下面是小编为大家整理的2022年各局巡察工作汇报材料（范文推荐）,供大家参考。
2022年各局巡察工作汇报材料
乡镇巡察工作汇报材料 进一步推进党风廉政建设主体责任的落实，下面是小编收集整理的乡镇巡察工作汇报材料，欢迎阅读参考!! 乡镇巡察工作汇报材料一根据区委印发的《党委(党工委、党组)履行党风廉政建设主体责任清单》等三个责任清单的通知(秀洲委办发〔2017〕50 号)、《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》(秀洲委办发〔2017〕10 号)有关精神，经研究，决定于 4 月下旬开始对各镇、街道开展专项巡察工作(预备通知 钋 4 月 14 日已发)。现将工作汇报如下：
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中 べ 全会精神，认真学习******系列重 滁 要讲话，紧紧围绕党风廉政建设这个中心 涂 ，聚焦“三个重点内容”，监督检查，发 现问题，发挥巡察震慑、遏制、治本作用 ，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开 展，促进秀洲区经济社会又好又快发展。
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王店镇、洪合镇、新塍镇、王江泾镇、 铜 油车港镇、新城街道、高照街道(巡察顺 号 序由巡察组定，提前通知被巡察单位)。
1、村级财务管理情况; 2、镇级资 圹 产管理情况;
3、镇级聘用人员使用管 癌 理情况。
听取工作汇报，与领导班子成 泻 员及其他干部群众进行个别谈话，书面征 硼 求意见，查阅有关资料，召开座谈会，受 张 理信访，进行走访考察等，对有关问题做 冉 深入了解或专项检查。
巡察工作分前期 沙 准备、进点巡察、汇报反馈等若干阶段。
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(一)前期准备阶段 根据工作需要， 陌 由区国资、人事、农经等部门向巡察组介 璃 绍相关工作情况;组织专项巡察工作辅导 鬼 ;巡察组与被巡察单位党委(党工委)对 潲 接，明确进点巡察安排，提出巡察期间有 辶 关要求，镇(街道)确定并上报配合巡察 萆 工作的牵头领导和联络员;做好思想、组 逛 织、材料及有关服务保障等准备工作(见 仄 附件 1)。
(二)进点巡察阶段 通过 攉 秀洲区党政信息网向全区发布巡察通知; 螯 通过清廉秀洲网发布巡察公告;被巡察单 岔 位在巡察组进点前 3 天公开张贴巡察公告 礼 (样本见附件 2)，公开征集意见建议。
1、召开巡察工作动员会：组织进点巡察 荬 ，具体时间各单位另定。(详见附件 3)
2、召开专题汇报会：听取被巡察单位 羽 关于村级财务管
理、镇级资产管理、镇聘 羿 人员使用管理等工作情况的汇报。(详见 孟 附件 3;动员会和专题汇报会原则上安排 在一个半天) 3、书面报告：被巡察单 虾 位分别就村级财务管理(双代理后)、镇 级资产管理、镇聘人员使用管理情况(2 017 年以来)进行书面报告。
4、征 局 求意见(问卷调查)：巡察工作动员会前 (提前 3 天)将《巡察组征求意见表》( 廛 附件 4)发至规定范围人员(参加动员会 鲍 人员及其他镇级机关事业在编人员)，认 狞 真客观公正填写，并于巡察动员会前投入 指定票箱(发出票数报告巡察组，票箱由 焰 巡察组专人开启回收)。
5、查阅并提 听 请报送资料：调阅并复印有关资料及台帐 建 ，提请报送相关材料(原则上由巡察组一 ︷ 个口子进出)。
6、谈话座谈了解情况 隐 ：分组个别谈话，谈话对象为负责(分管 )国资、人事、农经的党政领导干部，相 幌 关部门(站所)的干部，部分村(社区) 撤 干部，以及其他需要谈话的对象(包括退 Ь 居二线或退休的人员，村民小组长等;提 恫 前发送《谈话提要》，见附件 5)，具体 谈话对象由巡察组选定。根据工作需要召 伯 开相关座谈会听取意见建议。
7、考察 债 核实有关情况：按照巡察工作进度以及需 干 要，进行走访考察，听取有关意见，核实 屺 相关情况。必要时商请
有关方面给予支持 痍 和配合。
8、受理信访：公布信访举报 劫 电话、网址，受理来电、来访。
(三) 悬 汇报反馈阶段 实事求是，客观公正，准 摄 确翔实地撰写巡察报告。针对了解、掌握 蟪 的重要情况和问题线索提出处理建议，向 ⒅ 区纪委常委会和区委常委会汇报，按照区 关 委意见及时通报。分别向被巡察单位党委 割 反馈巡察意见。被巡察单位在反馈后 15 榻 个工作日内制定整改方案，自整改方案报 蒌 送之日起 1 个月内报送初步整改情况报告 券 ，年底前结合党委主体责任书面报告一并 裕 报送整改情况。
区巡察组由 6 人组成( 裒 具体名单见附件 6)，另在区人力资源和 礼 社会保障局、区农经局、区审计局、区国 癜 资局抽取工作联络员各 1 名。巡察采取“ 三条分线”工作、交叉分组谈话、综合梳 蠡 理材料的方式进行。
1、认真履行监督 艾 职责。严格按照规定的巡察范围、重点内 谬 容、工作程序等开展工作，坚持原则不变 通，执行程序不走样。不干预被巡察单位 的正常工作，不承办具体案件，不处理被 糕 巡察单位的具体问题，对涉及到的紧急情 礁 况和重大事项不作个人表态，及时报告重 矽 要情况。
2、实事求是反映情况。紧紧 疹 依靠被巡察单位党委和广大干部群众，深 碧 入基层、深入群众，充分听取意见建议， 揽 全面深入了解情况，客观公正地作出评价 萼 ，实事求是地向上汇报。
3、带头做好 技 廉洁自律。落实中央八项规定等作风建设 д 规定，不谋取私利，不接受礼品，不参加 豹 被巡察单位的活动，注重自身形象，自觉 。
接受被巡察单位干部群众的监督。
4、 板 扎实做好****。严格按照政治纪律、 ↓ 组织纪律、廉政纪律、保密纪律和工作纪 律执行，不泄露巡察谈话和举报内容、问 篼 题线索等涉密信息，不随意谈论巡察情况 檬 ，不泄露党的秘密和巡察工作秘密。
乡 俊 镇巡察工作汇报材料二为进一步推进党风 廉政建设主体责任的落实，按照县委、县 纪委安排，XX 月 XX 日，我们第 XX 巡 ㄦ 察组对沙坪乡党风廉政建设“两个责任” 幔 落实情况进行了专项巡察。该乡总面积 X ︹ X 平方千米，共有 XX 个行政村，总人口 中 XX 人。境内煤炭储量丰富，主要有 XX 瀑 煤矿等企业，是我县的产煤乡镇。通过听 取乡党委书记和乡纪委书记履行“两个责 腻 任”情况报告，通过查阅材料以及与班子 袄 成员、村干部等 XX 人进行座谈，我们对 捅 该乡“两个责任”落实情况有了全面的掌 握。现将巡察情况报告如下：
总体来看 傀 ，该乡党风廉政建设工作有组织机构，有 安排
部署，有会议研究，有制度机制，有 劓 责任分解，有督促检查，党委统一领导， 党政齐抓共管，纪委组织协调的工作格局 配 基本形成，党风廉政建设工作的领导体制 濡 和工作机制进一步完善。农村经济稳中有 赣 进，矿区矛盾得到化解，信访秩序基本稳 饺 定，整体工作态势平稳。
(一)“两个 思 责任”落实情况 重视不够，主动性不强 坤 。对抓党风廉政建设抓是抓了，但还没有 婺 放在重要位置，而是退而求其次。个别乡 尉 领导干部认为抓党风廉政建设是软指标、 软任务，有的甚至错误地认为党风廉政建 拉 设工作抓得太紧会束缚手脚，影响经济工 绦 作和社会事业发展，影响乡村干部的工作 捐 积极性，因而，在贯彻党风廉政建设责任 想 制上积极性不高，主动性不强，没有把经 牵济建设和党风廉政建设有机地结合起来。
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(二)作风建设情况 工作作风不扎实 。部分班子成员责任意识不强，自我要求 酒 不够严格，工作不讲计划，方法欠妥，拖 烯 三拉四，效率低下。一些干部服务意识、 大局意识淡薄，强调客观多，主观少，工 隍 作缺少主观能动性。个别包片、包村干部 鞍 存在畏难情绪，怕担责任，甚至不担责任 残 。抓落实力度不够大、执行力不够强。
