下面是小编为大家整理的局党组20**年全面从严治党工作汇报材料（完整）,供大家参考。
局党组20**年全面从严治党工作汇报材料
1 科技局党组全面从严治党工作汇报
2020 年以来，科技局党组以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，聚焦全面从严治党，严格推进党风廉政建设各项任务，转作风、抓落实、提效能，切实推进全面从严治党主体责任向纵深发展，现报告如下：
一、工作落实情况 （一）加强组织领导，着力健全廉政体系。局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和日常业务工作紧密结合，做到“四个一起”，即一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。因为机构改革科技局党员发生了变化，局党组及时调整了“党风廉政建设领导小组”，由党支部书记、局长马兵元同志担任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，并根据领导班子成员分工情况，制定了《县科学技术局 2020 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，把责任分解到班子成员，细化到责任股室，落实到具体人员。同时，召开了专题会议，对党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排。并于 2020 年 7 月召开了党员大会进行换届选举，选举出了新的党支部书记和支委委员党支部书记。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况；充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识。
（二）深化学习教育，坚决做到“两个维护”。一是坚持把深化学习教育放在首位。2020 年，科技局党支部持续推进“两学一做”学习教育常态化制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组、“两学一做”定期和不定期学习，组织班子成员，干部职工开展对***新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。二是严肃党内组织生活。能够按照“三会一课”制度要求，认真学习党章党规，学习******系列重要讲话精神，组织好主题党日活动。主要领导自觉带头讲党课，今年共开展上党课活动 3 次。坚持按时召开民主生活会、组织生活会，深入查找存在问题和不足，认真开展批评与自我批评。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组
2 织干部职工学习违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。旗帜鲜明拥护党中央和省委决定，深查细照、反躬自省、划清界限，坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响。引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，坚决做到“两个维护”。
（三）强化“一岗双责”，落实主体责任。一是进一步建立健全党风廉政责任制。主要负责人履行第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。并与班子成员、股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺践诺书》。二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制的落实与科学技术工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作和党风廉政建设的双重责任，负责抓好分管范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，每季度向主要领导汇报分管范围内的党风廉政工作情况。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。每季度坚持约谈一次，加强教育提醒，提高廉政约谈和廉政谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
（四）加强作风建设，持续纠正“四风”。一是进一步强化规矩和纪律意识。认真执行各项规章制度，从源头上加强党风廉政建设，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、省市县委各项规章制度。二是持续开展专项整治。在局内开展“抓作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动、“四察四治”等专项行动，分别制定了实施方案、成立了领导小组，建立了问题台帐，紧紧围绕切实解决形式主义官僚主义突出问题，深入排查问题，领导班子自查问题 4个，班子成员自查问题 5 个，并认真加以整改落实。
二、存在问题
3 按照上级的部署和要求，进一步加强全面从严治党工作，取得了一定成绩，但仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面:一是个别干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性认识不足;二是部分干部职工反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。
三、下一步打算 针对存在的问题，结合当前科技局党风廉政建设和反腐败工作实际，下一步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作: （一）持续推进学习教育常态化制度化。认真组织科技局全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、省纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、参观红色教育基地等手段，不断提高政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强科技局的自身建设。
（二）进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
（三）积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结开展工作中的经验和不足，借鉴一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
局党组20**年全面从严治党工作汇报材料
全面从严治党工作汇报
根据上级文件要求，现将全面从严治党工作汇报如下。
一、今年以来工作开展情况 （一）“两个维护”坚决有力，在加强政治建设上有新成效。一是持之以恒学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。县委坚持把学习宣传贯彻******视察江西重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，并将其纳入党史学习教育重要内容。县纪委常委会坚持从自身抓起严起，完善班子常态化学习机制，将******重要讲话、重要文章、重要指示批示精神等作为第一议题传达学习，建立班子成员领学和带头交流发言制度，安排机关室主任、派驻纪检监察组组长固定列席，示范带动全系统真学习、真领悟、真看齐、真践行。二是压实管党治党政治责任。县委坚决扛起管党治党政治责任，县委常委会 X 次研究党风廉政建设和反腐败工作。县委书记 XXX 同志带头履行“第一责任人”责任，听取专题汇报 XX 次、作出批示 XX 件。县纪委探索加强同级监督，围绕全县工作大局，针对各县处级领导干部分管工作存在的廉政问题、风险等，以“一事一函”的方式向全县县处级领导干部发送履责提醒函 ** 份，督促履行好“一岗双责”；三是严明政治纪律和政治规矩。强化政治监督，加强对打好“三大攻坚战”和脱贫攻坚专项巡视、督导反馈问题整改等工作开展情况的监督检查。全县共查处违反政治纪律问题 XX 件 XX 人。查处落实“两个责任”不力问题 XX 起，
问责党组织 XX 个，问责党员领导干部 XX 人，其中给予党纪政务处分 XX 人，占比 XXX%，党纪政务处分人数较去年全年增长超 XXX%。
