党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动，百益文库网小编为此收录了公司大力推进党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸，希望能为大家提供帮助。
党的工作最坚实的力量支撑在基层。只有推动党风建设和反腐倡廉工作向基层延伸，推动全面从严治党向基层延伸，才能厚植党的执政基础，凝聚党心民心，推动党风民风向善向上。基层单位作为生产经营的重要组成部分，广大党员领导干部长期工作生活在基层前沿，面对“人、财、物、事”诸多廉洁风险，只有把从严治党向基层延伸，管住领导干部“关键少数”，管住基层党员“重要多数”，不断提高基层党员干部队伍的廉洁自律水平，才能为企业和谐稳健发展提供坚强的政治保障。
一、落实党风廉政建设责任制
落实党风廉政建设责任制，是党章赋予各级党组织的重要职责。党风建设和反腐倡廉向基层延伸，首先要落实党风廉政建设责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
建立制度保障。为了使党风廉政建设责任制在基层落实到位、延伸到位， 相关单位分别制定了党委落实党风廉政建设主体责任实施细则、纪委落实党风廉政建设监督责任实施细则，列出了责任清单、工作内容。
严格落实“第一责任人”职责。延伸实践中，各基层单位通过党政正职与副职、党政正职与基层站队正职、副职与分管职能组三个层面组织签订《党风 廉政建设责任书》。划分党风廉政建设责任承包点，建立党风廉政建设联系卡， 切实解决基层重点难点问题，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
积极践行“一岗双责”。实践中，按照“管人与管事、管业务与管廉洁相结合”的原则，基层班子成员把党风建设和反腐倡廉工作融入各自工作，做到业务工作与反腐倡廉工作一起安排、一起落实、一起检查、一起总结。坚持每季度到分管责任区开展一次活动，利用工作例会对分管部门干部员工开展廉洁从业教育;每年对分管系统党风廉政建设情况进行检查，组织业务流程、规章制度廉洁风险排查;年终以书面形式向同级党政领导班子报告责任区内的党风廉政建设情况。
二、扎实开展党风廉政教育
党风廉政教育是搞好国有企业反腐倡廉的基础性工作。抓实党风廉政教育， 是党风建设和反腐倡廉向基层延伸，夯实基层党员干部队伍廉洁从业的思想道 德基础的重要环节。
抓宗旨教育。结合学习党的二十大精神教育活动，创新教育载体，充分利用网络、电视、微信公众号、报刊、宣传栏等阵地，深入学习******系列重要讲话，特别是关于全面从严治党的重要论述。开展“读廉书、思廉政、做合格党员干部”读书演讲系列活动，不断强化党员干部的六种意识，引导党员干部争做“四讲四有”的合格党员。
抓警示教育。通过邀请专家警示教育专题授课、参观警示教育基地、学习典型案例等方式，开展经常性的警示教育活动。特别是重视对身边兄弟单位违法违纪案件的剖析借鉴，教育引导每一名干部算好腐败的“政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账”，从思想深处筑牢拒腐倡廉的道德防线。抓纪律教育。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，把纪律教育
融入党员日常教育管理之中。突出学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》内容，使党章、党规、党纪真正根植于每一名党员干部内心，把全面从严治党要求落实到每个支部每名党员。
三、精细化推进风险防控
廉洁风险防控是落实反腐倡廉要求的重要举措，是坚持反腐倡廉“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的内在要求。延伸过程中强化风险防控，有利于基层党员干部正确、健康、有效地履行职责。
构建严密的组织机构。成立党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，明确领导小组的工作职责，按照业务分工划分了党风廉政建设责任区，加强对基层单位党风建设的指导。同时，在基层单位明确联络员，协助公司党委、纪委落实党风廉政建设相关工作。
