下面是小编为大家整理的整改问题反馈清单整改落实情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
整改问题反馈清单整改落实情况报告4篇
【篇一】整改问题反馈清单整改落实情况报告
公司巡视反馈问题整改落实情况报告
X年X月X日至X月X日，股份公司对我公司进行专项巡视工作，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。我公司党委以高度警醒、负责的态度，始终把反馈意见的整改作为当前公司最大的政治任务抓好抓实。
收到巡视组反馈意见后，公司党委、纪委高度重视，迅速召开党委会，研究成立了以公司执行董事、党委书记为组长，其他领导班子为副组长，公司准班子成员、机关各部门负责人和所属各单位党政负责人为组员的巡视整改工作领导小组，并下设巡视整改办公室，全面开展整改工作。
巡视整改工作领导小组对《巡视反馈意见》反映的四大方面的X项具体问题一一归纳梳理，研究制定实施《巡视整改工作方案》，并于X月X日上报了集团公司第二巡视组，得到巡视组的同意后，我公司立即召开了方案落实部署会议，对方案进一步梳理和细化，明确了整改举措、责任部门、责任领导，要求各单位、各部门细化整改措施，明确时间节点，一个问题一个问题的整改，一个节点一个节点推进，真正做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，全力确保整改工作取得实效、落到实处。现将整改落实情况汇报如下：
一、扛起责任，传导巡视整改压力。X党委态度鲜明、行动坚决负起主体责任，党委书记认真履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，把抓好巡视整改作为最大的业绩，切实把巡视整改责任扛稳、抓牢、做实。一是切实转变认识。巡视反馈意见后，通过组织各种会议组织广大党员干部深刻反思、认真剖析原因，使广大员工特别是党员干部充分认识到X存在的突出问题和问题的严重性和危害性，认清形势、统一思想、端正态度，切实把巡视整改工作作为首要政治任务抓紧、抓实、抓好，真正实现了“要我整改”到“我要整改”的转变。
二是系统研究谋划。坚持高站位研究整改、高标准定位整改、高质量落实整改的原则，紧扣整改要求对巡视整改进行系统谋划。先后组织召开X次党委会、纪委会研究、部署、推进巡视整改，建立班子成员亲自挂帅、部门骨干具体负责的工作机制，对指出的每一个问题追根溯源，既注重具体问题的整改，更注重举一反三解决工作体系、机制、制度方面存在的问题和缺陷，力求解决一个问题规范一项工作，问责一个干部警醒一批员工，实现“标本兼治”。我们还及时将巡视整改工作方案、落实情况和追责情况向广大干部职工通报，确保整改在“阳光”下进行，让职工参与整改，让整改接受监督。
三是逐级压实责任。建立横向到边、纵向到底的整改责任体系。横向方面，党委牢牢扛起主体责任，加强对整改工作的领导，及时协调解决整改中的困难和问题，确保巡视整改有序推进；
纪委切实负起监督责任，全程参与巡视整改，全方位进行监督；
各部门各支部落实具体整改责任，动员全体党员干部职工对各自工作进行完善改进，形成齐抓共管的整改局面。纵向方面，每个问题都确定一名党委委员作为责任领导，要求下沉到部门、分管单位指导督促整改落实；
各部门主要领导是问题的整改责任人，对各自范围内的整改任务指定具体人员负责，确保每项整改任务有人领导、有人负责、有人落实，构建上下联动、层层抓落实的“网络式”工作格局。
二、对标看齐，确保巡视整改质量。牢固树立对标看齐意识，紧扣巡视工作的指示精神，对标巡视工作领导小组和巡视组的整改要求，全面落实巡视整改任务。一是件件有着落，全面落实巡视整改任务。对巡视和“回头看”发现的问题和意见进行认真剖析，按照“三个对应”原则认真整改，切实做到件件有着落、事事有回音。对应反馈问题制定整改方案，制定了X条整改措施，对“回头看”反馈的提醒事项遵循力度不减、标准不降的原则制定X条整改措施进行完善和改进；
对应巡视整改方案落实整改任务，建立整改任务清单，解决一个，销号一个；
对应整改任务盘点整改支撑材料，要求每个部门对整改的落实情况提供详细具体的整改支撑材料，避免出现“口头”整改、“虎头蛇尾”整改。二是注重抓重点，针对突出问题精准发力。针对决策宽泛问题，我们一方面对“三重一大”决策制度进行修订，将集体决策议事范围中工程项目变更下限额度由＊万元调整为＊万元，对＊个项目合同、＊个未招标项目及＊个变更幅度较大合同进行自查清理和分析，将所有竞争性谈判、询价项目纳入集体决策范围，严格实行合同预变更制度，不断加强对“三重一大”事项的管控力度，另一方面制订《部门职责分工管理办法》，约束、规范部门权力。针对项目管理中的不廉洁问题，对外，我们细化与合同单位签订的廉洁协议，增加具体、可操作的惩罚性条款，每年对合同单位负责人进行廉政约谈；