（二）纠治“四风”一严到底，在深化作风建设上有新作为。一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。认真贯彻******关于加强作风建设重要批示精神，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，对规范村级津补贴发放工作积极探索，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，推动全县党员干部改作风、提效率、敢担当。查处作风类问题 XX起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。二是坚决破除形式主义、官僚主义。县委出台《关于力戒形式主义为基层减负的若干措施》《关于进一步统筹规范监督检查考核工作的通知》等破除形式主义的制度性文件。县纪委以落实省委作风建设专项巡视反馈共性问题整改为契机，督促组织、人社等部门规范了“一票否决”“签订责任状”等事项、督促民政等部门全面整治了村级组织活动场所“挂牌热”“挂牌多”的问题、督促宣传部门对不规范宣传标语开展了集中清理，等等。前三季度，全县共查处形式主义、官僚主义问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。三是全力以赴护航脱贫攻坚。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题 XX 起，处理 XX 人。其中，给予党纪政务处分 XX 人，通报 XX 起 XX 人。对扶贫领域案件开展质量检查并进行提级审核，提高监督执纪问责精准度。同时，为营造干事创业良好
环境，坚持“三个区分开来”，积极开展不实举报澄清正名和容错减责免责工作，公开澄清不实举报 XX 起 XX 人，激励干部担当作为。
（三）“三项改革”齐头并进，在完善监督体系上有新进展。一是深化国家监察体制改革。制定出台县纪委监委“三定方案”，完成内设机构和人员配置调整优化。推动监察职能向基层延伸。出台特约监察员工作办法，聘请第一届县监委特约监察员 XX 人，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。二是巩固巡察机构改革成果。持续深化政治巡察，完成两轮常规巡察，共巡察 XX 个党组织，发现问题XXX 个，移交线索 XX 件，全覆盖率达 XXX%。通过专项督查和巡察“回头看”的方式，完成巡察问题整改监督检查全覆盖，移交线索 XX 件。召开“以巡促改”工作推进会，通报共性突出问题，部署未巡先改、再查再改。研究制定《巡察整改落实工作实施办法（试行）》《做深做实巡察整改工作机制》，探索建立了以“落实＋指导＋联系＋监督”为主要内容的整改“四方联动”责任体系和工作机制，合力做好巡察“后半篇文章”。该项工作在全省首创，得到上级肯定。三是稳步推进派驻机构改革。全面完成县纪委监委派驻机构改革，面向全县 XX 个单位派驻 XX 个综合纪检监察组。选优配强 XX 名干部到县纪委监委派驻机构工作。出台《县纪委县监委派驻机构改革的实施方案》，着力实现派驻监督职能优化协同高效。
（四）惩治腐败坚定不移, , 在一体推进“三不”上有新突破。一是保持惩治腐败高压态势。今年以来，全县纪检监察
机关处置线索 XXX 件，立案 XX 件，结案 XX 件，党纪政务处分 xX 人。运用把握“四种形态”更加合理、精准，运用第一种形态处理 XX 人，占比 XXX%，运用第二种形态处理 XX 人，占比 XXX%。招聘组建一支高素质专业化看护队伍，得到市纪委表扬。做好留置专区建设前期准备工作，为守住办案安全底线打下基础。二是保持从严高压态势，给予党纪政务处分XX.人，采取留置措施 XX 人，移送司法机关 XX 人，涉及科级干部 XX 人，问题线索核查率等各项指标均居全市前列。三是深化标本兼治。注重发挥查办案件治本功能，坚持一案一总结、一案一整改，实现由惩治到预防的成果转化；强化源头治理，充分利用典型案例开展“三会一书两公开”警示教育，拍摄警示教育片，以身边事教育身边人，切实增强不想腐的思想自觉。
（五）队伍建设从严从实，在锻造纪检监察铁军上有新亮点。一是加强思想政治建设。扎实开展党史学习教育，做到党史学习与业务工作两手抓、两不误、两促进。树起机关党建风向标，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，突出党支部政治功能。二是强化能力建设。开展全县纪检监察系统“履职能力提升年”活动，开设“每周一课大讲堂”，推进全员培训，以考促学、实战锻炼等方式得到市纪委肯定，并在全市推广。加大干部选拔任用和交流轮岗力度，选优配强纪检监察力量，在县委关心下，今年以来，XX 名纪检监察干部得到提拔重用，XX 名干部充实
到纪检监察队伍。三是推进作风建设。坚持刀刃向内，今年以来，共查处纪检监察干部 XX 人，给予党纪政务处分 XX 人，坚决防止“灯下黑”。
二、存在问题 （一）管党治党不力问题不同程度存在。有的基层党组织和党员领导干部，对管党治党重大政治责任缺乏清醒认识，党的领导弱化、组织涣散、干部管理“宽松软”等问题时有显现。
（二）党员干部政治纪律和政治规矩意识还有待加强。前三个季度，全县查处违反政治纪律问题 XX 件 XX 人，比去年全年增长 XX%。有的对中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署学习领会不深入、传达贯彻不及时,执行时思路不清、方向不明。
（三）形式主义官僚主义顽疾犹存。结合换届以来巡察反馈问题整改“回头看”反映的情况来看，对待整改工作表态多调门高、行动少落实差的单位不在少数，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，存在不同程度的“温差”“落差”。有的对待整改敷衍应付，打折扣、做选择、搞变通；有的搞虚假整改、表面整改；还有的对待整改“打白条”“交白卷”。
（四）违反中央八项规定精神问题仍然存在。有的置中央三令五申于不顾，置若罔闻、我行我素。有的为违规发放津补贴绞尽脑汁。
（五）村干部侵害群众利益问题屡禁不止。有的漠视群众诉求，履职不尽心尽力，更有甚者雁过拔毛、吃拿卡要、
优亲厚友。
三、对策建议 （一）是压紧压实主体责任上发力。建议上级纪委加大对县级领导履行主体责任的考核，探索建立县级领导履行主体责任自评、报备、考核机制，督促扎实履行“一岗双责”。建议进一步建立健全对下级纪委以上级纪委考核为主的机制，**基层同级监督难的问题，切实督促纪检监察组织执好纪、问好责、把好关。
（二）是解决群众关注的热点难点问题上着力。建议每年紧盯群众关注的教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面的一到两个方面的问题侵害群众利益的问题，充分发挥“一卡通”专项治理的成功经验，强化重点专项治理，不求多，但求精，做到“治理一个，净化一片”。
（三）是激活纪检监察干部队伍活力上用力。纪检队伍要有活力，关键在“进口严”和“出口畅”。建议把纪检战场作为干部培训的一线，注重在乡镇纪委书记成长上下功夫，定期向县委推荐优秀的纪检干部，争取每届都能成长一批；注重拓宽向外交流渠道，推荐工作业绩优秀、有专业特长的乡镇纪委书记和纪检干部，交流到部门任职；注重建立内部交流机制，鼓励机关纪检干部到乡镇任职，交流部分乡镇纪委书记、副书记到机关工作。同时，针对从检察院转隶的原检察官待遇未得到保障的问题，纪检干部与政法部门干部酬劳差异的问题，监察官制度是否实行的问题，建议尽快自上
而下实行监察官制度，充分保障纪检监察干部待遇。
下一步，我们将以本次座谈会为契机，坚持标本兼治的理念，在基层继续担当、摸索创新、实干苦干，当好“护林员”，积极推动构建**风清气正政治生态。
局党组20**年全面从严治党工作汇报材料
全面从严治党工作汇报材料 县委第三巡察组各位领导：
根据巡察要求，现将县志办全面从严治党工作汇报如下，不同之处，敬请批评指正。
一、重点工作扎实推进。
2020 年 7 月，历时十年，十易其稿的《康乐县志（1986---2005）》，由甘肃民族出版社正式出版。2020 年 11 月，启动《康乐年鉴（2021）》编纂工作，于 4 月 2 月上旬完成 44 万字的《康乐年鉴（2021）》初稿，送兰州印刷厂排版。《康乐年鉴（2013）》获“甘肃省第十届优秀成果奖”。《康乐年鉴（2013）》荣获“甘肃省第十届优秀地方成果一等奖”《康乐年鉴（2019）》（全彩印刷）荣获“第七届全国地方志优秀成果二等奖”。2021 年 4 月，临夏市、渭源县考察组来康乐学习地方志工作，主任应邀在陇南市地方志工作会议上辅导年鉴编辑知识。
2020 年 8 月 28 日，在景古镇、景古村分别召开《景古镇志》《景古村志》编纂工作启动会议，主任作了指导讲话。提供志书年鉴及《陇城镇志》等模板资料。每周一听取分管负责人督促指导编纂进展情况汇报。截止目前，先后督促指导 6 次，审读调整《景古镇志》篇目，提出意见建议 65 条；共查阅档案 200 余盒，复印资料 150 余份。《景
古镇志》已完成 8.4 万字的初稿，12 编 39 章 152 节。县志办于 3 月8 日，召开全体干部职工参加的《康乐扶贫开发志》《康乐全面小康志》编纂启动会议，制定编纂方案。3 月 12 日，县委办、政府办向各乡镇、各单位印发《关于成立<康乐扶贫开发志><康乐全面小康志>编纂委员会的通知》和《<康乐扶贫开发志><康乐全面小康志>编纂方案》。目前，正在征求“两志”篇目意见，预备收集资料。全面完成了驻村帮扶、脱贫攻坚、学习教育等，县上的各项工作任务。
二、全面履行党风廉政建设。