2022年各局巡察工作汇报材料
全县巡察工作汇报材料 （ 巡察办工作总结 ）
根据安排，现将全县巡察工作情况汇报如下：
一、工作概况
党的十九大报告提出，市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。自去年我县巡察工作开展以来，县委高度重视，坚持以党的政治建设为统领，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，盯住“关键少数”，扎实开展了村级巡察、未巡先改、九项机制等系列创新工作。目前，已开展 ** 轮巡察，巡察基层党组织 ** 个（村党组织** 个），发现问题 ** 个，移交问题线索 ** 个，立案 ** 人，给予党纪政纪（政务）处分 ** 人，移送司法机关处理 ** 人，挽回直接经济损失 ** 万余元，较好地实现了巡察效果、权威、治本“三统一”。
二 、主要做法
（一）强化组织领导，实现巡察机构人员到位。县委高度巡察工作，自觉对标上级要求，设立“一办两组”巡察机构，核定行政编制 9 名、事业编制 2 名、科级职数 5 名，建立巡察组组长库和巡察人才库，按照选优配强要求，把政治素质好、业务能力强、作风过硬、敢于担当的干部选配到巡察队伍中来。目前，已入职到岗 9 人（巡察办主任 1 人、副主任 2 人、巡察组组长 2 人、副组长 2 人、工作人员 2 人），
落实巡察工作组组长库候备人选 13 名、巡察工作专业人才库候备人选 126 名，由县委巡察办负责培训教育和日常管理。巡察工作人员平均年龄 39.9 岁，全部是政治素质好、业务能力强的中青年干部和复合型人才，其中 1 人曾配合省委开展巡视工作、21 人具有市级巡察经验。足额落实巡察工作保障，县财政将巡察工作经费列入专项管理，今年安排 ** 万元，按实际需要序时拨付。落实办公地点，已于 2017 年 10月启用，落实巡察专用车辆 1 台。全面履行巡察监督主体责任，县委主要领导先后主持召开 ** 次县委常委会议、** 次五人小组会议、** 次县委巡视工作领导小组会议，传达学习中央、省委、市委有关巡视巡察重要精神，听取巡察情况汇报和研究巡察工作有关问题，重要工作部署会议开到村，重要问题“先点后巡察”，推动巡察监督在我县落地生根。
（二）拓展村级巡察，实现监督“一插到底”。一是坚持政治巡察标准，准确巡察定位。着眼于厚植党的执政基础，聚焦乡村两级党组织履行全面从严治党责任，重点检查村级党组织战斗堡垒作用和政治功能发挥、领导基层治理以及政治生活是否严肃、组织建设是否健全、党的纪律和规矩是否得到贯彻执行、村级干部廉洁自律等方面的情况，紧盯集体“三资”管理、土地征收、工程项目、扶贫资金使用、惠民政策落实等方面存在的问题，着力发现侵害群众利益的“微腐败”，准确摸清村级“森林”和“树木”情况，把管党治
党的触角延伸到党组织的“神经末梢”，既有效**责任压力层层递减的老问题，又把村级最主要的问题和群众反映最强烈的问题找出来、推动解决好，彰显政治巡察的监督效果。二是坚持“三点”同向发力，实现巡察覆盖。建立由县委统一领导、巡察工作领导小组组织协调，巡察机构、县（乡）纪委和派驻机构联动推进的工作机制，实行常规延伸巡察、“点穴式”重点巡察、“交叉巡察”多点出击、一体推进的巡察模式，联点成线、联块成面。巡察组每巡察 1 个乡镇，即选择 3 个以上信访量大、工程项目或村集体资金多的村党组织作为延伸巡察对象，延伸巡察 ** 个村发现问题线索 **个，立案 ** 人，** 人被移送司法机关处理。县委成立村级巡察组，由县纪委监委班子成员带队，抽调乡镇纪委、派驻机构和县直相关职能部门干部，对重点村、难点村进行“点穴式”巡察，“靶向”发现扶贫领域腐败和作风问题 ** 起** 人，立案 ** 人，移送司法机关处理 ** 人。整合 ** 个乡镇纪委、** 个派驻纪检组干部力量，组建 ** 个协作片区开展交叉巡察，既有效避免人情干扰、提升巡察质效，又 “一线练兵”、提高基层纪检监察干部精准发现问题和精准处置问题的能力。三是坚持巡处联动跟进，发挥震慑效应。巡察结束后，分别在被巡察村、所在乡镇召开巡察反馈会，向村党支部、党委下发整改意见，要求严格对照反馈意见建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限。强化
整改督查，巡察共反馈问题 ** 个，已完成整改 ** 个。县委巡察办建立村级巡察问题台账，加强问题整改统筹协调和督促检查。县纪委监委统一管理村级巡察问题线索，实行交办、跟踪、销帐密闭式管理，确保件件有着落。综合运用“四种形态”，对涉嫌严重违纪违法的问题线索，由县纪委监委审查调查，发现一起，查处一起，及时通报曝光，迅速形成震慑效应。村级巡察以来，运用第一、二种形态分别处理 **人、** 人，采取“两规”或“留置”措施审查调查 ** 人，移送司法机关处理 ** 人，** 人主动请辞村主任职务，** 乡镇干部投案自首。
（三）坚持标本兼治，做好“后半篇文章”。一是推行未巡先改。为强化巡察成果运用，将巡察监督关口前移，全面推行“未巡先改”，并作为实现巡察监督全覆盖的务实管用之举，抓早抓小、防微杜渐的标本兼治之策。** 年 ** 月，县委将巡察中发现的问题梳理列出 ** 个方面、** 项问题清单，经县委常委会审议通过后在全县范围内开展自查自纠、未巡先改。目前，全县 ** 个单位党组织主动自查自纠，发现问题 ** 个，健全完善党委（党组）会议议事规则 ** 个、选人用人制度 ** 项，健全完善规章制度 ** 个，相关单位主动清退违规发放津补贴、私车公养、违规使用办公用房等违反中央八项规定精神涉及违规资金 ** 万元。二是坚持边巡边改。坚持巡察发现问题和线索优先办理，采取边巡边改和
巡察后集中移交相结合的方式，边巡察边移交问题和问题线索，县委巡察办与县纪委监委、县委组织部、县直部门、各乡镇建立定向联动工作机制，在违纪违法线索提交、干部选拔任用、共性治理等方面情况加强沟通协调，综合运用“四种形态”，齐抓共管、合力推进。巡察工作以来，县委巡察组提出的 ** 个专项意见建议均得到有效落实,采取“两规”“留置”措施审查调查 ** 人，移送司法机关 ** 人，** 人主动请辞村主任职务，** 名乡镇干部投案自首。三是落实巡后整改。始终坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，建立责任、约谈、流程、联动、督察、“五清单三报告”、问题及线索台账、评价、问责“九项机制”。
紧盯被巡察党组织的整改主体责任和被巡察党组织负责人的第一责任人责任，督促被巡察单位党组织及时召开专题民主生活会，深刻剖析巡察中发现的问题，建立问题、责任、任务清单，明确整改措施和时限。坚持把推动解决问题作为巡察整改工作的落脚点，通过专题反馈会议、通报、提醒约谈等方式，督促被督查单位和个人限时整改、按时上报整改结果。今年以来，县委书记和县委巡察工作领导小组组长分别对 ** 个单位“一把手”进行整改约谈，** 名镇党委书记因整改不力受到警示谈话。巡察期间提出需立行立改问题 ** 条，已整改 ** 条；反馈问题 ** 条，已整改 ** 条；向有关职能部门提出深化改革、完善体制机制的意见建议 **
条，已落实 ** 条。被巡察党组织制定整改措施 2000 条，修订完善规章制度 300 余项。
三、几点建议
（一）加强巡察干部选配。建议县委加大对巡察干部的配备力度，扩增巡察组人员，从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业挑选敢担当、敢监督、敢负责的干部充实到巡察队伍，把优秀干部和后备干部放到巡视巡察岗位，让年轻后备干部在参与巡察工作中成长成材。
（二）注重未巡先改成效。部分单位对未巡先改工作重视不够，存在走形式、走过场现象。在巡察期间，重点巡察被巡察单位未巡先改情况。敷衍对待未巡先改的，建议由县委巡察工作领导小组研究，报县委同意，在全县通报批评，并启动问责机制，推动未巡先改取得实效。