对内，每年与重点岗位员工签订廉洁从业承诺书，加强对招标采购的监督，组建动态管理团队开展项目管理，由非上下级关系的*名员工实行**岗制度，强化了监督与制约，降低个人权力过大和缺乏监督带来的廉洁风险。针对执行中央“八项规定”不严问题，我们对业务招待费、会议费、专项费进行全面核查，严格落实费用管理办法，严格审核，X年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降X%、和*%。三是严格抓问责，促进职工尽心履职尽责。权力就是责任，责任就要担当，失责就要问责。针对发现的问题，我们按照全面从严治党的要求，从严从实对相关责任人进行追责问责。巡视追责问责X人次，“回头看”拟追责问责X人次。通过追责问责，形成高压态势，促使干部职工时刻把自己摆进去，对照制度要求认真履职尽责，使落实管党治党责任和执行规章制度逐步成为一种自觉、一种习惯、一种常态。
【篇二】整改问题反馈清单整改落实情况报告
上年度存在问题整改落实情况教育扶贫存在问题整改落实情况报告
长枣幼〔20XX〕007号
**镇中心幼儿园 教育扶贫存在问题整改落实情况报告 教育局脱贫办：
根据县局下发的《**县教育扶贫存在问题整改方案的通知》文精神，并对照**县教育扶贫存在问题整改方案进行认真仔细检查，制定了适合我园的具体整改措施，经过一月的整改已初见成效，现就整改落实情况报告如下：
为防止我园出现教育扶贫资助政策落实不到位，管理不规范的问题，我园园长亲自把关检查教育扶贫和贫儿资助档案资料，一看学生资助档案的收集、整理、保管、使用与销毁等工作是否规范，二看学生资助信息系统是否及时更新，经检查，我园全国学生资助管理系统20XX年春季录入工作已全部完成，其中两人未与学籍系统同步，三看监管责任是否明确，责任追究制度是否健全和完善，四看资助程序是否规范，经过检查，我园资助政策和资助工作流程宣传到位，受助人资格审查严格，没有把明显不符合资助条的学生纳入资助范围的情况发生，资助对象精准，贫困学生资助名单公示时间和资助金发放时限符合文要求，五看资金管理是否规范，经检查，我园有明确的资金拨付机制，各级各类资助资金拨付时间节点比较明确，六看信息管理是否规范，经检查，无各级各类资助信息填报不及时、不完整、不真实以及审核不及时、把关不严等问题，园内有关资助学生信息由专人保管，用专用移动硬盘存储，资助信息安全系数高，无资助信息泄露现象发生，七看队伍建设是否规范，园长要求领导班子要加强资助队伍建设，切实提高政治站位，强化管理人员业务培训，解决服务意识不强和工作质量不高等问题。八看扶贫信息数据是否精准，经过检查上门入户更新、填写教育扶贫政策明白卡以及向镇办、村两委会发送建档立卡贫困户学生享受资助情况告知书等工作的痕迹性资料，我园落实情况良好，最后检查两个系统的录入核查工作，数据做到了精准和统一。
以上成效需长期坚持和巩固提升。
**镇中心幼儿园
二0一八年六月十二日
【篇三】整改问题反馈清单整改落实情况报告
市委巡察反馈问题整改落实情况备案表
问题属性：第一位数字代表问题性质（一是立行立改，二是机制建设，三是逐步整改），第二位数字代表问题编号。
市委巡察反馈问题整改落实情况备案表
问题属性：第一位数字代表问题性质（一是立行立改，二是机制建设，三是逐步整改），第二位数字代表问题编号。
【篇四】整改问题反馈清单整改落实情况报告
;, ***个人整改清单的落实情况报送时间：2014年12月10日
整改 类别
序号
“四风”方面突出问题 工作方法不科学，对其具体整改措施
要做职工群众的贴心人。用心观察干部职工的精神状态，对进展情况
他同志工作安排多、压及时发现工作不积极不主动等问题，要积极主动进行谈心，了解1 担子多、 思想交流和问题根源，对工作中遇到的困难要帮助分析解决，对其他方面存心灵沟通比较少
立行立改事项
始终保持与时俱进、开拓创新、勇于进取的精神状态，结合机关事务局工作实际，大胆创新，提出新举措、新办法。尤其是2 工作上不细致不深入
面对机构改革、职能调整的新形势。在工作推进上，对于服务提升上更深入地考虑如何使这些机关事务工作真正有利于提升机关单位管理水平、有利于提升政府核心领导力。
在的问题要积极开导，让干部职工消除困扰全心工作。
已经完成
已经完成
;.