县志办党支部班子严格履行党风廉政建设主体责任，纪检员加强执纪问责力度，严明纪律规矩，狠抓干部作风建设。每周开展一次警示教育，加强党员干部教育、监督、治理。始终把纪律和规矩挺在面前，转变干部作风、规范财务治理，执行限时办结制、上下班实名签到制，以“零容忍”的态度，从严从快处理违犯党风廉政建设的行为。截至目前，约谈作风不严、工作拖踏的干部职工 4 人（次）。
三、县委巡察组巡察存在的问题。
一是单位会议记录不规范。二是延伸巡察时驻村工作队队长和队员均不在岗。三是驻村工作队 2018 年、2020 年和 2021 年至今没有考勤表。四是驻村工作队资料存放混乱。
四、单位自查存在的问题。
一是个别职工纪律涣散迟到早退的现象时有发生。二是干部职工年龄普遍偏大，缺乏电脑操作技能，致使电脑资料收集编辑成书难度较大。三是部分职工文化程度不高，缺乏文字编辑能力，制约志鉴质量，造成编辑效率低。四是个别干部职工责任心不强，推诿扯皮，没有很好地完成本职工作。五是单位档案资料存放不规范。
局党组20**年全面从严治党工作汇报材料
XXX 镇全面从严治党工作汇报
今年以来，我们坚持把学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项首要政治任务，全面落实中央、省市纪委全会部署要求，紧紧围绕全镇工作重心，严明党的政治纪律和政治规矩，以党的政治建设为主线，以加强纪律建设为抓手，全力推动“两个责任”落实，为推进全镇经济社会稳步发展提供坚强政治保证。
一、明确从严治党是第一责任，确保党风廉政建设周密推进 一是年初围绕全镇党风廉政建设总体目标任务，制定印发年度党风廉政建设和反腐败工作要点，研究细化制定了相应的党风廉政目标责任书，在领导班子、机关各站所、各村“两委”和驻镇各单位分级层层签订党风廉政目标责任书。镇、村两级干部根据个人岗位实际作出廉政承诺，实现了党风廉政建设“无缝隙、全覆盖、责任到人、落实到人”的管理目标。
二是聚焦政治纪律和政治规矩，切实强化镇、村干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、责任意识、担当意识，引领广大干部主动担当、真抓实干。每季度严格执行廉政约谈制度，并对镇、村两级干部日常工作纪律、工作作风方面出现的苗头性、倾向性问题，及时发现、及时约谈、及时整改，取得实效。
三是借力 XX 市委对我镇开展的专项巡察，年度领导班子民主生活会以及肃清 XX流毒和影响专题民主生活会的各类问题整改落实，紧密结合“两学一做”学习教育、XX 专项行动和 XX 活动的开展，着
2 力深析细改出实效。以高度的政治觉悟、积极的工作态度、有效的整改措施，不折不扣抓好整改落实各项工作，所有反馈问题均整改完成并形成长效机制。
二、狠抓制度落实是第一要务，助推乡村权力运行规范高效 一是紧盯重点节点 ，建立长效机制。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，以扶贫领域腐败和作风问题、群众身边不正之风和腐败问题、涉黑涉恶腐败问题为重点，扎实开展XX 活动。紧盯重要时间节点和重大节假日，严防“四风”新形式、新动向发生以及违反规定不履行值班制度的各类问题，不断巩固和深化作风建设成果，坚决防止“四风”反弹。
二是 强化制度建设，规范权力运行。严格落实“三重一大”集体决策、主要领导“三不直接分管”和末位表态等制度，建立重大政策、重大项目的风险评估机制，对可能出现的风险点进行评估。修订完善了镇党委会、领导办公会等会议议事规则、《固定资产管理办法》、《财务公开制度》、《年度预算制度》等 11 项制度和村水协会章程、财务管理制度、灌溉管理制度、工程管理制度、水费收缴和使用管理办法、处罚制度等规章制度，规范了 X 个村水费收缴管理工作机制。全面落实 XX 村级权力清单，各村党支部率先从推进党建工作标准化建设入手，坚持党员管理、党费收缴、党务公开等权力事项规范落实，带动村委会在集体资产管理、财务收支公开、低保评议、矛盾纠纷调处、水费收缴管理、扶贫工作等方面的权力运行上整体提升、全面过硬，不断强化村级权力清单推进落实力度，扎实推进全镇各村党务、村务、财务
3 公开。
三是加强监督检查，有效防范风险。紧盯镇党委、政府的重大决策部署执行情况，重点产业建设、项目建设、脱贫攻坚、惠农政策等重点工作的落实情况开展督查，确保有禁必止，政令畅通。由镇纪委牵头成立重大项目督查组，以各村监委会为主体，在每个村设置 3 名义务监督员，与村组干部一起对各村实施的重点项目、村干部作风进行全程监督，推动工作规范高效开展。
三、严守纪律规矩是第一红线，确保始终保持从严高压态势 综合运用监督执纪“四种形态”，不断加大纪律审查工作力度。严肃查处违反党的六大纪律，违反中央“八项规定”精神，违反廉洁自律规定的问题，重点查处扶贫领域和民生保障领域问题、群众身边的不正之风。对群众反映的信访件，及时调查核实，并及时反馈核实结果。建立健全问题线索管理和网络举报受理机制，严格按照五类标准分类处理，按时上报辖区内受处理党员情况。认真办理群众举报、来信来访和市纪委转办案件，及时上报办理结果。持续保持惩治腐败高压态势，严肃查处基层站所、村组干部损害人民群众利益行为，对发生的违纪问题的坚决予以查处。至目前，已对 XX等村干部违纪问题进行处理。
局党组20**年全面从严治党工作汇报材料
全面从严治党工作汇报发言 抓基层打基础重长远固长效 以强烈的政治责在感推动全面从严治党
2019 年以来, XX 以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习******记关于全面从严治党重要论述,加强街道基层四项基础制度和机制建设,不断完善党的制度体系,把党要管党从严治党要求落到实处,党风廉政建设各项工作顺利推进。下面,我以《抓基层、打基础,重长远、固长效以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题,重点汇报 XX 道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、 围绕街情定准 “ 位 ”
XX 是 XX 区发展的一个缩影。通过多年的努力,辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显,同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务,我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求,着力营造更加风清气正的干事创业环境,使发展的优势再持续。创建“五型”办事处,即创建学习型办事处,全面提高干部队伍素质,增强服务企业、居民的政策理论和技能素养;创建服务型办事处,切实强化党员干部的宗旨意识,以人为本提升服务水平;创建创
新型办事处,积极探索做好新形势各项工作尤其是急难险重工作的有效方式、方法,**发展难题;创建绩效型办事处,坚持以目标管理为统领,以绩效考核为手段,全力开展争先创优,努力在实现 Xx"两个高于”的目标中有更大担当;创建廉洁型办事处,在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系,做到既创业又修身,既干事又干净。
二、紧扣主题落实 “ 责 ”
发展是第一要务,民生是第一责任,围绕这一主线主题,我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。
一方面,我们突出“四抓”,落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人,做到重大问题亲自过问,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管,通过谈心谈话、提醒告诫等形式,督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。认真落实党风廉政建设有关要求和《XX 区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》,把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际,量体裁衣制
订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等,为制度的笼子再加密,确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式,加强对党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,以铁的事实和血的教训,使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。