（三）完善巡察考核机制。目前，我县巡察考核问责机制还不够完善，尤其是考核机制，考核内容、方式、比重、责任区分等都还有等进一步明确。建议县委及时出台巡察工作督办考核工作暂行办法，完善考核细则。
2022年各局巡察工作汇报材料
2021 年党支部巡察工作汇报材料 按照巡察工作要求，现将党的十八大以来 X 党支部工作状况汇报如下：
一、工作开展状况。
〔一〕抓在日常，严在常常，党风廉政建设取得新突破。
一是抓领导。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳进领导班子、领导干部目标管理，成立以支部书记为组长的领导小组，并每年与各股室签订《党风廉政目标管理责任书》，形成了“一把手〞负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，对干部队伍建设、作风建设、惠民政策督查等重要工作亲自布暑，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是抓熟悉。认真组织学***系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神，不断加强落实党支部主体责任的重要性。每季度召开警示教育大会 X 次，集中学习违纪案例、观看警示教育片。深入开展党的群众路线教育施行活动、“三严三实〞专题教育、“两学一做〞学习教育、主题教育活动、“作风纪律深入年〞活动，认真落实中央“八项规定〞、省委“十项规定〞、市委“六个带头〞和县委“六项规定〞，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》，刹住“四风〞蔓延势头，引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的优良环境。
三是抓干部。严格按照《干部任用条例》和《国家公务员法》规
定的程序和要求办事，在推举和选任干部过程中，始终保持公开、公平、择优的原则，结合干部的思想、能力、阅历、实绩等方面，通过征求单位、群众的多方看法，综合考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。
四是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，制定《强化管理八条制度》《干部倒查责任机制》等一系列文件，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成了责任具体、环环相扣的“责任链〞，切实把党风廉政建设责任落实到位。同时，每年初，所有党员干部签订《党员干部廉政承诺书》。与此同时，党支部还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、制度等十多项规章制度，形成比较完备的责任管理运行体系。
五是抓督导。认真落实一把手“五个不直接分管〞、“三重一大〞、机关管理等制度。积极推动 AB 岗工作制度，设立机关干部岗位公示牌，有效解决群众“找人难、办事难〞问题。建立“市、县、乡、村〞四级监督体系，继续推行党务政务村务公开，抓好权力运行平台建设，努力建设高效清廉机关。成立了督查工作组，由办公室、纪检员组成，负责催促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。
〔二〕重点落实，精准落实，意识形态工作取得新成效。
一是强化学习教育，补足精神之钙。采用中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学***关于意识形态工作的重要论述和《X 县意识形态工作提示预警制度》《X 省贯彻落实党
委〔党组〕意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作熟悉。认真组织党员干部利用“学习强国〞、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心 X人全部参加“学习强国〞学习。
二是强化组织领导，落实意识形态。既抓好单位业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，加强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳进到党建工作，纳进干部目标管理的重要内容，纳进年终绩效考核的主要内容。
三是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及乡村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责〞原则，用制度强化村民自治，保证基层和谐稳定。积极参加扶持村“百姓好人〞“五好文明家庭〞“示范户〞评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立 X 周年大会上，表扬了先进工作者 X 名和优秀党务工作者、优秀共产党员 X 名。
四是强化宣扬引导，营造深厚氛围。设置宣扬专栏 X 个，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等各类标语 X 余幅，制作墙体宣扬标语 X 幅，发放宣扬单 X 多份，营造了优良的宣扬氛围。组建宣讲队伍 X 支，开展新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲 X 场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
〔三〕务实笃行，不兴伪事，选人用人工作取得新成果。
一是强化执行，科学民主选人用人。按照《条例》及《看法》要求，保持党政领导干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规
定，严格执行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推举、组织考察、讨论决定等具体工作，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用得民心、顺民意。
二是按章办事，准确把握选用要求。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及《关于强化干部选拔任用工作监督的看法》，开展专题讨论，加深对《条例》及《看法》内涵的理解，使每个干部职工对《条例》及《看法》的内容有了全面的熟悉，让领导干部职工掌握和了解选拔干部的原则、标准和程序。
三是不偏不倚，防止选用不正之风。在机关中层干部选用过程中，按照《条例》有关规定，严格执行操作程序。在提名、讨论等各环节中，认真听取各方面的看法，本着公开、公平、公正、择优的原则，坚决不搞个人说了算，不搞任人唯亲，干部任用工作得到了全体干部职工的认同和肯定。
二、存在问题及原因剖析。
我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不够：
〔一〕在保持党的全面领导方面。
X.履行脱贫攻坚扶持责任有疏漏。主要表现为：一是各别贫困户的扶持措施还不够有力。如 x 两户外出户的产业管护比较欠缺，可能对稳定增收脱贫有影响。二是对驻村工作队的管理不够严格。前期没有对驻村工作队员严格考勤，导致未吃住在村状况偶有发生。三是与乡镇沟通欠缺。如，X 年，在驻村办督查期间，我们如期开展了扶持工作，但是因为驻村队员没有给 X 乡汇报工作开展状况，导致我们单位被驻
村办通报。
X.教育群众能力有限。主要表现为：一是存在群众无理阻工现象。如，X 年底，在道路建设工程中，X 无理要求该项目为其提供 X 元劳作报酬未果，便违法阻止施工。对此，我单位缺少解决办法，只能配合当地政府及村两委解决。二是部分群众缺乏感恩意识。各别扶持户仍存在“等靠要〞思想，在享受国家政策上攀比心理严重，对自己享受过的各类惠农惠民和扶贫政策熟悉不清。如 X 年 X 月，在党风廉政建设满意度调查中，飞凤村有群众反映扶贫慰问政策没别的村贫困户享受多和自己没有享受义务教育补助的问题。经过排查，此户没有义务教育阶段受助对象，不存在没有享受问题。
