作作了具体要求。
8月初，对56家扶贫车间进行规范整改并重新认定，对98家不符合最新要求的扶贫车间予以清理取消。10月22日，依据皖人社秘
【2019】235号文件对扶贫驿站重新功能定位规定，全县共审批重新认定就业扶贫驿站15家，取消认定扶贫驿站41家。目前，重新认定的56家就业扶贫车间定位信息已上传，二维码标识已全部粘贴到位，取消的扶贫车间相关标识牌已清理摘除，系统信息完善工作已经全部完成。全年对扶贫车间就业的贫困劳动者，发放就业补贴4133人（次）计337.88万元。取消后的车间，实行动态管理分类处置，在其中就业的789名贫困人口已得到合理安置：连续在原企业就业99人，转移就业558人，无就业意愿103人，纳入公益岗等帮扶打算29人。
三、存在困难和问题（一）有劳动力量和就业意愿贫困劳动者大多数已经就业，目前未脱贫对象相当一部分因为各种缘由就业力量和意愿不强，不同程度存在着“等靠要”思想，就业帮扶难见成效。（二）受文化程度和技能水平限制，加之贫困劳动者家庭条件和个人习惯等因素影响，贫困户就业稳定性有待提高。（三）技能脱贫培训管理形式不够机敏，贫困群众难以适应，影响贫困群众参训乐观性。四、下一步打算一是连续做好技能脱贫培训，重点在培训针对性、时效性上下功夫，进一步提高贫困学员参训后的就业率。二是加强就业扶贫车间的指导服务和规范化管理，引导和推举更多贫困户就业脱贫。三是针对年底贫困劳动者返乡高峰状况，认真组织春节期间就业帮扶活动，包括大型聘请活动、送岗位下乡活动等等。四是对新失业贫困劳动者，
准时进行登记并主动推举新的就业岗位，促进其稳定就业。
篇二：人社局扶贫工作对照检查材料
一中央和市委市政府要求完成情况一组织领导县委政府高度重视上海对口支援工作及时成立了由县委书记县长任组长的**扶贫协作工作领导小组下设办公室在县扶贫办具体负责此项工作
[工作汇报]某县开展东西部扶贫协作和对口支援工作自查报告
某县开展东西部扶贫协作和对口支援工作自查报告根据市考核工作组的要求，现将XX县20XX年度东西部扶贫协作和对口支援工作相关情况报告如下：一、中央和市委市政府要求完成情况（一）组织领导县委、政府高度重视上海对口支援工作，及时成立了由县委书记、县长任组长的XX县沪滇扶贫协作工作领导小组，下设办公室在县扶贫办具体负责此项工作。20XX年，我县紧紧抓住上海市东西部扶贫协作和对口支援的机遇，积极汇报对接，开展互访交流，认真抓好各项工作落实。上海合作交流办与我们携手共进，到XX县开展特色产业合作、劳务合作、教育和医疗帮扶、基础设施建设；积极做好人才交流、组织企业参与“百企帮百村”扶贫行动，与XX县贫困村挂点结对帮扶。对我县的经济社会发展给予了大力扶持，为了XX县县脱贫攻坚作出了积极贡献。上海市杨浦区对我县“十三五”沪滇帮扶项目规划总投资8390万元，其中：基础设施投资5570万元，村组文化室及活动场投资154万元，产业合作项目投资2607万元，劳务合作项目投资30万元，人才支援项目投资29万元。拟申请上海帮扶投资3590万元，涉农资金整合投入1932万元，融资投入1275万元，群众自筹（含以工投资）1593万元。20XX年规划建设总投资2100万元，申请上海帮扶投资900万元，涉农资金整合投入360万元，融资投入360万元，群众自筹（含以工投资）480万元。发展蔬菜产业合作社3个，建设大棚70亩，生猪养殖合作社2个，建设猪厩2800平方米，村组道路建设公里，文化活动室（场）建设3件，开展劳动力培训200人次。整合涉农资金建设安居房60户。（二）人才交流1．建立两地代表团互访保障机制。我县高度重视两地代表团互访保障工作，精心做好考察和接待方案。20XX年以来，双方共进行互访6次：一是上海杨浦区党政代表团区委书记李跃旗等赴XX县考察；二是上海市杨浦区商务委副主任经琪等到XX县商务考察；三是XX县党政代表团赴上海杨浦区汇报对接；四是中财海绵城市基金管理有限公司考察团到我县进行招商引资项目考察；五是上海蔬菜（集团）有限公司到我县开展农产品产销及精准扶贫工作对接；六是上海杨浦区人社局副局长周遐玮等一行到XX县进行农村劳动力转移就业工作考察调研及对口智力援助。2．援派干部人才“5+1”保障机制落实情况。上海市选派杨浦区司法局干
