下面是小编为大家整理的组织系统巡视巡察整改工作情况汇报,供大家参考。

*织系统巡视巡察整改工作情况汇报

　　省市*织系统巡视整改动员会后，*县W高度重视、迅速行动，周密部署、狠抓落实，以自我革命的勇气和担当做好巡视“后半篇文章”。现将巡视巡察整改工作进展情况汇报如下：

　　一、高度重视，全面推进巡视整改工作部署

　　一是提高*治站位，强化责任担当。*县深刻认识到巡视巡察工作是“*治体检”，切实将巡视巡察整改工作作为当前首要的*治任务，县W*记高度重视，第一时间召开常W会传达学习省市*织系统巡视整改会议精神。*月*日，召开全县巡视巡察反馈问题整改落实和未巡先改工作推进会，县W*记作动员讲话并就整改工作进行全面安排部署。县W*织部切实履行直接责任，成立了选人用人和*织D建工作专班，具体由干部、*织相关科室专人负责巡视整改工作。*月*日、*日分别召开选人用人巡视巡察部门工作推进会和*织系统巡视巡察整改工作推进会，*月*日，召开*织系统重点工作安排部署会，再次对巡视整改工作进行重点安排，重点部署。

　　二是突出问题导向，全面排查梳理。对照*央、省W、市W、县W巡视巡察反馈的*织工作问题以及《选人用人工作和基层党*织建设问题对照JC清单》和《十届省W巡视*反馈*织工作问题清单》，逐条排查、逐条研究，做到共性和个性问题吃透挖深，主动对照认领。印发《工作提示》，建立“五项检查清单”将整改问题逐一分解到各科室、各乡镇和县直单位，要求各单位认真对照“五项检查清单”进行系统查摆、全面盘点、查缺补漏，做到控新治旧，举一反三，形成了上下联动、压力层层传导的责任体系。

　　三是建立工作机制，定期会商研判。强化督导，结合日常调研、年度考核等通过暗访、座谈了解、查阅资料等方式，针对排查出来的问题，坚持分类整改，明确目标任务、整改时限和责任人，清单式管理、销号式落实，定期召开部机*整改工作督促协调会，实行“两周一报告”，及时分析研判推动整改进度。

　　二、坚持立行立改，全面推进落实巡视整改工作的任务

　　结合省W巡视反馈问题和各单位排查，按照“*”要求，对照“*”梳理汇总形成我县问题共计*项，制定整改措施*条，其中省W巡视及选人用人专项检查反馈问题*项，对照“两个清单”新排查发现问题*项,目前已整改到位*项，其余*项正在持续整改。

　　一是针对查摆出的“非公企业未按期换届”问题，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，对辖区党支部进行全面排查，根据管理权限，提前半年分别对任期届满的非公企业党*织进行提醒，做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过*年。目前已严格按照《条例》要求，对*个到期非公企业党支部进行换届。

　　二是针对查摆出的“*织生活开展不规范、不严肃”和“三会一课”不规范问题，*织开展D建专题培训，明确开展组Z生活H和“三会一课”的要求和程序，结合主题教育，印发《关于在学习贯彻***新思想主题教育中开好专题MZ生活H的通知》《关于第二批主题教育单位基层党*织召开专题组Z生活H和开展*主评议党员的通知》，进一步规范全县各单位、各乡镇MZ生活H、组Z生活H召开程序，严格工作要求，认真做好谈心谈话、征求意见等会前准备。同时，党W（党组）*记对班*对照JC材料和班*成员个人发言提纲会前认真审核，并安排专人记录。主题教育联络组、各单位派驻纪检组列席所督导单位MZ生活H全程指导，目前，全县基层党*织已按程序召开组Z生活H。结合年度考核，将“三会一课”“主题党日”“组Z生活H”等制度落实情况纳入考核重点内容；
*月*日、*日，成立未巡先改督导组，对*个乡镇和各单位D建问题整改情况进行重点检查，印发工作提示函，点对点反馈发现的问题，并督促限期整改。

　　三是针对软弱涣散村整顿力度不大问题，县乡两级定期开展软弱涣散村排查，按照应整尽整的原则，*年确定软弱涣散村党*织*个，经过实地验收，目前已全部整顿到位；
主题教育期间，排查出*个软弱涣散村党*织，目前已整改到位。按照市W*织部要求，我县对*个村级党*织逐一过筛子，对照软弱涣散村*种情形，排查出*个软弱涣散村。根据问题复杂程度，采取选派驻村第一*记和驻村工作的方式进行帮扶。在此基础上，严格落实“*包*”措施，由*名县级领导联村，*个乡镇领导包村、*个县直单位结对。其中，选派驻村第一*记的村*个，选派驻工作队的村*个，目前已全部到村开展整顿工作。