X.意识形态领域工作薄弱。主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实状况看，离地半尺的状况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性熟悉不够，对待意识形态工作是“要我抓〞，不是“我要抓〞，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣扬干部队伍较薄弱。一是专业性不强。缺少真正“复合型〞文化专业人才。二是兼职现象普遍。存在宣扬委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。三是阵地建设亟待强化。宣扬形式还停留在宣扬窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣扬方式，宣扬效果不显然。
〔二〕在强化党的建设方面。
X.理想信念扎根不深。各别党员干部认为抓思想是务虚的，不如抓具体工作实在，导致大局意识、群众意识和服务意识欠缺。比如，一些干部在工作中，对大量的软件资料工作以及被误解颇有微辞，对贯彻落实上级政策不深入不细致，落实成效不显著。归根结底是理想信
念出了问题。
X.党内生活不够红脸出汗。一是支部“三会一课〞制度落实不够。支部党员会议、党课等有未按期举行状况发生，组织生活会缺乏真刀真枪地开展“批评与自我批评〞，即使有批评，也是不痛不痒，点到即止，没有收到应有的效果。二是领导班子民主生活会质量不高。在征求看法过程中，部分中下层干部思想熟悉不高，只摘花不摘刺，不敢给领导提看法，征求看法表上无看法占比大。另外，各别同志对照检查材料撰写质量不高，成绩说的多，缺点说的少，自我解剖不深入；各别班子成员的问题整改台账制定不具体，整改措施不具体，难以进行量化考评。
〔三〕在全面从严治党方面。
X.对党管干部工作的极端重要性熟悉还不够。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了组织管理力度，影响了干部队伍建设。二是各别干部认为，管了同级怕影响团结，管了下级怕失去帮手，管了别人怕带出自己的问题。于是，对干部队伍中存在的问题，不敢理直气壮地管，大事化小，小事化了。三是认为基层干部很辛劳，担子重、压力大，实际问题也多，担心管了问题依旧得不到解决，使干部产生思想情绪，工作陷入被动，与其硬着头皮管，不如睁只眼闭只眼。
X.党员干部教育管理不到位。对党员干部学习教育不深入、不具体，对各别干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，特别是 X 小时之外的生活管理缺乏。近年来，全中心警示约谈干部仅 X 人次。
〔四〕在党风廉政建设和反腐败斗争方面。
X.落实党风廉政建设规定刚性不够。支部班子成员履行党风廉政建设“一岗双责〞责任熟悉还不到位，缺乏真抓实管的勇气，拉不下脸得罪人。各别副职领导甚至认为严格教育管理干部是主要领导的事，对分管领域干部和下属在清廉自律方面存在的问题不仅不及时制止，反而视而不见，放松了对干部的严格要求。
X.各别干部约束不强，违反生活纪律。如 X 年 X 月，周雄文在任交通工程质量监督站质量监督股股长期间，在婚姻关系存续的状况下，违反生活纪律，受到为期一年的记过处分。
X.各别干部违反政策乱作为。如 X 年 X 月，X 在任建设管理股股员期间，依据时任农建中心主任某某的安排，违规将 X 村已享受交通补助的公里重复纳进补助范围，受到党内警告处分。究其原因，主要有以下几方面：
〔一〕理想信念淡化，政治站位不高。各别党员干部自我感觉对党的政治理论有着较为深入的理解和熟悉，许多理论都涉猎过、也有一定理解，自己不是专家、学者，觉得没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能用到工作中去就满足了，不自觉地放松了政治理论学习，也放松对自己世界观、人生观和价值观的继续改造，久而久之就不免有坐井观天之嫌，在理论自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不够坚定，对党面临的“四大考验〞熟悉不深，对“四风〞危害熟悉不到位。
〔二〕工作不够精细，宗旨意识不牢。在机关工作时间一长，忙于业务工作，忙于工作推动，与基层群众面对面打交道少了，问政于民、问需于民、问计于民的有效做法也不能很好的保持了，为人民服务的宗旨意识在不经意中逐渐有所淡化。导致我们在做一些决策时，
往往不是依据群众的实际需求，合计问题多是从推动工作的角度出发，没有真正站在维护群众切身利益的高度来思索和处理问题。这往往使我们的工作在后期面临着诸多信访问题，难以解决。
〔三〕大局意识缺乏，担当意识不强。各别中下层干部缺乏锐意进取、敢于担当主体责任意识。如在近几年的交通行业扶贫和扶持工作中，组织党员干部学习贯彻落实***关于扶贫工作重要论述和指示批示精神不够及时到位，落实中央脱贫攻坚决策布暑存在一定差距；对政策执行中出现的问题敏感性不强，监督责任和监管责任落实不利，各类监督检查发现的问题整改时间较长，效果不显著。
〔四〕干部监督不够，纪律执行不严。对中心整体工作中，平常对重大项目、行业扶贫、扶持工作等领域的监督和检查相对多一些，对特别人员信息更新、财政资金使用等工作状况关注不够，对干部工作作风的监督检查有所忽略，慵懒散浮拖的现象还时有发生，甚至各别干部仍存在闯红线的侥幸心理。执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕〞的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。
〔五〕安于现状较多，四风问题抬头。有一些同志认为，现在经济条件不错，应该追求生活品质，如衣食住行讲究品牌；工作上往往降格以求，不愿意深入到复杂矛盾和热难点问题中去，不愿意动真碰硬。缺乏像先进典型那样始终保持艰难奋斗的作风，始终保持蓬勃向上、无私奉献的精神和勇气。
三、下一步工作打算。
〔一〕坚定政治定力，深入推动党风廉政建设。认真贯彻落实中
央和省委、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策布暑，牢固树立从严治党责任意识，保持中心党支部对党风廉政建设负总责，层层压实党风廉政建设责任，催促班子成员落实“一岗双责〞的责任要求；强化党风廉政建设检查考核，严格落实责任追究制度，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。
〔二〕强化警示教育，着力筑牢清廉思想防线。进一步规范完善党支部、机关学习教育制度，开展理想信念教育活动。采用实地参观红色党性教育基地等行之有效、生动活泼的教育方式，强化学习讨论，将《党章》和“一准则两条例〞等相关法纪法规纳进党员干部廉政教育内容，常态开展正反警示教育，不断加强干部高尚品行和清廉操守。
〔三〕从严正风肃纪，扎实推动干部作风建设。进一步强化干部监督，按时考勤、按月通报，围绕群众反映激烈的民生、涉建、脱贫攻坚等问题，开展专项整治。严格党务政务公开，加大监督力度，加大对干部违...
2022年各局巡察工作汇报材料
全县巡察工作汇报材料
根据支配，现将全县巡察工作状况汇报如下：
一、工作概况
党的十九大报告提出，市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。自去年我县巡察工作开展以来，县委高度重视，坚持以党的政治建设为统领，以“四个意识〞为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，盯住“关键少数〞，扎实开展了村级巡察、未巡先改、九项机制等系列创新工作。目前，已开展 XX 轮巡察，巡察基层党组织 XX 个〔村党组织 XX 个〕，觉察问题 XX 个，移交问题线索 XX 个，立案 XX 人，给予党纪政纪〔政务〕处分 XX 人，移送司法机关处理 XX 人，挽回直接经济损失 XX 万余元，较好地实现了巡察效果、权威、治本“三统一〞。