部唐明祥同志到XX州挂职，任XX县委常委、县人民政府副县长。（三）资金使用1．项目遴选和立项体现中央要求、当地需求、上海所能情况。项目立项紧
紧围绕，坚持精准脱贫，提高帮扶成效。聚焦贫困村和建档立卡贫困户，集中优势扶贫资源，围绕改善贫困群众生产生活条件、提高公共服务水平和提升贫困地区自我发展能力，下沉帮扶重心、细化帮扶措施，做到帮扶对接精准、扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准，瞄准建档立卡贫困人口在资金支持、劳务协作、产业合作、人才支援等方面精准发力，切实提高帮扶实效，真正做到真扶贫、扶真贫、真脱贫。
2．项目资金年度计划推进落实情况。上海市20XX年度援助我县扶贫协作项目资金计划900万元，截至目前到位890万元。其中：一期到位800万元。主要建设入村道路硬化公里，村内道路硬化公里，道路两边配套排水沟和盖板，活动场761平方米，新建猪舍2800平方米，生猪养殖700头；建设蔬菜种植大棚95亩。活动室1个150平方米，活动场2块1861平方米，劳务协作培训4期200人。二期到位90万元，主要建设蔬菜种植合作社1个20亩，组织劳务协作培训2期，项目管理经费5万元。
一期项目已全部开工，项目进展顺利，上海援助资金规划建设的项目正在扫尾。共完成主干道路硬化1条公里，村内道路硬化公里，两边配套排水沟，挡墙180米，文化活动场2个1861平方米，文化活动室1座150平方米，蔬菜大棚79亩及配套设施，猪厩建设1600平方米及配套污水处理设施、劳务协作培训4期200人。完成投资800万元。
二期项目正在实施，预计12月中旬完工，已完成20亩蔬菜大棚的主体工作，培训1期，完成投资85万元
3.专项资金拨付到县情况。上海援助方第一批援助弥兴镇弥兴村普家项目点和官屯镇连厂村韩家项目点建设资金800万元已全部到达我县，县扶贫办于7月15日经县财政一次性将资金拨付给县农业局、县畜牧局、官屯镇财政所和弥兴镇财政所扶贫资金专户。第二批援助官屯镇巴拉鲊村委会100万元援助资金，于9月中旬到达我县90万元，9月25日（姚扶字〔20XX〕43号安排下达首批资金90万元，其中：县农业局75万元，官屯镇人民政府10万元，县扶贫办5万元。
4．列入年度计划的项目开工率、投资完成率、项目当年竣工验收率情况。XX县20XX年列入年度项目开工率在100%，由于季节原因和项目环评的原因，目前投资完成率达80%，未涉及项目当年竣工验收情况。
5．项目资金监管情况。XX县将沪滇项目资金按照财政扶贫资金进行管理
拨付。一是专户监管。在财政局设立了“财政扶贫资金专户”，做到扶贫资金专户储存，专账核算，专人管理，专款专用，封闭运行。二是全面推行公告公示制度。对沪滇协作建设内容、扶贫资金分配、资金补助标准、建设周期等项目相关内容，以召开户长会、村务公开栏、乡镇政务公开等方式公示，及时向社会公布，加大社会和群众的监督力度,将沪滇扶贫协作项目纳入第三方监管，确保项目建设所规划的数量、要求达到的质量和充分发挥援助资金的使用效益。三是强化审计。沪滇协作扶贫项目实施完成后，将主动提请审计部门进行审计，做到所有项目先由县组织验收，后申报相关部门审计。四是加大专项督查检查力度。成立3个由县处级领导担任组长的脱贫攻坚工作督查组，每月对脱贫攻坚工作及项目建设开展1次专项督查；建立扶贫项目建设和资金管理使用专项巡察制度，实现对资金项目立项、审核、分配、使用、绩效情况全程监督，确保资金安全，能按时按质按量地完成项目建设。