　　四是针对“村干部违纪违法现象时有发生”问题。将党规党纪纳入培训内容，*织全县农村党*织*记参加全国农村党*织*记、村W会主任视频培训班，通过收看视频、通报典型案例等警示教育，印发干部教育通讯*期，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入学习内容，进一步增强党员干部的法纪意识、责任意识和廉洁自律意识。开展“一清三规范”专项行动，从源头堵塞漏洞，规范村级党务、村务、三资管理、小微权力运行。通过“小微权力”智慧监督平台，对村级党务财务事项，及时公示,录入智慧监督平台，截至目前，*个试点村已经全部公开到户，实现全覆盖，各乡镇非试点村也在按照自定计划推广。同时，开展农村干部届中分析，征求纪W、公检法等部门意见，对全县村“两W”干部进行资格联审，对存在“九不能六不宜”人员及时进行调整。严格执行县级资格联审制度，对*名村不胜任不称职党*织*记及时进行调整。常态化开展日常廉政谈话，由乡镇纪W*记定期对村干部开展谈心谈话，及时了解村干部思想动态，对存在违法违纪“苗头”的干部及时进行批评教育，督促其检查、纠正。

　　五是针对“人才队伍结构不合理，高端人才数量少，青年人才储备不足”问题，持续推进“*英才计划”，落实好《*县人才引进暂行办法》引才措施，通过积极协调相关部门，兑现*名高技能人才的相关待遇，妥善解决*东澳化工有限公司张大志配偶安置问题。设立可容纳*人的青年人才驿站，为来获创新创业的青年人才提供一定时长的免费短期住宿。为进一步有效促进校企合作，为双方搭建合作平台，着力解决高校与企业之间信息不对称问题，多次开展校企合作需求调研，通过校企、校地合作，加强与省内外优秀大学、科研机构交流合作，大力引进高层次人才。

　　六是针对“抓干部队伍能力建设的措施不多，”“年轻干部教育管理监督不够”问题，加强思想*治教育，特别是注重年轻干部的教育管理，将*市廉政教育馆和*县“楼村之路”展览馆等廉政教育基地纳入现场教学内容，举办乡科级干部、中青年干部、驻村干部、入党积极分子暨发展对象培训班等*期，突出“缺什么补什么、干什么学什么”，围绕20D精神、乡村振兴、基层治理等重点内容，通过邀请专家面对面讲、*织干部走出去学，尤其是县W常W登讲台、手把手教方法，切实强化广大干部理论武装和素质能力。围绕基层治理、乡村振兴、矛盾化解、D建引领等方面内容，组成宣讲团，进一步提高党员干部D建引领乡村振兴工作能力。结合年度考核、作风纪律大提升、不担当不作为专项整治，加强日常督导检查。印发干部教育通讯*期，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入学习内容。依托微信公众号，开设“党规党纪”栏目，重点宣传纪律处分条例和政务处分法等党纪法规，提醒广大党员干部、公职人员在工作生活中遵纪守法秉公用权，不断营造风清气正廉洁从政的社会氛围。

　　七是针对“干部人事档案重要材料有缺失、补充难度大”问题，对现存管理的干部人事档案开展专项审核“回头看”，逐本进行核查，建立档案问题台账，认真整改，及时通知相关单位收集年度散材料，规范进行装档。向有关单位下发整改通知书，要求相关人员及时补充缺失材料。对确无法进行补充的，个人与单位出具情况说明存放至档案，目前已整改完毕。

　　八是针对“面临新形势新任务新情况，*织人事干部*治理论素养和业务能力素质需要进一步提升”问题，结合主题教育，召开学习贯彻***新思想主题教育工作会议，认真贯彻落实“第一议题”制度，全面跟进***讲话及指示，进一步营造崇尚实干、狠抓落实的工作氛围，提升组工干部综合素养。通过以专题领学、精读研读、交流研讨相结合的方式举办主题教育研讨交流，在原有内部规章制度的基础上，进一步修订完善了《中共*县W*织部内部管理制度汇编》，确保各项工作更加规范、更加高效、更加有序地开展。*月*日，召开支部换届大会，以党支部建设为抓手，选优配强支部班*，锻造过硬队伍，推动机*党*织规范化标准化建设，创建模范机*，推动全县*织工作高质量发展。目前已整改完毕。

　　三、聚焦重点目标，全面推进巡视整改工作落实见效

　　在干部调整中通过交流、转任职级干部等方式进行消化，从源头上杜绝新的超配情况发生。加强年轻干部的锻炼培养，压担子，教方法，实行年轻干部“上挂下派”不断提升年轻干部的素质和能力，强化考核结果的运用，把考核结果作为领导班*建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。结合年度考核、日常调研，注重在危难险重一线识别选拔年轻干部。下步，强化督导，将会同县纪W、县W巡察办成立督导组，结合日常调研、年度考核等通过暗访、座谈了解、查阅资料等方式，对全县各单位巡视整改工作情况进行检查，及时通报存在问题，对问题排查不实，工作推进不到位采取电话催办、现场督办等方式持续督导、限时办结，确保巡视整改落实落细。

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