党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动，百益文库网小编为此收录了新时代中央企业党风廉政建设工作研究报告，希望能为大家提供帮助。
中国共产党成立100多年来，始终勇于自我净化、自我革新、自我完善，坚持把反对腐败现象、建设廉洁政治作为鲜明政治立场，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，这是一个百年大党永葆先进性和纯洁性的根本保障，永葆生机活力的动力源泉。
作为党和国家最可信赖的依靠力量、坚决执行党中央决策部署的重要力量， 中央企业始终坚定不移推进全面从严治党，切实履行好管党治党的政治责任， 党内政治生态持续好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了积极进展和显著成 效。但同时也要清醒地认识到，进入新时代，反腐败斗争形势依然复杂，党的 自身建设仍然任重道远，纪检监察工作和干部队伍建设仍存在差距，反腐倡廉 和正风肃纪永远在路上。
中央企业各级党组织必须保持定力、久久为功，深入学习领会******对党风廉政建设及反腐败工作重要指示批示精神的理论意义及实践内涵，深刻认识党风廉政建设对于全党及企业的重大意义，认清新时代面临的新任务、新要求，及时弥补自身存在短板及不足，对标提升工作质效，在新形势下推动党风廉政建设及反腐败工作再上新台阶。
一、强化中央企业党风廉政建设的重要性
加强党风廉政建设，既是中央企业落实全面从严治党要求的有效手段，也是保障企业高质量发展的现实需要，既是严肃党内政治生活的重要方法，又是提升和检验党务工作者、纪检干部履职能力的最佳契机，因此必须要站在讲政治的高度，精准认识和把握党风廉政建设工作的重要意义。
1.强化党风廉政建设是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署的有力保障。党的二十大报告对全面从严治党作出了一系列重大部署，提出要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，这是中央企业加强党风廉政建设和反腐败工作的总指导方针。站在第二个百年奋斗目标新征程，中央企业肩负着高质量发展、科技创新攻关、打赢“三大攻坚战”等关键任务，对反腐败工作的丝毫懈怠，就会严重拖慢全面深化改革任务的步伐。只有旗帜鲜明地遵守党的政治纪律要求，在关键环节、重点领域做到讲政治、讲规矩、守纪律，才能保证中央各项重大决策部署不折不扣地落实到位。
2.强化党风廉政建设是中央企业维护人民根本利益的客观需要。作为支撑 国民经济健康发展的骨干力量，中央企业所处行业与国计民生息息相关，其改革发展质量直接关系到人民最关心、最现实的利益与福祉。中央企业若落实全 面从严治党要求不严格、不到位，致使企业出现违纪违法现象，就是对维护人 民利益的失职渎职。中央企业只有从人民根本利益出发，通过持续加强党风廉 政建设和反腐败工作的质量与实效，营造风清气正的干事环境，才能不断提高 经营管理质量，提供优质产品和服务，促进企业健康发展，进而成为壮大综合 国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。3.强化党风廉政建设 是中央企业长期稳定经营、科学有序发展的现实要求。国有企业是壮大国家综 合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增 强活力、影响力、抗风险能力。“十四五”新时期，中央企业将进一步推动重 组、整合、调整、优化，打造一批龙头企业、领军企业、骨干企业，真正突出 主营业务与核心功能，这就对国有资产监管能力提出了更高要求。在新形势下， 中央企业确保国有资产保值增值的工作越来越重要，强化管控、完善惩治和预 防腐败体系的任务也越来越关键。中央企业应以改革创新的精神加强和健全企 业治理、规范权力运行，进一步有效防止违规违纪问题发生，为打造支撑经济 社会发展的央企国家队提供有力纪律保证。
二、中央企业党风廉政建设工作面临的新形势
在全面从严治党新征程上，党中央围绕“坚持党要管党，全面从严治党” 的政治理念，针对党风廉政建设与反腐败工作作出详细的部署，对各级党组织、领导干部和纪检人员均提出了更高层面的要求，对中央企业营造良好政治生态、推动领导干部履职尽责、激发广大党员干事创业的热情与斗志，都具有深远的 意义。
