2024年某政法机关党建工作品牌计划
在**党组的领导下,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“抓党建、带队建、树形象”工作思路,着力构建党建品牌,做到党建与业务工作同部署同推进,有力推动党建工作从虚变实,从笼统变具体,从无抓手到有载体的提升,努力打造“看得见、摸得着、用得上”的党建新格局。
落实“三个发挥”,加强**党组织建设
——党组带头抓,发挥领导核心引领。坚持把党建工作作为重中之中,**党组带头抓落实,构建**党组集体领导和班子成员分工负责,各部门“一岗双责”,党建职能部门推动落实的联动工作格局。明确**党组书记第一责任人的责任,分管领导的领导责任,个人岗位直接责任,形成领导班子率先垂范、以身作则,关键少数的“头雁效应”。
; ——机关党委主抓,发挥党建阵地引领。坚持“服务中心、建设队伍”两大核心任务,整合综合行政部门力量,强化机关党总支党建工作职能。建设“两室”教育平台,通过视频教学室和党员活动室的建设,让党纪党规教育有了鲜活的载体。以“看、谈、学、写”套餐式集中教育,筑牢党员拒腐防变的思想教育。
——支部经常抓,发挥组织堡垒引领。及时换届改选党支部,选好配齐党支部联络员,部门负责人兼任支部书记,确保党支部班子组织健全。结合业务团队构建,在业务一线设立“党员示范岗”,激励党员立足本职,争创一流业绩。特别是在办理疑难复杂工作过程中,党员做到冲锋在前、敢于担当、率先垂范,充分发挥党员先锋模范带头作用,推动党支部的堡垒引领得到凸显。
强化“四个对接”,促进**党建整体推进
——与服务大局相对接。积极参与扫黑除恶专项斗争,严厉打击各种暴力犯罪、涉众型经济犯罪、新类型犯罪,维护社会安宁,发挥好法治的经济增长助推器作用,更好地服务地方经济社会发展。
——与队伍建设相对接。坚持以党建带队建,用队建实际成效衡量党建工作实际效果。举办“庆五四“、“庆七一”以及其他一些特色活动,鼓励职工对照身边典型树立学习榜样。持之以恒正风肃纪,认真践行“四种心态”,强化队伍管理。
——与系统党建相对接。根据《**基层党组织组织力提升工程实施方案》等上级要求,推进**党支部标准化规范化建设,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结凝聚职工、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为推动核心业务工作、**队伍建设、深化改革工作等实现新发展提供有力政治保证。
——与业务工作相衔接。在工作谋划上,将党建工作与中心业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。在学习教育上,将政治学习与中心业务学习一起安排、一起检查、一起落实,并将政治学习和中心业务学习一并纳入绩效考核制度进行考评。在绩效考评上,坚持中心业务部门工作绩效考评与党支部工作绩效考评统筹结合,评价业务部门工作,既要看核心业务指标,又要看党建工作,做到相互关联,结果互动。
实现“三个融合”,创新**党建各项举措
——理念融合。通过重温入党誓词,开展宪法宣誓,拓宽主题党日系列活动,邀请组工干部和上级领导讲党课等,进一步增强职工“四个意识”,争做“合格党员”。
——感情融合。推行领导干部谈心谈话常态化机制,建立党组成员定期访,支部书记经常访工作。开展每半年一次全体人员谈心谈话。充分发挥工会组织职能,推进“关爱职工办实事”活动,探望生病住院职工,关心家庭困难职工,实施职工节日制度,落实职工定期体检制度,进一步强化党员主体意识,增强党员的归属感和认同感。
——文化融合。借助微信、微博、抖音、快手、视频号等平台,广泛探讨交流工作热点、难点问题。组织开展三大球比赛、羽毛球比赛、法治宣传等活动,与街道社区、乡村联合开展“双报到”活动,帮助社区、乡村解决困难疑惑,积极融入基层社会治理体系,展示**人员的良好形象和精神风貌。