另一方面,我们坚持“三放”,落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前,对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外,人员配备实行“两专三兼”,党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件,使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来,办事处纪工委依法依规处理干部 人次,责令辞退聘用人员 x 人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件,在支持纪工委认真查办严格问责的基础上,党工委重点是从案件中汲取教训,举一反三,完善制度,力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题,办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》,有效扭转
了部分社区干部中存在的不良作风,激发了社区干部的作积极性。
三、创新形式强化 “ 督 ”
1.以公开促监督。加强党务政务公开,在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务(居务)公开栏”,对公开的基本要求、内容、形式等进行规范,明确程序和时限。去年以来,我们重点在兴隆寨社区(村改居社区)换届和率先进行的集体资产改制工作中,加大对“三资”管理中资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度,取得了良好的社会效果,也及时回应了居民和社会关切。
2.以明责严监督。党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况;班子 名成员按照党工委“五包一考核”工作制度,分包 x 个社区,担任所分包社区党风廉政建设第一责任人,签订了廉政建设目标责任书,履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计 x 次,发现问题 起,提出建议x 条,目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计 x 余万元。
3.以制度保监督。党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任
用中层干部等清单事项,实行项目化管理,加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书,进行党风廉政建设承诺,落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室,由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导,听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况,解决倾向性、苗头性问题。
4.以教育强监督。加强党员干部廉洁履职教育培训工作,提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教,特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”副职以上职务的,优先培训;重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育,每个季度举办廉政夜校学习,着力提高基层干部廉洁履职意识;深入推进廉政文化建设,利用宣传栏、文化广场、文化长廊等设施,通过标语、广播、书画展等形式,营造崇廉尚廉文化氛围,为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。
四、突出重点抓好 “ 查 ”
1.普遍督查。落实区纪委党风政风监督检查办法,重点督查下级党组织、职能室(所)在基层党风政风建设方面主
体责任和监督责任的履行情况,具体包括:对基层党风廉政建设工作领导是否有力,明令禁止的不正之风是否得到有效治理;社区届务监督委员会是否健全,作用是否得到有效发挥;群众诉求受理机制是否畅通,是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制,受理和解决群众利益诉求;基层党务公开、政务公开、社区居务公开和办事公开制度是否健全,是否通过公开栏、微信平台等渠道及时向群众公开。办事处纪工委开展月巡查 X 次,查处工作纪律、服务群众等问题 X 起,问责中层以上干部 X 人。
2.重点检查。民政、社保、项目建设、村政居社区等职能室(所、社区)确定的专项资金监督检查事项,一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室(所、社区)及其工作人员不履行或不正确履行职责,以及其它违规违纪违法问题,依照有关规定严肃追究部门及有关责任人员的责任;对因监管不力,造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的,要倒查分管、分包领导责任,严格实行“一案双查”和“责任倒查”。
3.及时调查。畅通信访举报渠道,及时受理、转办、督办违纪违法问题线索,重大线索及时上报区纪委,严肃查处基层党员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露以及工作督查、检查中发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题线索,组织力量,直查快办,回应社会关
切,并充分利用案件查办的警示作用和治本功能,举一反三,以纠促建。
全面从严治党主题发言稿篇 1 1
全面从严治党只有进行时没有完成时。日前，中共中央印发《中国共产党问责条例》。这是继《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》之后，党中央全面从严治党的又一制度创新，充分彰显了中国共产党人敢于担当的鲜明品格，也为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了重要保障。
“全面从严治党的利器”，这是中央政治局对问责条例的定位。早在 2009 年 6 月，中办国办就印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。此次将“暂行规定”升格为“条例”，不仅释放出“有责必问、问责必严”的强烈信号，也表明党内问责制度更趋成型、更加规范。它与《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》一起，构成了以党章为遵循、以责任为导向的制度体系。
“有权必有责，有责要担当，失责必追究。” 我们党一向高度重视责任追究问题，党的以来又在实践中创造出许多新经验。党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施
切实可行的责任追究制度。党的十八届四中全会提出，完善纠错问责机制，实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制。十八届中央纪委六次会议提出，完善和规范责任追究机制。从彻查山西塌方式腐败，到严肃问责湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案，再到彻查前辽宁省委、省人大换届选举问题，问责工作的持续深入，表明了全面从严治党的坚定决心，也为制度创新积累了重要经验。
当前，全面从严治党正处于从治标为主走向标本兼治的重要节点，必须在坚持中深化、在深化中坚持，将实践创新固化为制度。问责条例既是对党章规定的细化、具体化，也体现了党的以来全面从严治党的新理念、新思路。条例整合问责制度，健全问责机制，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现了问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化，明确了主体责任、监督责任和领导责任。下一步要让问责条例真正成为全面从严治党的利器，必须在实际工作中突出政治责任，推动管党治党从宽松软走向严紧硬;坚持问题导向，抓住关键少数;体现党纪特色，做到务实管用。“动员千次不如问责一次”。紧紧聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为的问题，释放有责必问、有问必严的强烈信号，才能唤醒全
党的担当意识，把从严治党的政治承诺转化为具体的制度和行动。
指出，“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严”。我们党长期执政、领导一切，责任重于泰山。高悬从严治党的利剑，让全体党员尤其是 440 万基层党组织、80 万党员领导干部切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，我们就没有过不去的坎，就能永葆党的凝聚力和战斗力。
局党组20**年全面从严治党工作汇报材料
科技局党组全面从严治党工作汇报 2021 年以来，科技局党组以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九次全国代表大会精神，聚焦全面从严治党，严格推进党风廉政建设各项任务，转作风、抓落实、提效能，切实推进全面从严治党主体责任向纵深发展，现报告如下：