（四）产业合作1．产业合作情况。上海市帮扶项目中，官屯镇连厂村通过建立养猪合作社和蔬菜种植合作社，带动本村委会152户515人建档立卡贫困人口脱贫、增收、致富。用合作社的技术和销售渠道带动本村委会其他农户养猪发展。通过杨浦区帮扶项目的实施，弥兴镇弥兴村建立蔬菜种植合作社，带动本村委会100户360人建档立卡贫困人口脱贫、增收、致富。2．民生改善情况。在弥兴镇镇弥兴村普家自然村实施道路硬化、排水沟渠、文化活动室、公厕、垃圾池、活动广场建设；在官屯镇连厂村韩家自然村进行文化活动室和活动广场的建设，切实改善民生。（五）劳务协作1．职业培训情况。安排沪滇扶贫资金10万元，在官屯镇镇连厂村委会举办培训班两期，引导性培训贫困户100人次，通过整合县级劳动技能转移培训，对该村100名对象进行为期为15天培训。在弥兴镇弥兴村委会开展劳务输出培训1期50人和开展创业致富带头人培训1期50人。20XX年开展上海东西部扶贫协作滇西职业教育培训，组织动员XX籍学生21人报名到上海职业院校参加学习培训。2．引导社会力量参与情况。在20XX年7月1日-7月15日，上海财经大学师生到我县开展助学活动，与上海财经大学师生结对的51名学生获得了每人400元的助学金资助，资助金额共计20400元。3．上海市杨浦区围绕贫困群众的所想、所需、所盼，力所能及的为贫困村、贫困户解决困难，杨浦区司法局与XX县弥兴镇镇签订了，下步将与相关贫困村、贫困户签订帮扶协议。
二、需要补充说明的事项（一）加分项说明一抓机制。建立“六个一”项目推进机制，全县每个对口支援项目确定“一个项目落实一名县级联系领导、一个责任领导、一个责任部门、一个推进工作组、一套具体推进措施、一套工期时间表”。二抓服务。发改、国土、环境、林业等7个主要项目审批部门，全部进驻县政务服务中心，实行“一站式项目审批”，真正降低办事成本和时间成本。三抓要素。坚持每月召开重大项目、对口帮扶项目建设专题协调会，科学分析、协调解决项目建设过程中存在的问题。四抓监管。项目实施过程中严格按照项目管理办法和招投标管理办法对援建项目进行监管，对凡是符合进行招投标和政府采购的援建项目、物资采购一律严格按照招投标、政府采购相关程序执行，严格资金拨付程序。（二）扣分项说明一是产业支撑弱。XX县产业起步晚、规模小、水平低，大多数企业经济基础薄弱，生产规模受到局限性，产品只在本地市场销售，缺乏冲击外部市场的能力，竞争能力较弱，名、优、特产品和高科技含量、高附加值的产品少，土特产品品种单一，产量有限且货源分散，不能满足长远发展。二是专业人才少。县域平均海拔1850米以上，人口分散，多集中自然条件恶劣的山区，生存环境恶劣、自然资源贫乏、基础设施薄弱，生活成本高，客观上导致“现有人才留不住，优秀人才引不进”，特别是建筑、水利、交通、农业等重点领域的专业技术人才匮乏，制约全县经济社会的可持续发展。
篇三：人社局扶贫工作对照检查材料
区人社局脱贫攻坚问题整改情况汇报
区人社局脱贫攻坚问题整改情况汇报区人社局脱贫攻坚问题整改情况汇报根据《关于全区5月份脱贫攻坚工作检查考核情况的通报》（**办字[20**]37号）文件要求，为进一步推进脱贫攻坚工作，确保脱贫攻坚的各项工作落到实处，我局对照存在的问题，需要整改的问题主要有三方面：一是局“双包”责任落实方面，二是健康脱贫工作方面，三是扶贫村帮扶工作方面，现将整改情况汇报如下一、局“双包”责任落实方面：
1、针对通报指出的“贫困户识别不规范”问题。整改措施：切实做到精准识别。6月10日前，我局帮扶责任人、驻村干部集中对“村出列、户脱贫”内容逐项梳理，对贫困户信息进行再核查，做到三清：即家庭状况清、致贫原因清、脱贫措施清。
3、针对通报指出的“帮扶成效不精准”问题。整改措施：切实提升帮扶成效，全面梳理帮扶措施项目。对未脱贫户，帮扶责任人要与贫困户一道，共同研究制定20**年帮扶方案，按照“一户一策”要求，针对贫困户家庭情况，全面落实特色种养业、信贷、教育、危改、医疗等帮扶措施，确保户均措施7条以上。
4、针对通报指出的“帮扶工作不扎实”问题。整改措施：切实强化包保责任。根据贫困户的实际情况，与贫困户共同商定脱贫措施、增收办法，让贫困户认可并积极实施，为贫困户建立增收的长效机制，变“慰问式”帮扶为“造血式”帮扶。
6、针对通报指出的“政策宣传不深入”问题。整改措施：一是我局在每月的扶贫会议上认真宣传国家和省、市、区的相关要求和最新政策，确保脱贫攻坚政策和帮扶措施深入每一位包户干部心中，在思想上引起高度重视，在具体工作中落到实处；二是要求认真学习国家政策方针，积极研究政策精神和帮扶措施；三是组织全体包户入户干部宣传政策，做到政策宣传到位，帮扶措施明白具体，产业发展数目精准，确保宣传不走样，工作有思路有计划有措施。