二、主要做法
〔一〕强化组织领导，实现巡察机构人员到位。县委高度巡察工作，自觉对标上级要求，设立“一办两组〞巡察机构，核定行政编制 9名、事业编制 2 名、科级职数 5 名，建立巡察组组长库和巡察人才库，根据选优配强要求，把政治素养好、业务能力强、作风过硬、敢于担当的干部选配到巡察队伍中来。目前，已入职到岗 9 人〔巡察办主任 1人、副主任 2 人、巡察组组长 2 人、副组长 2 人、工作人员 2 人〕，落实巡察工作组组长库候备人选 13 名、巡察工作专业人才库候备人选 126名，由县委巡察办负责培训教育和日常管理。巡察工作人员平均年龄39.9 岁，全部是政治素养好、业务能力强的中青年干部和复合型人才，其中 1 人曾协作省委开展巡察工作、21 人具有市级巡察阅历。足额落实巡察工作保障，县财政将巡察工作经费列入专项管理，今年支配 XX 万元，按实际需要序时拨付。落实办公地点，已于 2017 年 10 月启用，落实巡察专用车辆 1 台。全面履行巡察监督主体责任，县委主要领导先后主持召开 XX 次县委常委会议、XX 次五人小组会议、XX 次县委巡察工作
领导小组会议，传达学习中央、省委、市委有关巡察巡察重要精神，听取巡察状况汇报和协商 巡察工作有关问题，重要工作部署会议开到村，重要问题“先点后巡察〞，推动巡察监督在我县落地生根。
〔二〕拓展村级巡察，实现监督“一插到底〞。一是坚持政治巡察标准，精确巡察定位。着眼于厚植党的执政基础，聚焦乡村两级党组织履行全面从严治党责任，重点检查村级党组织战斗堡垒作用和政治功能发挥、领导基层治理以及政治生活是否严峻 、组织建设是否健全、党的纪律和规矩是否得到贯彻执行、村级干部廉洁自律等方面的状况，紧盯集体“三资〞管理、土地征收、工程项目、扶贫资金使用、惠民政策落实等方面存在的问题，着力觉察侵害群众利益的“微腐败〞，精确摸清村级“森林〞和“树木〞状况，把管党治党的触角延长到党组织的“神经末梢〞，既有效**责任压力层层递减的老问题，又把村级最主要的问题和群众反映最剧烈的问题找出来、推动解决好，彰显政治巡察的监督效果。二是坚持“三点〞同向发力，实现巡察覆盖。建立由县委统一领导、巡察工作领导小组组织协调，巡察机构、县〔乡〕纪委和派驻机构联动推动的工作机制，实行常规延长巡察、“点穴式〞重点巡察、“交叉巡察〞多点出击、一体推动的巡察模式，联点成线、联块成面。巡察组每巡察 1 个乡镇，即选择 3 个以上信访量大、工程项目或村集体资金多的村党组织作为延长巡察对象，延长巡察 XX 个村觉察问题线索 XX 个，立案 XX 人，XX 人被移送司法机关处理。县委成立村级巡察组，由县纪委监委班子成员带队，抽调乡镇纪委、派驻机构和县直相关职能部门干部，对重点村、难点村进行“点穴式〞巡察，“靶向〞觉察扶贫领域腐败和作风问题 XX 起 XX 人，立案 XX 人，移送司法机关处理XX 人。整合 XX 个乡镇纪委、XX 个派驻纪检组干部力量，组建 XX 个协作片区开展交叉巡察，既有效避开人情干扰、提升巡察质效，又“一线练兵〞、提高基层纪检监察干部精准觉察问题和精准处置问题的能力。三
是坚持巡处联动跟进，发挥震慑效应。巡察结束后，分别在被巡察村、所在乡镇召开巡察反馈会，向村党支部、党委下发整改意见，要求严格对比反馈意见建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限。强化整改督查，巡察共反馈问题 XX 个，已完成整改 XX 个。县委巡察办建立村级巡察问题台账，加强问题整改统筹协调和催促检查。县纪委监委统一管理村级巡察问题线索，实行交办、跟踪、销帐密闭式管理，确保件件有着落。综合运用“四种形态〞，对涉嫌严重违纪违法的问题线索，由县纪委监委审查调查，觉察一起，查处一起，准时通报曝光，快速形成震慑效应。村级巡察以来，运用第一、二种形态分别处理XX 人、XX 人，实行“两规〞或“留置〞措施审查调查 XX 人，移送司法机关处理 XX 人，XX 人主动请辞村主任职务，XX 乡镇干部投案自首。
〔三〕坚持标本兼治，做好“后半篇文章〞。一是推行未巡先改。为强化巡察成果运用，将巡察监督关口前移，全面推行“未巡先改〞，并作为实现巡察监督全覆盖的务实管用之举，抓早抓小、防微杜渐的标本兼治之策。XX 年 XX 月，县委将巡察中觉察的问题梳理列出 XX 个方面、XX 项问题清单，经县委常委会审议通过后在全县范围内开展自查自纠、未巡先改。目前，全县 XX 个单位党组织主动自查自纠，觉察问题XX 个，健全完善党委〔党组〕会议议事规那么 XX 个、选人用人制度 XX项，健全完善规章制度 XX 个，相关单位主动清退违规发放津补贴、私车公养、违规使用办公用房等违背中央八项规定精神涉及违规资金 XX 万元。二是坚持边巡边改。坚持巡觉察察问题和线索优先办理，实行边巡边改和巡察后集中移交相结合的方式，边巡察边移交问题和问题线索，县委巡察办与县纪委监委、县委组织部、县直部门、各乡镇建立定向联开工作机制，在违纪违法线索提交、干部选拔任用、共性治理等方面状况加强沟通协调，综合运用“四种形态〞，齐抓共管、合力推动。巡察工作以来，县委巡察组提出的 XX 个专项意见建议均得到有效落实,实行
“两规〞“留置〞措施审查调查 XX 人，移送司法机关 XX 人，XX 人主动请辞村主任职务，XX 名乡镇干部投案自首。三是落实巡后整改。始终坚持“觉察问题、形成震慑，推动改革、促进进展〞的巡察工作方针，建立责任、约谈、流程、联动、督察、“五清单三报告〞、问题及线索台账、评价、问责“九项机制〞。紧盯被巡察党组织的整改主体责任和被巡察党组织负责人的第一责任人责任，催促被巡察单位党组织准时召开专题民主生活会，深刻剖析巡察中觉察的问题，建立问题、责任、任务清单，明确整改措施和时限。坚持把推动解决问题作为巡察整改工作的落脚点，通过专题反馈会议、通报、提示约谈等方式，催促被督查单位和个人限时整改、按时上报整改结果。今年以来，县委书记和县委巡察工作领导小组组长分别对 XX 个单位“一把手〞进行整改约谈，XX 名镇党委书记因整改不力受到警示谈话。巡察期间提出需立行立改问题 XX条，已整改 XX 条；反馈问题 XX 条，已整改 XX 条；向有关职能部门提出深化改革、完善体制机制的意见建议 XX 条，已落实 XX 条。被巡察党组织制定整改措施 2000 条，修订完善规章制度 300 余项。
三、几点建议
〔一〕加强巡察干部选配。建议县委加大对巡察干部的配备力度，扩增巡察组人员，从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业选择敢担当、敢监督、敢负责的干部充实到巡察队伍，把优秀干部和后备干部放到巡察巡察岗位，让年轻后备干部在参与巡察工作中成长成材。
〔二〕注重未巡先改成效。部分单位对未巡先改工作重视不够，存在走形式、走过场现象。在巡察期间，重点巡察被巡察单位未巡先改状况。敷衍对待未巡先改的，建议由县委巡察工作领导小组协商 ，报县委同意，在全县通报批判，并启动问责机制，推动未巡先改取得实效。
〔三〕完善巡察考核机制。目前，我县巡察考核问责机制还不够完善，尤其是考核机制，考核内容、方式、比重、责任区分等都还有等进一步明确。建议县委准时出台巡察工作督办考核工作暂行方法，完善考核细那么。
2022年各局巡察工作汇报材料
乡镇巡察工作汇报材料
进一步推进党风廉政建设主体责任的落实，下面是小编收集整理的乡镇巡察工作汇报材料，欢迎阅读参考!!
乡镇巡察工作汇报材料一根据区委印发的《党委(党工委、党组)履行党风廉政建设主体责任清单》等三个责任清单的通知(秀洲委办发〔2017〕50 号)、《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》(秀洲委办发〔2017〕10 号)有关精神，经研究，决定于 4 月下旬开始对各镇、街 何 道开展专项巡察工作( 纯 预备通知 4 月 14日已 危 发)。现将工作汇报如 属 下：