推进廉洁风险点源控制管理法。增强基层单位制定廉洁风险点源防控措施的针对性和可操作性，逐步构建起风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的廉洁风险预警监控机制，健全完善严密的防控体系，围绕“四项权力”，在风险分类基础上，进一步细化了岗位风险等级，实现了风险等级的分级防控。强化日常考核。制定了党风廉政建设责任制检查考核办法，完善考核内容
及标准，相关单位业务科室相互配合，对所属基层单位落实党风廉政建设责任 制情况进行月、半年、年度考核。将考核结果与领导班子和领导干部业绩评定、选拔任用、评先选优挂钩，进一步推动了党风建设和反腐倡廉工作向基层的延 伸。
四、不断强化纪律刚性约束
党风建设和反腐倡廉向基层延伸，必须依照党的各项纪律要求和企业规章制度，强化纪律刚性约束，坚决做到执行“不走样、不变形、不缩水”。
严格落实中央八项规定精神。基层单位对超标办公室进行了整改，取消了固定值班用车，针对传统节日以及党员干部“红、白”事宜等特殊时段，利用生产例会、门户网页及时下发通知。重申“四个禁止”、“十二个严禁”等一系列纪律要求，针对党员干部子女升学、嫁娶等事宜，每年组织基层单位进行摸底排查，集中开展提醒谈话，严格执行党员干部办理婚丧喜庆等事宜的暂行规定。
严格落实民主决策制度。明确了基层单位领导班子和基层站队的议事内容 及决策程序。以成本管理、干部任免、奖金发放、评先选优等事项为重点。每 季度对基层的执行情况进行检查考核，重点检查决策事项是否遗漏，决策程序 是否规范，决策记录是否齐全，全方位监督基层单位民主决策制度的有效执行。
强化合规管理监察。把经营管理中的难点和薄弱点作为选题立项的重点， 将监察点延伸到基层单位各个管理环节。自行开展合规管理监察立项，在堵塞漏洞、规范管理的同时，对职能部门履行监管责任情况进行监督，督促履行责任。努力营造依法经营、合规管理、认真履职的良好氛围。
五、以“四个坚持”抓实党风廉政建设
在党风建设和反腐倡廉向基层延伸的探索与实践中，我们深刻认识到加强基层党风建设和反腐倡廉工作是一项长期工程，要做到“四个坚持”，才能把党风建设和反腐倡廉工作切实融入到公司发展的大局之中。
坚持融入中心、服务大局。坚持把党风建设和反腐倡廉工作融入本单位生产经营中心任务，同步谋划、部署、考核、推进。要与上级党委、纪委监督体 系建设实现有效对接。进一步促进广大基层党员领导干部落实“一岗双责”， 做到“两手抓，两手都要硬”，把党风廉政建设工作与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实现党风廉政建设与生产经营工作互动发展、协调推进。
坚持教育为先、预防为主。以《准则》、《条例》为重点内容，坚持开展党规党纪学习，把遵守党的“六大纪律”作为行为标准，加大宣贯学习力度， 把党规、党纪牢牢刻印在全体党员特别是领导干部的心上。坚持抓早抓小，要经常性开展谈话提醒教育，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，要做到早发现、早提醒、早纠正，坚决防止小过转成大错、小事酿成大案、违纪变成违法。
坚持领导带头、规范用权。严明纪律、正风肃纪，领导干部带头是关键。广大领导干部要率先垂范、以身作则，自觉做到“从我做起、向我看齐”，要 求他人做到的自己首先做到要求他人不做的自己坚决不做，切实做到纪律面前 人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。坚持按章办事，依规行事， 规范用权，坚决禁止违规操作行为，要以规章制度的全面有效执行，促进依法 合规管理整体水平的不断提升。
坚持持之以恒、常抓不懈。加强基层党风建设和反腐倡廉工作，不能一蹴而就、一劳永逸。面对党风建设和反腐倡廉向基层延伸过程中出现的新情况、新问题，必须及时调整工作方式方法。完善规章制度，必须锲而不舍不断巩固实践中取得的成果，持之以恒，久久为功，常抓不懈地坚持下去，让履职、尽责、奉献固化于行，让忠诚、干净、担当深入人心，让守纪、清正、廉洁蔚然成风。