下面是小编为大家整理的第二批主题教育专题民主生活会班子对照检查材料（上年度整改落实情况、五个方面）,供大家参考。
第二批主题教育专题MZ生活H班子对照JC材料（上年度整改落实情况、五个方面）
遵循专题MZ生活H的指导原则，我市纪委监委班子紧扣会议的核心议题，聚集于主题教育及整顿工作总体要求和目标任务，加深了对“两个确立”决定性意义的领悟，坚决将***新时代中国特色社会主义思想作为凝心聚力、指引方向的明灯，以此筑牢思想根基。我们扎实开展了会前学习、深入研讨、诚恳对话等系列活动，全面梳理和自省了存在的明显问题，逐一通过实例剖析问题根源，策划并拟订了整改措施。现将我们的工作概况报告如下：
一、上轮MZ生活H整改落实情况
（一）2022年度MZ生活H整改落实情况。针对2022年MZ生活H整改落实的效果，《市纪委监委班子》进行了周密深入的自评和深度分析。一是在加深对“两个确立”的重要性认识上，班子成员持续提升政治敏锐性、洞察力、执行力及政治担当，确保“四个意识”不断增强，“四个自信”坚如磐石，“两个维护”得到切实执行。自检中明确了13项亟待整改的问题，并经过细致的方案设计，目前已确立三大重点整改方向：一是坚实构筑理论学习的根基，不断推动政治建设向前发展；
二是践行担当尽责的基本职责，积极营造良好的工作风貌；
三是提升制度执行力，努力塑造清廉政治形象。至今，依靠坚定的努力，相关问题已获得全面整改，并将成果持续巩固。关于前班子成员x的严重违纪行为，市纪委监委根据整治与教育的统一安排，开展了深刻的剖析和反思。
（二）原班子成员x严重违纪违法案件剖析反思专题MZ生活H整改落实情况。在认真审视学习教育、责任担当、制度完善、日常监督等领域的短板后，班子成员进行了深刻的反省，并识别了问题的根本原因。据此，班子明确了五个整改方针：强化理论武装，提高政治素养；
细化责任分工，促进责任落地；
完善制度体系，确保治理常态化；
兼顾严格管理与关爱干部并重，强化队伍纪律建设；
持续采取多种措施，打造优良的工作环境。目前，上述整改措施已全面落实，班子成员将借此为契机，确保各项工作深入持续有效推进。
二、查摆问题
（一）深化理论武装方面。一是针对班子成员在理论学习主动性方面的欠缺，团队已经深刻领悟到过去对政治理论学习重视不足，将其视为非紧迫任务，导致在忙碌的工作中往往忽略了学习。目前，已经全力强化学习的积极性和自发性，确保理论建设得到持续增强。二是在系统化学习方面存在的不足，之前对******的新讲话精神以及党的最新理论成果，常常仅依靠“第一议题”制度以及会议通报等途径进行学习，并未深入研究和彻底领会，运用知识解决实际问题的效果不甚明显。对此，班子成员已经加大了学习的投入，推动理论与实践的深度结合。目前，上述诸多问题已经得到实质性的改进，并将确保改进措施的持久有效，以便不断发挥其积极作用。
（二）筑牢对党忠诚方面。一是对意识形态工作关注不够。班子成员多聚焦在各自业务和职责范畴内，对单位在思想、宣传、舆论等方面的全局性工作关注不足，意识形态领域的警觉性和鉴别力有所减弱。针对这一情况，班子成员必须增强对意识形态工作的重视和敏感度。二是在处理分管干部不恰当的“抱怨”和“诉苦”上，缺乏适时的指导和矫正。面对此类问题，班子成员应提升政治敏感性和判别力，主动实施有效举措，对不适宜的言论予以正向引导和即时纠正，以确保全体干部在正确的政治方向上保持团结和一致，共同致力于单位发展目标的实现。
（三）锤炼过硬作风方面。一是在应对工作任务纷至沓来时，需要提升协调和综合处理的能力。特别是在促进监督执行、审查调查和专项整治等关键任务与常规的D建工作、文件会议安排等日常工作方面，曾经出现任务分配和推进不够均衡的情况。须着力提升统筹各项任务的能力，保障工作各环节协同有序进行。二是必须加强创新发展的能力。面对新情况、新挑战，常常依赖以往的经验和传统方式应对，未能深入挖掘问题的根源。班子成员需更积极地发挥个人主观能动性和创造力，在工作实践中敢于尝试新思维、新方法，以提高工作创新和效能。
