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2024年XXXX申报五星级支部汇报材料(全文完整)

时间:2024-04-10 08:24:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年XXXX申报五星级支部汇报材料(全文完整),供大家参考。

2024年XXXX申报五星级支部汇报材料(全文完整)

XXXX申报五星级支部汇报材料

一、支部概况

X**公司第x党支部共有x名党员,支部班子由x人组成,均在一线岗位锻炼成长。其中市级以上劳模先进**人,市级以上技术能手**人,市级以上优秀党员**人,团队曾获得“全国**x文明号”、“全国****生产示范岗”、“江苏省**先锋号”、“**x市十佳劳模工作室”、“**x特色党支部”等荣誉称号。

支部深入贯彻落实党的XX大精神,按照**x省委省政府****等精神以及******战略发展要求,第**党支部充分发挥基层党组织作用,喊响“支部在前沿战斗在一线”口号,发扬“一名党员坚守一块阵地”的精神,弘扬劳动精神、传承劳模精神,团结和带领党员职工积极投身创新实践,实现强基固本、提质增效。

二、主要做法

(一)加强思想政治工作,增强D建工作效能

1、加强政治学习,提素质强本领。做实三会一课、政治理论学习、主题党日等规定动作,充分运用好党的XX大精神网络培训、学习强国平台、微信等载体,做活自选动作,持续提升学习能力。针对省、市级**x组织的**x知识竞赛,支部发动党员、骨干积极参加,参与率100%,优秀率达50%以上。

2、加强意识形态工作,强引领把导向。支部按照管疏结合,以疏为主原则,针对企业**金、**x等问题,开展正面宣传和舆论引导,做好舆情风险排查,做到早发现、早报告,及时解决实际问题,维护职工权益,化解舆情负面影响,维持队伍稳定。支部推选的红歌《****》《****》《****》在各班组唱响,丰富了班前会内容形式,结合班组口号,凝聚人心、提振士气。

(二)抓好阵地队伍建设,发挥战斗堡垒作用

1、突出班子建设,发挥头雁效应。支部严格执行经理带班、值班制度,落实区域划分管理,做到在一线班组掌握情况,在一线班组解决问题,把抓学习、讲政治,转化为提高能力、干好本职的动力。

2、突出党员骨干管理,发挥示范效应。坚持党员骨干积分量化考核、绩效考核制度,与党员骨干包片抓点、抓服务提质量,行动落实情况相结合、以积分为基础,对党员进行考核和星级评定,考核得分与绩效、评先评优挂钩,不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。

3、突出过硬党支部建设,发挥阵地效应。以党支部建设持续过硬为目标,以“支部在前沿,战斗在一线”为方向,以“******”品牌为载体,结合****团队精益运营管理和公司****考核指标,以解决工作现场难题,最大限度实现协同攻关、传承技能、培育精神等功能,团结和动员党员职工积极投身创新实践,加快形成人人强基固本、提质增效的良好局面。

(三)聚焦公司生产经营,发挥组织保障作用

1、安全形势持续平稳。一是明责任严落实,按照党政同责、一岗双责的要求,完善和落实部门、班组和职工三个安全责任体系,全面落实各层级安全责任和岗位责任制,逐级签订安全目标责任书,以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。

2、全员素质显著提升。围绕高质量发展目标,支部以“岗位练兵、技能比武”为提高职工操作技能的重要平台,**x技能大赛活动**年举行一次,至今已坚持**年,通过开展岗位练兵、师带徒活动不断提升全员素质;
通过**x讲堂,打造“微”字引领,利用班前会、饭后以及高温避峰休息,组织开展**x微培训,把技能攻关、经验推广、案例分析、青工培养延伸到班组每个细胞,着力解决实际问题,推动工作改进提高。通过**队长、**x班长、机种**员等层层帮扶、网格管理,实现提业务、带作风、保安全,全员专业技能、个人综合能力都有较大提升,**至**x月份,**x效率较去年提高**x%,**x流转时间压减**x%,**x率降低**x%,**单月、**班、**昼夜作业量均突破历史记录;
**年**x单耗为**x;
2023年**x消耗**x万升,平均单耗**x,降幅**x,同比测算节约****。

(四)加强党风廉政建设,转变作风强基固本

一是狠抓组织纪律,提升党内监督。一方面,通过上级党组织对支部落实组织生活制度的检查、通报,及时发现问题和解决问题。另一方面,通过加强党员之间的监督,把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过“一级抓一级,层层重视层层落实”的工作机制,检查党员骨干开展组织生活的水平、力度与成效,以此作为**x考核****工作的重要依据;

二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一,扩大党内民主,强化党员的主体意识,维护党员的主体地位,确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权,激发党员参加党组织生活的积极性;
第二,从严治党,要求党员参加党内活动一律佩戴党徽,对经常不参加党的组织生活的党员以及学习任务完成不达标的,进行批评教育
第三,支部积极探索相互监督、相互约束的工作机制,针对党员8小时之外,试行党员一对一,结合家庭成员开展联合行动,发现问题,立即指出,及时教育整改。

近年来,支部积极打造“领头雁”工程,开展“领头雁”工作法,把工作着力点放在支部先锋团队的建设上,以支部先锋团队的积极作用撬动支部整体素质提升和能量增极,形成**x生产经营中源源不断的生产力,通过一带一推优入党,一对一提高技能,实现双向培养,确保优秀党员队伍不断壮大,敢打硬仗,能打硬仗,打赢硬仗!

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