深入贯彻党的 占 十八大和十八届三中、 监 四中全会精神，认真学 蔗 习******系列重 阳 要讲话，紧紧围绕党风 婴 廉政建设这个中心，聚 改 焦“三个重点内容”， 婴 监督检查，发现问题， 颁 发挥巡察震慑、遏制、 晓 治本作用，推动党风廉 膜 政建设和反腐败工作深 些 入开展，促进秀洲区经 毅 济社会又好又快发展。
宁
王店镇、洪合镇、 大 新塍镇、王江泾镇、油 匡 车港镇、新城街道、高 惺 照街道(巡察顺序由巡 召 察组定，提前通知被巡 演 察单位)。
1、村级财 筋 务管理情况; 2、镇级 元 资产管理情况;
3、镇 账 级聘用人员使用管理情 日 况。
听取工作汇报 研 ，与领导班子成员及其 具 他干部群众进行个别谈 迎 话，书面征求意见，查 糟 阅有关资料，召开座谈 荫 会，受理信访，进行走 啡 访考察等，对有关问题 散 做深入了解或专项检查 脚 。
巡察工作分前期 蜘 准备、进点巡察、汇报 忠 反馈等若干阶段。
(一 钎 )前期准备阶段
根 佑 据工作需要，由区国资 仑 、人事、农经等部门向 港 巡察组介绍相关工作情 沥 况;组织专项巡察工作 条 辅导;巡察组与被巡察 济 单位党委(党工委)对 韩 接，明确进点巡察安排 稿 ，提出巡察期间有关要 亭 求，镇(街道)确定并 泥 上报配合巡察工作的牵 亿头领导和联络员;做好 帜 思想、组织、材料及有 盔 关服务保障等准备工作 比 (见附件 1)。
(二) 艘 进点巡察阶段
通过 绵 秀洲区党政信息网向全 定 区发布巡察通知;通过 瑞 清廉秀洲网发布巡察公 孩 告;被巡察单位在巡察 貌 组进点前 3 天公开张贴 彰 巡察公告(样本见附件 央 2)，公开征集意见建 筑 议。
1、召开巡察 叮 工作动员会：组织进点 饵 巡察，具体时间各单位 屈 另定。(详见附件 3) 凸
2、召开专题汇报 延 会：听取被巡察单位关 分 于村级财务管理、镇级 侣 资产管理、镇聘人员使 扎 用管理等工作情况的汇 秃 报。
(详见附件 3;动 琉 员会和专题汇报会原则 晾 上安排在一个半天)
从
3、书面报告：被巡 辗 察单位分别就村级财务 阐 管理(双代理后)、镇 占 级资产管理、镇聘人员 届 使用管理情况(201 又 7 年以来)进行书面报 印 告。
4、征求意见 认 (问卷调查)：巡察工 翰 作动员会前(提前 3天 咋 )将《巡察组征求意见 血 表》(附件 4)发至规 窄 定范围人员(参加动员 著 会人员及其他镇级机关 慧 事业在编人员)，认真 牲 客观公正填写，并于巡 剔 察动员会前投入指定票 安 箱(发出票数报告巡察 截 组，票箱由巡察组专人 捻 开启回收)。
5、 螺 查阅并提请报送资料：
焉 调阅并复印有关资料及 蜜 台帐，提请报送相关材 鸭 料(原则上由巡察组一 需 个口子进出)。
6 花 、谈话座谈了解情况：
染 分组个别谈话，谈话对 即 象为负责(分管)国资 焙 、人事、农经的党政领 派 导干部，相关部门(站 孙所)的干部，部分村( 您 社区)干部，以及其他 邮 需要谈话的对象(包括 庭 退居二线或退休的人员 保 ，村民小组长等;提前 萄 发送《谈话提要》，见 斩 附件 5)，具体谈话对 绪 象由巡察组选定。根据 缔 工作需要召开相关座谈 棉 会听取意见建议。
级 7、考察核实有关情况 矾 ：按照巡察工作进度以 处 及需要，进行走访考察 远 ，听取有关意见，核实 饶 相关情况。必要时商请 甄 有关方面给予支持和配 袁 合。
8、受理信访 择 ：公布信访举报电话、 冤 网址，受理来电、来访 肿 。
(三)汇报反馈阶段 芬
实事求是，客观公 校 正，准确翔实地撰写巡 睛 察报告。针对了解、掌 两 握的重要情况和问题线 刻 索提出处理建议，向区 程纪委常委会和区委常委 产 会汇报，按照区委意见 喷 及时通报。分别向被巡 物 察单位党委反馈巡察意 旭 见。被巡察单位在反馈 砸后 15 个工作日内制定 贱 整改方案，自整改方案 臣 报送之日起 1个月内报 丘 送初步整改情况报告， 彤 年底前结合党委主体责 格 任书面报告一并报送整 绳 改情况。
区巡察组 期 由 6 人组成(具体名单 礁 见附件 6)，另在区人 萧 力资源和社会保障局、 朱 区农经局、区审计局、 直 区国资局抽取工作联络 爱 员各 1 名。巡察采取“ 炮 三条分线”工作、交叉 逗 分组谈话、综合梳理材 盐 料的方式进行。
1 绚 、认真履行监督职责。
笑 严格按照规定的巡察范 晴 围、重点内容、工作程 蝇 序等开展工作，坚持原 谬 则不变通，执行程序不 备 走样。不干预被巡察单 曝 位的正常工作，不承办 舶 具体案件，不处理被巡 怠 察单位的具体问题，对 署 涉及到的紧急情况和重 般 大事项不作个人表态， 储 及时报告重要情况。
帛
2、实事求是反映情 履 况。紧紧依靠被巡察单 潭 位党委和广大干部群众 焉 ，深入基层、深入群众 漳 ，充分听取意见建议， 伤全面深入了解情况，客 甚 观公正地作出评价，实 兄 事求是地向上汇报。
底
3、带头做好廉洁自 婶 律。落实中央八项规定 兆 等作风建设
规定，不谋 讶 取私利，不接受礼品， 颈 不参加被巡察单位的活 侩动，注重自身形象，自 床 觉接受被巡察单位干部 俐 群众的监督。
4、 兢 扎实做好****。严 朋 格按照政治纪律、组织 歇 纪律、廉政纪律、保密 性 纪律和工作纪律执行， 千 不泄露巡察谈话和举报 户 内容、问题线索等涉密 宙 信息，不随意谈论巡察 业 情况，不泄露党的秘密 娠 和巡察工作秘密。
胞 乡镇巡察工作汇报材料 默 二为进一步推进党风廉 毋 政建设主体责任的落实 歼 ，按照县委、县纪委安 较 排，XX 月 XX 日，我 喳们第 XX 巡察组对沙坪 带 乡党风廉政建设“两个 州 责任”落实情况进行了 谱 专项巡察。该乡总面积 领 XX 平方千米，共有 X 日 X 个行政村，总人口 X 谤 X 人。境内煤炭储量丰 迷 富，主要有 XX 煤矿等 呢 企业，是我县的产煤乡 稿 镇。通过听取乡党委书 馒 记和乡纪委书记履行“ 峙 两个责任”情况报告， 俭 通过查阅材料以及与班 材 子成员、村干部等 XX 锹 人进行座谈，我们对该 痔 乡“两个责任”落实情 姓 况有了全面的掌握。现 掌 将巡察情况报告如下：
协
总体来看，该乡党 唾 风廉政建设工作有组织 义 机构，有安排部署，有 司 会议研究，有制度机制 至 ，有责任分解，有督促 稀检查，党委统一领导， 跺 党政齐抓共管，纪委组 盘 织协调的工作格局基本 蓟 形成，党风廉政建设工 胆 作的领导体制和工作机 序制进一步完善。农村经 绪 济稳中有进，矿区矛盾 崎 得到化解，信访秩序基 寓 本稳定，整体工作态势 脓 平稳。
(一)“两个责 垫 任”落实情况
重视 给 不够，主动性不强。对 媚 抓党风廉政建设抓是抓 郴 了，但还没有放在重要 俞 位置，而是退而求其次 易 。个别乡领导干部认为 凤 抓党风廉政建设是软指 夯 标、软任务，有的甚至 探 错误地认为党风廉政建 徽 设工作抓得太紧会束缚 斤 手脚，影响经济工作和 铃 社会事业发展，影响乡 取 村干部的工作积极性， 揖 因而，在贯彻党风廉政 砰 建设责任制上积极性不 空 高，主动性不强，没有 铀 把经济建设和党风廉政 扩 建设有机地结合起来。
击
(二)作风建设情况
诫
工作作风不扎实。部 历 分班子成员责任意识不 垣 强，自我要求不够严格 济 ，工作不讲计划，方法 股 欠妥，拖三拉四，效率 唾 低下。一些干部服务意 医 识、大局意识淡薄，强 辑 调客观多，主观少，工 娱 作缺少主观能动性。个 嚣 别包片、包村干部存在 诛畏难情绪，怕担责任， 旺 甚至不担责任。抓落实 窥 力度不够大、执行力不 龋 够强。
2022年各局巡察工作汇报材料
县委巡察工作汇报材料 中央、省委巡视巡察工作有关会议及领导讲话精神;听取县委巡察工作有关事项汇报。会议要求，要认真贯彻学习各级领导讲话精神. 县委巡察工作汇报材料 2 月 23 日上午，县委“五人小组”召开会议，专题听取我县巡察工作情况汇报，研究部署下一步巡察工作。县委书记肖立新主持会议并讲话。