一、工作落实情况 （一）加强组织领导，着力健全廉政体系。局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和日常业务工作紧密结合，做到“四个一起”，即一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。因为机构改革科技局党员发生了变化，局党组立马调整了“党风廉政建设领导小组”，由党支部书记、局长马兵元同志担任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，并根据领导班子成员分工情况，制定了《县科学技术局 2021 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，把责任分解到班子成员，细化到责任股室，落实到具体人员。同时，召开了专题会议，对党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排。并于2021年7月召开了党员大会进行换届选举，选举出了新的党支部书记和支委委员党支部书记。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况；充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识。
（二）深化学习教育，坚决做到“两个维护”。一是坚持把深化学习教育放在首位。2021 年，科技局党支部持续推进“两学一做”学习教育常态化制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组、“两学一做”定期和不定期学习，组织班子成员，干部职工开展对新时代中国特色社会主义思想、十九次全国代表大会
精神等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。二是严肃党内组织生活。能够按照“三会一课”制度要求，仔细学习党章党规，学系列重要讲话精神，组织好主题党日活动。主要领导自觉带头讲党课，今年共开展上党课活动 3 次。坚持按时召开民主生活会、组织生活会，深入查找存在问题和不足，仔细开展批评与自我批评。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习违规违规违规违规违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。旗帜鲜明拥护党中央和省委决定，深查细照、反躬自省、划清界限，坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响。引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，坚决做到“两个维护”。
（三）强化“一岗双责”，落实主体责任。一是进一步建立健全党风廉政责任制。主要负责人履行第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，仔细落实党风廉政建设责任制。并与班子成员、股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺践诺书》。二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制的落实与科学技术工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作和党风廉政建设的双重责任，负责抓好分管范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，每季度向主要领导汇报分管范围内的党风廉政工作情况。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。每季度坚持约谈一次，加强教育提醒，提高廉政约谈和廉政谈话的对于性和实效性。对发现有违纪苗头的，立马谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
（四）加强作风建设，持续纠正“四风”。一是进一步强化规矩和纪律意识。仔细执
行各项规章制度，从源头上加强党风廉政建设，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、省市县委各项规章制度。二是持续开展专项整治。在局内开展“抓作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动、“四察四治”等专项行动，分别制定了实施方案、成立了领导小组，建立了问题台帐，紧紧围绕切实解决形式主义官僚主义突出问题，深入排查问题，领导班子自查问题 4 个，班子成员自查问题 5 个，并仔细加以整改落实。
二、存在问题 按照上级的部署和要求，进一步加强全面从严治党工作，取得了一定成绩，但仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面:一是个别干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性认识不足;二是部分干部职工反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。
三、下一步打算 对于存在的问题，结合当前科技局党风廉政建设和反腐败工作实际，下一步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作: （一）持续推进学习教育常态化制度化。仔细组织科技局全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、省纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、参观红色教育基地等手段，不断提高政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强科技局的自身建设。
（二）进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违规违规违规违规违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
（三）积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。仔细总结开展工作中的经验和不足，借鉴一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
局党组20**年全面从严治党工作汇报材料
全面从严治党工作汇报发言 篇一 抓基层打基础重长远固长效 以强烈的政治责在感推动全面从严治党
2019 年以来, XX 以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习******记关于全面从严治党重要论述,加强街道基层四项基础制度和机制建设,不断完善党的制度体系,把党要管党从严治党要求落到实处,党风廉政建设各项工作顺利推进。下面,我以《抓基层、打基础,重长远、固长效以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题,重点汇报 XX 道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、围绕街情定准 “ 位 ”
XX 是 XX 区发展的一个缩影。通过多年的努力,辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显,同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务,我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求,着力营造更加风清气正的干事创业环境,使发展的优势再持续。创建“五型”办事处,即创建学习型办事处,全面提高干部队伍素质,增强服务企业、居民的政策理论和技能素养;创建服务型办事处,切实强化党员干部的宗旨意识,以人为本提升服务水平;创建创新型办事处,积极探索做好新形势各项工作
尤其是急难险重工作的有效方式、方法,**发展难题;创建绩效型办事处,坚持以目标管理为统领,以绩效考核为手段,全力开展争先创优,努力在实现Xx"两个高于”的目标中有更大担当;创建廉洁型办事处,在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系,做到既创业又修身,既干事又干净。
二、紧扣主题落实 “ 责 ”
发展是第一要务,民生是第一责任,围绕这一主线主题,我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。