7、针对通报指出的“户脱贫工作不严谨”问题。整改措施：切实发挥驻村工作队作用。针对部分项目实施不及时，要明确责任人，倒排工期，加快推进项目实施，同时强化项目资金管理，确保真正发挥效益，坚决杜绝“挂虚名”和“走读”现象。对驻村工作队，将给予人力、财力方面的大力支持。
三、压实工作责任，确保扶贫政策措施落地生效一是召开扶贫攻坚工作专题会议。近期，我局召开扶贫攻坚工作再动员再推进再部署会议，会上，区人社局党组书记、局长汪淦要求广大干部职工要进一步加强学习，提高认识，以支部为单位，结合“两学一做”学习教育活动，在全局系统内开展学习扶贫相关文件，确保吃透政策，进一步传导压力、鼓舞干劲、整改问题、推进工作；二是建立完善扶贫工作例会制度。每月我局召开局党组例会，听取领导组办公室汇报上月我局各项扶贫工作情况、本月各项扶贫工作打算和存在的问题，及时掌握工作进度，并对阶段性扶贫开发工作进行安排。
四、细化完善措施，提高扶贫攻坚的精准性在整个扶贫帮扶工作中，我局注重精准识别，全面把握、动态跟踪扶贫对象情况，确保底数清、情况明；注重精准管理，针对贫困对象不同需求，优化资源配置；注重分类指导，坚持以户为单位“个性定制”脱贫方案；注重政策均衡，增强政策实效；盯紧短板，坚持问题导向扶真贫，坚决杜绝搞虚假扶贫、搞形式主义、搞形象工程。目前，我局帮扶村孙岗镇何大楼村落实了以下帮扶措施：参加光伏电站XXX户，养殖项目XXX户，要求申报慢性病共3户，要求申请办理残疾证2户、护理补助2户，要求申请办理低保3户，五保1户。
五、选派驻村干部，集中精力开展帮扶工作为确保我局扶贫工作取得实效，我局积极动员符合条件的干部职工积极报名参与驻村帮扶干部的选拔，经过局党组会议研究和综合考虑，最终确定驻村帮扶干部人选。在驻村期间，一方面要求驻村
帮扶干部与原单位的工作业务脱钩，严禁“走读”现象，集中时间精力开展帮扶工作，并从财力、物力、项目上给予大力支持，为帮扶工作创造有利条件；另一方面加强对村两委会和驻村工作队的工作指导。指导村两委和驻村工作队科学制定本村发展规划和脱贫攻坚“四项清单”，要求村两委和驻村工作队成员要切实把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，做到思想认识提上去，工作作风沉下来，认真履行工作职责，确保打赢脱贫攻坚战。
篇四：人社局扶贫工作对照检查材料
民政扶贫救灾汇报材料3篇
民政扶贫救灾汇报材料第1篇今年以来，乡劳动保障事务站在乡党委政府的正确领导下，在县人社局的直接指导下,全站同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。一、相关工作进展情况（一）、基层基础建设有固定办公场所，各项制度健全，配备了电脑、打印机等设备，有存放各类台账的专用橱柜，做到了各种档案齐全。按编制配齐了专职工作人员，并能正常开展工作。（二）、就业再就业工作定期更新农村劳动力资源信息库，对农村劳动力实行动态管理，实现了县、乡、村三级信息资源共享，及时发布求职及用工信息，并建有台账，实现农村劳动力转移就业360人，新增创业人员（包括返乡创业人员）10人。（三）、培训工作积极开展各类培训活动，截止目前完成引导性培训180人，技能培训35人，创业培训10人，职业技能鉴定工作完成30人，培训台账和视频影像资料齐全。（四）、社会保险工作优化社会保障工作，提高服务水平。为准确掌握参保人员信息，确保对参保人员进行动态管理，将社会保障服务向村延伸，为60周岁以上参保居民提供指纹认证、信息采集和医保等各种社会保障服务。上半年共进行参保人员指纹认证800余人，为90余名行动不便的参保人员提供了上门指纹认证服务。（五）、劳动维权积极开展劳动保障法律、法规、政策的宣传，加强劳动合同签订工作，辖区内各类企业的劳动合同签订率达到85%，其中规模以上企业劳动合同签订率为100%。协助县局认真做好劳动争议纠纷处理工作。（六）、多措并举，认真做好新农保资金收缴工作。全乡参保人员累计达2783人，收缴资金XX元，参保率达98%以上。