;, 1、以大局为重，认真贯彻和落实上级各项决策和部署，执行工作任务时多从全区、全局利益考虑。部署落实之前，向上级领导汇报计划，跟局干部职工讨论完善计划，确保方向不偏，落实有力。
2、加大工作督查督导力度。重点监督检查中央八项规定以及区委区政府实施意见的落实情况；
区委安排部署重点工作落实情况，重大工作部署的落实情况。
1、严格工作要求，重点治理单位内存在的违反工作纪律，从严要求不足，存在上班迟到早退，有事不请假、外出不报告，工作时间网聊、玩游立行立改事项
已经完成
3
抓工作落实不力、督促落实不到位
4 “老好人”、 怕得罪人戏、看电影、炒股票等问题。
的思想和好人主义
2、在认真整改的基础上，坚持标本兼治，狠抓建章立制，全面提升机关事务工作规范化、科学化水平。
已经完成
5 民主集中制不彻底 团结协作，敢于担当。带头发扬民主，充分发挥集体的智慧已经完成
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;, 和力量，与小组成员同心同德，群策群力，严格按程序和规划办事，心往一处想，劲往一处使，碰到问题不推诿，遇到困难勇担当、合力扛，努力形成干事创业的强大合力。每次提前通知小组成员会议议题，做好会前准备、会中记录、会后公示等工作。
1、严格预算开支，切实加强经费管理。进一步完善各项经费使用管理，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。
2、带头严格落实中央八项规定和区委区政府的有关规定。6 存在超标准接待现象、存在铺张浪费现象
定期开展对照检查，严格执行公务接待规定，按标准提供住宿、已经完成 交通服务。控制会议规模，不安排与会议内容无关的考察参观活动。落实无纸化办公，减少纸质文件数量，实行电子政务。
3、推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。
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;, 4、要继续落实严控公务用车、严禁超标准用车、严控办公经费等节约措施，力戒享乐奢靡之风的蔓延，强化艰苦奋斗的思想，增强勤俭节约意识。
1、不能只听成绩，满足现状，要每月组织召开2次会议，对全局工作全面了解，自己不断总结、反思，让自己做到心中有工作中站位全局高度数的同时也可以让各股室之间形成资源共享，提高工作效率和工1 近中期整改事项
不够，谋划问题、考虑作质量。
问题大局意识不强。
2、不满足现状，结合全局工作的短板，树立挑战的新目标。建立计划台账，完善企业回访反馈制度，有效解决监管不严、服务不优、措施不实等长期阻碍发展的瓶颈问题。
有时存在决策脱离实2 1、在今后的工作中，决策之前深入基层开展调研，充分听正在进行 正在进行
际的现象、在工作态度取各方面意见，并结合机关事务局的工作情况，具体问题具体分上，凭经验办事思想，析，在切合实际的前提下，高标准、严要求地要求全局干部职工;.
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没有站在操作层面上完成各项工作任务。
去实施，没有很好地了解现场的真实情况。
2、不能满足于凭经验办事，按照程式化去工作，跟不上形势发展需要。经常深入职工进行监督指导，准确掌握第一手信息，与时俱进，有针对性的进行理论学习和技能学习，对具体业务工作，要多向市局、省局学习，学习最新标准，学习先进工作经验。
1、坚持凡事亲自过问、亲力亲为，班子的集体材料亲自主持起草、集体讨论研究，个人材料亲自动手书写，绝不找人代笔。
3 艰苦奋斗精神弱化
2、严格执行公务车辆管理制度，能走路的绝不动车，节假日对公车一律封存。
正在进行
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