一方面,我们突出“四抓”,落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人,做到重大问题亲自过问,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管,通过谈心谈话、提醒告诫等形式,督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。认真落实党风廉政建设有关要求和《XX 区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》,把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际,量体裁衣制订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等,为制度的笼子再加密,确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式,加强对党员干
部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,以铁的事实和血的教训,使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。
另一方面,我们坚持“三放”,落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前,对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外,人员配备实行“两专三兼”,党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件,使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来,办事处纪工委依法依规处理干部 人次,责令辞退聘用人员 x 人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件,在支持纪工委认真查办严格问责的基础上,党工委重点是从案件中汲取教训,举一反三,完善制度,力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题,办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》,有效扭转了部分社区干部中存在的不良作风,激发了社区干部的作积极性。
三、创新形式强化 “ 督 ”
1.以公开促监督。加强党务政务公开,在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务(居务)公开栏”,对公开的基本要求、内容、形式等进行规范,明确程序和时限。去年以来,我们重点在兴隆寨社区(村改居社区)换届和率先进行的集体资产改制工作中,加大对“三资”管理中资产、资金、资源使用和处置情况的公开
力度,取得了良好的社会效果,也及时回应了居民和社会关切。
2.以明责严监督。党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况;班子 名成员按照党工委“五包一考核”工作制度,分包 x 个社区,担任所分包社区党风廉政建设第一责任人,签订了廉政建设目标责任书,履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计x 次,发现问题 起,提出建议 x 条,目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计 x 余万元。
3.以制度保监督。党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任用中层干部等清单事项,实行项目化管理,加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书,进行党风廉政建设承诺,落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室,由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导,听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况,解决倾向性、苗头性问题。
4.以教育强监督。加强党员干部廉洁履职教育培训工作,提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教,特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”
副职以上职务的,优先培训;重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育,每个季度举办廉政夜校学习,着力提高基层干部廉洁履职意识;深入推进廉政文化建设,利用宣传栏、文化广场、文化长廊等设施,通过标语、广播、书画展等形式,营造崇廉尚廉文化氛围,为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。
四、突出重点抓好 “ 查 ”
1.普遍督查。落实区纪委党风政风监督检查办法,重点督查下级党组织、职能室(所)在基层党风政风建设方面主体责任和监督责任的履行情况,具体包括:对基层党风廉政建设工作领导是否有力,明令禁止的不正之风是否得到有效治理;社区届务监督委员会是否健全,作用是否得到有效发挥;群众诉求受理机制是否畅通,是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制,受理和解决群众利益诉求;基层党务公开、政务公开、社区居务公开和办事公开制度是否健全,是否通过公开栏、微信平台等渠道及时向群众公开。办事处纪工委开展月巡查 X次,查处工作纪律、服务群众等问题X起,问责中层以上干部X人。
2.重点检查。民政、社保、项目建设、村政居社区等职能室(所、社区)确定的专项资金监督检查事项,一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室(所、社区)及其工作人员不履行或不正确履行职责,以及其它违规违纪违法问题,依照有关规定严肃追究部门及有关责任人员的责任;对因监管不力,造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的,要倒查分管、分包领导责任,
严格实行“一案双查”和“责任倒查”。
3.及时调查。畅通信访举报渠道,及时受理、转办、督办违纪违法问题线索,重大线索及时上报区纪委,严肃查处基层党员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露以及工作督查、检查中发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题线索,组织力量,直查快办,回应社会关切,并充分利用案件查办的警示作用和治本功能,举一反三,以纠促建。
篇二 同志们，今天我们召开全面从严治党专题工作会议，其重要性不言而喻，以上几名同志代表本部门（支部）签订了 2018 年度全面从严治党责任书，签责任书不是儿戏，责任书就是军令状，它意味着沉甸甸的责任和担当，落实不好或者说违反了是要问责的。所以请大家高度重视。下面就做好 2018 年度全面从严治党工作我讲三点意见：
， 一、要认真总结梳理前段的工作，特别是要坚持问题导向，
重点查找工作中存在的问题。
继往才能开来，完成好 2018 年的工作任务，必须对以前的工作进行好好的总结。学院党委高度重视全面从严治党工作，认真贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚决落实上级党委的决策部署，深入开展了两学一做教育和大学习、大调研、大改进教育活动。全面从严治党工作取得了初步明显的成效。各支部
的组织生活逐步走上规范，广大党员干部的党性意识、纪律意识逐步增强，党的建设、党风廉政建设方面的制度进一步完善。良好的党风逐步形成，并影响着校风、政风的好转。这一切都是有目共睹的，这一切也都是在座各位共同努力的结果。看不到成绩就会丧失前进的信心，但是看不到不足同样会影响前进的脚步。2017 年 9 月份学院党委对各支部的党建工作进行了全面巡查，年初对各支部的组织生活会进行了全程跟踪督导；同时，学院党委两次就学院党建工作、党风廉洁建设工作、学院重点工作落实情况到各支部进行深入调研。这些工作一方面有力促进了学院全面从严治党工作，另一方面也让我们了解到我们的工作中还存在这样那样的问题。有的党员有的党员混同于一般群众先锋模范作用还有待提高。党的组织生活形式上逐步规范，但是在做好与实际工作结合文章上值得商榷。有的同志纪律意识淡薄，上班串岗、脱岗，当翁教授在讲职业精神的时候，有的同志在看手机，做与会议内容无关的事，有的随意外出，有的交头接耳；有的领导干部大局意识不强、政治站位不高，对学院的重大决策落实不到位，需要部门之间相互配合的工作推诿扯皮。有的领导干部好人主义严重，不作为、不担当，对本部门教职工违纪情况不去大胆管理，甚至是包庇纵容。有的领导干部官僚主义严重，工作只布置不检查，重大事项也不过问，有的向上级部门报的材料漏洞百出。有的领导干部作风不过硬，避重就轻，不敢正视问题，汇报工作报喜不报忧。有的领导干部业务不过硬，缺乏驾驭全局和攻坚破难