县委副书记、县长钟有林，县委副书记宋黎明，县委常委、纪委书记叶长青等县委“五人小组”成员参加会议。
县委巡察办汇报了 2017 年巡察反馈意见整改、移交线索 镡 办理及 XX 年巡察工作情况，县委 3 个巡 崴 察组分别汇报各组 XX 年以来对 6 个县直 单位、3 个乡镇开展涉农领域专项巡察暨 あ 乡镇巡察“回头看”情况。在认真听取巡 酉 察工作汇报后，肖立新对前期的工作予以 了充分了肯定，并就下步工作提出了明确 篝 要求。
肖立新指出，我县的巡察工作在 哀 大家的共同努力下，富有成效。主要体现 掌 在三个方面：一是巡察的震慑效应得以显 宁现。通过巡察反馈情况来看，说明我县干 面 部队伍主流是好的，党员干部的法纪意识 怫 普遍在增强，跟市委、县委组织部门向我 稀 反映的一致，巡察工作形成了震慑作用。
吉 二是巡察的政治
定位把得很准。突出政治 ｓ 巡察，着力发现被巡察单位领导班子及其 ī 主要负责人在党的领导弱化、党的建设缺 失、全面从严治党不力以及党风廉政建设 掐 和反腐败斗争等方面的问题，体现了全面 彰 从严治党的要求。三是巡察的基础工作做 军 得不错。在巡察机构不健全、人员配备不 隽 到位、无巡察经验可借鉴的情况下，巡察 办的同志能够克服一切困难，围绕县委的 箜 安排部署，自我加压、科学谋划、统筹协 检 调，巡察组的同志能够顾全大局、服从安 或 排、团结协作，确保每一轮巡察都能取得 矮预期效果，这种埋头苦干、勇于拼搏的精 鲈 神值得发扬。
肖立新强调，开展巡察工 作是落实全面从严治党要求的重要实践， 也是对被巡察单位进行全面政治体检的重 衍 要举措。我们要进一步深化认识，坚定政 ゼ 治方向，坚持问题导向，坚守价值取向， 奕 以高度的思想自觉和行动自觉，扎实开展 顶 巡察工作，构建良好的政治生态，推动“ 踹 两个责任”落地生根。
肖立新指出，进 в 驻巡察是前半篇文章，抓好问题线索和反 辄 馈意见的整改落实是后半篇文章，我们要 以坚决的态度和严格的要求，善始善终， 凝 善做善成，实现上下联动，协同推进。一 龄 是分类处置要及时，对巡察发现的各类问 螅 题线索，要认真疏理、分类处置;二是反 菁 馈整改要到位，各被巡察单位党组织和主 搂 要负责人务必高度重视巡察反馈意见，对 ゲ 反馈的问题要制定整改方案，落实整改措 燠 施和整改责任人，实行限
期整改，要通过 襄 建章立制、专项整治等方式，对一些具有 普遍性、代表性的问题进行集中整改;三 蒯 是督查整改要有力，对巡察移交的每一个 事项，都要督促依纪依法严肃认真处置， 楮 确保件件有着落，事事有回音。
肖立新 强调，要提高巡察工作的政治站位，查找 戮 政治偏差，坚决维护党的领导核心和党中 锼 央权威，坚持常规巡察、专项巡察和巡察 “回头看”相结合，加强成果运用，加强 蕴 巡察队伍建设，提高巡察工作质量。一要 辞 科学谋划好县委本届任期内的巡察全覆盖 闩 工作。要结合我县工作实际，有计划、有 锖 步骤地开展对各乡镇、县委各部门、县直 阅 各单位党组织的政治巡察工作，着力推进 祠 巡察工作全覆盖、全域化、零缝隙。二要 匠 将巡察工作纳入全县工作大局。要紧紧围 ⑤ 绕县委打好“四张牌”、推进“三大攻坚 战”的战略部署，严明政治纪律和政治规 食 矩，把巡察工作放到全县发展大局中去谋 岬 划。三要全面提高巡察工作水平。县委巡 腰 察工作领导小组成员单位、县委巡察办和 惫 巡察组工作人员务必加强理论和业务知识 扣 学习，及时总结巡察工作中好的经验和做 舷 法，并尽快制定一整套适合我县实际的巡 察程序和管理制度，推动巡察工作制度化 僳 、规范化、科学化。要齐抓共管，形成合 檩 力，确保巡察工作取得实效。
县委巡察 宴 工作汇报材料在听取各巡察组的情况汇报 ≈ 后，
李春奎对脱贫攻坚巡察组的工作给予 了充分肯定。他说，巡察组工作细致，情 禀 况摸得实，问题找得准，提出的整改措施 很有针对性、操作性。同时，让基层干部 蹿 感受到了工作压力和县委、县政府在贯彻 落实中央和市上决策部署的决心，对全县 ī 脱贫工作起到了积极的推动作用。
“开 莲 展巡察工作的目的，是为了发现问题，及 型 时整改问题，让老百姓得到更多的实惠， 舡 使脱贫攻坚工作取得更好的成效。为此， 偾 对存在的问题要高度重视!”李春奎指出 类 ，要以高度的政治责任感正视存在问题、 啡 抓好整改，推动脱贫工作健康有序开展。
拉 要夯实责任，切实增强做好巡察反馈意见 蠛整改落实的紧迫感和责任感。
李春奎强 泸 调，要强化整改落实，对巡察发现的问题 歼 要认真梳理剖析，并督促被巡察单位建立 白 整改问题清单、任务清单和责任清单，明 确整改时限，做到立行立改、即知即改， 廒确保整改任务落实，真正把巡察成果转化 为打赢脱贫攻坚战的强大动力。要以整改 岣 脱贫攻坚工作中存在的问题为切入点，举 ォ 一反三，深查细照，进一步落实责任、突 幛 出重点、转变作风，不断改进措施和机制 ⒃ ，深入查找问题和薄弱环节，切实把巡察 湎 成果转化好、运用好、拓展好。要严肃整 饵 改纪律，对被巡察单位的整改情况，县纪 封 委监察部门要进行跟踪督查，确保巡察整 樾 改工作最终取得实实在在的成效。同时， メ 要继续
做好 2017 年的脱贫攻坚巡察工 作。
县领导金烽、徐海波、王永胜出席 会议。(方丹文/图) 县委巡察工作汇 梅 报材料 1 月 17 日下午，中共睢宁县委巡 苋 察工作领导小组召开会议，听取我县第一 禚 轮巡察工作情况汇报。会议由县委常委、 捂 纪委书记、县委巡察工作领导小组副组长 麇 徐军主持，县委常委、组织部长、县委巡 麦 察工作领导小组副组长张晨出席会议，县 醪 委书记、县委巡察工作领导小组组长贾兴 虎 民出席会议并讲话。
会上，县委四个巡 啾 察组组长分别向县委巡察工作领导小组汇 重 报了对岚山镇党委、县文广新体局党委、 酸 县规划局党组和县农开局党组的巡察工作 酢 情况，从被巡察单位的基本情况、巡察工 作开展、巡察中发现的问题线索、整改建 比 议等方面进行了详细汇报。此次巡察共进 骠 行座谈、个别谈话 205 人次，组织明查 孚 暗访 24 次，抽查核实领导干部个人事项 报告 23 人次，接待来电、来信、来访 3 椐 8 人次，发现问题线索 122 件。
贾兴 顶 民书记对县委第一轮巡察工作取得的初步 黠 成效给予了充分肯定，指出县委第一轮巡 俏 察工作抓住了关键，找准了问题，取得了 髭 实实在在的成效。同时，贾书记还指出， 镍 部分被巡察党组织及单位领导班子成员在 痃 “四个意识”落实上仍有差距，主体责任 辇 没有完全到位，“四风”问题仍然存在。
教针对问题，贾兴民书记强调，一要深化思 想认识，确保巡察
利剑更加锋利。不断深 化对巡察政治属性的理解认识，持续拧紧 螺丝、上紧发条，推动管党治党从宽松软 走向严实硬，从严从实打好巡察工作每一 垆 仗。二要把握重点环节，确保巡察效用最 岐 大化。对巡察发现的问题，开门见山、原 辊 汁原味地向被巡察党组织反馈;对巡察发 淼 现的各类问题线索，分类处理，及时移交 ，对突出问题，依纪依法严肃处理;加强 负 整改督促，被巡察党组织主要负责人必须 桷 亲自组织抓好整改，务必使反馈的问题全 乞 部整改到位。三要加强科学谋划，统筹推 顾进今年巡察工作。按照政治巡察要求，合 晚 理确定 2017 年被巡察对象和时间安排 亳 ，探索开展延伸巡察、专项巡察等新方法 邑 ，深化与相关部门协作配合，扩大信息获 蹊 取渠道，打造具有睢宁特色的巡察工作新 赵 模式。同时，要求巡察干部必须坚守原则 屈 ，坚守规矩，牢记使命，勇于担当，切实 匠 做到“学思践悟”，努力成为巡察监督的 ギ 行家里手。
县委巡察工作领导小组其他 独 成员，县委各巡察组组长、副组长、联络 蹩 员，县委巡察办全体人员参加了会议。
2022年各局巡察工作汇报材料
县委巡察工作汇报材料
中央、省委巡视巡察工作有关会议及领导讲话精神;听取县委巡察工作有关事项汇报。会议要求，要认真贯彻学习各级领导讲话精神.