（四）勇于担当作为方面。一是在主动作为精神上存在差距。尤其在工作压力增大之际，部分班子成员有逃避难题、工作动力降低的倾向，尚未彻底根除“应付差事”和“敷衍塞责”的错误态度，对工作的积极参与和前瞻性思考尚需加强，面对挑战的勇气亟待提高。二是在追求卓越的意识上不足。在谋划和推动工作中，偶有缺乏争先创优意识和全局视野的情况，有时对挖掘本单位的亮点和特色不够重视，容易满足于现状，缺少追求更高标准、更优质完成工作的动力，对实现杰出成绩的渴求需要进一步提升。
（五）强化严管责任方面。一是在日常管理过程中表现得过于宽容。在管理直属干部的过程中，有时态度偏软，对纪律的监督和执行出现了松懈。虽然在推进业务工作上投入了较多的督导和指导，但对干部的思想、作风、纪律等方面潜在问题的预防性监督和及时批评显得不足，对一些小过错和问题通常持包涵的态度。二是在日常监督实践中过于温和。对干部群体特别是中高层领导的平时监督并不深入，发现并指正问题的管理职能有待加强。这些管理漏洞可能导致了一些领导干部产生了违纪或违法行为。对领导干部私下生活和社交圈的监督同样需要强化，以保障干部的行为随时都符合纪律规定。
三、剖析问题存在的原因
市纪委监委领导班子对照自身存在的问题开展了深刻的反思和剖析，认为问题的根本原因主要集中在以下几个方面：
一是党性修养的落实不够严格。在党性锤炼上出现了放松现象，对持续的党性提升重视不够，自认为党性修养已然坚定，却未能持续深化对自身的认识与提升，对党的基础理论、方针和纲领的理解尚显浅薄，在处理某些问题时，有时未能完全以政治的角度为高标。
二是对政治理论的学习不够深刻和全面。在学习政治理论时，未能做到深度、系统化和透彻，对***新时代中国特色社会主义思想的精髓和架构掌握不够精准，未能将党的创新理念转变为主动行动，缺少自发的学习和提升意识。
三是缺少进取精神，新发展观念的贯彻执行不到位。面对新情况、新问题和新领域，缺乏深入的研究和思考，倾向于应用既有的思维模式和工作手段，对纪检监察工作的高质量发展所包含的复杂性和难度理解不足，缺少在逆境中进取和扎扎实实工作的勇气及韧性。
四是自我监督力度不足。在加强内部监督方面，未能施加足够的压力和推动力，监督方式不够多样化和灵活，实施监督责任的手法过于单一，缺乏有效的日常监督策略，监督和检查的效果不尽如人意。对干部“八小时之外”的行为以及社交“三圈”范畴的监控上，存在宽和软的现象。
四、下步整改方向
为了有效解决存在问题，提高主题教育和整顿效果，市纪委监委班子决定实施以下举措：
一是加强党性修养，确保政治能力持续增强。深刻理解“两个确立”的重大影响，全方位把握并践行***新时代中国特色社会主义思想及党的XX大精神，认真学习贯彻******对我省工作的指示要求，将党的最新理念融入思想和行动。始终把坚定信仰作为立身之基，从思想上解决信仰问题，全面执行岗位双重责任，加强意识形态工作，夯实政治忠诚。把政治学习作为工作的核心支柱，实行严格的会议首要议题制度，提高自主学习效果，增强政治敏感性和决策力。
二是不断培育责任心和使命感，塑造积极向上的团队精神。保持持续的责任意识和使命感，提升工作创新意识和能力。班子成员要展示榜样作用，亲力亲为、扎实工作，正视问题、勇于负责，特别是在遇到难题时，坚定不移，追求卓越。
三是坚守以民为本的服务宗旨，不断增强业务技能。坚持以人民为中心，将主职责与提升群众幸福感相融合，积极营造清廉的工作环境。全面提高纪检监察队伍的业务素质和履职能力，实施分级分类培训，班子成员带头参加集体学习，确保各类学习活动有效进行。
四是严守纪律约束，不断巩固廉洁自律的纪律界限。严格执行干部行为和监督工作的相关规定，深化整顿效果，保持自我革新的状态，定期自省自查，确立防线。贯彻清廉要求于日常工作，保持人品正直、工作认真。日常生活中自我监督、反省、警醒，严格管理个人及身边人，培养良好的家风，确保社交环境清明、工作环境规范、生活环境有序。
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