1.企业党组织层面。中央企业各级党组织加强党风廉政建设的需要比任何时期都更加迫切，党组织的监督责任得到进一步强化，要坚持完善监督保障体 系，构建以党内监督为主导，各类监督主体协同发力的“大监督”格局。企业 应督促各责任主体，管好重点人、把好关键处，守好“自我监督”的第一道关; 推动监督群体履职尽责，自上而下、由内而外地检查组织内部存在的不正之风 和腐败现象，并督促整改，守好“内部监督”的第二道关。中央企业也应将党 风廉政建设与反腐败工作融入企业发展改革大局中，坚持与企业生产经营相结 合，实现一同谋划、一同部署、一同考核，切实做到党中央重大决策部署到哪 里，监督检查就跟进到哪里。
2.领导干部层面。党员领导干部作为党组织的“关键少数”，既是党风廉政建设及反腐败工作中的监督者又是被监督者。近些年来，中央企业着力推进 干部队伍年轻化，一大批青年干部走上领导岗位，成为党和国家事业高质量发 展的重要力量。作为监督者，领导干部要认真履行敢于监督、善于监督、勇于 监督的工作职责，面对大是大非敢于亮剑，面对困难敢于迎难而上，面对危机 敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，切实保 障广大员工的权益。作为被监督者，领导干部尤其是年轻干部应持续学习党内 法规条例，从思想上跟进形势发展要求，经常对照党的理论、对照上级党组织 的决策部署，主动检视、勇于改正自身不足;应着力强化纪律意识、规矩意识， 自觉抵制歪风邪气，严格自我约束，时时处处做到自警、自省、自重、自励， 形成“头雁效应”，做廉洁从政的表率，同时也要带动身边人遵规守纪。
3.纪检人员层面。纪检干部肩负治理党内政治风气的重要责任，对推进全面从严治党起到不可或缺的推动作用，因此中央企业各级党组织必须选优配强纪检干部，把好用人入口关，确保纪检队伍思想坚定、能力过硬。在实际工作中，纪检干部应靠前学习、主动学习党中央最新会议、文件精神，更精准、透彻地领会上级决策部署的内涵实质，正确认识到反腐败工作对于全面从严治党的重要意义及其与企业核心主营业务的密切关联。同时，新时代腐败现象更加隐匿、更难察觉，纪检人员要积极参加各类专题学习、业务培训，不断积累监督办案经验，进一步强化履职能力、法治素养、执纪本领。
三、强化中央企业党风廉政建设的策略
全面从严治党犹如逆水行舟、滴水穿石，一篙不可放缓、一滴不可弃滞。踏上第二个百年奋斗目标新征程，中央企业应把握党风廉政建设新形势、新任务，直面存在的多方面问题，坚持在细处着眼，从“四个聚焦”出发，持续推进作风建设，强化纪律建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党风廉政工作质效，为企业广大员工营造干事创业的良好政治生态。
1.聚焦廉洁教育，筑牢党员干部思想防线。思想是行动的先导。以廉洁从业教育为抓手，引导党员领导干部拧紧思想建党的“总开关”，进而从理论上、政治上、行动上提高拒腐防变的能力。
推进廉政警示教育活动常态化。充分利用党务宣传栏、党员活动室等建设 宣传阵地，宣传好本单位廉政特色以及工作成效，张贴反腐倡廉海报，使廉政 文化入脑入心、融入日常;借助官方网站、微信公众号、企业App等多元化媒介， 以短视频、小故事等“扁平化”的学习形式，开展“线上微党课”“党规党纪每天学”等特色活动，抓好党员干部“碎片化时间”的廉政教育;依托“三会一课”传达中央廉政要闻、学习上级政策要求、解读党纪法规等，并充分结合本职岗位、自身工作，对标对表深入研讨，做到学以增能、学以致用;充分利用党风廉政建设教育基地资源开展实地教育，让广大党员身临其境，近距离地感受到党纪的威严，自觉做到“坚守底线、不越红线”。
创新警示教育形式，打造企业“曝光台”。身边人、身边事是督促广大党 员规范履职尽责最有效、最直接的案例。企业要在官方网站显著位置建设“违 纪案例曝光台”，曝光一大批身边真实鲜活的腐败案件、违纪干部的反思忏悔、违反党纪的典型案例、同行业同领域的典型违纪事件，并通过今昔对比、利害 分析、违纪剖析，针对案件进行系统解读，最大程度地发挥典型案例的警示、 震慑作用，时刻为领导干部敲响拒腐防变的警钟，做到真正深入人心，触及灵 魂，让受教育者以案为鉴、自省自律，对照整改、堵塞漏洞，引导干部从思想 上拧紧廉洁从业之弦，不断强化纪律意识、廉洁意识、红线意识、底线思维。
2.聚焦专题研究，深入排查廉政建设风险。形势分析是方向的引导。明确形势任务、目标挑战，找准防牢企业党风廉政建设存在的风险隐患，是营造清政廉洁的政治环境的重要基础和关键所在。