县委巡察工作汇报材料 2 月 23 日上午，县委“五人小组”召开会议，专题听取我县巡察工作情况汇报，研究部署下一步巡察工作。县委书记肖立新主持会议并讲话。
县委副书记、县长钟有林，县委副书记宋黎明，县委常委、纪委书记叶长青等县委“五人小组”成员参加会议。
县委巡察办汇 奥 报了 2017 年巡察反 绽 馈意见整改、移交线索 饮 办理及 XX 年巡察工作 沂 情况，县委 3 个巡察组 实 分别汇报各组 XX 年以 珍 来对 6 个县直单位、3 酮 个乡镇开展涉农领域专 铺 项巡察暨乡镇巡察“回 钓 头看”情况。在认真听 愿 取巡察工作汇报后，肖 蜘 立新对前期的工作予以 谢 了充分了肯定，并就下 烂 步工作提出了明确要求 违 。
肖立新指出，我 狼 县的巡察工作在大家的 拥 共同努力下，富有成效 戍 。主要体现在三个方面 伶 ：一是巡察的震慑效应 窟 得以显现。通过巡察反 揩 馈情况来看，说明我县 谚 干部队伍主流是好的， 摹 党员干部的法纪意识普 乌 遍在增强，跟市委、县 晴 委组织部门向我反映的 要 一致，巡察工作形成了 雁 震慑作用。二是巡察的 钠 政治定位把得很准。突 想 出政治巡察，着力发现 铃 被巡察单位领导班子及 吼 其主要负责人在党的领 讫 导弱化、党的
建设缺失 革 、全面从严治党不力以 古 及党风廉政建设和反腐 革 败斗争等方面的问题， 乱 体现了全面从严治党的 肢 要求。三是巡察的基础 地 工作做得不错。在巡察 荚 机构不健全、人员配备 乾 不到位、无巡察经验可 丛 借鉴的情况下，巡察办 农 的同志能够克服一切困 娱 难，围绕县委的安排部 掖 署，自我加压、科学谋 弟 划、统筹协调，巡察组 骤 的同志能够顾全大局、 铸 服从安排、团结协作， 柄 确保每一轮巡察都能取 嘿 得预期效果，这种埋头 怂 苦干、勇于拼搏的精神 歇 值得发扬。
肖立新 浩 强调，开展巡察工作是 邮 落实全面从严治党要求 辽的重要实践，也是对被 扛 巡察单位进行全面政治 扇 体检的重要举措。我们 原 要进一步深化认识，坚 酥 定政治方向，坚持问题 掳导向，坚守价值取向， 稚 以高度的思想自觉和行 鬼 动自觉，扎实开展巡察 昆 工作，构建良好的政治 框 生态，推动“两个责任 化 ”落地生根。
肖立 允 新指出，进驻巡察是前 娄 半篇文章，抓好问题线 拟 索和反馈意见的整改落 逊 实是后半篇文章，我们 疡 要以坚决的态度和严格 张 的要求，善始善终，善 遥 做善成，实现上下联动 肇 ，协同推进。一是分类 聂 处置要及时，对巡察发 哟 现的各类问题线索，要 兄 认真疏理、分类处置; 粒 二是反馈整改要到位， 季 各被巡察单位党组织和 豫 主要负责人务必高度重 闸 视巡察反馈意见，对反 话 馈的问题要制定整改方 哦 案，落实整改措施和整 诊 改责任人，实行限期整 晚 改，要通过建章立制、 听 专项整治等方式，
对一 髓 些具有普遍性、代表性 原 的问题进行集中整改; 张 三是督查整改要有力， 矿 对巡察移交的每一个事 馋 项，都要督促依纪依法 腺 严肃认真处置，确保件 疾 件有着落，事事有回音 宅 。
肖立新强调，要 傍 提高巡察工作的政治站 径 位，查找政治偏差，坚 腕 决维护党的领导核心和 胁 党中央权威，坚持常规 谚 巡察、专项巡察和巡察 肩 “回头看”相结合，加 恒 强成果运用，加强巡察 帜 队伍建设，提高巡察工 参 作质量。一要科学谋划 质 好县委本届任期内的巡 曰 察全覆盖工作。要结合 堆 我县工作实际，有计划 愿 、有步骤地开展对各乡 宣 镇、县委各部门、县直 拖 各单位党组织的政治巡 振 察工作，着力推进巡察 羹 工作全覆盖、全域化、 洲 零缝隙。二要将巡察工 戍 作纳入全县工作大局。
谚 要紧紧围绕县委打好“ 渝 四张牌”、推进“三大 收 攻坚战”的战略部署， 幸 严明政治纪律和政治规 永 矩，把巡察工作放到全 悔 县发展大局中去谋划。
痊 三要全面提高巡察工作 远 水平。县委巡察工作领 挞 导小组成员单位、县委 聪 巡察办和巡察组工作人 措 员务必加强理论和业务 烽 知识学习，及时总结巡 文 察工作中好的经验和做 数 法，并尽快制定一整套 供 适合我县实际的巡察程 砧 序和管理制度，推动巡 罩 察工作制度化、规范化 斯 、科学化。要齐抓共管 又 ，形成合力，确保巡察 肩 工作取得实效。
县 颤 委巡察工作汇报材料在 忠 听取各巡察组的情况汇 喀 报后，李春奎对脱贫攻 信 坚巡察组的工作给予了 茶 充分肯定。他说，巡察 站 组工作细致，情况摸得 抿 实，问题找得准，提出 索 的整改
措施很有针对性 琼 、操作性。同时，让基 锅 层干部感受到了工作压 尔 力和县委、县政府在贯 可 彻落实中央和市上决策 锌 部署的决心，对全县脱 腥 贫工作起到了积极的推 锈 动作用。
“开展巡 邻 察工作的目的，是为了 坷 发现问题，及时整改问 煮 题，让老百姓得到更多 褂 的实惠，使脱贫攻坚工 沸 作取得更好的成效。为 箱 此，对存在的问题要高 岩 度重视!”李春奎指出 为 ，要以高度的政治责任 蔬 感正视存在问题、抓好 诊 整改，推动脱贫工作健 纤 康有序开展。要夯实责 害 任，切实增强做好巡察 滑 反馈意见整改落实的紧 汉 迫感和责任感。
李 冉 春奎强调，要强化整改 痞 落实，对巡察发现的问 硬 题要认真梳理剖析，并 掂 督促被巡察单位建立整 恬 改问题清单、任务清单 呕 和责任清单，明确整改 油 时限，做到立行立改、 阴 即知即改，确保整改任 透 务落实，真正把巡察成 奄 果转化为打赢脱贫攻坚 乃 战的强大动力。要以整 聪 改脱贫攻坚工作中存在 吟 的问题为切入点，举一 缮 反三，深查细照，进一 凰 步落实责任、突出重点 赖 、转变作风，不断改进 舞 措施和机制，深入查找 詹 问题和薄弱环节，切实 阀 把巡察成果转化好、运 碌 用好、拓展好。要严肃 蛊 整改纪律，对被巡察单 逊 位的整改情况，县纪委 宦 监察部门要进行跟踪督 砍 查，确保巡察整改工作 烛 最终取得实实在在的成 诗 效。同时，要继续做好 羞 2017 年的脱贫攻坚 搀 巡察工作。
县领导 臣 金烽、徐海波、王永胜 燕 出席会议。(方丹文/ 婶 图)
县委巡察工作 役 汇报材料 1 月 17 日下 瘤 午，中共睢宁县委
巡察 折 工作领导小组召开会议 菱 ，听取我县第一轮巡察 雨 工作情况汇报。会议由 赊 县委常委、纪委书记、 脂 县委巡察工作领导小组 浇 副组长徐军主持，县委 蜡 常委、组织部长、县委 灶 巡察工作领导小组副组 龚 长张晨出席会议，县委 妓 书记、县委巡察工作领 镁 导小组组长贾兴民出席 啸 会议并讲话。
会上 苯 ，县委四个巡察组组长 窒 分别向县委巡察工作领 拾 导小组汇报了对岚山镇 媚 党委、县文广新体局党 属 委、县规划局党组和县 于 农开局党组的巡察工作 翟 情况，从被巡察单位的 危 基本情况、巡察工作开 舱 展、巡察中发现的问题 窟 线索、整改建议等方面 佬 进行了详细汇报。此次 如 巡察共进行座谈、个别 婶 谈话 205 人次，组织 泳 明查暗访 24 次，抽查 氦 核实领导干部个人事项 辗 报告 23 人次，接待来 硬 电、来信、来访 38 人 华 次，发现问题线索 12 纱 2 件。
贾兴民书记 咕 对县委第一轮巡察工作 霖 取得的初步成效给予了 乳 充分肯定，指出县委第 灿 一轮巡察工作抓住了关 栽 键，找准了问题，取得 贱 了实实在在的成效。同 倘 时，贾书记还指出，部 痪 分被巡察党组织及单位 辕 领导班子成员在“四个 寨 意识”落实上仍有差距 屠 ，主体责任没有完全到 绚 位，“四风”问题仍然 哄存在。针对问题，贾兴 执 民书记强调，一要深化 宿 思想认识，确保巡察利 容 剑更加锋利。不断深化 只 对巡察政治属性的理解 昏认识，持续拧紧螺丝、 运 上紧发条，推动管党治 攒 党从宽松软走向严实硬 恤 ，从严从实打好巡察工 率 作每一仗。二要把握重 毡
点环节，确保巡察效用 默 最大化。对巡察发现的 测 问题，开门见山、原汁 行 原味地向被巡察党组织 集 反馈;对巡察发现的各 脖 类问题线索，分类处理 寻 ，及时移交，对突出问 刻 题，依纪依法严肃处理 洒 ;加强整改督促，被巡 湿 察党组织主要负责人必 栏 须亲自组织抓好整改， 哑 务必使反馈的问题全部 四 整改到位。三要加强科 雁 学谋划，统筹推进今年 搪 巡察工作。按照政治巡 瞥 察要求，合理确定 20 糖 17 年被巡察对象和时 叙 间安排，探索开展延伸 药 巡察、专项巡察等新方 戴 法，深化与相关部门协 健 作配合，扩大信息获取 唬 渠道，打造具有睢宁特 冶 色的巡察工作新模式。
羹 同时，要求巡察干部必 庐 须坚守原则，坚守规矩 漠 ，牢记使命，勇于担当 贬 ，切实做到“学思践悟 拖 ”，努力成为巡察监督 纬 的行家里手。
县委 相 巡察工作领导小组其他 藻 成员，县委各巡察组组 迫 长、副组长、联络员， 特 县委巡察办全体人员参 吴 加了会议。
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