的能力。等等。所有这一些都警示我们在全面从严治党方面还有大量工作等着我们去做。因此，各级领导干部要认真反思前段工作，重点查找存在的问题，认真分析存在问题的原因，结合 2018年的任务目标，制定相应的措施，认真的加以改进。
二、要结合实际，把握重点，厘清责任，落实到人。
《全面从严治党责任书》包括组织领导、选人用人、正风肃纪、 源头预防、领导支持、表率引领六个大方面的内容，它涵盖了全面从严治党的方方面面，是一个系统工作。各部门在落实过程中要结合本部门实际，切忌生搬硬套。因为各部门的情况不一样，系部和处室的情况不一样，同样是系部和处室情况也有差别。因此，在厘清责任目标过程中要结合部门职责，结合部门存在的廉洁风险点，结合部门人员的思想状况，也要结合前段工作进展情况，确定工作重点。所谓重点就是事关全局的或者是存在问题的，或者容易出问题的。在明确任务把握重点的基础上要明确分工，责任到人。各部门各支部的班子成员既要分工明确，又要密切配合。部门负责人一岗双责，支部书记负主体责任，其他成员按分工各负其责。工作中出现了问题有源头可查，有责任人可追。防止出现了问题谁也没有责任的推诿扯皮和稀泥现象。
三、要以身作则，以上率下，确保全面从严治党落地生根。
政治路线确定以后干部就是决定因素。2018 年全面从严治党的任务目标已经确定，下一步关键是如何落实。在座的都是领
导干部，是学院工作的中坚力量。全体教职工在看着我们，我们的所作所为关系着我们工作的成败。因此要以身作则，以上率下。领导干部要带头自觉遵守各项纪律，要带头加强政治学习和业务学习，要带头落实学院的重大决策部署，要带头履职尽责，真抓真管，敢抓敢管，会抓会管，一级带着一级干，一级干给一级看，逐步形成从干部到职工，从党员到群众，从个人到部门，从部门到学院，自上而下，由点到面，心齐气顺、风正劲足的浓厚氛围。让全面从严治党在学院落地生根。
同志们，全面从严治党永远在路上，我们重任在肩。使命和责任提醒我们，面对成绩不能沾沾自喜，固步自封，因为前边的路还很长；面对困难和挫折不能气馁，不能退缩，要迎难而上，知难而进，因为我们责无旁贷。
同志们，学院发展正处在一个关键时期，新校建设在不断克服各种困难阻力中积极推进。学院与先进学校相比，与时代发展要求还有一定距离。学院内部管理方面还有很多问题迫切需要解决。教职工考核、部门职责的修订完善等根本性的问题学院正在积极解决。所有这些工作都需要在座的各位去落实，形势逼人，时不我待。我们要通过全面从严治党这一关键一招，打造一个个攻坚克难的战斗堡垒，打造一支纪律严明、作风优良、素质过硬的教职工队伍。为学院发展提供坚强的政治保障、思想保障、人才保障。让学院在新旧动能转换的改革大潮中为邹平经济发展做出更大贡献。
主持词
同志们：
根据学院研究，今天召开中层以上领导干部会议，主要议题是签订 2018 年度全面从严治党责任书。会议有两项议程，一是部门负责人代表签订全面从严治党责任书，二是刘锋院长就落实全面从严治党责任书讲意见。
下面进行第一项议程：
请×××，×××同志与学院领导签订责任书。
下面请刘锋院长讲意见。
同志们，以上×××，×××同志作为代表与学院领导签订了全面从严治党责任书。刘锋院长就如何落实全面从严治党责任讲了三点意见。责任书就是军令状，军中无戏言，签订了就要严格去执行，严格去落实。刘锋院长的讲话高屋建瓴，又切合实际，要认真按照刘院长讲的去落实。要坚持问题导向，找准症结，对症下药，要结合部门实际把握重点，要身体力行以上率下，把全面从严治党落到实处。
下面就会议的落实问题讲四点：
1.现场没有签责任书的部门会后及时到组织人事处领取责任书。签完字后及时交回。
2.要把会议精神和责任书内容及时传达到每一名党员和全体教职工，并遵照执行。
3.各部门各支部要根据责任书内容，结合部门实际，细化分解任务，责任到人，明确完成时限。并将任务分解表于
月
日前报组织人事处和纪委办公室。
4.学院纪委要切实负起监督执纪问责的责任。加强监督检查，对工作落实不力的坚决问责。
会议到此结束。散会。
年
月
日
局党组20**年全面从严治党工作汇报材料
x ** 局党组
2020 年全面
从严治党工作要点
2020 年是全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的收官之年,区 ** 局落实从面从严治党主体责任的总体要求是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导,以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,严肃党内政治生活,加强党内监督,驰而不息纠正“四风”,实现党内政治生态根本好转,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,不断巩固和发展招商引资工作良好政治生态。
一、坚决维护党中央权威和集中统一领导,全面加强党的政治建设 1. 全面贯彻落实党的十九大精神。组织开展学习贯彻党的十九大精神专题研讨,引导党员干部牢固树立“四个意识”,切实增强维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉。把***新时代中国特色社会主义思想贯穿到党的建设各项工作,深刻理解和正确把握“八个明确”“十四个坚持”的精髓要义,深刻理解和正确把握坚持党对一切工作的领导、推进党的建设新的伟大工作的新要求,不断提高思想觉悟和政治水平。
2. 深入开展“不忘初心, , 牢记使命”主题教育。结合招商引资工作实际,认真做好相关准备工作。精心设计工作方案,研究细化工作措施,突出运用***新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育群众、推动工作这一中心任务,创造性地开展工作,扎实有序推进实施,确保取得良好效果。
3. 严肃党内政治生活。全局党员干部要自觉学习党章、尊崇党章、维护党章、遵守党章,按照党章要求办事,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党组织的领导水平和执政能力,努力形成又有集中
又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
4. 严明党的政治纪律和政治规矩。全局上下要防范和解决党内政治生活中的突出问题,对“七个有之”问题高度警觉,坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”;坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,对结党营私、拉帮结派,搞圈子文化、码头文化的严肃查处、决不姑息;坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一。
5. 全面净化党内政治生态。局党组要加强政治生态建设,聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律,整体把握、动态研判,大力弘扬党的优良传统和作风,涵养风清气正的政治生态。发展积极健康的党内政治文化,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等做人处事原则,坚决抵制商品交换行为对党内生活的侵蚀。
二、以上率下,严格履行全面从严治党主体责任 1. 严格落实党组主体责任。局党组将全面从严治党工作纳入总体工作部署之中,保证全面从严治党与招商业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,继续以“一会一书一册”为抓手,把管党治党政治责任层层传导到广大党员干部,使
从严治党各项任务落实落细。局党组每季度要研究分析形势及存在问题;领导班子成员对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,全年研究并听取落实全面从严治党责任情况不少于 2 次。党组书记与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室人员逐级签订责任书,层层传导压力,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各科室主动把从严治党责任要求融入各自业务工作,干净干事,做到守土有责,守土尽责。
2. 坚持实行履责记实制度。局党组领导班子成员和科室负责人要认真执行党风廉政建设责任制履责记实制度,并纳入述责述廉内容,要对照记实内容,对日常开展的落实责任相关工作及时收集整理、认真记录记载,做到照单履责、全程留痕。局党组加强对责任制履责记实制度执行情况的监督检查,每年不少于 2 次,检查情况要纳入年度述责述廉报告。
三、深化作风建设,防止“四风”反弹 1. 着力纠正“四风”问题。认真查找形式主义、官僚主义新表现,重点纠正一些党员干部回避问题、庸懒无为和不作为、乱作为、冷硬推诿问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现,找出可能反弹的风险点,坚决防止回潮复燃。对以会议落实会议、以文件落实文件的及时纠正,对表态多调门高、行动少落实差,阻碍党中央大政方针贯彻落实、