推进党风廉政建设专题研究会议制度化。建立传达学习、部署落实、监督 检查、报告反馈的工作闭环。及时传达学习党中央和上级党组织关于党风廉政 建设最新指示批示、相关工作要求，将新理念、新方法贯彻落实到位，确保重 点工作不偏不差。深刻检视“十四五”规划实施、国企改革三年行动、科技创 新等重要方面的工作落实情况，针对相关问题跟进监督，保障重点任务落地见 效。在专题研究会议上，还应定期听取下级党组织关于党风廉政建设工作的汇 报，针对工作中存在的问题及时纠正完善、亲自协调解决，确保工作方向不偏、焦点不散、重心不移。
定期做好党风廉政建设和反腐败工作风险排查与应对。依托专题研究会议， 定期分析研判工作中存在的矛盾与问题，结合当下廉政风险形势充分讨论，深 刻对标党中央最新决策部署、对标单位主营主业，找准差距与不足，为下一步 工作推进与优化打牢根基。对照排查发现的廉政风险点，加强重点领域和关键 环节监督管理，深入检查涉及违规经营、“影子公司”等导致国有资产损失以 及靠企吃企等风险，由党组织班子成员依照职责分工认领责任，建立责任清单， 与下级党组织书记签署党风廉政建设责任书，形成以上率下、层层压实、从严治党的党风廉政建设责任体系。
3.聚焦监督执纪，深化“四种形态”贯通发力。监督执纪“四种形态”是全面从严治党的重大理论和实践创新。工作中按照“惩前毖后、治病救人”的 方针，坚持在监督检查、审查调查和案件审理全过程，贯通运用“四种形态”， 坚决遏制腐败蔓延势头。
强化监督提醒，防微杜渐。******强调，加强对干部的监督，是对 干部的爱护，放弃了这方面的责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。一些党员干部发生从“好同志”到“阶下囚”的悲痛滑坡，正是由于缺少日常监管提醒，直至造成违法犯罪。在工作实践中，要树立“预 警在前，监督在先”的工作理念，充分将思想引导、政策感化、惩治震慑结合 起来，尤其把“第一种形态”用到位，持续发力、形成常态，最大限度防止干 部出现违纪违法问题。对年轻干部、新任领导干部等实行重点监管，针对苗头 性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，引导他们自觉抵制歪风邪气， 筑牢思想防线、守牢纪律底线、不越违纪红线。
坚持违纪必究，净化生态。“四种形态”是全面从严治党的有机整体，层 层递进、相辅相成、互为支撑，后三种形态特别是第四种形态，惩戒和震慑力 度最大，对“三不”一体推进作用最明显。企业面对腐败问题要敢于较真碰硬， 面对严重违纪行为绝不手软，必须坚持瞄准问题的“靶子”、用好制度的“尺 子”、打好问责的“板子”，做到有纪必依、违纪必究、执纪必严，实现“惩 处一个人、震慑一群人，查处一个点、教育整个面”的良好的政治效果、纪法 效果。
4.聚焦基层监督，打通监督执纪“神经末梢”。推动全面从严治党向纵深发展，抓好基层是关键。有效激活全面从严治党“神经末梢”，着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，利于营造和谐稳定的发展氛围。处在最基层的纪检干部具有“近距离监督、一线监督”的天然优势，是基层反腐败工作的亲身参与者、主要实践者，激发纪检干部能动性，对强化基层监督具有直接的促进作用。
加强纪检干部队伍建设。为持续提升纪检干部的监督执纪本领，中央企业 各级党组织应选派业务熟练、能力过硬的人员，对基层纪检干部队伍实施全覆 盖、多维度、高质量专业培训，深刻理解领会纪检工作所需的专业知识，力求 学深、学透、学精，确保学以致用。同时要以业务实操为抓手，通过政治监督、日常监督、信访审理等实战演练，引导纪检干部践行“边学习、边调研、边工作、边总结”要求，推动学用结合上再拓展、再深化，努力培养基层监督执纪的行家里手，为推动营造新时代党风廉政建设工作新气象提供坚强保障。
激发基层党组织纪检委员作用。基层党组织纪检委员是基层监督的有力抓 手。针对纪检人员职责定位不清晰、考核机制不健全、激励机制不完善等问题， 应及时完善规范制度体系，明确职责范围，针对其工作责任制定和发布《履职 意见》，使基层党组织纪检委员有制可依、有规可依、有章可循;要紧扣本单 位监督重点工作，创新工作形式，建立“提醒卡”制度，根据年度重点工作安 排，从日常谈话提醒、重要事项监督、廉洁文化教育、重要情况报告等方面厘 清日常工作，切实强化纪检委员身份意识和责任意识，激活“横到边、纵到底、全覆盖”，监督网络的“神经末梢”。