二、主要措施及今后安排（一）、认真贯彻劳动保障法律法规和方针政策。（二）、做好辖区内劳动信息#络建设基础数据采集，建立基础台帐和数据库；运用劳动保障资源，做好辖区内劳动保障信息化服务工作。（三）配合劳动监察大队清理各铁矿拖欠农民工工资工作。今年以来通过扎实工作，克服各种困难，按序时进度完成了各项工作任务，但也存在着一定的差距和不足，今后我们将努力弥补不足，使工作再上一个新的台阶。
民政扶贫救灾汇报材料第2篇今年以来，乡劳动保障事务站在乡党委政府的正确领导下，在县人社局的直接指导下,全站同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。一、相关工作进展情况（一）、基层基础建设有固定办公场所，各项制度健全，配备了电脑、打印机等设备，有存放各类台账的专用橱柜，做到了各种档案齐全。按编制配齐了专职工作人员，并能正常开展工作。（二）、就业再就业工作定期更新农村劳动力资源信息库，对农村劳动力实行动态管理，实现了县、乡、村三级信息资源共享，及时发布求职及用工信息，并建有台账，实现农村劳动力转移就业360人，新增创业人员（包括返乡创业人员）10人。（三）、培训工作积极开展各类培训活动，截止目前完成引导性培训180人，技能培训35人，创业培训10人，职业技能鉴定工作完成30人，培训台账和视频影像资料齐全。（四）、社会保险工作优化社会保障工作，提高服务水平。为准确掌握参保人员信息，确保对参保人员进行动态管理，将社会保障服务向村延伸，为60周岁以上参保居民提供指纹认证、信息采集和医保等各种社会保障服务。上半年共进行参保人员指纹认证
800余人，为90余名行动不便的参保人员提供了上门指纹认证服务。（五）、劳动维权积极开展劳动保障法律、法规、政策的宣传，加强劳动合同签订工作，辖区
内各类企业的劳动合同签订率达到85%，其中规模以上企业劳动合同签订率为100%。协助县局认真做好劳动争议纠纷处理工作。
（六）、多措并举，认真做好新农保资金收缴工作。全乡参保人员累计达2783人，收缴资金XX元，参保率达98%以上。
二、主要措施及今后安排（一）、认真贯彻劳动保障法律法规和方针政策。（二）、做好辖区内劳动信息#络建设基础数据采集，建立基础台帐和数据库；运用劳动保障资源，做好辖区内劳动保障信息化服务工作。（三）配合劳动监察大队清理各铁矿拖欠农民工工资工作。今年以来通过扎实工作，克服各种困难，按序时进度完成了各项工作任务，但也存在着一定的差距和不足，今后我们将努力弥补不足，使工作再上一个新的台阶。
民政扶贫救灾汇报材料第3篇2022年是保德县决战决胜脱贫摘帽之年。县民政局紧紧围绕县委、县政府坚决打赢脱贫攻坚战的总体部署和要求，以脱贫摘帽统揽民政工作。紧盯低保兜底及“两线合一”这一目标任务，突出重点、分类施策、精准扶贫、强弱项、补短板，充分发挥民政扶贫社会保障作用，取得了良好的成效。一、提高农村低保保障标准，调整保障类别，农村最低生活保障制度与扶贫开发“政策”“两线合一”打通“双向纳入”通道，实现了农村最低生活保障制度与扶贫开发政策“两线衔接”。2022年对符合农村低保条件的建档立卡贫困户，按规定程序纳入低保范围，对符合扶贫条件的农村低保家庭，按规定程序纳入建档立卡范围。全县低保户8317户，14797人，纳入建档立卡贫困户4843户，8985人，占低保总户数％，占总人数的％，占全县建档立卡总户数12536户，总人数33463人的％和％，全县特困总户数735户，总人数780人，进入建档立卡户数606户，643人，占总数%，总人数％，实现了“两线衔接”。各项指标均超过了省定考核标准和国
家扶贫标准。从2022年1月1日起，提高全县城乡低保保障标准每人每月20元。农村低
保保障标准由3346元/人.年提高到3586元/人.年。对全县农村低保对象的保障类别进行了调整，由原来的五类调整为三类：农村低保对象一类保障标准为299元/人.月；二类保障标准为246元/人.月；三类保障标准为206元/人.月。全年为全县农村低保对象8317户、14797人发放低保金万元；为特困供养人员735户、780人发放供养金258万元。
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