人民群众反映强烈、造成严重后果的,抓出典型、坚决问责、形成震慑。完善密切联系群众相关制度,健全改进作风长效机制,坚决反对特权思想和特权现象,决不让特权行为滋生蔓延。
2. 严肃查处违反中央八项规定精神问题。对照违反中央八项规定精神问题的具体情形,即违规公款吃喝、违规配备使用公车、公款国内旅游、公款出国(境)旅游、违规收送礼品礼金、楼堂馆所违规、违规发放津贴补贴或福利、大办婚丧喜庆等 9 个方面问题的 46 项具体表现,深入查找本局存在的突出问题。坚持问题导向,认真受理群众举报,密切关注网络舆情。党员领导干部要带头转变作风,身体力行,对信访举报和监督检查中发现的“四风”问题线索专项处置,及时约谈,并在民主生活会上作出深刻检查。紧盯突出问题,从严执纪问责。对顶风违纪的,一律从严查处,形成震慑。
3. 丰富作风建设的文化滋养。深入挖掘廉政文化资源,夯实改进作风的文化支撑。走进红色教育基地,引导党员干部经常回顾党的历史、重温入党誓词,学习革命先辈崇高精神和政治品质。把***新时代中国特色社会主义思想为党性教育的生动教材,组织党员干部体悟蕴含其中的为民造福初心、追求真理精神、埋头苦干作风、攻坚克难意志、民族复兴梦想。督促党员领导干部严格律己修身,严格家教家风。
4. 坚决纠正损害群众利益的行为。一是坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,既要解决普遍存在的共性问题,也要发现我局机关存在的个性问题,因地制宜、精准施治。要层层传导压力,强化监督检查、督查督办,把责任和任务细化分解到科室。二是深化“为官不为为官乱为”专项治理,着力解决精神状态不佳、工作标准不高、工作落实不力、担当意识不强、群众观念不牢、创新精神不够和执行纪律不严等方面问题,不断提高办事效率和服务水平。三是深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,重点查处和纠正扶贫协作和支援合作、低收入村精准帮扶工作中存在的突出问题,以严明的纪律保障本局脱贫攻坚工作任务顺利实现。
四、加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题 1. 加强干部日常管理监督。局党组坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央、市委、区委决策部署情况的监督。全面落实从严治党各项要求,继续抓好领导干部个人有关事项报告、因私出国(境)申报等工作,有效发挥日常管理监督作用。严格落实提醒函询诫勉等制度,防止干部小毛病演变成大问题,促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
2. 强化选人用人监督。健全和完善预防、监督、查处、追责并重的制度链条。强化事前预防,严格执行破格提拔、任期未满调整等干部选拔任用事项报告和预审备案制度;强化事中监督,落实考察全程纪实等制度;强化事后监督,开展“一报告两评议”、落实用人职责离任检查等制度,做到全程监督,确保选准人、用好人。加强组织人事纪律教育,充分运用反面典型开展警示教育,引导干部正确对待进退留转,自觉抵制说情打招呼、跑官要官、买官卖官等不正之气,严肃查处违法违规用人行为,以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀。
五、严肃正风肃纪,强化对权力运行的制约和监督,从源头上防止腐败 1. 健全权力运行监督机制。继续实行民主集中制和一把手“四个不直接分管”制度,建立健全“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制,使决策、执行、监督权力相对分离,形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制。
2. 主动承担领导责任。局党组要加强对反腐败工作的领导,增强全面从严治党的责任意识,对腐败现象和腐败问题坚持零容忍的坚决态度,有腐必反、有贪必惩,始终保持惩治腐败高压态势,坚决遏制腐败蔓延势头。要大胆运用党章赋
予的纪律处分权限,敢抓敢管、严格执纪,把全面从严治党的政治责任担负起来。
3. 支持和保障派驻纪检监察组查处违纪违法案件。局党组要支持第七派驻纪检监察组履行党章和宪法赋予的职责,对招商引资工作发现的重大腐败问题线索、重要岗位腐败问题不护短、不遮掩,坚决纪律原则、遵守保密规定,为第七派驻纪检监察组履职尽责提供工作便利、当好坚强后盾。
4. 建立健全干部经常性教育提醒机制。坚持抓早抓小,抓苗头抓预防,让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。局党组班子成员要经常与分管科室负责人及工作人员开展谈心谈话,对党员干部职工出现的苗头性、倾向性问题,及时提醒、帮助纠正、防微杜渐,增强干部的免疫力和抵抗力。
5. 加强廉政风险防控管理。围绕统筹全区引进 15 个高端优质项目、改善营商环境等招商引资折子工程,运用日常监督、专项监督等方式,加强对履责尽职情况的监督检查,梳理权责统一的正确导向。积极结合本单位职能、人员职责和分工情况,围绕“权、钱、人、物”等重点环节,全面开展党风廉政建设风险点排查工作,并制定相应制度措施,杜绝接受企业和投资人吃请、接受企业和投资人赠送礼品礼金等行为,杜绝接受企业和投资人安排的旅游和娱乐活动,预防招商引资专项资金使用等领域易发的腐败问题发生。加强对重
要工作、重大活动、重点科室和重要对象的监督检查,强化监督结果运用,对失职失责问题坚决追责问责, 6. 加强纪律教育。围绕“上廉政党课、读廉政图书、看廉政警示片”等活动,积极营造机关廉政文化氛围;继续在元旦、春节等重要节点,敲响警钟,传递越往后要求越严、执纪越严的信号。
六、加强组织保障,确保全面从严治党落到实处 1. 加强组织领导。局党组切实加强组织领导,建立健全责任分解和落实机制,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。
2. 明确责任分工。全面从严治党主体责任逐项细化分解,落实到每一个岗位、每一个人,构建横向到边、纵向到底的责任体系,以岗定责、动态更新,层层落实管党治党工作责任。
3. 突出追究问责。认真落实问责条例,对全面从严治党责任落实不到位的,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、不作为乱作为的现象,要敢于问责,盯住不放,问责一个、警醒一片。
局党组20**年全面从严治党工作汇报材料
X XX 社区全面从严治党工作汇报
XX 社区党支部在镇党委的正确指导下，对照全面从严治党重点目标责任书，结合“两学一做”的开展，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的政治和组织纪律，强化宣传教育，深化作风建设。把党风廉政建设融入社区业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。现将一年多来的工作汇报如下：
一、完善机制建设，推进责任落实。继续落实社区整体工作与党风廉政建设和反腐败工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的工作机制，严格履行“一岗双责”。
二、加强两学一做与“廉政教育”相结合。我社区党党支部切实开展“两学一做”系列教育活动，通过学党章、党纪、习***系列讲话，不断唤醒广大党员干部讲规矩、守纪律意识，强化廉政教育，加强执纪问责，整治解决群众身边的不正之风，提高党员干部遵章守纪、维护党组织形象的自觉性。
三、通过学习党章、党纪和观看警示教育片等方式来激励引导党员干部，通过对个别党员干部违法违纪事例的回顾和深度剖析，警示社区党员干部不碰“底线”，不越“红线”,筑牢反腐思想防线，做一名合格的共产党员。
四、推动网络+党建与党员管理相结合。通过建立党员干部微信群，以消息推送、信息发布、留言互动等途径向党员干部宣传党
风党纪相关知识，引导广大党员干部参与廉政教育，积极营造党风廉政建设和反腐败斗争的良好氛围。
五、健全完善工作机制，推进党务、居务公开。为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权。实行财务公开民主监督制度，按照镇财务规定，进行经费使用，并定期公示。
六、积极开展“移风易俗”专项工作。及时召开社区党员大会，进行移风易俗相关政策法规普及教育，全体党员签署移风易俗承诺书，并号召全体党员发挥带头作用，带动群众一起参与移风易俗。
六、目前存在的问题及下一工作打算
2017 年至今，社区党支部在从严治党上虽然取得了一些成绩，但存在一些不足，主要表现在以下几方面：一是从严治党工作开展不够全面，主要集中在制度建设与作风建设上，思想建设、组织建设相对较弱。二是社区党员身份意识不够，组织生活制落实不够积极。接下来社区会更加全面地落实从严治党工作，从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等上全面开展，对社区党员进行思想教育，让他们更加清晰地认识落实组织生活制度是每个党员应尽的义务。
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